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      財務(wù)部責(zé)任制

      時間:2019-05-12 04:53:17下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:財務(wù)部責(zé)任制

      財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

      1、為加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)工作,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理辦法,結(jié)合本部門實際,制定本制度;

      2、財務(wù)部負(fù)責(zé)人為本部門的安全第一責(zé)任者,全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)方面的法規(guī),落實安全生產(chǎn)措施,召開安全生產(chǎn)會議,制定安全生產(chǎn)制度,開展安全生產(chǎn)教育;

      3、安全生產(chǎn)、人人有責(zé),每個員工都要重視安全生產(chǎn),在自己的工作崗位上,認(rèn)真履行各自安全職責(zé),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;

      4、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的各項安全生產(chǎn)制度,遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程;

      5、遵守安全用電、安全操作規(guī)定,嚴(yán)禁違章作業(yè),精心維護(hù)本公司設(shè)備、設(shè)施;正確使用各種防護(hù)器具和消防器材;

      6、及時排除事故隱患,發(fā)現(xiàn)事故時,及時向上級報告,積極參加搶救,并保護(hù)現(xiàn)場協(xié)助調(diào)查;

      7、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)宣傳教育、環(huán)境保護(hù)、安全設(shè)施和器材等安全技術(shù)措施經(jīng)費的開

      8、保證勞動防護(hù)用品購置經(jīng)費、保健食品和防暑降溫飲料經(jīng)費的落實;

      9、將安全技術(shù)措施經(jīng)費和有關(guān)安全生產(chǎn)、事故處理費用納入 本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容,及時將分析結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

      威海新元化工有限公司

      2013.01.01

      第二篇:財務(wù)部工作責(zé)任制

      財務(wù)部工作責(zé)任制

      一. 加強(qiáng)會計管理,健全會計制度,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工

      作效率,分清職責(zé),嚴(yán)格紀(jì)律。

      二. 認(rèn)真貫徹落實《兩則》及有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)守原則,凡事要

      有計劃、有要求、有檢查、有結(jié)果,確保會計工作有序進(jìn)行。

      三. 會計人員崗位責(zé)任制要同本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相聯(lián)系。

      以責(zé)定權(quán)、責(zé)任明確、嚴(yán)格考核、獎懲分明。

      四. 各崗位會計人員在明確分工的前提下,要從整體出發(fā),顧全大局、協(xié)調(diào)工作、通力協(xié)作、緊密配合,共同做好會計工作。

      五. 會計人員的工作崗位一般分為:主管會計、出納、成本

      費用核算、收入利潤核算、資金記錄、稅帳報表、稽核、財務(wù)分析等。此崗位可以一人一崗或一人多崗的辦法,把工作落實到實處。

      六. 會計人員必須嚴(yán)格按照會計制度的規(guī)定,正確使用會計

      科目,正確反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提供真實準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

      七. 會計人員在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好有關(guān)業(yè)務(wù)部

      門的工作關(guān)系,使各項工作有效開展。

      八. 按照《兩則》及政策法規(guī)要求,搞好經(jīng)濟(jì)核算,提高經(jīng)

      營效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

      第三篇:財務(wù)部主任安全責(zé)任制

      財務(wù)部主任安全責(zé)任制

      范圍

      1.1

      本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司財務(wù)部主任在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。

      1.2

      本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司財務(wù)部主任的安全工作。

      引用標(biāo)準(zhǔn)

      《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號).06.29

      《中國XX集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》XX集團(tuán)制()41號

      《中國XX集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團(tuán)制()17號

      《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[]640號

      《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》[]95號

      安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

      3.1

      財務(wù)部主任在經(jīng)營副總經(jīng)理和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下,財務(wù)部主任對本部門的財務(wù)安全工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主任是財務(wù)部的安全第一責(zé)任人。

      3.2

      認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級指示,并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入財務(wù)工作計劃,組織實施。及時糾正財務(wù)工作中的失職和違章行為。

      3.3

      負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員編制公司財務(wù)工作有關(guān)的規(guī)定和與財務(wù)管理有關(guān)的規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況,及時組織修訂、補(bǔ)充、完善。

      3.4

      負(fù)責(zé)制定和落實財務(wù)部內(nèi)部控制制度,防范財務(wù)風(fēng)險。監(jiān)控公司的生產(chǎn)經(jīng)營和基建活動中資金運(yùn)營情況;建立健全財務(wù)核算管理制度,規(guī)范財務(wù)核算流程;遵守國家財政、稅務(wù)和會計法規(guī),防范經(jīng)營風(fēng)險,確保公司資金運(yùn)營安全。

