第一篇：人員定位系統(tǒng)替代考勤管理

人員定位系統(tǒng)替代考勤管理通知

介于中央?yún)^(qū)打卡考勤系統(tǒng)的處理能力無法滿足我礦現(xiàn)考勤需要，現(xiàn)經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)決定用人員定位系統(tǒng)取代現(xiàn)有的打卡考勤系統(tǒng)。請各單位做好系統(tǒng)交替工作和認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。具體注意事項(xiàng)和管理規(guī)定如下：

一、注意事項(xiàng)：

1、各單位認(rèn)真統(tǒng)計本單位職工的人員信息（姓名、工號、職務(wù)、工種、定位器號），上報信息中心。三班班前會通知職工核實(shí)本人的定位器是否完好，確保定位器正常使用。

2、人員定位器實(shí)行“專人專用、一人一卡、編號管理”制，遵循“統(tǒng)一發(fā)卡、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一管理”的原則。人員定位識別卡領(lǐng)取范圍為本礦在職在冊員工、勞務(wù)派遣工、專業(yè)化隊(duì)伍職工。

3、新增人員需出具人力資源調(diào)令后，由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進(jìn)行系統(tǒng)信息登記，登記時必須認(rèn)真核對區(qū)隊(duì)、工種、工號、姓名等重要信息。確定信息無誤后，即可按指定人員進(jìn)行發(fā)放。

4、職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調(diào)入），應(yīng)在調(diào)令下發(fā)后二日內(nèi)到信息中心人員定位系統(tǒng)值班室辦理手續(xù)，并領(lǐng)取定位器。

二、管理規(guī)定：

1、所以入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員

沒有攜帶人員定位器或一人攜帶2個及以上的，均按嚴(yán)重違章處理。對多攜帶者和應(yīng)持定位器人罰款1000元待崗3個月處理。

2、對于下井考勤弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)將給予當(dāng)事人罰款

1000元待崗3個月處理。

3、人員定位器丟失或非人為損壞時，應(yīng)由單位及時出具

證明到本礦井口維修室補(bǔ)辦，并按每卡200元收取補(bǔ)卡費(fèi)

4、持卡人不得隨意打開惡意破壞或用水浸泡定位器，如

因個人保管不善、惡意損壞的，經(jīng)鑒定后對當(dāng)事人給予200元罰款，同時交補(bǔ)卡費(fèi)200元。

5、凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內(nèi)到信息中心辦理人員定位器銷戶手續(xù)。否則，將給予有關(guān)單位負(fù)責(zé)人以人員定位器成本費(fèi)雙倍進(jìn)行賠償。

（1）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工

作者。

（2）退休、病退和內(nèi)退者。

（3）被辭退者。

（4）其他原因不再使用人員定位器者。

6、各單位安排專人負(fù)責(zé)本單位人員定位器臺帳的管理及

相關(guān)工作（臺帳含人員工號、姓名、部門、職務(wù)、工種、燈架號、身份證號）。如有人員變更情況，應(yīng)及時和信息中心聯(lián)系，提供變更人員信息。

第二篇：人員考勤定位系統(tǒng)

怎么樣對人員定位的修改

《超時人員修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人員歷史軌跡查詢 系統(tǒng)管理 其它 考勤信息修訂 入井時間設(shè)定 查詢條件 點(diǎn)姓名 設(shè)定條件 點(diǎn)姓名 添加條件 查詢1、2、3、系統(tǒng)管理 人員信息 人員信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平臺 停止巡檢 系統(tǒng)管理 硬件信息配置 設(shè)備管理 修改

《修改圖形》1、2、3、4、5、系統(tǒng)管理 礦井圖形 編輯 其它 上傳

丟失文件

我的電腦→D盤→KJ2008→SCWJ→（CSH刪出后粘貼桌面的CSH）

第三篇：KJ90型礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)

水礦集團(tuán)汪家寨煤礦

井下人員定位系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)

