第一篇：淺析如何做好電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作

淺析如何做好電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作

摘 要：十八屆紀(jì)委二次會(huì)議習(xí)總書(shū)記明確提出了企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化治理、消除腐敗，堅(jiān)定不移倡導(dǎo)廉政的科學(xué)觀(guān)點(diǎn)，本文結(jié)合電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作特點(diǎn),首先介紹了電力企業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉工作的必要性，并對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的分析,最后針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)的對(duì)策和建議。關(guān)鍵字：電力企業(yè) 反腐倡廉 對(duì)策和建議

一、電力企業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉工作的必要性

反腐倡廉，亦稱(chēng)“懲腐倡廉”。即反對(duì)腐敗，倡導(dǎo)廉政。廉政建設(shè)的基本內(nèi)容。思想道德建設(shè)的集中體現(xiàn)。要廉政就必須反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)堅(jiān)持“反腐倡廉”，尤其在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換的改革開(kāi)放的時(shí)期，更是把“反腐倡廉”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。

電力企業(yè)是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的重要組成部分，電力能源也是人們生產(chǎn)、生活必不可少的重要能源之一，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定，電力企業(yè)只有切實(shí)做好反腐倡廉工作，杜絕一切腐敗行為，才能更好的為國(guó)家經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

二、電力企業(yè)反腐倡廉工作存在的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)問(wèn)題

黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，一部分企業(yè)總是習(xí)慣將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，對(duì)反腐倡廉工作的重要性、必要性、緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，以“經(jīng)濟(jì)效益第一”為目的，認(rèn)為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)是頭等大事，而黨風(fēng)廉政建設(shè)是附屬品，只要有就行，不支持不重視，沒(méi)有擺在日常重要議事日程，對(duì)其思想認(rèn)識(shí)不到位。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的局面尚未真正形成，缺乏有效合作保障機(jī)制。多數(shù)人認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)只是紀(jì)檢部門(mén)的事，出現(xiàn)紀(jì)檢部門(mén)“一夫當(dāng)關(guān)”、“單打獨(dú)斗”的尷尬局面。由于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性尚未被充分認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致廉政工作很難有效開(kāi)展，難以形成有效的工作合力。在企業(yè)管理過(guò)程中，多數(shù)企業(yè)只注重效益管理。對(duì)于反腐倡廉工作只流于形式，只重視對(duì)腐敗現(xiàn)象的處理，而忽略事前和事中的宣傳教育和查漏不漏。特別是進(jìn)行防止腐敗宣傳時(shí)，工作力度不夠怒，不能讓干群意識(shí)到反腐、自律、實(shí)干、廉潔作風(fēng)建設(shè)的重要性，更不要說(shuō)通過(guò)宣傳促進(jìn)反腐倡廉制度的改進(jìn)。

（三）黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與責(zé)任制度落實(shí)不到位

電業(yè)企業(yè)制定一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定,對(duì)遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要作用,但是這些制度,尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，制度存在原則性多,實(shí)際內(nèi)容少,缺少可操作性。在國(guó)有企業(yè)中，很多工作環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問(wèn)題，比如招標(biāo)投標(biāo)、制度建設(shè)、選人用人、物資采購(gòu)、對(duì)外投資的資產(chǎn)監(jiān)管等重要環(huán)節(jié)，由于相關(guān)體制機(jī)制不夠健全、執(zhí)行力度不夠的問(wèn)題還比較突出，再加上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)廉潔意識(shí)不強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)還存在著有法不依、有章不循的現(xiàn)象，無(wú)法起到對(duì)權(quán)利膨脹現(xiàn)象進(jìn)行制約的作用。

