第一篇：審計局審計創(chuàng)新管理年總結匯報

區(qū)審計廳提出開展“審計創(chuàng)新管理年”活動以來，原州區(qū)審計局領導班子高度重視，把這項活動作為一件大事擺上議事日程，及時向區(qū)委、政府主要領導進行匯報，爭取支持；向干部職工認真?zhèn)鬟_貫徹，明確思路。并結合實際制定了原州區(qū)審計局“審計創(chuàng)新管理年”活動實施意見，成立了活動領導小組，明確了創(chuàng)新的思路和具體內容、目標、措施等。經過周密安排部署，精心

組織實施，審計資源得到有效整合，機關自身建設得到進一步加強，依法審計能力和審計工作水平得到明顯提高，審計創(chuàng)新管理工作成效顯著。各項工作得到上級領導機關和區(qū)委、政府的充分肯定，該局先后被區(qū)人民政府授予全區(qū)第五次會計工作先進集體、林業(yè)局財政預算執(zhí)行及其他財務收支審計項目被區(qū)審計廳評為優(yōu)秀審計項目、原州區(qū)委、人民政府授予年度考核先進單位，有兩人分別被區(qū)審計廳評為審計標兵和優(yōu)秀通訊員。主要做法是：

一、創(chuàng)新審計項目計劃和進度控制管理，優(yōu)化審計資源

審計署在《2003至2007年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中指出，要改進審計計劃管理，明確年度審計工作總體目標和各項審計目標，突出審計重點，增強計劃的科學性。該局在審計項目和進度控制管理工作中，制定出切實可行便于操作的具體措施。一是在深入調研和認真梳理總結的基礎上，制定了《原州區(qū)審計項目計劃管理辦法》，科學合理制定年度審計項目計劃，并實行總計劃指導下的分項目計劃，即年度審計項目計劃確定后，按照重要程度，時間緊慢，人員狀況等再做出階段性安排，分批下達項目計劃。明確所要達到的目標、采取的措施及要求等，使審計計劃管理滲透在計劃的制定、執(zhí)行以及補充完善等各個環(huán)節(jié)。二是嚴格項目進度控制，為切實提高審計工作效率，節(jié)約審計成本，制定了《原州區(qū)審計項目進度控制辦法》，建立審計對象資料庫，按照被審計單位資金量和歷年審計所投入的時間、人員進行比較分析，確定審計項目所需工作日，編制經費預算，降低了審計成本，進一步提高審計工作效率，促進審計工作。三是完善審計項目立項評審辦法。成立審計項目立項評審領導小組，明確工作職責，年初對當年審計項目計劃（草案）從立項的依據(jù)、內容、重點、措施、方法、人員安排、工作進度等環(huán)節(jié)，圍繞項目計劃的重點是否放在使用財政資金多、有資金分配權和下屬單位多的部門；是否放在管理和使用重點專項資金的部門；是否放在行政事業(yè)性收費多、具有罰沒職權的行政執(zhí)法機關；是否放在財政資金投入較多的國家重點建設項目；是否放在社會關注、群眾關心的熱點問題上；是否放在以前年度審計中發(fā)現(xiàn)問題較多、且屢查屢犯的部門單位；計劃是否告訴審計人員做什么、何時做、由誰做、何地做、以及如何做等問題；計劃管理部門是否參與計劃的組織實施等幾個方面進行評審。年底對項目計劃運行結果進行考核，總結經驗和不足，增強計劃的可操作性和有效性。

二、改進政府投資項目審計委托辦法，有效規(guī)避審計風險

為了規(guī)范政府投資項目審計工作，規(guī)避審計風險，提高審計質量，該局提請原州區(qū)人民政府研究，下發(fā)了《關于規(guī)范項目建設資金審計工作的通知》?！锻ㄖ芬螅悍残鑼徲嫷耐顿Y項目，均由項目管理實施單位在項目實施結束竣工決算后5日內，向審計機關上報工程竣工財務決算報告和相關財務會計資料及有關文件資料，同時，提出項目審計建議，對于不按規(guī)定及時進行竣工決算、提請審計的項目，審計機關可以不安排審計，其責任由相關單位自負。避免了以前那種項目驗收要求提交審計報告時才報請政府臨時委托審計的做法，有效解決了因人員少、任務重、時間緊所造成的負面影響，有利于審計機關合理配置審計資源，減少審計風險。

