第一篇：淮南市審計(jì)局機(jī)關(guān)會(huì)議制度

二、機(jī)關(guān)會(huì)議制度

（一）局黨組會(huì)議制度

1、參加人員。黨組會(huì)議根據(jù)工作需要，由黨組書(shū)記決定召開(kāi)。會(huì)議人員由局黨組成員組成，會(huì)議由局黨組書(shū)記召集和主持，每次參加人員須過(guò)半數(shù)，依據(jù)會(huì)議的內(nèi)容可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

2、時(shí)間安排。局黨組會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委的重要指示、決定、決議；

（2）研究全市審計(jì)工作的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（3）部署全局的重要工作；

（4）討論決定局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事工作，決定任免、獎(jiǎng)懲干部；

（5）研究加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，研定機(jī)關(guān)黨總支工作任務(wù)；

（6）召開(kāi)民主生活會(huì)；

（7）部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

（8）研究其他需由黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)。

4、組織安排

（1）局黨組會(huì)議研究討論的議題須有三分之二以上的黨組成員參加并通過(guò)，方可形成決定；

（2）黨組會(huì)議議題由黨組成員會(huì)前提出，報(bào)黨組書(shū)記確定。

（3）人事教育科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作；

（4）黨組秘書(shū)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并起草會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人審定后，簽發(fā)至有關(guān)部門和單位落實(shí)。

（5）會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查；

（6）會(huì)議記錄定期立卷存檔。

（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議（業(yè)務(wù)會(huì)議）制度

1、參加人員。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，參加會(huì)議人員由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、綜合科、財(cái)政科組成。列席人員由會(huì)議主持人確定。

2、時(shí)間安排。局長(zhǎng)辦公會(huì)議每周一上午8：30分在局五樓會(huì)議室召開(kāi)，因故可以臨時(shí)通知。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹省審計(jì)廳、市委和市政府關(guān)于審計(jì)工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神；

（2）研究貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府和省廳會(huì)議精神的措施和實(shí)施方案；

（3）審定審計(jì)工作安排、重要請(qǐng)示、報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及全局重要工作部署；

（4）討論和審議有關(guān)審計(jì)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以及建立和完善審計(jì)管理辦法、措施等；

（5）討論研究局機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)；

（6）討論研究干部職工工作和生活中的有關(guān)事項(xiàng)；

（7）討論決定各科室的業(yè)務(wù)分工；

（8）需要提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。

4、組織安排

（1）科、室、局上會(huì)議題應(yīng)準(zhǔn)備會(huì)議材料，并將電子版于周五上午下班前送局辦公室。

（2）辦公室進(jìn)行匯總后，報(bào)局長(zhǎng)或會(huì)議主持人審定，并送計(jì)算機(jī)審計(jì)科進(jìn)行投影準(zhǔn)備。

（3）局長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要，局長(zhǎng)或主持會(huì)議的副局長(zhǎng)審定簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要發(fā)各相關(guān)部門落實(shí)。

（4）會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查；

（5）會(huì)議材料立卷存檔。

5、將業(yè)務(wù)會(huì)議并入局長(zhǎng)辦公會(huì)議。審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議由會(huì)議召集人主持召開(kāi)，參加人員包括局領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)

組所在部門負(fù)責(zé)人、綜合科復(fù)核人員、審計(jì)組組長(zhǎng)和其他有關(guān)人員。

（三）局務(wù)會(huì)議（縣區(qū)審計(jì)局局長(zhǎng)會(huì)議）制度

1、參加人員。局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或其他局領(lǐng)導(dǎo)主持，參加人員為局領(lǐng)導(dǎo)、縣區(qū)審計(jì)局長(zhǎng)、各科室局主要負(fù)責(zé)人。

2、時(shí)間安排。局務(wù)會(huì)議一般每季度末召開(kāi)一次。如工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府和省廳重要指示、決定、會(huì)議精神和工作部署；

（2）傳達(dá)貫徹局黨組會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)；

（3）研究部署年度工作及下一個(gè)時(shí)期的審計(jì)工作重點(diǎn)；通報(bào)有關(guān)全市性工作和局機(jī)關(guān)的重要情況；

（4）縣區(qū)審計(jì)局、科室局主要負(fù)責(zé)人總結(jié)交流工作；

（5）討論和審議有關(guān)審計(jì)工作規(guī)章制度；

（6）需要由局務(wù)會(huì)議討論的其它事項(xiàng)。

4、組織安排

（1）局務(wù)會(huì)議議程由局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定。

（2）需要印發(fā)會(huì)議討論的材料由有關(guān)部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提前送綜合科。

（3）會(huì)務(wù)工作由綜合科負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)會(huì)議通知和記錄，并根據(jù)需要起草會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人審定簽發(fā)。

（4）會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查，會(huì)議材料立卷存檔。

（四）專題工作會(huì)議制度

1、專題工作會(huì)議主要研究解決、協(xié)調(diào)涉及多個(gè)部門的專題工作。

2、專題工作會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)召集并確定議題，會(huì)議的組織工作由牽頭科室負(fù)責(zé)人組織。

