第一篇：如何做好邊防部隊反腐倡廉工作

如何做好邊防部隊反腐倡廉工作

目前，邊防部隊反腐倡廉工作存在的問題突出表現(xiàn)在：一是部分單位領導責任落實不到位，表率作用有待提高；二是部分單位抓工作時緊時松，責任案件事故的隱患苗頭和違法違紀現(xiàn)象邊打邊冒；三是執(zhí)法執(zhí)勤環(huán)境錯綜復雜，部分官兵思想壓力大，價值取向發(fā)生變化，自我調(diào)控能力和工作主動性弱；四是部分單位監(jiān)督管理措施落實不夠，良好的工作氛圍沒有真正形成。下面，筆者結合實際，談幾點個人粗淺的看法和建議：

強化領導表率明確細化責任

首先是領導帶頭開展教育，筑牢拒腐防變思想防線。各級領導班子要堅持帶頭學、主動學，帶頭寫出心得、帶頭剖析問題，克服對教育的模糊或錯誤認識，保證對教育的精神實質入腦入心，筑牢隊伍拒腐防變思想防線。

其次是班子合理分工，明確細化責任。各單位要組織班子成員交心通氣，結合實際梳理思路，制定出切實可行的工作方案和階段目標要求，把抓反腐倡廉工作責任落實到每一名包片領導，每一個工作崗位，每一名官兵身上，形成齊抓共管的工作合力。

第三是領導帶頭落實規(guī)定，端正隊伍風氣。作為領導一定要有先鋒模范和責任意識，帶頭喊響“廉潔向我看齊”，帶頭落實廉政規(guī)定不打折扣，切實以自己的思想引導官兵，以自己的行動帶動官兵，以自己的廉潔自律形象樹立威信，鍛造警風，弘揚部隊正氣。把握重點環(huán)節(jié)管理監(jiān)督到位

一是執(zhí)法執(zhí)勤環(huán)節(jié)。要引導官兵通過個人自學、參加培訓、業(yè)務考核等措施，全面提升隊伍執(zhí)法辦案水平和執(zhí)勤處突的技能素質；要有針對性地引導官兵提高正確理解和適用法律能力，增強執(zhí)法辦案責任和程序意識。

二是為群眾辦事服務環(huán)節(jié)。要積極引導官兵進一步端正立警為公、執(zhí)法為民思想，積極推出和完善服務新舉措，妥善化解人民內(nèi)部矛盾，解決疑難信訪問題，融洽警政警民關系。三是“八小時”以外管理環(huán)節(jié)。要加大對官兵八小時以外的“生活圈”和“朋友圈”管理力度，讓官兵遠離不健康場所和不良思潮侵襲，狠剎低級庸俗和“傍大款”、甚至亂作為等現(xiàn)象。

四是部隊公務和建設經(jīng)費支出環(huán)節(jié)。要嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范公務采購、工程招投標、公務接待等，堵塞公款私用、濫用漏洞，杜絕腐敗行為和小團體利益，鏟除滋生不正之風或職務犯罪的動機和條件。

培養(yǎng)樹立典型完善長效機制

要按照典型創(chuàng)建標準，主動發(fā)現(xiàn)和挖掘典型閃光點，加強先進經(jīng)驗和做法總結；要設立廉政標語宣傳欄、播放警示片以及專題討論等，營造貪恥廉榮氛圍。■林義勁

第二篇：如何做好反腐倡廉工作[推薦]

如何做好新時期煤礦企業(yè)反腐倡廉工作

當前，國有企業(yè)正在深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革，以逐步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。但由于公司制本身的缺陷及受各方面因素的影響，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，還遠沒有形成有效的管理規(guī)范和權力制衡機制，特別是作為煤礦企業(yè)更為明顯，管理粗放，效益低下，腐敗問題較多等，不同程度地影響了企業(yè)的正常發(fā)展。下面，本人就如何做好新時期煤礦企業(yè)反腐倡廉工作，談幾點膚淺的認識：

一、加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。

首先要加強五種意識教育，抓好領導干部廉潔從業(yè)行為。當前要以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重要抓手，加強思想教育和行為規(guī)范。規(guī)范企業(yè)領導人員用權行為，加強領導班子建設，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，形成自覺約束和自我控制。要教育黨員干部牢固樹立遵守黨紀國法意識，不濫用職權，不損害國家利益；牢固樹立遵守企業(yè)規(guī)章意識，不以權謀私，不損害企業(yè)利益；牢固樹立以法治企意識，不貪贓枉法，不亂用經(jīng)營管理權；牢固樹立民主監(jiān)督意識，不為少數(shù)人謀利益，不侵犯員工合法權益；牢固樹立廉潔從政意識，不追求個人利益，不以身試法。要圍繞《若干規(guī)定》，制定落實實施細則，將《若干規(guī)定》的各項要求有機融入企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)領導人員用權行為，防止決策失誤、管理失控、行為失范。