三、加強各項制度建設，進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為

一是結合《審計法》、《**回族區(qū)審計監(jiān)督條例》和原州區(qū)的實際情況，草擬了《固原市原州區(qū)審計監(jiān)督辦法》，經原州區(qū)政府常務會議研究通過，報請原州區(qū)人大常委會批準下發(fā)施行。該決定進一步明確了審計機關和審計人員；審計監(jiān)督職責；審計監(jiān)督權限；審計監(jiān)督程序；法律責任等內容，為地方審計機關更好開展監(jiān)督工作創(chuàng)造了有利條件。二是與原州區(qū)人民檢察院、原州區(qū)紀委監(jiān)察局、固原市公安局原州區(qū)分局聯(lián)合出臺違法違紀事項和案件協(xié)調移送工作辦法等，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，加大了聯(lián)合查處經濟違法違紀案件的力度。三是結合原州區(qū)實際情況，進一步完善了《審計結果備案報告制度》《國家建設項目效益審計操作規(guī)程（試行）》《聘請社會審計機構參與政府投資建設項目審計暫行辦法》。四是完善了原州區(qū)《領導干部任期經濟責任審計有關事項評價辦法（試行）》，包括評價范圍、內容、原則、方法、界線等，進一步規(guī)范了領導干部任期經濟責任審計評價行為。五是根據(jù)“八不準”審計紀律，結合原州區(qū)的實際情況，制定《原州區(qū)審計局關于執(zhí)行審計紀律的規(guī)定》，并報經原州區(qū)人民政府主管領導批準執(zhí)行。進一步明確審計工作紀律的依據(jù)、內容、督察、責任追究、經費包干標準等，并在審計工

作中嚴格執(zhí)行，促進了廉潔從審，提高了工作質量和效率。六是結合實際出臺了《審計目標責任制度》、《審計人員行政執(zhí)法過錯追究追償制度》、《審計機關考勤公休辦法》《審計人員崗位職責》《股室崗位職責》《績效考核制度》等相關制度，補充完善了20項黨建方面的職責、制度，制作了桌牌、胸牌，公布了審計職責、權限、服務承諾制度等，使審計業(yè)務等各項管理

工作步入制度化、規(guī)范化軌道。七是完善機關財務管理制度。成立了民主理財領導小組，實行分管領導和主要領導“雙簽”審批制度，重大項目開支，由民主理財領導小組集體研究審定。實行財務公開制度，定期公示財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。

四、加強審計干部培訓教育，進一步提高業(yè)務素質

按照崗位職責要求，不僅系統(tǒng)學習專業(yè)知識，而且按照缺什么補什么，用什么學什么的辦法，學習《審計法》、《**回族區(qū)審計監(jiān)督條例》、《公務員法》、《財政違法行為處罰處分條例》及審計署第5、6號令等法律法規(guī)。同時，采取請進來、送出去的辦法加大培訓力度。一是聘請區(qū)審計廳計算機中心資深人員，來固原舉辦計算機實用技能培訓班，我局全體人員積極參加培訓；二是先后送出去7人（次）分別參加區(qū)審計廳綜合知識培訓、經濟責任審計培訓、農業(yè)環(huán)保資金效益審計培訓、固定資產投資審計培訓、第三屆會計知識大賽培訓等；三是積極參加原州區(qū)法制局組織的執(zhí)法人員上崗培訓、公務員公共管理能力培訓、冬春季審計業(yè)務知識培訓，建立了培訓檔案，進一步提高了審計人員業(yè)務知識水平。

五、開展效能監(jiān)察，促進審計人員執(zhí)法執(zhí)紀

按照區(qū)審計廳和原州區(qū)委辦公室關于開展效能監(jiān)察工作的要求，該局及時研究制定了效能監(jiān)察工作實施意見，成立了領導小組，明確了目標、內容、范圍、職責等，并在11月份，組織人力從審計項目、內部管理、審計執(zhí)法執(zhí)紀、廉潔自律等方面開展了監(jiān)察工作。從監(jiān)察結果來看，審計組在實施審計過程中，能夠按照要求依法審計，廉潔從審，沒有吃拿卡要等行為，各股室負責人堅持以制度管人管事，層層落實目標責任制，內部管理嚴謹，工作能力和工作效率進一步提高。

六、進一步豐富精神文明創(chuàng)建內容，拓展“三個延伸”的內涵

在新一屆班子領導的積極爭取下，在區(qū)審計廳、固原市審計局和原州區(qū)委、人民政府的大力支持下，不但搬遷了新的辦公場所，而且更換了辦公桌椅，增加了計算機和激光打印機，購置了黨建用電視機和dvd機等，改善了辦公條件。積極開展審計質量標兵、先進工作者、先進集體和優(yōu)秀審計項目的評選，開展演講、書畫、攝影等項活動，創(chuàng)建“平安模范單位”“文明單位” 和“文明家庭”，做到文明執(zhí)法。充分發(fā)揮黨支部、工會等組織的作用，利用重要節(jié)日，開展喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的活動，達到占領主戰(zhàn)場、弘揚主旋律的目的。同時，堅持把思想政治工作作為化解矛盾、凝聚人心有力武器，常抓不懈。進一步拓展思想政治工作“三線”延伸的內涵，做到“三必訪”、“三必談”,即：職工休病假三天以上必訪、職工家庭發(fā)生重大困難或糾紛時必訪、職工直系親屬去世時必訪。職工工作變動時必談、職工思想波動時必談、職工獎懲時必談，使全局上下團結一心，形成一個團結向上的集體。局機關被區(qū)委、人民政府授予縣級精神文明單位，精神文明創(chuàng)建活動得到區(qū)審計廳的贊揚和肯定。

