第一篇：xx審計(jì)室開(kāi)展內(nèi)審工作年終總結(jié)

xx審計(jì)室開(kāi)展內(nèi)審工作年終總結(jié)

xx審計(jì)室在xx社xx（xx）黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx審計(jì)局的指導(dǎo)幫助下，圍繞審計(jì)工作二十字方針，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，強(qiáng)化職能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)審工作。

一、強(qiáng)化職能，規(guī)范審計(jì)程序，提高財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量

根據(jù)xx實(shí)際情況，去年我們對(duì)本xx所屬公司、事業(yè)單位

及部門(mén)xx個(gè)帳戶(hù)實(shí)施了財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，并積極探索嘗試了同級(jí)財(cái)政審計(jì)。在總結(jié)過(guò)去審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷加以完善，克服以往工作中存在的隨意性，規(guī)范了操作程序，不斷提高審計(jì)質(zhì)量。

1、規(guī)范審計(jì)程序。審計(jì)前，深入了解被審計(jì)單位的基本情況，掌握重點(diǎn)，有針對(duì)性地編制審計(jì)工作方案，使審計(jì)項(xiàng)目有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展。在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)照審計(jì)方案，檢查所審計(jì)的內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，檢查被審單位落實(shí)審計(jì)建議的執(zhí)行情況，提高了工作效率和質(zhì)量。

2、把握審計(jì)重點(diǎn)。根據(jù)被審單位的不同情況，我們有的放矢地開(kāi)展工作。一是選擇重點(diǎn)單位。主要是選擇資金進(jìn)出額大、業(yè)務(wù)頻繁以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱的單位作為審計(jì)重點(diǎn)單位；二是選擇重點(diǎn)內(nèi)容。注重被審單位的特點(diǎn)，選擇重點(diǎn)審計(jì)內(nèi)容。如：在審計(jì)xx文化中心時(shí)，針對(duì)“文化中心”開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)多的特點(diǎn)，注重財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款資金使用和管理的情況。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，專(zhuān)題出臺(tái)了《xx專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)（工作）資金管理辦法》。

3、監(jiān)督與服務(wù)并舉。審計(jì)的目標(biāo)不僅是查錯(cuò)糾弊，更重要的是在指出不足的同時(shí)，幫助被審計(jì)單位完善制度，改進(jìn)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和審計(jì)“共贏”。在開(kāi)展審計(jì)時(shí)，我們采取積極溝通，主動(dòng)交流，以審代幫的工作方法。對(duì)被審單位存在不足和問(wèn)題，采取靈活多樣的整改形式，注重看效果。有的口頭提出，有的寫(xiě)進(jìn)正式審計(jì)報(bào)告；有的邊審邊糾，有的限期整改；還有的與被審單位共同商討改進(jìn)辦法及措施。

通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)，使我們?cè)趯?shí)踐中得到了知識(shí)的積累，審計(jì)制度的完善，審計(jì)質(zhì)量的提高。通過(guò)審計(jì)工作的不斷開(kāi)展，也使我們有機(jī)會(huì)幫助會(huì)計(jì)人員規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，起到了完善和改進(jìn)各單位、各部門(mén)內(nèi)部管理的作用。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)整改措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范有序

在以往的審計(jì)工作中，我們xx也客觀(guān)存在著重查輕改、前查后犯和以前年度審計(jì)整改不到位的現(xiàn)象，為了切實(shí)解決這些問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示xx后，由審計(jì)室統(tǒng)一負(fù)責(zé)內(nèi)外審計(jì)查出問(wèn)題的全面整改工作。

1、落實(shí)國(guó)家審計(jì)結(jié)果整改措施。xx根據(jù)xx審計(jì)局對(duì)本xx經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告中提出的需要糾正和改進(jìn)的事項(xiàng)及審計(jì)建議，及時(shí)組織相關(guān)職能部門(mén)，積極研究制定整改措施。辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)先后二次召開(kāi)由xx財(cái)政、審計(jì)、經(jīng)管、會(huì)計(jì)所等部門(mén)及各大公司負(fù)責(zé)人參加的“落實(shí)審計(jì)整改措施”專(zhuān)題會(huì)，逐條討論，制定糾正和改進(jìn)措施。根據(jù)整改會(huì)議精神，我們認(rèn)真落實(shí)整改措施，每條整改措施指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)，跟蹤督促各大公司及部門(mén)相關(guān)責(zé)任人員限期完成整改事項(xiàng)，并要求各單位將應(yīng)整改事項(xiàng)落實(shí)情況逐條以書(shū)面回復(fù)。整改工作在我們的幫助和督促下，各單位在二個(gè)月內(nèi)完成了整改事項(xiàng)。我們還根據(jù)審計(jì)建議和領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合本xx在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)班子成員和相關(guān)部門(mén)反復(fù)研究討論，于200x年初建立和完善“xx財(cái)務(wù)管理制度”等八項(xiàng)制度。為使出臺(tái)的制度真正落到實(shí)處，我們會(huì)同監(jiān)察等部門(mén)定期對(duì)各單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使xx經(jīng)濟(jì)更加健康有序發(fā)展。

