第一篇：公司部門工作流程

工作流程

一、總則

按照分工，各盡其職，各負其責(zé)。總經(jīng)理對董事會負責(zé)；副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理對總經(jīng)理負責(zé)，對分管的工作負責(zé)；各部門經(jīng)理對分管理負責(zé)人負責(zé)，對本部門的工作負責(zé)；部門副經(jīng)理、科長對部門經(jīng)理負責(zé)。各分管負責(zé)人、部門經(jīng)理要以企業(yè)利益為重。既要做到職責(zé)明確，積極主動地做好本職工作，又要做到分工不分家，相互溝通、相互協(xié)作，關(guān)注整體，關(guān)注全局，共同保持企業(yè)管理機構(gòu)的高效運行。

二、各部門工作流程

1、銷售部

（1）根據(jù)公司年度目標(biāo)，編制銷售計劃。

（2）根據(jù)銷售信息及時組織信息評議，組織投標(biāo)，組織對銷售合同、技術(shù)協(xié)議的評審。合同簽訂后，組織技術(shù)質(zhì)量部、工廠部、安裝部進行技術(shù)交底，使各部門明白相關(guān)要求。并及時下達生產(chǎn)計劃。

（3）根據(jù)顧客要求，隨時掌握生產(chǎn)進度，與安裝部保持密切的聯(lián)系，做好發(fā)貨準(zhǔn)備（包括運輸車輛）。

（4）建立健全的售后服務(wù)臺賬，定期搜集顧客反饋意見，根據(jù)顧客反饋情況及時做好售后服務(wù)工作。如需派人維護、維修，及時通知安裝部安排專業(yè)售后服務(wù)人員去現(xiàn)場服務(wù)（專業(yè)售后服務(wù)人員平時可由安裝部安排工作，但一旦銷售部有售后服務(wù)要求，安裝部必須無條件服從），并確定外出人員的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)時間、服務(wù)報酬，根據(jù)其服務(wù)質(zhì)量結(jié)算報酬和費用。

（5）建立健全銷售合同臺賬，編制貨款回籠計劃，及時組織貨

款回籠。對逾期貨款及時通過司法途徑組織清收。

（6）根據(jù)《銷售報酬結(jié)算管理辦法》及時做好銷售人員的相關(guān)費用和銷售報酬結(jié)算工作。

2、技術(shù)質(zhì)量部

（1）做好銷售的技術(shù)支撐工作，與業(yè)主進行技術(shù)交流，編制標(biāo)書，協(xié)助投標(biāo)，編制技術(shù)文件。

（2）根據(jù)合同、技術(shù)協(xié)議和生產(chǎn)計劃，下達設(shè)計任務(wù)，按時將生產(chǎn)圖紙交工廠部、安裝圖紙交安裝部，材料清單交供應(yīng)部。

（3）對原、輔材料進行檢驗，確保原、輔材料和外購、外涉件質(zhì)量。

（4）對生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，對半成品、成品進行入庫檢驗，對出廠產(chǎn)品進行出廠檢驗。

（5）對安裝工程進行技術(shù)指導(dǎo)和竣工內(nèi)部驗收。

（6）組織技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)鑒定，促進企業(yè)技術(shù)進步。

（7）加強技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)，不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)素質(zhì)。

3、供應(yīng)部

（1）物資采購流程

技術(shù)質(zhì)量部下達采購計劃(材料清單)→按物品分類制定采購計劃→收集供應(yīng)商信息，從合格供應(yīng)商名錄選擇2～3家供應(yīng)商詢價（合格供應(yīng)商名錄里面沒有的需開發(fā)新的供應(yīng)商，并進行合格供應(yīng)商評價）→比價、議價→交分管領(lǐng)導(dǎo)審核→簽訂合同→督促供應(yīng)商按時交貨

（2）入庫、驗收、結(jié)算流程

根據(jù)合同交貨時間，督促供應(yīng)商交貨→供應(yīng)商交貨→質(zhì)檢檢驗→合格→入庫

不合格退貨

（3）付款流程

這里主要看所簽訂的合同是貨到付款還是款到發(fā)貨，能爭取貨到付款的盡量爭取貨到付款。貨到付款和款到發(fā)貨的流程如下：

貨到付款→貨到票到→采購員協(xié)助供應(yīng)商填寫匯款申請單→采購員審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→財務(wù)付款

款到發(fā)貨→采購員填寫匯款申請單→領(lǐng)導(dǎo)審批→財務(wù)付款

4、工廠部

（1）根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)圖紙、技術(shù)要求，及時分解下達生產(chǎn)任務(wù)，科學(xué)、合理調(diào)度生產(chǎn)。完工后交技術(shù)質(zhì)量部驗收入庫。

（2）接到安裝部的發(fā)貨通知后，組織裝卸組裝貨出廠。

（3）每項任務(wù)生產(chǎn)結(jié)束后，憑技術(shù)質(zhì)量部的驗收報告，及時結(jié)算生產(chǎn)工資。

5、安裝部

（1）根據(jù)生產(chǎn)計劃、合同、技術(shù)要求、安裝圖紙，與銷售部保持密切溝通，掌握各工程的安裝時間，及時選派項目負責(zé)人與業(yè)主溝通，何時進場安裝，做好安裝前的各項準(zhǔn)備工作，隨時掌握安裝進度，滿足業(yè)主要求。

（2）安裝結(jié)束后，組織交工驗收，憑業(yè)主驗收報告，及時結(jié)算安裝費用和安裝人員的工資。

6、財務(wù)部

（1）銀行匯款：申請人開據(jù)的匯款（票）申請單→審核人審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部（審核是否在財務(wù)用款計劃內(nèi)）→銀行會計辦理匯款

（2）現(xiàn)金借款：申請人填寫借款申請單→審核人審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部審核（是否在財務(wù)用款計劃內(nèi)）→出納會計付現(xiàn)

（3）差旅費、招待費等報銷：經(jīng)辦人憑填寫完整的差旅費、發(fā)票→審核人審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部→核對是否有個人借款→有個人借款→還借款→如無個人借款→出納會計付現(xiàn)金

（4）原材料發(fā)票：供應(yīng)部經(jīng)辦人員審核數(shù)量、單價、金額后簽字→倉庫開具入庫單→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)入賬

（5）生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、低值易耗品等票據(jù)：經(jīng)辦人審核簽字（發(fā)票后附合同）→固定資產(chǎn)或低值易耗品管理人員辦理入庫手續(xù)→固定資產(chǎn)管理人員簽字→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部報銷入賬

（6）管理用固定資產(chǎn)、低值易耗品等票據(jù)：經(jīng)辦人審核簽字（發(fā)票后附合同）→固定資產(chǎn)或低值易耗品在用部門簽字→辦公室登記簽字→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部報銷入賬

（7）發(fā)放工資：各部門制好工資表→報公司辦公室人力資源管理部門審核（包括扣減社保、個稅）→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財務(wù)部打卡

（8）財務(wù)資金使用計劃：各部門報送下月資金回籠計劃明細及用款計劃明細→財務(wù)部審核匯總后→總經(jīng)理審批→財務(wù)部執(zhí)行

（9）原材料倉庫發(fā)貨：生產(chǎn)部填寫材料領(lǐng)料單→原材料倉庫審核發(fā)貨

（10）成品倉庫發(fā)貨：安裝部填寫發(fā)貨清單→成品倉庫憑發(fā)貨清單發(fā)貨

7、辦公室

（1）接待

1來客接待：接到領(lǐng)導(dǎo)或部門的來客通知→做好接待準(zhǔn)備 ○

看到、聽到客人來訪，主動詢問，安排接待人員，并做好服務(wù)工作

2來客招待：部門申請→辦公室填《招待申請單》（或《禮品申○

請單》）→領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室安排

（2）會務(wù)

接到會務(wù)通知→安排好會議室、茶水等→做好會議記錄（必要時形成會議紀(jì)要）

（3）文秘

1公司文件：起草文件→領(lǐng)導(dǎo)審核（或辦公會通過）→形成文○

件→下發(fā)文件，并填簽文件發(fā)放清單

2收文；接收上級文件→填寫收文登記、閱文單→交領(lǐng)導(dǎo)批示○

→傳遞→催辦→回收文件

3接收信函：填寫收文登記→傳遞 ○

○4網(wǎng)絡(luò)信息：毎天2次接收郵件→打印:→填寫收文登記→傳遞

5用章：部門申請→辦公室填寫用章申請單→領(lǐng)導(dǎo)批示→蓋章 ○

6辦公用品：部門申請→報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→采購→入庫→填寫領(lǐng)用○

單→領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→發(fā)放

7文件入檔案：收集→分類整理裝訂→入檔案室→分類存放 ○

8借檔：填寫《檔案借閱申請單》→領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→借閱（或復(fù)?。?/p>

→催還

9用車：部門申請→填寫用車申請單→領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→安排車輛→○

結(jié)算用車費用

10證照年檢：建立證照檔案，及時做好年檢工作?！?/p>

（4）人力資源

1人員招聘：部門申請→領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→組織招聘→登記建檔→簽○

訂合同

2工資、獎金切塊管理：制定切塊方案→總經(jīng)理批準(zhǔn)→切塊到○

各部門→部門填報工資單→人力資源部門審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→交財務(wù)發(fā)放

