第一篇：關(guān)于定額問題的思考體會

一年一度的個體定額、定額調(diào)整已經(jīng)開始。在個體定額上大家采取了多種方法，取得了一定的成效，基本達(dá)到了“應(yīng)收盡收”的目的，但也有少數(shù)稅務(wù)管理員在個體定額上不能按章辦事，依法行政，出現(xiàn)以權(quán)謀私的問題，致使國家稅款流失，敗壞了國稅形象。問題的存在，必然影響稅收征管。

一、違規(guī)定額的主要表現(xiàn)：

一是懶人定額。定額缺乏依據(jù)，跟著感覺走，去年定多少，今年在此基礎(chǔ)上隨便再加減一點(diǎn)，就算是調(diào)整了。定額圖省事，想清閑，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神。

二是人情定額。對所轄管理區(qū)定額戶應(yīng)定稅額心中有數(shù)，鑒于領(lǐng)導(dǎo)打招呼，同事親戚朋友、老戰(zhàn)友老同學(xué)說情，該定不定或少定。定人情額，收人情稅。

三是糊涂定額。自身能力差，對所轄區(qū)域應(yīng)定額戶生產(chǎn)銷售情況掌握不清，同時又缺乏市場調(diào)查研究，弄不清是定還是不定，定多少心中無數(shù)。

四是照顧定額。個別稅務(wù)管理員自身不廉潔，手腳不干凈，收受定額戶財(cái)物，在定額時照顧說情，本應(yīng)依法定額，卻改為不定或少定，使國家稅款流失。

五是互惠定額。自己參與親戚朋友投資，分得股份或紅利，在定額時不定或少定，以權(quán)謀私，違紀(jì)違法。

六是霸王定額。定額多少由稅務(wù)人員個人說了算。由于定額不公，個別定額戶不服定額標(biāo)準(zhǔn)，造成強(qiáng)行定額；有的稅務(wù)人員利用職權(quán)，吃拿卡要或索賄不成，就打擊報(bào)復(fù)，強(qiáng)行多定額，難為納稅人，人為制造矛盾。

七是協(xié)商定額。定額不按規(guī)定，放棄原則，納稅人說定多少就定多少，圖省事，怕麻煩，怕得罪人，怕惹事，稅款多收少收與己無關(guān)，只要不影響個人收入就行。

二、違規(guī)定額的危害：

一是違規(guī)定額使國家稅收減小，稅款流失。背離了“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想。

二是違規(guī)定額使稅負(fù)不均，影響征納關(guān)系。不能一把尺子量長短，在同一地段、同一街道、同一行業(yè)、同一環(huán)境稅負(fù)不一，勢必引起納稅人的不滿，造成應(yīng)繳的稅繳不上來，或者出現(xiàn)抗稅現(xiàn)象。影響了稅務(wù)人員與定額戶的關(guān)系。

三是違規(guī)定額損害了國稅的形象。以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，在中吃拿卡要，敗壞了黨風(fēng)，影響了單位的政（行）風(fēng)建設(shè)，損害了國稅在人民群眾中的形象。

四是違規(guī)定額易使稅務(wù)人員違法犯罪，害人害己。個別稅務(wù)管理人員由于平時對自己要求不嚴(yán)，在執(zhí)行公務(wù)中以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，索賄受賄，走上了犯罪的道路。既害了單位，也害了個人。

三、造成違規(guī)定額的原因：

一是對稅務(wù)管理員缺乏應(yīng)有的組織監(jiān)督。目前，個體管理雖然有專人負(fù)責(zé)，但每個稅務(wù)管理員卻單獨(dú)分管一片或一條街，對分管區(qū)域的個體定額戶定額多少有建議權(quán)和執(zhí)法權(quán)，由于缺乏有效的組織監(jiān)督，勢必會造成稅務(wù)管理員以權(quán)謀利。

二是任務(wù)繁重，人力不足。有的稅務(wù)人員一人要管上幾百戶個體戶，對轄區(qū)內(nèi)的個體定額戶的生產(chǎn)銷售和經(jīng)營管理情況很難戶戶清楚，在定額時只能憑個人經(jīng)驗(yàn)。

三是有個別稅務(wù)人員思想素質(zhì)差，一利當(dāng)先，違規(guī)操作。在個體定額時，不按程序辦事，定人情額，收人情稅，甚至以權(quán)謀私。

四是制度不健全，措施不得力。用制度規(guī)范定額，還不完善。用制度管人管事缺乏力度，軟散現(xiàn)象還存在。稅務(wù)管理員違規(guī)操作事發(fā)后，單位在處理上有時存在大事化小，小事化了，遷就照顧現(xiàn)象。如此，制止違規(guī)定額缺乏震攝力。

四、解決違規(guī)定額的對策及方法：

解決人為定額的方式方法是多種多樣的，筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起。

一是加強(qiáng)法紀(jì)教育，筑牢思想和道德兩道防線。單位要把對稅務(wù)管理員的時事政策教育、人生觀教育、法紀(jì)教育納入年度的日常，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒，從抓教育入手提高全體人員的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

二是加強(qiáng)稅法宣傳，營造誠信納稅氛圍。在稅收政策宣傳到戶，納稅指導(dǎo)服務(wù)到人的前提下，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)通過開展稅收政策宣傳咨詢解讀活動，及時發(fā)布最新稅收政策、法規(guī)制度信息。同時發(fā)揮新聞、宣傳部門、社會團(tuán)體和群眾組織的宣傳作用，全面提高納稅人依法納稅的遵從度和自覺性。