2、落實(shí)內(nèi)審審計(jì)結(jié)果整改意見(jiàn)。去年我們對(duì)實(shí)施審計(jì)單位的審計(jì)結(jié)果，尤其是對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、直屬公司200x至200x年x月期間的有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查結(jié)果，根據(jù)辦事處領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真落實(shí)整改意見(jiàn)。我們的做法是：一是將各單位檢查出的問(wèn)題分類(lèi)匯總，并報(bào)xx主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢部門(mén)；二是召開(kāi)相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議。對(duì)查出的問(wèn)題，認(rèn)真加以分析，共同討論改進(jìn)辦法，提出整改意見(jiàn)；四是會(huì)同經(jīng)管站、監(jiān)察對(duì)全xx會(huì)計(jì)人員召開(kāi)會(huì)議，下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)；五是對(duì)各單位落實(shí)整改情況進(jìn)行再檢查。通過(guò)落實(shí)整改意見(jiàn)，各公司根據(jù)各自實(shí)際情況都建立了內(nèi)控制度，而且裝訂成冊(cè)；還建立了各種臺(tái)帳，如：租賃收入、工程付款、各種票據(jù)；加強(qiáng)了合同管理，合同協(xié)議編號(hào)登記，專(zhuān)人保管；為加強(qiáng)事前監(jiān)督，建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并列入會(huì)計(jì)考核內(nèi)容。

從我們對(duì)各單位、各部門(mén)的審計(jì)回訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，通過(guò)審計(jì)整改措施的落實(shí)，一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加重視財(cái)務(wù)和審計(jì)工作，二是財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心有了提高，會(huì)計(jì)人員監(jiān)督職能得到了體現(xiàn)；三是全xx財(cái)務(wù)管理工作正逐步走向制度化、規(guī)范化。一系列審計(jì)工作的開(kāi)展，取得了較好的審計(jì)成果，為完善xx經(jīng)濟(jì)管理起到了理順、推動(dòng)、促進(jìn)作用。從而增強(qiáng)了我們從事審計(jì)工作的信心。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力做好基建項(xiàng)目審計(jì)，發(fā)揮“衛(wèi)士”作用

隨著xx對(duì)實(shí)

第二篇：2007年審計(jì)室內(nèi)審工作思路

文章標(biāo)題：2007年審計(jì)室內(nèi)審工作思路

內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)內(nèi)部管理、監(jiān)督方面起著重要的作用，是黨風(fēng)廉政建設(shè)一項(xiàng)重要措施。中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》提出“強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)”，進(jìn)一步確立了審計(jì)工作在加強(qiáng)對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督

中的重要地位。三年來(lái)，我x審計(jì)室的工作也正是圍繞懲防體系實(shí)施綱要的要求來(lái)開(kāi)展的。

一、三年來(lái)，我x內(nèi)部審計(jì)工作的基本做法

（一）抓好建章立制，三年來(lái)，共建立和完善規(guī)章制度14項(xiàng)，后因與新政策有沖突，廢除制度2項(xiàng)，目前仍在執(zhí)行的12項(xiàng)。在全省x系統(tǒng)內(nèi)率先建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)需要，設(shè)計(jì)了多套審計(jì)工作底稿，（二）結(jié)合實(shí)際開(kāi)展多種形式的內(nèi)部審計(jì)

審計(jì)室共開(kāi)展了27個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，每年平均審計(jì)量為9個(gè)。總體來(lái)說(shuō)，我監(jiān)審計(jì)室的審計(jì)業(yè)務(wù)能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，找準(zhǔn)定位，明確審計(jì)重點(diǎn)。具體做法如下：