其次是要以豐富的內(nèi)容，抓好全體職工教育。要結合反腐倡廉的要求，加強對全員的反腐倡廉教育，進一步打牢廣大黨員、干部、職工的反腐倡廉思想基礎。

二、加強制度建設，從源頭上防止腐敗。

煤礦企業(yè)要緊密結合深化改革的實際，形成以制度建設為核心，用制度規(guī)范權力運作、按制度辦事、靠制度管人的經(jīng)營管理制衡機制，抓好源頭防腐。一是在推進現(xiàn)代企業(yè)制度中，進一步完善公司法人治理結構，認真探索發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、黨委會職能作用的途徑和制度的完善，從權力分解、權力配置、權力制衡等方面規(guī)范權力運行機制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。二是在改進健全經(jīng)營管理制度中，制定并完善企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、資本運營、產(chǎn)權交易、投資擔保、營銷采購、項目招投標等一系列管理制度及措施，合理分權，適度授權，明確職責，防止濫用權力。三是在建立和完善反腐倡廉制度中，把反腐倡廉要求有機融入企業(yè)決策和經(jīng)營管理等各項制度，與企業(yè)改革發(fā)展的各項制度同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步落實。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔自律等相關制度?？茖W、依法、民主執(zhí)政接受全面監(jiān)督。

三、把握發(fā)案特點，嚴肅查處各種違紀案件。

要增強主動查案意識。樹立“有案不查是失職、辦案不力是瀆職、查不了案件不稱職”的辦案意識。通過嚴懲腐敗，嚴肅黨的紀律，發(fā)揮案件檢查工作在懲治和預防腐敗體系建設中的懲處教育作用。要突出辦案重點，要著重查辦在重要經(jīng)濟活動中貪污、受賄、挪用公款、卷款潛逃、以工程謀私等職務違紀的惡性案件；違反“三重一大”規(guī)定、在經(jīng)營管理當中行為反常、嚴重失職、瀆職造成企業(yè)虧損、國有資產(chǎn)流失的案件；在企業(yè)改制、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權交易中隱匿、侵占、轉移國有資產(chǎn)的案件；打著合法旗號違反管理制度為團體、個人及親友非法牟利等損害國家、企業(yè)、員工合法權益的案件；在企業(yè)改革中違反政治紀律和在干部選拔中違反組織人事紀律的案件；以不良目的誣告、攻擊他人的案件；黨員和企業(yè)領導人員參與賭博的案件。對已發(fā)生的案件，必須堅決查處，防止失之于軟，失之于寬。要加大對責任人的經(jīng)濟處罰和贓款贓物追繳力度，充分發(fā)揮辦案的威懾和警示作用。

四、構建懲防體系，形成反腐倡廉的堅強堡壘。

國有煤礦企業(yè)應將構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，作為一項開放的系統(tǒng)工程納入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略全局考慮。一要以有效的工作機制抓體系建設。

黨委要發(fā)揮政治核心作用，真正做到統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查。各級紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動協(xié)助黨委做好工作計劃、任務分工和監(jiān)督檢查。二要以加強調(diào)研促體系建設。各級紀檢組織要結合企業(yè)黨風廉政工作實際，在認真學習領會《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，積極思考、探討、研究煤礦企業(yè)懲防體系的教育、制度、監(jiān)督系統(tǒng)建設，共同為制訂懲防體系規(guī)劃努力。三要制定以可行的懲防規(guī)劃落實體系建設。要協(xié)助企業(yè)黨委確定建立健全懲防體系的指導思想的實施方案與戰(zhàn)略規(guī)劃，四要以改革創(chuàng)新構建懲防體系。煤礦企業(yè)要按照“結構合理、系統(tǒng)全面、程序嚴密、制約有效”的原則，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲防腐敗體系，著力將教育、制度、監(jiān)督寓于廉潔自律、制衡控制、約束監(jiān)管、懲處治理、激勵保障之中，形成整體推進、優(yōu)勢互補、有機構成、立體支撐的全方位的系統(tǒng)工程，確保反腐倡廉各項工作整體推進，取得實效。

總而言之，新時期黨的紀檢監(jiān)察工作具有特殊性，國有煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也具有特殊性。由于煤礦企業(yè)的特殊性決定了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須運用綜合的工作思路，調(diào)動綜合的工作力量，采取綜合的工作手段，達到綜合的工作效果。采取綜合的工作思路就是運用以“三個代表”重要思想為指導，以辯證的、全局的、發(fā)展的思路。將反腐倡廉納入黨委工作、企業(yè)管理工作的總體部署，找準定位，明確思路；調(diào)動綜合的力量就是在黨政的領導下，紀委抓好組織協(xié)調(diào)，把各單位各部門等方方面面的積極性發(fā)揮出來，支持紀檢工作；采取綜合的手段就是堅持懲治與預防同步，教育與打擊并舉，制度建設與規(guī)范管理齊抓，多管齊下開展反腐倡廉工作；達到綜合的效果就是經(jīng)過綜合開展工作，在企業(yè)形成統(tǒng)一意志、廉政勤政、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、兼顧公平、群眾滿意、和諧發(fā)展的良好局面。認識普遍性，研究特殊性，做好在特殊的條件下的反腐倡廉工作，是我們應該認真而長期研究開展的工作。只有不斷地認識研究新事物、新情況，我們的反腐敗工作才能做得更好。

第三篇：如何做好反腐倡廉工作

如何做好反腐倡廉工作

胡錦濤總書記在十七大報告中強調(diào)，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。

以往談到反腐倡廉問題時，用的是“反腐倡廉工作”，十七大報告則是用“反腐倡廉建設”這一新概念。雖然只是“工作”與“建設”兩個字的差別，但其含義是深刻的，意義是深遠的。第一，這一新概念強調(diào)了反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。正因為如此，所以它不是一般意義上的工作，而是一項需要付出巨大努力、需要長期堅持不懈的“建設”。第二，這一新概念強調(diào)了“反腐”與“倡廉”的協(xié)調(diào)、配合與相互促進。第三，這一新概念強調(diào)和提升了反腐倡廉的戰(zhàn)略地位，顯示出了其在國家建設中與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及在黨的建設中與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等各方面建設的辯證關系與重要地位。第四，這一新概念強調(diào)了反腐倡廉工作的制度化?！敖ㄔO”非一般的“工作”，更需要法制化、制度化。第五，這一新概念強調(diào)了反腐倡廉工作的常態(tài)化與系統(tǒng)化。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”，并作為全面推進黨的建設新的偉大工程五大建設之一。

