第一篇:企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生 大學(xué)生如何選擇
“招聘實(shí)習(xí)財(cái)會(huì)文員、實(shí)習(xí)人事行政文員、實(shí)習(xí)車間技術(shù)員,企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生 大學(xué)生如何選擇?!薄罢衅笇?shí)習(xí)業(yè)務(wù)代表?!?2月15日,大學(xué)城高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)在廣州大學(xué)舉行,300家企業(yè)共提供6000個(gè)崗位,1.5萬名學(xué)生進(jìn)場。記者發(fā)現(xiàn),一些進(jìn)場企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生在經(jīng)過若干個(gè)月的考核合格后,才有機(jī)會(huì)成為正式員工。
這種“想簽合同先實(shí)習(xí)”的做法在畢業(yè)生中引起熱議,有同學(xué)表示,實(shí)習(xí)幾個(gè)月能“修成正果”,善莫大焉,如果到頭來“掃地出門”,自己錯(cuò)失了找工的高峰,付出的“機(jī)會(huì)成本”和“時(shí)間成本”,誰來補(bǔ)償?
現(xiàn)象:“不招正式工,只招實(shí)習(xí)生”
在招聘現(xiàn)場,廣東某化工股份有限公司招聘財(cái)會(huì)、人事行政、技術(shù)員等實(shí)習(xí)崗位,初看還以為是正式工,細(xì)看才知是實(shí)習(xí)生。而且實(shí)習(xí)生的“門檻”還不低,其“實(shí)習(xí)條件”是“中等以上的學(xué)習(xí)成績”。根據(jù)要求,應(yīng)聘者要在企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,并遵守企業(yè)規(guī)章制度,達(dá)成實(shí)習(xí)目標(biāo),企業(yè)才出具實(shí)習(xí)鑒定,并擇優(yōu)錄用實(shí)習(xí)合格人員。
無獨(dú)有偶,海南某藥業(yè)有限公司也旗幟鮮明地招聘“實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)代表”。該崗位主要負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品陳列、維持與店鋪良好的客情關(guān)系,實(shí)習(xí)地點(diǎn)分布在廣州、深圳、東莞等珠三角城市。實(shí)習(xí)期滿后,考核合格者直接轉(zhuǎn)為正式員工,優(yōu)異者定為總公司管理管訓(xùn)生,接受一系列培訓(xùn),發(fā)展空間為業(yè)務(wù)主管、城市區(qū)域經(jīng)理。
像這種“要簽合同先實(shí)習(xí)”的企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場還真不少。廣州某連鎖藥店招聘醫(yī)藥類、管理類、營銷類等應(yīng)屆畢業(yè)生,也要求先實(shí)習(xí)后就業(yè),實(shí)習(xí)期滿考核合格后,雙方簽訂三年的勞動(dòng)合同,自我鑒定《企業(yè)不招正式工只招實(shí)習(xí)生 大學(xué)生如何選擇》。此外,通訊、IT、保險(xiǎn)等行業(yè)都有企業(yè)提出類似的“實(shí)習(xí)要求”。
學(xué)生:公司最后不要我,豈不是白實(shí)習(xí)?