七、加大審計成果的轉化，較好地宣傳了審計工作

修訂完善了信息管理考核辦法，制作了《審計專報》和《審計結果落實備案報告》冊。落實獎懲措施，加大審計成果的轉化和運用。局領導和內勤人員經常深入審計一線進行調研，每季度有一篇調研報告；每個審計項目實施結束后，審計組撰寫一篇高質量的總結報告或信息，如實反映存在的問題和不足，明確改進的措施和方法，為領導宏觀決策提供依據(jù)。積極向《中國審計報》《**審計》《**審計網站》《**審計信息》《共產黨人》《固原日報》等報刊投稿，宣傳好的做法和經驗。

總之，通過領導班子和全體干部職工的共同努力，該局圓滿完成了區(qū)審計廳提出“審計創(chuàng)新管理年”活動的各項目標和任務，已順利通過了上級審計機關的考核驗收?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是對原州區(qū)審計局參與“審計創(chuàng)新管理年”活動全體人員的真實寫照！

第二篇：審計局審計創(chuàng)新管理年總結匯報

區(qū)審計廳提出開展“審計創(chuàng)新管理年”活動以來，原州區(qū)審計局領導班子高度重視，把這項活動作為一件大事擺上議事日程，及時向區(qū)委、政府主要領導進行匯報，爭取支持；向干部職工認真?zhèn)鬟_貫徹，明確思路。并結合實際制定了原州區(qū)審計局“審計創(chuàng)新管理年”活動實施意見，成立了活動領導小組，明確了創(chuàng)新的思路和具體內容、目標、措施等。經過周密安排部署，精心組織實施，審計資源得到有效整合，機關自身建設得到進一步加強，依法審計能力和審計工作水平得到明顯提高，審計創(chuàng)新管理工作成效顯著。各項工作得到上級領導機關和區(qū)委、政府的充分肯定，該局先后被區(qū)人民政府授予全區(qū)第五次會計工作先進集體、林業(yè)局財政預算執(zhí)行及其他財務收支審計項目被區(qū)審計廳評為優(yōu)秀審計項目、原州區(qū)委、人民政府授予考核先進單位，有兩人分別被區(qū)審計廳評為審計標兵和優(yōu)秀通訊員。主要做法是：

一、創(chuàng)新審計項目計劃和進度控制管理，優(yōu)化審計資源

審計署在《2003至2007年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中指出，要改進審計計劃管理，明確審計工作總體目標和各項審計目標，突出審計重點，增強計劃的科學性。該局在審計項目和進度控制管理工作中，制定出切實可行便于操作的具體措施。一是在深入調研和認真梳理總結的基礎上，制定了《原州區(qū)審計項目計劃管理辦法》，科學合理制定審計項目計劃，并實行總計劃指導下的分項目計劃，即審計項目計劃確定后，按照重要程度，時間緊慢，人員狀況等再做出階段性安排，分批下達項目計劃。明確所要達到的目標、采取的措施及要求等，使審計計劃管理滲透在計劃的制定、執(zhí)行以及補充完善等各個環(huán)節(jié)。二是嚴格項目進度控制，為切實提高審計工作效率，節(jié)約審計成本，制定了《原州區(qū)審計項目進度控制辦法》，建立審計對象資料庫，按照被審計單位資金量和歷年審計所投入的時間、人員進行比較分析，確定審計項目所需工作日，編制經費預算，降低了審計成本，進一步提高審計工作效率，促進審計工作。三是完善審計項目立項評審辦法。成立審計項目立項評審領導小組，明確工作職責，年初對當年審計項目計劃（草案）從立項的依據(jù)、內容、重點、措施、方法、人員安排、工作進度等環(huán)節(jié)，圍繞項目計劃的重點是否放在使用財政資金多、有資金分配權和下屬單位多的部門；是否放在管理和使用重點專項資金的部門；是否放在行政事業(yè)性收費多、具有罰沒職權的行政執(zhí)法機關；是否放在財政資金投入較多的國家重點建設項目；是否放在社會關注、群眾關心的熱點問題上；是否放在以前審計中發(fā)現(xiàn)問題較多、且屢查屢犯的部門單位；計劃是否告訴審計人員做什么、何時做、由誰做、何地做、以及如何做等問題；計劃管理部門是否參與計劃的組織實施等幾個方面進行評審。年底對項目計劃運行結果進行考核，總結經驗和不足，增強計劃的可操作性和有效性。