作為企業(yè)，要具體貫徹落實十七大報告關于加強反腐倡廉建設精神，緊密結合企業(yè)工作實際，積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系。堅持為廣大職工辦好事、辦實事，倡導勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，以求真務實作風推進各項工作，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉工作的建設。

本人結合企業(yè)的改革與發(fā)展，就企業(yè)深化反腐倡廉工作談幾點認識。

一、形成反腐倡廉教育企業(yè)特色

按照反腐倡廉的要求，在制度建設上，貫徹執(zhí)行反腐倡廉的工作機制。諸如：

1、干部述職述廉制度。

2、“三必談”談話制度。

3、廉潔自律情況自查報告制度。

4、禮品登記上繳制度。

這些機制的運行，從一定程度上有效地加強了對干部廉政勤政的監(jiān)督，規(guī)范領導人員的從政行為。

要按照胡錦濤總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制”的明確要求，形成了一套符合中央統(tǒng)一要求又具有企業(yè)特色的制度體系。

1、完善廉潔從業(yè)人員行為規(guī)范。結合企業(yè)自身工作實際，建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強，又便于操作的《管理人員行為規(guī)范》。管理人員的廉潔承諾、職務消費、業(yè)務招待費使用及管理、個人重大事項報告等，都作為考察、考核、獎懲的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)，納入黨風廉政建設責任制的責任內(nèi)容，列入領導班子民主生活會必須對照檢查的重要議題。對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的各種行為，根據(jù)情節(jié)輕重，予以責任追究。

2、形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。企業(yè)健全“黨政齊抓共建，紀委組織協(xié)調(diào)，工會發(fā)揮優(yōu)勢，職工群眾積極參與”的企業(yè)勤廉文化建設的領導體制和工作機制。推進勤廉文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。要進一步加強組織領導，從建設社會主義核心價值體系、建設和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高企業(yè)勤廉文化建設重要性的認識，通過制度建設，擴展廉潔文化成果，形成勤廉文化建設的領導體制和工作機制。

3、進一步推進企業(yè)廠務公開制度。推進廠務公開，必須堅持依法公開與體現(xiàn)監(jiān)管規(guī)律相一致，堅持有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定與構建和諧企業(yè)相一致，堅持維護國家、企業(yè)利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網(wǎng)絡手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學的決策制度。堅持深化改革，創(chuàng)新廠務公開方式。

4、完善黨員領導干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

二、構建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。

1、內(nèi)容上突出主題。以科學發(fā)展、企業(yè)和諧為中心，加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓等方式，讓黨員、干部能夠和風細雨地經(jīng)常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大黨員和人民群眾，而重點對象是黨員領導人員和關鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對新任領導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。紀委在處理信訪、干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問題，以及干部容易犯錯的環(huán)節(jié)和時間，采取個別談話、上崗前廉政教育等措施，和風細雨地幫助干部構建思想道德防線，增強干部內(nèi)在的約束力和教育的有效性。

3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入員工。把黨風廉政教育同建設和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍結合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。利用集團互聯(lián)網(wǎng), 將黨員、干部學黨章、學法律的體會在網(wǎng)上學習欄目上登載, 共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

1、發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設投資、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求意見，經(jīng)公司黨委（支）部集體研究決定后實施，避免決策失誤。

2、充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業(yè)的重大事項，參與有關重大經(jīng)營決策的制度，檢查監(jiān)督企業(yè)有關方面貫徹執(zhí)行職代會有關決議的情況；堅持對企業(yè)管理層干部進行年終工作考核制度和中層助理以上干部責任考核。實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，民主評議與工作考核相結合。加強群眾監(jiān)督，應進一步深化廠務公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質詢。著重公開群眾關心的熱點問題，如企業(yè)經(jīng)營情況、財務收支情況，項目實施情況，專項資金的使用情況等。

3、發(fā)揮企業(yè)紀委的組織協(xié)調(diào)作用。在日常工作中，要把效能監(jiān)察作為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結合的切入點。通過效能監(jiān)察實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監(jiān)察職能，強化依法行政監(jiān)督。為發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加強對重大決策落實情況的監(jiān)督檢查。

作為企業(yè)的一名，深深體會到要做好廉政建設和反腐敗工作意義重大，是關系到企業(yè)的建設與發(fā)展。深化企業(yè)反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務，基層黨組織一定要充分履行自身職責，發(fā)揮好相關職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。要以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，為加強企業(yè)廉政建設和反腐敗工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