三、電力企業(yè)反腐倡廉工作的對(duì)策探討

（一）、加強(qiáng)宣傳教育，從根源做好每個(gè)員工的思想教育工作

思想是一個(gè)人的行動(dòng)靈魂和力量之源，做任何事情都應(yīng)該先把思想糾正方能事半功倍。在電力企業(yè)開(kāi)展反腐倡廉工作亦要如此。2016年公司大力加強(qiáng)反腐倡廉工作宣傳力度，建立了三級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化月度宣傳對(duì)標(biāo)管理，各支部?jī)?nèi)外宣稿件數(shù)量、質(zhì)量、完成率三項(xiàng)指標(biāo)大幅提高?！叭A電萊州”微信公眾號(hào)關(guān)注量超過(guò)1200人，單月最高點(diǎn)擊量達(dá)到2萬(wàn)次。在宣傳反腐倡廉制度的同時(shí)，積極培養(yǎng)員工的法律教育意識(shí)，讓他們養(yǎng)成知法、懂法、守法的合格員工，讓他們更好的參與到企業(yè)廉政建設(shè)上來(lái)，讓他們也能感受到自己也是企業(yè)的一部分，在進(jìn)行宣傳制度教育時(shí)，注重企業(yè)因材施教，因人而異，比如對(duì)企業(yè)一些首要干部要以政治思想教育為目的，著重于開(kāi)展他們對(duì)企業(yè)的理想信念和廉潔執(zhí)政、克己奉公的教育與認(rèn)識(shí)，樹(shù)立馬克思列寧主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)力觀(guān)、名譽(yù)觀(guān)、群眾觀(guān)以及可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀(guān)；對(duì)有干勁的年輕黨員干部要以職業(yè)道德思想教育為主，對(duì)他們進(jìn)行“敬廉崇潔”的啟蒙教育，著重宣傳一些優(yōu)秀的黨員干部先進(jìn)事跡和勞模，讓他們積極進(jìn)取，使他們能夠在不斷的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)中逐步樹(shù)立廉潔奉公的意識(shí)和觀(guān)念；逐步使他們走向正軌，然而對(duì)普通員工則以法律手段教育為主，提高他們對(duì)反腐倡廉利弊的認(rèn)識(shí)與思考，讓他們也更好的走向正軌上來(lái)，也有助于營(yíng)造整個(gè)企業(yè)上下各個(gè)階層廉潔、誠(chéng)信、守法、務(wù)實(shí)的良好企業(yè)文化氛圍。制度要落實(shí)仍要加強(qiáng)干部和管理人員的自我意識(shí)，要明辨是非，抵制消極影響的干擾和現(xiàn)實(shí)金錢(qián)的誘惑，在心中時(shí)刻想著不能越雷池半步，不能給自己“開(kāi)小灶，闖紅燈”，更不能以觸及法律的底線(xiàn)來(lái)?yè)Q取一己之私、一時(shí)之

快。堅(jiān)守自身原則“不以物喜，不以己悲”的責(zé)任情懷，不管工作環(huán)境如何變化，都要讓自己的思想與行動(dòng)上保持一致，表里如一，光明正大，做到“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”的超然情節(jié)，這樣才有底氣，有勇氣、有毅力去依法執(zhí)法，約束和管制自己的員工。

（二）、加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)，完善有關(guān)反腐規(guī)章

在新形勢(shì)下的企業(yè)反腐倡廉工作，只有注重完善制度建設(shè)，才能充分發(fā)揮出制度在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用。一是要緊密結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，針對(duì)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域等制定行之有效的規(guī)章制度。如2016年公司落實(shí)完善了黨委主題責(zé)任清單，明確了黨委委員、班子成員的共性和個(gè)性責(zé)任。結(jié)合二期工程深化“檢企共建”，扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉宣傳月活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的廉政建設(shè)氛圍。首次開(kāi)展了中層干部離任審計(jì)，提出審計(jì)意見(jiàn)6條。高標(biāo)準(zhǔn)的完成了燃料全過(guò)程效能監(jiān)察。二是各支部根據(jù)自身部門(mén)特點(diǎn)制定具體工作、要求和標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。如運(yùn)行黨支部以完善制度建設(shè)為突破口，制定了《運(yùn)行分場(chǎng)安康杯競(jìng)賽規(guī)則》，完善了部門(mén)獎(jiǎng)懲考評(píng)制度，實(shí)現(xiàn)了班組和個(gè)人獎(jiǎng)懲切實(shí)有據(jù)可依，有據(jù)可查；創(chuàng)新實(shí)行了《運(yùn)行分場(chǎng)學(xué)分制》，職工崗位提升按照學(xué)分和考試成績(jī)的綜合排名進(jìn)行公示，在用人提崗和獎(jiǎng)懲方面實(shí)現(xiàn)了制度化、公開(kāi)化和業(yè)績(jī)量化，有效避免了暗箱操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，該方法值得各部門(mén)借鑒。

