第一篇：吳志標(biāo)實(shí)習(xí)報告

河 南 科 技 大 學(xué) 畢 業(yè) 實(shí)習(xí)報 告 用 紙

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的背景

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)量分析方法、信息資源管理、計算機(jī)及信息系統(tǒng)方面的基本理論和基本知識，接受系統(tǒng)和設(shè)計方法以及信息管理方法的基本訓(xùn)練，具備綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決問題的基本能力；培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力的高級專門人才。畢業(yè)實(shí)習(xí)是為了對本專業(yè)知識進(jìn)一步的了解，和未來工作的需要。也是本專業(yè)發(fā)展計劃的安排。因此，不僅需要專業(yè)性的理論知識，還需要較高的社會實(shí)踐操作能力，這就需要我們把平時所學(xué)知識充分的運(yùn)用到實(shí)踐中去，為畢業(yè)后適應(yīng)工作環(huán)境與實(shí)際操作、積累經(jīng)驗(yàn)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)的目的與要求

畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本目的，在于通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，鞏固和深化所學(xué)理論知識，培養(yǎng)謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的良好作風(fēng)；從實(shí)習(xí)生向職業(yè)工作者過渡奠定扎實(shí)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)，掌握本專業(yè)基本工作內(nèi)容、方法和專業(yè)技能，通過實(shí)踐不斷增強(qiáng)自學(xué)與獨(dú)立思考、分析和解決問題的能力，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。學(xué)校要求我們通過畢業(yè)實(shí)習(xí)將所學(xué)的知識進(jìn)行融合消化，并在現(xiàn)代化社會中應(yīng)用于本專業(yè)的技術(shù)實(shí)踐或教育教學(xué)實(shí)踐，從而使學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中得到進(jìn)一步鍛煉，成為符合“雙技能”，從事專業(yè)技術(shù)或高、中等職業(yè)技術(shù)教育的高級應(yīng)用型專門人才，同時樹立正確的勞動觀念與服務(wù)觀念，培養(yǎng)正確的人生觀與社會責(zé)任感，建立正確的擇業(yè)觀，為以后的工作和學(xué)習(xí)積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)階段重要的實(shí)

踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，通過實(shí)習(xí)我們將進(jìn)一步了解社會，使得理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感。

三、實(shí)習(xí)的組織情況

根據(jù)學(xué)校的要求，我們從2009年2月22日開始實(shí)習(xí)，時間是三個星期，實(shí)習(xí)單位由我們自己負(fù)責(zé)聯(lián)系，學(xué)校安排導(dǎo)師隨時給我們以指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)的過程中，我們會定期與指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，說明一個階段的工作內(nèi)容以及實(shí)際工作中所遇到的困難和困惑，然后指導(dǎo)老師會給出一定的幫助意見。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

我經(jīng)過熟人的介紹在光明眼鏡科大分店實(shí)習(xí)了三個星期，擔(dān)任臨時營業(yè)員一職。雖然我所學(xué)的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，而且主要方向是經(jīng)濟(jì)、管理、信息資源管理、以及計算機(jī)與信息系統(tǒng)等理論，培養(yǎng)綜合分析和解決問題的能力；但是這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作并沒有和自己的專業(yè)方向?qū)?，盡管這可能是一個遺憾，但是在管理營銷和人際交往方面是一種提高，也是對將來從事信息管理方面的工作奠定一個廣泛的知識基礎(chǔ)。

作為一名營業(yè)員，最基本的要求就是盡快熟悉工作環(huán)境，注重自己的儀表形象。都說“良好的開始是成功的一半”，所以在第一周里我做的特別努力，盡最大努力適應(yīng)環(huán)境，熟悉各類各種產(chǎn)品性質(zhì)特點(diǎn)，并接觸基本儀器的使用。我的主要任務(wù)就是接待顧客，介紹產(chǎn)品并銷售了。看似簡單，其實(shí)對尚未走出校園的大學(xué)生來說，是對我們的語言表達(dá)能力和與人交際能力的極好的鍛煉。就我個人而言，擔(dān)任營業(yè)員一職，我的交際能力、語言表達(dá)能力以及面對突發(fā)事件的心理素質(zhì)都有了很大的提高。由于是學(xué)信息管理的，對計算機(jī)知識有一定的涉獵，所以在有的時間還能幫助同事看看電腦的問題或者幫同事錄入一些基本的客戶信息資料。自己的良好表現(xiàn)，也漸漸的到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，然而獲得工作上的進(jìn)步只是其中的一部分，更重要的，能在尚未走出校園時就有獨(dú)立的工作和生活體驗(yàn)無疑是難得而珍貴的社會體驗(yàn)。

實(shí)習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。雖然在營業(yè)廳工作的時間僅有不到一個月的時間，但是我的收獲非常多。

五、實(shí)習(xí)結(jié)果與收獲

在為期不到一個月的實(shí)習(xí)過程中，我在導(dǎo)師的指導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下很好地完成了自己實(shí)習(xí)過程中的任務(wù)，為將來的就業(yè)和發(fā)展有了一個更清醒的認(rèn)識。雖然只有短短不到一個月的實(shí)習(xí)，感覺有點(diǎn)淺嘗輒止但也收獲頗多。

自進(jìn)入眼鏡店的那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么，干，就要干好，我相信自己的能力，我也相信，經(jīng)過努力，我一定能成功。我告訴自己一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。說起來，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。千里之行，始于足下。我會從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起，用自己最大的熱忱服務(wù)于用戶。公司給了我一個工作的舞臺，一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我就要好好抓住這個機(jī)會，努力提高自己，做一個真正有用的人。

1、重新認(rèn)識了理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾。進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，原來自己一味追求理性的理想化的工作狀態(tài)，卻忽視了辦公室里無處不在的潛規(guī)則和現(xiàn)實(shí)令人無奈卻又得坦然處之的狀態(tài)。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好，衡量工作成敗在未公布之前，客戶的滿意就是工作的勝利。所以在以后的實(shí)際工作中要務(wù)實(shí)，做到讓客戶滿意、讓大家滿意就是最后的成功。

2、做人要謙遜好學(xué)和厚積薄發(fā)。在公司里面，可能看起來每個人都是平常的俗人，愛好平庸，但是其實(shí)他們一直在不斷的了解新鮮的資訊和訓(xùn)練鮮活的創(chuàng)意。領(lǐng)導(dǎo)總是告誡我，實(shí)習(xí)生的鍛煉就是要先求量再求質(zhì)，沒有量的積累，是很難實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍的。在以后的工作與學(xué)習(xí)過程中，自己不僅僅是多看，還要多思考、多體驗(yàn)，積累夠多的感性體驗(yàn)和理性知識，以身邊的人為榜樣不斷提高自己的認(rèn)識。

3、加強(qiáng)自己的專業(yè)技能和人際關(guān)系處理的能力。首先，擁有較好的英語

能力實(shí)在是一條讓自己出類拔萃的捷徑；其次，要擴(kuò)大自己閱讀的廣度和多樣性，不僅要積累理性材料，還要積極去觀察生活的細(xì)節(jié)和親身去體驗(yàn)各種生活方式，只有擁有足夠豐富和復(fù)雜的閱歷才能更懂得如何去勸服消費(fèi)者、勸服你的客戶；其三，自我表達(dá)、與人溝通的能力和技巧，我們太缺乏與人溝通技巧的訓(xùn)練，我們?nèi)狈ψ鋈说乃囆g(shù)，而目前只能通過與社會的點(diǎn)點(diǎn)接觸來不斷總結(jié)和完善；最后，也是最難的，就是要培養(yǎng)自己在這樣一個消費(fèi)享樂主義大行其道的大環(huán)境里吃苦耐勞的精神，我們要在未來競爭日益激烈的環(huán)境里有所作為、有所建樹，內(nèi)心的秉持和堅忍是不可或缺的。

六、感想與體會

首先，在還沒有進(jìn)公司之前就要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度，為以后的工作做準(zhǔn)備，做起事來才能得心應(yīng)手；其次，要學(xué)會與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；再次，要學(xué)會嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。工作，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失；最后，要學(xué)會虛心。因?yàn)橹挥刑撔恼埥滩拍苷嬲龑W(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則，這樣才少走很多彎路。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時才真正領(lǐng)悟到 “學(xué)無止境”的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的教育和實(shí)踐的確有很長一段距離。實(shí)習(xí)期間我也很努力的將在學(xué)校學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)向?qū)嵺`方面，盡力做到與實(shí)踐相結(jié)合。

總得來說在實(shí)習(xí)期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。我明白，在今后的工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗(yàn)和體會。因此，我堅信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

七、對策與建議措施

實(shí)習(xí)之后我最大的感想就是學(xué)校里面學(xué)的東西太有用了，同時我們太缺乏針對性的實(shí)踐驗(yàn)證理論過程：盡管有很豐富的理論作為指導(dǎo)，但是并沒有很好地結(jié)合到相應(yīng)的職業(yè)和工作中去，所以希望學(xué)校在加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)的同時，還要根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會的實(shí)際情況合理的把本本理論結(jié)合到實(shí)踐中去，以此來提高學(xué)生將來步入社會后的生存能力和適應(yīng)能力。