二、改進政府投資項目審計委托辦法，有效規(guī)避審計風險

為了規(guī)范政府投資項目審計工作，規(guī)避審計風險，提高審計質量，該局提請原州區(qū)人民政府研究，下發(fā)了《關于規(guī)范項目建設資金審計工作的通知》?！锻ㄖ芬螅悍残鑼徲嫷耐顿Y項目，均由項目管理實施單位在項目實施結束竣工決算后5日內，向審計機關上報工程竣工財務決算報告和相關財務會計資料及有關文件資料，同時，提出項目審計建議，對于不按規(guī)定及時進行竣工決算、提請審計的項目，審計機關可以不安排審計，其責任由相關單位自負。避免了以前那種項目驗收要求提交審計報告時才報請政府臨時委托審計的做法，有效解決了因人員少、任務重、時間緊所造成的負面影響，有利于審計機關合理配置審計資源，減少審計風險。

三、加強各項制度建設，進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為

一是結合《審計法》、《**回族區(qū)審計監(jiān)督條例》和原州區(qū)的實際情況，草擬了《固原市原州區(qū)審計監(jiān)督辦法》，經原州區(qū)政府常務會議研究通過，報請原州區(qū)人大常委會批準下發(fā)施行。該決定進一步明確了審計機關和審計人員；審計監(jiān)督職責；審計監(jiān)督權限；審計監(jiān)督程序；法律責任等內容，為地方審計機關更好開展監(jiān)督工作創(chuàng)造了有利條件。二是與原州區(qū)人民檢察院、原州區(qū)紀委監(jiān)察局、固原市公安局原州區(qū)分局聯(lián)合出臺違法違紀事項和案件協(xié)調移送工作辦法等，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，加大了聯(lián)合查處經濟違法違紀案件的力度。三是結合原州區(qū)實際情況，進一步完善了《審計結果備案報告制度》《國家建設項目效益審計操作規(guī)程（試行）》《聘請社會審計機構參與政府投資建設項目審計暫行辦法》。四是完善了原州區(qū)《領導干部任期經濟責任審計有關事項評價辦法（試行）》，包括評價范圍、內容、原則、方法、界線等，進一步規(guī)范了領導干部任期經濟責任審計評價行為。五是根據(jù)“八不準”審計紀律，結合原州區(qū)的實際情況，制定《原州區(qū)審計局關于執(zhí)行審計紀律的規(guī)定》，并報經原州區(qū)人民政府主管領導批準執(zhí)行。進一步明確審計工作紀律的依據(jù)、內容、督察、責任追究、經費包干標準等，并在審計工作中嚴格執(zhí)行，促進了廉潔從審，提高了工作質量和效率。六是結合實際出臺了《審計目標責任制度》、《審計人員行政執(zhí)法過錯追究追償制度》、《審計機關考勤公休辦法》《審計人員崗位職責》《股室崗位職責》《績效考核制度》等相關制度，補充完善了20項黨建方面的職責、制度，制作了桌牌、胸牌，公布了審計職責、權限、服務承諾制度等，使審計業(yè)務等各項管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。七是完善機關財務管理制度。成立了民主理財領導小組，實行分管領導和主要領導“雙簽”審批制度，重大項目開支，由民主理財領導小組集體研究審定。實行財務公開制度，定期公示財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。

四、加強審計干部培訓教育，進一步提高業(yè)務素質

按照崗位職責要求，不僅系統(tǒng)學習專業(yè)知識，而且按照缺什么補什么，用什么學什么的辦法，學習《審計法》、《**回族區(qū)審計監(jiān)督條例》、《公務員法》、《財政違法行為處罰處分條例》及審計署第5、6號令等法律法規(guī)。同時，采取請進來、送出去的辦法加大培訓力度。一是聘請區(qū)審計廳計算機中心資深人員，來固原舉辦計算機實用技能培訓班，我局全體人員積極參加培訓；二是先后送出去7人（次）分別參加區(qū)審計廳綜合知識培訓、經濟責任審計培訓、農業(yè)環(huán)保資金效益審計培訓、固定資產投資審計培訓、第三屆會計知識大賽培訓等；三是積極參加原州區(qū)法制局組織的執(zhí)法人員上崗培訓、公務員公共管理能力培訓、冬春季審計業(yè)務知識培訓，建立了培訓檔案，進一步提高了審計人員業(yè)務知識水平。