8、其他

（1）各分管負責(zé)人要組織所屬部門制定本部門的工作業(yè)務(wù)流程，確保各項工作的順利開展。

（2）各部門的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)，必須以書面形式簽轉(zhuǎn)，一切以書面手續(xù)為依據(jù)，杜絕相互扯皮現(xiàn)象。

（3）各分管負責(zé)人出差時，應(yīng)授權(quán)委托其部屬組織實施部門工作，避免因管理脫節(jié)而影響工作。

（4）銷售、供應(yīng)合同簽訂后均需及時報財務(wù)部備案，以便審核、掌握資金進出情況。

（5）所有人員的開支費用、票據(jù)必須在一個月內(nèi)結(jié)算，否則不預(yù)報支。

第二篇：人力資源部門工作流程

人力資源部門工作流程

一、企業(yè)招聘新員工：

二、員工辭退、離崗：

1、用人部門填寫計劃

1、辭職員工應(yīng)按勞動法提前一個月，交辭退申請。?人數(shù)、性別、年齡、文化、工種

?說明是否急招，時間要求

2、生產(chǎn)一線用人，生產(chǎn)副總負責(zé)簽字；行政管理部門用人由總部批準(zhǔn)報人勞部門。

3、人勞部門負責(zé)招聘：○

1勞務(wù)市場○2登陸廣告○3網(wǎng)上招聘

4、總部面試并辦理錄用通知。

5、辦理用工手續(xù)、發(fā)胸牌、員工守則、每人交報名費10元。

6、建立個人信息檔案：○1履歷表○2身份證復(fù)印件○35張一寸彩照○

4培訓(xùn)合格證○5勞動合同○6申請和證明○7晉升○8受獎○9處分等⑩體檢報告

7、培訓(xùn)：○1企業(yè)制度和勞動紀(jì)律○2安全生產(chǎn)○3崗位技術(shù)培訓(xùn)。

8、新員工實習(xí)（3個月）期滿后，由生產(chǎn)部門填寫鑒定表。

9、勞動合同期限：○

1一般情況簽一年合同；○2技工可酌情考慮；合同期滿表現(xiàn)優(yōu)異者可簽三年以上。

10、總部批準(zhǔn)簽訂勞動合同，可參加社會保險。

○

1人勞部門將參保員工手續(xù)辦理完畢后，將名單通知財務(wù)，按通知月份正式繳納參保費。

○

2放棄參加“雙險” 者，應(yīng)寫個人“申請和證明”一并交人勞部門。

2、一個月后用人部門簽暑意見：明確“留或辭”。

3、人勞部門根據(jù)用人部門意見決定發(fā)放一書一表。

4、人勞部門例行審簽，應(yīng)逐一審核一書一表

①辭職書簽署是否規(guī)范，經(jīng)審核方可放行； ②物品清理單表格應(yīng)按順序填寫，不可有漏項；

③人勞部門應(yīng)收回胸牌、員工守則；清算電費、物品損壞費；

工作服按規(guī)定合理處理；

○

4生產(chǎn)一線和后勤部門，結(jié)清離崗人員的財物，然后由人勞部門簽署意見告知財務(wù)；

○

5人勞部門應(yīng)即時清算辭退人員的社會保險費用。

5、通知財務(wù)部門結(jié)清前社保費，按時減少參保人數(shù)。

6、人勞部門對離退人員，應(yīng)亟時填報增減表立即停保。

7、對不辭而別、強行辭退、離職、被解除勞動合同者,應(yīng)做到：

○

1對有損害企業(yè)利益和形象的應(yīng)依法追究責(zé)任； ②按相關(guān)規(guī)定，由人勞部門將處理決定公示及送達本人。

第三篇：網(wǎng)管部門工作流程

興邦磨具磨料網(wǎng)管部門工作流程文件

興邦文件第20110115號

1、上班第一時間登錄阿里旺旺、慧聰發(fā)發(fā)保證其長時間在線狀態(tài)；查看留言、郵件和詢盤，詳細記錄相關(guān)信息，并及時交予采購部門或者銷售部門。

2、登錄免費注冊網(wǎng)站及時更新網(wǎng)站供求信息，并且記錄相關(guān)留言。即時反饋給銷售部門和采購部門。

3、對于即時聊天工具，應(yīng)做到有禮貌，有耐心；盡可能詳細的了解客戶的相關(guān)信息，特別關(guān)鍵的是一定要留下聯(lián)系方式并且將這些信息及時反饋到銷售部門或者采購部門。

4、阿里平臺供求信息，必須做到每3天更新一次，而且每天必須發(fā)布10條以上供求信息，保持網(wǎng)站數(shù)據(jù)最新。

5、對于慧聰、企訊網(wǎng)做天每天更新供求信息，并且每天也必須發(fā)布10條以上供求信息。

6、開發(fā)免費注冊網(wǎng)站，務(wù)必要能顯示聯(lián)系電話的。

7、開展博客和論壇營銷，并且合理安排時間，做到一星期發(fā)布3-5篇新聞或行業(yè)信息。

8、每天關(guān)注貼吧信息，并且大量發(fā)布供求信息。

9、以上為興邦磨具磨料網(wǎng)管部門工作流程暫定方案,如有改動另行通知。

2011年1月15日

第四篇：公司主要工作流程

HY-01 勞務(wù)公司入圍資格選定（填空）

工程部、項目部共同推薦勞務(wù)公司給合約部→合約部負責(zé)組織上述公司的資格審查并將資格審查報告發(fā)工程部及項目部→工程部或項目部組織對勞務(wù)公司的考察（至少有兩名公司高管參加）→工程部及項目部出具考察報告給招標(biāo)小組組長→工程部及項目部對考察合格的公司組織項目經(jīng)理面試并將面試結(jié)果報招標(biāo)小組組長→招標(biāo)小組組長召集招標(biāo)小組人員并最終確定招標(biāo)單位名單，并形成書面報告公司總經(jīng)理審批。HY-04 合同傳簽流程（填空）

合約部提供中標(biāo)通知書復(fù)印件給項目部→合同標(biāo)準(zhǔn)文本和特殊文本由項目部負責(zé)整理完善后→項目經(jīng)理簽字→主管副總簽字→總經(jīng)濟師簽字→法務(wù)專員簽字→成本副總簽字→總經(jīng)理簽字→如需要由綜管部負責(zé)找董事長簽字。CL-01 零星（2萬以下）材料采購流程（判）

項目主管工程師提出采購申請→商務(wù)經(jīng)理審批→材料員填寫采購單→項目經(jīng)理審批→項目材料員負責(zé)采購→憑單據(jù)報銷 CL-04 材料補貨管理流程（判）

項目主管工程師提出補貨申請（寫明補貨理由，附相關(guān)指令性或變更文件）→項目材料員簽字→商務(wù)經(jīng)理簽字→項目經(jīng)理簽字→主管副總簽字→超過2萬的需總經(jīng)理簽字→材料部下采購單負責(zé)補貨

CL-05材料退貨管理流程（判）

項目主管工程師提出退貨申請→材料員負責(zé)驗收及數(shù)量清點→商務(wù)經(jīng)理審批→項目經(jīng)理審批→超過1萬元主管副總審批→材料部經(jīng)理審批→退材料倉庫進行處理或保管 CL-06廢舊物資處理的管理流程（判）

項目材料員提出處理報告→商務(wù)經(jīng)理審批→項目經(jīng)理審批→主管副總審批→財務(wù)審批→總經(jīng)濟師審批→成本副總審批→總經(jīng)理審批（金額超2萬元）→材料部負責(zé)處理款項收回公司財務(wù)部 GC-03勞務(wù)公司工程量審批流程（判）

勞務(wù)公司按月報量→項目主管工程師審核→商務(wù)經(jīng)理審批→項目經(jīng)理審批→質(zhì)檢→安全→預(yù)算部→預(yù)算部轉(zhuǎn)咨詢公司復(fù)核并出具付款憑證→預(yù)算部將付款憑證報總經(jīng)濟師審批→主管副總審批→成本副總審批

GC-04勞務(wù)工程款支付流程（項目部負責(zé)）（問答）

項目部根據(jù)預(yù)算部提供的經(jīng)審批的月度支付審批表填寫資金支付申請單→合約部復(fù)核→總經(jīng)濟師復(fù)核→成本副總→財務(wù)審批→總經(jīng)理

GC-06資金計劃審批管理流程（問答，可能）

項目商務(wù)經(jīng)理負責(zé)制定資金支付計劃→項目經(jīng)理審核→合約部 復(fù)核→預(yù)算部復(fù)核→總經(jīng)濟師審核→成本副總審核→財務(wù)審核→總經(jīng)理審批

GC-08材料和勞務(wù)的結(jié)算管理流程（填空）

由承包單位或供應(yīng)單位填寫結(jié)算編制申請單→商務(wù)經(jīng)理審批→項目經(jīng)理（或材料部經(jīng)理）審批→工程副總審批→維保復(fù)核→由施工單位或供應(yīng)單位將所有資料編制成冊報預(yù)算部→預(yù)算員對所有資料進行檢查、核對無誤后簽收→如有疑義以書面形式告知對方，進行增補、完善→預(yù)算員對結(jié)算進行初審→總經(jīng)濟師復(fù)審→外審公司出具審計報告（勞務(wù)結(jié)算）→預(yù)算員根據(jù)審計報告起草結(jié)算書→總經(jīng)濟師審批→成本副總審批→總經(jīng)理審批→董事長審批→審批后的結(jié)算報告由預(yù)算部到綜管部簽字、蓋章、下發(fā)給施工單位或供應(yīng)商、預(yù)算部、財務(wù)部、材料部或項目部