三是加強(qiáng)組織建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織是解決人為定額的基礎(chǔ)，是科學(xué)定額、合理定額、精細(xì)化管理的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要有計(jì)劃地召開個體戶座談會，定期走訪個體戶，了解個體戶對個體定額的意見，掌握稅務(wù)管理員履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四是健全建立制度，提升依法執(zhí)法、依法行政的水平。用制度規(guī)范定額，使定額程序化、制度化。用制度管人管事，一切按制度辦事，解決定額中的隨意性。稅務(wù)人員在稅收征管中依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法行政，全面提升執(zhí)法水平。

五是查處不正之風(fēng)，提高預(yù)防職務(wù)犯罪的震攝力。對納稅人反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題要慎重處理，對稅務(wù)管

理員的違紀(jì)問題認(rèn)真處理，對違法問題嚴(yán)肅懲處。只有教管結(jié)合，查處結(jié)合，教育才有說服力，制度才有約束力，監(jiān)督才有威懾力，只有堅(jiān)持糾建并舉、綜合治理，建立長效機(jī)制，堅(jiān)決扼止損害群眾利益的各種不正之風(fēng)、不法行為，才能使查處起到應(yīng)有的震懾作用。

理員的違紀(jì)問題認(rèn)真處理，對違法問題嚴(yán)肅懲處。只有教管結(jié)合，查處結(jié)合，教育才有說服力，制度才有約束力，監(jiān)督才有威懾力，只有堅(jiān)持糾建并舉、綜合治理，建立長效機(jī)制，堅(jiān)決扼止損害群眾利益的各種不正之風(fēng)、不法行為，才能使查處起到應(yīng)有的震懾作用。

第二篇：關(guān)于定額問題的思考體會

一年一度的個體定額、定額調(diào)整工作已經(jīng)開始。在個體定額上大家采取了多種方法，取得了一定的成效，基本達(dá)到了“應(yīng)收盡收”的目的，但也有少數(shù)稅務(wù)管理員在個體定額上不能按章辦事，依法行政，出現(xiàn)以權(quán)謀私的問題，致使國家稅款流失，敗壞了國稅形象。問題的存在，必然影響稅收征管。

一、違規(guī)定額的主要表現(xiàn)：

一是懶人定額

。定額缺乏依據(jù)，跟著感覺走，去年定多少，今年在此基礎(chǔ)上隨便再加減一點(diǎn)，就算是調(diào)整了。定額圖省事，想清閑，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神。

二是人情定額。對所轄管理區(qū)定額戶應(yīng)定稅額心中有數(shù)，鑒于領(lǐng)導(dǎo)打招呼，同事親戚朋友、老戰(zhàn)友老同學(xué)說情，該定不定或少定。定人情額，收人情稅。

三是糊涂定額。自身工作能力差，對所轄區(qū)域應(yīng)定額戶生產(chǎn)銷售情況掌握不清，同時又缺乏市場調(diào)查研究，弄不清是定還是不定，定多少心中無數(shù)。

四是照顧定額。個別稅務(wù)管理員自身不廉潔，手腳不干凈，收受定額戶財(cái)物，在定額時照顧說情，本應(yīng)依法定額，卻改為不定或少定，使國家稅款流失。

五是互惠定額。自己參與親戚朋友投資，分得股份或紅利，在定額時不定或少定，以權(quán)謀私，違紀(jì)違法。

六是霸王定額。定額多少由稅務(wù)人員個人說了算。由于定額不公，個別定額戶不服定額標(biāo)準(zhǔn)，造成強(qiáng)行定額；有的稅務(wù)人員利用職權(quán)，吃拿卡要或索賄不成，就打擊報(bào)復(fù)，強(qiáng)行多定額，難為納稅人，人為制造矛盾。

七是協(xié)商定額。定額不按規(guī)定，放棄原則，納稅人說定多少就定多少，圖省事，怕麻煩，怕得罪人，怕惹事，稅款多收少收與己無關(guān)，只要不影響個人收入就行。

二、違規(guī)定額的危害：

一是違規(guī)定額使國家稅收減小，稅款流失。背離了“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想。

二是違規(guī)定額使稅負(fù)不均，影響征納關(guān)系。不能一把尺子量長短，在同一地段、同一街道、同一行業(yè)、同一環(huán)境稅負(fù)不一，勢必引起納稅人的不滿，造成應(yīng)繳的稅繳不上來，或者出現(xiàn)抗稅現(xiàn)象。影響了稅務(wù)人員與定額戶的關(guān)系。

三是違規(guī)定額損害了國稅的形象。以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，在工作中吃拿卡要，敗壞了黨風(fēng)，影響了單位的政（行）風(fēng)建設(shè)，損害了國稅在人民群眾中的形象。

四是違規(guī)定額易使稅務(wù)人員違法犯罪，害人害己。個別稅務(wù)管理人員由于平時對自己要求不嚴(yán)，在執(zhí)行公務(wù)中以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，索賄受賄，走上了犯罪的道路。既害了單位，也害了個人。

三、造成違規(guī)定額的原因：

一是對稅務(wù)管理員缺乏應(yīng)有的組織監(jiān)督。目前，個體管理雖然有專人負(fù)責(zé)，但每個稅務(wù)管理員卻單獨(dú)分管一片或一條街，對分管區(qū)域的個體定額戶定額多少有建議權(quán)和執(zhí)法權(quán)，由于缺乏有效的組織監(jiān)督，勢必會造成稅務(wù)管理員以權(quán)謀利。

二是任務(wù)繁重，人力不足。有的稅務(wù)人員一人要管上幾百戶個體戶，對轄區(qū)內(nèi)的個體定額戶的生產(chǎn)銷售和經(jīng)營管理情況很難戶戶清楚，在定額時只能憑個人經(jīng)驗(yàn)。