申請書

項(xiàng)目名稱：煤礦井下人員定位系統(tǒng)申請單位：水礦集團(tuán)汪家寨煤礦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：楊開貴申報時間：2007年2月26日

水礦集團(tuán)汪家寨煤礦

一、項(xiàng)目建設(shè)目的：汪家寨煤礦位于貴州省六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)境內(nèi)，距六盤水市區(qū)18km，礦區(qū)內(nèi)有汪家寨選煤廠鐵路支線與水大支線的野馬寨車站相連，交通十分便利。礦井始建于1965年，設(shè)計能力為150萬噸/年，礦井水平開拓延深中將礦井生產(chǎn)系統(tǒng)按300萬T/年進(jìn)行擴(kuò)建，目前形成300萬T/年生產(chǎn)能力,分平硐和斜井兩個自然井口井,汪家寨煤礦屬于貴州水城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬骨干生產(chǎn)礦井之一，礦井始建于1965年，原設(shè)計能力為150萬t/a。分為平峒和斜井兩個獨(dú)立的生產(chǎn)井，兩井共用一個工業(yè)廣場.配套洗煤廠一座，原煤全部入洗.礦井在水平延深及采區(qū)接續(xù)調(diào)整過程中將礦井生產(chǎn)系統(tǒng)按300萬t/a進(jìn)行擴(kuò)建，2002年完成，目前形成300萬t/a生產(chǎn)能力，2004年核定礦井生產(chǎn)能力270萬t/a。礦井1990年達(dá)到設(shè)計能力，生產(chǎn)原煤170.7萬t。1999年推廣綜采放頂煤技術(shù)后，從2003年起、我礦年礦井生產(chǎn)原煤基本都達(dá)到200萬t左右。

礦井開拓采用平硐、斜井兩種方式，多水平上下山開采，采用走向長壁后退式采煤法，11#層厚煤層采用綜采放頂煤采煤方法，1#層、7#層、8#層利用第七批國債項(xiàng)目購進(jìn)綜采支架，實(shí)現(xiàn)了綜合機(jī)械化開采。礦井內(nèi)現(xiàn)有兩個綜放工作面，一個綜采工作面，有15個掘進(jìn)工作面。

礦井屬于煤與瓦斯突出礦井，現(xiàn)有生產(chǎn)采區(qū)三個，礦井通風(fēng)方式為分區(qū)抽出式，礦井絕對瓦斯涌出量為115m3/min，礦井總排風(fēng)量為18005 m3/min（未加斜五采區(qū)的主要通風(fēng)機(jī)風(fēng)量），目前礦井需要風(fēng)量為13947 m3/min.根據(jù)2005年省煤管理局批復(fù)，礦井核定通風(fēng)能力為322萬T/a.煤層具有自燃發(fā)火傾向，目前礦井有封閉式抽放系統(tǒng)二套，瓦斯抽放泵4臺（平峒井高負(fù)壓抽放系統(tǒng)、斜井高負(fù)壓抽放系統(tǒng)），敞開式瓦斯抽放系統(tǒng)四套、瓦斯抽放泵8臺（平峒井低負(fù)壓抽放系統(tǒng)兩套、斜井低負(fù)壓抽放系統(tǒng)一套、南二采低負(fù)壓抽放系統(tǒng)一套）；KJ90型安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，全天候監(jiān)測礦井有害氣體狀況，注氮防滅火系統(tǒng)一套、火災(zāi)束管監(jiān)測系統(tǒng)兩套；“三專兩閉鎖”及報警斷電儀、便攜式瓦斯報警儀、自救器等安全設(shè)施基本齊全。

礦井現(xiàn)有職工5054人；其中入井人員3489人，在冊職工中有各類專業(yè)技術(shù)初級職稱以上人員77人，其中具有高級職稱人員3人、中級職稱27人，企業(yè)總資產(chǎn)為5.73億元。