第二篇：吳志宏2012講話

鞏固發(fā)展成果 強(qiáng)化體系建設(shè) 扎實(shí)推進(jìn)我省農(nóng)經(jīng)工作再上新臺階

——在2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作專業(yè)會議上的講話

吳志宏

同志們：

今天我們召開2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作專業(yè)會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)省委農(nóng)村工作會議和全省農(nóng)業(yè)工作會上李平社書記的講話精神，認(rèn)真總結(jié)2011年全省農(nóng)經(jīng)工作，安排部署2012年農(nóng)經(jīng)重點(diǎn)工作。下面我講兩點(diǎn)意見。

一、2011年全省農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)

2011年，是“十二五”開局之年，一年來全省各級農(nóng)經(jīng)部門努力拼搏，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成績。主要有以下幾個方面：

——以《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》頒布實(shí)施為標(biāo)志，全省農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展取得了明顯成效

截至2011年12月底，我省的合作社數(shù)量達(dá)到41008家，繼續(xù)位居全國第三，比上年增加9350家，完成了新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3000個目標(biāo)的311.7%。在去年確定的2000個“一村一品”專業(yè)村中，建立合作社的達(dá)1331個，占 到了67%。從產(chǎn)業(yè)分布看，我省農(nóng)民專業(yè)合作社遍布種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、植保、技術(shù)信息、手工編織、沼氣服務(wù)、農(nóng)家樂等農(nóng)村各個產(chǎn)業(yè)。全省合作社行政村的覆蓋率達(dá)到80%以上，省市縣三級財政扶持資金分別達(dá)到1400萬元、1745萬元和1659萬元。晉中市在2753個村發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社5926個，在全省率先實(shí)現(xiàn)了省委袁純清書記在省十次黨代會上提出的“基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社村級全覆蓋”的目標(biāo)。長治市新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社1907個，發(fā)展總數(shù)達(dá)到6332個，躍居全省第一。

一是繼續(xù)實(shí)施了“358”示范社建設(shè)行動。年初省農(nóng)業(yè)廳制定了《2011年全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案》，將建立300家省級示范社、500家市級示范社、800家縣級示范社的任務(wù)分別分解到了各市。一年來，各級農(nóng)經(jīng)部門采取各種有力措施，推進(jìn)示范社建設(shè)行動，按照“信息公開、三級管理、淘汰落后、擇優(yōu)扶持”的原則，嚴(yán)格篩選省市縣三級農(nóng)民專業(yè)合作社，全省分別授牌命名省市縣農(nóng)民專業(yè)合作社示范社300、645、1500家。

二是繼續(xù)推進(jìn)“三社”創(chuàng)新工作。年初我們將“三社”創(chuàng)新指導(dǎo)計劃下發(fā)各市。截至去年底，全省共建聯(lián)合社65家，合作社內(nèi)部開展資金互助的84家，土地流轉(zhuǎn)合作社1615家，超額完成全年任務(wù)。

三是積極鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)辦和加入農(nóng)民專業(yè)合作社。各級農(nóng)經(jīng)部門按照省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省工商局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于鼓勵和支持大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社的實(shí)施意見》精神，積極指導(dǎo)大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦、參與的專業(yè)合作社的規(guī)范化建設(shè)，并擇優(yōu)進(jìn)行專項扶持。截至去年底，全省大學(xué)生村官領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社共1923家，成為發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的一支重要力量。

四是多方引導(dǎo)合作社開展農(nóng)超對接活動。去年省農(nóng)業(yè)廳和省商務(wù)廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展鮮活農(nóng)產(chǎn)品“農(nóng)超對接”工作的通知》。組織三十多家農(nóng)民專業(yè)合作社參加了中博會、全國農(nóng)產(chǎn)品交易會等全國大型“農(nóng)超對接”活動，與商務(wù)廳聯(lián)合組織了兩次“蔬菜直銷車”活動。全省參加“農(nóng)超對接”的合作社達(dá)384家，成交金額3.4億元，建立了直銷點(diǎn)的合作社共385個。長治市三里灣合作社已和北京、太原、青島的7個超市實(shí)現(xiàn)了農(nóng)超對接，并建立了自己的直銷網(wǎng)點(diǎn)。運(yùn)城市去年幫助507個合作社在《中國農(nóng)民合作社網(wǎng)》上建立了合作社產(chǎn)品銷售網(wǎng)頁，并根據(jù)網(wǎng)上信息資料編印了《農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)品銷售案例解析》一書發(fā)放給合作社，有效指導(dǎo)了合作社的市場營銷。

五是貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》。通過開展以經(jīng)管干部為主的縣鄉(xiāng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，建立了省、市、縣三級合作社輔導(dǎo)員隊伍。截止去年底，省、市、縣三級農(nóng)經(jīng)部門累計舉辦合作社培訓(xùn)班182期，累計培訓(xùn)22879人次。通過層層培訓(xùn)，我省農(nóng)民專業(yè)合作社整體素質(zhì)有了很大提升。

六是制定出臺《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》。根據(jù)省人大立法規(guī)劃，去年省經(jīng)管局代農(nóng)業(yè)廳起草了《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》。經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、論證，9月23日《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》由山西省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過，自2011年12月1日起施行?！渡轿魇∞r(nóng)民專業(yè)合作社條例》的頒布施行是我省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展史上具有里程牌意義的一件大事，它創(chuàng)新了農(nóng)民成員比例計算范圍，創(chuàng)新了以土地承包經(jīng)營權(quán)或其預(yù)期收益作價出資方式，創(chuàng)新了在合作社內(nèi)部開展信用合作，創(chuàng)新了聯(lián)合社的法人地位，明確規(guī)定了將扶持農(nóng)民專業(yè)合作社的資金列入各級財政預(yù)算和扶持的重點(diǎn)，并隨著財政收入的增長逐步增加。《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》的實(shí)施，將對推動我省農(nóng)民專業(yè)合作社又好又快發(fā)展起到積極作用。條例出臺后，各級農(nóng)經(jīng)部門多次舉行各種宣傳活動，出動宣傳車77次，發(fā)放宣傳冊及傳單19萬份，利用報刊雜志宣傳40次，廣播電視宣傳46次。

——以啟動農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)和基本建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)及調(diào)解仲裁體系為標(biāo)志，農(nóng)村土地承包關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)定和完善

2011年，全省土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)592萬畝，占到全省家庭承包面積的13%，50畝以上規(guī)模經(jīng)營面積260萬畝。太原市和運(yùn)城市流轉(zhuǎn)比例達(dá)到17%和15%，高出全省平均水平。全省115個縣農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）、1195個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織，分別占縣、鄉(xiāng)總數(shù)的100%和91%。115個縣全部設(shè)立了農(nóng)村土地承包仲裁委員會，聘用仲裁員892人，1076個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立了農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解庭，全省2011年共受理土地承包糾紛877起。

一是啟動了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)工作。為加強(qiáng)對登記試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作順利開展，我省成立了山西省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)工作指導(dǎo)小組，結(jié)合我省實(shí)際制定了《山西省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)工作方案》?！斗桨浮访鞔_了開展登記試點(diǎn)工作的目的、原則、范圍、內(nèi)容及工作要求，確定新絳、蒲縣和長治縣為全國和我省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)縣。經(jīng)過積極爭取落實(shí)了省經(jīng)費(fèi)，所需儀器設(shè)備已進(jìn)入政策采購程序。先后組織三個試點(diǎn)縣到寧波參加了農(nóng)業(yè)部舉辦的土地確權(quán)登記培訓(xùn)班，赴成都溫江考察學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)卮_權(quán)登記工作經(jīng)驗(yàn)。目前，新絳已完成了一個村的測量公示工作，另外兩個試點(diǎn)縣的試點(diǎn)工作也正在順利進(jìn)行。去年11月農(nóng)業(yè)部經(jīng)管總站站長陶懷穎對我省土地確權(quán)工作考察后，對我省土地確權(quán)登記試點(diǎn)工作給予了充分肯定。

二是積極引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。2011年，我省各級農(nóng)經(jīng)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作引導(dǎo)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營的意見》精神，加大了對土地流轉(zhuǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。為了全面系統(tǒng)地了解和掌握我省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題，省廳下發(fā)了《關(guān)于組織開展全省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營情況調(diào)研工作的通知》，召開了全省土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營情況調(diào)研匯報會。為了加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)成立了省土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，對進(jìn)一步正確指導(dǎo)和引導(dǎo)我省的土地流轉(zhuǎn)工作將起到十分重要的作用。各市在土地流轉(zhuǎn)方面也做了大量工作，如運(yùn)城市人民政府辦公廳制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營的意見》（運(yùn)政辦發(fā)[2011]150號），呂梁市以政府辦公廳文件規(guī)定，在土地出讓金中每年安排土地流轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)100萬元，列入財政預(yù)算，重點(diǎn)用于縣級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織的建設(shè)。晉中、壽陽、新絳、長子等市、縣，也都規(guī)定對土地流轉(zhuǎn)的流出戶和形成的規(guī)模經(jīng)營主體給予一定的財政補(bǔ)貼。