三是有個別稅務(wù)人員思想素質(zhì)差，一利當(dāng)先，違規(guī)操作。在個體定額時，不按程序辦事，定人情額，收人情稅，甚至以權(quán)謀私。

四是制度不健全，措施不得力。用制度規(guī)范定額，還不完善。用制度管人管事缺乏力度，軟散現(xiàn)象還存在。稅務(wù)管理員違規(guī)操作事發(fā)后，單位在處理上有時存在大事化小，小事化了，遷就照顧現(xiàn)象。如此，制止違規(guī)定額缺乏震攝力。

四、解決違規(guī)定額的對策及方法：

解決人為定額的方式方法是多種多樣的，筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起。

一是加強(qiáng)法紀(jì)教育，筑牢思想和道德兩道防線。單位要把對稅務(wù)管理員的時事政策教育、人生觀教育、法紀(jì)教育納入的日常工作，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒，從抓教育入手提高全體人員的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

二是加強(qiáng)稅法宣傳，營造誠信納稅氛圍。在稅收政策宣傳到戶，納稅指導(dǎo)服務(wù)到人的前提下，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)通過開展稅收政策宣傳咨詢解讀活動，及時發(fā)布最新稅收政策、法規(guī)制度信息。同時發(fā)揮新聞、宣傳部門、社會團(tuán)體和群眾組織的宣傳作用，全面提高納稅人依法納稅的遵從度和自覺性。

三是加強(qiáng)組織建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織是解決人為定額的基礎(chǔ)，是科學(xué)定額、合理定額、精細(xì)化管理的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要有計(jì)劃地召開個體戶座談會，定期走訪個體戶，了解個體戶對個體定額的意見，掌握稅務(wù)管理員履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四是健全建立制度，提升依法執(zhí)法、依法行政的水平。用制度規(guī)范定額，使定額程序化、制度化。用制度管人管事，一切按制度辦事，解決定額工作中的隨意性。稅務(wù)人員在稅收征管中依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法行政，全面提升執(zhí)法水平。

五是查處不正之風(fēng)，提高預(yù)防職務(wù)犯罪的震攝力。對納稅人反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題要慎重處理，對稅務(wù)管理

員的違紀(jì)問題認(rèn)真處理，對違法問題嚴(yán)肅懲處。只有教管結(jié)合，查處結(jié)合，教育才有說服力，制度才有約束力，監(jiān)督才有威懾力，只有堅(jiān)持糾建并舉、綜合治理，建立長效機(jī)制，堅(jiān)決扼止損害群眾利益的各種不正之風(fēng)、不法行為，才能使查處起到應(yīng)有的震懾作用。

第三篇：關(guān)于定額問題的思考體會范文

一年一度的個體定額、定額調(diào)整工作已經(jīng)開始。在個體定額上大家采取了多種方法，取得了一定的成效，基本達(dá)到了“應(yīng)收盡收”的目的，但也有少數(shù)稅務(wù)管理員在個體定額上不能按章辦事，依法行政，出現(xiàn)以權(quán)謀私的問題，致使國家稅款流失，敗壞了國稅形象。問題的存在，必然影響稅收征管。

一、違規(guī)定額的主要表現(xiàn)：

一是懶人定額。定額缺乏依據(jù)，跟著感覺走，去年定多少，今年在此基礎(chǔ)上隨便再加減一點(diǎn)，就算是調(diào)整了。定額圖省事，想清閑，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神。

二是人情定額。對所轄管理區(qū)定額戶應(yīng)定稅額心中有數(shù)，鑒于領(lǐng)導(dǎo)打招呼，同事親戚朋友、老戰(zhàn)友老同學(xué)說情，該定不定或少定。定人情額，收人情稅。

三是糊涂定額。自身工作能力差，對所轄區(qū)域應(yīng)定額戶生產(chǎn)銷售情況掌握不清，同時又缺乏市場調(diào)查研究，弄不清是定還是不定，定多少心中無數(shù)。

四是照顧定額。個別稅務(wù)管理員自身不廉潔，手腳不干凈，收受定額戶財(cái)物，在定額時照顧說情，本應(yīng)依法定額，卻改為不定或少定，使國家稅款流失。

五是互惠定額。自己參與親戚朋友投資，分得股份或紅利，在定額時不定或少定，以權(quán)謀私，違紀(jì)違法。

六是霸王定額。定額多少由稅務(wù)人員個人說了算。由于定額不公，個別定額戶不服定額標(biāo)準(zhǔn)，造成強(qiáng)行定額；有的稅務(wù)人員利用職權(quán)，吃拿卡要或索賄不成，就打擊報(bào)復(fù)，強(qiáng)行多定額，難為納稅人，人為制造矛盾。

七是協(xié)商定額。定額不按規(guī)定，放棄原則，納稅人說定多少就定多少，圖省事，怕麻煩，怕得罪人，怕惹事，稅款多收少收與己無關(guān)，只要不影響個人收入就行。

二、違規(guī)定額的危害：

一是違規(guī)定額使國家稅收減小，稅款流失。背離了“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想。

二是違規(guī)定額使稅負(fù)不均，影響征納關(guān)系。不能一把尺子量長短，在同一地段、同一街道、同一行業(yè)、同一環(huán)境稅負(fù)不一，勢必引起納稅人的不滿，造成應(yīng)繳的稅繳不上來，或者出現(xiàn)抗稅現(xiàn)象。影響了稅務(wù)人員與定額戶的關(guān)系。