安裝礦井井下人員定位系統(tǒng)后，可以實(shí)現(xiàn)對礦井人員的實(shí)時跟蹤定位，移動目標(biāo)監(jiān)測查詢、人員安全保障及統(tǒng)計考勤等功能，使管理人員能夠清楚掌握井下人員在礦井下的分布狀況和每個礦工的位置及活動軌跡，以便于進(jìn)行更加合理的調(diào)度管理。當(dāng)事故發(fā)生時，救援人員也可根據(jù)井下人員及設(shè)備定位系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形，迅速了解有關(guān)人員的位置情況，及時采取相應(yīng)的救援措施，可為事故搶險提供科學(xué)依據(jù)，提高應(yīng)急救援工作的效率。同時，也可利用系統(tǒng)的日?？记诠芾砉δ?，對全礦井人員進(jìn)行考勤管理。實(shí)現(xiàn)對井下人員的跟蹤定位信息的采集、分析處理、實(shí)時顯示、數(shù)據(jù)庫存儲、報表打印等功能。

系統(tǒng)應(yīng)具備的性能指標(biāo)

1、應(yīng)有較遠(yuǎn)的識別距離；

2、能可靠識別快速移動目標(biāo)；

3、可同時識別多張不同號碼的射頻卡 ；

4、無對人體傷害電磁污染 ；

5、識別區(qū)域無方向性，無盲區(qū)；

6、信號穿透力和繞射力強(qiáng) ；

7、信息的安全性和保密性能高；

8、集成度高，兼容性好，通信簡單快捷；

9、性價比高便于安裝和維護(hù)。

系統(tǒng)應(yīng)具備的功能

1.查詢當(dāng)前井下人員分布

2.特定的人員井下定位跟蹤

3.員工當(dāng)前位置查詢

4.軌跡再現(xiàn)

5.井下員工查詢

6.員工分布查詢

7.超時員工查詢

8.分站經(jīng)過查詢

9.分站信息查詢

10.分站異常查詢

11.部門日考勤查詢

12.個人月考勤查詢

13.部門月考勤統(tǒng)計

14.全礦日考勤統(tǒng)計

15.全礦月考勤統(tǒng)計

16.考勤手動修改

17.員工工時管理

18.員工信息管理

19.新增員工信息

20.員工標(biāo)識卡管理

各礦必須提供項(xiàng)目申報書，應(yīng)包括項(xiàng)目建設(shè)目的意義、主要建設(shè)內(nèi)容、項(xiàng)目承擔(dān)單位及擬承建單位情況、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度計劃及

資金配套情況：

資金主要用途：煤礦井下人員跟蹤定位管理系統(tǒng)是集計算機(jī)軟硬件、信息采集處理、無線數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通訊、自動控制等技術(shù)多學(xué)科綜合應(yīng)用為一體的自動識別信息技術(shù)產(chǎn)品，該產(chǎn)品是通過對坑道遠(yuǎn)距離移動目標(biāo)進(jìn)行非接觸式信息采集處理，實(shí)現(xiàn)對人、車、物在不同狀態(tài)（移動、靜止）下的自動識別從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自動化管理。

一、主要建設(shè)內(nèi)容應(yīng)包括：

1、我礦目前入井人數(shù)共計3489人，按20％的備用率，則我礦共需人員標(biāo)識卡4187張；

2、根據(jù)我礦目前并結(jié)合今后的生產(chǎn)布局，為準(zhǔn)確反映井下人員的位置及活動軌跡，共需設(shè)立井下人員出入識別點(diǎn)83個，則我礦共需安設(shè)動態(tài)目標(biāo)識別器83臺，安設(shè)識別分站26臺（詳見人員定位系統(tǒng)布置示意圖）。

3、所需設(shè)備（以下設(shè)備均含備用量）：

1)、監(jiān)控主機(jī)：工控機(jī)（含顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)）2臺，CPU：intel3.0G，內(nèi)存：1G,顯卡：GeForce 7300GT，帶分屏功能，硬盤：120G。3萬