三是開展農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁培訓(xùn)。近年來隨著我國農(nóng)村改革的深入和國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的不斷加強(qiáng)，農(nóng)村形勢發(fā)生了很大變化，農(nóng)民對所承包土地性質(zhì)的認(rèn)識逐步從債權(quán)向產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變，對承包土地的態(tài)度從過去的不愿耕種變?yōu)楝F(xiàn)在的積極經(jīng)營，維權(quán)意識大大提高，隨之產(chǎn)生的農(nóng)村土地承 包糾紛日趨增多。全省農(nóng)經(jīng)部門受理的農(nóng)民上訪案件中95%與農(nóng)村土地承包有關(guān)，農(nóng)業(yè)部批轉(zhuǎn)到我省的15件案件都是農(nóng)村土地承包問題，11月2日山西省政風(fēng)行風(fēng)熱線中農(nóng)民所咨詢和訴求的問題也都是農(nóng)村土地問題。農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村土地承包管理工作的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。針對這些問題，去年11月省里在榆次市舉辦了全省農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁培訓(xùn)班，請農(nóng)業(yè)部有關(guān)專家就農(nóng)村土地承包管理和農(nóng)村土地承包糾紛仲裁進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，并在會場展示了各地仲裁案例卷宗10余份供學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。12月又組織有關(guān)市農(nóng)村土地承包糾紛仲裁負(fù)責(zé)人參加了農(nóng)業(yè)部在深圳舉辦的師資培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)使農(nóng)經(jīng)人員加強(qiáng)了對農(nóng)村土地承包糾紛仲裁的認(rèn)識，學(xué)到了系統(tǒng)的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，提升了農(nóng)村土地承包管理和糾紛仲裁的素質(zhì)，為依法開展調(diào)解仲裁工作，把矛盾糾紛化解在基層奠定了基礎(chǔ)。長治市去年共受理土地承包糾紛116起，基本做到小糾紛不出村，一般糾紛不出鄉(xiāng)，大糾紛不出縣，充分發(fā)揮了農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)的作用。

——以全面完成村委換屆離任審計為標(biāo)志，全省農(nóng)村集體“三資”管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

一是建立了資產(chǎn)管理臺賬和登記簿。根據(jù)年初農(nóng)村財務(wù)管理工作目標(biāo)，全省有1萬個村建立了資產(chǎn)管理臺賬和資源管理登記簿。4月份中紀(jì)委、農(nóng)業(yè)部、財政部在我省運(yùn)城、臨汾、晉城調(diào)研農(nóng)村“三資”管理工作時充分肯定了我省農(nóng)村集體“三資”管理工作，對新絳縣、沁水縣利用科技手段創(chuàng)新農(nóng)村“三資”管理的做法給予了高度評價。呂梁市、太原市統(tǒng)一設(shè)制了集體資產(chǎn)資源臺賬，晉城市所有村全部建立了固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資和土地臺賬，并全部錄入三資管理系統(tǒng)，使集體“三資”運(yùn)行情況置于群眾的監(jiān)督之下。

二是開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)檢查活動。年初下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于開展農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)檢查調(diào)研的通知〉的通知》，制定了我省縣級自查、市級檢查、省級抽查的具體方案，同時對各市的部署情況進(jìn)行了抽查。在12月份召開的全國農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)規(guī)范化建設(shè)座談會上我省做了經(jīng)驗(yàn)介紹。

三是全面開展了第九屆村委換屆離任審計工作。去年省政府授權(quán)農(nóng)業(yè)廳發(fā)放農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計資格證，解決了多年來影響農(nóng)村審計工作順利開展的審計人員資質(zhì)問題。年初省廳對村委離任審計工作進(jìn)行了專門安排，11月在太原舉辦了由市縣局站長和審計骨干參加的“全省第九屆村委離任審計推進(jìn)培訓(xùn)班”，請省審計廳專家就農(nóng)村審計相關(guān)知識進(jìn)行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，并組織了農(nóng)村審計證資格考試。全省各級農(nóng)經(jīng)部門按照山西省第九屆村委會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求，全力以赴開展了村委換屆離任審計工作。截至12月20日，全省28262個村委換屆離任審計工作已全部結(jié)束，保證了全省村委換屆的順利進(jìn)行，得到了湯濤部長和省換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組的充分肯定，同時也提高了農(nóng)經(jīng)部門的地位和權(quán)威。呂梁市以政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于做好我市村民委員會任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計的通知》，參與審計的人員達(dá)600余人，各縣財政投入審計經(jīng)費(fèi)近百萬元。朔州市委組織部和農(nóng)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面開展農(nóng)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計工作的通知》。孝義市在換屆審計中通過審訓(xùn)結(jié)合既圓滿完成了審計任務(wù)，又在實(shí)踐中提高了審計人員素質(zhì)。

——以開展向村級組織收費(fèi)專項治理為標(biāo)志，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理有了新突破

一是開展了向村級組織收費(fèi)專項治理工作。去年初，我廳聯(lián)合省糾紛辦以晉農(nóng)經(jīng)發(fā)[2011]13號文件轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部、國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于開展向村級組織收費(fèi)專項清理整頓活動的通知》，在全省開展了專項治理活動，完成專項清理整頓14467個村，占到全省總村數(shù)的51%，清理出各種違規(guī)收費(fèi)1429.05萬元，其中報刊超額1389.59萬元，清退4.01萬元，其他28.41萬元，清退28.41萬元。長治市長子縣對違規(guī)向各村收取的體育器材費(fèi)進(jìn)行了退還，專項清理活動取得了實(shí)效。

二是及時辦理農(nóng)民信訪。按照“來訪必接、接訪必辦”的 原則，各級農(nóng)經(jīng)部門認(rèn)真做好涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪的接待、處理和督辦工作。5月份省減負(fù)辦受理并督辦了呂梁市臨縣劉家會鎮(zhèn)先鋒村群眾反映該村飲水工程入戶費(fèi)用過高的問題，責(zé)成呂梁市減負(fù)辦對此事進(jìn)行調(diào)查處理，案件得到了妥善處理。去年全省共接待并辦結(jié)農(nóng)民負(fù)擔(dān)上訪案件44件。為了及時了解農(nóng)村稅費(fèi)改革的政策到位情況和農(nóng)民負(fù)擔(dān)真實(shí)狀況，省里以晉農(nóng)經(jīng)局發(fā)【2011】12號文件轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室《關(guān)于開展減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作專題調(diào)研活動的通知》，按照通知精神開展了減負(fù)督查工作。從督查結(jié)果看，我省沒有發(fā)現(xiàn)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的重特大案件。

三是組織開展一事一議財政獎補(bǔ)培訓(xùn)和考核。為落實(shí)全國全面推開村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補(bǔ)工作視頻會議精神，省經(jīng)管局會同省財政廳在太原財校舉辦了全省一事一議財政獎補(bǔ)政策培訓(xùn)班，聯(lián)合財政廳對全省31個一事一議財政獎補(bǔ)試點(diǎn)縣進(jìn)行了考核驗(yàn)收。從考核情況看，各試點(diǎn)縣基本能夠按照《山西省村民一事一議籌資籌勞管理辦法》和《山西省村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補(bǔ)工作方案》有序開展工作，全省一事一議財政獎補(bǔ)試點(diǎn)取得了較好的社會效益，受到農(nóng)村干部群眾的擁護(hù)和支持。2011年全省共有9629個村開展了村級公益事業(yè)“一事一議”建設(shè)，比2010年增加4289個村。全省農(nóng)村村級公益事業(yè)建設(shè)得到財政獎補(bǔ)資金26786萬元，社會捐助6637萬元，解決了農(nóng)民 急需解決又無力解決的一些公益事業(yè)。忻州市在全市推行了“一事一議籌資籌勞明白卡”。運(yùn)城市在一事一議財政獎補(bǔ)工作中堅持“四到位”，即領(lǐng)導(dǎo)重視，保障到位；廣泛宣傳，政策到位；部門配合，措施到位；創(chuàng)新機(jī)制，工作到位。

——以開展“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測為標(biāo)志，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計體系建設(shè)日臻完善

一是圍繞農(nóng)民收入翻番任務(wù)做了大量工作。省經(jīng)管局起草下發(fā)了《關(guān)于加快落實(shí)“十二五”農(nóng)民收入翻番任務(wù)目標(biāo)的通知》；參與編寫了報省政府的《山西省農(nóng)民收入翻番行動計劃綱要》；編制下發(fā)了全省及各市“十二五”農(nóng)民收入翻番的目標(biāo)任務(wù)及具體措施；根據(jù)省政府要求，將年初制定的各市農(nóng)民人均收入目標(biāo)增長10%以上任務(wù)進(jìn)行了修訂；落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)指示，下發(fā)了《關(guān)于上報上半年全省各市縣農(nóng)民收入的緊急通知》，以省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)組名義對各市、縣下發(fā)了《關(guān)于2011年上半年全省各縣農(nóng)民人均收入情況的通報》。晉中市把增加農(nóng)民收入作為2011年工作重點(diǎn)，由市政府出面組織、農(nóng)經(jīng)部門具體承擔(dān)，在全市開展了“農(nóng)民增收明白卡”進(jìn)村入戶活動，指導(dǎo)農(nóng)民把當(dāng)年各項收入支出詳細(xì)登記入卡，進(jìn)行核算，為全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標(biāo)起到積極的推動作用。2011年全省農(nóng)民人均純收入達(dá)到5601元，比2010年的4736元增加865元，增長18%，是我省歷史上增幅和增速最快的一年，為“十二五”農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)翻番奠定了良好的 基礎(chǔ)。

