第一篇：青島中集專用車制造公司實習生管理辦法

機電技術應用及專業(yè)群

青島中集專用車制造公司實習生管理辦法

為更好地規(guī)范集團各公司實習人員的管理，結合集團各公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。管理實習生的實習、生活、思想教育等輔導工作，并將安排在實習單位人力資源部或其它崗位頂崗實習。

2、實習帶隊老師補助費按800元—1000元/月的標準由用人單位按實際出勤支付。

3、外省實習帶隊老師可享受來程交通費報銷(僅限軟座或硬臥車票的票價)。

3、長期實習生可參與員工年終獎勵金分配，具體參照集團員工年終獎金發(fā)放規(guī)定，按標準的50%發(fā)放。

4、中職分段實習生獎勵計劃參照合作協(xié)議執(zhí)行?！L期實習生比例原則上不超該部門/班組員工層編制數的50%;—實習生為編制外人員。

3、招聘聯(lián)絡：—集團人力資源部或各公司人力資源管理部門需按《實習生用工計劃表》提前二個月與相關學校負責人溝通落實本年需求計劃。—凡涉及兩個以上單位使用同一生源的，由集團安排協(xié)調。

4、校園面試：—各單位人力資源部按計劃到定點學校做好實習生面試篩選工作?！c學校初步確定合符要求的學生名單及擬到位實習期。

—兩個以上單位

使用同一生源的實習生，《實習協(xié)議》由集團人力資源總監(jiān)作為甲方代表簽訂，乙方由學校領導作代表簽訂;雙方蓋章確認;協(xié)議原件由集團人力資源部保管，抄送相關單位人力資源部備案。

二、應屆中職畢業(yè)實習生

1、學生持學校出具的推薦畢業(yè)實習證明，由用人單位人力資源管理部門安排相關面試。

2、同意接收實習(含管理培訓生畢業(yè)前實習)的單位，《實習協(xié)議》由用人單位人力資源管理部門作為甲方代表簽訂，乙方由學生本人簽訂;協(xié)議蓋單位人力資源部章;協(xié)議由單位人力資源部保管。

三、實習生檔案管理：建立實習生《個人檔案》，用人單位人力資源管理部門保管檔案。培訓期：7—12天(每培訓六天安排一天休息)培訓內容：入職培訓基本項目、實習生守則、實習心態(tài)輔導(安排在職的該校實習畢業(yè)生演說)、軍訓培訓測試：筆試結束后安排產品體驗—在職培訓計劃：由所在部門主管或培訓員制定《培訓計劃》，報所在單位人力資源部。—高校分段實習生參照外部兼職培訓的計劃。

3、培訓期考核評估：—實習期第一個月為綜合培訓、實習考察期;—第二個月進行培訓期的實習表現(xiàn)綜合評估，評估合格后實習補助標準可調整至按100%發(fā)放;如不合格，延期一個月再作評估，實習補助仍按90%發(fā)放。如實習三個月仍不能通過考評，則與學校協(xié)商終止實習退回學校。

4、實習生溝通會：—每月定期組織實習生溝通會，不斷給予實習生各方面的輔導與幫助，掌握實習生的思想動態(tài)，并與學校保持良好的信息溝通。

5、實習生活動：—實習期內，用人單位可申請組織安排實習生在景點旅游，感受企業(yè)文化及互相參觀學習(僅適用于長期實習生);—用人單位可不定期組織實習生到廣州購書中心、購物中心、步行街、春節(jié)前逛花市等活動，感受廣州的人文文化。第十一條實習期滿管理

第二篇：公司實習生管理辦法

存山公司實習生管理辦法

為進一步規(guī)范公司人員管理，更好的為公司培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，給年輕人創(chuàng)造一個鍛煉的機會和發(fā)展的平臺，特制訂以下管理辦法如下：

1、公司所有實習生必須經董事長批準后方可進入公司實習。

2、實習生在實習期間必須無條件遵守我公司相關規(guī)章制度，服從所在部門領導的安排，認真完成安排的各項工作。

3、在我公司重要部門的實習生要做好保密工作，簽署《保密協(xié)議》，如因當事人原因造成損失的，公司有權追究其相關責任。

4、部門領導對實習生不能勝任所實習崗位工作的，有權將其交回人力資源部。

5、實習生嚴格執(zhí)行我公司的請銷假制度及工作作息時間，對連續(xù)請假超15日或曠工達3次及以上者，公司將取消其實習資格。

6、實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異的經董事長批準后，公司將根據情況每月按當月應出勤天數進行考核并發(fā)放生活補助及相關福利。