GC-010項目經(jīng)理競聘流程（填）

由工程部提出項目部組建申請→主管副總審批→報綜管部公示→在綜管部報名→工程部制定答辯題目→綜管部負責(zé)組織答辯會→綜管部將評委評分匯總并公示→公示結(jié)果報主管副總審批→總經(jīng)理審批→下達任職文件

ZG-02申購辦公用品流程（3天）(填空)各部門每月25號提交《辦公用品需求表》→ 部門負責(zé)人審核→ 行政專員進行匯總 → 人事行政總監(jiān)審批→總經(jīng)理審批 → 綜管部采購 → 辦理領(lǐng)用手續(xù)

ZG-05—02帶薪假及事（病）假(2天及以上)：（判）

填寫《請假審批單》→ 部門經(jīng)理審批 → 綜管部審批 → 主管副總審批（部門經(jīng)理以上人員需總經(jīng)理批準(zhǔn)）→ 綜管部備案 →員工休假 → 上班后到綜管部銷假 注：有加班可倒休的填寫《調(diào)休申請單》 ZG-06加班管理（每周五15：30以前）（問）

員工填寫《加班審批表》→ 部門經(jīng)理或項目經(jīng)理審批 → 主管副總審批 → 總經(jīng)理審批 → 綜管部備案 → 員工按《加班審批表》加班并打卡→加班核查、統(tǒng)計 ZG-010 績效考核流程（問答）

每月月底被考評人填寫當(dāng)月《工作考核表》并自評分，及下月的《工作計劃表》→部門經(jīng)理（部門經(jīng)理級以下員工）→直屬副總審批→交綜管部（每月4日前）→總經(jīng)理審批 CW-01 日常費用報銷流程（3日內(nèi)）（判）

經(jīng)辦人申請（整理與填制費用報銷憑證、支出憑證）→ 主管部門負責(zé)人批準(zhǔn) → 主管副總審批 → 財務(wù)部審核（費用會計審核、制證）→ 財務(wù)經(jīng)理審核 → 財務(wù)總監(jiān)審批 → 總經(jīng)理批準(zhǔn) → 出納通知經(jīng)辦人辦理款項支付手續(xù)

注：（1）招待費應(yīng)事先填寫招待費申請單，并經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總、總經(jīng)理審批

（2）差旅費應(yīng)填寫差旅費專用報銷單 CW-03-02 工程勞務(wù)進度款審批支付：（16日內(nèi)）(問答)勞務(wù)公司提交完工報量并付款申請 →項目審批→預(yù)算部審核（出具《資金支付申請單》）→合約部審批→項目經(jīng)理審批 →工程總監(jiān)及副總批準(zhǔn)→成本副總批準(zhǔn)→財務(wù)部成本會計、經(jīng)理審核 →財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)→總經(jīng)理批準(zhǔn) →出納通知付款 最后一個問答題為部門職責(zé)，答黑體字即可

第五篇：公司部門工作職責(zé)

黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司部門崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理辦公室

總經(jīng)理辦公室是直接為股份公司的工作服務(wù)的綜合性職能機構(gòu)，是承上啟下、聯(lián)系左右的樞紐。主要職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)。

1、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)

收集資料，綜合情況，掌握第一手資料為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。收集信息包括上級領(lǐng)導(dǎo)及部門所發(fā)的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法令、計劃、決定、指示、批示；公司各有關(guān)單位工作進展情況、下一步工作計劃及存在問題，綜合后以月報形式及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司各單位、部門，收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外界情況。及時做好上傳下達、聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

負責(zé)公司總體工程部署后的分解，公司領(lǐng)導(dǎo)指令下達后的督查督辦工作。

負責(zé)公司經(jīng)理層綜合性文字材料的起草審核，制訂決策、下達管理指令，并檢查落實決策執(zhí)行情況，做好信息反饋工作和保密工作。

文書處理。負責(zé)公司機關(guān)收發(fā)文處理，印章管理工作。負責(zé)經(jīng)理層會議及股份公司大型會議的組織準(zhǔn)備工作。包括根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)確定的會議內(nèi)容，起草會議文件；確定出席人員名單；發(fā)出會議通知；做好會議記錄；起草會議決議、紀(jì) 要、總結(jié)；做好會議后勤工作。

做好公司機關(guān)行政后勤、車輛調(diào)度、接待等工作。做好職工和群眾來信來訪。

做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

2、辦公室主任崗位職責(zé)

主持辦公室全面工作，組織本室工作人員積極熱心搞好政務(wù)服務(wù)，努力完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

負責(zé)公司會議的組織準(zhǔn)備和會議議定事項的催辦落實工作。

負責(zé)組織起草、審核公司各階段的工作計劃、總結(jié)、報告以及有關(guān)的決議和文件，負責(zé)以公司名義發(fā)出的有關(guān)文件的復(fù)核工作，做好文字綜合和文字處理工作，把好文字和政策關(guān)。

參加公司經(jīng)理班子組織的各種會議，做好會議記錄和編制會議紀(jì)要。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

每月至少組織召開一次辦公室工作會議，總結(jié)和布置各項工作。

加強機關(guān)制度化建設(shè)，做好對公司規(guī)章制度、文件、會議精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)工作。承上啟下溝通、協(xié)調(diào)上上下下、方方面面的聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項活動，負責(zé)公司辦公經(jīng)費、招待費用的控制工作。

認(rèn)真搞好來信來訪工作，積極開展機關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。

負責(zé)組織擬定與完善辦公室系統(tǒng)的經(jīng)濟責(zé)任考核辦法。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、辦公室副主任崗位職責(zé)

協(xié)助主任工作，做好辦公室日常工作，主任外出時代理主任工作。負責(zé)各類通知、請示、報告以及匯報材料的起草工作。

做好公關(guān)協(xié)調(diào)、文秘、宣傳報道、政策法規(guī)研究等工作。負責(zé)主持每月一次的辦公室工作會議。負責(zé)公司外來人員的具體接待安排工作。

按照主任安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門做好我司與上級有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)工作。

協(xié)助主任安排布置好公司召開的各種會議組織工作和做好具體會務(wù)工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4、綜合科員崗位職責(zé) 在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。組織完成文秘綜合性工作。負責(zé)公司各類文件、材料的文字組織、校核、把關(guān)工作。做好公司各單位對口部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負責(zé)公司有關(guān)匯報材料的起草工作

上傳下達，溝通情況，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門聯(lián)系的橋梁。

搜集、整理、篩選信息，提供總經(jīng)理決策參考。負責(zé)及時編寫每月一期的公司《工作簡報》。

參加公司總部文明生產(chǎn)考核小組，協(xié)助辦公室主任參與對考核組對公司總部的文明生產(chǎn)考核工作。

配合協(xié)調(diào)檢查督辦領(lǐng)導(dǎo)決策事項的執(zhí)行情況?？偨?jīng)理室來客接待、內(nèi)務(wù)整理等。

負責(zé)公司的行政后勤工作，管好公司本部的財產(chǎn)和物資，指導(dǎo)下屬企業(yè)的行政后勤工作。

負責(zé)公司辦公用品的計劃工作。

負責(zé)組織做好公司辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及美化、綠化工作。

負責(zé)安排職工住房及公司所有房屋的維護工作。負責(zé)公司水、電、通訊設(shè)施的管理工作，出現(xiàn)問題及時維修。

負責(zé)職工食堂的管理工作，對食堂的衛(wèi)生、價格等進行檢查、監(jiān)督。

完成公司及辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、法律顧問工作職責(zé)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究與公司有關(guān)的國家的法律法規(guī)和黨的方針政策，為公司經(jīng)營決策提供法律、法規(guī)依據(jù)和建議。

代理公司參加訴訟，為公司各部門解答有關(guān)法律咨詢、提供有關(guān)法律事務(wù)的服務(wù)。

做好公司對外合同的法律把關(guān)、起草有關(guān)法律文書。輔助公司領(lǐng)導(dǎo)處理對外法律事務(wù)、搞好外部公共關(guān)系。指導(dǎo)公司法務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助做好辦公室的各項事務(wù)。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、汔車管理員崗位職責(zé)

認(rèn)真做好公司本部車輛的管理工作，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助下屬企業(yè)做好車輛管理工作，協(xié)助調(diào)度公司車輛。

負責(zé)做好公司車輛的各種規(guī)費上繳及車輛年檢工作。負責(zé)通知公司車輛駕駛員的年審換證工作。負責(zé)公司車輛安全工作和事故處理工作。檢查、審核公司車輛的各種費用支出。

協(xié)助做好公司及下屬企業(yè)的駕駛員安全培訓(xùn)、教育工作。

指導(dǎo)、服務(wù)于股份公司的各類車輛，負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系。

駕駛、保養(yǎng)好自己保管的小車。辦理公司及辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、辦事員崗位職責(zé)

1)認(rèn)真做好公司收發(fā)文工作，堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準(zhǔn)確、安全。

2)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，確保公司機密的安全。

3)收到公文后，及時簽收、登記，送辦公室領(lǐng)導(dǎo)擬辦。4)根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)擬辦意見，及時將文件送達公司領(lǐng)導(dǎo)閱示和有關(guān)部門人員辦理，做到緊急公文跟蹤催辦、重點公文重點催辦、一般公文定期催辦，及時收回文件并反饋。