二是開展了“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測及認(rèn)定工作。在現(xiàn)行農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計制度基礎(chǔ)上，按照“一村一品”專業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)要求，擴(kuò)展了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計指標(biāo)，開發(fā)設(shè)計了涉及“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計指標(biāo)的監(jiān)測軟件，進(jìn)行了軟件操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，制定下發(fā)了《2011年山西省“一村一品”專業(yè)村認(rèn)定辦法》，經(jīng)過統(tǒng)計監(jiān)測和逐級審核，去年2000個“一村一品”專業(yè)村中達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的234個，為推進(jìn)全省“一村一品”建設(shè)工作提供了依據(jù)。

三是加大統(tǒng)計服務(wù)力度。各級農(nóng)經(jīng)部門全面完成了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計各項統(tǒng)計報表，對全面把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基本情況和農(nóng)經(jīng)管理工作情況起到了重要作用；為省政府制定和考核農(nóng)民收入增長目標(biāo)提供了依據(jù)；為省委農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作會議及省委政研室、省發(fā)改委等部門制定政策文件提供了依據(jù)；為省委、省政府重大決策部署提供了依據(jù)，袁書記《在武鄉(xiāng)縣磚壁村住村的調(diào)查與思考》中要求全省6000多名領(lǐng)導(dǎo)干部每人包一個村，就是根據(jù)我們農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提出的。

——以山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)的開通為標(biāo)志，我省農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)步入了網(wǎng)絡(luò)信息化軌道

為了推進(jìn)我省農(nóng)經(jīng)管理工作辦公自動化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，整體提升全省農(nóng)經(jīng)管理水平，提高服務(wù)三農(nóng)效率，2011年1月7日“山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)”正式創(chuàng)建開通。山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)設(shè)有政策法規(guī)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村土地 承包合同管理、農(nóng)經(jīng)論壇、農(nóng)經(jīng)動態(tài)等32個欄目。今年以來省局已運(yùn)用山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)公開發(fā)布政策、文件、會議通知、農(nóng)經(jīng)動態(tài)43期。據(jù)統(tǒng)計，全省已有運(yùn)城、晉中、長治、陽泉4個市及46個縣建立和開通了自己的農(nóng)經(jīng)網(wǎng)。運(yùn)城、長治、晉中的農(nóng)經(jīng)網(wǎng)已與所屬各縣實(shí)現(xiàn)了連網(wǎng)。

除以上六個標(biāo)志性的工作外，我省其他方面的農(nóng)經(jīng)管理工作在2011年也取得了不少成績，這里就不一一列舉了。但是，按照農(nóng)業(yè)部和省委、省政府對農(nóng)經(jīng)工作的要求，對照我們的農(nóng)經(jīng)職能，我們的農(nóng)經(jīng)管理工作還存在不少問題：一是在土地承包管理方面，我省的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的確權(quán)登記試點(diǎn)才剛剛開始，一些問題還沒有暴露和發(fā)現(xiàn)，全省的確權(quán)登記還任重道遠(yuǎn)。土地承包、流轉(zhuǎn)中還有許多不完善不規(guī)范的地方。土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系、土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系雖已基本建立，但就大多數(shù)地方來說，僅僅是掛了個牌子，定了幾項制度，實(shí)質(zhì)性的工作并未展開；二是在農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)方面，我省的條例剛開始實(shí)施，條例的全面貫徹落實(shí)還需要我們各級農(nóng)經(jīng)部門和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，比如將扶持資金列入各級財政預(yù)算；三是在農(nóng)村集體“三資”管理方面，農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部2011年11月21日剛印發(fā)了《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)公開規(guī)定》，公開的范圍有所拓展，公開的內(nèi)容有所增加，需要提出相應(yīng)的貫徹落實(shí)意見；四是在村級公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞和財政獎補(bǔ)方面，我們農(nóng) 經(jīng)部門的作用還發(fā)揮的不夠，需要強(qiáng)化職能；五是在農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)方面，特別是在利用農(nóng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)現(xiàn)農(nóng)經(jīng)管理辦公自動化上，還要下大氣力繼續(xù)加強(qiáng)。

二、2012年全省農(nóng)經(jīng)工作安排

2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作的總體要求是，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省委農(nóng)村工作會議和全省農(nóng)業(yè)工作會議精神，堅持以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主題，以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式為主線，以維護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益為根本出發(fā)點(diǎn)，以完善和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制為著力點(diǎn)，深入貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村基本政策，強(qiáng)化農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)管工作再上新臺階，為促進(jìn)我省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障。

（一）加強(qiáng)農(nóng)村土地承包管理，依法落實(shí)和維護(hù)農(nóng)民承包土地各項權(quán)利

1、認(rèn)真完成土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)任務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施我省登記試點(diǎn)方案，加強(qiáng)情況調(diào)查和監(jiān)督檢查，指導(dǎo)試點(diǎn)縣積極開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)?？偨Y(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，探索全省全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記辦法和工作規(guī)程。確保3個試點(diǎn)縣今年完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)任務(wù)。結(jié)合登記試點(diǎn)工作，在穩(wěn)定土地承包關(guān)系的基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥開展“互換并地”，積極探索解決承包地塊細(xì)碎化的有效途徑。

2、加強(qiáng)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)。我省縣級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織已基本建立，鄉(xiāng)級達(dá)到了91%。今年的工作重點(diǎn)是，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作引導(dǎo)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營的意見》，堅持以農(nóng)戶自愿的原則，確保農(nóng)戶在流轉(zhuǎn)中的主體地位，防止和糾正任何組織和個人強(qiáng)迫和阻礙農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地的行為；堅持以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)對流轉(zhuǎn)市場的管理和服務(wù)，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為，今年全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織，縣、鄉(xiāng)兩級流轉(zhuǎn)服務(wù)組織要建立健全流轉(zhuǎn)登記、鑒證和合同備案制度，同時在全省三分之一的縣（市、區(qū)）整體推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是：縣級要建立土地流轉(zhuǎn)綜合服務(wù)大廳，有專職的工作人員，配備電子顯示屏、電子觸摸屏、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等設(shè)備，開展土地流轉(zhuǎn)信息的發(fā)布和流轉(zhuǎn)合同管理等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)服務(wù)中心除了以上條件還要設(shè)立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)登記備案簿、政策咨詢、合同鑒定等工作；堅持以服務(wù)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，防止土地流轉(zhuǎn)“非糧化”，嚴(yán)禁土地流轉(zhuǎn)“非農(nóng)化”，做到土地流轉(zhuǎn)不“流失”。

3、扎實(shí)推進(jìn)土地承包仲裁體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，強(qiáng)化調(diào)解仲裁員培訓(xùn)和管理。省里制定出臺調(diào)解仲裁員培訓(xùn)計劃，各市要制定實(shí)施方案，爭取用三年的時間，把全省調(diào) 解仲裁員輪訓(xùn)一遍，提高調(diào)解仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和糾紛解決能力。建立和完善仲裁員聘任、持證上崗、考核、合格證書管理制度。今年完成我省首批仲裁員發(fā)證工作。重點(diǎn)在三分之一的縣（市、區(qū)）推進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)范化建設(shè)，確保土地承包經(jīng)營糾紛有法定機(jī)構(gòu)受理、有專業(yè)人員審理、有固定地點(diǎn)辦理，把糾紛解決在當(dāng)?shù)?，把矛盾化解在基層。土地糾紛調(diào)解仲裁體系規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是：縣級要建立仲裁庭、合議庭、檔案室等場所；仲裁委員會日常辦事機(jī)構(gòu)要有專職工作人員，配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備；仲裁委員會至少聘任5名以上仲裁員，仲裁員要持證上崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立調(diào)解庭，并至少配備2名調(diào)解員。

4、進(jìn)一步貫徹實(shí)施好農(nóng)村土地承包法律政策。依法推進(jìn)延包后續(xù)完善工作，妥善解決遺留問題，全面落實(shí)和維護(hù)農(nóng)民承包土地的各項權(quán)利。進(jìn)一步抓好《農(nóng)村土地承包法》和我省《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)工作。堅決制止和糾正承包期內(nèi)違法收回或者調(diào)整農(nóng)民承包地、強(qiáng)迫或者限制農(nóng)民流轉(zhuǎn)承包地、非法改變流轉(zhuǎn)土地農(nóng)業(yè)用途等行為。

（二）拓寬農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管領(lǐng)域，推動落實(shí)減負(fù)惠農(nóng)政策