（三）、塑造個(gè)人修養(yǎng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化

做好反腐倡廉工作，企業(yè)文化離不開(kāi)廉潔奉公思想。2016年公司廉潔文化建設(shè)全面啟動(dòng)，進(jìn)一步豐富和拓展了“卓越”文化理念體系。在企業(yè)文化中建立廉潔文化特色，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，使員工在這種大的環(huán)境中自覺(jué)的接受熏陶，潔身自律，一心一意投入到工作當(dāng)中，這種廉潔文化更應(yīng)有公司制度保駕護(hù)航，獎(jiǎng)善揚(yáng)惡，公平公正，對(duì)腐朽文化和制度研究改正，杜絕企業(yè)中的漏洞存在，“千里之堤潰于蟻穴”，這就是潛在性的危機(jī)，企業(yè)文化以“正氣、清廉，務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、認(rèn) 真，公平、人性、團(tuán)結(jié)，友善”為首要出發(fā)點(diǎn)，在傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化中靈活增添新型的文化內(nèi)涵，給予企業(yè)以新的活力與創(chuàng)造力。

（四）、加強(qiáng)各級(jí)之間的監(jiān)督、制約各員工的權(quán)力

制度的完善仍需有關(guān)部門(mén)的執(zhí)行，但若有特殊情況的濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，那么也必然導(dǎo)致腐敗的滋生，“以古為鏡，可以知未來(lái)；以人為鏡，可以明得失”。

黨和人民群眾就是一面最好的鏡子，在企業(yè)里，上下級(jí)別的員工各自監(jiān)督，沒(méi)有辦法形成一種很好的制約，而且一個(gè)電力企業(yè)有好多部門(mén)，這種人與人之間的監(jiān)督越小，腐敗也就會(huì)很快蔓延，不良風(fēng)氣的盛行必然導(dǎo)致企業(yè)的衰敗，所以從黨的會(huì)議上都已經(jīng)提出：“建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明”的工作要求，企業(yè)內(nèi)部之間應(yīng)該建立一個(gè)不分級(jí)別和部門(mén)的公共監(jiān)督平臺(tái)，可以專(zhuān)門(mén)列舉一些獎(jiǎng)善懲腐的制度，另設(shè)置意見(jiàn)箱，定期的問(wèn)卷調(diào)查，舉報(bào)電話(huà)，或與員工交談等等一系列舉措，在企業(yè)上下全方位，多領(lǐng)域，多角度的進(jìn)行制度監(jiān)督。

總之，在企業(yè)員工的思想教育中和建設(shè)企業(yè)廉潔奉公的文化中、還有企業(yè)各種制度健全與完善中、以及道德與法律的約束中，還有監(jiān)督體制的建設(shè)中都需要逐步進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)，這樣才能構(gòu)建和諧的電力企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),在改革開(kāi)放發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,任何時(shí)候都不能放松。人無(wú)廉不正,社會(huì)無(wú)廉不清,國(guó)家無(wú)廉必亂。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,處理好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系,建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]、學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)網(wǎng)《加強(qiáng)國(guó)企廉政建設(shè)的途徑》

[2]、人民網(wǎng)《廉政建設(shè)：國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的保證》，作者：趙雷力 [3]、新浪博客《試論加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)》作者：張揚(yáng)

[4]、中山日?qǐng)?bào)電子版《廉政建設(shè)是國(guó)企健康發(fā)展的保證》作者單位：廣電集團(tuán)中山供電分公司

第二篇：電力企業(yè)如何做好班組建設(shè)

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電力企業(yè)如何做好班組建設(shè)

班組是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，特別是對(duì)于我們發(fā)電企業(yè)，班組是基層最活躍的組織，也是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者，更是發(fā)電廠(chǎng)三級(jí)管理中最基礎(chǔ)的一級(jí)管理組織，在很大程度上決定著機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定運(yùn)行。班組員工素質(zhì)的高低，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，更反映了企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。班組建設(shè)的好壞，將直接影響企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益，甚至決定著企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和生存發(fā)展。因此，一個(gè)企業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須注重班組的建設(shè)工作。

首先，工作上做到以崗定人。班組在安排工作的同時(shí)，應(yīng)注意根據(jù)工作情況和班組員工的技能特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)等，合理安排各項(xiàng)工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使員工更好的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，讓員工在工作中有一個(gè)愉快的心情，避免員工之間的摩擦行為，這樣才可能確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施。