2）、打印機(jī) ：A3激光打印機(jī)2臺，打印報表用。0.6萬

3）、定位系統(tǒng)軟件：（包括：系統(tǒng)軟件、大型數(shù)據(jù)庫）2套。20萬

4）、穩(wěn)壓電源：10KVA穩(wěn)壓電源，2臺1萬

5）、不間斷電源：UPS1000VA，2小時在線，2臺0.8萬

6）、避雷裝置：電源避雷器2臺，信號避雷器8臺0.1萬

7）、傳輸接口：4臺，0.2萬

Moden：2臺，上傳數(shù)據(jù)至集團(tuán)公司調(diào)度室，0.03萬

交換機(jī)：2臺，0.03萬

8）、終端機(jī)：3臺，通風(fēng)工區(qū)調(diào)度及礦調(diào)度個一臺，備用1臺。1.8萬

監(jiān)控分站：32臺32萬

動態(tài)目標(biāo)識別器:100臺。50萬

9）、LED顯示屏：放于井口，實(shí)時顯示井口通過人員信息2萬

10）、配套充電架：用于對人員標(biāo)識卡進(jìn)行充電10萬

11）、人員標(biāo)識卡發(fā)放室：根據(jù)充電架規(guī)格確定發(fā)放室面積。10萬

12）、地面監(jiān)測主機(jī)至監(jiān)測分站所需通訊電纜數(shù)量（含備用量）：1.7Km；

監(jiān)測分站至動態(tài)目標(biāo)識器所需通訊電纜數(shù)量：1.6Km。13.2萬

網(wǎng)線：500m0.1萬

13）、礦用本安型接線盒（含備用量）：2通，200個，3通：100個1.6萬

KJ90型礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)

產(chǎn)品說明：

實(shí)現(xiàn)對礦井人員的實(shí)時跟蹤定位，移動目標(biāo)監(jiān)測查詢、人員安全保障及統(tǒng)計考勤等功能。充分利用礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)平臺，無須重復(fù)布線，僅需增加相應(yīng)的人員跟蹤定位無線數(shù)據(jù)采集基站、無線編碼發(fā)射器、人員跟蹤定位處理軟件即可實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)具有無須重復(fù)布線，節(jié)約投資；使用維護(hù)工作量小，維護(hù)費(fèi)用低；采用的無線通信技術(shù)成熟、覆蓋范圍大、功耗低等特點(diǎn)。新型礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)，能夠清楚掌握每個人員在礦井下的位置及活動軌跡，可為事故搶險提供科學(xué)依據(jù)。同時，也可利用系統(tǒng)的日?？记诠芾砉δ埽瑢θV井人員進(jìn)行考勤管理。

主要功能特點(diǎn)：

1)井下人員實(shí)時動態(tài)跟蹤監(jiān)測，位置自動顯示；

2)井下人員在指定時間段所處區(qū)域及運(yùn)動軌跡回放；

3)實(shí)時查詢、打印當(dāng)前井下人員數(shù)量及分布情況；

4)可對事故現(xiàn)場被埋人員進(jìn)行搜尋和定位，以便及時救護(hù)；

5)入井人員的考勤、統(tǒng)計、存儲、打印；

6)系統(tǒng)監(jiān)控主機(jī)、全面預(yù)裝WIN98/2000操作系統(tǒng)和最新版的監(jiān)控軟件；

7)監(jiān)測圖頁靜態(tài)和動態(tài)編輯作圖對用戶開放，支持多種圖形格式，鼠標(biāo)和鍵盤均可操作。全面支持實(shí)時多任務(wù)。在系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時數(shù)據(jù)采集的同時，系統(tǒng)可進(jìn)行記錄、顯示、查詢、編輯、人工錄入、網(wǎng)絡(luò)通信等；