5、推進(jìn)一事一議及財政獎補(bǔ)工作。各級農(nóng)經(jīng)部門要繼續(xù)努力，加強(qiáng)與財政部門的配合，繼續(xù)全面推動農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財政獎補(bǔ)工作。要堅決糾正在籌資籌勞過程中不符合議事程序、超過規(guī)定限額的違規(guī)行為，嚴(yán)禁強(qiáng)行以資代 勞和以自愿名義強(qiáng)迫捐資等違規(guī)問題，嚴(yán)禁將一事一議作為固定項目向農(nóng)民收取費(fèi)用，有事則議，無事則不議。要聯(lián)合財政部門組織一事一議籌資籌勞專項檢查，我們將采取省級抽查、市級重點(diǎn)檢查和縣級全面自查的形式進(jìn)行。推進(jìn)一事一議信息化試點(diǎn)，逐步建立一事一議籌資籌勞監(jiān)管信息化網(wǎng)絡(luò)平臺。

6、深化農(nóng)民負(fù)擔(dān)重點(diǎn)治理。繼續(xù)大力開展向村級組織違規(guī)攤派、違規(guī)收費(fèi)行為的專項治理，遏制新形勢下村級組織負(fù)擔(dān)加重的趨勢，防止加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。各級農(nóng)經(jīng)部門要加強(qiáng)與糾風(fēng)、財政、物價、教育、新聞出版等部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。各地對發(fā)生的違規(guī)收費(fèi)案件要及時組織查處，凡是違規(guī)出臺向村級組織收費(fèi)的文件一律撤銷；凡是違規(guī)向村級組織收取的費(fèi)用一律退還，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪督辦，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。

7、延伸農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管領(lǐng)域。按照國家農(nóng)業(yè)部的要求，做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管向相關(guān)領(lǐng)域延伸工作。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)管各種向村級組織和農(nóng)民集資攤派行為，農(nóng)村公共服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)管向農(nóng)民代支代扣代繳費(fèi)用和搭車收費(fèi)行為，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)管向農(nóng)民多收費(fèi)亂收費(fèi)行為，惠農(nóng)補(bǔ)貼補(bǔ)助補(bǔ)償政策落實(shí)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)管抵扣和搭車收費(fèi)行為。嚴(yán)格相關(guān)政策界限，防止向村級組織和農(nóng)民轉(zhuǎn)嫁資 金缺口，防止強(qiáng)行要求村級組織和農(nóng)民出資出勞。

（三）加強(qiáng)集體“三資”管理，推進(jìn)集體財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)

8、加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理。深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、監(jiān)察廳、農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)資金管理、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)臺賬、資源登記簿、資產(chǎn)和資源招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置以及經(jīng)濟(jì)合同管理等方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理平臺建設(shè)。規(guī)范和完善村級會計委托代理服務(wù)制度，探索委托代理服務(wù)向集體“三資”管理業(yè)務(wù)拓展。今年在去年1萬個村建立農(nóng)村資產(chǎn)資源臺賬的基礎(chǔ)上，新增加5000個村開展這項工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)公開規(guī)定>的通知》精神，進(jìn)一步完善我省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)公開、民主管理和民主監(jiān)督。積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革。在有條件的地方深入開展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革問題調(diào)查研究，取得經(jīng)驗(yàn)，逐步推進(jìn)。今年我們也要在全省三分之一的縣開展農(nóng)村三資管理規(guī)范化建設(shè)，縣、鄉(xiāng)整體推進(jìn)，年底驗(yàn)收。建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是：縣、鄉(xiāng)建立健全了農(nóng)村集體資產(chǎn)清查制度、臺賬制度、合同管理制度，對資產(chǎn)進(jìn)行了清理。鄉(xiāng)委托代理中心有機(jī)構(gòu)、有場所，正式工作人員達(dá)3人以上；建立健全崗位責(zé)任制度、現(xiàn)金管理制度、集體資金收支制度、開支審批 制度、預(yù)決算制度、財務(wù)公開制度、村級賬戶設(shè)置規(guī)范；農(nóng)村會計委托代理流程規(guī)范，交接有序；農(nóng)村會計核算實(shí)現(xiàn)了電算化。村建立了農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬，出臺《農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓管理辦法》，并執(zhí)行良好。

9、加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計監(jiān)督。加強(qiáng)農(nóng)村審計工作指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計暫行條例》，堅持實(shí)行農(nóng)村集體財務(wù)收支審計，重點(diǎn)開展集體“三資”管理、村級債務(wù)管理、土地補(bǔ)償費(fèi)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等專項審計，嚴(yán)格問責(zé)制度，確保集體財產(chǎn)安全。探索建立我省農(nóng)村審計違紀(jì)問題移交制度和責(zé)任追究制度。加強(qiáng)對農(nóng)村審計人員的培訓(xùn)，制定出臺《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計證管理辦法》，今年完成對300名農(nóng)經(jīng)審計人員審計證的頒發(fā)工作。三資管理規(guī)范化建設(shè)縣的農(nóng)村審計工作要有人員、有經(jīng)費(fèi)、有資質(zhì)，50%以上的審計人員經(jīng)過培訓(xùn)并領(lǐng)取了審計證，對三分之一的行政村進(jìn)行了審計并有審計報告。

（四）推進(jìn)合作社規(guī)范化建設(shè)，提升合作社綜合服務(wù)能力

10、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。今年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3000個。要特別重視“一村一品”專業(yè)村和新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)村的合作社建設(shè)，力爭今年實(shí)現(xiàn)我省合作社在行政村的全覆蓋。

11、推動合作社規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省農(nóng) 民專業(yè)合作社條例》。2012年是我省條例的宣傳年，各市要結(jié)合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的貫徹落實(shí)，加大條例宣傳貫徹力度，認(rèn)真組織條例宣傳年活動，各市在每季未將條例的宣傳情況報省局并向全省通報。加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)我省農(nóng)民專業(yè)合作社“358”示范建設(shè)行動。制定出臺《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社示范社管理辦法》，強(qiáng)化合作社內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，提高合作社規(guī)范化管理水平。對原有掛牌的示范社按動態(tài)管理的原則進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)有問題的，摘牌戒勉，淘汰落后。建立我省農(nóng)民專業(yè)合作社信息庫?，F(xiàn)全省4萬個合作社中，已有1.9萬個錄入了信息庫，剩余的力爭今年全部錄入，著力形成全省信息公開發(fā)布、項目重點(diǎn)扶持的工作機(jī)制。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社信息化管理，構(gòu)建合作社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，以信息化推動合作社規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)合作社人才培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)合作社帶頭人、財會人員和基層合作社輔導(dǎo)員。

12、提高合作社的營銷水平。引導(dǎo)合作社樹立精品、誠信意識，提高品牌化經(jīng)營水平。鼓勵合作社與超市、高校后勤采購集團(tuán)、城市社區(qū)等開展“農(nóng)超對接”、“農(nóng)校對接”、“農(nóng)社對接”，支持合作社在公益性農(nóng)貿(mào)市場和社區(qū)菜市場開設(shè)直銷點(diǎn)，在城市社區(qū)建立直銷店、連銷店，拓寬合作社產(chǎn)品營銷渠道。支持合作社參加各種產(chǎn)品展銷、展示活動，支持合作社率先開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，健全營銷檔案，實(shí)施安全生產(chǎn)記 錄管理，建立完善合作社產(chǎn)品質(zhì)量可追溯制度。

（五）加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)，認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作

13、加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理體系建設(shè)的意見》，以信息化建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)我省各級農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)。進(jìn)一步拓展《山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)》的功能與作用，推動全省各級農(nóng)經(jīng)管理工作辦公自動化。各市要加強(qiáng)信息交流和信息報送，每月農(nóng)經(jīng)信息報送不得少于3條。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)城市農(nóng)經(jīng)體系和農(nóng)經(jīng)工作信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，迎接全國農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議在我省的召開。

14、加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。嚴(yán)格年報、半年報和年終預(yù)報工作制度，確保上報時間和數(shù)據(jù)質(zhì)量。鞏固農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計分析成果，加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)和銜接，充分運(yùn)用農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高服務(wù)決策的能力和水平?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，進(jìn)一步細(xì)化完善農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計方案和業(yè)務(wù)流程。認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員操作技能。加強(qiáng)對重點(diǎn)縣農(nóng)民收入趨勢的調(diào)查，認(rèn)真做好農(nóng)民收入翻番統(tǒng)計預(yù)測和“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測工作。

同志們，做好2012年的農(nóng)村經(jīng)營管理工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級農(nóng)經(jīng)部門一定要秉持“為民、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的精神，堅持解放思想、與時俱進(jìn)，堅持深入基層、為民服務(wù)，堅持求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作職責(zé)，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作作風(fēng)，找準(zhǔn)突破口和抓手，充分利用各種平臺和協(xié)作機(jī)制，積極爭取各方面支持，以優(yōu)良的作風(fēng)和扎實(shí)的工作推進(jìn)我省農(nóng)村經(jīng)營管理工作再上新臺階，為發(fā)展“新三農(nóng)”、建設(shè)新山西做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