3、會(huì)議決定的事項(xiàng)需要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要的，由牽頭科室整理，送會(huì)議召集人簽發(fā)，并以專題會(huì)議紀(jì)要的形式印發(fā)。

（五）黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議制度

1、參加人員。中心組學(xué)習(xí)由局領(lǐng)導(dǎo)、綜合部門負(fù)責(zé)人參加。

2、時(shí)間安排。黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議一般每月15日左右舉行。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議；學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨史黨建知識(shí)；學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理科學(xué)知識(shí)和各類相關(guān)的法律法規(guī)。

4、組織安排

（1）局人事科負(fù)責(zé)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

（2）擬定局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃；

（3）準(zhǔn)備每期的學(xué)習(xí)內(nèi)容、做好考勤和記錄工作；

（4）認(rèn)真做好會(huì)議的總結(jié)及其它具體工作。

（六）職工集體學(xué)習(xí)制度

1、參加人員。局在職全體工作人員。

2、時(shí)間安排。周五上午8：30在局九樓會(huì)議室。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府和省廳重要指示、決定、會(huì)議精神和工作部署；

（2）傳達(dá)貫徹局黨組會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)；

（3）部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的審計(jì)重點(diǎn)工作；

（4）通報(bào)有關(guān)全市性工作和局機(jī)關(guān)的重要情況。

（七）淮南市審計(jì)局業(yè)務(wù)會(huì)議制度

第一條為進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)工作質(zhì)量，防范化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》和《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制

辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市審計(jì)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條本機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定制度，未經(jīng)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議研究決定的，機(jī)關(guān)各科室一律不得作出審計(jì)報(bào)告。審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的重要性原則分為重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議和一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議。

重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議是指對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目的審前調(diào)查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告及其他特定事項(xiàng)進(jìn)行審議，并作出決定的專門會(huì)議。

一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議是指除對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目外的其他審計(jì)項(xiàng)目的審前調(diào)查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告及其他事項(xiàng)進(jìn)行審議，并作出決定的專門會(huì)議。

第三條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議根據(jù)審計(jì)工作開(kāi)展情況不定期召開(kāi)，按照民主集中制原則，在充分討論的基礎(chǔ)上議定審定事項(xiàng)，并形成書(shū)面材料和會(huì)議紀(jì)要。

第四條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定的重要審計(jì)項(xiàng)目主要指：

（一）署定、省定或市局制定審計(jì)工作方案統(tǒng)一組織由不同級(jí)次審計(jì)機(jī)關(guān)或多個(gè)審計(jì)組參加的審計(jì)項(xiàng)目；

（二）需要對(duì)外公告的審計(jì)項(xiàng)目；

（三）市委、市政府交辦的重要審計(jì)項(xiàng)目；

（四）審計(jì)查處違法違紀(jì)金額100萬(wàn)元以上或擬作出收繳違法違紀(jì)金額5萬(wàn)元以上或?qū)徲?jì)查處問(wèn)題復(fù)雜、情節(jié)惡劣的審計(jì)項(xiàng)目；

（五）被審計(jì)單位與審計(jì)組對(duì)審計(jì)報(bào)告中的有關(guān)問(wèn)題存在較大分歧的審計(jì)項(xiàng)目；

（六）審計(jì)查處涉及追究個(gè)人經(jīng)濟(jì)、行政或刑事責(zé)任事項(xiàng)的審計(jì)項(xiàng)目；

（七）其他需要提交審定的審計(jì)項(xiàng)目；

第五條重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，由分管副局長(zhǎng)提議，經(jīng)局長(zhǎng)或其指定的副局長(zhǎng)同意并主持召開(kāi)。

第六條重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，參加人員包括局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、審計(jì)組組長(zhǎng)（或主審）、綜合法規(guī)復(fù)核人員等相關(guān)人員。

第七條除本制度第四條規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)事項(xiàng)以外的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)經(jīng)一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定。

第八條一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，由分管副局長(zhǎng)決定并主持召開(kāi)。

第九條一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，參加人員包括分管副局長(zhǎng)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、審計(jì)組組長(zhǎng)（或主審）、綜合法規(guī)復(fù)核人員等相關(guān)人員。

第十條提交審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議討論審定的內(nèi)容主要包括：審計(jì)基本情況、審計(jì)評(píng)價(jià)、查明問(wèn)題及定性和處理處罰依據(jù)、被審計(jì)單位及被審計(jì)者的意見(jiàn)、審計(jì)組意見(jiàn)、業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)和綜合法規(guī)復(fù)核意見(jiàn)。

第十一條審計(jì)組所在部門或主辦部門負(fù)責(zé)辦理重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，根據(jù)經(jīng)會(huì)議主持人審簽的會(huì)議決議編寫(xiě)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要，將業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要形成書(shū)面材料2日內(nèi)印送至局各位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室，并辦理具體相關(guān)事宜。

第十二條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議討論的書(shū)面材料、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要應(yīng)歸入審計(jì)項(xiàng)目檔案。