8)屏幕顯示為頁面式，圖形文本兼容，每頁顯示的信息由用戶自行定義編制，直至屏幕顯示滿為止；

9)系統(tǒng)中心站及網(wǎng)絡(luò)終端可以局域網(wǎng)方式聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，使網(wǎng)上所有終端在使用權(quán)限范圍內(nèi)都能共享監(jiān)測信息和系統(tǒng)綜合分析信息、查詢各類數(shù)據(jù)報表；

10)可以在地面中心站連續(xù)集中監(jiān)測處理64臺人員定位分站，監(jiān)測處理人員65535人；

11)監(jiān)控軟件具有很強(qiáng)的作圖能力，并提供有相應(yīng)的圖形庫，操作員可在不間斷監(jiān)測的同時，容易地實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)并完成圖形編輯、繪制和修改；

12)權(quán)限管理下的人員監(jiān)測信息局域網(wǎng)資源共享；

13)方便與KJ90煤礦監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)集成；

14)監(jiān)控分站設(shè)計了就地初始化功能，可存儲地面中心站對該監(jiān)控分站的地址等設(shè)置，當(dāng)通訊電纜出現(xiàn)砸斷、短路等嚴(yán)重故障時，造成地面中心站與之失去聯(lián)系時，監(jiān)控分站仍能獨(dú)立工作，存儲人員監(jiān)測數(shù)據(jù)，且不影響其它監(jiān)控分站的正常工作；

15)人員分站設(shè)計有高可靠性的保護(hù)電路和程序糾錯功能，在分站出現(xiàn)故障時，可在極短的時間內(nèi)自動復(fù)位并重新啟動單片機(jī)投入運(yùn)行；

16)在人員分站電路設(shè)計時，對所有與外界聯(lián)系的輸入輸出電路部分增加了安全柵隔離電路及保護(hù)電路，以防誤接線或線路信號異常等外界因素對分站造成的損害，使得監(jiān)控分站的可靠性得以進(jìn)一步提高；

17)分站具有就地漢字液晶顯示人員編碼和日歷時鐘功能，可用遙控器進(jìn)行記錄查詢；

18)可以RS485或DPSK方式與地面系統(tǒng)監(jiān)控主機(jī)進(jìn)行雙向通訊；

19)無線人員編碼發(fā)射器采用低功耗設(shè)計，重量輕，無須外部電源，有多種攜帶方式供選擇。

第四篇：人員定位考勤卡管理規(guī)定

人員定位考勤卡管理規(guī)定

1、人員定位考勤卡作為考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)，所有下井人員必須佩戴考勤卡，否則不予考勤并記一般“三違”一次。

2、考勤卡實(shí)行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當(dāng)班出勤，并對責(zé)任雙方各處以100元的罰款，單位負(fù)責(zé)人連帶20元/次罰款。

3、所有下井人員考勤卡必須隨身保管好，升井以后要及時到副井口消卡，升井不消卡者罰款50元/次。超過二次升井不消卡者記輕微“三違”一次。

4、持卡人要妥善保管好考勤卡，非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時，應(yīng)及時匯報調(diào)度室，經(jīng)鑒定后方可予以更換，人為破壞者將處以300元的罰款。

5、考勤卡丟失時，必須在當(dāng)日報調(diào)度室，丟失人到調(diào)度室繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦，超過2天后無卡下井按 “三違”處理罰款200元。

6、職工離開本礦時，應(yīng)及時將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室，否則處以300元罰款，單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶20元/次罰款。

7、因工作需要不能正點(diǎn)上、下井的人員，出現(xiàn)考勤誤差時，需由單位出示證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，方能給予考勤。

8、新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必須在三天內(nèi)將其個人簡歷報調(diào)度室備案，并辦理考勤卡，否則對責(zé)任單位罰款500元，單位負(fù)責(zé)人罰款50元，對責(zé)任人按嚴(yán)重三違處理罰款200元，由此造成的下井考勤錯誤等一切后果自負(fù)。

