第一篇：黨的群眾路線意見(jiàn)班子成員個(gè)人認(rèn)領(lǐng)清單

對(duì)班子征求到的意見(jiàn)班子成員個(gè)人認(rèn)領(lǐng)清單

一、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

二、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

三、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

四、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

五、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

六、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

七、XXX同志認(rèn)領(lǐng)條：其中形式主義 條（），官僚主義 條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng)條（）。

八、XXX同志認(rèn)領(lǐng)25條：其中形式主義 條（），官僚主義條（），享樂(lè)主義 條（），奢靡之風(fēng) 條（第2、3條）。

第二篇：黨的群眾路線個(gè)人 整改措施清單

個(gè)人整改措施

（2014年9月）×××××××

王××

按照中央、省委和××市委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)建議和深入查擺自身存在的問(wèn)題，嚴(yán)格開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，聚焦反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，形成如下整改措施：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話和視察山東重要講話精神，緊緊圍繞中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署，按照市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，從思想上、行動(dòng)上進(jìn)行全面的綜合性整改，著力解決自己“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，不斷提高思想政治能力、黨性覺(jué)悟能力、業(yè)務(wù)綜合能力，一身作則，為全市供銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、整改目標(biāo)

整改落實(shí)要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立行立改、標(biāo)本兼治，既要在解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題上盡快見(jiàn)到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風(fēng)。要注重把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié) 合、開(kāi)展清理整頓與建章立制相結(jié)合、抓好當(dāng)前工作與謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合、加強(qiáng)自身建設(shè)與推動(dòng)系統(tǒng)全面工作上相結(jié)合，以“釘釘子”的精神抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立的目標(biāo)。

三、整改任務(wù)和措施

根據(jù)上級(jí)和督導(dǎo)組反饋的××個(gè)問(wèn)題、同志之間相互批評(píng)提出的××個(gè)問(wèn)題、群眾提出的××個(gè)問(wèn)題，結(jié)合自己對(duì)照檢查材料提出的××個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理歸類(lèi)，主要從以下幾方面加以整改。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面 問(wèn)題1：理論學(xué)習(xí)不夠

整改措施：提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。認(rèn)真處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。在理論體系把握上和融會(huì)貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作。每周至少自學(xué)一次，并對(duì)上級(jí)相關(guān)規(guī)定及時(shí)關(guān)注，與上級(jí)黨委政府保持高度一致，保持思想、行動(dòng)上下一致，并貫徹到工作和生活之中，對(duì)市委、市政府安排的工作在立說(shuō)立行，立行立改，堅(jiān)決抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，牢固樹(shù)立黨的政治紀(jì)律觀念。

整改目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的理論水平、政治修養(yǎng)。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 問(wèn)題2：宗旨意識(shí)弱

整改措施：加強(qiáng)自身修養(yǎng)，深入一線，在思想上、感情上與 干部職工拉近距離，沒(méi)有真正和職工們打成一片，真正地踐行好群眾路線。

整改目標(biāo)：強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí) 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面 問(wèn)題1：思想認(rèn)識(shí)不到位

整改措施：深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”在思想上嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

整改目標(biāo)：提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。完成時(shí)限：已整改

問(wèn)題2：文風(fēng)會(huì)風(fēng)沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變

整改措施：改變工作作風(fēng)，立足實(shí)際，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，注重抓實(shí)際工作。

整改目標(biāo)：改變工作作風(fēng)。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

（三）四風(fēng)方面

1、形式主義方面。

問(wèn)題1：到基層調(diào)研不全面

整改措施：在思想上與職工們拉近距離，常下基層與職工面對(duì)面、心連心的交流。切實(shí)掌握第一手資料，深層次的了解基層的實(shí)際情況。真正沉下心、躬下身去的聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，全面掌握干部職工思想狀況和工作情況。整改目標(biāo)：深入基層聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，以實(shí)際行動(dòng)改變作風(fēng)和服務(wù)水平。

