第一篇：不帶揚鞭自奮蹄 甘為內(nèi)部審計寫青春

不帶揚鞭自奮蹄 甘為內(nèi)部審計寫青春 ——記陜西煤業(yè)化工集團有限公司審計委員會主任贠公法

光陰如箭，屈指算來，從事內(nèi)部審計工作轉(zhuǎn)眼間已是18年頭。對贠公法來說，這是很不平凡的18年，也是執(zhí)著追求的18年。在這里18年里，他把青春、熱愛、智慧和精力都奉獻給了所熱愛的內(nèi)部審計事業(yè)。

工作：淡泊名利 寧靜致遠

在從事內(nèi)部審計工作的18個年頭里，贠公法積極工作，默默奉獻，執(zhí)著追求，嚴格要求自己，盡到了一個企業(yè)審計人應盡的職責。尤其是2004年他調(diào)任陜西煤業(yè)化工集團有限公司（以下簡稱集團）審計委員會主任以后，更是“不帶揚鞭自奮蹄”，帶領(lǐng)集團全系統(tǒng)80多名審計人員積極探索，扎實工作，精益求精。一分耕耘，一分收獲。贠公法付出了心血，也收獲了喜悅，有道是“淡泊名利守清貧，人間正道是滄桑”。

作為集團負責內(nèi)部審計工作的職能部門——審計委員會的負責人，贠公法結(jié)合集團發(fā)展的實際，按照集團公司管理綱要，針對重組發(fā)生的團公司管理綱要，針對重組發(fā)生的顯著變化，提出經(jīng)過5~10年的努力，基本實現(xiàn)與國際內(nèi)部審計理念和工作標準的接軌與轉(zhuǎn)型，力爭達到國內(nèi)大型集團公司內(nèi)部審計工作的同步水平；提出實現(xiàn)財務收支、工程建設(shè)項目、支出性合理三項審計覆蓋面達到100%的具體目標和“三個延伸”理念，即向管理效益審計延伸、向內(nèi)部控制健全性、科學合理性和控制環(huán)境為主，二級單位以“精細審計”、測試內(nèi)部控制忽然風險管理為主；開展以內(nèi)部控制忽然風險管理為重點的嵌入式審計，通過適度參與管理過程，及時對管理質(zhì)量忽然效率提出審計意見。

贠公法十分注重“硬”和“軟”的結(jié)合，用硬制度鍛煉軟環(huán)境，逐步建立起一套事前預警、事中監(jiān)控事后整改的全過程審計管理體系。明確審計工作職責，理順忽然優(yōu)化了審計業(yè)務流程，建立了審計崗位工作標準和審計管理標準；制訂完善了審計管理監(jiān)督制度；引起了先進的計算機輔助審計好“三個服務”，即為集團決策服務、為落實管理政策執(zhí)行力服務、為被審計單位規(guī)范管理服務。把“軟教育”強化為“硬管理”，即把審計實踐中發(fā)展和積累的一些行之有效的好經(jīng)驗、好方法總結(jié)、提煉、規(guī)范、以規(guī)章制度形式固定下來，強化實現(xiàn)以制度管人、用規(guī)章管事，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)管理中的作用，使內(nèi)部審計工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

贠公法以嚴謹務實的工作作風贏得了被審計單位的理解和支持。他鼓勵被審計單位參與審計，充分交流存在的問題，共同探討管理缺陷，研究改進措施；堅持如實反映問題，提出問題整改辦法和意見，以理服人。

多年來，為了保質(zhì)保量完成任務，公法常常犧牲個人大量的休息時間研究審計意見及整改建議，提煉審計數(shù)據(jù)庫中被審計單位的疑點，為審計人員的現(xiàn)場核實工作提供線索。

努力沒有白費，汗水終于換來了成績。2006~2010年，集團連續(xù)兩次被評為

全國煤炭行業(yè)內(nèi)部審計先進單位，陜西省內(nèi)部審計先進單位；2006~2008年，贠公法被評為陜西省、全國內(nèi)部審計先進工作者。

學習：鍥而不舍 樂于上進

贠公法雖然只有中專文憑，可在當時，完全能夠勝任財務工作，但他從不氣餒，而是利用一切休息時間，加強自學，毫不放松。通過函授教育，取得了西安石油大學會計學本科文憑，擁有碩士研究生學歷，取得高級審計師、中國注冊會計師等資格。同時，贠公法沒有放松對業(yè)務知識的鉆研忽然探討，幾年來，結(jié)合工作實際先后撰寫了《企業(yè)內(nèi)部控制評審初探》、《建設(shè)工程決算審計方法》、《管理審計初探》、《建設(shè)項目全過程跟蹤審計在陜西煤業(yè)化工集團公式運用》等專業(yè)論文。