5)公文辦理完畢后，及時整理、歸檔，按有關(guān)規(guī)定定期向檔案室移交。

6)負責(zé)公司印章管理，做好用印登記工作，特別是上報重要文件、協(xié)議、證明、經(jīng)濟合同等的用印登記工作，做好合同的統(tǒng)一編號。

7)做好公司特殊郵件（特快專遞、匯款單、掛號、包裹單等）的登記、簽收工作。

8)完成公司和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、打字員崗位職責(zé)

1)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，高質(zhì)量地完成文件打印工作。2)定期對設(shè)備進行清理保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，避免設(shè)備事故的發(fā)生。

3)分清輕重緩急合理安排好文件打印工作，打印數(shù)量嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

4)未經(jīng)審核的文件一律不得打印，未經(jīng)審批的文件一律不得印發(fā)。

5)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不泄密。6)保持機房整潔與安全。

7)其它單位及個人送交的打印材料一律按市場價收費。8)負責(zé)文印業(yè)務(wù)結(jié)算及上繳。

9)負責(zé)各種材料的申報，設(shè)備的維護，節(jié)省各類費用，保證文印室的正常工作。

10)辦理辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、汔車駕駛員崗位職責(zé)

遵守道路交通管理條例和公司車輛管理規(guī)定，做到安全行車，確保車輛的完好，保持小車整潔美觀。

盡量利用空余時間及時做好車輛的維護保養(yǎng)，保證車輛隨時可調(diào)用。

未出車期間，上班時應(yīng)在車隊辦公室待命，要求確保24小時聯(lián)系通暢，保證公司臨時用車。

憑審批單出車。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時用車應(yīng)盡量提前向辦公室領(lǐng)導(dǎo)報告并在返回后補辦出車審批單。不得私自將車輛借給他人或未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車。車輛外出，必須按規(guī)定路線行駛，并在規(guī)定時間內(nèi)返回。完成公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10、網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責(zé) 1)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2)承擔(dān)所賦予的計算機網(wǎng)絡(luò)管理職能。

3)負責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及內(nèi)、外部網(wǎng)頁內(nèi)容更新維護工作。

4)負責(zé)公司計算機設(shè)備、耗材的計劃及管理工作。5)負責(zé)公司計算機設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與管理工作。6)負責(zé)公司計算機系統(tǒng)安全、保密、防病毒工作。7)引進、開發(fā)并推廣有關(guān)適合公司的生產(chǎn)、管理應(yīng)用軟件。

8)負責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護工作。9)負責(zé)相關(guān)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)工作。10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、財務(wù)部

為建立企業(yè)財務(wù)管理機制，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為，強化企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，明確分工，各司其職，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本崗位職責(zé)：

1、財務(wù)部工作職責(zé)：

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、稅收、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理的政策、法規(guī)及制度。

2）、建立、健全財務(wù)、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度，加強企業(yè)核算，強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理。

3）、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司內(nèi)部財務(wù)、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督、檢查下屬各單位對制度執(zhí)行情況，做好會計內(nèi)部控制工作。

4）、嚴(yán)格執(zhí)行公司的資金管理制度，做好企業(yè)籌資和資金調(diào)度工作，保證公司資金安全。

5）、負責(zé)組織股份公司的會計核算，及時、準(zhǔn)確地編制和報送會計合并報表、統(tǒng)計報表及資產(chǎn)報表。

6）、組織編制財務(wù)會計報告，財務(wù)決算報告財務(wù)預(yù)算報告。

7）、妥善保管會計資料，統(tǒng)計資料及資產(chǎn)管理和有關(guān)財務(wù)資料。

8)、參與采購業(yè)務(wù)的招投標(biāo)和合同簽訂工作，參與工程 的驗收工作。

9）、完成董事會及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、財務(wù)科工作職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度及公司內(nèi)部財務(wù)管理制度。

2）、建立、健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析、計劃的執(zhí)行情況，檢查、監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。

3）、加強企業(yè)資金計劃，預(yù)算、運用管理，為董事會投資決策和總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。協(xié)助總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)做好資金管理工作，合理使用資金。

4）、積極為經(jīng)營管理服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行公司資金開支審核手續(xù)和審批權(quán)限管理。

5）、按照企業(yè)會計制度的規(guī)定做好財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作，會計核算、財務(wù)處理及帳務(wù)稽核等工作。

6）、及時、準(zhǔn)確的做好各種會計報表（包括外部報表及內(nèi)部報表）和成本、財務(wù)經(jīng)濟活動分析。

7）、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

3、資產(chǎn)管理科工作職責(zé)

1）、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司和企業(yè)資產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī) 定，組織做好公司資產(chǎn)管理、使用、維護、保管工作。

2）、對固定資產(chǎn)帳面與實物一致性，可用性進行檢查核實，每年進行一次資產(chǎn)清查盤點工作，做好盤點表，并對盤盈或盤虧除應(yīng)專門敘明原因外，按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

3）、企業(yè)的固定資產(chǎn)讓售、拆除、報廢，由資產(chǎn)管理部門填報有關(guān)申報表，經(jīng)有關(guān)人員審核簽字后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3）、負責(zé)全部固定資產(chǎn)價值的核算工作，應(yīng)建立相應(yīng)的固定資產(chǎn)明細帳，并對實物的增減、使用、保管等情況經(jīng)常進行檢查和監(jiān)督，參與資產(chǎn)驗收、報廢、審核。

4）、凡屬生產(chǎn)設(shè)備、由資產(chǎn)管理員負責(zé)組織使用車間管理，建立設(shè)備卡片，做到帳、卡、物相符，實行歸口分級管理。

5）、參與采購業(yè)務(wù)的招投標(biāo)和合同簽訂工作，參與工程的驗收工作。

6）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

2、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

3、財務(wù)科科長崗位職責(zé)

1)組織做好公司本部的財務(wù)核算，財務(wù)管理，財務(wù)監(jiān)督工作。

2)負責(zé)組織公司合并報表編制工作和綜合財務(wù)分析報 告的編寫。

3)認(rèn)真審核公司現(xiàn)金支出的各種票據(jù)和原始憑證。4)保管和使用好各單位用于辦理銀行款項支付時預(yù)留銀行的單位負責(zé)人或法人印章及財務(wù)專用印章。

5)協(xié)助辦理各家銀行的貸款和銀行承兌匯票所需的各種手續(xù)。

6)認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

4、資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的資產(chǎn)管理制度，對公司總部及下屬單位資產(chǎn)管理工作負有指導(dǎo)、檢查及監(jiān)督的責(zé)任。

2）、負責(zé)公司及下屬單位固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥使用的審核審批工作。

3）、負責(zé)公司及下屬單位閑置資產(chǎn)的審核審批工作，督促資產(chǎn)使用部門做好閑置資產(chǎn)的保養(yǎng)管理以及再利用工作。

4）、負責(zé)公司及下屬單位擬報廢固定資產(chǎn)的鑒定審核工作，并按批準(zhǔn)程序逐級上報。

5）、負責(zé)不需用固定資產(chǎn)對外銷售的報批、評價、出售工作。

6）、參加采購招標(biāo)及工程招標(biāo)。在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)上述合同的審核工作。

7）、主持公司及下屬單位固定資產(chǎn)清查盤點工作，并負責(zé)將盤點情況向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。6）做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

5、主辦會計崗位職責(zé)

1）、根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)制度和公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法開展工作。

2）、認(rèn)真審核公司本部的發(fā)票、單據(jù)。3）、組織填報財務(wù)報表，統(tǒng)計報表。

4）、組織填報財務(wù)內(nèi)部報表，認(rèn)真做好財務(wù)分析工作。5）、組織檢查資產(chǎn)增加、調(diào)撥、清理、報損的管理。6）、協(xié)助計財部經(jīng)理做好資金籌集及其他協(xié)調(diào)工作。7)、認(rèn)真做好材料的管理、核算、結(jié)轉(zhuǎn)、帳務(wù)處理工作。7）、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、助理會計崗位職責(zé)

1）、做好公司本部的財務(wù)基礎(chǔ)工作，妥善保管好原始憑證、發(fā)票、帳薄及其會計報表。

2）、帳薄設(shè)置齊全、科目運用、帳戶設(shè)置與核算口徑一致，符合《企業(yè)會計制度》和本公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法的要求。

3）、嚴(yán)格審核記帳憑證、對不真實、不合理的原始憑證不予受理，對記載不準(zhǔn)確，內(nèi)容不完整的原始憑證予以退回。

4）、帳薄記錄準(zhǔn)確、不漏、不錯、不串戶，與總分類帳核對相符、與往來帳余額核對相符，內(nèi)容完整、字跡清楚。5）、完整、準(zhǔn)確地編報公司本部的各種財務(wù)報表，做到帳證、帳帳、帳表三相符；

6）、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、出納員崗位職責(zé)

1）、負責(zé)公司本部及金礦的銀行收付業(yè)務(wù)的結(jié)算，嚴(yán)格遵守票證管理制度，認(rèn)真審核各項開支，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意和會計審核，不簽發(fā)票據(jù)。