完成時(shí)限：9月底 問(wèn)題2：工作作風(fēng)不踏實(shí)

整改措施：改進(jìn)工作作風(fēng)，踏實(shí)工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，理論聯(lián)系實(shí)際，縮小與群眾觀念、立場(chǎng)、情感等方面的距離，實(shí)事求是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)做好每一件事。

整改目標(biāo)：以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，作好本職工作。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

2、官僚主義方面。

問(wèn)題1：與群眾溝通交流少

整改措施：結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，密切與群眾的關(guān)系，與職工常談心，多交流。虛心聽(tīng)取職工提出的建議和意見(jiàn)。每月至少下基層一次，了解職工們的心聲，了解他們的所思所想，努力解決他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和關(guān)系切實(shí)利益相關(guān)訴求。從感情上，思想上拉近與職工們的關(guān)系。

整改目標(biāo)：密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 問(wèn)題2：工作創(chuàng)新意識(shí)差

整改措施：在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)布臵工作的精神實(shí)質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家的工作積極性，以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度，圓滿完成上級(jí)交給的工作任 務(wù)。

整改目標(biāo)：通過(guò)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的工作形象。完成時(shí)限：9月份

3、享樂(lè)主義方面。

問(wèn)題1：工作中有安于現(xiàn)狀的想法

整改措施：謹(jǐn)記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)，以積極創(chuàng)新的精神面貌、搶抓機(jī)遇的緊迫感和責(zé)任感，努力為黨工作；以全心全意，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，扎實(shí)的做好本職工作。

整改目標(biāo)：消除安于現(xiàn)狀思想，扎實(shí)的開(kāi)展工作。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

問(wèn)題2：思想上有享樂(lè)主義傾向

整改措施：嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，和市委“十條規(guī)定”執(zhí)行，堅(jiān)持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約、服務(wù)基層的工作意識(shí)，要求同志們做到的自己首先必須做到。但在思想上絕不能放松對(duì)享樂(lè)主義的警惕。

整改目標(biāo)：以身作則，牢固樹(shù)立艱苦樸素的生活作風(fēng)。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

4、奢靡之風(fēng)方面

問(wèn)題1：勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化了

整改措施：在工作、生活中自我要求不放松，只把勤儉節(jié)約的精神落實(shí)在行動(dòng)上。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)、健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，做群眾的榜樣。整改目標(biāo)：勤儉節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。完成時(shí)限：已整改

問(wèn)題2：艱苦奮斗的思想淡化了

整改措施：在實(shí)際工作中，不要總以為只要思想上不出問(wèn)題，行動(dòng)中就不存在問(wèn)題，生活環(huán)境越來(lái)越好，生活作風(fēng)上一定不能存在攀比、比闊思想。在思想深處要徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易。半絲半縷，恒念物力維艱?！?，不怕苦，不怕累，有激情，有干勁，對(duì)照先進(jìn)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

整改目標(biāo)：從思想上，行動(dòng)上嚴(yán)格黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

以上是我個(gè)人整改措施，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第三篇：對(duì)其他班子成員批評(píng)意見(jiàn)清單

對(duì)其他班子成員批評(píng)意見(jiàn)清單

一、對(duì)X同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.X同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來(lái)，落實(shí)指示動(dòng)作快、效率高。但是在深入基層調(diào)查研究上，還存在聽(tīng)社區(qū)匯報(bào)多、與群眾嘮家常少，陪同上級(jí)調(diào)研多、主動(dòng)調(diào)研少，面上指導(dǎo)多、幫難解困少等問(wèn)題。建議積極深入基層，更好地進(jìn)行工作指導(dǎo)?！?/p>

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級(jí)指示要求多，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作缺乏體系性。

二、對(duì)X同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排進(jìn)行調(diào)研等，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