      3.5

      組織、管理和監(jiān)督資金管理、電價核算、稅務(wù)申報、公司財務(wù)管理對標(biāo)檢查,燃料核算、保險理賠、預(yù)算編制、經(jīng)濟(jì)活動分析及內(nèi)部培訓(xùn)工作等各項工作的開展。

      3.6

      堅持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo),正確處理安全與效益的關(guān)系,為安全生產(chǎn)提供充足的資金保障。

      3.7

      參加公司組織的兩措計劃、更新改造、新改建項目的審定會議,負(fù)責(zé)提出資金費用落實方案。

      3.8

      經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解安全生產(chǎn)情況,及時解決保證安全生產(chǎn)急需的資金和物資的供應(yīng)。

      3.9

      負(fù)責(zé)與保險公司對設(shè)備損壞和事故造成的經(jīng)濟(jì)損失的索賠處理工作。

      3.10

      做好財務(wù)部門的安全管理,避免火災(zāi)和被盜事件的發(fā)生。

      3.11

      參加有關(guān)財務(wù)事故的調(diào)查處理,對經(jīng)濟(jì)事故或事故的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行調(diào)查和處理。

      3.12

      由于用于安全生產(chǎn)的資金沒有保障,造成事故者,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      檢查與考核

      4.1

      本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司經(jīng)營副總經(jīng)理和安全監(jiān)察部進(jìn)行檢查與考核。

      4.2

      本標(biāo)準(zhǔn)與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

      附加說明

      本標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部、安全監(jiān)察部起草

      XX

      第四篇:財務(wù)部崗位工作責(zé)任制

      財務(wù)部崗位工作責(zé)任制

      A、財務(wù)主管崗位職責(zé)

      1、報稅及發(fā)票管理

      負(fù)責(zé)稅務(wù)局的發(fā)票領(lǐng)購、抄報稅及各項協(xié)調(diào)工作。每月核對各門店結(jié)算單并開具增值稅專用發(fā)票,及時索要供應(yīng)商稅票。開出發(fā)票逐筆登記《增值稅專用發(fā)票開出明細(xì)表》,收到發(fā)票逐筆登記《增值稅專用發(fā)票收票明細(xì)表》,每周和出納對帳,每月30日前上交總經(jīng)理。認(rèn)證發(fā)票并打印清單,7日前申報個人所得稅及印花稅、河道費、城建稅、教育費附加、地方教育附加,10日前申報增值稅、企業(yè)所得稅,并打印稅表。

      2、外帳及財務(wù)報表

      編制外賬的會計憑證,建立EXCEL版本的財務(wù)賬套,供應(yīng)商及門店往來、日常費用、商品入庫、計提折舊、計提稅費、計提保險、結(jié)轉(zhuǎn)成本、結(jié)轉(zhuǎn)損益。每月打印并裝訂外帳憑證,登記對外明細(xì)賬并打印各科目余額表和當(dāng)月的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。將以上憑證、帳套、報表交總經(jīng)理檢查,財務(wù)部留檔。

      3、編制《工資表》及審核《押金匯總表》

      每月根據(jù)各部門、各門店的《考勤表》和《工資表》等附件,參照公司各項制度及提成標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審核,于25日前編制《工資表》,經(jīng)行政部復(fù)核后準(zhǔn)時發(fā)放工資。核對出納上交的《押金匯總表》,月底上交總經(jīng)理審核。審核無誤后裝訂整理,于行政部歸檔。

      4、內(nèi)控

      審核各項現(xiàn)金費用支出及商場帳扣費用的合理合規(guī)性。監(jiān)督出納資金日清月結(jié),當(dāng)日業(yè)務(wù)當(dāng)日入微機(jī)帳,每周審核出納報送的微機(jī)帳、審核《現(xiàn)金明細(xì)賬》、《資金發(fā)生額及余額表》、《其他應(yīng)收款發(fā)生額及余額表》等周報。

      5、監(jiān)督并完善統(tǒng)計工作

      嚴(yán)格監(jiān)督各部門微機(jī)帳目,日報要當(dāng)日作完,庫存真實并及時處理當(dāng)日貨品流動信息。檢查各門店每月的結(jié)算和回款情況,到結(jié)算日后督促店長及時領(lǐng)取結(jié)算單并認(rèn)真規(guī)范填寫結(jié)算明細(xì)。當(dāng)月貨款返回后,請相關(guān)責(zé)任人和總經(jīng)理簽字并收回結(jié)算單,財務(wù)部留檔。根據(jù)貨品部提供的廠家結(jié)算信息審核每一筆應(yīng)付款項是否合理合規(guī),并確認(rèn)往來帳目的真實性,如有不符財務(wù)部有權(quán)拒絕結(jié)算。檢查、核對外埠帳目及回款情況。