與此同時，贠公法非常注重審計人員的學習和交流，有計劃地安排和組織審計人員參加中國內(nèi)部審計協(xié)會的培訓忽然交流活動；還多次組織審計人員赴外地學習考察；組織審計人員開展建設(shè)項目審計、計算機輔助審計等專題的經(jīng)驗交流活動。

業(yè)務：善于創(chuàng)新 精益求精

贠公法努力勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中尋找工作突破，在工作中精益求精。他結(jié)合集團公司實際，積極推動內(nèi)部審計工作轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新工作方法探索和實踐建設(shè)的項目全過程跟蹤審計，對工程建設(shè)的立項、決策、設(shè)計、招投標、施工、結(jié)算等重要環(huán)節(jié)實行全過程控制，取得了明顯的審計效益。同時，針對近年集團快速發(fā)展、基本建設(shè)投資大的情況，進一步完善建設(shè)項目審計管理辦法，在實施建設(shè)項目審計中借鑒管理效益審計思路、內(nèi)容，以內(nèi)部控制和風險管理為導向開展審計工作，并不斷積累管理效益審計經(jīng)驗，逐步推進審計工作轉(zhuǎn)型，審計工作取得了一個又一個的突破。

贠公法憑借扎實的業(yè)務功底，率領(lǐng)審計人員對經(jīng)營管理、項目工程造價、操作流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面存在的風險失控問題進行深入取證，揭示其存在的較大漏洞和潛在風險，并通過相關(guān)部門督辦處理，完善管理措施，保障了集團資產(chǎn)的安全運營。在審計人員少、任務重的情況下，贠公法及時調(diào)整思路，把握重點，帶領(lǐng)審計人員把主要精力集中在保證集團的經(jīng)營戰(zhàn)略實施和管理政策的貫徹落實上，依據(jù)年度經(jīng)營管理政策和集團董事會或管理層地安排立項，重點開展專項審計調(diào)查，主要解決全局性管理政策忽然股份各子公司在的共性問題，開展戰(zhàn)略決策在股份公司執(zhí)行情況的督察和評價，保障戰(zhàn)略決策的執(zhí)行效率和效果。

近兩年，集團審計工作取得了不凡的成績，完成審計項目702個，查出并糾正違規(guī)問題金額2.16億元，取得直接經(jīng)濟效益成果3.5億元，其中，基本建設(shè)項目審減額2.06億元，比價采購審計節(jié)約資金1.30億元，合同審計等促進增收節(jié)支1415萬元，提出審計建議567條。

生活：感受清貧 公而忘私

贠公法出身清貧家庭，在生活方面養(yǎng)成了艱苦樸素的習慣。工作多年，家里也沒有豪華的裝飾。盡管如此，他常勸導審計人員要耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、受得住委屈，做到勤勉敬業(yè)、品行端正，不為名利所屈。他還是一個熱愛生活的人。在集團每年舉辦的春節(jié)團拜會上都參加演出，同事們總能聽到他快樂悠揚的歌聲，一首《愚公移山》，臺下報以熱烈的掌聲，這一切都讓贠公法感到了莫大的幸福和快樂。

人們都說贠公法是個業(yè)務型干部，如果說卓有成效的工作成績是其能力體現(xiàn)的話，那清白的人生，更是其內(nèi)心不變的追求。他時常和周圍的同事們說：“人生不可能件件事都稱心如意，但只要工作能夠稱心如意，那便是我感到最幸福的事情”，正是這句話一直激勵著他在工作中始終如一，擎正義之劍，驅(qū)驅(qū)腐敗之惡，向全社會展示審計人員特有的風采，以自己的言行和責任，塑造審計人員兩袖清風獻赤誠的形象。

第二篇：不用揚鞭自奮蹄演講稿

不用揚鞭自奮蹄演講稿

今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前,我進行了充分的批評與自我批評，擺正了心態(tài)，無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作，為八中的貢獻自己的力量。

我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經(jīng)驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步，經(jīng)過自己的努力和校領(lǐng)導及同志們的推薦，先后被評為市級和省級骨干教師，吉林省優(yōu)秀