其次，管理上做到制度束人。班組在管理方面應(yīng)根據(jù)工作情況，不斷完善班組各項(xiàng)考評(píng)機(jī)制、管理規(guī)定等，以制度來(lái)約束、規(guī)范、細(xì)化班組的各項(xiàng)工作，將班組建設(shè)分解、落實(shí)到班組的每個(gè)成員身上，實(shí)行責(zé)任考核制，使班組建設(shè)事事有人管、人人有事做，調(diào)動(dòng)員工參與班組建設(shè)的積極性，提高班組建設(shè)的水平，促進(jìn)班組建設(shè)健康、持續(xù)發(fā)展。

再次，生活上做到以情動(dòng)人。班組是企業(yè)員工的主要聚集地，要認(rèn)真開(kāi)展好互助活動(dòng)，及時(shí)了解、反映班組員工的生活情況，除了要用制度去約分享

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束員工外，還要清楚員工在想些什么？需要什么？有什么困難？要為他們排憂(yōu)解難，消除他們思想上的顧慮。要時(shí)刻把握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)消除員工的抵觸情緒，從而提高員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的工作激情。

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第三篇：關(guān)于電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)問(wèn)題的探討

關(guān)于電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)問(wèn)題的探討

摘要：文章主要探討了電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；反腐倡廉；建設(shè)

1電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)危險(xiǎn)誘因分析

黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的問(wèn)題，對(duì)電力企業(yè)同樣產(chǎn)生影響。腐敗一般都是以權(quán)力與金錢(qián)的結(jié)合為基礎(chǔ)，表現(xiàn)為權(quán)力轉(zhuǎn)化為金錢(qián)、金錢(qián)腐化著權(quán)力的邏輯過(guò)程，致使經(jīng)濟(jì)腐敗、組織腐敗、生活腐敗。

電力公司作為電力企業(yè)最基層組織，近年來(lái)其腐敗現(xiàn)象的發(fā)生不僅沒(méi)有因其規(guī)模小而少，尤其是自農(nóng)網(wǎng)改造、農(nóng)電體制改革以來(lái)，在某些地方甚至呈現(xiàn)上升趨勢(shì)；發(fā)生腐敗現(xiàn)象的主體，不僅有領(lǐng)導(dǎo)干部，而且還有財(cái)務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵崗位上的員工。

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)危險(xiǎn)點(diǎn)具有客觀(guān)實(shí)在性。黨風(fēng)廉政建設(shè)危險(xiǎn)點(diǎn)是客觀(guān)存在的，它的存在不以人的主觀(guān)意志為轉(zhuǎn)移，不論主觀(guān)上是否認(rèn)識(shí)到，它都會(huì)實(shí)實(shí)在在存在著，而一旦主客觀(guān)條件具備，它就會(huì)由潛在的危險(xiǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，即引發(fā)腐敗行為。

2、黨風(fēng)廉政危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控具有復(fù)雜性。在現(xiàn)實(shí)生活中，腐敗行為總是帶有一定的隱秘性，因而呈現(xiàn)出復(fù)雜性和可變性，這種狀況是由于腐敗條件的千變?nèi)f化所決定的，黨風(fēng)廉政建設(shè)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控也具有復(fù)雜多變性。如不同部門(mén)、不同行業(yè)腐敗行為表現(xiàn)不一，同一部門(mén)或行業(yè)在不同時(shí)期腐敗行為表現(xiàn)也有差異。

2供電企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作現(xiàn)狀分析

2.1 供電企業(yè)反腐倡廉文化底蘊(yùn)不足

企業(yè)文化直接影響著員工的行為和想法，是企業(yè)內(nèi)涵的一種直接體現(xiàn)，更是一個(gè)企業(yè)生存并且發(fā)展壯大的根本。但是在物質(zhì)化為主導(dǎo)的今天，面對(duì)外來(lái)因素的腐蝕，經(jīng)濟(jì)的誘惑，供電企業(yè)中的一些人以個(gè)人利益為重，不考慮企業(yè)的得失，無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，利用自身的職務(wù)獲取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。