2011年10月11日

第四篇：淺談公安邊防部隊反腐倡廉建設問題和對策

淺談公安邊防部隊反腐倡廉建設問題和對策

黨的十七大報告指出，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。胡錦濤總書記也指出：“加強對權力運行的制約和監(jiān)督，是有效預防腐敗的關鍵”。近年來，公安邊防部隊及時采取有力措施，不斷加大反腐敗的力度，查處了一批違法違紀案件，加強了隊伍的管理力度，但仍不能從源頭上制止官兵違法違紀行為的發(fā)生。聯(lián)系實際，分析原因，主要是個別官兵心存僥幸，在執(zhí)法過程中鉆內(nèi)部監(jiān)督不到位的空子，致使權力行使失控，行為失效，出現(xiàn)違法違紀行為。因此，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加強部隊反腐倡廉工作意義十分重大。如何加強反腐倡廉各項制度建設，從源頭上防范，是我們需要研究和解決的課題。筆者結合公安邊防部隊的實際，對此做一些粗淺探討。

一、要深刻認識公安邊防部隊反腐倡廉建設的重要意義

近年來，腐敗問題一直名列群眾最關心的問題之首，民間甚至有流傳說：“不反腐敗，就要亡國；真反腐敗，就要亡黨”，這話雖然說得過激，但也確實從一個側面反映了人民群眾對當前存在的腐敗問題是極為不滿的，當前，腐敗問題已經(jīng)侵蝕了黨的肌體，損害了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的十七大第一次把反腐倡廉建設確立為黨的建設的基本任務，反腐倡廉建設的成敗事關黨的生死存亡，加強反腐倡廉建設，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。

（一）加強反腐倡廉建設，是“立警為公、執(zhí)法為民”的基礎

公安邊防部隊是在公安部領導下的一支現(xiàn)役警察隊伍，擔負著維護沿邊沿海地區(qū)社會政治和經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的重要職責，是集防范、管理、打擊、服務多項職能于一體的基層綜合性戰(zhàn)斗實體。全心全意為人民服務是公安邊防部隊的根本宗旨。部隊的性質和根本宗旨決定了必須堅持“立警為公、執(zhí)法為民”，必須堅決反對執(zhí)法腐敗。廣大官兵要端正執(zhí)法思想和態(tài)度，樹立百姓至上的新觀念，進一步弘揚“愛人民、講奉獻、保平安”精神，立足實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，認真解決涉及民生的基本問題，全力以赴為人民群眾謀利益。堅持部隊的性質，實踐全心全意為人民服務的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系和“魚水”關系，既是促進部隊建設又好又快發(fā)展的核心問題，也是反腐倡廉建設的根本出發(fā)點和落腳點。反腐倡廉建設是加強公安邊防部隊全面建設的必然要求，腐敗直接侵害人民群眾的利益，必然遭到人民群眾的反對。因此，反腐倡廉建設的成敗直接關系人心向背，而人心向背

是決定一個政黨、一個政權興亡的根本因素。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，面對國內(nèi)外形勢的深刻變化，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件廣泛存在，如不引起高度重視，狠抓隊伍管理和執(zhí)法工作，勢必損害警民關系，嚴重影響黨的執(zhí)政基礎。因此，提高公安邊防部隊“四個能力”和兩個水平，就必須把反腐倡廉建設作為加強部隊全面建設的重要內(nèi)容。只有旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強反腐倡廉建設，才能不斷提高公安邊防部隊的執(zhí)法水平和能力。

（二）反腐倡廉建設是堅持以人為本，推動科學發(fā)展的內(nèi)在要求

以人為本，科學發(fā)展，是我們黨根據(jù)歷史唯物主義原理，著眼當前治國理政的實際提出來的，以人為本就是以人民群眾為本。要把人民群眾的根本利益作為建設有中國特色社會主義的出發(fā)點和落腳點，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。而腐敗是和人民群眾的利益背道而馳的。近年來，在部隊物資采購、工程招投標、士官選改等領域，個別組織和領導堅持“以己為本”，搞“特權聯(lián)盟”，搞特權利益小團體“內(nèi)部和諧”，侵害官兵利益。有的領導干部想方設法利用職權為自己和親友謀取不正當利益，有的生活腐化墮落，搞權錢交易，權色交易，道德極其敗壞。其結果必然損害廣大官兵的利益，遭到廣大官兵的強烈反對，有的甚至出現(xiàn)部隊安全事件，使部隊建設遭受嚴重損害。

二、公安邊防部隊反腐倡廉建設存在的問題

（一）監(jiān)督意識不強。部分科所隊（室）的領導沒有真正負起全程監(jiān)督的責任，主要表現(xiàn)在三個方面：一是不敢監(jiān)督。上級對下級不敢認真監(jiān)督，怕得罪下級，擔心失去下級的支持，工作展不開，丟了選票；下級對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復，怕領導給穿“小鞋”，難以做人；同級之間不敢監(jiān)督，怕傷感情，影響團結，不好相處。二是不愿接受監(jiān)督。一些領導“老大”思想嚴重，聽不得別人的不同意見，對監(jiān)督有一種逆反心理，認為監(jiān)督是跟自己過不去，是故意“找茬”整人，是“挑毛病”，對監(jiān)督橫加指責，特別是有違法違紀行為未被發(fā)現(xiàn)的人，擔心被查處，故意設置障礙阻礙監(jiān)督，對他人的監(jiān)督惡言相加，甚至打擊報復，使監(jiān)督之人不敢監(jiān)督；一些領導還錯誤地認為監(jiān)督干擾了工作，打擊了官兵的工作積極性，不愿接受正常的監(jiān)督。三是不懂如何監(jiān)督。一方面是相關職能部門和有的監(jiān)督人員不懂監(jiān)督業(yè)務，不知如何發(fā)揮監(jiān)督作用，致使監(jiān)督效果不好；另一方面是接受監(jiān)督的領導只知道自己應接受監(jiān)督，而不知道自己還有監(jiān)督的權利和義務，更不知道如何發(fā)揮自己的作用。個別則認為，“監(jiān)督是紀檢監(jiān)察部門的事”，跟自己無關，也不想惹“麻煩”。