三是違規(guī)定額損害了國稅的形象。以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，在工作中吃拿卡要，敗壞了黨風(fēng)，影響了單位的政（行）風(fēng)建設(shè)，損害了國稅在人民群眾中的形象。

四是違規(guī)定額易使稅務(wù)人員違法犯罪，害人害己。個別稅務(wù)管理人員由于平時對自己要求不嚴(yán)，在執(zhí)行公務(wù)中以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，索賄受賄，走上了犯罪的道路。既害了單位，也害了個人。

三、造成違規(guī)定額的原因：

一是對稅務(wù)管理員缺乏應(yīng)有的組織監(jiān)督。目前，個體管理雖然有專人負(fù)責(zé)，但每個稅務(wù)管理員卻單獨(dú)分管一片或一條街，對分管區(qū)域的個體定額戶定額多少有建議權(quán)和執(zhí)法權(quán)，由于缺乏有效的組織監(jiān)督，勢必會造成稅務(wù)管理員以權(quán)謀利。

二是任務(wù)繁重，人力不足。有的稅務(wù)人員一人要管上幾百戶個體戶，對轄區(qū)內(nèi)的個體定額戶的生產(chǎn)銷售和經(jīng)營管理情況很難戶戶清楚，在定額時只能憑個人經(jīng)驗(yàn)。

三是有個別稅務(wù)人員思想素質(zhì)差，一利當(dāng)先，違規(guī)操作。在個體定額時，不按程序辦事，定人情額，收人情稅，甚至以權(quán)謀私。

四是制度不健全，措施不得力。用制度規(guī)范定額，還不完善。用制度管人管事缺乏力度，軟散現(xiàn)象還存在。稅務(wù)管理員違規(guī)操作事發(fā)后，單位在處理上有時存在大事化小，小事化了，遷就照顧現(xiàn)象。如此，制止違規(guī)定額缺乏震攝力。

四、解決違規(guī)定額的對策及方法：

解決人為定額的方式方法是多種多樣的，筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起。

一是加強(qiáng)法紀(jì)教育，筑牢思想和道德兩道防線。單位要把對稅務(wù)管理員的時事政策教育、人生觀教育、法紀(jì)教育納入的日常工作，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒，從抓教育入手提高全體人員的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

二是加強(qiáng)稅法宣傳，營造誠信納稅氛圍。在稅收政策宣傳到戶，納稅指導(dǎo)服務(wù)到人的前提下，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)通過開展稅收政策宣傳咨詢解讀活動，及時發(fā)布最新稅收政策、法規(guī)制度信息。同時發(fā)揮新聞、宣傳部門、社會團(tuán)體和群眾組織的宣傳作用，全面提高納稅人依法納稅的遵從度和自覺性。

三是加強(qiáng)組織建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織是解決人為定額的基礎(chǔ)，是科學(xué)定額、合理定額、精細(xì)化管理的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要有計(jì)劃地召開個體戶座談會，定期走訪個體戶，了解個體戶對個體定額的意見，掌握稅務(wù)管理員履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四是健全建立制度，提升依法執(zhí)法、依法行政的水平。用制度規(guī)范定額，使定額程序化、制度化。用制度管人管事，一切按制度辦事，解決定額工作中的隨意性。稅務(wù)人員在稅收征管中依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法行政，全面提升執(zhí)法水平。

五是查處不正之風(fēng)，提高預(yù)防職務(wù)犯罪的震攝力。對納稅人反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題要慎重處理，對稅務(wù)管

第四篇：上海2000定額相關(guān)問題

1、建設(shè)工程人工單價(jià)的基本內(nèi)容是什么？

2、何謂勞務(wù)用工日工資？

3、何謂建設(shè)工程定額人工單價(jià)？

4、何謂實(shí)物工程量人工費(fèi)單價(jià)？

5、問：定額管理研究費(fèi)的費(fèi)率有何變動?

6、問：塔吊、人貨電梯的檢測費(fèi)，歸入哪類費(fèi)用中計(jì)取?

7、問：施工現(xiàn)場的消防器材的配備費(fèi)用，歸入哪類費(fèi)用中計(jì)取?

8、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布的綜合費(fèi)用參考率是否設(shè)有上下限規(guī)定?

9、問：哪些施工機(jī)械可計(jì)算停滯費(fèi)？

10、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則” 的管理方式為“統(tǒng)一規(guī)則，專業(yè)管理”？

11、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布的材料價(jià)格信息是否已包括送到工地的運(yùn)輸費(fèi)？

12、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布勞務(wù)市場價(jià)格信息有何作用？

13、問：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”有哪些特點(diǎn)？

14、問：工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)收取有何變動？

15、問：成型鋼筋的價(jià)格如何計(jì)算？

16、問：上級（行業(yè)）管理費(fèi)收取有何變動？

17、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“綜合費(fèi)用”的含義？

18、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“材料單價(jià)”的含義？

19、問：勞務(wù)市場價(jià)格是否包括勞務(wù)企業(yè)的管理費(fèi)？

20、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“人工單價(jià)”的含義？

21、問：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”與 “93”預(yù)算定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有什么不同？

1、建設(shè)工程人工單價(jià)的基本內(nèi)容是什么？

答：基本內(nèi)容是指支付給直接從事生產(chǎn)工人的勞務(wù)費(fèi)用，包括基本工資、工資性補(bǔ)貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費(fèi)、生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)等。

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發(fā)布時間：2007-4-17

2、何謂勞務(wù)用工日工資？

答：指生產(chǎn)工人完成規(guī)定生產(chǎn)任務(wù)按日計(jì)算的人工工資，即：每天以8小時工作時間計(jì)算日工資。

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3、何謂建設(shè)工程定額人工單價(jià)？

答：指項(xiàng)目定額人工費(fèi)是按預(yù)算定額人工消耗量×人工單價(jià)計(jì)算，此人工單價(jià)取定稱謂定額人工單價(jià)。

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4、何謂實(shí)物工程量人工費(fèi)單價(jià)？

答：指完成單位實(shí)物工程量的人工費(fèi)用，即：分項(xiàng)項(xiàng)目工程直接以單位人工費(fèi)用來反映。

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5、問：定額管理研究費(fèi)的費(fèi)率有何變動?