1.明確工作定位,選擇審計(jì)項(xiàng)目.審計(jì)室能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念,順應(yīng)新形勢(shì),將內(nèi)部審計(jì)工作定位為“服務(wù)導(dǎo)向型”，即立足于本單位內(nèi)部管理的需要，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理服務(wù)，并將監(jiān)督寓于服務(wù)之中。對(duì)此,我們于2004年開(kāi)展了多項(xiàng)內(nèi)部控制制度調(diào)查以及合同管理，黨、團(tuán)費(fèi)收支審計(jì)等,對(duì)各相關(guān)單位遵守法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況進(jìn)行了檢查督促，對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行了分析，對(duì)各單位及成員遵守內(nèi)部管理制度與程序、履行其職能進(jìn)行了監(jiān)督檢查.2．根據(jù)資金運(yùn)用情況及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。目前，我x的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容已從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)轉(zhuǎn)向富有建設(shè)性的經(jīng)營(yíng)審計(jì)，近三年來(lái)，共開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)6項(xiàng)，其中包括對(duì)職工伙房的管理審計(jì)，通過(guò)以審計(jì)和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性為重點(diǎn)，發(fā)揮審計(jì)在規(guī)范內(nèi)部管理、糾錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面的作用。

3．把握住x的中心工作，根據(jù)資金運(yùn)用的重點(diǎn)環(huán)節(jié)找準(zhǔn)審計(jì)的立足點(diǎn)。我們抓住x安全這條主線(xiàn)，三年來(lái)，抓好對(duì)x路費(fèi)、教育費(fèi)、伙食費(fèi)等與保障x(chóng)合法權(quán)益密切相關(guān)的資金運(yùn)用環(huán)節(jié)進(jìn)行了監(jiān)督檢查。

二、存在的不足

（一）制度執(zhí)行不徹底。在審計(jì)工作中常常因?yàn)橐恍┰?，而沒(méi)有嚴(yán)格按照審計(jì)制度去執(zhí)行。如以電話(huà)通知或口頭通知代替下發(fā)審計(jì)通知書(shū)等。

（二）雖然能很好的抓住審計(jì)重點(diǎn)，我x的很多審計(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)都比其他x要早，如對(duì)罪犯經(jīng)費(fèi)的審計(jì)，局里于2006年才提出做為審計(jì)重點(diǎn)，但我監(jiān)在2005年已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施了。但是對(duì)內(nèi)的審計(jì)宣傳力度不夠，部分被審計(jì)單位還不太理解，審計(jì)結(jié)論的執(zhí)行力度還不夠。

三、對(duì)內(nèi)審工作發(fā)展的一些建議

針對(duì)上述存在的不足，以及為了在提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)揮審計(jì)的職能作用。對(duì)內(nèi)審工作提出如下建議。

（一）加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)

1．樹(shù)立審計(jì)新理念，打造時(shí)代審計(jì)精神

要確立“以人為本，推動(dòng)全局”的理念。樹(shù)立“審、幫、促相結(jié)合，寓服務(wù)于監(jiān)督”的審計(jì)新理念，抓好關(guān)口前移?？梢越y(tǒng)一規(guī)范各單位（有經(jīng)濟(jì)收支項(xiàng)目的單位）會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置及經(jīng)濟(jì)資料的填寫(xiě)及規(guī)范。

2．依法審計(jì)，從嚴(yán)治審，建立健全審計(jì)制度規(guī)范

（1）進(jìn)一步完善審計(jì)制度規(guī)范體系。將審計(jì)工作底稿進(jìn)一步進(jìn)行整理和規(guī)范，并進(jìn)行統(tǒng)一印刷，隨用隨取，方便審計(jì)工作開(kāi)展，也更利于審計(jì)工作規(guī)范。

（2）督促相關(guān)部門(mén)，抓好會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)財(cái)會(huì)人員、統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平當(dāng)作下階段審計(jì)工作的一項(xiàng)核心內(nèi)容來(lái)抓。與相關(guān)部門(mén)一起，作專(zhuān)題培訓(xùn)，為財(cái)會(huì)人員講授《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《稅收征管法》等法律法規(guī)和常用財(cái)會(huì)知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，由其主管部門(mén)以考試形式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。同時(shí)，我們還可以匯集整理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作密切相關(guān)的財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)及制度，并編印成冊(cè)，方便財(cái)會(huì)、審計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握，運(yùn)于指導(dǎo)工作。

3．整合審計(jì)資源，構(gòu)造審計(jì)整體優(yōu)勢(shì)。一是整合審計(jì)人力資源，可以外聘、外請(qǐng)兼職審計(jì)員（或特邀審計(jì)員），如在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審計(jì)或基建審計(jì)等，可以外請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行場(chǎng)外指導(dǎo)，在x各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)，設(shè)立兼職審計(jì)員，在審計(jì)項(xiàng)目中，可以利用這些兼職審計(jì)員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)，做到各盡所能，相互協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體知識(shí)優(yōu)勢(shì)；二是整合審計(jì)信息資源，與其他x單位聯(lián)系，建立審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，分行業(yè)、分部門(mén)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為宏觀(guān)決策提供科學(xué)依據(jù)，提升審計(jì)服務(wù)的層次。