      6、編制內(nèi)帳的《銷售收入明細(xì)表》、《銷售利潤表》

      嚴(yán)格審核各門店的結(jié)算單,確認(rèn)收入回款無誤且?guī)た圪M用屬實,每月編制《銷售收入明細(xì)表》。根據(jù)統(tǒng)計提供的各門店當(dāng)月《成本表》和費用情況編制《銷售利潤表》,并對有異動的店面進(jìn)行財務(wù)分析每月30日前上交總經(jīng)理。

      匯總數(shù)據(jù)于次年1月31日前上交總經(jīng)理。

      7、重要資料管理及備份

      負(fù)責(zé)保管法人章、發(fā)票章、合同章及網(wǎng)上銀行的復(fù)核U盾。負(fù)責(zé)保管營業(yè)執(zhí)照正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、國地稅務(wù)登記證正副本、開戶許可證等重要證件。每月月底結(jié)賬后備份當(dāng)月的財務(wù)帳套及各項重要表格,保存到移動硬盤,保證其安全性。原始憑證、會計帳簿、財務(wù)報表、稅表等重要資料分類整理,財務(wù)部留檔妥善保存。

      8、負(fù)責(zé)財務(wù)部整體工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

      規(guī)范財務(wù)工作,提高工作效率,控制經(jīng)營風(fēng)險,更加有效的輔助各部門工作。堅守工作崗位,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機(jī)密,及時完成各項工作安排并向公司提出合理化建議,完善公司的各項制度。

      9、按時出勤,堅守工作崗位,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機(jī)密,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),努力提高工作效率及質(zhì)量,及時完成各項工作安排并向公司提出合理化建議。

      B、出納崗位責(zé)任

      1、日常報銷及借款

      審核各部門的報銷票據(jù),注意檢驗是否超標(biāo),要求填寫規(guī)范、大小寫一致、合計無誤,經(jīng)財務(wù)主管及總經(jīng)理簽字后付款并加蓋現(xiàn)金付訖章。每月按時還信用卡。員工因公借款需填寫借支單,2000元以下由部門主管及財務(wù)主管簽字,2000元以上必須有總經(jīng)理簽字或電話通知。

      2、現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)

      各門店的手收現(xiàn)金要及時催交,一律不得挪用。由收款人在《現(xiàn)金銷售繳款單》上簽字,同時把現(xiàn)金及現(xiàn)金銷售單一同交由總經(jīng)理簽字查收,《現(xiàn)金銷售繳款單》在月底同月報一起傳遞至財務(wù),由店面會計、出納、會計主管簽字在財務(wù)部留檔。

      廢品收入等手收現(xiàn)金,由出售人在《廢品出售登記表》上登記,錄入現(xiàn)金賬,在營業(yè)外收入-廢品收入科目體現(xiàn),每周隨周報交由總經(jīng)理簽字查收,滿頁后由行政部留存。

      3、銀行收付款業(yè)務(wù)

      負(fù)責(zé)各門店的回款,每月根據(jù)商場回款情況編制《各門店開票及回款記錄表》。負(fù)責(zé)各現(xiàn)結(jié)費用門店的費用結(jié)算,陽泉結(jié)算費用于每月10日和店長核對費用明細(xì),財務(wù)主管審核無誤后,匯入陽泉北國商城公司賬戶。邢臺結(jié)算費用于每月14日和店長核對費用明細(xì),財務(wù)主管審核無誤后,匯入店長個人賬戶。

      給廠家匯款需填寫《付款申請單》、《付款通知單》,標(biāo)明付款方式,匯款成功后將匯款

      單傳真給對方。付款申請單由財務(wù)主管簽字后方可付款,一聯(lián)存根,一聯(lián)裝訂入冊。

      4、印章及支票管理

      負(fù)責(zé)保管財務(wù)章和網(wǎng)銀的經(jīng)辦U盾;負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票;負(fù)責(zé)保管借款單和收據(jù)存根聯(lián)。以上印章和支票等重要憑證需存入保險柜,支票簽發(fā)需登記臺賬。

      5、每日現(xiàn)金、銀行錄入微機(jī)帳,保證日清月結(jié)。

      記賬憑證按時間和憑證號順序排列,憑證摘要清楚完整。附件中的現(xiàn)金報銷單和付款申請單根據(jù)日期每月逐一編號,發(fā)票齊全合規(guī)。每周給財務(wù)主管報送電子版的微機(jī)帳,審核無誤后保存?zhèn)浞荨?/p>