答：根據(jù)上海市物價(jià)局、財(cái)政局［滬價(jià)商(2002)009號］、［滬財(cái)預(yù)(2002)024號］《關(guān)于本市全面整頓住房建設(shè)收費(fèi)取消部分收費(fèi)項(xiàng)目的通知》的規(guī)定，對涉及住房建設(shè)部分收費(fèi)項(xiàng)目，降低為按現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)70％計(jì)收，即住宅工程項(xiàng)目定額管理研究費(fèi)的費(fèi)率為0.35‰，其他建設(shè)工程項(xiàng)目定額管理研究費(fèi)的費(fèi)率仍按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收。本規(guī)定自2002年5月1日起施行。住宅工程項(xiàng)目的劃分，以單位工程為準(zhǔn)。

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發(fā)布時間：2007-1-10

6、問：塔吊、人貨電梯的檢測費(fèi)，歸入哪類費(fèi)用中計(jì)取? 答：塔吊、人貨電梯的檢測費(fèi)，憑市主管部門開具的收費(fèi)憑證，歸在施工措施費(fèi)內(nèi)列支。

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7、問：施工現(xiàn)場的消防器材的配備費(fèi)用，歸入哪類費(fèi)用中計(jì)取?

答：施工現(xiàn)場的消防器材的配備，根據(jù)施工現(xiàn)場和工程的實(shí)際情況，按市主管部門的有關(guān)規(guī)定，配備符合施工現(xiàn)場和工程所需的消防、通訊報(bào)警等裝置，其費(fèi)用歸在綜合費(fèi)用內(nèi)，在報(bào)價(jià)時一并考慮。

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8、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布的綜合費(fèi)用參考率是否設(shè)有上下限規(guī)定?

答：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布的綜合費(fèi)用參考率形式是區(qū)間浮動費(fèi)率，不設(shè)上下限，主要是為發(fā)承包雙方確定綜合費(fèi)用時提供參考。

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9、問：哪些施工機(jī)械可計(jì)算停滯費(fèi)？

答：除發(fā)承包雙方合同有明確約定外，一般指難以轉(zhuǎn)移大型施工機(jī)械，例：柴油打樁機(jī)、靜力壓樁機(jī)（壓力在900kN以上）、塔式起重機(jī)、自升式起重機(jī)、施工電梯等施工機(jī)械。

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10、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則” 的管理方式為“統(tǒng)一規(guī)則，專業(yè)管理”？

答：鑒于各專業(yè)工程施工費(fèi)用內(nèi)容，除了綜合費(fèi)用和施工措施費(fèi)稍有專業(yè)區(qū)別以外，其他部分基本相同，為了方便使用，有利于造價(jià)管理，實(shí)行適用于各個專業(yè)的統(tǒng)一的費(fèi)用計(jì)算規(guī)則，以確保新定額順利實(shí)施。在實(shí)施過程中，各專業(yè)工程造價(jià)管理部門可根據(jù)市場行情，結(jié)合專業(yè)工程的特點(diǎn)，對“費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”予以補(bǔ)充說明，需報(bào)市標(biāo)準(zhǔn)定額站審定。

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11、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布的材料價(jià)格信息是否已包括送到工地的運(yùn)輸費(fèi)？

答：市標(biāo)準(zhǔn)定額站每月在網(wǎng)站和網(wǎng)刊上發(fā)布的材料價(jià)格信息已包括了送到工地的運(yùn)輸費(fèi)、運(yùn)輸損耗等因素，除另有說明外。

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12、問：市標(biāo)準(zhǔn)定額站發(fā)布勞務(wù)市場價(jià)格信息有何作用？

答：根據(jù)“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”的計(jì)算要求，人工單價(jià)可參照工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的人工市場信息價(jià)格，為了適應(yīng)建筑市場的需要，更好地做好信息服務(wù)和引導(dǎo)工作，市標(biāo)準(zhǔn)定額站每月在網(wǎng)站和網(wǎng)刊上發(fā)布勞務(wù)市場價(jià)格，供使用方參考。

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13、問：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”有哪些特點(diǎn)？

答：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”與“93”預(yù)算定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)相比較，其特點(diǎn)如下：（1）由統(tǒng)一的費(fèi)用計(jì)算規(guī)則取代了“93”費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，改變了“取費(fèi)固定”的計(jì)

價(jià)方式，初步形成了以市場定價(jià)新的計(jì)價(jià)模式，在工程造價(jià)領(lǐng)域里是一個新的突破。

（2）取消了按類別工程取費(fèi)方法，不分專業(yè)，如：建筑工程中的土建、打樁、吊裝專業(yè)，實(shí)行統(tǒng)一計(jì)費(fèi)規(guī)則，為企業(yè)提供了公平競爭的環(huán)境。

（3）直接費(fèi)由靜態(tài)定額基價(jià)變?yōu)閯討B(tài)市場價(jià)格，計(jì)費(fèi)基數(shù)由靜態(tài)值變?yōu)閯討B(tài)值，由指令性費(fèi)率變?yōu)橹笇?dǎo)性費(fèi)率（參考性費(fèi)率），體現(xiàn)了量、價(jià)分離的原則，符合了市場經(jīng)濟(jì)條件下的工程計(jì)價(jià)要求。