（二）優(yōu)化審計(jì)項(xiàng)目，規(guī)范審計(jì)項(xiàng)目的管理。

1．審計(jì)立項(xiàng)上，注重關(guān)口前移，如開(kāi)展任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

2．建立審計(jì)對(duì)象情況庫(kù)，準(zhǔn)確掌握審計(jì)對(duì)象的情況，實(shí)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理。平時(shí)，可以要求被審計(jì)單位定時(shí)上報(bào)他們的數(shù)據(jù)、報(bào)表，在每年審計(jì)結(jié)束后，將被審計(jì)單位的有關(guān)數(shù)據(jù)以及

“審計(jì)報(bào)告”、“審計(jì)決定”等“附加信息”列入[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]“審計(jì)對(duì)象資料庫(kù)”，使審計(jì)對(duì)象資料庫(kù)每年更新完善。

3．建立審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理檔案，對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)的的管理，以便及時(shí)了解和掌握

正在開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)程情況。具體方法為每周由審計(jì)小組向?qū)徲?jì)室上報(bào)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)展情況：包括已發(fā)通知書(shū)、正在實(shí)施審計(jì)、正在征求被審計(jì)單位意見(jiàn)、已出具審計(jì)報(bào)告、已下審計(jì)決定、大致完成時(shí)間、以及審計(jì)中存在的問(wèn)題及影響計(jì)劃進(jìn)行的因素等等。

4．改進(jìn)審計(jì)方式方法。在審計(jì)策略上，采取參與合作的方式。在審計(jì)開(kāi)始時(shí)，召開(kāi)審計(jì)工作進(jìn)場(chǎng)會(huì)，與被審計(jì)單位討論審計(jì)目標(biāo)、內(nèi)容、計(jì)劃，采取某些審計(jì)程序和方法的理由，以取得他們的理解和支持。

5．創(chuàng)新審計(jì)結(jié)果跟蹤方式方法，從嚴(yán)格管理、提高質(zhì)量的角度，加大對(duì)審計(jì)結(jié)果跟蹤監(jiān)督力度，通過(guò)OA系統(tǒng)、x內(nèi)部局域網(wǎng)的“紀(jì)監(jiān)審專(zhuān)欄”等載體向全x公告跟蹤結(jié)果，并把跟蹤結(jié)果直接發(fā)到被審單位主要負(fù)責(zé)人電子信箱，有效督促相關(guān)單位重視并進(jìn)行整改。

6．與財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門(mén)合作研究建立我監(jiān)內(nèi)部控制流程，努力將工作目標(biāo)切實(shí)轉(zhuǎn)變到促進(jìn)單位加強(qiáng)管理和提高效益上，達(dá)到降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約審計(jì)成本的目的。

（三）加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督方法

1、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。目前，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)主要是對(duì)合同的內(nèi)容及合同的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，但對(duì)合同生效的前期工作，即合同的簽訂環(huán)節(jié)沒(méi)有控制。我們可以成立一個(gè)經(jīng)濟(jì)合同洽談小組，要求要有合同洽談?dòng)涗浖芭c會(huì)者簽名。

2．對(duì)固定資產(chǎn)投資的審計(jì)，要求使用部門(mén)必須先出示可行性報(bào)告，并報(bào)我科室備案、歸檔。

3．對(duì)招投標(biāo)的審計(jì)。應(yīng)在招投標(biāo)立項(xiàng)前，成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，對(duì)被招標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，防止商家串通惡意抬高中標(biāo)價(jià)。

4．對(duì)工程驗(yàn)收的審計(jì)。改變目前這種驗(yàn)收即到現(xiàn)場(chǎng)走走、看看的方法，對(duì)于項(xiàng)目金額達(dá)到要請(qǐng)監(jiān)理公司的標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)隨時(shí)報(bào)送[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]工程進(jìn)度表及監(jiān)理意見(jiàn)報(bào)告，對(duì)于其他小金額的項(xiàng)目，則要求相關(guān)部門(mén)，在工程驗(yàn)收前三天，將工程項(xiàng)目的相關(guān)資料整理齊全交審計(jì)室審查。

《2007年審計(jì)室內(nèi)審工作思路》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年審計(jì)室內(nèi)審工作思路。

第三篇：2011內(nèi)審室工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

2011年內(nèi)審室工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

今年內(nèi)審工作在公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和支持下開(kāi)展順利，完成了年初制定的內(nèi)審工作計(jì)劃?，F(xiàn)將2011年的工作、學(xué)習(xí)匯報(bào)如下：

