第一篇：公司紀(jì)律規(guī)定

公司紀(jì)律規(guī)定

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分

1.偽造或涂改公司的任何報告或記錄；

2.接受任何種類的賄賂；

3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務(wù)、記錄或其它物品；

4.擅取或干擾公司的財務(wù)；

5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；

6.企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；

7.違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；

8.未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退；

9.無故曠工；

10.在任何時間內(nèi)，出借工作證；

11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；

12.拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；

13.未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作；

14.在工作時間內(nèi)干私活；

15.從事與公司利益沖突的任何行為；

16.總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。

第二篇：公司公司紀(jì)律規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)人事文檔

公司紀(jì)律規(guī)定

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分

1.偽造或涂改公司的任何報告或記錄； 2.接受任何種類的賄賂；

3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務(wù)、記錄或其它物品； 4.擅取或干擾公司的財務(wù)；

5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言； 6.企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；

7.違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為； 8.未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退； 9.無故曠工；

10.在任何時間內(nèi)，出借工作證；

11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作； 12.拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查； 13.未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作； 14.在工作時間內(nèi)干私活；

15.從事與公司利益沖突的任何行為；

總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，標(biāo)準(zhǔn)人事文檔。

16.

第三篇：公司紀(jì)律管理規(guī)定

安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

公司紀(jì)律管理規(guī)定

為加強公司基礎(chǔ)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司的日常管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本辦法

1、公司日常管理的基本原則是：公開、公正、公平。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作做出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。

2、管理機構(gòu)：人力行政中心是負(fù)責(zé)日常管理工作的職能部門

一、員工通則

（1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；

（2）認(rèn)真辦事，忠于職守，為尚惠生活公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻；

（3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示尚惠人良好的企業(yè)形象；

（4）客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供

一流的服務(wù)；

（5）文明服務(wù)，禮貌待人。自覺使用文明用語，對客戶和藹可親，服務(wù)

耐心細(xì)致，展示良好的企業(yè)風(fēng)貌；

（6）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提

高業(yè)務(wù)水平；

（7）團結(jié)同事，協(xié)力工作，樂于助人，服從大局，服從工作分安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

配；（8）嚴(yán)守機密，保守企業(yè)及客戶的機密。

（9）切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。（10）愛護公司財產(chǎn)，不浪費，不損公肥私。

（11）保護公司商譽，不能有任何有損公司信譽的行為。

二、禮儀規(guī)范

（1）工作期間應(yīng)做到儀表整潔、儀容端莊、談吐文雅，上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇裝異服，超短裙，規(guī)定應(yīng)著工裝的員工應(yīng)統(tǒng)一著工裝；

（2）應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，男員工的發(fā)型保持精神、利落，發(fā)長不過衣領(lǐng)；女員工梳理整齊，化妝以淡妝為宜，注意口腔衛(wèi)生，不應(yīng)有異味；

（3）進領(lǐng)導(dǎo)辦公室時應(yīng)先輕敲門，待同意后方可進入；

（4）在過道遇到客人應(yīng)微笑點頭示意，應(yīng)讓客人先過，不與客人搶道；（5）在辦公室走道碰到同事或主管時應(yīng)相互打招呼或微笑點頭示意；（6）當(dāng)主管或顧客詢問事情時，應(yīng)該起身來與他交談，以示尊重。

三、電話禮儀

（1）接聽電話應(yīng)符合規(guī)范，要注意控制語氣、語態(tài)、語速、語調(diào)、語言親切；

（2）使用規(guī)范用語，例如：“您好，尚惠生活培訓(xùn)部”等；

（3）撥打或接聽電話應(yīng)盡量使用普通話，控制音量，長話短說，不得大聲喧嘩影響他人辦公；

（4）辦公電話鈴音不得超過3下，如無人在電話機旁，附近其他人員應(yīng)盡快幫助接聽、傳達(dá)，同事回來后，立即轉(zhuǎn)告并監(jiān)督其回電；

（5）要仔細(xì)傾聽對方的講話，絕不要在對方話沒有講完時打斷別人；

（6）如果電話打出去，要找的客戶不在，應(yīng)請教對方這位客戶何時回來，安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

如果要請接話人轉(zhuǎn)告，應(yīng)先問：“對不起，請問尊姓大名”或“怎么稱呼您”，講完后再說聲“謝謝”。

四、會客禮儀

（1）會客應(yīng)該到專用洽談室，不可將客人帶入辦公區(qū)域（特殊情況除外）；

（2）對待客人態(tài)度要自然、大方、熱情、穩(wěn)重、做到微笑服務(wù)；

（3）與客人握手時應(yīng)姿勢端正，用力適度，不得戴手套；

（4）與客人講話時應(yīng)講話禮貌，用心聆聽；語氣溫和文雅，聽到批評意見時冷靜對待，不得與客人爭吵。

五、節(jié)約習(xí)慣

（1）單面使用過的打印廢紙（非絕密），可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄；

（2）可利用雙面打印或復(fù)印文件；

（3）平時飲用水請用個人水杯；

（4）飲用水杯，僅限于接待客人和會議使用；

（5）吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；（6）公司內(nèi)部員工不得使用公司瓶裝礦泉水；