（二）監(jiān)督的形式和方式存在問題。一方面是平時的監(jiān)督不到位。紀檢、督察、審計、法制等部門進行監(jiān)督，往往是官兵或其他群眾舉報了、投訴了、媒體曝光了，事情暴露了才去監(jiān)督，缺少事前、事中的有效防范監(jiān)督。平時的檢查大多是浮在表面，發(fā)現(xiàn)苗頭問題也只是口頭警告，對整個執(zhí)勤執(zhí)法工作環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位。第二方面是組織監(jiān)督走過場。民主生活

會是我們黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，雖然制度規(guī)定各級黨委每年要召開民主生活會兩次，要求查擺突出問題，但民主生活會上真正開展批評與自我批評的少，不敢開展積極健康的思想斗爭，致使監(jiān)督效果不明顯。第三方面是發(fā)現(xiàn)問題的途徑不暢。從接到舉報信的情況來看，多為匿名舉報，查無實據(jù)，很難解決問題。第四方面是監(jiān)督面窄。我們平時監(jiān)督的重點往往是影響官兵關系的問題，針對的大多是官兵的違法違紀問題，而對于決策的制定、措施的落實以及執(zhí)勤執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)監(jiān)督不夠，辦法不多。

（三）監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督力度不到位。由于體制性障礙、機制性約束和保障性困擾，缺乏一套系統(tǒng)的、可操作性強的、規(guī)范的、權威的監(jiān)督制約機制。近年來，部局雖然制定了不少有關內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)章制度，但規(guī)定不夠細，原則性比較強，抽象化嚴重，具體化不足，不好量度，操作時容易避重就輕。比如，雖然制定有贓款贓物的管理制度，但沒有詳細規(guī)定是如何保管的，從贓款贓物的來源、登記、保管方式、保管地點、保管人等都沒有明確的具體化，監(jiān)督人員也不容易檢查發(fā)現(xiàn)問題；又如,雖強調(diào)對派出所執(zhí)法干警工作時間以外情況的監(jiān)督管理，但沒有明確的操作規(guī)范。另外，公安邊防部隊還存在監(jiān)督力量薄弱，技術裝備差。上至部局，下至各總隊、支隊，雖然各級機關都設有紀檢、督察、審計和法制等職能部門，也規(guī)定了紀檢、督察、審計和法制等部門的職責和職能，但人員少，裝備差，應付日常事務多，自身的建設得不到及時提高，致使監(jiān)督的力度不到位。

（四）執(zhí)紀上失之于寬、失之于軟。這是目前公安邊防部隊反腐倡廉建設不力的一個突出問題。這種狀況極大地損害了黨紀國法的嚴肅性和權威性,直接導致紀律松弛,規(guī)章制度失效,黨組織軟弱渙散。如：有的黨組織對黨員干部的違紀違法行為沒有嚴格依紀依法予以處罰，應從重處分的沒有給予從重處分，應移送司法機關追究刑事責任的沒有移送，存在以紀律處分代替刑罰的現(xiàn)象；有的黨組織出了問題不向上級及時報告，而是內(nèi)部互相包著；有的黨組織在執(zhí)紀時不敢碰硬，一旦案件涉及到領導干部，便怕?lián)L險，影響自己的政治前途，于是想方設法大事化小，小事化了；有的領導干部不講黨性原則，當違紀違法問題發(fā)生在本單位、本部門的“名人”、“能人”、“要人”身上，或是發(fā)生在與自己親近的人身上，便出面說情，給辦案人員施加壓力，對違紀者進行袒護和包庇。

三、對公安邊防部隊加強反腐倡廉建設的思考

中央政治局常委、政法委書記***同志曾指出：“在公安機關沒有不受監(jiān)督的權力，沒有不受監(jiān)督的民警。公安機關和民警的權力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里”。加強監(jiān)督，是一項復雜的系統(tǒng)工程。要找準切入點和突破口，多管齊下，徹底鏟除官兵違法違紀的主客觀條件，使其不愿為、不能為、不敢為，從源頭上消除執(zhí)法腐敗。

（一）教育要體現(xiàn)針對性。思想是行動的先導。實踐證明，任何人違法違紀，都是因為思想上出了問題，才導致行為上越軌。糾正思想上的偏差，必須加強教育引導。當前，在廉政教育上，不少單位存在著重一般干部、輕關鍵部位干部，重基層部隊、輕領率機關；專題

性教育搞得多、經(jīng)常性教育搞得少，正面灌輸搞得多、一人一事思想工作做得少；出了問題抓得緊、不出問題抓得松，上級檢查抓得緊、上級不查抓得松等問題。江澤民同志多次強調(diào)，要增強教育的時代感和針對性、實效性、主動性。增強廉政教育的實效，必須突出重點，在教育的對象、時機、內(nèi)容和形式上體現(xiàn)針對性。在教育對象上，要把領導干部特別是單位的“一把手”，以及管人、管錢、管物、管裝等重點崗位的人員作為重點。這部分人在什么時候必須接受什么樣的教育，都應從實際出發(fā)加以規(guī)范和明確。在教育時機上，要針對復雜多變的國際國內(nèi)形勢，特別是國家重大改革和政策出臺、部隊體制編制調(diào)整和任務轉換、干部職務提升和崗位交流輪換等，有的放矢地搞教育。在教育內(nèi)容上，要適應部隊中心任務和官兵現(xiàn)實思想狀況，有什么問題就搞什么教育，有什么苗頭就打什么“預防針”。尤其為官兵講課，一定要提前介入，平時用心分析部隊形勢，善于觀察官兵思想變化，必要時做一些專題調(diào)查，確保道理講得入情入理、入腦入心。在教育形式上，既要重視專題教育，又要重視一人一事的思想工作；既要搞好正面灌輸，又要搞好警示教育；既要發(fā)揮課堂主陣地的作用，又要充分利用現(xiàn)代教育手段。