一、注重規(guī)范化建設(shè)，確保內(nèi)審工作順利開(kāi)展

內(nèi)部審計(jì)圍繞兩方面的工作重點(diǎn)開(kāi)展：一是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，促使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)；二是要通過(guò)內(nèi)部審計(jì)提出建議或評(píng)價(jià)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理狀況的改善，并注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。在對(duì)全資及控股子公司的進(jìn)行內(nèi)審時(shí)，我們從全面了解和檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、會(huì)計(jì)核算規(guī)范情況入手，對(duì)照相關(guān)準(zhǔn)則和要求嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)也根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況的特點(diǎn)，突出分析某些方面存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)。其目的是促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提高防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而促使企業(yè)在遵守國(guó)家法規(guī)合法經(jīng)營(yíng)的前提下，最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

今年對(duì)5家直屬和控股企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，存在不足的方面主要有：對(duì)外投資項(xiàng)目后繼實(shí)質(zhì)性產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)度滯緩，與投資預(yù)期不符，影響投資效果，影響企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益；支付補(bǔ)償款沒(méi)取得對(duì)方收款證明，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)所取得的發(fā)票沒(méi)有注明本單位名稱(chēng)，缺乏會(huì)計(jì)手續(xù)和支付依據(jù)；財(cái)政補(bǔ)貼收入未計(jì)入當(dāng)年損益，影響報(bào)表信息披露的正確性；個(gè)別承租戶(hù)有違約拖欠租金的情況，且未按合同條款追索和主張違約金；經(jīng)營(yíng)預(yù)算與實(shí)際使用有明細(xì)項(xiàng)目相互串戶(hù)或被擠占使用的情況等。

針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，內(nèi)審報(bào)告提出相應(yīng)整改建議：對(duì)外投資在合規(guī)的前提下，必須要注重投資的效益性，投資前必須要做好項(xiàng)目可行性分析，避免盲目性而造成的損失；在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和款項(xiàng)支付方面，必須符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)會(huì)計(jì)制度和款項(xiàng)支付依據(jù)審核制度，加強(qiáng)和重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理其應(yīng)有的監(jiān)督職能；經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)，不能放松對(duì)費(fèi)用的控制和費(fèi)用內(nèi)容的合規(guī)性，嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)預(yù)算實(shí)事求是的原則和節(jié)約的原則。

今年我們注重內(nèi)審工作規(guī)范化建設(shè)，在審計(jì)工作過(guò)程中重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所依據(jù)的審計(jì)證據(jù)的完整、規(guī)范取得，便于審計(jì)工作底稿編制的準(zhǔn)確和全面。對(duì)于每個(gè)問(wèn)題必須負(fù)責(zé)、認(rèn)真而謹(jǐn)慎地通過(guò)與相關(guān)人員的交談，了解情況的過(guò)程，從企業(yè)的相關(guān)電子檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、附后的發(fā)票憑證、與業(yè)務(wù)聯(lián)系的合同協(xié)議，和開(kāi)具的發(fā)票等資料獲取相關(guān)的審計(jì)證明，盡量做到手續(xù)齊全、符合規(guī)范、證據(jù)充分完整。并針對(duì)存在的問(wèn)題在做出審計(jì)結(jié)論前仔細(xì)查找相關(guān)法規(guī)、制度，努力做到審計(jì)結(jié)論客觀(guān)公正、運(yùn)用法規(guī)準(zhǔn)確、行文規(guī)范。內(nèi)審報(bào)告出具前，先以征求意見(jiàn)稿的形式交給被審單位，使被審單位有信息反饋和不同意見(jiàn)發(fā)表的權(quán)利。審計(jì)的后續(xù)工作，我們要求企業(yè)對(duì)內(nèi)審報(bào)告所提出問(wèn)題進(jìn)行意見(jiàn)反饋，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題擬定整改措施方案，并實(shí)行后續(xù)監(jiān)督檢查。

此外，根據(jù)公司要求，拓展內(nèi)審工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的作用。年底對(duì)公司直屬及控股企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行內(nèi)部審核。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)集中的困難，積極做好預(yù)先的工作布置和部分情況的了解，努力把這項(xiàng)工作做好，并逐步積累經(jīng)驗(yàn)，更趨完善。