（6）下班后自行關(guān)閉電腦，最后離開的員工應(yīng)關(guān)閉辦公設(shè)備及照明。

六、工作紀(jì)律

（1）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

（2）上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。

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（3）凡本公司面客員工上班要佩戴胸卡、著裝整潔、不得在辦公場所化妝。

（4）辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。

（5）不準(zhǔn)撤離職守或因私事隨意竄崗；

（6）上班時間不準(zhǔn)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容；不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用

網(wǎng)絡(luò)聊

（7）上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

（8）不準(zhǔn)隨意翻閱其他部門資料及電腦文檔，不準(zhǔn)打聽及泄露公司機

密；

（9）辦公場所未經(jīng)許可不準(zhǔn)隨意張貼與工作無關(guān)的資料；

（10）個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的

存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。

（11）辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦

公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

（12）辦公位置及設(shè)備由公司統(tǒng)一分配，不準(zhǔn)隨意調(diào)整座位或占用辦公設(shè)

備；

（13）不準(zhǔn)私自挪用、占用公司財務(wù)（含樣品）；

（14）不準(zhǔn)利用公司的汽車、電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等資源做與

工作無關(guān)之事；

（15）非工作需要，不準(zhǔn)在上班時間翻閱報紙、雜志；不準(zhǔn)私自將報紙、安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

雜志或書籍帶出辦公場所。

（16）工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接

待公司客人的除外。

（17）下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈

等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

（18）文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

（19）愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)

注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

（20）禁止將殘羹剩菜，茶渣等物品倒入水池內(nèi)，導(dǎo)致管道堵塞。（21）正確使用公司飲用水機、水壺，應(yīng)及時更換桶裝水，禁止干燒，損

壞設(shè)備。

七、其他規(guī)定

（1）員工出入辦公區(qū)域一律走公司正門，非指定人員不準(zhǔn)使用公司側(cè)

門。

（2）員工禁止在公司辦公揚所、營業(yè)場所內(nèi)吸煙（吸煙需到一樓廣場）。

（3）員工上班時間禁止在茶水間大聲喧嘩，禁止食用即食泡面、快餐和

味道較濃的包子等食品；員工借助茶水間享用早餐時，最遲時間不得超過正常上班時間。

（4）公司辦公區(qū)禁止開窗，夏季空調(diào)開啟不得低于26°C；下班后應(yīng)主

動關(guān)閉好各自區(qū)域的電腦、電燈和空調(diào)。

（5）非本公司的外來人員一律不得進入辦公區(qū)。如因工作需要，可以候

客區(qū)等候。確因工作需要必須進入辦公區(qū)域者，應(yīng)事先征得前臺許可，安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

在本公司人員陪同下，辦理登記手續(xù)后方可進入。

（6）辦公區(qū)門禁開放時間：周一至周五07：00-22：00，周六：07：00-17：

00；其他時間段因加班需進入者，應(yīng)提前向信息部獲取門禁進入權(quán)限，并做好登記。

八、獎罰

凡違反以上條例者，一律按公司《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定提報處罰。

九、備注

本規(guī)定即日起試行三個月，試行期間仍具法律效用。若在運行過程中發(fā)現(xiàn)各項管理業(yè)務(wù)、制度和辦法有不完善的，將及時補充或修訂，具體修改結(jié)果依公司公告為準(zhǔn)。

十、附件

安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司

第四篇：公司會議紀(jì)律規(guī)定

公司會議紀(jì)律規(guī)定

一、會議的安排及通知

1、嚴(yán)格實行會議審批報告制度。召開小型會議應(yīng)報告公司主要分管領(lǐng)導(dǎo)，召開大中型會議必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、會議通知的內(nèi)容應(yīng)包括會議的時間、地點、參會人員、會議主要內(nèi)容和主辦單位及主持人等。

二、嚴(yán)格會議請假制度。

凡明確規(guī)定參加會議對象的，與會人員需準(zhǔn)時參加會議，不得無故遲到或離會，確有特殊情況不能參加者，必須提前向辦會組織者請假，報告詳細(xì)事由，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得無故缺席擅自派其他人員頂替參加會議。