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14、問：工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)收取有何變動？

答：根據(jù)上海市計(jì)委、市建委、市物價(jià)局、市財(cái)政局［滬建建（95）第0580號］ 《關(guān)于核定上海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》及滬價(jià)行（1996）第333號、滬財(cái)綜（1996）第071號《關(guān)于本市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督收費(fèi)的補(bǔ)充通知》的規(guī)定，對已實(shí)施工程監(jiān)理的建設(shè)工程項(xiàng)目，按建安工作量的1‰收取質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)（1997年1月1日起執(zhí)行），對未實(shí)施工程監(jiān)理的建設(shè)工程項(xiàng)目，仍按建安工作量的1.5‰收取質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)的原規(guī)定施行。

工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)屬代收代繳的費(fèi)用項(xiàng)目，如建設(shè)單位在向工程質(zhì)量監(jiān)督部門報(bào)監(jiān)時，直接支付了工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)的，則在工程費(fèi)用預(yù)（結(jié)）算時不再列入（也適用于使用“93”定額的工程）。

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15、問：成型鋼筋的價(jià)格如何計(jì)算？

答：按招標(biāo)文件要約的要求，由發(fā)承包雙方以成型鋼筋的單價(jià)所包括的內(nèi)容為基礎(chǔ)，根據(jù)建設(shè)工程特點(diǎn)，結(jié)合市場實(shí)際情況，以合同形式確定成型鋼筋單價(jià)，其費(fèi)用按約定單價(jià)乘以實(shí)際發(fā)生量計(jì)算。

成型鋼筋的單價(jià)，一般有三種形式組成：（1）成型鋼筋單價(jià)＝成型鋼筋的市場價(jià)格（工廠制品）。

（2）成型鋼筋單價(jià)＝成型鋼筋的材料費(fèi)用＋施工現(xiàn)場成型的費(fèi)用（施工現(xiàn)場加工）。

（3）成型鋼筋單價(jià)＝成型鋼筋的材料費(fèi)用＋委托加工企業(yè)成型的費(fèi)用＋成型鋼筋的市內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)（工廠來料加工）。

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16、問：上級（行業(yè)）管理費(fèi)收取有何變動？

答：根據(jù)上海市財(cái)政局、物價(jià)局，滬財(cái)綜（1999）63號、滬價(jià)行（1999）336號《關(guān)于保留、取消和調(diào)整本市涉及企業(yè)負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知》的規(guī)定，上級（行業(yè)）管理費(fèi)已于2000年底停止收?。ㄒ策m用于使用“93”定額的工程）。

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17、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“綜合費(fèi)用”的含義？

答：綜合費(fèi)用由施工管理費(fèi)和利潤組成。施工管理費(fèi)指施工企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的所有費(fèi)用。其內(nèi)容包括了“93” 定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)中的其他直接費(fèi)和綜合間接費(fèi)。利潤指施工企業(yè)根據(jù)市場實(shí)際情況，計(jì)入工程費(fèi)用中的期望獲利。

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18、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“材料單價(jià)”的含義？

答：“材料單價(jià)”是指單位材料價(jià)格和從供貨單位運(yùn)至工地耗費(fèi)的所有費(fèi)用的總和。內(nèi)容一般包括：材料的原價(jià)（供應(yīng)價(jià)）、市內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)、運(yùn)輸損耗等。

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19、問：勞務(wù)市場價(jià)格是否包括勞務(wù)企業(yè)的管理費(fèi)？

答：“勞務(wù)市場價(jià)格”除包括工人的勞務(wù)費(fèi)用外，還包括勞務(wù)企業(yè)的管理費(fèi)用和其他費(fèi)用，均綜合在勞務(wù)單價(jià)內(nèi)。

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20、問：如何理解“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“人工單價(jià)”的含義？

答：“93”定額中“人工單價(jià)”是指工資性的單價(jià)，內(nèi)容包括工資和勞防福利費(fèi)，含有政府定價(jià)行為；“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”中“人工單價(jià)”內(nèi)容組成與“93”相比較，內(nèi)涵了作擴(kuò)大和調(diào)整。“人工單價(jià)”是指直接從事建筑施工的生產(chǎn)工人在單位工作日內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)開支。包括國家勞動、社會保障政策的規(guī)定所有要發(fā)生的費(fèi)用。一般包括：工資(總額)、職工福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)基金、危險(xiǎn)作業(yè)意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)及其他。隨著政府有關(guān)規(guī)定的陸續(xù)出臺和市場實(shí)際情況的變化，人工單價(jià)內(nèi)容也可不斷調(diào)整和完善。

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21、問：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”與 “93”預(yù)算定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有什么不同？

答：“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，為規(guī)范建設(shè)工程施工費(fèi)用計(jì)算行為而制定的統(tǒng)一的費(fèi)用計(jì)算規(guī)則。是執(zhí)行“上海市建設(shè)工程系列預(yù)算定額”（2000）施工費(fèi)用計(jì)算方法的配套規(guī)定，“2000費(fèi)用計(jì)算規(guī)則”適用于本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的建筑和裝飾、安裝、市政、公用管線、園林、房修、水利、民防等建設(shè)工程施工項(xiàng)目。而“93”預(yù)算定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同的專業(yè)預(yù)算定額，并設(shè)有相應(yīng)的專業(yè)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：淺談公路工程預(yù)算定額的幾點(diǎn)體會