7、實習生如中途需要離職者，必須在離職前3日內提出申請，并辦理好各種工作移交手續(xù)，否則公司將不予發(fā)放其實習期間的各種補助和福利。

8、實習生在同等條件下、經本人同意優(yōu)先錄用為公司正式員工，錄用程序執(zhí)行人力資源部有關流程。

山西省靈石存山實業(yè)有限公司

2011-8-3

第三篇：制造公司工號標記管理辦法

制造公司工號標記管理辦法

1.范圍

本辦法規(guī)定了車間操作工與檢驗員工號的設定與管理要求，實現(xiàn)產品質量責任的可追溯性。

本辦法適用于公司內金屬切削加工、襯塑的產品及零部件加工工序。

2.職責

2..技質科負責全公司的工號標記管理；

2.2生產車間負責本部門的工號管理與使用；

2.3操作工在完成本工序零部件加工后，在規(guī)定的位置作好工號標記；

2.4檢驗員在對操作工自檢合格的有工號標記的產品進行檢驗后，做好檢驗的工號標記。

3.管理辦法

3.1公司內的工號標記由技質科統(tǒng)一管理，根據零部件的特點，使用鋼字碼進行工號標記，具體情況見第4條“工號核發(fā)與標記規(guī)定”。

3.2車間根據本部門人員狀況，參照第4條“工號核發(fā)與標記規(guī)定”向技質科申報本部門使用人員名單，并由技質科統(tǒng)一發(fā)放。

3.3工號標記按人進行核發(fā)，由使用人保管。

3.4實行工號管理的工序，若工件無工號的，檢驗員不得驗收，也不得辦理入庫手續(xù)。

3.5后工序發(fā)現(xiàn)無工號標記的工件，視檢驗員漏檢工件。

3.6工號標記按規(guī)定在指定的位置進行標識，做到工號字跡清晰。

3.7工號磨損的，由操作者去技質部門以舊換新。

3.8工號丟失者，處罰如下：

第一次丟失，按每只10元罰款；

第二次丟失，按每只20元罰款；

第三次丟失，按每只30元罰款；以此類推。

3.9新上崗人員，由所在部門申報，到技質科領取工號，轉崗、下崗人員的，原工號交回技質科，否則按3.8條處理。

4.工號發(fā)放與標記規(guī)定。見附錄。

附錄：

工號核發(fā)與標記規(guī)定：

產品名稱

工序

工號標記

選擇范圍

標

記

位

置

備注

鑄件泵體

車

鋼字碼

A~N

泵體的外止口處表面

鉗

鋼字碼

A~N

泵體出水口處表面

刨

鋼字碼

A~N

泵體底腳處表面

塑件泵體

車

鋼字碼

A~N

泵體的外止口處表面

葉輪嵌件

車、銑

鋼字碼

A~N

嵌件花盤處表面

塑件葉輪

車

鋼字碼

A~N

葉輪的口環(huán)處表面

鑄件泵蓋

車

鋼字碼

A~N

泵蓋的止口處表面

鉗

鋼字碼

A~N

泵蓋的出水口處表面

銑

鋼字碼

A~N

泵蓋的止口處表面

塑件泵蓋

車

鋼字碼

A~N

泵蓋的塑層止口處表面

懸架體

車

鋼字碼

A~N

懸架體的止口處表面

鉗

鋼字碼

A~N

懸架體的止口處表面

軸承蓋

車

鋼字碼

A~N

軸承蓋的止口處表面

鉗

鋼字碼

A~N

軸承蓋的止口處表面

泵軸

車

鋼字碼

A~N

泵軸的頂針孔處表面

銑

鋼字碼

A~N

泵軸的頂針孔處表面

磨

鋼字碼

A~N

泵軸的頂針孔處表面

底板

刨

鋼字碼

A~N

底板的加工表面

鉗

鋼字碼

A~N

底板的加工表面

第四篇：實習生管理辦法

關于實習生的暫行管理辦法

一：寢室

①：注意節(jié)約。應做到人走電關、水關。不準使用空調、取暖器等其他加熱設施烘干衣物等其他物品；不準使用熱得快等其他高耗能電器。

② 在寢室內不得大聲喧嘩、打鬧（或其他打擾他人的不良行為）。

③ 注意安全。應注意用電安全，充電器等其他電器不得長時間插在插座中，寢室中嚴禁私拉電線、網線等。上下樓梯應遵守右行的準則，不得推搡擁擠。不得進行其他有安全隱患的行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即制止，并報告公司領導。

④：注意寢室衛(wèi)生。物品應擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入箱內。洗曬衣物需按指定位置晾曬。個人棉被、墊被起床后須疊齊。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，應放置煙灰缸內。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

⑤：室內不得使用或存放危險及違禁物品。貴重物品應隨身攜帶，如若遺失由本人自行負責。

⑥：愛惜公共物品，嚴禁有損壞公共物品的行為。

二：車間

①：車間內嚴禁打鬧、嬉戲。

②：應愛惜車間衛(wèi)生，嚴禁隨手亂丟垃圾等物品，垃圾等廢棄物品應集中于指定場所傾倒。

③：未經同意不準動用，或啟動非自己所用的設備，不準亂動電閘，不準私拉電線。下班離崗時，應切斷電源，方可離去。

④：借用工具時需經工具所屬者同意方可使用，使用完畢后應立即歸還。

⑤：未經批準，嚴禁進入倉庫。對于須向倉庫領用或借用物品，需拼技術部領導簽字生效的領料單去倉庫申領，嚴禁私自到倉庫借領物品。對于借用的物品，使用完成后應及時歸還倉庫。