2）、及時登記銀行日記賬，做到日清月結(jié)，帳帳、帳證、帳單、帳款相符；每月單據(jù)在次月1日前做好單據(jù)移交表。不發(fā)生長匯、誤匯。

3）、及時辦理已簽發(fā)的票據(jù)，做好業(yè)務(wù)臺帳，做到帳目清楚，查存憑據(jù)。

4）、保管好各種原始空白數(shù)據(jù)、空白票據(jù)，憑證、按時交付賬單，每周至少與銀行核對一次往來帳余額，匯報還款計劃。

5）、及時準(zhǔn)確地做好公司資金日報表。

6）、嚴(yán)格按公司財務(wù)管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，要求手續(xù)完整，做到無差錯。

7）、登記現(xiàn)金日記帳、做到日清月結(jié)，帳目清楚，收支原始憑證齊全。每月1日前做好單據(jù)移交表。

8）、保存將庫存現(xiàn)金和各種有價證券，空白收據(jù)、空白支票，保證安全和完善，保守保險柜密碼的秘密。9）、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不挪用公款，不坐支現(xiàn)金，不公款私存，不得以白條抵庫和保留賬外現(xiàn)金。

三、人力資源部

1、人力資源部工作職責(zé)

1）、參與制訂和修改公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的貫徹落實，反饋勞動人事方面的有關(guān)情況。

2）、協(xié)助上級勞動人事部門指導(dǎo)下屬企業(yè)的勞動人事工作。

3）、負責(zé)做好公司崗位和人員編制，員工的聘用考核和培訓(xùn)教育工作，做好職工的考核工作。

4）、負責(zé)辦理員工的招聘、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)退及退休等有關(guān)手續(xù)。

5）、配合有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘的申報及考核日常工作。

6）、負責(zé)試用、聘用人員的考核工作。

7）、負責(zé)各單位的考勤審查，勞動紀(jì)律的制定和執(zhí)行。8）、負責(zé)員工工資、獎金、福利及勞保的發(fā)放、負責(zé)為職工辦理社保、工傷及醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)。

9）、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂工作。

10）、做好勞動人事工作有關(guān)文件資料的收集整理及歸檔工作。

2、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負責(zé)勞動人事處的全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動人事 管理制度。

2）、參與制訂和修改股份公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的貫徹落實和反饋。

3）、組織協(xié)調(diào)上級勞動人事部門和指導(dǎo)下屬企業(yè)的勞動人事工作。

4）、按部門的工作職責(zé)要求做好勞動人事的日常管理工作。

5）、完成上級有關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

3、人力資源部主辦科員崗位職責(zé)

1）、具體檢查、監(jiān)督股份公司勞動工資制度的落實執(zhí)行情況。

2）、準(zhǔn)確、及時做好日常工資、獎金、福利、勞保計發(fā)工作。

3）、辦理公司全體員工的社保手冊的登記與審核手續(xù)。4）、開具調(diào)動人員的工資介紹信。5）、辦理大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作。

6）、為職工辦理人身保險、工傷保險、醫(yī)療保險。7）、協(xié)助做好有關(guān)調(diào)入及試用人員的考核工作。8）、協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員的考核工作。9）、負責(zé)做好民工團體附醫(yī)險的工作。

10）、做好股份公司內(nèi)全體員工的收入統(tǒng)計工作。11）、負責(zé)勞動工資工作形成的文件材料的收集歸檔。12）、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、人事科科員崗位職責(zé)

1)參與制定和修改公司人事工作制度、反饋人事工作有關(guān)情況。

2)協(xié)助公司做好干部考核工作。3)參與公司各類用工的考核。

4)負責(zé)辦理員工招聘，調(diào)動、辭職、解聘等等有關(guān)工作。5)負責(zé)辦理員工勞動合同、人事代理合同的簽訂工作。6)協(xié)助公司評審委員會做好技術(shù)職務(wù)人員任職考核及聘任工作。

7)負責(zé)人事工作形成的文件材料的收集、歸檔工作。8)負責(zé)做好人事工作有關(guān)統(tǒng)計報表的填報。9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、生產(chǎn)技術(shù)部:

1、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé): 1）、在股份有限公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司企業(yè)管理工作。

2）、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革等方面的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)部門和本公司的有關(guān)規(guī)定。

3）、會同有關(guān)部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責(zé)任制方案，并做好分解落實、匯總和考核工作。

4）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)濟承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

5）、負責(zé)本公司安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的制訂和修改工作。6）、會同有關(guān)部門組織對員工生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的安全教育大檢查和經(jīng)常性檢查，督促落實對查出問題的整改，并依照責(zé)任書提出獎懲意見。

7）、負責(zé)編制露天采場招標(biāo)文件，參入采剝招標(biāo)活動的全過程。負責(zé)在建設(shè)、生產(chǎn)活動中嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件的全部細則。

8）、負責(zé)編制露天采場采剝承包合同，并在建設(shè)、生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行承包合同的全部細則。

9）、負責(zé)在設(shè)計院采剝設(shè)計的基礎(chǔ)上，做好采剝設(shè)計的優(yōu)化和細化設(shè)計，以使采剝設(shè)計能更高程度地適合于采剝現(xiàn) 場實際情況和銅鉬市場情況。

10）、負責(zé)收集、整理和編制露天采場建設(shè)、生產(chǎn)的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)資料。

11）、負責(zé)做好各采剝工程公司之間的協(xié)調(diào)工作，確保采剝生產(chǎn)的全局和諧。

12）、會同有關(guān)部門制訂企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟責(zé)任制方案，并做好分解落實，匯總和考核工作。

13）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)營承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲建議。

14）、組織編制抓管理、上等級、提高企業(yè)素質(zhì)的規(guī)劃和措施，定期檢查實施情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見。

15）、負責(zé)組織全公司生產(chǎn)管理制度，管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)的審核修改和完善工作，并負責(zé)檢查和實施。

16）、組織收集、整理和傳遞企業(yè)管理信息，參與對外經(jīng)濟合同的洽談、簽約和糾紛處理。

17）、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部、室、各生產(chǎn)單位的工作關(guān)系，加強對外聯(lián)系。

18）、根據(jù)實際情況對公司各單位管理費用進行核定并檢查、落實。

19)、選礦部分

2、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）、負責(zé)本部門全面工作。協(xié)助公司總經(jīng)理抓好企業(yè)管理工作。貫徹落實黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟體制改革、安全、環(huán)保、水保等方面的方針、政策、法律法規(guī)。

2)、協(xié)同有關(guān)部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟責(zé)任制方案，并做好落實、匯總和考核工作。

3)、負責(zé)本公司安全作業(yè)規(guī)程、環(huán)境保護、水土保持、工業(yè)衛(wèi)生制度的制訂和修改工作，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

4）、及時組織采剝工程招標(biāo)文件的編寫工作，對采剝招標(biāo)的全過程進行監(jiān)督管理。

5）、主持采剝設(shè)計方案的研究、討論，并適時落實其設(shè)計方案，編寫有關(guān)資料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6）、負責(zé)監(jiān)理單位、設(shè)計單位，質(zhì)量監(jiān)督部門以及施工單位之間的有關(guān)采剝工程方面的協(xié)調(diào)工作，確保全面和諧。

7）、負責(zé)審批在設(shè)計院設(shè)計的采剝工程設(shè)計的基礎(chǔ)上本部門專業(yè)人員所做的優(yōu)化設(shè)計和細化設(shè)計。并在原則上組織采剝工程的現(xiàn)場施工。

8）、負責(zé)組織有關(guān)采剝工程的生產(chǎn)計劃編制工作，并使生產(chǎn)計劃達到既適應(yīng)市場變化情況又符合礦山 客觀情況的較高水準(zhǔn)。

9）、負責(zé)全面組織采剝工程的月末、年末驗收工作，嚴(yán)格審核月末、年末采剝工程驗收報表。10）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、測量科科長崗位職責(zé)

1）、在部門經(jīng)理下負責(zé)并主持礦山測量工作。負責(zé)礦區(qū)測量控制網(wǎng)的設(shè)計、建立、管理和維護。

2）、礦山有關(guān)區(qū)域地形地貌、管纜、線路和總圖測繪。3）、公司范圍內(nèi)各種工程放樣、復(fù)檢、驗收，驗收報表編制。

4）、其他臨時或特殊工程的測量服務(wù)。

5）、參與現(xiàn)場生產(chǎn)管理，提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù)服務(wù)。

6）、有關(guān)合理化建議的提出。尤其是與本專業(yè)有關(guān)的合理化建議的提出。

7）、工作聯(lián)絡(luò)單的擬定和送達。8）、公司及部室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4、測量工工作崗位：

1）、在測量科長的領(lǐng)導(dǎo)、組織下合作或獨立完成各種測量任務(wù)。

2）、獨立完成一般性生產(chǎn)測量的內(nèi)外業(yè)工作。包括放樣、復(fù)檢、驗收，驗收報表編制等。

3）、在測量工程師的指導(dǎo)下負責(zé)測繪儀器、器材的管理、準(zhǔn)備、發(fā)放、收集、擦拭、維護等工作。

4)、協(xié)助測量工程師完成其它技術(shù)性較強的測量工作。5)、完成測量科長安排的其它工作。

5、地質(zhì)科長崗位職責(zé)：

1）、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)并主持礦山地質(zhì)工作，以及其他與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的工作。

2）、參與采掘計劃的編制，提供編制依據(jù)，跟蹤、落實采掘計劃的現(xiàn)場執(zhí)行情況，以及反饋調(diào)整意見。

3）、各種采礦方案和設(shè)計的審查、論證，提出審查意見或報告。

4）、參與礦山中長期發(fā)展規(guī)劃的編制，審查和論證。5）、負責(zé)采場配礦，下達配礦和出礦指標(biāo)，跟蹤管理采場出礦作業(yè)，控制貧化、損失、保證穩(wěn)定供礦。