2.2 部分員工沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)腐敗的行為

領(lǐng)導(dǎo)干部作為我們企業(yè)的負(fù)責(zé)人同時(shí)也作為員工的榜樣更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不能放松對(duì)自己的要求和約束，應(yīng)對(duì)腐敗違法違紀(jì)行為時(shí)刻警惕。供電企業(yè)當(dāng)中的一部分領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)于收受禮品、現(xiàn)金的危害并沒(méi)有一定的認(rèn)識(shí)，他們只是認(rèn)為這是正常的禮尚往來(lái)，并沒(méi)有被別人發(fā)現(xiàn)也并沒(méi)有涉及到腐敗的地步。這是他們對(duì)腐敗行為沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)的體現(xiàn)，正是這些行為發(fā)生的根本原因。

2.3不良市場(chǎng)環(huán)境影響

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，供電企業(yè)也興建各種大型工程，興建各種大型工程都是需要龐大的資金，其中一些不法經(jīng)營(yíng)者從中看到了商機(jī)，不法競(jìng)爭(zhēng)者主要的手段就是商業(yè)賄賂，他們打著各種旗號(hào)來(lái)腐蝕我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工。這些不法經(jīng)營(yíng)者為了獲得商業(yè)機(jī)會(huì)，直接送錢(qián)送物已經(jīng)是非常平常的了，他們假借各種名義對(duì)我們的人員進(jìn)行賄賂，如咨詢(xún)費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)、促銷(xiāo)卡等。

2.4 反腐倡廉建設(shè)工作沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)員工積極性

反腐倡廉建設(shè)其本質(zhì)還是對(duì)于人的教育。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工充分感受到企業(yè)對(duì)反腐倡廉工作的決心和狠心。企業(yè)也要更加的理解員工，要從實(shí)際出發(fā)充分解決員工的實(shí)際困難，讓其感受到我們供電企業(yè)的溫暖，讓其感覺(jué)到我們對(duì)他們的重視和關(guān)心。我們應(yīng)該針對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行與其相符的企業(yè)文化教育和法律教育。

2電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)措施探討

2.1 加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉建設(shè)工作宣傳

雖然供電企業(yè)中存在著一部分的蛀蟲(chóng)，但是供電企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)工作總體上看是成功的。我們要加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作的宣傳，特別是對(duì)一些基層的員工，讓其對(duì)我國(guó)職業(yè)道德規(guī)范了解更深刻。我們要樹(shù)立教育的先進(jìn)模范典型，讓其他員工意識(shí)到自己的不足并且有目標(biāo)可尋，也讓其意識(shí)到自己與他人的差距。要加強(qiáng)對(duì)已查處的腐敗典型的宣傳，讓其意識(shí)到腐敗的危害不光是對(duì)自己，而且對(duì)家庭對(duì)家人都有危害。

2.2 加大腐敗懲處力度

近些年供電企業(yè)的腐敗案件發(fā)生了幾起，但是我們企業(yè)對(duì)其處理秉著人道主義精神并沒(méi)有從重處罰。供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)腐敗案件的處罰，查處一起嚴(yán)肅處理一起，讓員工充分認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)對(duì)于腐敗的痛恨和處罰的嚴(yán)厲。只有通過(guò)嚴(yán)肅處理腐敗典型才能在思想上和心靈上給員工已警醒。

2.3 建立并且完善內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制

有效的監(jiān)督考核機(jī)制對(duì)于反腐倡廉工作是必不可少的。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，完善的內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制可以有效地并且及時(shí)的發(fā)現(xiàn)管理工作中的問(wèn)題和漏洞，這樣可以使企業(yè)盡量的規(guī)避企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。薪資管理、有效的獎(jiǎng)懲管理辦法、人力資源管理等等這都屬于內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制。對(duì)于腐敗問(wèn)題的發(fā)生，要通過(guò)統(tǒng)一的流程和處理辦法，嚴(yán)肅處理，使得員工都認(rèn)識(shí)到危害。在嚴(yán)厲處理腐敗問(wèn)題的同時(shí)，也要對(duì)那些盡心盡力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工對(duì)供電企業(yè)制度提出意見(jiàn)并且對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行監(jiān)督，這樣反腐倡廉工作才能在基層中開(kāi)展走向普通員工。