3.對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于在總結(jié)、在提升。

三、對(duì)X同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.研究工作不夠深入。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀(jì)檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。城市管理精細(xì)化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”，有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求，對(duì)背街小巷要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒(méi)有長(zhǎng)效保持的措施和效果，切實(shí)治理的決心不大。

四、對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。X同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒(méi)有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負(fù)責(zé)x工作，任務(wù)重、遺留問(wèn)題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負(fù)責(zé)人，過(guò)問(wèn)的少、關(guān)注的少，存在顧此失彼的問(wèn)題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。

五、對(duì)X同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動(dòng)性不足。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的規(guī)劃。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠，沒(méi)有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象；在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐少；創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多，特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生特點(diǎn)，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點(diǎn)問(wèn)題還乏力。

第四篇：對(duì)班子成員的意見(jiàn)清單

對(duì)班子成員的意見(jiàn)清單

一、對(duì)同志

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺少思路疏于對(duì)團(tuán)隊(duì)管理。目前還沒(méi)有提出團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作思路和做法，對(duì)班子管理還可以，對(duì)科室和科室中層忽于管理。

2、對(duì)單位中層干部認(rèn)知較少，很多人員情況不了解，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中層干部的培養(yǎng)，尤其是對(duì)后備干部的管理與培養(yǎng)要加強(qiáng)。

3、對(duì)工作有安排和部署，但在落實(shí)中把關(guān)不嚴(yán)，要求不高。

二、對(duì)同志

1、工作很有干勁，有沖勁，但在具體的工作中缺少魄力。

2、缺少溝通，對(duì)職工情況不了解。平時(shí)忙于行政工作，對(duì)單位職工交流溝通較少。

3、對(duì)單位文化活動(dòng)關(guān)注較少，職工活動(dòng)較少，只忙于工作，對(duì)職工健康關(guān)心不足。

三、對(duì)同志

1、穩(wěn)重、干練，敢說(shuō)敢干，但是缺少交流溝通。

2、缺少主動(dòng)鉆研的意識(shí)。對(duì)一些工作困難沒(méi)有深入研究，在解決化解矛盾中缺少主動(dòng)性，總是被動(dòng)的接受、處理問(wèn)題。

3、下基層調(diào)研較少，信息采集基本上都是由辦事處上報(bào)，沒(méi)有積極下基層進(jìn)行調(diào)研，提出合理性解決問(wèn)題瓶頸的意見(jiàn)和建議。

四、對(duì)同志

1、很年輕有思路，但在管理隊(duì)伍方面沒(méi)有魄力，老好好人，不愿意得罪人。

2、和班子成員之間缺少交流溝通，干的多，總結(jié)的少。

3、工作比較保守，對(duì)于創(chuàng)新性的工作信心不足。

五、對(duì)同志

1、深入基層調(diào)研少，為群眾服務(wù)意識(shí)不濃厚。平時(shí)習(xí)慣于辦公室做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式工作。

2、好人思想嚴(yán)重，具體工作中不想得罪人，感覺(jué)干的都是公家的活，沒(méi)有必要較真，導(dǎo)致官本位主義濃厚。例如：每次開(kāi)班子會(huì)研究一些重大事項(xiàng)工作，都會(huì)說(shuō)無(wú)意見(jiàn)，不想發(fā)表意見(jiàn)，在帶隊(duì)伍過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)科室人員存在一些問(wèn)題，總是簡(jiǎn)單的提出沒(méi)有真正的管理起來(lái)。

3、工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如：開(kāi)展的為民為實(shí)事活動(dòng)中，總以“八項(xiàng)”規(guī)定禁止鋪張浪費(fèi)為理由和借口不想舉辦，在上報(bào)信息和圖片時(shí)把以往的照搬照發(fā)，圖省事。