（二）措施要體現(xiàn)有效性。切實管用的制度措施，是加強反腐倡廉建設的有效載體和重要保證。但從現(xiàn)實情況來看，我們有的措施過于原則和空洞，缺乏具體實在、可操作性的內(nèi)容；有的不注意聯(lián)系單位的實際情況，所定措施明顯滯后于形勢任務的發(fā)展要求；有的措施制定了不少，但不去認真抓落實，成了應景“花瓶”，等等。解決這些問題，首先，要制定好措施。矛盾和問題總是客觀存在的。越是矛盾突出、問題突出，越要靠制度來規(guī)范。增強措施的有效性，就要善于抓住主要矛盾，針對容易滋生腐敗現(xiàn)象的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)謀對策、拿實招。當前，要重點圍繞用人用權、資金監(jiān)管、物資采購、工程建設招投標等方面的問題，一項一項地認真研究，切實拿出管用的措施和辦法。其次，要完善好措施。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，部隊廉政建設出現(xiàn)了許多新情況、新問題，這就要求我們對現(xiàn)有的措施，一方面要狠抓落實，另一方面應結合新的實際不斷改進完善。要堅持從實際出發(fā)，把在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗不斷加以總結推廣，上升為工作措施和規(guī)范；對已有的措施要根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，及時賦予新的內(nèi)涵和要求；對明顯已經(jīng)過時的措施要及時加以廢止，使之始終體現(xiàn)時代性和創(chuàng)造性。再次，要落實好措施。制定措施的目的是為了解決問題。措施定得再多再好，但如果鎖在抽屜里、寫在本子上，不去抓落實，也就成了一紙空文。所以，要把功夫下在抓落實上，嚴格用制度措施規(guī)范行為，不折不扣地按制度措施辦事，不能各行其是，隨意變通，真正形成“工作跟著制度走，落實跟著措施來”的良好氛圍。

（三）預防要體現(xiàn)群眾性。群眾路線是黨的“生命線”，也是反腐倡廉建設的“工作線”。江澤民同志強調(diào)，要依靠群眾加強廉政建設。當前，一些單位不注意暢通廉政監(jiān)督渠道，該公開的不公開、該受理的不受理，忽視了群眾參與的作用；有的組織和個人不能傾聽官兵呼聲，對批評意見聽而不聞、對群眾疾苦視而不見，挫傷了群眾參與的熱情；有的官兵缺乏實施正確監(jiān)督的能力，對政策法規(guī)知之不多、知之不深，也不愿去積極參與。要發(fā)動好依靠好群眾，需注意解決好三個方面的問題：一是激發(fā)群眾參與的熱情。要加強對官兵特別是黨員

干部的教育引導，使之認清參與廉政監(jiān)督既是每個官兵享有的權利也是義不容辭的責任，不斷增強參與的意識。要端正對群眾的根本態(tài)度，對群眾揭發(fā)的違紀違法和不正之風問題要高度重視，認真查處。任何組織和個人都不得以各種理由或借口壓制官兵舉報，更不能對群眾來信來訪一轉了之、敷衍塞責。對如實檢舉的，應給予支持；檢舉有功的，要大膽獎勵。二是暢通群眾參與的渠道。要重視發(fā)揮群眾信訪舉報的主渠道作用，健全與群眾直接監(jiān)督要求相適應的信訪舉報機制；要積極適應現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，通過推行“政務公開”、開設方便快捷的廉政舉報電話，為官兵反映情況、解決問題提供便利條件；要結合班子考核和檢查其他工作，采取民主測評、問卷調(diào)查、個別談話等方式，讓官兵在廣泛參與中對黨委機關進行監(jiān)督。三是提高群眾參與的能力。一方面要加大政策法規(guī)宣傳和學習的力度，把政策法規(guī)充分交給群眾；另一方面要堅持辦事公開制度，最大限度地落實群眾的知情權。同時，還要積極引導群眾，在廣泛參與事關單位發(fā)展建設和群眾普遍關注的熱點敏感事項的監(jiān)督實踐中，不斷積累經(jīng)驗，增長才干。