二、定期學(xué)習(xí)總結(jié)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

學(xué)習(xí)和總結(jié)是提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì)的途徑，我們結(jié)合內(nèi)審工作的需要，每季度定期一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主要圍繞內(nèi)審工作人員需遵守的工作紀(jì)律和內(nèi)審工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作紀(jì)律方面，強(qiáng)調(diào)不能利用工作職權(quán)謀取私利，審計(jì)工作不能受外部影響，必須遵循客觀(guān)公正的原則，不弄虛作假、徇私舞弊，保持廉潔奉公、嚴(yán)于律己，這樣才能確保審計(jì)工作“免疫系統(tǒng)”功能得以充分的發(fā)揮。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是與審計(jì)相關(guān)的法規(guī)選編、審計(jì)論壇、審計(jì)實(shí)務(wù)等資料，并詳細(xì)做好每次學(xué)習(xí)記錄。通過(guò)學(xué)習(xí)為自己工作積累了理論知識(shí)，增加了對(duì)內(nèi)審工作重要意義的理解：審計(jì)監(jiān)督是手段，通過(guò)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)遵循法規(guī)、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益是審計(jì)的宗旨。因此內(nèi)審工作不能只局限于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”，還應(yīng)學(xué)會(huì)怎樣“預(yù)防問(wèn)題”，怎樣建議“治理問(wèn)題”。這樣的監(jiān)督才稱(chēng)得上有效率、有價(jià)值、有意義。

我們每季度按時(shí)報(bào)送審計(jì)信息和內(nèi)審工作季度統(tǒng)計(jì)表，主要反饋近期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的情況、對(duì)內(nèi)審工作的體會(huì)和理解，以及工作進(jìn)度。通過(guò)這樣的方式和平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，有利于內(nèi)審工作的推進(jìn)。

三、對(duì)照工作要求，還須不斷努力

對(duì)照內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和區(qū)審計(jì)局考核的要求，我們還是發(fā)現(xiàn)，如內(nèi)審工作底稿的編制準(zhǔn)確、全面，審計(jì)證據(jù)完整、規(guī)范，審計(jì)意見(jiàn)運(yùn)用法規(guī)準(zhǔn)確等方面，還有待進(jìn)一步提高質(zhì)量和工作規(guī)范。為此我們還須不斷地去努力學(xué)習(xí)，不斷地改進(jìn)工作質(zhì)量，使內(nèi)部審計(jì)工作更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

四、2012年內(nèi)審工作計(jì)劃

1、對(duì)2011年內(nèi)審企業(yè)的整改落實(shí)情況的檢查；

2、完成區(qū)審計(jì)局對(duì)內(nèi)審工作考核的各項(xiàng)工作目標(biāo)，包括內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、工作心得交流、內(nèi)審?fù)ㄓ?、?nèi)審工作報(bào)表等；

3、完成對(duì)直屬及控股企業(yè)（包括委托管理企業(yè)）4-5家的常規(guī)內(nèi)部審計(jì)；

4、推進(jìn)和完善年終主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的審核工作；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi) 審 室

2011年12月19日

第四篇：審計(jì)室開(kāi)展師資培訓(xùn)效能審計(jì)[模版]

審計(jì)室開(kāi)展師資培訓(xùn)效能審計(jì)（圖片新聞）

4月11日上午，審計(jì)室按照審計(jì)計(jì)劃，在去年12月對(duì)2013師資培訓(xùn)效能審計(jì)的基礎(chǔ)上，組織項(xiàng)目審計(jì)組對(duì)去年師資培訓(xùn)效能進(jìn)行審計(jì)，項(xiàng)目審計(jì)組組長(zhǎng)譚素嫻主任和審計(jì)員榮桂范老師認(rèn)真聽(tīng)取了王露芳老師對(duì)師資培訓(xùn)情況介紹，詳細(xì)查閱相關(guān)的制度與工作記錄。計(jì)財(cái)處孫處長(zhǎng)向?qū)徲?jì)組介紹了師資培訓(xùn)費(fèi)用使用情況，審計(jì)組認(rèn)真查閱了相關(guān)的原始憑證。

經(jīng)過(guò)審計(jì)，審計(jì)組對(duì)去年學(xué)院師資培訓(xùn)效能給予了積極肯定的評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)師資培訓(xùn)效能及其評(píng)價(jià)提出審計(jì)建議。

督導(dǎo)室：葉啟明

2014年4月11日

第五篇：內(nèi)審機(jī)構(gòu)如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

摘 要：本文介紹了高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的現(xiàn)狀，分析了存在的主要問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，提出應(yīng)從建立健全各項(xiàng)配套制度、建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系、改進(jìn)審計(jì)方法、提高審計(jì)質(zhì)量等方面，完善高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì);經(jīng)濟(jì)責(zé)任;高校;干部管理