6）、負責(zé)礦山地質(zhì)動態(tài)管理及金屬平衡管理。7）、建立健全礦山地質(zhì)管理方面的各種規(guī)章制度，并負責(zé)貫徹落實。

8）、負責(zé)現(xiàn)場地質(zhì)管理工作，以及現(xiàn)場資料搜集和礦巖界限預(yù)測、標(biāo)定等工作。

9）、負責(zé)采場鉆孔及其取樣、送樣。負責(zé)有關(guān)工作聯(lián)絡(luò)單的擬定、送達，并提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù) 服務(wù)。

10）、負責(zé)零星礦體和盲礦體的預(yù)測、跟蹤，防止礦石被剝離排棄。

11）、負責(zé)生產(chǎn)勘探設(shè)計、勘探工程管理、勘探資料收集、編錄、管理和填圖工作等。

12）、負責(zé)采場及外圍有關(guān)地質(zhì)資料收集、整理，包括素描、編錄、管理和填圖等。

13）、負責(zé)與外圍探礦有關(guān)的各項工作，以及與礦權(quán)有關(guān)的各項工作。

14）、負責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的其他工程項目的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、管理，以及技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場答疑等。15）、負責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的對外技術(shù)交流、協(xié)作和聯(lián)絡(luò)。

16）、負責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的科研、攻關(guān)項目的主持、參加和協(xié)作。關(guān)的合理化建議的提出。

17）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

6、企管科科員崗位職責(zé)

1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與組織制訂企業(yè)改革，加強管理的工作計劃，并組織實施。

2)會同有關(guān)部門做好企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制的跟蹤執(zhí)行及考核匯總工作。3)組織各項工作職責(zé)、管理制度等的制定與完善，深入生產(chǎn)一線了解掌握制度的執(zhí)行情況，定期檢查、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見。

4)負責(zé)每月技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)報表及礦礦石量認(rèn)定書的編制工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報送及時。

5)定期組織對排土場廢碴、堆場尾碴進行抽檢，并負責(zé)做好結(jié)果通報工作。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、選礦科科長崗位職責(zé)

五、安全環(huán)保部工作職責(zé)

1）、負責(zé)本單位安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)。

2）、組織有關(guān)單位和部門制訂與修改崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，并對這些規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行進行督促和檢查。

3）、參加新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試驗運轉(zhuǎn)工作，督促安全設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。

4）、有計劃地組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，配合勞動行政部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

5）、負責(zé)公司日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急險情時，有權(quán)責(zé)令先停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

6）、參加傷亡事故的調(diào)查研究，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告。

7）、協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施。

8）、制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實施、檢查、考核。

9）、負責(zé)檢查、督促本公司所屬各單位自覺執(zhí)行國家環(huán) 保、水保的方針、政策、法律、法規(guī)。

10）、配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

11）、會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴建、改建、技改項目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

12）、在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實施情況。

13）、負責(zé)收集本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

14）、負責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報和重點工程完成情況匯報。

15）、制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實施、檢查、考核。

16）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、安全環(huán)保部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）全面負責(zé)本部門工作，做好公司安全生產(chǎn)工作及本部門的行政和思想政治工作，切實貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安 全、環(huán)保、水保、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)，推動企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

2）組織有關(guān)單位和部門制訂與修改崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度、并對規(guī)程與制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3）參加新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試驗運轉(zhuǎn)工作，督促安全設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。

4）經(jīng)常地、有計劃地對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，配合勞動行政部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織做好日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急險情，時有權(quán)責(zé)令先停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

6）參加傷亡事故的調(diào)查研究，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告。

7）協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施。

8）制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實施、檢查、考核。

9）會同工會等部門舉辦各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn) 科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法，指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。

10）、配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

11）、會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴建、改建、技改項目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

12）、在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實施情況。

13）、負責(zé)本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

14）、負責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報和重點工程完成情況匯報。

15）、制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實施、檢查、考核。

16）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、安全主辦科員崗位職責(zé)

1）協(xié)助經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、安全法規(guī)和上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的決 定、指示，進行安全監(jiān)督、管理工作。

2）協(xié)助有關(guān)單位制訂各項安全規(guī)章制度和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，以及安全技術(shù)措施計劃的編制，并對規(guī)程與制度的執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3）按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助和組織生產(chǎn)單位對員工進行安全教育和培訓(xùn)，以及組織特種作業(yè)人員接受有關(guān)部門的培訓(xùn)、考核和檢查監(jiān)督工作。

4）執(zhí)行公司安全檢查制度。協(xié)助組織季度安全大檢查，做好日常經(jīng)常性地安全檢查與不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時下達整改通知，督促有關(guān)部門對查出的隱患進行整改和制定防范措施。

5）定期檢查安措計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督行政正確提出和合理使用安措經(jīng)費，參與新建、擴建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督和審查，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

6）參加傷亡事故的調(diào)查研究，做好傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析，按照規(guī)定及時向有關(guān)部門匯報，并認(rèn)真進行調(diào)查處理和落實整改措施。

7）協(xié)助有關(guān)部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，做好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施，不斷改善勞動條件。

8）會同工會等部門舉辦各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn) 科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法，指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。

9）協(xié)助制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實施、檢查、考核。

10）及時轉(zhuǎn)發(fā)上級來文和起草有關(guān)安全文件，并做好檔案管理工作。

8、環(huán)保水保主辦科員崗位職責(zé)

1）協(xié)助部門經(jīng)理做好公司環(huán)保、水保工作，負責(zé)檢查、督促本公司所屬各單位自覺執(zhí)行國家環(huán)保、水保的方針、政策、法律、法規(guī)。

2）配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

3）會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴建、改建、技改項目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

4）在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實施情況。

5）負責(zé)本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

6）負責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報

和重點工程完成情況匯報。

7）制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實施、檢查、考核。

六、開發(fā)建設(shè)部

1、開發(fā)建設(shè)部工作職責(zé)

負責(zé)新項目的前期論證，編寫項目建議書，預(yù)可研報告，負責(zé)有關(guān)手續(xù)的申報審批，同時為設(shè)計部門提供協(xié)調(diào)和服務(wù)。

建立項目管理體系，對各項目進展情況進行跟蹤、監(jiān)督、檢查及組織驗收，并負責(zé)資料存檔。

負責(zé)編制和完善公司的基建管理制度，做好基建和技改工程項目的立項審批工作，重點項目按國家規(guī)定進行報建。及時組織有關(guān)部門對初設(shè)、施工圖的會審工作。

按照國家有關(guān)政策規(guī)定及公司基建管理制度，組織基建項目的招標(biāo)工作，選擇合理的建設(shè)單位，降低基建成本。

負責(zé)對工程項目的施工管理，對工程質(zhì)量、進度、材料、財務(wù)及安全進行全面監(jiān)督。

負責(zé)組織對基建工程的驗收，加強工程的預(yù)結(jié)算審核工作，力求做到準(zhǔn)確無誤，以免造成經(jīng)濟損失。

負責(zé)項目匯報材料的編寫及匯報工作，按時完成公司交辦的其他各項任務(wù)。

2、基建科工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)方針政策和股份公司各項制度，在開發(fā)建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是，踏實工作，認(rèn)真做好公司基建全面管理工作。

負責(zé)編制和完善公司的基建管理制度，做好基建和技改工程項目的立項和審批工作，重點項目按國家規(guī)定進行報建，及時組織有關(guān)部門對初設(shè)、施工圖的會審工作。

做好本科工作，同時抽出一定時間到礦區(qū)了解和解決問題，每月八號前報出基建科月報，全面反映每月工作進展，資金情況。

認(rèn)真做好公司下屬單位工程申報工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

負責(zé)組織對工程的驗收，加強工程的預(yù)結(jié)算管理和審核工作，力求做到準(zhǔn)確無誤，避免造成經(jīng)濟損失。

負責(zé)對工程項目的施工管理，對工程質(zhì)量、進度、材料、資金及安全進行全面監(jiān)督。

經(jīng)常組織科室人員進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉潔自律，抵制不正之風(fēng)侵蝕。

認(rèn)真做好資料歸檔工作，并指定專人進行資料整理和歸檔。

3、項目管理科工作職責(zé)

項目管理科是股份公司制定投資方向、實施發(fā)展規(guī)劃和培育新增長的參謀與執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)開發(fā)、管理公司發(fā)展需要的投資項目，主要職責(zé)：

根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)、市場需求變化和公

司發(fā)展實際，收集、篩選項目信息，開展項目調(diào)研，提出調(diào)研材料，為公司發(fā)展提供投資決策依據(jù)。

對進入調(diào)研的中、小項目，開展包括項目建議書，可行性研究報告的編制和評估論證等前期工作，為公司投資決策做好參謀。

為大型投資項目提出項目建議書、可行性研究報告、環(huán)境影響報告書、安全、衛(wèi)生評價報告、地質(zhì)災(zāi)害程度評價報告書、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等委托有資質(zhì)等級的咨詢、設(shè)計單位編制、評估等工作提供協(xié)調(diào)和服務(wù)。