2.4 要加強(qiáng)自我約束并開(kāi)展巡查

對(duì)于那些腐敗的案例，無(wú)一不是其自身覺(jué)悟不夠高未能禁得起誘惑。首先我們就要加強(qiáng)對(duì)員工自身的約束。特別是在一個(gè)人獨(dú)立工作的時(shí)候缺少監(jiān)督，這樣我們要更加加強(qiáng)對(duì)思想道德的教育。要使其做到不管在任何時(shí)候任何環(huán)境下自己的覺(jué)悟是不變的，要讓其禁得起誘惑。只有讓其自身從思想上認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，那么就會(huì)遠(yuǎn)離腐敗。供電企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的教育，加強(qiáng)其自身的約束和管理。并且要在員工之間開(kāi)展巡查，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的情況進(jìn)行全面掌握，這樣我們供電企業(yè)的反腐倡廉工作才能得到切實(shí)可行的落實(shí)，而且會(huì)收到非常好的效果。

2.5 筆者對(duì)電力企業(yè)反腐倡廉措施分析

一是重點(diǎn)抓好“三重一大”的決策及實(shí)施情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、干部考核評(píng)議、人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)算、薪酬福利、工程項(xiàng)目承發(fā)包、物資采購(gòu)等情況，以及職工群眾反映突出問(wèn)題的處理情況。

二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層供電所（站）負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、糾正、處置風(fēng)險(xiǎn)行為和事件，形成防控合力，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

三是黨政持續(xù)齊抓共管、業(yè)務(wù)部門(mén)各司其職，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)，健全工作機(jī)制，突出糾風(fēng)檢查重點(diǎn)。采取常態(tài)檢查與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合、明察與暗訪(fǎng)相結(jié)合、實(shí)地抽查相結(jié)合等方式，開(kāi)展行風(fēng)監(jiān)督檢查。

結(jié) 語(yǔ)

筆者認(rèn)為電力企業(yè)里沒(méi)有發(fā)生腐敗問(wèn)題，不等同于企業(yè)里沒(méi)有廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)大量的案例可以說(shuō)明，每個(gè)有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，對(duì)于權(quán)利的監(jiān)督、制約，在實(shí)踐中多少都會(huì)存在一些漏洞，所以，只要有管理存在，有權(quán)利運(yùn)行，那么廉政風(fēng)險(xiǎn)就一定是客觀(guān)存在的。當(dāng)我們能正確認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀(guān)性，看清“廉政風(fēng)險(xiǎn)”的潛在隱患，做好防范措施，牢牢掌握住“事前預(yù)防”的主動(dòng)權(quán)，相信一定可以有效預(yù)防和遏制腐敗問(wèn)題。我們要正確對(duì)待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象，不能以偏概全的否定電力系統(tǒng)為國(guó)家為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，但也不能放松對(duì)腐敗的預(yù)防和懲治，要堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，積極預(yù)防腐敗的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]王生明.淺析如何在電力企業(yè)中開(kāi)展反腐倡廉建設(shè).[J]2012（04）

[2]劉勇.淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐與思考[J]2013（06）

第四篇：做好電力企業(yè)后勤保障工作

做好電力企業(yè)后勤服務(wù)保障工作

后勤服務(wù)涉及到每個(gè)職工，與職工的切身利益息息相關(guān)，后勤服務(wù)的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象和和諧，進(jìn)而影響工作效率。后勤服務(wù)在有規(guī)有矩的前提下還要進(jìn)一步提倡個(gè)性化服務(wù)，它服務(wù)于電廠(chǎng)各項(xiàng)工作，必須以大局為先，以服務(wù)為重。那么我們是如何做好后勤服務(wù)工作的？

一要態(tài)度端正。后勤服務(wù)部門(mén)宣貫了堅(jiān)持一切為了職工的根本觀(guān)點(diǎn)，牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事的思想，從被動(dòng)性服務(wù)向主動(dòng)性服務(wù)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)大局意識(shí)。

二要規(guī)范后勤工作管理，提高后勤服務(wù)和保障能力。規(guī)范后勤工作管理，對(duì)做好后勤服務(wù)工作有著現(xiàn)實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。我們從基礎(chǔ)抓起，注重服務(wù)質(zhì)量和水平的改進(jìn)與提高。加強(qiáng)后勤工作的管理，最重要的是結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤工作做到“有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督”。我們按照崗位職責(zé)和工作性質(zhì)的不同，進(jìn)一步明確和規(guī)范后勤管理的職能，并結(jié)合寧電需求的服務(wù)模式將各項(xiàng)制度細(xì)致、全面化調(diào)整。