在廣東某化工股份有限公司的攤位前,廣東藥學(xué)院的張同學(xué)正在排隊(duì)?wèi)?yīng)聘實(shí)習(xí)車間技術(shù)員,記者問他,實(shí)習(xí)3個(gè)月后,如果公司最后不要你,風(fēng)險(xiǎn)不是很大?張同學(xué)點(diǎn)頭認(rèn)同。
廣東工業(yè)大學(xué)化工專業(yè)廖同學(xué)也在應(yīng)聘實(shí)習(xí)車間技術(shù)員。對于“先實(shí)習(xí)再簽合同”這種做法,廖同學(xué)表示,實(shí)習(xí)后大部分人可以轉(zhuǎn)為正式工,這說明還是有機(jī)會(huì)的。但他同時(shí)表示,即使實(shí)習(xí),也不意味著自己一定要去那個(gè)企業(yè),也許在實(shí)習(xí)之前或?qū)嵙?xí)期間,自己還會(huì)收到其他公司的Offer。
在當(dāng)前就業(yè)壓力偏大的背景下,也有一部分同學(xué)對“先實(shí)習(xí)后就業(yè)”的做法表示接受。廣州大學(xué)教育專業(yè)的練同學(xué)參加了廣州市某文化傳播有限公司的面試。該公司在招聘編輯、設(shè)計(jì)師等崗位的同時(shí),也提供實(shí)習(xí)編輯、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師的職位。
練同學(xué)表示,如果該公司有一個(gè)良好的工作氛圍,可以從工作人員身上學(xué)到實(shí)實(shí)在在的東西,還是可以先到公司實(shí)習(xí)以提高自身能力?!皩ξ叶?,目前自身能力的提高比找到一份工作賺錢更重要,我們要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)?!?/p>
企業(yè):60%~70%實(shí)習(xí)生能留下
企業(yè)為什么要畢業(yè)生“先實(shí)習(xí)后就業(yè)”?海南某藥業(yè)有限公司的面試官告訴記者,實(shí)習(xí)主要是看畢業(yè)生適不適合公司,因?yàn)楫厴I(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),以前有畢業(yè)生面試表現(xiàn)很好,但做幾天就跑了。這個(gè)實(shí)習(xí)制度在他們公司實(shí)行了好幾年,一般來說,實(shí)習(xí)生中有60%~70%的人會(huì)留下來。
廣州某通訊連鎖公司招聘25名儲(chǔ)備干部,這些人要經(jīng)過為期6個(gè)月的實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間,公司不僅對他們進(jìn)行培訓(xùn),還將派出資深員工進(jìn)行一對一帶教。
一位姓曹的面試官表示,公司希望每一個(gè)人都留下,對于考核不及格的實(shí)習(xí)生,我們將進(jìn)一步對他進(jìn)行培訓(xùn),直到符合條件為止?!肮驹谂嘤?xùn)期間為實(shí)習(xí)生花費(fèi)了人力物力,付出了成本,實(shí)習(xí)生在本公司學(xué)會(huì)了行業(yè)技能,卻到別的公司工作,這無疑是公司的損失。所以,被聘為實(shí)習(xí)生的同學(xué)很大機(jī)會(huì)都能留在公司?!?/p>
據(jù)曹小姐介紹,公司會(huì)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有權(quán)選擇離開,公司對于最終不能符合工作條件的實(shí)習(xí)生也可以淘汰,而且,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間是有福利待遇的。因此,曹小姐認(rèn)為,到該公司實(shí)習(xí)并不是一種冒險(xiǎn)。
第二篇:騰訊實(shí)習(xí)生補(bǔ)招
騰訊實(shí)習(xí)生招聘宣講【崗位增加】
招聘時(shí)間:2012-05-25 18:30
發(fā)布時(shí)間:2012-05-21
招聘地點(diǎn):2217教室 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人:夏吉莉老師閱讀次數(shù):1505騰訊網(wǎng)絡(luò)平臺部招聘宣傳
親愛的同學(xué),您使用過QQ嗎?QQ已有7.2億活躍用戶,同時(shí)在線超過1.5億??
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親愛的同學(xué),您玩過QQ游戲嗎?QQ游戲,國內(nèi)第一互動(dòng)娛樂平臺??
??
這些都是騰訊的業(yè)務(wù),而且它們只是騰訊數(shù)百個(gè)業(yè)務(wù)之一。
到底在龐大的業(yè)務(wù)背后,支撐它們持續(xù)健康發(fā)展的平臺是如何的呢?這里還有一個(gè)還鮮為人知的神秘舞
臺。
這里,有帶寬達(dá)到T級別的互聯(lián)網(wǎng)出口,任意兩臺服務(wù)器之間,萬兆流量通行無阻;
這里,有全國上50P的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容承載;
這里,有全國超100個(gè)數(shù)據(jù)中心的宏大網(wǎng)絡(luò)體系;
這里,有全國超100G的光路,將用戶數(shù)據(jù)在各數(shù)據(jù)中心內(nèi)自有流轉(zhuǎn);
這里,每天有幾十億采集信息的網(wǎng)管系統(tǒng),自動(dòng)化的海量調(diào)度系統(tǒng),智能的調(diào)度著海量的互聯(lián)網(wǎng)流量與
信息流;
這里,還有自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、OS系統(tǒng)以及各種云平臺;
這里,還有最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)虛擬化、云網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、高帶寬傳輸系統(tǒng)、以及業(yè)界前瞻性的openflow、SDN等
系列標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)項(xiàng)目。
。。。
這里,就是騰訊海量互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的支撐平臺。
------承載了全球互聯(lián)網(wǎng)第三大公司的業(yè)務(wù),全亞洲第一大海量運(yùn)營基礎(chǔ)架構(gòu)體系;作為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一,騰訊擁有中國最大的服務(wù)器集群,以及為這些服務(wù)器提供運(yùn)行環(huán)境的全亞洲最大的數(shù)據(jù)
中心。
在這個(gè)支撐平臺的背后,活躍著:
一支由中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)杰出的架構(gòu)師、設(shè)計(jì)師以及專業(yè)工程師組成的數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