五、開展效能監(jiān)察，促進審計人員執(zhí)法執(zhí)紀

按照區(qū)審計廳和原州區(qū)委辦公室關于開展效能監(jiān)察工作的要求，該局及時研究制定了效能監(jiān)察工作實施意見，成立了領導小組，明確了目標、內容、范圍、職責等，并在11月份，組織人力從審計項目、內部管理、審計執(zhí)法執(zhí)紀、廉潔自律等方面開展了監(jiān)察工作。從監(jiān)察結果來看，審計組在實施審計過程中，能夠按照要求依法審計，廉潔從審，沒有吃拿卡要等行為，各股室負責人堅持以制度管人管事，層層落實目標責任制，內部管理嚴謹，工作能力和工作效率進一步提高。

六、進一步豐富精神文明創(chuàng)建內容，拓展“三個延伸”的內涵

在新一屆班子領導的積極爭取下，在區(qū)審計廳、固原市審計局和原州區(qū)委、人民政府的大力支持下，不但搬遷了新的辦公場所，而且更換了辦公桌椅，增加了計算機和激光打印機，購置了黨建用電視機和DVD機等，改善了辦公條件。積極開展審計質量標兵、先進工作者、先進集體和優(yōu)秀審計項目的評選，開展演講、書畫、攝影等項活動，創(chuàng)建“平安模范單位”“文明單位”和“文明家庭”，做到文明執(zhí)法。充分發(fā)揮黨支部、工會等組織的作用，利用重要節(jié)日，開展喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的活動，達到占領主戰(zhàn)場、弘揚主旋律的目的。同時，堅持把思想政治工作作為化解矛盾、凝聚人心有力武器，常抓不懈。進一步拓展思想政治工作“三線”延伸的內涵，做到“三必訪”、“三必談”,即：職工休病假三天以上必訪、職工家庭發(fā)生重大困難或糾紛時必訪、職工直系親屬去世時必訪。職工工作變動時必談、職工思想波動時必談、職工獎懲時必談，使全局上下團結一心，形成一個團結向上的集體。局機關被區(qū)委、人民政府授予縣級精神文明單位，精神文明創(chuàng)建活動得到區(qū)審計廳的贊揚和肯定。

七、加大審計成果的轉化，較好地宣傳了審計工作

修訂完善了信息管理考核辦法，制作了《審計專報》和《審計結果落實備案報告》冊。落實獎懲措施，加大審計成果的轉化和運用。局領導和內勤人員經常深入審計一線進行調研，每季度有一篇調研報告；每個審計項目實施結束后，審計組撰寫一篇高質量的總結報告或信息，如實反映存在的問題和不足，明確改進的措施和方法，為領導宏觀決策提供依據(jù)。積極向《中國審計報》《**審計》《**審計網站》《**審計信息》《共產黨人》《固原日報》等報刊投稿，宣傳好的做法和經驗。

總之，通過領導班子和全體干部職工的共同努力，該局圓滿完成了區(qū)審計廳提出“審計創(chuàng)新管理年”活動的各項目標和任務，已順利通過了上級審計機關的考核驗收?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是對原州區(qū)審計局參與“審計創(chuàng)新管理年”活動全體人員的真實寫照！

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第三篇：審計局工作創(chuàng)新的匯報材料

市局調研組：

為認真貫徹落實中共**市委、**縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神和學習實踐活動要求，我支部緊密結合審計工作實際，經班子會議研究制定出了《**縣審計局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，成立了以局長任組長，副局長任副組長，股室領導任成員的學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和相關工作機構。于3月

23日召開了**縣審計局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對相關工作機構及各環(huán)節(jié)、各階段工作任務進行細化并做了明確分工，進一步明確了工作職責和工作要求、嚴肅了工作紀律。要求參學人員撰寫心得體會，切實解決實際問題。圍繞《**市審計局黨組成員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題調研方案》的通知要求，現(xiàn)將我支部學習實踐科學發(fā)展觀活動情況匯報如下：

一、深刻領會科學發(fā)展觀內涵，用科學發(fā)展觀指導工作

在學習實踐活動中牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主四條主要原則，深入開展理論學習和實踐活動，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，通過進一步解放思想，更新發(fā)展理念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，著力構建有利于審計事業(yè)發(fā)展的機制和制度，提高審計工作質量和水平，實現(xiàn)審計工作全面發(fā)展。

二、制約審計發(fā)展的突出問題

（一）思想觀念方面：創(chuàng)新意識不強，習慣于傳統(tǒng)思維定勢，自覺不自覺地用老眼光看待新問題，對新生事物存在惰性心理、畏難情緒；發(fā)展意識不強，對審計事業(yè)的新發(fā)展的必要性和緊迫性整體認識、研究不夠。

（二）審計業(yè)務工作方面：在圍繞中心，服務大局的把握上還有差距，審計質量有待提高，審計任務繁重，審計力量不足，與做到圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾關注的熱點、難點安排和開展審計工作的要求還有差距，存在重項目審計輕督促整改的現(xiàn)象。