一、引言

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是內(nèi)部審計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近幾年，高校開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)取得了明顯的成效。實(shí)踐表明，通過(guò)審計(jì)，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)這些負(fù)責(zé)人在管理職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的業(yè)績(jī)和對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)負(fù)的責(zé)任，可以促使他們?cè)谌纹趦?nèi)正確履行職責(zé)，勤政廉政，不斷提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理水平;可以為學(xué)校組織人事部門(mén)提供考察和使用干部的依據(jù)，促進(jìn)學(xué)校干部管理水平的提高。另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中，也遇到了不少問(wèn)題，需要進(jìn)一步探索改進(jìn)。

二、高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的不確定性和審計(jì)對(duì)象種類(lèi)的復(fù)雜性，給審計(jì)評(píng)價(jià)帶來(lái)困難

在高等學(xué)校中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象的種類(lèi)非常復(fù)雜，涉及院校職能部處、院系所、教輔單位和后勤產(chǎn)業(yè)等不同經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的單位，以后還有可能涉及到校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。有些干部上任后并不知道自己有什么經(jīng)濟(jì)責(zé)任，學(xué)校沒(méi)有直接授權(quán)。有些院長(zhǎng)、系主任和所長(zhǎng)是專(zhuān)家學(xué)者型的人物，他們甚至不直接分管其單位的財(cái)務(wù)和行政工作。審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)責(zé)任不明確給評(píng)價(jià)帶來(lái)困難。

2.缺乏行之有效的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

在大多數(shù)情況下，任務(wù)書(shū)中所確定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任不是很明確，不能進(jìn)行量化考核，難以對(duì)被審計(jì)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。在實(shí)踐工作中，由于沒(méi)有具體量化標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致審計(jì)評(píng)價(jià)不規(guī)范，隨意性較大等問(wèn)題。如：審計(jì)評(píng)價(jià)方法不夠統(tǒng)一;審計(jì)評(píng)價(jià)方法不夠客觀(guān);審計(jì)評(píng)價(jià)方法不夠科學(xué);審計(jì)評(píng)價(jià)方法不夠完善。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)未能跳出財(cái)務(wù)收支審計(jì)的模式

目前部分高校的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作還停留在對(duì)被審計(jì)對(duì)象單位財(cái)務(wù)收支的審計(jì)上，審計(jì)的形式還是就賬審賬，沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。如調(diào)查被審單位有無(wú)“小金庫(kù)”、有無(wú)未在財(cái)務(wù)部門(mén)賬上反映的賬外賬，有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決策及決策失誤導(dǎo)致國(guó)有財(cái)產(chǎn)流失和浪費(fèi)的情況。因?yàn)閭?cè)重點(diǎn)不明確，達(dá)不到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)達(dá)到的高度和層次，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的價(jià)值和作用沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，審計(jì)結(jié)果也就得不到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的重視。

4.審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，審計(jì)評(píng)價(jià)質(zhì)量難以保證

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象的特殊性決定了審計(jì)工作政策性強(qiáng)、責(zé)任大，要求審計(jì)人員具備較高的政策水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合分析能力。然而，審計(jì)工作在很長(zhǎng)一段時(shí)間里不被重視，審計(jì)人員地位不高，造成人員素質(zhì)不高。審計(jì)人員的工作能力和政策水平差異較大，不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的需要。

三、加強(qiáng)高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)策(免費(fèi)活動(dòng)tang)

1.完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度

目前，高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系中個(gè)別制度的部分內(nèi)容需要根據(jù)《規(guī)定》和《通知》的文件精神作出修訂。構(gòu)建高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系的內(nèi)容主要在于完善、修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法和專(zhuān)項(xiàng)制度。實(shí)施辦法和專(zhuān)項(xiàng)制度在制度體系中處于最關(guān)鍵、最核心的位置，直接影響到高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的順利開(kāi)展。高校必須根據(jù)《規(guī)定》和《通知》的精神，結(jié)合高校實(shí)際情況，盡快完善和修訂高校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法，健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審前公示和審計(jì)結(jié)果公告制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2.嚴(yán)格審計(jì)工作秩序，明確審計(jì)重點(diǎn)，講究審計(jì)方法，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須嚴(yán)格審計(jì)程序，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)：要求有關(guān)部門(mén)的委托建議書(shū)必須明確被審計(jì)人員的任職時(shí)間;根據(jù)委托建議書(shū)下達(dá)審計(jì)通知書(shū)前，對(duì)被審單位和個(gè)人進(jìn)行審前調(diào)查，以明確審計(jì)重點(diǎn)和難點(diǎn);審計(jì)通知書(shū)中明確被審單位和個(gè)人應(yīng)提供的資料外，要求其對(duì)資料的真實(shí)性和完整性作出書(shū)面承諾;在審