第十三條本制度自2008年4月22日起施行。

（八）會(huì)議紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定

1、局領(lǐng)導(dǎo)不能參加局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)議須向局長(zhǎng)請(qǐng)假；如對(duì)議題有意見(jiàn)或建議，可在會(huì)前向會(huì)議主持人提出；

2、參加會(huì)議的人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到、缺席，如遇特殊情況應(yīng)在會(huì)議開(kāi)始前20分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假；

3、會(huì)議期間應(yīng)保持安靜，不得隨意走動(dòng)；

4、會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，有特殊情況不能關(guān)機(jī)的，應(yīng)把響鈴聲設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話。

5、會(huì)議地點(diǎn)，除局在職全體工作人員集體學(xué)習(xí)外，以上各類會(huì)議的會(huì)場(chǎng)均設(shè)在局五樓會(huì)議室。

6、會(huì)議形成的各項(xiàng)決定，由會(huì)議確定的部門，按規(guī)定的時(shí)間，負(fù)責(zé)具體落實(shí)，相關(guān)部門作好配合工作，不得推委扯皮，拖延不辦。

7、會(huì)議內(nèi)容未公布之前，參加會(huì)議人員應(yīng)做好保密工作，不得泄密，散布會(huì)議內(nèi)容。如有違反會(huì)議規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

第二篇：局機(jī)關(guān)會(huì)議制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)，特制定本制度。

一、會(huì)議分類

本制度的范圍包括局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議等。

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議,由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持,局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長(zhǎng)碰頭會(huì)議一般在每星期一上午召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是: 通報(bào)上周工作情況,安排本周及近期工作。

（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議,由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持,局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)實(shí)際需要不定期召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是:

1、研究山東黃河治理開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題;

2、討論通過(guò)會(huì)議講話(報(bào)告)、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件;

3、討論決定局屬單位和機(jī)關(guān)部門請(qǐng)示的重大事項(xiàng)。

（三）專題辦公會(huì)議,由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)按照分管的工作主持召開(kāi)，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要內(nèi)容是:研究、協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作問(wèn)題,處理具體業(yè)務(wù)工作。

（四）防汛例會(huì)，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：聽(tīng)取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢(shì)，研究解決存在的問(wèn)題，安排下周防汛工作。防汛例會(huì)一般在黃河汛期每周四上午召開(kāi)，遇重大險(xiǎn)情可隨時(shí)召開(kāi)，如黃河汛情與上周無(wú)大變化，當(dāng)周例會(huì)亦可取消。

（五）局務(wù)會(huì)議,由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集和主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會(huì)議每季度召開(kāi)一次,必要時(shí)可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是:

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神;

2、總結(jié)上季度工作,部署本季度任務(wù);

3、通報(bào)重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

4、討論研究其他重要工作事項(xiàng)。

（六）治黃工作會(huì)議，一般在每年 12月下旬或下年1月份召開(kāi)，由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)邀請(qǐng)黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講話。會(huì)議的主要任務(wù)是：

1、總結(jié)和部署全局工作；

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人；

3、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

（七）部門專業(yè)性會(huì)議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個(gè)部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會(huì)議。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開(kāi)的會(huì)議，主辦部門應(yīng)充分做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的，收到實(shí)效。

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作；專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會(huì)議其他準(zhǔn)備工作。

（二）機(jī)關(guān)各部門需要提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議或?qū)ｎ}辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，涉及其他部門的，會(huì)前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)協(xié)商能夠解決的問(wèn)題不上會(huì)議；經(jīng)協(xié)商解決不了的問(wèn)題報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；確需召開(kāi)會(huì)議的，會(huì)前要研究出初步意見(jiàn)，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局辦公室，由辦公室匯總提交局長(zhǎng)碰頭會(huì)議統(tǒng)一安排。

（三）提交會(huì)議研究的重要事項(xiàng),主辦部門在會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)研究的問(wèn)題提出明確具體的建議。需提交會(huì)議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后,至遲須于開(kāi)會(huì)前一天將會(huì)議內(nèi)容的概要說(shuō)明或會(huì)議材料送交參加會(huì)議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

（四）參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前應(yīng)認(rèn)真審閱會(huì)議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會(huì)議發(fā)言或建設(shè)性意見(jiàn)。

三、會(huì)議的召開(kāi)

（一）大力壓縮會(huì)議。省局召開(kāi)的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議要盡量壓縮,一般每年不超過(guò)4次。能用文件、電報(bào)或電話聯(lián)系解決的問(wèn)題,不召開(kāi)會(huì)議。能召開(kāi)電話會(huì)議的,不集中開(kāi)會(huì)。內(nèi)容相近、時(shí)間靠近的會(huì)議應(yīng)盡量合并召開(kāi)。貫徹上級(jí)會(huì)議精神,要從實(shí)際出發(fā),講求實(shí)效,不搞上行下效、層層開(kāi)會(huì)。

實(shí)行“無(wú)會(huì)月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無(wú)會(huì)月，一般不在無(wú)會(huì)月召開(kāi)會(huì)議。局機(jī)關(guān)的會(huì)議也要壓縮，保證每周都有“無(wú)會(huì)日”。