淺談公路工程預(yù)算定額的幾點(diǎn)體會

摘要：基于工程預(yù)算的全面審計(jì)，探討了明確和簡捷的計(jì)算順序、合理的定額選項(xiàng)是編制預(yù)算的關(guān)鍵。并從管理與制度等方面談了體會。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；工程預(yù)算量；全面審計(jì)；定額；預(yù)算管理

企業(yè)管理，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的始末。隨著工程建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，面對激烈的市場競爭，施工企業(yè)都在不斷地完善和改進(jìn)自身的經(jīng)營管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)立于不敗之地。預(yù)算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容之一，它是加強(qiáng)企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。預(yù)算工作是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性很強(qiáng)的學(xué)科，及時準(zhǔn)確地編制工程預(yù)算，確定工程造價(jià)，合理組織企業(yè)收入，能為企業(yè)組織生產(chǎn)、核算和管理服務(wù)。為此談了以下幾點(diǎn)心得體會。

1工程預(yù)算全面審計(jì)

全面審計(jì)，就是根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和“定額”及有關(guān)編制預(yù)算的依據(jù)，對被審工程預(yù)算子項(xiàng)一項(xiàng)不漏地全部審查一遍。

即對從看圖紙開始到工程量計(jì)算、套用定額、計(jì)算費(fèi)用一直計(jì)算出總價(jià)的整個過程，都要審查一遍。其優(yōu)點(diǎn)是全面、細(xì)致、質(zhì)量高：缺點(diǎn)是工作量大。全面審計(jì)一份預(yù)算，要比重新做一份預(yù)算花費(fèi)的時間還要長。在長期工作中，廣大審計(jì)人員。為了克服全面審計(jì)工程預(yù)算工作量大的缺點(diǎn)，推出了許多速算的方法，比如，三步審查、統(tǒng)籌計(jì)算等，不僅滿足了使用單位的時間要求，也提高了所審預(yù)算的準(zhǔn)確度。總之，上述方法各有利弊，在使用時要注意配合使用，不能單純地采用某一種方法。一般地，重點(diǎn)復(fù)雜的工程要細(xì)審；選用新技術(shù)、新材料、新工藝的工程要細(xì)審；預(yù)算編制質(zhì)量一向不高的工程要細(xì)審。除此之外?？梢猿閷彛部梢圆扇≈笜?biāo)審計(jì)的方法。無論采用哪種方法，關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要把握住“準(zhǔn)確度”使核增核減的金額都要有根有據(jù)。否則，采用的方法再好，做的都是無用功。

2要有明確、簡捷的計(jì)算順序

用先平面后垂直面的計(jì)算法，平面按軸線編號順序先橫后豎、先上后下、先左后右方法計(jì)算，垂直面按由下到上、層層推進(jìn)、逐項(xiàng)殲滅方法計(jì)算。在計(jì)算工程量之前，先算好建筑物各層、各部位建筑面積和各房間的凈面積，然后用表格匯總，便于計(jì)算水平面上各分部工程的工程量時引用，以

收到一次計(jì)算，多次使用的效果。按照先主體后裝修的順序，先計(jì)算獨(dú)立部分（如土方工程、基礎(chǔ)工程等），以逐漸減少圖紙數(shù)量，其次由底層到各層計(jì)算鋼筋混凝土工程、墻體工程、金屬工程、門、窗工程等分部工程量，再計(jì)算水平面上的各分部工程（如樓地面、屋而等）工程量，然后藉計(jì)算垂直面上的各分部工程（如裝飾工程、磚石工程的腳手架等）工程量，采用按順序、按圖紙逐張計(jì)算。便于做到不漏缺、不重復(fù)。

3合理的定額選項(xiàng)是編制預(yù)算的關(guān)鍵

（1）合理的定額選項(xiàng)

在施工預(yù)算的編制過程中，對定額的選項(xiàng)要本著公正、合理的原則。應(yīng)避免預(yù)算編制人員與審核人員所處的位臵（部門）不同，觀點(diǎn)不同，對定額的理解不同所造成的差異。尤其是對于模棱兩可的定額選項(xiàng)。

（2）補(bǔ)充單位估價(jià)表

隨著技術(shù)材料的不斷更新，特別是裝飾工程的日新月異造成了定額老化問題突出。另外，現(xiàn)有預(yù)算定額一般都是針

對新建的工程．而對于大修工程的拆除項(xiàng)目，要么無定額，要么不完備。在這種情況下要求利用編制補(bǔ)充單位估價(jià)表的方法來解決預(yù)算定額缺項(xiàng)的問題，這里介紹幾種處理辦法以供參考：a.憑經(jīng)驗(yàn)編制：要求預(yù)算人員有長期的預(yù)算編制與施工經(jīng)驗(yàn)。b.參照相關(guān)定額編制，吸取已有定額相類似之處，補(bǔ)充不同的內(nèi)容。c.調(diào)查法：可由預(yù)算人員組織有經(jīng)驗(yàn)的人員以座談會的方式調(diào)查研究。

4預(yù)算管理缺乏建設(shè)項(xiàng)目全過程綜合管理意識

我國現(xiàn)行的預(yù)算管理大多是處于階段性的管理模式，缺乏建設(shè)項(xiàng)目全過程綜合管理的意識。建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位缺乏統(tǒng)一的造價(jià)管理目標(biāo)和相互溝通，工程監(jiān)理單位往往只局限于施工階段的質(zhì)量與進(jìn)度管理，很少介入投資決策分析。設(shè)計(jì)單位在設(shè)計(jì)階段雖做了工程概算甚至細(xì)化到預(yù)算，但由于缺少對設(shè)計(jì)方案造價(jià)指標(biāo)的控制約束，導(dǎo)致設(shè)計(jì)保守、投資偏高。在施工招投標(biāo)階段，標(biāo)底和標(biāo)價(jià)估價(jià)不準(zhǔn)，使得工程在實(shí)施階段，或者由于資金短缺，或者成本管理不嚴(yán)，導(dǎo)致投資管理失控，工程不能按期完成。同時由于貸款利息不斷增加，致使原本緊缺的資金在惡性循環(huán)中運(yùn)行，給企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和國家都帶來了巨大的損失。