二0一二年二月十三日

第三篇：心得體會.吳志軍

責(zé)任心是職業(yè)道德的核心

責(zé)任是什么？責(zé)任就是一個人必須承受的義務(wù)和必須擔(dān)負(fù)的職責(zé)。責(zé)任是一種使命，一種義務(wù)，一種義不容辭必須擔(dān)負(fù)的道義。張總常說，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛與幸福；我們的酒店需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓酒店充滿微笑與友善，我們的社會需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓社會和諧地發(fā)展。這也正是張總所提倡的“忠孝仁義”這一企業(yè)精神的體現(xiàn)。

對工作負(fù)責(zé)任是員工職業(yè)道德中不可缺少的素質(zhì)之一。一個人倘若沒有了責(zé)任心，即使你再優(yōu)秀也難有用武之地。即使你工作一輩子也難有出色的成就?？梢哉f，責(zé)任始終伴隨著每一個人生命。從我們來到人世間，一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任；對家庭的責(zé)任，對工作的責(zé)任，對社會的責(zé)任，對生命的責(zé)任。

從我進(jìn)入三江大酒店工作的那一刻起，我便感受到了三江大酒店從上到下，從總經(jīng)理到普通員工那股對待工作的責(zé)任心。張總為了三江大酒店200多名員工的期望，為了三江大酒店的美好明天，他放棄了舒適悠閑的生活，他帶著傷痛，臨危受命，扛起了“用兩年的時間，經(jīng)過艱苦的努力，讓三江大酒店成為萬象四星級一流的商務(wù)賓館”這面大旗。他身先士卒，以身作則，他起早貪黑，辛勤工作，曾記否，2013年的多少個電閃雷鳴，風(fēng)雨交加的日子，在三江大酒店的頂層，人們總能看到張總那高大的身軀，帶領(lǐng)著酒店員工，查看險情，疏通管道，保障了酒店經(jīng)營的正常運(yùn)作；曾記否，2013年的多少次早會上，張總總是把經(jīng)營各部門凸顯出來的經(jīng)營問題，把巡視工作中發(fā)現(xiàn)的環(huán)

境衛(wèi)生等問題，一一羅列出來，抓改進(jìn)，抓落實(shí)，保證了酒店服務(wù)質(zhì)量及經(jīng)營業(yè)績的雙提升。

張總憑借著他那強(qiáng)有力的責(zé)任心，憑借著他在老撾湄公酒店擔(dān)任總經(jīng)理十多年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，憑借著他在老撾中國商會擔(dān)任商會會長多年的外交工作經(jīng)驗(yàn)，憑借著他對老撾旅游市場及老撾賓館業(yè)現(xiàn)狀的洞察力，準(zhǔn)確地勾畫出了三江大酒店的經(jīng)營目標(biāo)、市場方向和客房定價。同時，狠抓酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，狠抓經(jīng)營業(yè)績和成本控制，狠抓制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，狠抓企業(yè)精神和文化理念，制定出了指引三江大酒店走向勝利的“戰(zhàn)略目標(biāo)”；并培養(yǎng)出了一批責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞的骨干隊伍，正是這只骨干隊伍，保證了三江大酒店“戰(zhàn)略目標(biāo)”的貫徹執(zhí)行。

正是這份沉甸甸的“戰(zhàn)略目標(biāo)”，體現(xiàn)出了張總在三江大酒店所要履行的責(zé)任，張總常說：既然我挑起了這個重任，我就要對丁國江董事長負(fù)責(zé)，要讓經(jīng)營利潤年年增，既然我挑起了這個重任，我就要對三江大酒店200多名員工負(fù)責(zé)，要讓員工工資年年漲。正是他那強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，他贏得了三江大酒店全體員工的尊重和尊敬，并受到了丁國江董事長的高度贊揚(yáng)。

再看看酒店的客房服務(wù)員，她們一年365天，每天總是在單調(diào)乏味的工作崗位上，打掃衛(wèi)生間、擦地、擦臺面，鋪床等等，為入住客人提供整潔，舒適，周到的服務(wù)，客房服務(wù)員沒有任何怨言，只有強(qiáng)烈的責(zé)任心。她們盡心盡職為客人服務(wù)的精神，贏得了許多客人的尊重和贊揚(yáng)，正是她們有著一顆為客人做好服務(wù)的責(zé)任心，使她們贏得了三江大酒店2013的優(yōu)秀班組的榮譽(yù)稱號。

當(dāng)然，酒店的PA，為美化酒店的環(huán)境及景觀，一年365天，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日當(dāng)頭，他們澆水剪草，清潔酒店的里里外外，正是她們有著一顆為美化酒店而辛勤勞動的責(zé)任心，才使得酒店每天都以新的姿態(tài)，迎接每一位賓客。

上述的每一件看似平凡，卻又不平凡的小事，深深地感染著我，使我認(rèn)識到了，工作就意味著責(zé)任，一個人不論從事何種職業(yè)，軍人也好，教師也好，酒店骨干也好，酒店員工也好，都應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬重自己所從事的工作，在自己的工作崗位上，表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的態(tài)度。人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心

酒店的工作，對我來說，是一個陌生的行業(yè)，回想在酒店工作半年多的歷程，我察覺到了自己管理能力的不足和酒店業(yè)務(wù)知識的欠缺，通過學(xué)習(xí)，自己的遵紀(jì)守法意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，思想覺悟得到了進(jìn)一步提高，自我約束能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會到學(xué)習(xí)職業(yè)道德的重要性和必要性，增強(qiáng)了搞好本職工作的信心。隨著老撾市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和老撾酒店業(yè)進(jìn)程的加快，作為從事酒店業(yè)的一名骨干分子，要想求生存和求發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新。同時要遵守酒店業(yè)的職業(yè)道德，不斷學(xué)習(xí)酒店業(yè)務(wù)知識，以張總為學(xué)習(xí)榜樣，向洪副總等有經(jīng)驗(yàn)的同仁學(xué)習(xí)，在自己的工作崗位，自覺樹立起酒店行業(yè)的良好形象，并在今后的工作中，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，使自己的人生旅程，在三江大酒店畫上圓滿的句號。

行政人事部 吳志軍

2014年3月15日

第四篇：吳標(biāo)先進(jìn)事跡材料

吳標(biāo)先進(jìn)事跡材料

一、師從名醫(yī)，衷中參西，醫(yī)術(shù)精湛，病患眾多。

醫(yī)生的天職是救死扶傷，患者來求醫(yī)，是性命相托，而生命的奧秘又是無窮盡的，這就決定了醫(yī)學(xué)是一門學(xué)無止境的學(xué)科，醫(yī)生的責(zé)任無比重大。吳標(biāo)主任早年被招為中醫(yī)學(xué)徒，隨師學(xué)習(xí)中醫(yī)，熟讀中醫(yī)經(jīng)典，初步掌握了中醫(yī)知識與技能，又在河南中醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中醫(yī)與西醫(yī)理論，因?yàn)橛袑?shí)踐在先，他能更快領(lǐng)悟中醫(yī)的精華，在大二就開始發(fā)表學(xué)術(shù)論文，受到當(dāng)時校長李振華老師的大會表揚(yáng)。隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，他更加認(rèn)識到醫(yī)學(xué)的深不可測，同時也意識到需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高技能。1983年到北京中醫(yī)藥大學(xué)隨國家著名老中醫(yī)董建華教授學(xué)習(xí)深造，得其真?zhèn)鳎t(yī)術(shù)有了很大提高。因?yàn)樗诘氖俏麽t(yī)綜合醫(yī)院的中醫(yī)科，來診者多是疑難病，或西醫(yī)療效差、副作用多的疾病，病種多而雜，這讓他在發(fā)揮中醫(yī)特長的同時，也加緊補(bǔ)充學(xué)習(xí)西醫(yī)?？浦R，了解各科前沿動態(tài)，衷中而參西，不斷提高疾病的診斷率與療效。他買了許多醫(yī)學(xué)書籍，訂了多種專業(yè)雜志，工作之余，他總是讀書到深夜，困了就喝咖啡提神，多年來，每天睡眠時間5、6小時。他幾乎不看電視，不會唱歌、跳舞，不會下棋、打牌，很多人取笑他是工作狂，書呆子，他卻說工作是最大的快樂，讀書是最好的放松。勤奮與刻苦使他的醫(yī)術(shù)越來越精湛，許多疑難雜癥到他這里都迎刃而解。憑著精湛的醫(yī)術(shù)，他的病人越來越多，年門診量近萬人次，收治病人700～800人次。