（二）按照分級(jí)管理的原則,省局召開(kāi)的會(huì)議一般只開(kāi)到市河務(wù)（管理）局和局直單位,無(wú)特殊情況不開(kāi)到縣（市、區(qū)）局,由各市河務(wù)（管理）局會(huì)后再組織貫徹落實(shí)。會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)2天,會(huì)議代表一般不超過(guò)40人,會(huì)議工作人員控制在與會(huì)人員的10%以內(nèi)。

（三）嚴(yán)格會(huì)議審批制度。省局召開(kāi)的全局性工作會(huì)議和部門召開(kāi)的專業(yè)性會(huì)議，機(jī)關(guān)各部門在每年治黃工作會(huì)議后一周內(nèi)提出本擬召開(kāi)會(huì)議的計(jì)劃，報(bào)送辦公室匯總，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。已批準(zhǔn)列入計(jì)劃的會(huì)議,主辦部門要在開(kāi)會(huì)前1 0天將會(huì)議內(nèi)容(含會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及其來(lái)源等)報(bào)送辦公室，提交局長(zhǎng)碰頭會(huì)議研究確定。部門召開(kāi)的臨時(shí)性小型專題會(huì)議，由部門提出會(huì)議計(jì)劃,由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開(kāi)。

（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，開(kāi)短會(huì)，講短話，提高議事效率。會(huì)議講話要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，不搞長(zhǎng)篇大論，不講虛話、套話。會(huì)議要切實(shí)解決問(wèn)題，力戒議而不決。

與會(huì)人員要認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，集中精力開(kāi)會(huì)，進(jìn)入會(huì)議室后手機(jī)、傳呼機(jī)一律關(guān)閉，會(huì)議期間不準(zhǔn)出外會(huì)客，不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

（五）治黃工作會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局長(zhǎng)碰頭會(huì)議, 由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄,編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會(huì)、專題辦公會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。

（六）會(huì)議要嚴(yán)格按照會(huì)前審定的議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議或提議研究議題以外的問(wèn)題。經(jīng)會(huì)議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見(jiàn)，有關(guān)部門要作為會(huì)議的決議認(rèn)真貫徹落實(shí)。

四、會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)；專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定

事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

（二）對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng),有關(guān)部門要抓緊落實(shí)辦理。有辦理時(shí)限要求的,要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時(shí)辦理完畢的, 需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期,并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)展情況。

五、會(huì)議經(jīng)費(fèi)

有關(guān)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)的使用和管理等問(wèn)題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會(huì)議地點(diǎn)、提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模、超支使用經(jīng)費(fèi)，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。

六、處罰

辦公室將定期對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機(jī)關(guān)工作考核辦法》和《局機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。

第三篇：市體育局機(jī)關(guān)會(huì)議制度

市體育局機(jī)關(guān)會(huì)議制度

市體育局機(jī)關(guān)會(huì)議制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)議作風(fēng)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)，特制定本制度。

一、會(huì)議分類

本制度的范圍包括局長(zhǎng)碰頭會(huì)、局工作例會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議等。

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。局長(zhǎng)碰頭會(huì)每周一上午召開(kāi)，會(huì)議的主要內(nèi)容是：通報(bào)上周工作進(jìn)展情況，安排部署本周及近期重點(diǎn)工作。

（二）局工作例會(huì)

局工作例會(huì)分機(jī)關(guān)半月工作例會(huì)和局系統(tǒng)月工作例會(huì)。

機(jī)關(guān)半月工作例會(huì)由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加。機(jī)關(guān)半月工作例會(huì)每半月召開(kāi)一次，在每半月頭一個(gè)星期一召開(kāi)，會(huì)議的主要內(nèi)容是：通報(bào)上半月工作情況、安排下半月工作。

局系統(tǒng)月工作例會(huì)由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬單位主要負(fù)責(zé)人參加。局系統(tǒng)月工作例會(huì)一般在每月第一個(gè)工作日召開(kāi)，會(huì)議的主要內(nèi)容是：局屬單位匯報(bào)上月工作情況，安排本月及近期工作。

（三）局長(zhǎng)辦公會(huì)議

局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)科室和局屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。局長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是：

1、研究文體、新聞出版事業(yè)發(fā)展的綜合性的重大問(wèn)題；

2、討論通過(guò)會(huì)議講話（報(bào)告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件；

3、討論決定局屬單位和機(jī)關(guān)科室請(qǐng)示的重大業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)；

4、討論決定局機(jī)關(guān)及局屬單位上報(bào)的重大采購(gòu)和大額資金使用事項(xiàng)。

（四）局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議

局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)及其他局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照分管的工作主持召開(kāi)，涉及本專題的局屬單位和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專題工作問(wèn)題，處理具體業(yè)務(wù)工作。

(五）局務(wù)會(huì)議

局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集或主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參會(huì)，必要時(shí)可通知局屬單位負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會(huì)議根據(jù)實(shí)際需要不定期召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是：傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示和會(huì)議精神，通報(bào)重要情況。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)、局工作例會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織，涉及相關(guān)議題的機(jī)關(guān)科室及局屬單位協(xié)調(diào)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作；局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議由機(jī)關(guān)對(duì)口科室負(fù)責(zé)會(huì)前的組織、準(zhǔn)備工作，辦公室協(xié)助做好會(huì)議其他準(zhǔn)備工作。

