第一篇：公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：直播述職的看點(diǎn)不在官員流汗

公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：直播述職的看點(diǎn)不在官員流汗12月20日開始,溫州市直屬27個部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進(jìn)行了總結(jié)匯報,整個過程持續(xù)了兩天,全程現(xiàn)場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象,一向能從容應(yīng)對的他,在發(fā)言時一反常態(tài),臉上不停地直掉大汗珠。年終歲尾,正值上級對下級進(jìn)行包括班子建設(shè)在內(nèi)各項(xiàng)工作檢查驗(yàn)收的“考核”季。溫州市對直屬27個部門進(jìn)行班子集體亮相、一把手公開述職、“考核組”現(xiàn)場打分、媒體同步直播的公開考評,無疑讓看慣了走馬觀花、吃喝送禮式“宴收”的人們眼前一亮。官員們完全沒有了往年的輕松與愜意,述職時的“滿頭大汗”,凸顯其緊張與憂慮的心理壓力。面對此情此景,有網(wǎng)友調(diào)侃:官員臺上出汗,百姓心中有盼。

不過,官員流汗只是一個花絮。年終考核不僅是對單位工作的年度考評,更應(yīng)是對官員人品官德的考核。據(jù)此我們可以把官員在臺上的“滿頭大汗”比作洗塵除垢的“汗蒸”。已習(xí)慣于拋頭露面、留影留聲的一把手緣何“滿頭大汗”,盡管不乏懼于場面宏大、憂于官帽去留的局促與緊張,但人們據(jù)此還是讀出了部分官員不踏實(shí)、不自信、不習(xí)慣的為政軟肋,即述職者缺乏對單位工作有“實(shí)招”、有“硬貨”、有“看點(diǎn)”的胸有成竹,沒有對上級負(fù)責(zé)和對百姓負(fù)責(zé)一致性的履職習(xí)慣,缺少直面質(zhì)疑、接受評判的心理準(zhǔn)備。由此看來,溫州市的此次“公考”,應(yīng)該是對官員工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、述職誠實(shí)的一次活生生教育。

述職官員滿頭大汗的“汗蒸”,讓人聯(lián)想到日前媒體披露的某副縣長,為陪同上級檢查驗(yàn)收的領(lǐng)導(dǎo)而一天洗8次溫泉澡的案例,如果他們的工作檢查如溫州市公開透明,官員還會有時間和興致暢浴溫泉?力戒官僚主義、形式主義,溫州市的做法值得借鑒。

第二篇：公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：官員財產(chǎn)公示

公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：官員財產(chǎn)公示

近日，江蘇省連云港市灌云縣政府對新任科級干部實(shí)行財產(chǎn)申報，在其進(jìn)行任職前公示時，將其申報的個人財產(chǎn)情況予以公開，接受社會監(jiān)督。公示的財產(chǎn)涉及房產(chǎn)、汽車、工資以及債務(wù)等方面的數(shù)字材料。

關(guān)于官員財產(chǎn)公示，但凡有些風(fēng)吹草動，總能吸引到許多人的圍觀。連云港市灌云縣政府對新任科級干部實(shí)行個人財產(chǎn)申報并予以公開的做法，便又不出意外的成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)。對于一個縣級政府的如此做法，筆者認(rèn)為，雖然此舉走在了許多同級政府的前面，但是，這不過是一場毫無亮點(diǎn)和特色，也不具備任何復(fù)制價值的臨時舉動。雖然是事是好事，但很難在官員財產(chǎn)公示的審美疲勞中給人留下深刻印象。

在此之前，新疆阿勒泰、浙江慈溪、湖南瀏陽和四川宜賓等多個地區(qū)都搞過此類財產(chǎn)公示。較之于以上四個地區(qū)的財產(chǎn)公示政策，灌云縣僅對新任科級干部財產(chǎn)進(jìn)行公示的做法，并沒有多少創(chuàng)新。在公示官員的人數(shù)、級別和財產(chǎn)的范圍等多個維度之中，都顯得很像是“小腳女人”。而看慣了地方政府各行其是的做法，我們也不可能指望在現(xiàn)在這個環(huán)境和體制之下，灌云縣財產(chǎn)公示能夠取得最終的成功。