（三）審計信息化建設方面：雖然現(xiàn)已開通審計信息網絡，但審計信息化運用程度不高，審計人員對oa及ao系統(tǒng)運用水平有待進一步提升。

（四）隊伍建設方面：一些黨員干部對科學發(fā)展觀的理解還不夠深入，用科學發(fā)展觀認識和指導審計實踐的自覺性不高；現(xiàn)有審計隊伍年齡結構、知識結構有待改善，干部隊伍建設任重道遠。

三、破解突出問題的具體措施

（一）樹立正確的審計理念

我支部認真組織黨員干部開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，分階段組織實施，堅持每周理論學習不放松，破解審計干部思想觀念方面的難題。學習實踐科學發(fā)展觀，不僅會帶來經濟發(fā)展模式和經濟增長方式的根本轉變，也勢必帶來各級政府執(zhí)政理念、執(zhí)政方式，工作思路和工作重點的根本性轉變。審計工作要適應這一根本轉變的需要，就必須根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，樹立正確的審計理念，轉變原有的思維定式和思維方法，打破原有的一些不適應形勢發(fā)展的習慣做法。比如說審計成果，一般講審計了多少個單位、查處多少違規(guī)資金，上繳了多少資金，但更重要的成果應是審計建議的采納以及它對促進宏觀調控，規(guī)范經濟秩序所產生的作用。審計機關形象，一般講審計形象是清正廉潔，公道正派，但更重要的是公正嚴明，明察秋毫，能發(fā)現(xiàn)揭示問題，對不法行為有震攝力，只有審計干部樹立正確的審計理念，做到不圖虛名，不搞形勢，不畏權勢，直起腰桿做人，挺起胸膛做事，才能切實履行審計監(jiān)督職責。

（二）抓隊伍建設

審計是一項業(yè)務領域非常廣泛的工作，涉及到經濟活動的各個方面，審計干部是貫徹落實科學發(fā)展觀和服務社會、服務經濟、服務大局的根本保證。因此，要不斷提升審計干部隊伍的理論水平、政策水平和實際工作能力。近年來，隨著審計事業(yè)的發(fā)展，審計人才結構的多樣性需求日益顯現(xiàn)，這就要求一方面要著力加大審計人員各類專業(yè)知識的培訓，改善審計隊伍的知識結構，培養(yǎng)復合型創(chuàng)新人才。另一方面要通過多種途徑，優(yōu)化審計機關的人才結構，同時發(fā)揮社會力量的作用，使審計人員的結構適應科學發(fā)展觀的需要。從我縣的實際看，采取了一些措施鼓勵一線審計人員到大中專院校深造，鼓勵參與職稱考評，逐步優(yōu)化審計干部的知識結構，但與審計事業(yè)的發(fā)展和科學發(fā)展觀的要求還有差距。在隊伍建設中隊伍作風建設尤為重要，審計干部隊伍要培養(yǎng)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風貌。創(chuàng)造寬松舒適、勤政廉政的工作氛圍，建立完善激勵機制，充分調動、發(fā)揮審計人員的積極性和聰明才智，樹立審計干部的良好形象。

（三）抓黨風廉政建設

加強黨風廉政建設是關系審計機關形象的一個不容忽視的方面，是改善經濟發(fā)展環(huán)境，促進審計監(jiān)督優(yōu)質文明服務的前提，是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，必須抓好、抓實、抓出成效。我支部把黨風廉政建設納入重要的議事

日程，按照我縣爭創(chuàng)黨風廉政建設先進縣的要求，采取行之有效的措施，精心布置，狠抓落實。一是建立審計機關黨風廉政建設責任制，對領導班子和個人、審計組長的廉政建設責任制作出了具體規(guī)定，并層層簽訂責任書，樹立共同抓廉政建設的責任意識。二是審計機關工作人員的廉潔自律的規(guī)定，對個人的廉政行為作出了具體規(guī)定，做到言之有據(jù)，言之有理。三是審計組執(zhí)

行廉政紀律制度，對審計人員在接受準備和完成任務時，分別作出廉政承諾，對執(zhí)行廉政紀律的情況進行了規(guī)范。四是定期召開情況分析會，對審計機關執(zhí)行各項制度的情況進行分析研究，從小事抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)，把容易出現(xiàn)的不良現(xiàn)象解決在萌芽狀態(tài)。五是縣第三紀工委與我支部建立聯(lián)系制度，開展對審計人員進行廉政培訓，建立審計人員廉政檔案。營造“廉潔從審，秉公執(zhí)法”的良好環(huán)境。