負責(zé)新項目立項、可研、環(huán)評、安全衛(wèi)生評價工作。負責(zé)新設(shè)子公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)等工商登記工作，土地預(yù)審、預(yù)約、建設(shè)規(guī)劃許可、初設(shè)、資金審計、投資統(tǒng)計、投資計劃、投資許可證、用地許可證、施工圖設(shè)計等申報審批手續(xù)。

建立項目管理體系，對各項目進展情況進行跟蹤、監(jiān)督、檢查及組織驗收，并向上級部門匯報。

4、開發(fā)建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

組織制定和完善公司的基建和技改管理制度，檢查、監(jiān)督制度的落實和執(zhí)行情況。

參與項目規(guī)劃和設(shè)計工作，組織中小型項目的項目評查和設(shè)計審查。

組織基建項目的招投標(biāo)活動及基建合同簽署工作。

根據(jù)公司的管理制度，負責(zé)基建項目的立項審批。組織公司基建項目的竣工驗收、工程預(yù)、決算審核。組織基建管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。完成公司交辦的其它任務(wù)。

副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理外出時，主持開發(fā)建設(shè)部工作。

5、基建科科長崗位職責(zé)

組織落實基建科的工作。

按照《基建和技改工程管理制度》全面負責(zé)股份公司基建管理工作，對各項工程質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)督。

認(rèn)真做好公司重點基建項目的計劃、預(yù)算和報批工作，對零星基建項目的審核和批準(zhǔn)工作。

組織制定和完善基建管理有關(guān)制度，并負責(zé)檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的落實和執(zhí)行情況。

嚴(yán)格按公司計劃要求和國家規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量要求和施工規(guī)范對工程一面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。

按公司規(guī)定組織好有關(guān)人員依照國家規(guī)定的竣工驗收標(biāo)準(zhǔn)，對工程進行驗收，對無申報、無設(shè)計、無合同工程不予驗收和審核，并提出處理意見。

按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好工程預(yù)、決算審核。

組織和參與對工程設(shè)計、施工組織方案、合同、預(yù)算等的審查工作。

積極組織和參與工程的招標(biāo)及有關(guān)的工作。

積極指導(dǎo)和服務(wù)于基層基建管理工作，遇事不推逶、不刁難做到及時、準(zhǔn)確，高質(zhì)高效。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

6、項目管理科科長崗位職責(zé)

1)根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)、市場需求變化和公司發(fā)展實際，收集、篩選項目信息，開展項目調(diào)研，提出調(diào)研材料，為公司發(fā)展提供投資決策依據(jù)。

2)做好對開展的項目建議、可研、環(huán)評、安全衛(wèi)生等文字報告書的委托編制及報批等前期工作。

3)建立項目管理體系，對各項目進展情況進行跟蹤、監(jiān)督、檢查，并向上級部門匯報；

4)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其它工作任務(wù)。

7、基建科技術(shù)人員崗位職責(zé)

按照《公司基建和技改管理制度》協(xié)助科長做好股份公司重點基建工程的申報、審批、合同、簽證、驗收、竣工結(jié)算、審計等工作程序，做到及時準(zhǔn)確。

負責(zé)股份公司城區(qū)基建零星工程的設(shè)計和施工組織工作。協(xié)助做好工程審核工作。

負責(zé)做好基建資料的歸檔工作。

搞好施工現(xiàn)場管理，監(jiān)督施工質(zhì)量，做好施工進度表。做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、監(jiān)察審計室

1、監(jiān)察審計室工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，組織開展公司廉政、勤政建設(shè)。

2)查處全司范圍內(nèi)的違紀(jì)、違法行為。跟蹤檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3)參與并監(jiān)督公司重要物資采購、重點工程建設(shè)的招投標(biāo)及驗收工作，對重大對外合同的簽訂提出反腐倡廉工作意見。

4)對公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動開展審計監(jiān)督與檢查。5)配合上級紀(jì)檢監(jiān)督、審計部門對公司開展的監(jiān)察審計活動。

6)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、監(jiān)察科工作職責(zé)

1)監(jiān)察科是公司監(jiān)察審計室下屬常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)對本公司臨時工以上人員進行監(jiān)察。監(jiān)督檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、計劃、決定的情況。

2)跟蹤監(jiān)督股份公司有關(guān)文件、制度、電函的貫徹執(zhí)行，確保公司內(nèi)部政令暢通。

3)受理對監(jiān)察對象違法、違紀(jì)行為的檢舉、控告；調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法、違紀(jì)行為。

4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定和完善內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對監(jiān)察對象進行遵紀(jì)守法、廉潔奉公教育；參與對監(jiān)察對象的考評，評議工作。

5)開展行政效能監(jiān)察，推進廉政、勤政建設(shè)；對下屬部門的監(jiān)察業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。

6)對公司內(nèi)部工程建設(shè)、物資采購招投標(biāo)以及各項重大工程驗收、結(jié)算進行監(jiān)督。

7)完成國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的應(yīng)由監(jiān)察科履行的其他工作任務(wù)。

3、審計科工作職責(zé)

1)審計科是公司內(nèi)部審計機構(gòu)，在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下工作，獨立行使內(nèi)部審計監(jiān)督權(quán)，對公司及所屬單位貫徹執(zhí)行國家方針、政策、財經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)財經(jīng)規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督。

2)承擔(dān)以下情況的審計監(jiān)督任務(wù)：

①公司及所屬單位的各類資產(chǎn)、資金的安全、完整、保值增值情況；

②公司及所屬單位的財務(wù)收支，經(jīng)濟效益及其有關(guān)經(jīng)濟活動情況；

③公司所屬的子公司的經(jīng)營情況、財務(wù)管理、債權(quán)債務(wù)等情況；

④公司對外投資項目的資金風(fēng)險、使用效果、投資權(quán)益

情況；

⑤公司及所屬單位的基建技改等工程項目預(yù)算、概算、決算及其經(jīng)濟效益情況。

3)負責(zé)對以下工作情況進行審計檢查：

①公司及所屬單位財務(wù)計劃的執(zhí)行情況及財務(wù)決算的真實合規(guī)性；

②公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全、有效及執(zhí)行情況； ③公司所屬的各類經(jīng)濟實體在關(guān)、停、并，轉(zhuǎn)前的審計檢查；

④公司各類合同、協(xié)議的簽訂、履行情況； ⑤配合、協(xié)助國家有關(guān)部門對公司的審計檢查。4)根據(jù)公司人事部門委托，對公司及所屬單位的行政主要負責(zé)人或主要經(jīng)營者等進行離任審計。

5)對重大經(jīng)濟項目，重要經(jīng)濟合同及嚴(yán)格違反財經(jīng)法規(guī)的事件進行專項審計。

6)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的或由審計機關(guān)委托的其他審計事項。

4、監(jiān)察審計室主任崗位職責(zé)

1)負責(zé)監(jiān)察審計室的全面工作，嚴(yán)格監(jiān)察、審計人員行為規(guī)范。

2)建立完善本部門規(guī)章制度。3)制訂部門工作計劃和抓好落實。

4)按照“德、能、勤、績”四項要求，量化細化各項工作，并制訂本部門員工日常考核細則。

5)協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬部門的業(yè)務(wù)開展。6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7)副主任協(xié)助主任工作，主任外出時，主持監(jiān)察審計室工作。

5、監(jiān)察科長崗位職責(zé)

1)制訂監(jiān)察工作計劃并組織實施，組織落實監(jiān)察科日常工作。

2)受理公司各類舉報信件，查處監(jiān)察對象的各種違法、違紀(jì)行為。受理監(jiān)察對象的申訴。

3)負責(zé)對監(jiān)察對象的遵紀(jì)守法、廉潔奉公的教育。4)制訂監(jiān)察人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同有關(guān)部門開展員工績效考評工作。

5)負責(zé)公司內(nèi)部廉潔監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；參與公司物資采購、基建工程的招投標(biāo)；對合同執(zhí)行過程中存在的重大問題進行偵查。

6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、監(jiān)察審計室審計科科長崗位職責(zé)

1)按照《公司內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》，建立完善各項具體審計項目的實施辦法，抓好審計規(guī)范制度的落實。

2)制訂審計項目的具體考核標(biāo)準(zhǔn)。

3)制訂審計工作計劃并抓好落實。4)提交審計處理意見和管理建議書。5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計工作。

7、監(jiān)察審計室主辦科員崗位責(zé)任制

1)監(jiān)察執(zhí)行國家有關(guān)制度和公司內(nèi)部管理辦法情況。2)加強公司內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真做好部門內(nèi)部記錄、檔案管理工作。

3)參與公司內(nèi)部物資采購、基建工程等招投標(biāo)及工程驗收工作。

4)受理舉報案件的查處工作。5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、物流部

1、物流部工作職責(zé)

1）、負責(zé)銅、鉬產(chǎn)品的銷售及銅鉬市場信息的收集與研究工作。負責(zé)國內(nèi)外銅、鉬產(chǎn)品的市場信息的收集、翻譯、整理、分析與研究，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告銅、鉬市場的重要信息。

2）、根據(jù)銅、鉬價格走勢、及公司的財務(wù)狀況，提出銅、鉬產(chǎn)品短中期的銷售計劃與建議。

3）、開發(fā)銅、鉬產(chǎn)品的銷售市場，建立用戶網(wǎng)絡(luò)，制定銅、鉬產(chǎn)品銷售的營銷戰(zhàn)略初案及具體的行銷方案，做好銅鉬產(chǎn)品的銷售工作。