5工程預(yù)算在項(xiàng)目滾動發(fā)展中的應(yīng)用

項(xiàng)目部只有在滾動發(fā)展中，施工企業(yè)才能不斷實(shí)現(xiàn)其綜合經(jīng)濟(jì)效益。目前，建筑行業(yè)僧多粥少，承攬工程任務(wù)已成為施工企業(yè)最為關(guān)鍵的一項(xiàng)工作，也成為項(xiàng)目部能否繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，建設(shè)單位發(fā)包工程大都實(shí)行招投標(biāo)制度，施工企業(yè)只有通過投標(biāo)才能承攬到工程任務(wù)。因此，作為投標(biāo)工作核心的投標(biāo)報(bào)價(jià)就顯得至關(guān)重要了，投標(biāo)報(bào)價(jià)的合理與否直接關(guān)系到能否中標(biāo)和中標(biāo)后的經(jīng)濟(jì)效益。報(bào)價(jià)過高，中標(biāo)率就會降低；報(bào)價(jià)過低，盡管中標(biāo)率增大，但可能無利可圖，甚至承擔(dān)工程虧本的風(fēng)險(xiǎn)。因此，能否應(yīng)用工程預(yù)算準(zhǔn)確計(jì)算和合理確定投標(biāo)報(bào)價(jià)，是施工企業(yè)在投標(biāo)競爭中能否獲勝的前提條件。

6確定先進(jìn)合理的定額水平

定額是一種規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)額度，廣義地講，也是處理特定事物的數(shù)量界限。在社會經(jīng)濟(jì)生活中，定額幾乎無處不在。在建筑安裝生產(chǎn)領(lǐng)域里，有勞動定額（勞動力工時定額、日產(chǎn)量定額）、材料消耗定額（材料消耗量和主要材料消耗率）、機(jī)械臺班定額（臺班產(chǎn)量定額和臺班費(fèi)用定額）等。勞動定額又是建筑安裝工程預(yù)算定額工料機(jī)消耗定額當(dāng)中工日定額 的編制基礎(chǔ)。因此，勞動定額在項(xiàng)目部勞動力組織以及工程預(yù)算管理上，都具有非常重要的作用。

勞動定額水平是勞動定額的核心，整個勞動定額工作都是圍繞著“水平”這個中心環(huán)節(jié)來進(jìn)行。因此，正確確定勞動定額水平是制定勞動定額的關(guān)鍵。確定勞動定額水平必須堅(jiān)持先進(jìn)合理的原則。先進(jìn)合理的定額水平，既不是個別先進(jìn)生產(chǎn)者所達(dá)到的，也不是多數(shù)工人已經(jīng)達(dá)到的一般水平，而是低于先進(jìn)生產(chǎn)者的水平或高于現(xiàn)行一般水平的水平。它既要反映新的施工生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)革新成果，考慮改進(jìn)勞動組織、操作方法和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以及提高勞動生產(chǎn)率的可能性，又要實(shí)事求是地分析當(dāng)時的情況，考慮施工生產(chǎn)、技術(shù)、管理，以及勞動者的體質(zhì)、文化程度和思想狀況等方面的因素，確切地反映實(shí)際能夠達(dá)到的生產(chǎn)水平。

7堅(jiān)持按基本建設(shè)程序辦事，保證合理的設(shè)計(jì)周期

所有的基建項(xiàng)目都必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目的可行性研究、初步設(shè)計(jì)和開工報(bào)告等審批制度，不允許以可行性研究代替初設(shè)。凡沒有批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告，不得報(bào)批初步設(shè)計(jì)。初步設(shè)計(jì)未審批，設(shè)計(jì)單位不能發(fā)圖，建行不能撥款，建設(shè)單位不列基建計(jì)劃，施工組織設(shè)計(jì)未做，施工單位不得正

式開工。重大項(xiàng)目和特殊項(xiàng)目，經(jīng)主管部門同意，可增加技術(shù)設(shè)計(jì)階段。為了保證初步設(shè)計(jì)深度要求和施工圖設(shè)計(jì)質(zhì)量，要給設(shè)計(jì)單位足夠的設(shè)計(jì)時間，保證合理的設(shè)計(jì)周期，嚴(yán)格把關(guān)、精心設(shè)計(jì)，堅(jiān)決杜絕邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改的現(xiàn)象發(fā)生。盡量減少或不發(fā)生重大設(shè)計(jì)方案變化和重大設(shè)計(jì)變更。編制概算要有足夠的時間保證，避免初設(shè)概算編制過程中出現(xiàn)前松后緊，最后突擊加班完成，影響概算質(zhì)量。設(shè)計(jì)人員與概預(yù)算人員密切配和，保證概算質(zhì)量。

總結(jié)

工程預(yù)算在施工企業(yè)管理中十分重要，在施工企業(yè)中編制準(zhǔn)確的施工圖預(yù)算是非常必要的，同時也要求我們從事預(yù)算工作人員努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，并要理論與實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真收集和整理資料，掌握國家政策和市場信息，為祖國建設(shè)和企業(yè)騰飛做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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