教師。當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領(lǐng)導和師生們的認可，說明干得有、有效果。

個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。

首先，要盡快進入角色?？倓展ぷ魇菫閷W校教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮;要牢靠，視野要開闊;既要會按原則辦事，又要有創(chuàng)造性的工作。說起來容易，做起來難啊!不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。

其次，要有重點地開展工作?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設(shè)備的維護、校園的建設(shè)、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另

一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設(shè)計、跑手續(xù)、搞投標，要保質(zhì)保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能正常的教育教學秩序。為了實現(xiàn)這樣一個美好藍圖，我會“不用揚鞭自奮蹄”;為了環(huán)境更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。

當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設(shè)計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規(guī)工作，要通過的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統(tǒng)化，有序開展。

第三、要強化服務意識。以優(yōu)質(zhì)的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優(yōu)質(zhì)服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態(tài)度。我要帶頭當好服務員，率領(lǐng)后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質(zhì)量是個軟環(huán)境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領(lǐng)導要監(jiān)督后勤工作，后勤人員之間要互相監(jiān)督，前勤對后勤要監(jiān)督，還要有獎懲處罰條例。

對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領(lǐng)導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。轉(zhuǎn)載自工作總結(jié)

第三篇：“不用揚鞭自奮蹄”（總務副主任）

“不用揚鞭自奮蹄”（總務副主任）,關(guān)鍵詞是自奮,總務,副主任,不用,今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前,我進行了充分的批評與自我批評,擺正了心態(tài),無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作,為八中的發(fā)展貢獻自己的力量。

我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經(jīng)驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步,經(jīng)過自己的努力和校領(lǐng)導及同志們的推薦,先后被評為市級和省級骨干教師,吉林省優(yōu)秀教師.當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領(lǐng)導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。

個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。

首先，要盡快進入角色。總務工作是為學校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創(chuàng)造性的工作。說起來容易，做起來難??！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。

其次，要有重點地開展工作?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設(shè)備的維護、校園的建設(shè)、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術(shù)品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設(shè)計、跑手續(xù)、搞投標，要保質(zhì)保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。為了實現(xiàn)這樣一個美好藍圖，我會“不用揚鞭自奮蹄”；為了環(huán)境更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。

當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設(shè)計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規(guī)工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統(tǒng)化，有序開展。

第三、要強化服務意識。以優(yōu)質(zhì)的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優(yōu)質(zhì)服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態(tài)度問題。我要帶頭當好服務員，率領(lǐng)后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質(zhì)量是個軟環(huán)境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領(lǐng)導要監(jiān)督后勤工作，后勤人員之間要互相監(jiān)督，前勤對后勤要監(jiān)督，還要有獎懲處罰條例。

對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領(lǐng)導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。

謝謝！

第四篇：不待揚鞭自奮蹄——北大研修班感悟

不待揚鞭自奮蹄

——新余市公安局黨務干部學習貫徹黨的十九大精神暨能力提升研修班感悟

新余市公安局高新分局黨委副書記、政委

龔雁偉

初冬的北京，陽光明媚，寒意漸濃。在市公安局的統(tǒng)一組織下，我有幸走進北京大學，參加新余市公安局黨務干部學習貫徹黨的十九大精神暨能力提升研修班。未名湖畔書聲朗，博雅塔下學問深，短短一周的求學問道、駐足沉思，雖然只留下了輕輕的足跡，但是卻永久定格了一段人生值得記憶和回味的瞬間。在緊張的時間里，九位專家教授為我們授課，赴北京展覽館“砥礪奮進的五年”大型成就展進行現(xiàn)場教學，站在巨人的肩膀上汲取智慧，接觸最前沿的科學與思想，分享最新的研究成果，解決了很多心中久存的疑惑，讓我能站在較高的平臺上，去聯(lián)系實際思考問題、研究問題，這樣的學習是務實的、高效的、有益的。北大的學習讓我明白了學海無涯、學無止境；北大的求知讓我理解了尺有所短、寸有所長；北大的氛圍讓我重溫了同窗時光、同學友誼?！百潯薄皩W”“實”三個字是我這次北大學習最深切的感受。