一支從容應(yīng)對海量建設(shè)任務(wù)的IDC建設(shè)、優(yōu)化、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
一支人均運(yùn)維能力超過1萬臺服務(wù)器的運(yùn)營經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
一支7*24*365全天候監(jiān)視和管控騰訊全球基礎(chǔ)架構(gòu)的運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)
。。。
而這些,都在騰訊網(wǎng)絡(luò)平臺部的大家庭中。
網(wǎng)絡(luò)平臺部,承擔(dān)騰訊全球基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)支撐、海量服務(wù)運(yùn)營、全球業(yè)務(wù)監(jiān)視與控制,目前成員超過200
人。
我們的宗旨---“為公司提供優(yōu)質(zhì)、敏捷的端到端基礎(chǔ)架構(gòu)平臺與服務(wù);面向業(yè)務(wù)構(gòu)建高效、穩(wěn)定、低成本的云服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)業(yè)界領(lǐng)先的基礎(chǔ)架構(gòu)平臺運(yùn)營能力;為支撐公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展和建立競爭優(yōu)勢貢
獻(xiàn)價(jià)值 ”
對于您來說——
這里,是一個(gè)壓力與收獲并重的機(jī)會(huì)。
這里,是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的舞臺。
這里,您必須做好充足的思想準(zhǔn)備,能夠藐視壓力,迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)。
這里,您不必?fù)?dān)心沒有個(gè)人發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),相反您需要擔(dān)心的,是自己的求知欲以及學(xué)習(xí)、成長的速度,能否跟上騰訊互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的發(fā)展節(jié)奏。
如果您正好是網(wǎng)絡(luò)通信、信息工程、電子科技、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的同學(xué),如果您對數(shù)據(jù)中心行業(yè)有強(qiáng)大的興趣和熱愛,希望能數(shù)十年如一日的在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展;
如果您希望成為業(yè)界炙手可熱的運(yùn)營人物,站在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的巔峰;
如果您希望親身參與中國最大互聯(lián)網(wǎng)海量業(yè)務(wù)的運(yùn)營事業(yè);
。。。
來吧,來騰訊實(shí)習(xí),將是您最正確的選擇。
在騰訊實(shí)習(xí)期間,您將獲得:
完備的培訓(xùn),包括各類綜合培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn),名師指導(dǎo),項(xiàng)目親身實(shí)踐等各種讓您提升能力和素質(zhì)的機(jī)
會(huì);
直接參與重大項(xiàng)目的機(jī)會(huì),理論付諸實(shí)踐。
。。。
您還需考慮嗎?您準(zhǔn)備好了嗎?
招聘崗位:運(yùn)營服務(wù)工程師(網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器/工具系統(tǒng))
1、有服務(wù)的心態(tài),能持續(xù)對事務(wù)精耕細(xì)作,不斷創(chuàng)新,勇于面對并克服困難
2、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器/系統(tǒng)的日常運(yùn)營管理;
3、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器/系統(tǒng)的日常故障處理、應(yīng)急響應(yīng)及現(xiàn)場支持;
4、數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器/系統(tǒng)的建設(shè)、擴(kuò)容、優(yōu)化等工作。
5、對日常網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器/系統(tǒng)運(yùn)維方法的優(yōu)化,并有效的結(jié)合工具系統(tǒng)提升運(yùn)營效率;
6、理解業(yè)務(wù)應(yīng)用對基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的要求,為業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)架構(gòu)側(cè)的服務(wù)支持;
7、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)海量數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘,以發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)/流程/運(yùn)營等不同環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn),并提出優(yōu)化方案;
8、基于ITIL的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系,進(jìn)行資源管理、容量管理、服務(wù)管理、變更管理及第三方管理等;
9、攻克運(yùn)營中的階段課題。
安全平臺部新增需求:軟件開發(fā)工程師
軟件開發(fā)工程師崗位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷
2.精通C/C++;熟悉linux/unix系統(tǒng)
3.熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
4.熟悉SQL語言
5.對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力
本次招聘行程安排:
2012年5月25日晚上18:00宣講會(huì)
2012年5月26日上午9:00-11:00 筆試
2012年5月26日下午 14:00-20:00 集體面試
2012年5月27日全天 9:00-18:00 技術(shù)面試+HR面試
第三篇:大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)招新
大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)招新通知
親愛的同學(xué)們: 大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)開始招新啦!