（四）抓精神文明建設

審計機關的精神文明建設應從審計人員的審計行為抓起，以提高審計干部文明素養(yǎng)為重點，進一步深化審計精神文明創(chuàng)建工作。我支部以科學發(fā)展觀為指導，圍繞充分履行審計監(jiān)督職責，堅持以人為本，以“人、法、技”建設為重點，以提高審計干部文明素養(yǎng)、樹立良好審計形象為目標，精神文明創(chuàng)建工作取得實效，現(xiàn)已創(chuàng)建為縣級文明單位，市級文明單位創(chuàng)建活動正在有序進行。當前審計精神文明建設發(fā)生了根本轉變，對我們提出更高要求。一是要繼續(xù)堅持以人為本，用科學的理論武裝人，用先進典型引導人，用反面典型警示人，用良好環(huán)境塑造人，用黨紀政紀教育人，為審計事業(yè)新發(fā)展提供強大的精神力量；二是要緊緊圍繞審計工作開展文明創(chuàng)建，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全部過程，落實到提高審計質量和工作效率、出色完成好審計工作任務等各項具體工作目標上；三是要進一步建立健全工作機制，把加強精神文明建設和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓、成立精神文明建設領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，把創(chuàng)建文明單位活動納入經?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。

（五）抓信息化和基礎設施建設

加強信息化建設，既是提高工作效率，緩解審計人員少與工作任務重矛盾的有效途徑，也是提升審計成果質量不可缺少的環(huán)節(jié)。學習實踐科學發(fā)展觀，審計人員清醒的認識到，審計信息化建設的必要性、重要性和緊迫性；審計人員不掌握計算機技術就將失去審計資格，審計機關領導干部不了解信息技術就將失去指揮資格。我支部按照上級審計機關的要求，一手抓規(guī)章制度的完善，審計軟件的應用，安排人員參加培訓等軟件建設；一手抓機器設備的更新，審計信息化網絡建設、應用軟件的購買等硬件建設，促進了審計信息化水平的提高。為了保證審計信息化建設的順利進行，在上級審計機關的大力支持和縣委政府的高度重視下，現(xiàn)已開通審計信息化網絡，并為各股室配備了臺式計算機和筆記本電腦，初步實現(xiàn)了審計辦公現(xiàn)代化，審計信息網絡化。通過省、市oa和ao系統(tǒng)培訓，基本形成適應信息化條件下開展工作的審計隊伍。為推進信息化建設提供了有力的保證。

總之，學習實踐科學發(fā)展觀，審計機關有著新的發(fā)展機遇，也面臨著繁重的工作任務，只要審計人員進一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新理念，理清思路，求真務實，真抓實干，就一定能推進審計工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

第四篇：縣審計局經濟責任審計工作總結匯報（本站推薦）

文章標題：縣審計局經濟責任審計工作總結匯報

近兩年來，我縣經濟責任審計工作在上級審計機關指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及全國、全省經濟責任審計工作會議精神，圍繞我縣“兩個率先”的奮斗目標，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，創(chuàng)新審計方式方法，提高審計質

量，經濟責任審計工作水平有了一定的提升，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。

一、審計項目完成情況

近兩來，共安排并實施領導干部經濟責任審計項目22個（正在征求意見單位2個）。其中：縣直黨政機關13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，企事業(yè)單位4個。被審計對象中，正科級領導干部20人，副科級2人。共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額1118萬元，有問題資金142萬元，直接收繳縣財政31.5萬元，追回被擠占挪用的資金112萬元。根據(jù)被審計對象應承擔責任,對其做出了客觀公正實事求是的評價,針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。上報審計結果報告20篇，領導批示達10篇次；發(fā)出審計信息6條，被上級審計機關和縣委縣政府采用5條，被審計單位采用5條。

二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題

根據(jù)縣經濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托，2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計；對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。延伸審計了被審計領導管轄的部分單位。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在一些管理方面的問題：

（一）XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、挪用專項資金計56.45萬元。其中：XX鄉(xiāng)42.41萬元,XX局2.04萬元.

（二）XX鎮(zhèn)2004年收到土地出讓金2.36萬元,礦補資金107.40萬元,未納入政府財政預算管理。

（三）縣XXX局：

1、對重大項目投資可行性論證不足。2003年該局對外投資53.22萬元,雖是經局領導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過，項目最終流產，該局投入后無一筆收益，可能造成損失。

2、2003年—2004年無依據(jù)收“取培訓”及“會議費”7.45萬元，違反了國務院《關于治理亂收費的規(guī)定》。

（四）縣XX局：

1、XX基金征收不力，2003年—2005年僅征收4.96萬元(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。

2、網絡公告費收入2.02萬元不入會計賬,直接發(fā)放給職工。

3、丟失蓋有縣XX局公章的《安徽省行政事業(yè)性收款收據(jù)》共5本，一直未作任何有效的遺失申明。

4、無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。

（五）XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。XX局2005年試卷印刷費1.38萬元未繳入財政專戶;XX中學將2005年收取學生的書本費、雜費9.85萬元坐支,至審計之日尚未入帳等。