三要加強(qiáng)素質(zhì)提升教育，建設(shè)后勤職工隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤職工隊(duì)伍，是做好后勤服務(wù)的關(guān)鍵工作之一。俗話(huà)說(shuō)“事在人為”，隨著服務(wù)對(duì)象的多元化、差異化和服務(wù)對(duì)象環(huán)境意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)后勤服務(wù)質(zhì)量和水平的要求也越來(lái)越高。我們將在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)方面的投入，倡導(dǎo)職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，不斷更新知識(shí)、不斷提高技能，后續(xù)將不斷開(kāi)展員工技術(shù)比武，培養(yǎng)服務(wù)全能手，努力打造一支能滿(mǎn)足廣大員工多層次和多樣性服務(wù)需求的后勤隊(duì)伍。

后勤工作不是中心，但要服務(wù)中心；后勤工作不是大局，但又牽動(dòng)大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起，把自我價(jià)值觀(guān)與寧電后勤工作價(jià)值觀(guān)緊密結(jié)合起來(lái)，真正樹(shù)立起淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)的價(jià)值觀(guān)和精神追求，拋棄個(gè)人私利，樹(shù)立全心全意為寧電職工服務(wù)的思想和意識(shí)，伴公司共同成長(zhǎng)。

第五篇：如何做好反腐倡廉工作[推薦]

如何做好新時(shí)期煤礦企業(yè)反腐倡廉工作

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革，以逐步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。但由于公司制本身的缺陷及受各方面因素的影響，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，還遠(yuǎn)沒(méi)有形成有效的管理規(guī)范和權(quán)力制衡機(jī)制，特別是作為煤礦企業(yè)更為明顯，管理粗放，效益低下，腐敗問(wèn)題較多等，不同程度地影響了企業(yè)的正常發(fā)展。下面，本人就如何做好新時(shí)期煤礦企業(yè)反腐倡廉工作，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。

首先要加強(qiáng)五種意識(shí)教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為。當(dāng)前要以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重要抓手，加強(qiáng)思想教育和行為規(guī)范。規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，形成自覺(jué)約束和自我控制。要教育黨員干部牢固樹(shù)立遵守黨紀(jì)國(guó)法意識(shí)，不濫用職權(quán)，不損害國(guó)家利益；牢固樹(shù)立遵守企業(yè)規(guī)章意識(shí)，不以權(quán)謀私，不損害企業(yè)利益；牢固樹(shù)立以法治企意識(shí)，不貪贓枉法，不亂用經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；牢固樹(shù)立民主監(jiān)督意識(shí)，不為少數(shù)人謀利益，不侵犯員工合法權(quán)益；牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)，不追求個(gè)人利益，不以身試法。要圍繞《若干規(guī)定》，制定落實(shí)實(shí)施細(xì)則，將《若干規(guī)定》的各項(xiàng)要求有機(jī)融入企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為，防止決策失誤、管理失控、行為失范。

其次是要以豐富的內(nèi)容，抓好全體職工教育。要結(jié)合反腐倡廉的要求，加強(qiáng)對(duì)全員的反腐倡廉教育，進(jìn)一步打牢廣大黨員、干部、職工的反腐倡廉思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上防止腐敗。

煤礦企業(yè)要緊密結(jié)合深化改革的實(shí)際，形成以制度建設(shè)為核心，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、按制度辦事、靠制度管人的經(jīng)營(yíng)管理制衡機(jī)制，抓好源頭防腐。一是在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度中，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，認(rèn)真探索發(fā)揮董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)職能作用的途徑和制度的完善，從權(quán)力分解、權(quán)力配置、權(quán)力制衡等方面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。二是在改進(jìn)健全經(jīng)營(yíng)管理制度中，制定并完善企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)等一系列管理制度及措施，合理分權(quán)，適度授權(quán)，明確職責(zé)，防止濫用權(quán)力。三是在建立和完善反腐倡廉制度中，把反腐倡廉要求有機(jī)融入企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)制度，與企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)制度同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步檢查、同步落實(shí)。建立完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等相關(guān)制度。科學(xué)、依法、民主執(zhí)政接受全面監(jiān)督。