（二）機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位需要提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議或?qū)ｎ}辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前應(yīng)與相關(guān)部門和機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)科室協(xié)商或由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)達(dá)成一致意見(jiàn)后方可上會(huì)；存在異議，確需召開(kāi)會(huì)議討論的事項(xiàng)，會(huì)前要研究出初步意見(jiàn)，經(jīng)分

管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)辦公室，由辦公室匯總提交局長(zhǎng)審定同意后統(tǒng)一安排。

（三）提交會(huì)議研究的重要事項(xiàng)，主辦科室和相關(guān)單位應(yīng)在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，對(duì)研究的問(wèn)題提出明確具體的建議，需提交會(huì)議討論的內(nèi)容要提前送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開(kāi)會(huì)前三天將會(huì)議內(nèi)容的概要說(shuō)明或會(huì)議材料送交參加會(huì)議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（四）參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前應(yīng)認(rèn)真審閱會(huì)議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會(huì)議發(fā)言或建議性意見(jiàn)。

三、會(huì)議要求

（一）盡量壓縮會(huì)議。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“三短一簡(jiǎn)”的要求，盡量減少不必要的會(huì)議。能用文件或電話聯(lián)系解決問(wèn)題的，不召開(kāi)會(huì)議，內(nèi)容相近、時(shí)間靠近的會(huì)議應(yīng)盡量合并召開(kāi)。貫徹上級(jí)會(huì)議精神，要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，不搞上行下效，層層召開(kāi)。

(二）嚴(yán)格會(huì)議審批制度。市局召開(kāi)的會(huì)議一般只開(kāi)到機(jī)關(guān)科室和局屬單位，需要開(kāi)到各區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和街道文體管理單位的，機(jī)關(guān)各科室應(yīng)提出召開(kāi)會(huì)議的計(jì)劃，報(bào)辦公室匯總，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。已列入計(jì)劃的會(huì)議，主管科室應(yīng)在開(kāi)會(huì)前 10 天，將會(huì)議內(nèi)容（含會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及其來(lái)源等）報(bào)送辦公室，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。機(jī)關(guān)科室召開(kāi)的臨時(shí)性業(yè)務(wù)會(huì)議，由科室提出會(huì)議計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后召開(kāi)。

（三）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，開(kāi)短會(huì)、講短話，提高議事效率。會(huì)議講話要簡(jiǎn)明扼要，不搞長(zhǎng)篇大論，不講虛話、套話，力戒議而不決。與會(huì)人員要認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，不遲到、早退，集中精力開(kāi)會(huì)。進(jìn)入會(huì)議室后手機(jī)一律調(diào)至靜音狀態(tài)或關(guān)機(jī)。會(huì)議期間不準(zhǔn)外出會(huì)客，不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

四、會(huì)議的貫徹落實(shí)

（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議，由辦公室和主管科室負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議由對(duì)口科室負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。經(jīng)會(huì)議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見(jiàn)，有關(guān)科室和局屬單位要按會(huì)議的決議貫徹落實(shí)。

（二）加強(qiáng)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作。局長(zhǎng)辦公會(huì)議，局長(zhǎng)專題辦公會(huì)議，分別由辦公室、專題對(duì)口科室起草會(huì)議紀(jì)要。有辦理時(shí)限要求的，要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間內(nèi)呈報(bào)辦理結(jié)果。因故不能按時(shí)辦理完畢的，需及時(shí)向局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室通報(bào)進(jìn)展情況。

五、會(huì)議經(jīng)費(fèi)

會(huì)議經(jīng)費(fèi)及會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)的使用和管理，嚴(yán)格按照《鄂州市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》和《鄂州市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

六、本制度自下文之日起執(zhí)行

第四篇：審計(jì)局機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

審計(jì)局機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委的要求和標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作。

一、履職情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

緊緊圍繞黨的各項(xiàng)中心工作，突出全面從嚴(yán)治黨這一主線，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大核心任務(wù)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。我局成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)承辦我局黨的建設(shè)的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究黨建工作，解決實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展日常工作。二是抓好創(chuàng)建制度建設(shè)。制定出臺(tái)了《縣審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作計(jì)劃》，并認(rèn)真加以落實(shí)，以制度規(guī)范創(chuàng)建工作。三是建立有效運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，實(shí)行黨的建設(shè)與審計(jì)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

（二）強(qiáng)化引導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，根本在黨，關(guān)鍵在干部。落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，必須建設(shè)一支政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時(shí)事政策、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局的工作能力。重大問(wèn)題由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化和民主化。二是抓黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，組織開(kāi)展主題黨日和黨組織書(shū)記講黨課等活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)典型查不足，不斷強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識(shí)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓主題教育，不斷提高政治意識(shí)。全面把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、深入開(kāi)展調(diào)查研究、認(rèn)真開(kāi)展檢視問(wèn)題、切實(shí)抓好整改落實(shí)，“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺(jué)，政治意識(shí)、政治站位、政治能力得到進(jìn)一步提升。四是抓審計(jì)骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。采取個(gè)人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計(jì)骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計(jì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，進(jìn)一步提高審計(jì)骨干綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精良的審計(jì)隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，樹(shù)立廉潔從審形象。

廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在黨的建設(shè)的重中之重的位置來(lái)抓，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈。一是每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和要點(diǎn)；二是重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，要求審計(jì)人員既要對(duì)審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，也要對(duì)廉政工作負(fù)責(zé)，建立了從局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、股長(zhǎng)到審計(jì)組長(zhǎng)的四級(jí)廉政責(zé)任體系；三是堅(jiān)持日常監(jiān)督，確保各項(xiàng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律的全面貫徹落實(shí)。結(jié)合審計(jì)工作特點(diǎn)，采取審計(jì)復(fù)核、審計(jì)回訪、審計(jì)紀(jì)律公示等措施，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部廉潔從審行為的監(jiān)督；四是全體審計(jì)人員恪守“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作作風(fēng)，每一個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都做到證據(jù)完備、定性準(zhǔn)確、程序合法。深入開(kāi)展漠視群眾利益專項(xiàng)整治活動(dòng)和糾正“四風(fēng)”專項(xiàng)整頓，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，不斷提高自身拒腐防變的能力。

二、主要問(wèn)題和原因分析

（一）存在的主要問(wèn)題：一是黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作融合度不高。

仍然存在重專業(yè)輕黨建的思想，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對(duì)黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分黨員對(duì)黨員管理教育認(rèn)識(shí)不足，流動(dòng)黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”指導(dǎo)力度不夠，關(guān)鍵少數(shù)抓得不嚴(yán)，層層傳導(dǎo)壓力、一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任體系筑得不牢。四是督查考核問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。平時(shí)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)、督促和檢查抓得不緊，主動(dòng)抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，督辦問(wèn)責(zé)不到位。

（二）產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因：一是個(gè)別黨員對(duì)黨建工作思想上重視不夠，抓黨建促審計(jì)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一，措施不多。

二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對(duì)分管部門黨建工作督促指導(dǎo)力度不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的力度還不大。三是抓黨建的精力不夠。隨著審計(jì)業(yè)務(wù)工作量的不斷擴(kuò)大和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)，抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，指導(dǎo)黨建工作精力不夠。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切實(shí)提高履責(zé)政治意識(shí)。

牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建工作擺到突出位置。針對(duì)黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)專項(xiàng)督查落實(shí)。建立工作通報(bào)等日常督查機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。結(jié)合年底考核和述職評(píng)議工作，構(gòu)建黨組、黨支部、黨員三級(jí)黨建工作責(zé)任鏈條，壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）努力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

以提高黨員質(zhì)量為目標(biāo)，按照縣委的有關(guān)要求，做好發(fā)展黨員工作；以落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活；以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步創(chuàng)新黨員管理教育形式，提高學(xué)習(xí)教育實(shí)際效果。

（三）著力提升黨建工作水平。

全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)各支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓好整改提升和創(chuàng)建達(dá)標(biāo)；堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，積極做好發(fā)展黨員工作；加大黨建示范點(diǎn)、各類先進(jìn)典型的培育力度，有效發(fā)揮以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的作用。

第五篇：審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤管理辦法

武漢市江漢區(qū)審計(jì)局關(guān)于修訂《機(jī)關(guān)考勤管理的暫行辦法》的通知

局各科室：

為健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為審計(jì)監(jiān)督服務(wù)改革大局提供堅(jiān)實(shí)保障，進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，經(jīng)局黨組會(huì)研究，對(duì)《機(jī)關(guān)考勤管理暫行辦法》進(jìn)行了修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

武漢市江漢區(qū)審計(jì)局

2019年8月28日

武漢市江漢區(qū)審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤管理暫行辦法

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)形象，營(yíng)造規(guī)范有序的工作秩序，確保各項(xiàng)工作順利完成。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令〔2007〕第514號(hào))、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國(guó)人事部令〔2008〕第?9?號(hào)）、《關(guān)于全省國(guó)家公務(wù)員病、事假及病、事假期間有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》(鄂人險(xiǎn)〔1998〕108號(hào))《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》(武漢市政府令264號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假管理的通知》(武人社發(fā)〔2013〕49號(hào))、《江漢區(qū)關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期執(zhí)行管理的通知》(江人〔2014〕2號(hào))、《市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(武政辦〔2017〕16號(hào))等法律法規(guī)條例的具體規(guī)定，現(xiàn)對(duì)《江漢區(qū)審計(jì)局關(guān)于機(jī)關(guān)考勤管理的暫行辦法》(江審發(fā)〔2017〕15號(hào))修訂如下:

一、作息規(guī)定（一）局機(jī)關(guān)作息時(shí)間嚴(yán)格按照區(qū)政府的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，按時(shí)上、下班。

（二）工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位職責(zé)，不得串崗閑聊，不得做與工作無(wú)關(guān)的事;無(wú)故不得擅自離崗，確因事臨時(shí)需要外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在“去向牌”上標(biāo)明。