計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并嚴(yán)格內(nèi)部復(fù)核制度、審計(jì)會(huì)議制度、保密制度;審計(jì)報(bào)告應(yīng)征求被審單位和個(gè)人的意見(jiàn)，審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)客觀(guān)公正、實(shí)事求是，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，依法處理或移送有關(guān)部門(mén)。另外，在審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)上，既要注重真實(shí)性的審查，更要注重合法性和效益性的審查，在強(qiáng)化監(jiān)督職能的基礎(chǔ)上，突出服務(wù)職能，抓住影響經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素;在利用財(cái)務(wù)收支審計(jì)的成果時(shí)，應(yīng)注意區(qū)分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)的異同點(diǎn)，分清兩者在審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)、評(píng)價(jià)對(duì)象方面的不同，講究審計(jì)方法，抓住重點(diǎn);在審計(jì)評(píng)價(jià)中，應(yīng)客觀(guān)全面，尊重歷史，注意劃清四個(gè)界限：任期內(nèi)責(zé)任與任期前責(zé)任的界限，主觀(guān)因素與客觀(guān)原因的界限，工作失誤與失職該職、以權(quán)謀私的界限，直接責(zé)任與間接責(zé)任的界限。

3.依托高?，F(xiàn)行管理體制，探索設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的框架雛形

建立健全高?？茖W(xué)、適用的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，是完善高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)高校經(jīng)濟(jì)管理的運(yùn)行模式和特點(diǎn)，筆者認(rèn)為高校的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)該從五個(gè)方面綜合構(gòu)建: 依法行政、管理控制、重大決策、遵紀(jì)廉政、工作業(yè)績(jī)。為了設(shè)置簡(jiǎn)化科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)“依法行政”、“管理控制”、“重大決策”與“遵紀(jì)廉政”四個(gè)評(píng)價(jià)模塊，可設(shè)置通用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，稱(chēng)之為“共性指標(biāo)群”，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中均需要評(píng)價(jià)與審查的內(nèi)容。

高校經(jīng)濟(jì)審計(jì)由于不同類(lèi)型、不同部門(mén)的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)不同，所以該模塊宜分不同類(lèi)別設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)。高校負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的差異性主要表現(xiàn)在“工作業(yè)績(jī)”評(píng)價(jià)模塊上，而對(duì)“工作業(yè)績(jī)”模塊，可分不同類(lèi)別、不同崗位設(shè)置特別的評(píng)價(jià)指標(biāo)，稱(chēng)之為“特性指標(biāo)群”，因被審計(jì)對(duì)象的差異而所需要重點(diǎn)審查的特殊經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要是對(duì)主管人力、物力、財(cái)力等重要部門(mén)負(fù)責(zé)人有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的細(xì)化界定。如: 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;資產(chǎn)管理處處長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;基建處處長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;后勤管理處處長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;人事處處長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;學(xué)校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

4.全面提高審計(jì)人員素質(zhì)

高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)專(zhuān)業(yè)性、政策性強(qiáng)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大，審計(jì)人員不僅要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要熟悉被審計(jì)單位的工作特征。審計(jì)人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感、端正態(tài)度、嚴(yán)明紀(jì)律，對(duì)審計(jì)核實(shí)的新問(wèn)題，要認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)厲處理。在審計(jì)過(guò)程中，不僅要抵制各種不正之風(fēng)及利益的誘惑，依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，還要依據(jù)審計(jì)法保護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)那些打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員的行為依法抵制。

5.重視審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能否發(fā)揮應(yīng)有的功能，關(guān)鍵在于審計(jì)結(jié)果的正確處理和運(yùn)用。為了防止出現(xiàn)“就審計(jì)論審計(jì)，審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不落實(shí)”的弊端，應(yīng)從以下幾方面來(lái)完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用摘要：一是對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用要講究方法、區(qū)別對(duì)待，慎重確定使用方式。二是在干部監(jiān)督管理上，除了實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度外，還要求實(shí)行任職公示制度，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部任職公示制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將審計(jì)結(jié)果納入干部任職公示的內(nèi)容，增強(qiáng)干部監(jiān)督管理的力度。要進(jìn)一步增強(qiáng)教職工參和監(jiān)督的功能，不斷完善干部任職公示制度。既可以讓教職工更全面、更具體地了解任用干部的情況、尤其是履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的情況，又可以有效地提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)功能和效果。三是要把審計(jì)結(jié)果作為考核干部的重要依據(jù)，運(yùn)用審計(jì)的量化結(jié)果客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非。