質(zhì)疑灌云縣財產(chǎn)公示，至少可以從以下幾個方面。一者，灌云縣財產(chǎn)公示能夠堅(jiān)持多長時間，是一年，還是兩年，還是永久;二者，灌云縣到什么時候，公示的范圍才能擴(kuò)大到全體公職干部，包括當(dāng)?shù)氐臑閿?shù)不多的處級干部，包括有“土皇帝”之稱的縣委書記;三者，誰來監(jiān)督官員所公開財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，房產(chǎn)信息未透明，官員有幾套房完全靠自己申報，可信度又有幾何??筆者并非質(zhì)疑灌云縣財產(chǎn)公示的誠意，而是說，對于一個地方政府而言，如果對于本地官員財產(chǎn)公示沒有一整套制度設(shè)計(jì)甚至是法律法規(guī)的保駕護(hù)航，僅僅靠地方領(lǐng)導(dǎo)的心血來潮，必然沒有多少持久力和公信力。

官員財產(chǎn)公示，當(dāng)然需要“單兵突進(jìn)”，但客觀來講則更需要“整體推移”。官員財產(chǎn)公示阻力重重，有些時候，“單兵突進(jìn)”的效果并不能保證，因此，我們更需要關(guān)于官員財產(chǎn)公示方面的頂層設(shè)計(jì)。官員財產(chǎn)公示制度正在珠海橫琴新區(qū)、廣州南沙新區(qū)和韶關(guān)始興縣搞試點(diǎn)，這讓公眾看到了官員財產(chǎn)公示的信心。但必須要承認(rèn)，如果沒有大的魄力和勇氣除去堅(jiān)冰，之后的官員財產(chǎn)公開制度改革將會更加“積重難返”。而只有盡早地將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，權(quán)力才不會形成尾大不掉之勢。站在這個角度，灌云縣財產(chǎn)公示并無多少標(biāo)本意義。相反，只能證明地方政府在財產(chǎn)公示領(lǐng)域的“死循環(huán)”。

每隔一段時間，我們就會看到有一些“興致所致”的地方政府，在官員的一聲命令之下，搞了一些不完整、不完全的官員財產(chǎn)公開。許多看客也會欣喜一番，發(fā)出“公示總比沒有公示強(qiáng)”、“讓一部分人先公示，再讓所有人公示”之類的贊許之聲??可是，官員財產(chǎn)公示并非兒戲，既需要嚴(yán)絲合縫的制度設(shè)計(jì)，又需要“壯士斷腕”和“揮淚斬馬謖”的勇氣和魄力。那些不能保證長久的財產(chǎn)公示，也難免陷入“作秀”的質(zhì)疑聲中。

第三篇：公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)-平時工作多流汗述職才會少冒汗

公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：平時工作多流汗述職才會少冒汗

浙江溫州的領(lǐng)導(dǎo)干部剛剛經(jīng)歷了一場年終大考，在12月20日開始的溫州市部門單位互學(xué)互比匯報會上，市直27個部門負(fù)責(zé)人針對今年工作和明年規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)、匯報，整個過程持續(xù)了兩天時間，全程由溫州電視臺、溫州人民廣播電臺和溫州網(wǎng)同步直播。面對“年終大考”，有的官員臉上不停地掉汗珠。(12月24日《新京報》)

在電視直播的問政中，官員滿頭大汗不是新聞。此前，湖南郴州首場電視問政，官員冒汗坦言緊張；湖北武漢電視問政，有的官員笑著進(jìn)“哭著”出。官員為何滿頭大汗，有網(wǎng)友總結(jié)出三種情況：一是虛汗，務(wù)實(shí)少，無言面對百姓；二是熱汗，拿大燈照，跟炭燒一樣，哪個不流汗？三是冷汗，根底淺，不知如何應(yīng)付。除此之外，個別官員冒汗還與烏紗帽有關(guān)。如溫州這次電視問政，得分占考核總成績的40%，排名末位將被淘汰。