⑥：對于領用（借用）的物品、工具等應愛惜使用，嚴禁人為損壞。如發(fā)現(xiàn)有破壞公司財務等行為，需對損壞物品照價賠償。

⑦：未經準許，嚴禁啟動或使用生產設備與產品。如若使用應遵守相關操作規(guī)章，嚴禁違章操作。

三：

實習期間自覺維護企業(yè)形象和榮譽，不得有任何損害企業(yè)形象和榮譽的行為。嚴格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關技術和其他機密；不得復制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。

嚴格遵守公司其他各項規(guī)章制度，不得違反公司管理制度和實習部門的管理要求。

第五篇：實習生管理辦法

阿壩師范學院集中實習生管理辦法

為了進一步加強對實習學生的管理，提高學生專業(yè)素質，為實習學校的教育教學工作正常有序的進行，根據有關實習的規(guī)章制度，結合我校的實際，特制定本管理辦法。

一、安全要求

堅決貫徹“安全第一，預防”的原則，切實加強實習學生的安全意識，確保學生實習順利進行。

1、實習出發(fā)前，對每位參加實習的學生進行安全教育。

2、樹立“安全第一”的意識，健全安全組織，建立實習安全小組，確保學生實習安全。

3、安全組組長負責實習學生的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向帶隊老師報告。

4、遵守實習學校的各項安全制度。

5、在宿舍，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點蠟燭；離開寢室要及時關門上鎖。

6、休息日外出要事先向學校帶隊老師做好請假手續(xù)，經同意后，方可離校。

7、實習期間，如出現(xiàn)安全事故、同學患急病不能堅持工作、有同學擅自外出不歸等現(xiàn)象，應立即告知帶隊老師。

8、按學校規(guī)定時間上下班,注意交通安全。不在上班時間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實習學生自己負責。

9、實習學生在實習期間由于自己對安全事故的嚴重性缺乏認識或因違規(guī)操作而對自己、他人、設備造成傷害的，由實習學生自己承擔后果責任。

二、實習要求

1、實習生明確實習要求，認真做好實習前的各項準備，確保教學正常、有序的進行。

2、服從學校及指導教師的工作安排，遵守學校的作息時間和各項規(guī)章制度。

3、尊重學校領導和教職工，虛心接受指導教師的指導，與學校教職工和睦相處。

4、遵守崗位職責，履行崗位義務，不做與崗位職責無關的事。

5、認真學習，積極進取，刻苦鉆研專業(yè)技能，保證課堂教學和班主任實習的質量，注意總結經驗。

6、關心愛護學生，與學生建立良好的師生關系，一言一行均應成為學生的表率。

7、為人師表，教書育人，做學生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著裝要得體大方；語言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

8、同學之間要團結互助，互相尊重，取長補短，發(fā)揚集體主義精神，克服困難，積極完成各項實習任務。

9、愛護公共財物，不亂動用學校物品，不得將學校物品私自帶走，借用學校的物品要妥善保管，按時歸還，若有損壞或遺失要照價賠償。

10、節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

11、嚴格遵守實習工作日程，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。實習期間不得隨便離開工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù)。請假須經指導教師同意，帶隊教師和我校主管領導簽字批準；病假應有區(qū)或縣以上醫(yī)院證明。凡未請假或請假未被批準而不參加實習者，按違紀處理。

12、實習期間，注意安全，避免給個人和集體造成損失。

13、實習生嚴重違紀者，除實習成績不及格外，還應視其情節(jié)輕重，報請原學校給予紀律處分，特別嚴重者，中止其實習工作，責令其退回在讀學校。

三、宿舍紀律

1、嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。

2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來人員。

3、要愛護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。

4、保持室內外整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑污水。

5、節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自接線和使用電熱電器，嚴禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。

7、注意自身的學生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團結同學，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆。

9、休息日回家要辦好請假手續(xù)，填寫請假條，不得單獨外出。

四、成績考核

實習學生成績考核：實習學生帶隊老師會同實習學校有關人員，對學生實習進行成績總評定?？己藘热莅▽W生的實習態(tài)度、實習質量、學校提供的實習鑒定。成績等級分優(yōu)、良、及格和不及格，并以此作為評優(yōu)推薦的一個依據，并上報教務處。

優(yōu)秀：實習積極主動、好學，實習任務完成好，實習質量高，達到實習計劃的要求，實習態(tài)度認真，實習學校反映良好，有較強的教學實踐能力。

良好：實習期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實習任務、達到實習計劃要求，掌握了一定的教學技能，實習學校反映較好。

及格：實習期間表現(xiàn)一般，基本達到實習計劃的要求，但不夠圓滿，實習質量一般，教學技能水平一般，實習學校反映一般。

不及格：實習期間表現(xiàn)差，有較嚴重的違紀行為，未能達到實習計劃的要求，不能完成任務，教學技能水平較差。

阿壩師范學院 二〇一五年三月十二日