（四）執(zhí)紀要體現(xiàn)嚴肅性。嚴肅查辦違法違紀案件，是貫徹從嚴治黨、從嚴治軍方針的重要體現(xiàn)。執(zhí)紀嚴格，會使那些想為非的人不敢為；執(zhí)紀不嚴，會使一些人恣意亂為。從當前情況看，執(zhí)紀不嚴、查處不力的問題，在一些單位和部門仍然存在。有的對一些違法違紀問題睜只眼、閉只眼，只要上面不追究，就捂著蓋著，隱情不報；有的對問題的查處，不敢動真格的，推三阻四，顧慮重重；有的對責任的追究，避大就小、避重就輕，該深究的不深究，該嚴懲的不嚴懲。解決好執(zhí)紀不嚴的問題，首先，要敢揭“蓋子”。作為一級黨委和領導，一定要本著對部隊建設高度負責的態(tài)度，切實端正工作指導思想和領導作風，堅持在求真務實的基礎上，勇于正視存在的問題，敢于把家丑亮出來，并實事求是地進行解決和處理，切不可因個人的一時面子和政績，把部隊、把干部害了。其次，要敢動“刀子”。黨的紀律是鐵的紀律，在執(zhí)紀辦案問題上，必須敢于堅持原則、敢于較真。只要違反了黨紀國法，不管是誰，不管難度多大，都應查個水落石出，是什么性質就定什么性質，不能大事化小、小事化了，更不能說情開脫、包庇縱容。再次，要敢打“板子”認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關于加強軍隊高中級干部教育管理的若干規(guī)定》，對本單位、本部門發(fā)生的違紀案件和問題，除對當事人進行處理外，要嚴格追究負有直接責任的主官和分管領導的責任。責任追究一定要到位、要嚴肅，要把“板子”打在該打的人身上、打在具體人身上，不能以集體負責為名行無人負責之實。

總之，我們要進一步按照十七大的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防、更加注重制度建設，以此從源頭上預防和治理腐敗。（

第五篇：如何做好新時期反腐倡廉工作

如何做好新時期反腐倡廉工作

一、加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。首先要加強五種意識教育，抓好領導干部廉潔從業(yè)行為。要教育黨員干部牢固樹立遵守黨紀國法意識，不濫用職權，不損害國家利益；牢固樹立遵守企業(yè)規(guī)章意識，不以權謀私，不損害人民利益；牢固樹立以法治國意識，不貪贓枉法，不亂用手中權力；牢固樹立民主監(jiān)督意識，不為少數(shù)人謀利益，不侵犯人民合法權益；牢固樹立廉潔從政意識，不追求個人利益，不以身試法。

其次是要以豐富的內(nèi)容，抓好全體黨員教育。要結合反腐倡廉的要求，加強對全員的反腐倡廉教育，進一步打牢廣大黨員、干部、職工的反腐倡廉思想基礎。

二、加強制度建設，從源頭上防止腐敗。

要緊密結合深化改革的實際，形成以制度建設為核心，用制度規(guī)范權力運作、按制度辦事、靠制度管人的經(jīng)營管理制衡機制，抓好源頭防腐。

三、把握發(fā)案特點，嚴肅查處各種違紀案件。

要增強主動查案意識。樹立“有案不查是失職、辦案不力是瀆職、查不了案件不稱職”的辦案意識。通過嚴懲腐敗，嚴肅黨的紀律，發(fā)揮案件檢查工作在懲治和預防腐敗體系建設中的懲處教育作用。

四、構建懲防體系，形成反腐倡廉的堅強堡壘。

構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，作為一項開放的系統(tǒng)工程納入改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略全局考慮。一要以有效的工作機制抓體系建設。黨委要發(fā)揮政治核心作用，真正做到統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查。各級紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動協(xié)助黨委做好工作計劃、任務分工和監(jiān)督檢查。二要以加強調(diào)研促體系建設。各級紀檢組織要結合企業(yè)黨風廉政工作實際，在認真學習領會《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，積極思考、探討、研究懲防體系的教育、制度、監(jiān)督系統(tǒng)建設，共同為制訂懲防體系規(guī)劃努力。三要制定以可行的懲防規(guī)劃落實體系建設。要協(xié)助黨委確定建立健全懲防體系的指導思想的實施方案與戰(zhàn)略規(guī)劃，四要以改革創(chuàng)新構建懲防體系。按照“結構合理、系統(tǒng)全面、程序嚴密、制約有效”的原則，建立與制度相適應的懲防腐敗體系，著力將教育、制度、監(jiān)督寓于廉潔自律、制衡控制、約束監(jiān)管、懲處治理、激勵保障之中，形成整體推進、優(yōu)勢互補、有機構成、立體支撐的全方位的系統(tǒng)工程，確保反腐倡廉各項工作整體推進，取得實效。

怎樣才能做好反腐倡廉工作

作者:缺席 于 2011-12-26 15:49:56 發(fā)表

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人民群眾最關心的政治問題是：反腐倡廉。改革開放三十多年來，人民群眾最不滿意的還是反腐倡廉。有人說：“我國的反腐倡廉工作還比不過香港?！蔽倚?，看來仍需加倍努力才行。

要做好中國的反腐倡廉工作，必須要這樣：兩手硬，兩手正。不斷完善懲治和預防腐敗體系，切實加強反腐倡廉建設。

在反腐倡廉過程中，有幾個問題值得重點把握。

一、大力營造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境 腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生原因多樣，但很多時候并不是因為個人一開始就有腐敗的思想源頭，往往是因為社會環(huán)境、工作環(huán)境的影響，逐漸滋生了腐敗念頭。從社會環(huán)境來講，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時期，社會上的一些不良風氣難免會影響到部分干部，看到別人賺錢，自己只有固定的工資可拿，難免會產(chǎn)生撈一吧的念頭；社會上的人為了辦事方面，也會對相關政府人員進行行賄，開始可能會立場堅定地拒絕，次數(shù)多了難免會動搖，收受好處后就欲罷不能了。從工作環(huán)境講，年輕的向年長的學習，職務低的向職務高的學習，如果沒有一個好的工作環(huán)境，看到上級吃、拿、卡、要，下級雖然不能象上級那樣做，但一旦上位后，也會跟風學習吃、拿、卡、要，形成惡性循環(huán)。所以，在反腐倡廉過程中，一定要通過多種渠道，營造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境，讓廣大干部珍惜當前良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境，明白如果把持不住就會失去這來之不易的環(huán)境，在腐敗面前能夠不為所動，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