不管怎么說，官員滿頭大汗勝過無所畏懼，官員緊張勝過破罐子破摔。流汗起碼說明內(nèi)生畏懼之心——— 敬畏上級監(jiān)督，敬畏民眾權(quán)利，敬畏規(guī)則制度。

對于官員滿頭大汗，有網(wǎng)友似乎很“心疼”，不無同情地稱，現(xiàn)在當(dāng)官這活兒越來越不好干！當(dāng)官確實(shí)不好干了，不過當(dāng)官就不應(yīng)該太舒服，凡是有責(zé)任心的官員必然夙夜在公，時刻感受到民眾所托，常常懷有兢慎之心。正如有網(wǎng)友所稱：如果官員過得太滋潤，民眾的日子未必好過。

官員滿頭大汗，是一種看得見的進(jìn)步，這是監(jiān)督的公開與落地。在電視上直播官員述職，民眾能夠看得到，現(xiàn)場還有民眾代表參與打分，官員表現(xiàn)得好不好、有沒有干出成績，不再只是上級說了算，民眾說了也算，這就尊重了民眾的監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)。這種監(jiān)督也將提升官員的務(wù)實(shí)意識和實(shí)干精神。其中有個細(xì)節(jié)是，打分依據(jù)述職官員上一年的承諾以及這一年能不能實(shí)現(xiàn)承諾的目標(biāo)要求。依據(jù)當(dāng)年的所作所為打分，就是要讓述職官員別光顧拍胸脯，更要說到做到、埋頭踐諾，就是提醒官員空談?wù)`國、實(shí)干興邦。

有業(yè)內(nèi)人士稱，民眾監(jiān)督、電視問政，既是官員工作得失的清醒劑，更是加壓奮進(jìn)的催化劑，“作風(fēng)問題無小事，電視問政有動力”。要想在問政時少淌汗，就要在平時工作中多流汗。如果平時兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)決把分內(nèi)事做好，在問政時就會多一些坦然和從容，而不至于手忙腳亂、內(nèi)心發(fā)虛甚至淌冷汗。民眾的尖刻提問、上級的目光如炬，應(yīng)該成為官員自我鞭策的動力——— 不能再混日子了，不能得過且過了，只有干出成績，才能贏得各方好評。溫家寶總理說過，“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層?！薄叭罕姖M意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”是衡量政府工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但是在一些地方，對官員的政績考核多是“上對下”、“內(nèi)對內(nèi)”、“官對官”，民意幾乎被拋在了一邊，即使引入民意也是象征性的，最多起了點(diǎn)綴作用，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變也必須改變。只有多一些電視問政、讓民眾說了算，官員才會真正把民眾放在心上、懂得敬畏民意。

第四篇：公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：電視問政官員就滿頭大汗

公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：電視問政官員就滿頭大汗12月20日開始，溫州市直屬27個部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進(jìn)行了總結(jié)匯報，整個過程持續(xù)了兩天，全程現(xiàn)場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象，一向能從容應(yīng)對的他，在發(fā)言時一反常態(tài)，臉上不停地直掉大汗珠。（12月24日《東莞時報》）

年終述職年年有，為何一改成電視直播，部分干部就“滿頭大汗”了呢？除了情緒性緊張之外，一是溫州這次的述職不是走過場，而是動真格，占考核的40%，排名末位將被淘汰，直接關(guān)系到這些一把手的“烏紗帽”；二是溫州的述職不是“你好我好大家都好”的游戲，評委不僅有分管領(lǐng)導(dǎo)，還有專家學(xué)者，更有媒體群眾代表，不好糊弄了；三是電視直播，完全公開化，有了“誠實(shí)”的壓力不好撒謊，有了“監(jiān)督”的壓力不好推諉，需慎之又慎。