一、北大的博學厚重，令人“贊”嘆

跨進北大的校門，耳濡目染了濃厚的學習氛圍和學術(shù)氛圍。這里有百年的思想文化積淀，愛國、進步、民主、科學的傳統(tǒng)精神，勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風，追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想。從11月23日的第一堂課到27日下午的最后一堂課，盡管課程安排得非常緊張，但作為一名離開校園近30年的學生，聽課一點也不吃力，教授深入淺出、生動活潑的教學方式，聽得讓人忘卻了時間，感到由衷贊嘆。張辛教授站在“天人合一”的絕高境地，旁征博引，聯(lián)系歷史過往和當今社會，讓人從五千年國學智慧的博大精深中，感悟“修身、齊家、治國、平天下”的人文情懷。周旺生教授作為中國法學界的泰斗，不借助任何教輔資料，僅用一份簡單的課件提綱，給我們講解了當前中國法治面臨的重大問題，理論獨辟蹊徑鞭辟入里，對中國法治現(xiàn)狀不僅有規(guī)律性的總結(jié)，更有深層次的剖析，令人眼前一亮。教授們?nèi)趨R貫通的精湛授課，啟迪了我的思維、開闊了我的眼界，令我受益匪淺、終身受用。

二、北大的敬業(yè)無言，令人想“學”

為我們授課的王俊宜教授已經(jīng)86歲高齡，從上午8點一直講到了中午12點06分，四個小時的授課僅僅休息了10分鐘，敬業(yè)奉獻精神令我們這些“年輕”學員汗顏。王教授簡直就是“一本移動的百科全書”，她時刻用數(shù)據(jù)分析，令她對世界經(jīng)濟形勢的預判與分析充滿有理有據(jù)的論證性。在闡述我國過去經(jīng)濟總量時，她能一口氣背寫下過去17年間我國的GDP數(shù)據(jù)，竟能延伸到小數(shù)點后兩位，而且寫完了絕對數(shù)，接著寫相對數(shù)，能背寫出相對的每年增長率。特別值得讓人敬佩的是，這些數(shù)字并不是已經(jīng)寫在課件中，而是全部儲存在王教授的腦子里。毫不夸張地說，困擾自己多年的經(jīng)濟學問題都在這堂課上得到了解答。

走出北大門，帶走敬業(yè)魂。這次北大學習之旅，遠遠超出了單純的一兩本書、一兩節(jié)課所帶來的感悟，讓自己意識到了自己的所學所知不過是井底之蛙、半桶之水，深感非學無以廣才。張辛教授、周旺生教授、王俊宜教授嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和和深厚的理論功底令我折服，像王俊宜教授86歲還堅守在傳道解惑前沿，更令我欽佩。然而，當前我們公安機關(guān)有些民警，僅僅50歲左右，認為自己年紀大了，已經(jīng)沒有發(fā)展的前途，心思不是放在謀學習、思工作、圖進取上，而是拿工資、混日子、熬退休上，當“撞鐘和尚”。下一步，作為政委，將下大力氣加強民警學習培訓力度，在教育培訓經(jīng)費上舍得投入、不怕花錢，推動全局民警每年進行一次輪值輪訓，讓民警樹立終身學習理念，讓每個民警做到激情不老，成為一塊高效的“蓄電池”，在不間斷的充電中持續(xù)釋放能量，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，學會以全局的眼光、戰(zhàn)略的思維，從容應對各種復雜問題，科學謀劃和推進基層公安工作發(fā)展。

三、北大的嚴謹制度，令人稱“實”

在北大入學后，需要完成三個轉(zhuǎn)變——從領(lǐng)導干部到普通學員的轉(zhuǎn)變，從工作到學習的轉(zhuǎn)變，從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。學習期間，從進出校門到吃飯住宿再到上課活動等方面都有嚴格規(guī)范的管理要求,處處彰顯著校風學風的務實嚴謹。生活上，入住的勺園賓館簡樸素雅，所提供的一切都是實實在在圍繞學習，沒有多余的東西，有三尺辦公桌供我們自學，甚至連wife都沒有安裝，休息期間也不得隨意外出。學習上，課堂紀律要求實，上課期間交頭接耳、玩手機、開小差都會被老師請出教室，甚至連上廁所都有規(guī)定時間。治校上，執(zhí)行規(guī)章制度實。北大西面共有兩個門，西大門供人進出、西側(cè)門供車進出，我們每次從市里坐公交車返回校園都要在西側(cè)門下車，再步行100米進入校園，無論級別高低、崗位貴賤，從校長到教師、從官員到百姓都必須準守這個規(guī)定，絕不允許汽車開進西門。這短短100米的距離就丈量出了北大執(zhí)行制度的嚴格尺度，處處體現(xiàn)了循章治校、按章辦事的風骨。一個學校尚能如此，何況是作為半軍事化管理的公安隊伍。