二、拓寬檢舉渠道，嚴肅認真查實 雖然我們能夠通過學習教育進行廉政建設引導，但腐敗現(xiàn)象難免也會存在，這時，檢舉的渠道就顯得格外重要了。檢舉是群眾監(jiān)督的重要方式，具有普遍性、廣泛性和及時性等特點，是值得紀律部門重視的。通過什么樣的渠道去檢舉腐敗行為是值得注意的，如果老百姓不清楚檢舉渠道，或者渠道不暢通，要么就去直接上訪，要么就會聚眾鬧事。直接上訪，增加了上級機關的工作負擔、延緩了工作效率，造成了群眾對當?shù)卣畽C關的不信任，而且容易形成無論大事小事都去上訪習慣。如果因問題得不了妥善解決而造成了聚眾鬧事，那影響就更壞。如果百姓因為檢舉渠道不暢通，通過網(wǎng)絡或小報進行傳播，在事情過程沒有明確前，容易造成人云亦云，片面認識事情過程，造成不良的社會影響，也會被別有用心的人加以利用，造成不良后果。

三、積極借鑒別人經(jīng)驗

新加坡也曾經(jīng)歷過腐敗猖獗的時期。人民行動黨執(zhí)政后，經(jīng)過卓有成效的反腐敗斗爭，新加坡巳成為世界上最廉潔的國家之一，而且長期保持亞洲最廉潔國家的地位。新加坡反腐倡廉的基本經(jīng)驗是：核心政治領導人以身作則、鐵腕反腐；不斷完善公務員制度，嚴把官員入口關；實行高薪養(yǎng)廉和公積金制度以減少公務員的腐敗動機；制定系統(tǒng)嚴密的廉政法制，規(guī)范公職人員的從政行為；建立系統(tǒng)完備的監(jiān)督網(wǎng)絡，堵塞行政管理體制渭洞；建立直屬國家最高領導人的權威廉政機構，嚴厲執(zhí)法，強力震懾。這些使人不愿、不必、不能、不敢腐敗的措施的有機結合，使其成為當今世界一塊難得的“凈土”。學習他國的經(jīng)驗并不是照搬原樣，要結合自身國情，制定符合自身特點的措施，才能在反腐倡廉建設中取得好成績。

清正廉潔 永葆本色

“清正在德，廉潔在志。身有正氣，不言自威”。

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上強調(diào)，保持黨的純潔性，必須大力保持黨員、干部清正廉潔。清正廉潔是共產(chǎn)黨人最鮮明的特征之一，是衡量黨員領導干部是否合格的基本標準。

當前，我省干部隊伍的主流是好的，值得黨和人民信賴。但也必須清醒看到，有的干部消極懈怠，無所作為，言行不一；有的干部放松了黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，追求享樂，貪圖安逸；更有甚者，有的干部以權謀私，違法亂紀，墜入腐敗的深淵，嚴重損害了黨和政府的公信力。事實一再警示我們，黨員領導干部必須時刻經(jīng)受住考驗，始終做到清正廉潔。

黨員領導干部要做政治上的清醒人。一個干部政治上犯糊涂，廉潔上很難不出問題。各級黨員領導干部要堅持不懈地加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，保持思想純潔，真正做到在是非面前立場堅定，在考驗面前始終清醒，在誘惑面前嚴于律己，在困難面前勇往直前。黨員領導干部要做作風上的正派人。正派，是做人之本、從政之基。要對黨、對人民忠誠，對事業(yè)、對工作負責，低調(diào)實干、鍥而不舍，真正把心思用到事業(yè)上，把功夫下到發(fā)展上。要堅持按黨的原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不搞特殊化。

黨員領導干部要做經(jīng)濟上的干凈人?！懊癫环嵬峁舨晃肺釃蓝肺崃?。黨員領導干部要以敬畏之心對待權、以平和之心對待利、以廉潔之心對待欲，嚴格遵守黨紀國法和廉政紀律，經(jīng)常對照自查，堅決做到不義之財不取、不法之物不拿，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

黨員領導干部要做道德上的高尚人。走向腐敗的領導干部，多數(shù)是從不能潔身自好開始的。黨員領導干部要模范踐行社會主義榮辱觀，抗住誘惑、把好欲望關，擇善而交、把好交友關，情趣健康、把好興趣關，始終保持高尚的精神追求和道德操守，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

每一個共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部都要以身作則，筑牢拒腐防變的“防火墻”，通過發(fā)揮表率作用維護黨的清正廉潔形象。各級黨組織要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，健全及時揭露腐敗機制，推動反腐倡廉深入開展。特別要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對待腐敗行為，無論涉及誰，無論職務高低，無論任職時間長短，無論發(fā)生在何時何地，都嚴肅查處，決不姑息遷就。

偉大時代催人奮進，美好藍圖令人憧憬。全省各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部，都要自覺堅守政治本色、帶頭樹立清正廉潔的形象，以純潔的黨性、優(yōu)良的作風、清廉的品格，推動各項工作取得新成效，推動中原經(jīng)濟區(qū)建設取得新進展！