六、對(duì)同志

1、對(duì)自己分管的團(tuán)隊(duì)管理不嚴(yán)，有好人主義。比團(tuán)隊(duì)人員存在松散拖沓、不積極心態(tài)的時(shí)候沒(méi)有指出，而是寄希望于他們自己主動(dòng)發(fā)現(xiàn)改變自己的毛病和問(wèn)題，不想因此而得罪人。

2、缺少擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，工作不主動(dòng)。比如在兩節(jié)廉政教育文藝匯報(bào)工作中，把工作全部壓在工作人員身上，缺少全面協(xié)調(diào)、主動(dòng)工作的意識(shí)。

3、開(kāi)展工作有等、靠、看的心理。比如對(duì)于新接手的工作，怕出現(xiàn)問(wèn)題而不敢拼、不敢沖。

七、對(duì)同志

1、工作作風(fēng)不踏實(shí)，落實(shí)任務(wù)打折扣，近階段對(duì)自己主管的工作要求不嚴(yán)格。比如：在迎接區(qū)政府的集中性檢查檢工作中，督查工作缺少合理性和科學(xué)性。

2、缺少工作調(diào)研，大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)分管科室目前團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)缺少細(xì)致調(diào)整，沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)提出合理的解決方案。

3、精神有所懈怠，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。隨著工作年限的增長(zhǎng)，對(duì)自己主管的工作積極性有所下降，對(duì)自己的要求有所放松。

八、對(duì)同志

1、工作思路少、習(xí)慣用老思維處理問(wèn)題。比如在侯寨鄉(xiāng)歷練期間，分管居家養(yǎng)老工作，雖然也到金水區(qū)一些較好的辦事處學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)本轄區(qū)缺少工作思路，進(jìn)展緩慢、模式統(tǒng)一、缺少社區(qū)個(gè)性化創(chuàng)建。

2、工作壓力大時(shí)會(huì)出現(xiàn)負(fù)面情緒。比如在創(chuàng)建工作中每年都要分管所有社區(qū)樓院衛(wèi)生，在迎檢工作中不停的在社區(qū)之間來(lái)回跑，時(shí)間一長(zhǎng)就煩躁發(fā)牢騷，出現(xiàn)的一些負(fù)面情緒也經(jīng)常會(huì)影響工作人員。

3、缺少社區(qū)建設(shè)新思路。社區(qū)建設(shè)提出了好多年，除了康橋等幾個(gè)社區(qū)比較出色外，沒(méi)有更多的社區(qū)亮點(diǎn)，在打造新社區(qū)中缺少思路。

九、對(duì)同志

1、團(tuán)隊(duì)融入意識(shí)不強(qiáng)。比如在班子成員之間思想認(rèn)識(shí)不一致出現(xiàn)意見(jiàn)分歧的時(shí)候，自己沒(méi)有主動(dòng)提出自己的看法，而是隨大溜，按照少數(shù)服務(wù)從多數(shù)的意識(shí)去判斷。

2、只顧自己缺少協(xié)作，平時(shí)只注重自己分管的電子商務(wù)工作，AB角作用發(fā)揮不充分。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少長(zhǎng)效性。在分管的長(zhǎng)效工作中，只顧自己的工作，沒(méi)有橫向?qū)Ρ?，缺少危機(jī)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不足。

第五篇：群眾路線民主生活會(huì)對(duì)班子成員意見(jiàn)和建議匯總

存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議：

1.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺，一些員工都會(huì)誤解的。2.工作務(wù)實(shí)精神不夠。分管工作專(zhuān)項(xiàng)、試點(diǎn)過(guò)多，有些專(zhuān)項(xiàng)或試點(diǎn)與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力； “上面一根針、下面千條線” 各條線分工、布置任務(wù)過(guò)細(xì)，造成基層頻于應(yīng)付，工作實(shí)效不顯著。

3.領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

4.工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

5.在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；

6.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

7.接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)； 8.上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。9.創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

10.存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。

11.宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

12.互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。

13.實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層員工解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

14.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議。