一流的大學必然有一流的制度支撐，帶一流的隊伍必然要有一流的制度管理。制度的生命在于執(zhí)行、在于落實，經(jīng)過多年的探索和實踐，高新分局在管理隊伍上建立了一系列行之有效的制度，但在執(zhí)行上，有時會因為抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”唱“黑臉”，導致制度執(zhí)行不夠剛性。作為公安機關(guān)的政委，是單位帶隊伍、抓思政的主官，回去后，我將狠抓、真抓制度落實，組織全局上下學習已有的制度規(guī)范，建立健全責任追究機制，對違反制度的要一視同仁、嚴肅查處，從我做起、從黨委班子成員開始，做執(zhí)行制度的表率、準守規(guī)章的楷模，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋，讓制度成為帶電的“高壓線”。

第五篇：優(yōu)秀基層團組織推薦材料：不用揚鞭自奮蹄

優(yōu)秀基層團組織推薦材料：不用揚鞭自

奮蹄

XX～XX是jj中學豐收的一年，也是共青團xx中學委員會努力奮斗的一年，在局團委的正確領(lǐng)導下，在我黨支部和行政領(lǐng)導的支持和幫助下，在全校老師，特別是分管部門干部、級長、班主任老師的大力配合下，年輕的基層團組織在過去一年的經(jīng)驗教訓當中迅速成長。

我校團委忠于黨的教育事業(yè)，堅持以鄧小平理論、xx同志的“三個代表”和“以德治國”重要思想為指針，以中共中央《公民道德建設(shè)實施綱要》德相關(guān)精神為依據(jù)，扎實有效地開展了各種形式德團隊教育活動，為不斷把學校的各項工作推向深入做出了貢獻。

一、加強思想教育，確立理想信念

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要培養(yǎng)和造就一大批跨世紀“四有”新人，在青少年中加強愛國主義、集體主義和社會主義旋律教育，確立理想信念是共青團組織義不容辭的職責。學年初，我們就在全校團員中開展團員教育評議工作，表彰了市級優(yōu)秀團隊干部，市優(yōu)秀共青團員及校級優(yōu)秀團隊干部、優(yōu)秀團員，優(yōu)秀少先隊員，為廣大學生樹立典型，確立了努力的目標，召開了校團委委員會會議，各班團支部書記會議以及初一少先隊委員會會議，要求各組織根據(jù)校團委計劃，聯(lián)系各自實際情況，制定相關(guān)的計劃和學習任務，貫徹落實校團委計劃中的各項要求，真正讓各項活動在學生中發(fā)動、開展起來；同時依托傳統(tǒng)節(jié)日，積極在學生中開展愛國主義、集體主義、社會主義旋律教育及前途理想教育。利用“三五”學雷鋒日的機會，積極在學生中開展“雷鋒在我心中”的演講和征文比賽，在學生中倡導尊老愛幼、互幫互助、拾金不昧、樂于助人的社會新風；在四月五日清明節(jié)來臨之際，組織部分團員學生到烈士陵園掃墓，聆聽革命烈士的光輝事跡，面對革命紀念碑再次起誓，將一如既往地繼承革命傳統(tǒng)，認真學習、艱苦奮斗，為建設(shè)家鄉(xiāng)，繁榮祖國而不懈努力；在“五四”青年節(jié)前后，引導和幫助全校團員進一步學習團的基本理論，重溫共青團光輝歷程，在全校團員中開展“永遠跟黨走”團日活動，主要內(nèi)容為舉行一次新團員入團宣誓儀式，舉辦一次團的知識競賽，上一堂團課，另外在局團委的領(lǐng)導下，開展了近代史愛國主義教育系列活動。例如：參觀廣州起義烈士陵園舉辦的“廣州起義”和“南昌起義”專題圖片展覽，組織團員學生觀看了《紅巖魂》形象報告展演；校團委還積極做好“以團帶隊”的工作，以初一學生最后一個“六一”節(jié)日為契機，積極、廣泛地在初一學生中開展相關(guān)的思想教育活動，舉行了初一全體少先隊員退隊儀式，初一學生“告別童年”的征文活動，引導學生在告別童年、步入青年的時刻，不僅在思想上，而且要從事跡行動上樹立更為遠大的抱負，并積極向共青團組織靠攏。