對吳標(biāo)主任來說，從來沒有節(jié)假日，病人是第一位的，工作是最重要的，清早5點(diǎn)鐘起床，6點(diǎn)鐘趕到病房，這早已成為多年的習(xí)慣。因?yàn)樗靼?，不論貧富，病人都想早日擺脫病痛的折磨，醫(yī)生就是病人的希望，所以不管是否坐門診，每天都堅持親自查房，認(rèn)真診治，以防下級有所疏漏，有人開玩笑說吳主任一點(diǎn)都不象個教授，大小事都事必親躬，他卻說只要病人好，我苦點(diǎn)累點(diǎn)不算什么。他的付出贏得了病人的信任與尊重，他的辛勞換來了病人的平安，許多疑難病，危重證，久治不愈的病人紛紛慕名而來。有一位林州市的高齡病人，患糖尿病合并高血壓、冠心病、腦血栓形成，早晨6點(diǎn)多起床時突發(fā)心臟驟停，正巧他趕到病房，經(jīng)心肺復(fù)蘇搶救，轉(zhuǎn)危為安。一位濮陽的病人，多次突發(fā)暈厥，花去了數(shù)萬元的費(fèi)用，經(jīng)多家醫(yī)院診斷不明，他經(jīng)過詳細(xì)體檢發(fā)現(xiàn)，心尖部似可聞及隆隆樣雜音，經(jīng)超聲心動檢查，（那時沒有B超），診斷為心臟粘液瘤，隨即介紹病人到他院心外科手術(shù)治療，痊愈出院，為此病人托人撰寫《生命之舟的好船公》發(fā)表在新鄉(xiāng)晚報上，引起了社會的廣泛關(guān)注。

二、醫(yī)德高尚，視患如親，無欲無求，聲名遠(yuǎn)播。

醫(yī)生是一個神圣而高尚的職業(yè)，醫(yī)生的品德言行不僅影響患者的心情和對醫(yī)者的信任，也可能影響療效與預(yù)后，甚至關(guān)系到患者的生命安危。在吳標(biāo)主任醫(yī)師剛剛步入醫(yī)學(xué)之門得時候，老師就告誡他“未學(xué)醫(yī)先學(xué)德”，醫(yī)術(shù)可醫(yī)病不能醫(yī)心，只有品德高尚的人，才可能成為一個真正的好醫(yī)生，才能象仲景、華佗等成為流芳千古的名醫(yī)，讓他反復(fù)研讀《大醫(yī)精誠》，其中言到“凡大醫(yī)治病，必當(dāng)安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想；亦不得瞻前顧后，自慮吉兇，護(hù)惜身命。見彼苦惱，若已有之，深心凄愴勿避險戱、晝夜寒暑、饑渴疲勞，一心赴救，無作功夫形跡之心，如此可為蒼生大醫(yī)；反此則是含靈巨賊。”從醫(yī)38年來，他一直把這條古文當(dāng)作自己的座右銘。懷著一顆仁者之心，視患如親，無欲無求，不論貴賤親疏，他都會平等而熱情相待，細(xì)心診治每一位病人。他的手機(jī)總是24小時開機(jī)，不分晝夜寒暑，一個電話，隨叫隨到。不管自己多忙多累，不管心情好與壞，他對病人總是和藹而耐心，為病人作體檢總是細(xì)致而輕柔，盡量減少病人的痛苦，對于一些思想負(fù)擔(dān)重的病人，他會抽時間多次來到病人病床邊，與病人溝通，對疑難、危重病人，他會反復(fù)檢查，及時觀察。鶴壁有一腹型紫癜患者，有次10點(diǎn)夜間發(fā)作，腹痛劇烈，家屬電話向他求救，當(dāng)時他正在北京出差，隨即連夜從北京趕回衛(wèi)輝，詳細(xì)體檢患者，認(rèn)為其過敏性紫癜是由于扁桃體發(fā)炎所引起，經(jīng)過對證處理，最終根治。有時出于感激，病人會給他送禮，不論多少，他都一律回絕。一位鄭州的黃疸患者，長期不愈，經(jīng)過詳細(xì)的辨證，應(yīng)用加味茵陳術(shù)附湯治療，15天痊愈。當(dāng)晚上，這個病人輕輕敲開他家的門從包里拿出5萬元人民幣，說“您給了我第二次生命，如果沒有了命，再多的錢有什么用啊。我真心實(shí)意的來感謝您，這些錢您一定要收下?！卞X他拒絕了，從此他們成了真正的朋友。

多年來他一直垂慕古人“一心赴救”大醫(yī)風(fēng)范去做人行醫(yī)，無欲無求的高尚醫(yī)德讓他聲名遠(yuǎn)播，并榮獲河南省醫(yī)德先進(jìn)個人獎，新鄉(xiāng)市醫(yī)德標(biāo)兵，踐行新鄉(xiāng)城市精神圖強(qiáng)人物提名獎。他的事跡被《今日河南》、《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》兩本巨著收錄。

三、嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，身先表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

作為主任，吳標(biāo)主任總是嚴(yán)于律己，寬于待人，以自己對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對病人的熱情細(xì)致，身先表率，帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)，勤奮工作。他對年輕醫(yī)生說，綜合醫(yī)院的中醫(yī)科有專業(yè)性不強(qiáng)劣勢，同時也是綜合發(fā)展的優(yōu)勢，中醫(yī)科要想強(qiáng)大，除了要加強(qiáng)中醫(yī)素養(yǎng)，也要不斷學(xué)習(xí)西醫(yī)知識，在?？评碚撆c技術(shù)方面不亞于西醫(yī)?？疲拍芨蒙娌⒉粩喟l(fā)展。近年來，全科在他的領(lǐng)導(dǎo)下，中醫(yī)與西醫(yī)兩手抓，醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度都過硬，使中醫(yī)科在綜合醫(yī)院中不斷發(fā)展壯大，門診量逐年增多，住院部床位數(shù)不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)收入連年增長。目前，其科室有醫(yī)護(hù)人員32人，開放床位62張，年門診量2萬人次，年收治病人1600人次，年業(yè)務(wù)收入1300萬元以上。他所帶領(lǐng)的科室2007年被河南省中醫(yī)管理局確定為中醫(yī)中風(fēng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位，又榮獲國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、解放軍總后勤部頒發(fā)的“全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”稱號。

四、刻苦鉆研，醫(yī)教相長，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討前沿。

吳標(biāo)主任總說我很幸運(yùn)，能在一所教學(xué)醫(yī)院工作，讓我在醫(yī)療實(shí)踐的同時能有機(jī)會不斷加深理論知識，有條件進(jìn)行科學(xué)研究，教學(xué)與科研都讓我能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高診療水平。因此，他從不輕易放過每次可能學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，工作中的一點(diǎn)困惑，教學(xué)中的一點(diǎn)疑問，都會讓他刻苦鉆研，查閱大量文獻(xiàn)資料、專業(yè)書籍。對于中醫(yī)古籍，他特別偏愛，總是一遍遍的研讀，并教育下級醫(yī)生，成功沒有捷徑，特別對醫(yī)學(xué)來說，只有在不斷理論與實(shí)踐，實(shí)踐與理論，反復(fù)驗(yàn)證中才能提高，要行醫(yī)到老而學(xué)到老。研讀《史記扁鵲倉公列傳》，為扁鵲高潮的醫(yī)療技術(shù)而叫絕，為醫(yī)圣張仲景開創(chuàng)了中醫(yī)辨證論治的先河而感嘆古人的大智慧，為華佗的神奇而自豪，讀《本草綱目》而為李時珍的奔赴各地，親自登山嘗藥這種實(shí)事求是的精神所折服。多年來他始終以先輩為榜樣，勤奮刻苦，熟背中醫(yī)經(jīng)典以及近千余首經(jīng)方，臨證變通，逐漸形成了自己診病治病的方法以及經(jīng)驗(yàn)。一位胸腺瘤患者，在北京協(xié)和醫(yī)院作手術(shù)治療，術(shù)后出現(xiàn)了全身高度浮腫，轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)刂委?，?jīng)全院內(nèi)科會診，眾說紛紜，再經(jīng)全國網(wǎng)絡(luò)會診，仍未有結(jié)果。此時病人已告病危，奄奄一息。病人家屬請吳教授會診，并要求轉(zhuǎn)入他科治療，經(jīng)過辨證施治，只花了1200元就痊愈出院。

多年的醫(yī)教相長，吳標(biāo)主任不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討前沿，共發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，正式出版《中醫(yī)病名辭典》《中西醫(yī)結(jié)合肝膽病學(xué)》《中西醫(yī)結(jié)合胃腸病學(xué)》《中西醫(yī)結(jié)合傳染病學(xué)》《實(shí)用感染病診療手冊》《實(shí)用內(nèi)科診療手冊》等著作18部，獲省廳級科研進(jìn)步獎6項，指導(dǎo)碩士研究生10人。

第五篇：實(shí)習(xí)報告——標(biāo)紅

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為 了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力。于是，本學(xué)期初，我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會計實(shí)習(xí)。（前提，背景）

運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認(rèn)識，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會做準(zhǔn)備。（直接抄）

實(shí)習(xí)時間：2008年2月14日——2008年4月14日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：合肥平治工貿(mào)有限公司（接下來要有公司概況）

作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。（為什么要實(shí)習(xí)）

下面我從個人實(shí)習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié):

工作態(tài)度、人際關(guān)系、能力（學(xué)識、技能）、學(xué)習(xí)能力&學(xué)習(xí)態(tài)度、工作匯報

一，作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。（總括）

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二，作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。

會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三，作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

四，作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注下面是我通過這次會計實(shí)

習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實(shí)踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!