三、嚴(yán)格遵守會議時間

1、參會單位必須按照會議通知要求，組織參會人員提前到達(dá)開會地點簽到入場。一般情況下，大中型會議應(yīng)提前20分鐘，小型會議提前10分鐘。

2、參加公司以外的大型會議簽到后，應(yīng)由本單位帶隊領(lǐng)導(dǎo)集合整隊進入會場。

3、會議主持人要嚴(yán)格按照通知開會時間宣布會議開始。

四、保證會議良好秩序

1、會議有指定位置的，參會人員應(yīng)對號入座；沒有指定位置的，應(yīng)盡量靠近主席臺或主持人就座。不得缺席、早退。

2、開會期間，參會人員不得高聲喧嘩、大聲交談或交頭接耳開小會；必須將手機等通訊工具調(diào)整至振動位置或關(guān)閉，防止發(fā)

出聲音；不得在會場內(nèi)接聽、撥打電話，保持安靜。

3、參會人員要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，自覺維護會場秩序，集中精力開好會議。不得隨意來回走動或長時間滯留會場外，不得從事其他與會議無關(guān)的事。

4、參會人員開會期間不得東倒西歪、不得打瞌睡、不得隨意走動，保持良好精神狀態(tài)和端正的坐姿。

5、不準(zhǔn)在會場內(nèi)隨地吐痰、亂丟紙屑雜物；不得吃零食。

五、專心聽講認(rèn)真記錄

1、參會人員要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話；除大型會議外必須攜帶記錄本和筆，以便作好記錄。

2、會議需紀(jì)要的，記錄人員要按照要求記錄會議的相關(guān)內(nèi)容。

3、對會議記錄和會議材料要注意妥善保管，防止丟失泄密，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

六、考核制度

1、無故不參加會議者20元/次。

2、遲到、早退者20元/次。

3、不帶記錄本者5元/次。

4、手機響鈴者20元/次。

5、來回走動擾亂會場秩序者20元/次。

七、加強會議督察

會議組織單位對所召開的會議要進行現(xiàn)場督察，對違反會議紀(jì)律規(guī)定的要及時糾正；對遲到、早退、無故缺席和嚴(yán)重違反會議紀(jì)律的要按制度考核。

第五篇：公司工作紀(jì)律管理規(guī)定

公司工作紀(jì)律管理制度

（一）工作紀(jì)律

1、按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。

2、工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。

3、外出辦公者必須向公司經(jīng)理請假，講明去向和意圖。

4、公司各級人員工作期間不得做與本職工作無關(guān)的任何事情。

5、協(xié)調(diào)、安排工作時間，應(yīng)以解決問題為目的，不得互相推托。

6、未經(jīng)授權(quán)或沒有把握的事情不要隨意承諾。

7、不泄漏公司的商業(yè)、技術(shù)等任何秘密，自覺維護公司利益。

8、不得在開會、培訓(xùn)等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。

9、自覺維護保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應(yīng)陳放整齊，不得亂堆亂放。

10、進入他人辦公室，應(yīng)在征得同意后方可進入，未經(jīng)允許不得擅動他人文件或任何物品。

11、員工之間要互相尊重，團結(jié)友善。尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。

12、嚴(yán)禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共設(shè)施。

13、嚴(yán)格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。

14、匯報工作實事求是，不得推諉卸職。

（二）工作態(tài)度

1、恪盡職守，無條件執(zhí)行公司決議，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)動。

2、工作積極、主動、細(xì)心，既有競爭意識，又有協(xié)作精神，尊重他人，不無故干預(yù)他人的正常工作。

3、有令必行，有禁則止，嚴(yán)格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù)，出現(xiàn)問題分級請示，不得隨意越級。

4、積極參加公司組織、安排的各項活動。

5、嚴(yán)守公司紀(jì)律，維護公司信譽，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。

6、保守公司機密，不得利用工作之便濫用公司名義謀取個人利益，不得任意翻閱不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的文件、帳表。

7、如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想，嚴(yán)禁謊報和虛報。

8、勇于承擔(dān)責(zé)任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。

（三）、來訪接洽紀(jì)律

1、公司全體人員均應(yīng)對來訪辦事人員熱情、耐心、服務(wù)周到，不得對來訪辦事人員態(tài)度惡劣、辱罵、譏笑與其爭吵及隨心情辦事。

2、公司各部門人員見來訪辦事人員，應(yīng)首先問好，主動詢問所需辦事事宜。

3、對來訪辦事人員需辦理事宜屬本公司業(yè)務(wù)的，應(yīng)及時給予接洽、辦理。

4、如來訪辦事人員所辦事宜不屬于本公司的，須將其帶入相應(yīng)公司，堅決杜絕說“不知道、你問別人”等等語言或?qū)碓L者置之不理。