過去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾距離疏遠(yuǎn)，“夏有空調(diào)、冬有暖氣”，難得滿頭大汗一次。群眾熟悉的不是鮮活真實(shí)的干部形象，而是不茍言笑、刻板威嚴(yán)的神秘形象，導(dǎo)致的結(jié)果就是干部似乎權(quán)威十足，群眾得仰視官員，一些領(lǐng)導(dǎo)干部也自我封閉、自我神化，把來自于群眾的權(quán)力變成了對群眾的恩賜。

近年來，在大眾傳媒的幫助下，領(lǐng)導(dǎo)干部要上電視接受問政，要在評委面前公開述職，要在微博上與網(wǎng)友互動，要去跟網(wǎng)友面對面，領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感正在一層一層祛除，他們也會和平民百姓一樣，急得或者緊張得滿頭大汗，也害怕公開的監(jiān)督，也可以和群眾打成一片。這是好事，祛除了領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感，他們就必須像平民百姓一樣，平時多流汗，才不會在述職的時候“滿頭大汗”。

第五篇：公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：官員如何面對公眾閑話

公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：官員如何面對公眾閑話1月16日，深圳市人大常委會主任劉玉浦稱自己即將卸任，成為普通老百姓。劉玉浦認(rèn)為，“表哥”、“房妹”等事件絕對是好事，是媒體、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督到位。現(xiàn)在好多人不敢戴表，甚至有人說穿得太好怕人家說閑話，其實(shí)只要是用自己工資買的，就不怕人說。(1月17日《南方都市報》)

因?yàn)橛辛司W(wǎng)絡(luò)，才讓許多“表哥”、“房妹”背后的貪官顯出了原形。但是如果將“好多人不敢戴表”的原罪歸于網(wǎng)絡(luò)，則是非常不公平的，因?yàn)楣姀膩聿怀鸸?、不仇富，公眾仇視的只是貪腐。官員“戴表”即使一時遭遇閑話，但只要“我本將心照明月”，明月不會總是照溝渠的。

其實(shí)，公眾評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會只看其外表形象。明朝有個江蘇巡撫叫劉應(yīng)麟，為官清廉，嚴(yán)于律己，體恤百性，卸任時留詩總結(jié)自己和警示來者：“來時行李去時裝，午夜青天一炫香。描得海圖留幕府，不將山水帶回鄉(xiāng)?！鄙鐣娍创賳T，固然欣賞“來時一挑輕擔(dān)”，但也絕不會置“去時車載船裝”不理！紀(jì)檢部門監(jiān)督官員，也絕不能只看“廉潔”、“節(jié)儉”、“樸實(shí)”的表象，還應(yīng)透過表象看本質(zhì)，勿讓煙雨遮望眼！

公眾之所以會對“表哥”、“房妹”等說閑話，并不是毫無根據(jù)，而是基于自己所得信息推理后的理性質(zhì)疑。即使官員都不戴手表了，質(zhì)疑的閑話也不會消失，只要有任何的蛛絲馬跡，就會勾起公眾的合理懷疑。但是如果官員的信息和財產(chǎn)都透明了，已經(jīng)具有了很強(qiáng)的公信力，即使面對“表哥”、“房妹”，如果沒有破綻，公眾也不會輕易“閑話”出口。

長期以來，領(lǐng)導(dǎo)干部信息和財產(chǎn)透明只是公眾一頭的熱情，不透明被視為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種保護(hù)，但在實(shí)際上淪為對貪官的保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)讓絕大多數(shù)清白的官員也成為輿論的受害者，成為不透明的受害者；對清白的官員來說，不應(yīng)該停留在“不怕人說”、“不戴手表”上，而是應(yīng)該加入呼吁透明或者率先透明的行列中來。面對公眾的閑話，領(lǐng)導(dǎo)干部不能“鴕鳥”到底。哪個官員先邁出了這一步，這個時代就會記住他，公眾也會給予他最誠摯的回報，他面對的也必然是一個最好的時代。