4）、負責(zé)物資、設(shè)備采購與管理，確保生產(chǎn)需要 5）、制定公司物資、設(shè)備采購計劃與預(yù)算。6）、供應(yīng)商的開發(fā)與選擇（招標(biāo)）。7）、采購制度與作業(yè)流程的改善與管理。8）、采購資訊（電子化）的建立、改善與管理。9）、制定與實施物資采購的績效評價指標(biāo)。

10）、密切聯(lián)系公司所屬廠礦及部門，配合做好銅、鉬產(chǎn)品的銷售、物資供應(yīng)及信息的溝通工作。

11）、負責(zé)公司有關(guān)進出口方面的工作。12）、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、銷售科工作職責(zé)

1)負責(zé)國內(nèi)外銅、鉬市場政策、價格、信息的收集、翻譯、整理、儲存、查詢、分析和研究工作。

2)負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)《市場信息》欄目的具體制作、及時更新與維護，提供銅、鉬市場的綜合分析。

3)負責(zé)銅、鉬產(chǎn)品營銷策劃及具體實施交易、清算、交割等工作，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳遞所需信息。

4)根據(jù)銅、鉬市場走勢、生產(chǎn)情況、財務(wù)狀況制定公司短中期銷售計劃，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出銷售時機建議。

5)銅、鉬產(chǎn)品銷售規(guī)章制度的建立與改進，并根據(jù)銅、鉬產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶檔案，與客戶保持良好的合作關(guān)系，做好銅、鉬產(chǎn)品銷售工作。

6)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銅、鉬產(chǎn)品的銷售結(jié)果，反饋客戶信息及客戶反映。

7)做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、供應(yīng)科工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)物資采購制度和規(guī)定。2)依據(jù)本公司生產(chǎn)建設(shè)的需要，編制物資采購計劃與預(yù)算，做好采購物資招標(biāo)的基礎(chǔ)工作，組織貨源、及時供貨，保證生產(chǎn)（包括技改工程）的需要。

3)擬訂物資供應(yīng)管理制度，對材料的采購、運輸、驗收、倉儲等實行全過程的管理。

4)及時了解采購物資在使用過程中的質(zhì)量情況，建立供應(yīng)商檔案。

5)擬訂物資儲備定額，并監(jiān)督實施，開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)濟活動分析，完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。

6)提供《市場信息》欄目中物資采購的相關(guān)資料。7)、負責(zé)外購設(shè)備（含進口設(shè)備）的調(diào)研、采購及招標(biāo)工作，對設(shè)備的先進性、適用性、維修性、可操作性、成套性和價格等進行全面的比較，引進性能價格比較高的設(shè)備。

8)建立設(shè)備檔案，做好調(diào)劑工作。9)做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）、主持物流部全面工作，貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品供銷方面的法規(guī)，執(zhí)行公司供銷管理制度與規(guī)定，并根據(jù)實際情況積極進行改善。

2）、研究、分析市場，提出產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略初案，組織編制物資、設(shè)備的采購計劃和預(yù)算。

3）、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，安排、指揮、督促并支持下屬開展工作。

4）、負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的銷售及采購方案審簽，聯(lián)系客戶與之保持良好關(guān)系，組織評審供應(yīng)商和銷售客戶。

5）、組織建立與完善供銷方面的績效指標(biāo)。

6）、審核月、季、各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；提出并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核月、季、銷售計劃。減少不必要的開支，以有效的資金，保證物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售。

6）、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

7）、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員和銷售員的采購進程、銷售過程及價格控制。

6）、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

5、銷售科科長崗位職責(zé)

1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)銷售科的日常工作。2)負責(zé)公司產(chǎn)品市場的信息采集，根據(jù)具體情況及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)產(chǎn)品市場動態(tài)，并提出預(yù)測方向，以供領(lǐng)導(dǎo)決策銷售作參考。

3)監(jiān)督公司內(nèi)部網(wǎng)《市場信息》欄目的制作與維護。4)開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶，具體實施銅、鉬產(chǎn)品的銷售。5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司物資采購業(yè)務(wù)及日常管理工作。

1)組織擬訂采購計劃與預(yù)算初案。2)開拓供應(yīng)商及匯集供應(yīng)市場情報。

3)分派采購人員及日常工作，協(xié)助采購人員進行商務(wù)談

判，追蹤采購進度，確保按質(zhì)按量按時采購。

4)負責(zé)大宗物資采購，審核一般物資、設(shè)備采購。5)負責(zé)大型外購設(shè)備的規(guī)劃、選型、購置。對設(shè)備的先進性、維修性、環(huán)保性、成套性、價格比較等進行全面技術(shù)論證。

6)負責(zé)調(diào)查了解公司生產(chǎn)或新立項目設(shè)備需求情況，做好設(shè)備調(diào)研和采購，并為各環(huán)節(jié)銜接做好設(shè)備生產(chǎn)廠家、使用部門和設(shè)計單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)

7）、負責(zé)質(zhì)量反饋資料的收集、整理、反饋工作。8)、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1)協(xié)助銷售科科長的日常管理工作。

2)收集有關(guān)銅、鉬產(chǎn)品及其他市場需要信息。3)協(xié)助開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶，對客戶檔案進行歸檔、管理。

4)執(zhí)行銅、鉬產(chǎn)品的具體銷售計劃。5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1)遵守國家法律和公司規(guī)章制度，廉潔自律，勤懇工作，維護公司的形象和利益。

2)及時落實物資采購計劃，做好采購記錄，保證供貨及時，保障生產(chǎn)順利進行。

3)采購好計劃物資，做到保質(zhì)、保價、保服務(wù)并及時跟蹤采購物資使用情況。

4)做好物資的運輸安排，保證采購物資的安全。5)收集整理供應(yīng)商的資信證據(jù)及供貨記錄，參與供應(yīng)商的評價工作。

6)配合財務(wù)做好發(fā)票移交和結(jié)帳工作，遵守財務(wù)制度，做好客戶的付款工作。

7)保守采購秘密信息，保證采購行為的公正。8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

9、供應(yīng)科倉管員崗位職責(zé)

1)遵守上級有關(guān)規(guī)章制度，增強工作責(zé)任心，樹立高度的服務(wù)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉本倉庫材料物資的型號、規(guī)格、性能、用途、價格等。

2)協(xié)助業(yè)務(wù)員認(rèn)真做好入庫工作，認(rèn)真核實數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格情況。

3)庫內(nèi)各類物資、材料必須分門別類堆放整齊、合理有序，環(huán)境整治，防止材料生銹、腐蝕、霉變，做好防火、防盜工作。

4)及時記帳，做到日清月結(jié)，保持帳目清晰、整潔，配合財務(wù)做好月末盤點與結(jié)帳工作，確保帳帳相符、帳實相符。帳卡相符，及時向有關(guān)業(yè)務(wù)人員反饋庫存數(shù)據(jù)。

5)協(xié)助做各類設(shè)備、物資、材料的采購計劃。6)完成上

級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

七、濕法廠

1、濕法冶煉廠工作職能

濕法冶煉廠是多寶山銅業(yè)股份有限公司多寶山銅鉬礦下屬的一個生產(chǎn)部門之一。該廠以多寶山銅鉬礦淺表氧化礦為原料，利用“堆浸—萃取—電積”濕法冶金工藝回收礦石中的銅金屬，設(shè)計年工作日270天，生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)3000噸陰極銅。項目于2006年7月開工建設(shè)。

籌建期，該廠主要工作職能是：在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，組織該廠設(shè)計圖紙的會審;與機電部對口完成機電設(shè)備的選型以及安裝材料的計劃申報工作；協(xié)助開發(fā)建設(shè)部對土建符合工藝要求進行把關(guān)；負責(zé)實施堆場、溶液池、硫酸庫和煤油庫的建設(shè)工作；負責(zé)機電設(shè)備的現(xiàn)場安裝工作；負責(zé)開機調(diào)試的前期準(zhǔn)備工作，如堆場前期進礦、生產(chǎn)物質(zhì)計劃、人員上崗培訓(xùn)、規(guī)章制度建設(shè)等；負責(zé)開機調(diào)試。

生產(chǎn)期，該廠的主要職能是：在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞股份公司的整體部署和安排，努力完成公司下達的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、治安消防等各項工作目標(biāo)。

2、廠長崗位職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹落實礦部各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，49 全面負責(zé)本廠的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、環(huán)境保護等各項工作。帶領(lǐng)職工全面完成礦部下達的經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)。

2）、、根據(jù)礦部下達的生產(chǎn)任務(wù)，組織制定本廠的生產(chǎn)作業(yè)計劃和工作計劃，采取有效的管理辦法和措施，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成和各項工藝技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達標(biāo)。

3）、定期主持召開廠務(wù)工作會議和生產(chǎn)工作會議，研究解決生產(chǎn)、安全、環(huán)保等工作中的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決各車間及職能管理部門急需解決的問題。

4）、定期組織考核各車間、部門的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，考核各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況及成本控制情況，作出獎勵與處罰決定。

5)、深入生產(chǎn)一線，檢查和了解各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況和現(xiàn)場管理的達標(biāo)情況。協(xié)調(diào)解決工作和技改中出現(xiàn)的問題和困難。經(jīng)常向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報本廠的工作情況。

6)、主持開展各種形式的生產(chǎn)競賽活動，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

7)、加強政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理水平；廉潔自律，奉公守法，自覺抵制不正之風(fēng)。