你想把你的歌聲飄的更遠(yuǎn)嗎?你想把你的舞蹈炫的更美嗎?你想把你的快樂帶給更多的人嗎?…… 請你積極的加
入
大
學(xué)
生
藝
術(shù)
團(tuán)
吧!
為進(jìn)一步培養(yǎng)我系更多藝術(shù)表演人才,增大我系藝術(shù)團(tuán)規(guī)模,豐富全體師生的業(yè)余文化生活,經(jīng)系團(tuán)委批準(zhǔn),我系大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)決定在全系范圍內(nèi)招錄一批新成員?,F(xiàn)有將關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招生對象: 1、10級在校學(xué)生,有良好的思想品德、素質(zhì)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。
2、愛好聲樂、舞蹈等藝術(shù)門類,具有一定的藝術(shù)基礎(chǔ)和表演特長。
二、招生條件:
藝術(shù)團(tuán)包括:歌曲、舞蹈、主持、小品、相聲、話劇、武術(shù)、器樂等等。
三、招新測試內(nèi)容:
音樂、器樂:清唱一首歌曲、表演一段器樂(自帶)。舞蹈:表演一個(gè)舞蹈片段。
主持:自備一篇演講稿或即興演講,(可自帶背景音樂)。
小品、相聲、話劇、武術(shù):小品表演或戲曲片段、即興表演和才藝展示。
四:報(bào)名、面試時(shí)間和地點(diǎn):1、2、3、報(bào)名時(shí)間:2010年11月1日(周一)----3日(周三)。初試面試時(shí)間:2010年11月4日(周四)下午5:00。面試地點(diǎn):計(jì)科系辦公室西側(cè)會(huì)議室。
注: 1:歌曲類初試清唱,復(fù)試要求自帶伴奏。2:各班級報(bào)名單交給各班文藝委員,由各班文藝委員在本周三上午****交到**** 聯(lián)系電話:
計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會(huì)----文藝部
2010年11月1日
第四篇:大學(xué)生招教心得體會(huì)
大學(xué)生招教心得體會(huì)
歷經(jīng)曲折的招教考試路
時(shí)光飛逝,歲月如梭,記憶的風(fēng)箏一下子飛到了我大學(xué)畢業(yè)的那一年,xx年。滿懷希望和憧憬我拿著簡單的行李離開生活了幾年的大學(xué)回到了老家xx。一切又回到了原點(diǎn),我在等,我在等什么,有一種夢想在我的心中燃燒,我的教育夢,如今就要實(shí)現(xiàn)了,近在咫尺。
xx年暑假xx市招教考試要在8月10號進(jìn)行,我的好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備。我拿出了沉寂多年的高中課本開始了第二次的高考體驗(yàn)。暑假你懂的那是相當(dāng)?shù)膼灍?。我搬張桌子拿個(gè)凳子坐在樹陰下,不時(shí)有蒼蠅和蚊子飛過來,在我的身上狠狠地咬上一口。我拍也拍不及。我要靜下心來,我離我的教育夢只有一步之遙。久違的課本,久違的習(xí)題,久違的感覺,我慢慢的體味著。體味著孤獨(dú)和堅(jiān)持。
8月10號那一天終于來臨了,我走入了考場,一個(gè)半小時(shí)后我走出了考場,心里并不痛快,因?yàn)闇?zhǔn)備不足,感覺很不理想。接下來就是十天的焦急等待,結(jié)果到底怎么樣,聽天由命吧!