三、把握發(fā)案特點(diǎn)，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)案件。

要增強(qiáng)主動(dòng)查案意識(shí)。樹(shù)立“有案不查是失職、辦案不力是瀆職、查不了案件不稱(chēng)職”的辦案意識(shí)。通過(guò)嚴(yán)懲腐敗，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，發(fā)揮案件檢查工作在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)中的懲處教育作用。要突出辦案重點(diǎn)，要著重查辦在重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中貪污、受賄、挪用公款、卷款潛逃、以工程謀私等職務(wù)違紀(jì)的惡性案件；違反“三重一大”規(guī)定、在經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中行為反常、嚴(yán)重失職、瀆職造成企業(yè)虧損、國(guó)有資產(chǎn)流失的案件；在企業(yè)改制、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)交易中隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)的案件；打著合法旗號(hào)違反管理制度為團(tuán)體、個(gè)人及親友非法牟利等損害國(guó)家、企業(yè)、員工合法權(quán)益的案件；在企業(yè)改革中違反政治紀(jì)律和在干部選拔中違反組織人事紀(jì)律的案件；以不良目的誣告、攻擊他人的案件；黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參與賭博的案件。對(duì)已發(fā)生的案件，必須堅(jiān)決查處，防止失之于軟，失之于寬。要加大對(duì)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰和贓款贓物追繳力度，充分發(fā)揮辦案的威懾和警示作用。

四、構(gòu)建懲防體系，形成反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

國(guó)有煤礦企業(yè)應(yīng)將構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，作為一項(xiàng)開(kāi)放的系統(tǒng)工程納入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略全局考慮。一要以有效的工作機(jī)制抓體系建設(shè)。

黨委要發(fā)揮政治核心作用，真正做到統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一檢查。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)協(xié)助黨委做好工作計(jì)劃、任務(wù)分工和監(jiān)督檢查。二要以加強(qiáng)調(diào)研促體系建設(shè)。各級(jí)紀(jì)檢組織要結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政工作實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，積極思考、探討、研究煤礦企業(yè)懲防體系的教育、制度、監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)，共同為制訂懲防體系規(guī)劃努力。三要制定以可行的懲防規(guī)劃落實(shí)體系建設(shè)。要協(xié)助企業(yè)黨委確定建立健全懲防體系的指導(dǎo)思想的實(shí)施方案與戰(zhàn)略規(guī)劃，四要以改革創(chuàng)新構(gòu)建懲防體系。煤礦企業(yè)要按照“結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)全面、程序嚴(yán)密、制約有效”的原則，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲防腐敗體系，著力將教育、制度、監(jiān)督寓于廉潔自律、制衡控制、約束監(jiān)管、懲處治理、激勵(lì)保障之中，形成整體推進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有機(jī)構(gòu)成、立體支撐的全方位的系統(tǒng)工程，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，取得實(shí)效。

總而言之，新時(shí)期黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有特殊性，國(guó)有煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也具有特殊性。由于煤礦企業(yè)的特殊性決定了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須運(yùn)用綜合的工作思路，調(diào)動(dòng)綜合的工作力量，采取綜合的工作手段，達(dá)到綜合的工作效果。采取綜合的工作思路就是運(yùn)用以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以辯證的、全局的、發(fā)展的思路。將反腐倡廉納入黨委工作、企業(yè)管理工作的總體部署，找準(zhǔn)定位，明確思路；調(diào)動(dòng)綜合的力量就是在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)委抓好組織協(xié)調(diào)，把各單位各部門(mén)等方方面面的積極性發(fā)揮出來(lái)，支持紀(jì)檢工作；采取綜合的手段就是堅(jiān)持懲治與預(yù)防同步，教育與打擊并舉，制度建設(shè)與規(guī)范管理齊抓，多管齊下開(kāi)展反腐倡廉工作；達(dá)到綜合的效果就是經(jīng)過(guò)綜合開(kāi)展工作，在企業(yè)形成統(tǒng)一意志、廉政勤政、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、兼顧公平、群眾滿(mǎn)意、和諧發(fā)展的良好局面。認(rèn)識(shí)普遍性，研究特殊性，做好在特殊的條件下的反腐倡廉工作，是我們應(yīng)該認(rèn)真而長(zhǎng)期研究開(kāi)展的工作。只有不斷地認(rèn)識(shí)研究新事物、新情況，我們的反腐敗工作才能做得更好。