9、礦屬所有下井人員的單位,每月底要安排專人持本單位當(dāng)月下井考勤記錄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行校對。對不按要求及時進(jìn)行校對的單位，給予單位負(fù)責(zé)人50元/次的罰款處理。

10、任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自亂動人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對責(zé)任人給予100元的罰款。

11、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，望礦屬各單位認(rèn)真執(zhí)行。

調(diào)度室

2011年12月4日

第五篇：業(yè)務(wù)員手機(jī)定位考勤管理系統(tǒng)

業(yè)務(wù)員手機(jī)定位考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品名稱】：業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品品牌】企效通

【產(chǎn)品提供商】：北京萬特銳科技有限公司

【產(chǎn)品分類】：LBS基站定位管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品簡介】：考勤是每一個企業(yè)管理最基礎(chǔ)的工作，它是保證員工在工作時間到達(dá)指定工作地點(diǎn)的一種管理手段。業(yè)務(wù)員，外勤人員的工作性質(zhì)決定了他們的工作地點(diǎn)的不固定，而且會頻繁、大量變化，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ鲀?nèi)容就是到不同的地點(diǎn)拜訪客戶，所以，一般的考勤方式對于他們就不適用了。

那么，對于各地辦事處的人員和業(yè)務(wù)員在考勤管理方面有什么更先進(jìn)的工具嗎？

答案是肯定的。北京萬特銳科技提供的業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)能夠科學(xué)有效的對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考勤，讓異地的、經(jīng)常外出的業(yè)務(wù)員的考勤變得非常準(zhǔn)確客觀。首先，我們對員工的手機(jī)號碼進(jìn)行定位，不需要其他設(shè)備的支持。也就是說，不論員工用的什么手機(jī)，也不論員工在什么位置（全國范圍內(nèi)），也不論員工的手機(jī)號碼是移動的、聯(lián)通的、還是電信的。只需要將員工手機(jī)號碼添加到業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺上，平臺將向員工手機(jī)發(fā)送確認(rèn)短信，員工回復(fù)同意后，平臺將會在設(shè)定好的時間點(diǎn)采集每一個員工的位置信息，并且將獲取到的位置信息按照平臺設(shè)定好的組織架構(gòu)匯總成考勤表。業(yè)務(wù)員考勤管理

其次，為了絕對保證員工的隱私，平臺首次對員工位置信息的獲取需要員工手機(jī)回復(fù)確認(rèn)短信進(jìn)行授權(quán)，這樣能夠保證員工的知情與許可。同時，員工以后如果不同意被定位，也可以通過發(fā)送短信的方式取消被定位，不需要其他手續(xù)。

再次，業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺的定時定位功能能夠最大限度解放人力，也就是說，不需要專門的人去管理考勤，只需要財務(wù)在核算考勤的時候去平臺上下載考勤表就行，其他一切由平臺按照管理人員的設(shè)置自動完成。還有，通過業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺獲取的位置信息是非?？捎^而準(zhǔn)確的。只要員工的手機(jī)能接聽電話，我們的平臺就能夠獲取員工的準(zhǔn)確的位置信息。而員工的手機(jī)能接聽往往是公司對于員工管理的最基本的要求。業(yè)務(wù)員考勤管理 業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺對于公司考勤管理是最先進(jìn)、科學(xué)、客觀的工具。我們用先進(jìn)的技術(shù)手段歷史性地破解了公司考勤管理一直以來存在的難題，讓公司的考勤管理變得簡單、有效。并且，費(fèi)用也非常的低廉，絕對是公司考勤管理的首選工具。當(dāng)然，考勤管理僅僅是業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺的其中一項(xiàng)功能而已哦。

【業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢】：北京萬特銳科技作為員工手機(jī)定位管理的專注者和專業(yè)者，有全面的員工手機(jī)定位管理解決方案。不需要換手機(jī)，直接對手機(jī)號碼定位的lbs基站定位系統(tǒng)。每天只需投入一塊錢，便可輕松解決考勤管理問題。

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