xx年8月15日結(jié)果出來了,全市共報(bào)名考試500人,錄取150名次??闯煽兡翘煳覈樀臎]有敢去,讓朋友替我看了看,白天我去地里干了一天的活,晚上我在等朋友給我回電,那時(shí)沒有手機(jī),我坐在家里的固定電話旁,心里忐忑不安,等了很久沒有回電。我的心里就像“十八個(gè)吊桶打水,七上八下”。我知道不會(huì)有好消息終于我等不及了,我拿起話筒撥了朋友家的電話號,在電話,里,我小心翼翼地問,朋友顫顫微微地回應(yīng):“很可惜,你差兩分!”接下來他說了些什么,我根本就沒有聽到。我只是感到喉嚨里堵得慌,我跑呀跑呀往村東頭的山坡上拼命地跑去,直到累得跑不動(dòng)了,我攤在地上,久久的,我感到天旋地轉(zhuǎn),整個(gè)世界都離我而去。
暑假快要過完了,我得先找個(gè)學(xué)校帶著課,一邊有個(gè)收入,一邊準(zhǔn)備下一年的招教考試。經(jīng)大姐介紹,我來到了xx西的一所在當(dāng)?shù)胤浅S忻乃搅W(xué)校。沒想到正是這所學(xué)校打開了我人生教育夢想的大門,并給予我愿意終生奉獻(xiàn)教育事業(yè)的無限信心和榮耀,至今讓我回想起來,都是那么的刻骨銘心,歷歷在目。
一句俗話說的好:“樹挪死,人挪活?!?/p>
我沒有忘記xx年我在xx招教考試中的失敗,我還要抽時(shí)間學(xué)習(xí)高中課程,準(zhǔn)備xx年的招教考試。魯迅說過一句話“時(shí)間就像海綿里的水,只要你愿意擠總是有的。”星期天別人去休息,去旅游,去訪親拜友,去談戀愛,而我卻躲在屋子里復(fù)習(xí)備考,老媽看到我這么辛苦,嘴上不說,心里疼。
時(shí)光荏苒,一年時(shí)光,現(xiàn)在想來多么快,而那時(shí)卻是如此漫長。
xx年的8月終于到來了,我的小侄子也有一歲了,他已經(jīng)會(huì)叫叔叔了。這年夏天我?guī)е胰说钠谕哌M(jìn)了招教考試的考場,我滿懷信心,不負(fù)重望,順利地通過了考試。8月20號我拿到了去往xx三中的報(bào)到證。我長舒了一口氣,仰天長嘯。
初來乍到的上崗體驗(yàn)
三中是一所全日制普通高中,在xx西。截止目前全河南省大概共有7所農(nóng)村高中,而我們學(xué)校就是其中之一。xx年的8月30日我們同行有三人,其它兩位均為女士,并且原籍都在xx,一起跨進(jìn)了三中的大門。初來咋到,沒有人來接應(yīng),我打聽到學(xué)校的一位老鄉(xiāng),我先把行李放到那里。因?yàn)橐粓?bào)到證,才算在這里安身。而接應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)家里有事,只好等了。
第二天一切辦妥,分了一間宿舍,簡單打掃一番把行李打開,床鋪鋪好。只好等校長回來了,因?yàn)橐终n上課必須經(jīng)校長決定。聽說校長的老母親剛剛?cè)ナ溃iL在家料理后事,明天就到校。晚上我怎么也睡不著,蚊蟲叮咬的厲害,沒有蚊帳,悶熱的天氣,哼哼作響的小動(dòng)物,我的媽呀,感覺很是瞌睡,但就是睡不著。翻來覆去,輾轉(zhuǎn)反側(cè),等到有睡意了天快要亮了。
我迷迷糊糊,懵懵懂懂,聽到有人敲門,伴隨著急促的喊聲:“栗老師,快,快,校長來了?!蔽冶犻_眼,原來不是做夢,一看表已經(jīng)9點(diǎn)了?!爸懒?,我馬上下樓?!蔽乙贿吇貞?yīng)著和我一起回來的仝老師,一邊翻著骨碌,打著滾,三下五去二,穿好衣服,摸把臉,以迅雷不及掩耳盜鈴之勢,飛奔下樓。這時(shí)趙老師和仝老師已經(jīng)等在樓下。
終于見到了范校長,他長的白白胖胖的,慈眉善目,微笑著和我們聊著天。順便也把我們的課給分了:趙老師帶高一一個(gè)班的數(shù)學(xué),仝老師帶高一一個(gè)班的生物課,我?guī)Ц叨膫€(gè)班的政治課,一個(gè)文科普通班,一個(gè)文科特長班,兩個(gè)理科班。說實(shí)話,心里有些忐忑,只有好好備課了!
第五篇:只招美女的企業(yè)究竟要建設(shè)什么樣的文化
只招美女的企業(yè)究竟要建設(shè)什么樣的文化?