（三）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退，不得無(wú)故曠工。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)5次由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話.無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)十天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十五天，年終考核確定為基本稱職或不稱職等次，扣發(fā)半年審計(jì)津貼，各科室負(fù)責(zé)人做好相關(guān)記錄，并作為考核依據(jù)。

（四）辦公場(chǎng)所應(yīng)盡量保持安靜，科室之間除正常工作往來(lái)外，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的往來(lái)，以免影響他人工作。

二、請(qǐng)假程序（一）請(qǐng)假時(shí)，要按規(guī)定填寫(xiě)“江漢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表”，按程序批準(zhǔn)同意后報(bào)辦公室存檔，期滿后應(yīng)及時(shí)銷假。若有特殊情況，可采用口頭或電話請(qǐng)假，并在銷假后2天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（二）一般干部職工請(qǐng)事假、病假在半天內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天及以上的，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)局長(zhǎng)審批;科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假、病假由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)局長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天以上者，另須持醫(yī)療單位證明，報(bào)辦公室存檔。申請(qǐng)年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)提前一周經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)局長(zhǎng)審批。

（三）請(qǐng)假人員在結(jié)束假期后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假。局辦公室負(fù)責(zé)做好考勤登記工作。對(duì)未按規(guī)定請(qǐng)假按照局考核辦法進(jìn)行扣分;對(duì)缺勤或因私外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由，逾期不到崗連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《江漢區(qū)關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期執(zhí)行管理的通知》有關(guān)規(guī)定處理。

三、各類假期規(guī)定（一）事假

1、在國(guó)家規(guī)定法定假期以外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，按規(guī)定程序報(bào)批后可請(qǐng)事假。事假一次請(qǐng)假天數(shù)在2天以內(nèi)(含2天)的，可按事假計(jì)算;超過(guò)3天(含3天)的按年休假計(jì)算。

2、一年內(nèi)累計(jì)事假最多不超過(guò)十五天，其中工作年限滿1年不到5年的，假期不超過(guò)7天;工作年限滿5年及以上的，假期不超過(guò)15天。超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，扣發(fā)基本工資及審計(jì)津貼，每天扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按每月21.5天除月基本工資及審計(jì)津貼進(jìn)行計(jì)算，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

（二）病假

1、干部職工患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班，需休息3天(含3天)以上的，應(yīng)由市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并出具病休證明，報(bào)辦公室備案，按請(qǐng)假程序執(zhí)行。

2、機(jī)關(guān)公務(wù)員病假期間基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于全省國(guó)家公務(wù)員病、事假及病、事假期間有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》(鄂人險(xiǎn)〔1998〕108號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)人員病假期間工資待遇按照《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(武人社發(fā)〔2013〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）年休假

1、連續(xù)工作1年以上的干部職工，可享受年休假.若存在以下情形的，不再享受年休假:

(1)累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

(2)累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

(3)累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

干部職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述三項(xiàng)規(guī)定情形

之一的，不再享受下一年的年休假。

2、年休假原則

年休假應(yīng)把握“以休假為原則，以不休假為例外”的總體原則申請(qǐng)年休假應(yīng)該主動(dòng)避開(kāi)工作繁忙期，年休假不得跨年安排，應(yīng)在1個(gè)內(nèi)集中安排，也可分段安排.分段安排年休假的，原則上不超過(guò)二段，每段不少于5天。

3、年休假天數(shù)規(guī)定

干部職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假為5天;干部職工累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假為10天;干部職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假為15天，國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、雙休日等假期，不計(jì)入年休假的假期。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

4、應(yīng)休未休年休假規(guī)定

干部職工應(yīng)休未休年休假的按省市相關(guān)規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬。單位已安排年休假，干部職工確因工作需要不能在當(dāng)年按年初計(jì)劃落實(shí)年休假的，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批后，發(fā)放應(yīng)休未休年休假報(bào)酬。工作人員因個(gè)人原因不休年休假的除外。

5、年休假其他規(guī)定

工作人員參加上級(jí)組織的榮譽(yù)性休假活動(dòng)的時(shí)間，計(jì)算為本人當(dāng)年的年休假時(shí)問(wèn).若活動(dòng)天數(shù)少于工作人員當(dāng)年年休假天數(shù)的單位應(yīng)安排其當(dāng)年補(bǔ)足年休假天數(shù)。

工作人員參加在職學(xué)歷、學(xué)位等教育或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，其脫產(chǎn)參加集中面授(工作日內(nèi))的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為本人的年休假時(shí)間。

軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)原安置的士官和新調(diào)入人員，在辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)隨附在原單位的休年休假情況證明，如在調(diào)入前的當(dāng)年未在原單位休年休假的，應(yīng)享受年休假。

駐外、駐村和掛職下派人員按工資管理關(guān)系，由工資關(guān)系所在單位列入年休假計(jì)劃統(tǒng)籌安排，工資關(guān)系和現(xiàn)工作單位分離的其他人員，由其工資關(guān)系所在單位統(tǒng)籌安排。

（四）探親假在局機(jī)關(guān)工作滿一年的干部職工，與父母、配偶不常住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母、配偶的待遇。