      6、《現(xiàn)金明細(xì)賬》、《資金明細(xì)表》、《其他應(yīng)收款明細(xì)表》。

      每月分四次報送周報表,每周編制上一周的《現(xiàn)金明細(xì)賬》、《資金明細(xì)表》、《其他應(yīng)收款明細(xì)表》,財務(wù)主管審核無誤后打印,交總經(jīng)理審核。保證周報及時、準(zhǔn)確,庫存現(xiàn)金與《現(xiàn)金明細(xì)賬》一致,各銀行賬戶及銀行卡余額與《資金明細(xì)表》一致,借支單與《其他應(yīng)收款明細(xì)表》一致。

      7、發(fā)放工資

      負(fù)責(zé)全公司各員工的工資發(fā)放工作,并按工資表上保證金的扣款數(shù)分別開具收據(jù)。離職員工的工資,需本人帶《員工離職通知書》到公司領(lǐng)取現(xiàn)金,除法定假日外,每周四辦理。不允許店長代領(lǐng)。終了匯總每月未領(lǐng)取的工資明細(xì),填寫其他款項收入明細(xì)表。

      8、管理員工保證金

      每月25日編制上月的《押金匯總表》,上交財務(wù)主管。離職員工六個月后退還保證金,需憑店長、辦公室主任、財務(wù)主管、出納和總經(jīng)理簽字的《員工離職通知書》和保證金收據(jù)退還,除法定假日外,每周四辦理。退還保證金時需認(rèn)真填寫《押金領(lǐng)取明細(xì)表》,由雙方當(dāng)事人簽名領(lǐng)取,表內(nèi)注明現(xiàn)金上賬日期,對賬時將保證金收據(jù)、《員工離職通知書》和《押金領(lǐng)取明細(xì)表》同時交由總經(jīng)理核對簽字,行政部存檔。

      9、資產(chǎn)、辦公用品、物品總賬

      根據(jù)行政部上交的資產(chǎn)、辦公用品的購進(jìn)、領(lǐng)用的匯總表檢查和審核各店面、各部門使用、耗費的合理化。每月10日抽查資產(chǎn)、辦公用品是否賬實相符。根據(jù)貨品部上交物品統(tǒng)計表的購進(jìn)、領(lǐng)用的匯總表,匯總表檢查和審核各店面使用、耗費的合理化。每月10日抽查物品是否賬實相符。

      10、嚴(yán)格注意自身工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的日常衛(wèi)生工作,做好本職工作的同時認(rèn)真完成部門主管交待的其他工作。

      第五篇:財務(wù)部

      財務(wù)經(jīng)理

      1、財務(wù)經(jīng)理會同店長可以對財務(wù)人員進(jìn)行職位任免(兩個階級決定任免);

      2、店長會同連鎖總部經(jīng)理對財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行職位任免;

      3、財務(wù)經(jīng)理可以對財務(wù)人員過失開工作失誤及違紀(jì)過失單(如果當(dāng)事人拒絕簽署,可以有兩個階級經(jīng)理簽定生效);

      4、財會人員(課長或助理)招聘委托人力資源部與財務(wù)經(jīng)理、店長共同進(jìn)行,財務(wù)經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行二次面試,經(jīng)過三方同意簽署意見后錄用(人力資源主檔簡歷);

      5、財會人員招聘必須按照人力資源部人員配置規(guī)定進(jìn)行,任何超編制的人員招聘人力資源部及財務(wù)經(jīng)理都有權(quán)利拒絕接受。

      出納崗位責(zé)任制

      1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,根據(jù)審核無誤的收付款憑證辦理各項業(yè)務(wù);

      2.當(dāng)天的現(xiàn)金收入必須當(dāng)天存入銀行,庫存現(xiàn)金得不超過銀行限定的余額,超過部分應(yīng)及時送存銀行,不得以白條抵庫,更不得任意挪用現(xiàn)金,因違反規(guī)定,出現(xiàn)意外情況而造成的損失,由個人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

      3.現(xiàn)金的收支與保管要謹(jǐn)慎、仔細(xì)、準(zhǔn)確,嚴(yán)格按會計憑證執(zhí)行,凡違反規(guī)定,出現(xiàn)意外情況而造成的損失,由個人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

      4.支票的收支與保管要明細(xì)、準(zhǔn)確,帳號不能外借,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,并限期收回,因個人造成的損失,由個人承擔(dān)責(zé)任;

      5.根據(jù)辦理完畢的收付憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金銀行日記帳,做到日清月結(jié),帳款相符,月末與總帳核對,不得偽造憑證、單據(jù),否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將做出嚴(yán)肅處理;

      6.月末及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,與銀行核對有不符之處查找原因并調(diào)整 ;

      7.定期與不定期的檢查、盤點,嚴(yán)防貪污、盜竊和浪費的發(fā)生;

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