瀏覽11月27日的《楚天都市報(bào)》,一則報(bào)道引人關(guān)注:武漢市的一家銀行對外招聘5名職員,明確提出只招收女性,最好是藝術(shù)特長生或者體育特長生,并且對應(yīng)聘者的外貌提出很高的要求,個(gè)人專長中還要求會(huì)打網(wǎng)球、會(huì)唱歌。問及設(shè)立條件的原因,該單位解釋說是為了企業(yè)文化建設(shè)的需要。
好一個(gè)建設(shè)企業(yè)文化!這樣的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)在是帶有太濃的選美味道。作為一家金融機(jī)構(gòu),招聘美女究竟是為了做花瓶還是為了特殊公關(guān)的需要?筆者愚見,企業(yè)文化建設(shè)的最終目的,是為了更好的為企業(yè)的壯大發(fā)展服務(wù),從而提升企業(yè)形象和知名度、美譽(yù)度。作為一個(gè)企業(yè)而言,最大的企業(yè)形象莫過于誠實(shí)守法、誠信經(jīng)營,做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),培育這樣的企業(yè)形象才是正道。企業(yè)文化建設(shè)也必須是圍繞著提升企業(yè)形象來做。然而我們卻看到,這家銀行領(lǐng)導(dǎo)層所理解的企業(yè)文化和企業(yè)形象,就是招徠一批靚女裝點(diǎn)門面,如此膚淺、庸俗的理解文化的定義,實(shí)在是讓人跌破了眼鏡。的的確確,一個(gè)企業(yè)不僅僅是生產(chǎn)產(chǎn)品,同時(shí)也要培育企業(yè)的文化,企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)企業(yè)的精神追求、價(jià)值理念,它好比是一個(gè)企業(yè)的靈魂。沒有企業(yè)文化的企業(yè)是很難做到基業(yè)長青的,這是當(dāng)下搞企業(yè)的人所不爭的事實(shí)。但是如何去培育屬于自己企業(yè)的文化氛圍,中間的學(xué)問就大了。但是有些東西是企業(yè)文化所必須的。
良好的企業(yè)文化應(yīng)該是積極健康的文化,而不是消極頹廢 的文化。要教育和引導(dǎo)自己的員工擁有一種健康科學(xué)的生活方式和工作方式,引導(dǎo)他們在真善美中投入工作創(chuàng)造價(jià)值。
良好的企業(yè)文化應(yīng)該是民主平等的文化,而不是專制獨(dú)裁的文化。要培育每一個(gè)員工的主體意識、參與意識,要讓員工有一種主人翁的歸屬感和自豪感。
良好的企業(yè)文化應(yīng)該是責(zé)任之上的文化,而不是見利忘義的文化。要始終將企業(yè)和員工個(gè)人的責(zé)任感培養(yǎng)放在首位,做負(fù)責(zé)任的企業(yè),做負(fù)責(zé)任的員工,逐利而有道、求名而不張。
良好的企業(yè)文化應(yīng)該是寧靜和諧的文化,而不是浮躁喧囂的文化。要讓每一個(gè)身處企業(yè)中的人都獲得一種勞動(dòng)自足的快樂和生命有價(jià)的充實(shí),讓老板與員工、企業(yè)與社會(huì)、產(chǎn)品與自然成為一個(gè)和諧統(tǒng)一的整體。
說實(shí)話,在商品經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,能沉下心來認(rèn)真建設(shè)屬于自己企業(yè)的特色文化的企業(yè),真是寥若晨星。急功近利的短期行為和嘩眾取寵的眼球效應(yīng)成為大部分企業(yè)紛紛采用、效仿的終南捷徑。所謂的“美女經(jīng)濟(jì)”、“上圍理論”就是在這樣的浮躁喧囂中誕生并發(fā)展蔓延開來,武漢的這家銀行不是第一個(gè),也肯定不會(huì)是最后一個(gè)。
員工外貌的賞心悅目固然可以增加一個(gè)企業(yè)的形象分值,博得客戶的第一好感,但是單憑青春的外貌并不能帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。套用魯迅先生的一句話就是:美貌悅?cè)耍灿行?,然而有限,以此成大事者,古來無有。在此很想為那些報(bào)名參聘但是落選的應(yīng)聘者說句話:這樣神叨的企業(yè),不去也罷!