在這次會計實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的二個月實(shí)習(xí)，我將受益終生。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過這次的實(shí)習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也

有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的社會實(shí)踐中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地！

如何通過優(yōu)異執(zhí)行力確保“贏”？

2011-09-21運(yùn)營管理譚小芳我要評論（0）

標(biāo)簽： 如何通過優(yōu)異執(zhí)行力確?！摆A”？

前言：

沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略，就像是一場音樂會沒有樂器。如果沒有執(zhí)行力，愿景只是一個空洞的承諾、空虛的想法；如果要把公司做大，既要有戰(zhàn)略，也要有執(zhí)行力。如何通過優(yōu)異的“執(zhí)行”來確?！摆A”的結(jié)果呢？執(zhí)行的關(guān)鍵是建立起一套流程或者系統(tǒng)，把戰(zhàn)略、人、運(yùn)營計劃聯(lián)系在一起，并且進(jìn)行監(jiān)控。

在國內(nèi)，不少管理者熱捧“執(zhí)行力”的同時，實(shí)際上也形成了一個錯誤的假設(shè)：下屬或者勞動者是一個“執(zhí)行人”。甚至希望下屬或者勞動者成為一種執(zhí)行機(jī)器，反映了一種“世界工廠”的管理訴求。管理者熱捧執(zhí)行力原本沒有錯，但是如果看中的僅僅是執(zhí)行理念“沒有如何借口”，那就是在強(qiáng)調(diào)“我的地盤我做主”的強(qiáng)勢。其潛在的邏輯是：該想的我都想了，是對是錯我負(fù)責(zé)，你照著做就行了。管理者只有“舉人之善性，養(yǎng)而致之則善長；舉人之惡性，養(yǎng)而致之則惡長”，才有望抑惡揚(yáng)善，得到健康的執(zhí)行力。

執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力要成為一種強(qiáng)勢，必須要把握執(zhí)行制勝的二十四字真經(jīng)：認(rèn)同文化、統(tǒng)一觀念、明確目標(biāo)、細(xì)化方案、強(qiáng)化執(zhí)行和嚴(yán)格考核。在著名企管專家譚小芳老師（官網(wǎng)）看來，執(zhí)行力不力的十大病因：

一，推過攬功，不負(fù)責(zé)任；二，選人無方，用人不當(dāng)；三，只重制度，忽視文化；四，管理不當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)不足；五，目標(biāo)不清，計劃不明；六，標(biāo)準(zhǔn)缺失，考核無據(jù)；七，只重指令，不懂溝通；八，事必躬親，不會授權(quán)；九，流程不暢，銜接不良；十，管控不力，獎罰不當(dāng)。

話說曾國藩少時立志做圣人，飽讀詩書。然互相矛盾的他人經(jīng)驗(yàn)，常常讓他在行動時無

所遵從，反應(yīng)遲緩。一日，他見一老僧擁爐讀書，津津有味，便趨前欲覽書名。誰知老僧扔書入爐，告誡他：“對別人有用的書不都是適用你的書?！痹鴩?dāng)下覺悟：世人有太多的人和事你永遠(yuǎn)看不清，無需掛礙，你只需把你看清楚的那點(diǎn)道理，一遍遍在生活中實(shí)踐，便可成就偉業(yè)?？纯粗袊駹I企業(yè)成長歷程，成功者往往是執(zhí)行力很強(qiáng)的人。以前，我曾經(jīng)相信一種觀點(diǎn)，戰(zhàn)略方向錯誤，執(zhí)行力越強(qiáng)，死得越快。后來我發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力強(qiáng)的人，反省能力很強(qiáng)，如果實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略有誤，他們會以最快時間去糾正，不會至死都不覺悟。

在連續(xù)幾屆清華大學(xué)總裁班里，著名企管專家譚小芳老師（預(yù)定執(zhí)行力培訓(xùn)，請聯(lián)系***）的學(xué)員包括國內(nèi)多家知名企業(yè)的老總，他們對現(xiàn)在市場的把握與對未來市場的認(rèn)識，都是真知灼見，目光深遠(yuǎn)。但是在他們的課間小組交流和課堂提問中——他們問的問題中很少有戰(zhàn)略層面的，而更多的是請教如何貫徹執(zhí)行?？梢?，中國的企業(yè)從來不缺思想家，缺的就是執(zhí)行人。

為什么一件小事拖拖拉拉完不成？為什么一個好的戰(zhàn)略猶如空中樓閣，無法實(shí)施？這些都是因?yàn)闆]有好的執(zhí)行力作為支撐。比爾·蓋茨說：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?！笨梢妶?zhí)行力對于企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊塑造是多么重要。譚老師寄語我們的企業(yè)員工：不要在執(zhí)行的時候，隨隨便便耍小聰明，一個人的聰明不是聰明，一個民族的聰明、整體的聰明才是真聰明。

在美國西點(diǎn)軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是，把戰(zhàn)略落實(shí)到位的執(zhí)行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達(dá)到預(yù)定的運(yùn)營目標(biāo)；構(gòu)想再偉大，也要有人將它實(shí)踐出來，這一切靠的就是執(zhí)行力。

你是否想過：為什么滿街的咖啡店，唯有星巴克一枝獨(dú)秀？為什么同是做PC（PersonalComputer），唯有戴爾獨(dú)占鰲頭？為什么都是做超市，唯有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首？應(yīng)該說，各家便利商店和咖啡店的戰(zhàn)略都是大致相同的，然而績效卻是大不相同，道理何在？關(guān)鍵就在于是否具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力。

全世界做網(wǎng)絡(luò)設(shè)備最大的思科公司，擁有行業(yè)壟斷技術(shù)，然而其總裁在談到公司成功的主要原因時，竟然認(rèn)為成功不在于技術(shù)，而在于執(zhí)行力。由此可見，“執(zhí)行力”在世界級大公司里被看得有多重。甚至可以這么說，凡是發(fā)展快且好的世界級企業(yè)，都是執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)。比爾？蓋茨就曾坦言：“微軟在未來10年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！碑?dāng)然，我們不可否認(rèn)，許多組織的成功離不開其戰(zhàn)略的創(chuàng)新或經(jīng)營模式的新穎，但如果其執(zhí)行力不強(qiáng)，也一定會被模仿者追上，因?yàn)樗鼈兒透偁幷叩牟罹嗑驮谟趫?zhí)行力的強(qiáng)弱??

今天，對于執(zhí)行力的意義，已經(jīng)毋庸多言；對于提高執(zhí)行力的著眼點(diǎn)，因?yàn)槿藗儗Υ藛?/p>

題的關(guān)切，也已經(jīng)認(rèn)識得比較全面。現(xiàn)在，需要我們關(guān)注的是：“提高執(zhí)行力”本身的執(zhí)行問題。譚老師強(qiáng)調(diào)的是，執(zhí)行力不是一個表象問題，要達(dá)成“提高執(zhí)行力”的目標(biāo)，我們首先要找出執(zhí)行力管理的根源——那些起到基因作用的要素，才能保證執(zhí)行力的健康發(fā)育。

文章前面，請先看一個案例吧——“在南方的某個城市，某跨國公司中國區(qū)高管在一幢摩天大樓的60層舉行一年一度的營銷年會，在座的80余人中，美方高管有50余人，剩下的就是中方的高級雇員。會議即將結(jié)束時，美國來的總裁突然站起身說：全體人員跟我一起跳下去，這個時候，空氣一下子凝聚起來，只見那50余人齊刷刷地站起身目光緊盯著總裁。中方雇員們慌了，也忙不迭地在椅子上挪起身子，驚恐地望著美方總裁，心說：這老頭瘋了！”

故事到此結(jié)束，培訓(xùn)師說：我們姑且不說，他們是不是真的跳下去，簡單的測試卻折射出兩種文化體制下一種人文最本能的反映。譚小芳老師表示，在外企，絕對服從是第一，其次創(chuàng)新；在國內(nèi)，同樣的要求卻在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差，老板在考慮員工怎么想的，員工在考慮老板想的對不對，其實(shí)，在企業(yè)管理的角度，既然崗位設(shè)置已經(jīng)完畢，剩下的就是各司其職、各負(fù)其責(zé)。譚老師認(rèn)為，執(zhí)行力要的就是按時、保質(zhì)、保量三個達(dá)標(biāo)——

按時，是工作成果在時限上的要求。保質(zhì)，是工作成果在品質(zhì)上的要求。成果至少不低于標(biāo)準(zhǔn)值，不允許假冒偽劣、以次充好；保量，是工作成果在數(shù)量上的要求。至少要達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，不允許偷工減料、缺斤短兩。譚小芳老師認(rèn)為，提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。

1、提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用?！邦I(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對下級負(fù)責(zé)；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達(dá)，又要結(jié)合實(shí)際，把落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。好的主管人才要能獨(dú)立思考及獨(dú)立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責(zé)任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。

3、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實(shí)，就是執(zhí)行。要進(jìn)一步樹立大局意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實(shí)高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實(shí)上級精神。

譚老師的執(zhí)行力培訓(xùn)課程抓住了執(zhí)行力的根本——隊伍建設(shè)、流程規(guī)范、提升士氣這個鐵三角，再加上“沒有任何借口”的精神，沒有任何借口——體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是這種精神的人，他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。