第一篇：請假條與加班申請單調(diào)休申請格式

請假條

請假

條

調(diào)休審批表

調(diào)休審批表

加班審批表

加班審批表

加班審批表

第二篇：請假調(diào)休申請單

請假調(diào)休申請單

┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務(wù)┃┃工作臨時(shí)接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調(diào)休天┃ ┃請假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時(shí)至年月日時(shí)┃ ┃請假周期┃┃ ┃┃共計(jì)：天小時(shí)┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負(fù)責(zé)人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經(jīng)理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請假調(diào)休申請單

第三篇：關(guān)于加班、調(diào)休、請假等制度[最終版]

關(guān)于加班、調(diào)休、放假相關(guān)制度

為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定便于公司員工遵照執(zhí)行。（本規(guī)定適用于工廠部以及行政辦公人員。）

1、加班

原則上公司不鼓勵(lì)員工加班，但因生產(chǎn)或工作需求部門負(fù)責(zé)人可適當(dāng)安排相關(guān)人員加班以便完成相關(guān)工作任務(wù)。

（1）員工若因工作需要加班的應(yīng)填寫《加班申請單》（附表），經(jīng)部門經(jīng)理同意并由主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方才有效，部門每月將《加班申請單》報(bào)綜合部匯總。（員工保留《加班申請單》存根，以便后期調(diào)休或算加班工資之用）。有指紋考勤機(jī)的部門的加班記錄應(yīng)與考勤機(jī)上的記錄相符合，如有出入按指紋考勤機(jī)的記錄為準(zhǔn)。

（2）加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為記時(shí)起點(diǎn)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼的依據(jù)。（加班補(bǔ)貼或調(diào)休見以下調(diào)休制度）

（3）各部門在員工加班后，應(yīng)盡量安排員工調(diào)休，以保障員工的身體健康，調(diào)休應(yīng)在一年內(nèi)使用完畢。由于工作關(guān)系，無法安排調(diào)休的，綜合部將根據(jù)實(shí)際情況計(jì)發(fā)員工的加班工資。如因當(dāng)天請假影響工作而加班的，不享受加班待遇。

2、調(diào)休

（1）除員工經(jīng)公司認(rèn)定的加班工時(shí)可作為調(diào)休使用以外，員工因工作關(guān)系，當(dāng)月應(yīng)休未休的工時(shí)可根據(jù)具體加班工時(shí)進(jìn)行調(diào)休（所有調(diào)休在每年12月31日時(shí)清零），另是否可累計(jì)調(diào)休應(yīng)視部門工作情況而定。

（2）若當(dāng)月無加班工時(shí)（且又無預(yù)留的加班工時(shí)）的情況下，如要請假可用帶薪年休假或事假，員工在不影響工作的前提下，可以調(diào)休。調(diào)休事先填寫《調(diào)休申請單》并由部門經(jīng)理的批準(zhǔn)后，每月報(bào)綜合部。

（3）重大節(jié)假日前后若無特殊情況不可進(jìn)行調(diào)休和請假（特殊情況包括結(jié)婚、親人去世），另省外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)安排調(diào)休或請假。

3、放假

涉及放假的節(jié)假日主要為清明、五

一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)，其中清明、五

一、端午、中秋、元旦放假制度為其所在月份中休假天數(shù)增加一天，國慶放假為所在月份休假天數(shù)增加3天，春節(jié)放假為所在月份休假天數(shù)增加6天，除特殊崗位外休息方式均為調(diào)休。

本規(guī)定自二0一二年元月一日起執(zhí)行，以上制度解釋權(quán)歸綜合部。

第四篇：員工請假申請調(diào)休范本

員工請假申請調(diào)休范本

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。

請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補(bǔ)休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________

請 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部門經(jīng)理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監(jiān)：____________日期：________

總 經(jīng) 理：____________日期： ________

說明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第五篇：加班申請單

加班申請單

位于（幾樓）（商場名稱）（門牌號碼）（展位名稱）申請加班。

原因：（施工項(xiàng)目請?zhí)顚懺敿?xì)）

加班時(shí)間：

加班人數(shù)：

是否有產(chǎn)生火花的施工項(xiàng)目：

公司名稱：

施工負(fù)責(zé)人姓名：

電話：

商場監(jiān)護(hù)人姓名：

電話：

商場負(fù)責(zé)人簽字：

電話：

****年**月**日

施工要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行賣場施工規(guī)定、文明施工，做好各種防護(hù)措施。

2、臨時(shí)動(dòng)火、動(dòng)焊，必須按規(guī)定到保衛(wèi)部辦理動(dòng)火證，并采取切實(shí)可靠的安全措施：清理現(xiàn)場可燃物，堵塞縫隙孔洞，配備滅火器材，備好消防水車，必須連接好水槍水帶至現(xiàn)場。電焊必須由保衛(wèi)部派專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，電焊結(jié)束后應(yīng)繼續(xù)監(jiān)護(hù)4小時(shí)，確保消防安全。

3、施工現(xiàn)場用電，需經(jīng)物業(yè)部審核合格后，由持電工證的電工按電氣規(guī)范要求施工。臨時(shí)用電，由賣場電工提供，到保衛(wèi)部辦理臨時(shí)用電證，施工單位要有專人看護(hù)，不得私搭亂接。現(xiàn)場拆除電氣線路時(shí)，一定由賣場電工現(xiàn)場指導(dǎo)拆除，未經(jīng)同意，不得擅自拆除。

4、夜間施工人員出入賣場，由監(jiān)護(hù)人員統(tǒng)一領(lǐng)入賣場，施工結(jié)束后，由監(jiān)護(hù)人統(tǒng)一領(lǐng)出門外。夜間施工人員未經(jīng)監(jiān)護(hù)人員批準(zhǔn)，不得擅自離開施工區(qū)域在賣場內(nèi)隨意走動(dòng)。

5、進(jìn)入賣場內(nèi)施工人員，必須辦理施工入門證，并加蓋批準(zhǔn)部門的公章。

6、夜間施工每天17:30前報(bào)保衛(wèi)部（負(fù)一樓11號門旁，電話85541427）審批備案后，方可施工。

7、夜間保安員對進(jìn)出人員的包裹（包括工具箱）都要開包檢查。

注：本申請單請?jiān)?7:00—17:30交到11號門旁保衛(wèi)部，申請單內(nèi)容填寫齊全、字跡清晰，否則是為無效申請，謝謝合作。