（六）縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。發(fā)現(xiàn)98XX科從取保證金中借出2萬元用于所買車，2002年該科動用2萬元買車并且動用2.1萬元以個人名義定期儲蓄，保證金無明細賬且部分案卷缺少銀行繳款原始憑證。

（七）少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬元；縣XX局及其下屬也有類似現(xiàn)象。

此外，被審計單位普遍存在財務基礎工作薄弱，會計賬務處理不規(guī)范的現(xiàn)象。

對上述問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價；同時，分別向被審計單位提出了整改意見，對違紀問題依法作出了審計處理決定。截止目前上述各單位整改工作已基本到位。

三、幾點做法

（一）領導重視，不斷加強機制建設。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經濟責任審計工作會議精神，及時向縣委縣政府領導匯報情況，并結合我縣實際制定了搞好經濟責任審計的具體措施。加強了對縣經濟責任審計工作的領導，成立了縣長任組長的經濟責任審計工作領導小組，建立了經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度及干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。隨著縣領導成員和工作員的變動，及時調整了縣經濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議人員，為我縣經濟責任審計工作規(guī)范、有序開展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開了三次有關經濟責任審計工作的會議，解決了經濟責任審計中遇到的很多問題。二是加強經濟責

第五篇：縣審計局經濟責任審計工作總結匯報

文章標題：縣審計局經濟責任審計匯報

近兩年來，我縣經濟責任審計在上級審計機關指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會以及全國、全省經濟責任審計會議精神，圍繞我縣“兩個率先”的奮斗目標，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，創(chuàng)新審計方式方法，提高審計質量，經濟責任審計水平有了一定的提升，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。

一、審計項目完成情況

近兩來，共安排并實施領導干部經濟責任審計項目22個（正在征求意見單位2個）。其中：縣直黨政機關13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，企事業(yè)單位4個。被審計對象中，正科級領導干部20人，副科級2人。共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額1118萬元，有問題資金142萬元，直接收繳縣財政31.5萬元，追回被擠占挪用的資金112萬元。根據(jù)被審計對象應承擔責任,對其做出了客觀公正實事求是的評價,針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。上報審計結果報告20篇，領導批示達10篇次；發(fā)出審計信息6條，被上級審計機關和縣委縣政府采用5條，被審計單位采用5條。

二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題

根據(jù)縣經濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托，2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計；對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。延伸審計了被審計領導管轄的部分單位。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在一些管理方面的問題：

（一）XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、挪用專項資金計56.45萬元。其中：XX鄉(xiāng)42.41萬元,XX局2.04萬元.（二）XX鎮(zhèn)2004年收到土地出讓金2.36萬元,礦補資金107.40萬元,未納入政府財政預算管理。

（三）縣XXX局：

1、對重大項目投資可行性論證不足。2003年該局對外投資53.22萬元,雖是經局領導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過，項目最終流產，該局投入后無一筆收益，可能造成損失。

2、2003年—2004年無依據(jù)收“取培訓”及“會議費”7.45萬元，違反了國務院《關于治理亂收費的規(guī)定》。

（四）縣XX局：

1、XX基金征收不力，2003年—2005年僅征收4.96萬元(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。

2、網絡公告費收入2.02萬元不入會計賬,直接發(fā)放給職工。

3、丟失蓋有縣XX局公章的《安徽省行政事業(yè)性收款收據(jù)》共5本，一直未作任何有效的遺失申明。

4、無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。

（五）XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。XX局2005年試卷印刷費1.38萬元未繳入財政專戶;XX中學將2005年收取學生的書本費、雜費9.85萬元坐支,至審計之日尚未入帳等。

（六）縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。發(fā)現(xiàn)98XX科從取保證金中借出2萬元用于所買車，2002年該科動用2萬元買車并且動用2.1萬元以個人名義定期儲蓄，保證金無明細賬且部分案卷缺少銀行繳款原始憑證。

（七）少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬元；縣XX局及其下屬也有類似現(xiàn)象。

此外，被審計單位普遍存在財務基礎薄弱，會計賬務處理不規(guī)范的現(xiàn)象。

對上述問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價；同時，分別向被審計單位提出了整改意見，對違紀問題依法作出了審計處理決定。截止目前上述各單位整改已基本到位。

三、幾點做法

（一）領導重視，不斷加強機制建設。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經濟責任審計會議精神，及時向縣委縣政府領導匯報情況，并結合我縣實際制定了搞好經濟責任審計的具體措施。加強了對縣經濟責任審計的領導，成立了縣長任組長的經濟責任審計領導小組，建立了經濟責任審計聯(lián)席會議制度及干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。隨著縣領導成員和員的變動，及時調整了縣經濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議人員，為我縣經濟責任審計規(guī)范、有序開展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開了三次有關經濟責任審計的會議，解決了經濟責任審計中遇到的很多問題。二是加強經濟$$