1、干部職工探望配偶的每年給予一方探親假一次，假期為30天;

2、未婚干部職工探望父母，每年給探親假一次，假期為20天。若兩年合并使用，假期為45天;

3、已婚干部職工探望父母的，每四年給探親假一次，假期為20天。

（五）婚假干部職工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，享受3天婚假。干部職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一地工作(居住)的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不再另給假期。

（六）產(chǎn)假、哺乳假

1、符合國(guó)家婚姻法及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，產(chǎn)假假期按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(1)懷孕未滿12周流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假;懷孕滿12周不滿28周流產(chǎn)的，給子45天產(chǎn)假;懷孕28周以上引產(chǎn)的，給予98天產(chǎn)假。

(2)正常分娩的，除享受98天產(chǎn)假外，還按《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，享受增加的產(chǎn)假30天，并給子其配偶15天護(hù)理假。其中，產(chǎn)前可以休假15天。懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的，視為正常分娩;

(3)分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

(4)多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，其假期期間的工資按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、女職工哺乳假時(shí)間，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。

(1)女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳期間)，單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

(2)在每日的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期間女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。具體時(shí)間安排，由本人和分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并報(bào)辦公室備案。

3、符合法律法規(guī)規(guī)定生育二孩的，產(chǎn)假、哺乳假參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）喪假干部職工的直系親屬(父母、配偶或子女)以及岳父母或公婆逝世時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，酌情給子1-3天的喪假。若干部職工需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（八）按規(guī)定享受的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等假期以及病假，工資福利待遇按國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。除年休假外，其他類假期計(jì)算均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

四、值班規(guī)定（一）按區(qū)政府規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)值班人員。

（二）局機(jī)關(guān)全體干部職工均有值班義務(wù)，應(yīng)服從辦公室值班安排，若有特殊情況無(wú)法到崗值班的，應(yīng)提前與辦公室做好溝通或與他人做好調(diào)整，確保不空崗。

（三）值班人員在值班期間不得離崗，并做好值班記錄。遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

五、補(bǔ)休規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在法定工作日之外加班的，可給予相應(yīng)補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)應(yīng)提交補(bǔ)休報(bào)告，按程序批準(zhǔn)同意后報(bào)辦公室存檔。補(bǔ)休1天以內(nèi)（含1天），需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；補(bǔ)休1天以上，須經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)局長(zhǎng)審批。補(bǔ)休人員在結(jié)束補(bǔ)休后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)補(bǔ)休的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

六、附則（一）局各科室要按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)考勤表，不得弄虛作假，并于每月5日前報(bào)局辦公室備案，逾期未報(bào)或未如實(shí)申報(bào)的科室在年終量化考核中予以扣分。機(jī)關(guān)工作人員要按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，工作人員的考勤情況將作為年終績(jī)效指標(biāo)考核和評(píng)優(yōu)晉升的一項(xiàng)重要依據(jù)。

（二）本辦法從印發(fā)之日起施行，由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、江漢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)、銷假審批表

2、江漢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期確認(rèn)表

附件1：江漢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)、銷假審批表

填報(bào)時(shí)間：?????年????月????日

姓名		性別		出生年月		參加工作時(shí)間		工作年限
單位		現(xiàn)任職務(wù)
請(qǐng)假類別	□年休假??□ 病假 □ 事假??□ 婚假 □ 喪假??□ 探親假??□ 產(chǎn)假??□哺乳假□補(bǔ)休
請(qǐng)假期限	自??????年????月????日起至???????年????月????日止，計(jì)?????天。
請(qǐng)假事由	請(qǐng)假事由： 請(qǐng)假人簽名：
科室部門意見(jiàn)	科室（部門）負(fù)責(zé)人簽名： 年????月????日	單位 意見(jiàn)	分管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年????月????日 單位負(fù)責(zé)人簽名: 年????月????日
主管部門備案	經(jīng)辦人簽名： 年?????月????日
銷假情況	自??????年????月????日起至???????年????月????日止，計(jì)?????天。 單位負(fù)責(zé)人（簽名）： 年?????月????日

注：1、請(qǐng)假所需材料：請(qǐng)病假應(yīng)提供市級(jí)以上醫(yī)院的疾病證明書(shū)、疾病診療病歷；

2、本表一式三份，部門（科室）、單位、主管部門各一份。

附件2：江漢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期確認(rèn)表

填報(bào)時(shí)間：?????年????月????日

姓名		性別		出生年月		參加工作時(shí)間		工作年限
單位		現(xiàn)任職務(wù)
個(gè)人 全年 請(qǐng)假 情況	1、年休假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 2、事??假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 3、病??假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 4、婚??假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 5、喪??假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 6、探親假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 7、產(chǎn)??假：?????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 8、哺乳假:??????月????日起至????月????日止，計(jì)?????天。 請(qǐng)假人簽名：
科室部門意見(jiàn)	科室（部門）負(fù)責(zé)人簽名： 年????月????日	單位 意見(jiàn)	分管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年????月????日 單位負(fù)責(zé)人簽名： 年????月????日

注：1、本表一式三份，部門（科室）、單位、主管部門各一份。