二、健全組織機構(gòu)，規(guī)范團隊管理

共青團組織是一個由先進青年所組成的群眾性組織，是黨的助手和后備軍。她的工作方式主要采取由各級團組織負責組織、發(fā)動周圍的團員和先進青年共同參與各類活動，協(xié)助黨組織完成不同時期的中心工作。因此，建立健全的共青團組織機構(gòu)，充分發(fā)揮各級團組織主觀能動性和創(chuàng)造力，規(guī)范團隊管理，統(tǒng)籌兼顧各個層面，提高活動效率成了我校共青團組織開展工作的重要指導思想和原則。

每學期一開始，我校團委就組織落實各班級干部，進行班干部培訓，以該學期學校政教、團委計劃為主要內(nèi)容，安排專人、專職，隊定好具體計劃進行貫徹落實，確保各項工作順利進行；同事要求各班干部認真做好記錄，以備期末考核時作為重要參考依據(jù)；在此基礎(chǔ)上，還對全校團員進行等級造冊，查漏補缺加強團籍管理，對在籍團員收取團費，充實團委活動經(jīng)費，加強對團員的權(quán)利和義務教育，從細微處入手，提高團員的思想意識。加強對團員隊伍建設(shè)、強化團委制度建設(shè)的同時，校團委還注意對學生會和少先隊工作加以指導和幫助。及時調(diào)整和充實學生會成員，安排一名團委委員專職負責學生會工作，協(xié)助團委共同做好學校中心工作，成立校園監(jiān)察小隊，有效地改善了校園衛(wèi)生保潔和課間秩序問題；建立了團委學生會專用宣傳陣地，包括時政宣傳欄，衛(wèi)生知識宣傳欄，學?；顒有麄鳈?，專題活動宣傳版，移動宣傳版等，通過各個宣傳板塊，加強校園文化建設(shè)，組建國旗隊，規(guī)范升旗儀式，對少先隊基本上進行“全程”管理，加強對少先隊員行為規(guī)范的管理，強化少先隊的思想道德建設(shè)，并在初一下學期為全體少先隊員舉行退隊儀式，為他們?nèi)松缆返牡谝浑A段上一個圓滿的句號，也為他們開啟了加入共青團的大門。

三、豐富活動內(nèi)涵，增強團隊活力

積極開展形式活潑多樣、思想品德高尚，適合于青年學生參與的各種活動，是團隊活動的特點之一。通過這些活動，不但寓教于樂，對學生逐步產(chǎn)生熏陶作用，而且相互溝通，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。在抗非典這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，我校團委積極響應局團委發(fā)出的“齊心抗非典，愛心獻天使”的倡議，組織團員，少先隊員通過一系列的活動來表達對天河區(qū)“抗非”第一線醫(yī)護人員的敬意以及祝福。如：號召所有學生制作精美的愛心卡、幸運星、千紙鶴。全校學生除初三年級外，都以各自不同的方式積極的加入了這場戰(zhàn)斗。我校爭創(chuàng)區(qū)一級學校，團委配合學校迎評工作，面向教師團員、學生團員發(fā)起了倡議，營造了良好的迎評氛圍。面對突如其來的海嘯，我校團委積極響應團中央的號召，立即在全校團員中發(fā)起捐款活動，共捐得善款七千多元。我校團委結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習與青少年的思想實際結(jié)合起來，并開展了形式多樣的系列活動。如：開展“文明自律，點滴做起”活動，體現(xiàn)以公民道德為主題的第二屆文化藝術(shù)界掀起“文明從我做起”的良好校園風氣。如：藝術(shù)節(jié)屆徽征集大賽、漢字輸入比賽、“文明班集體”最佳課室評比、“校園十大歌手”比賽、拔河比賽等等，通過本屆藝術(shù)節(jié)，營造向上的文化氛圍，推進全面素質(zhì)教育。藝術(shù)節(jié)閉幕式文藝會演深獲上級領(lǐng)導的好評。為配合我校申報市綠色學校，大力宣傳鶴推廣環(huán)保觀念，我們組織開展了各類活動進行環(huán)境教育。如：參加xx市“綠色種子1＋1”活動，參加xx市“地球與生命”環(huán)保攝影比賽，參加天河區(qū)衛(wèi)生局的“環(huán)境衛(wèi)生月”活動，到周邊社區(qū)宣傳環(huán)保知識等等，為學校順利通過市綠色學校起到了一定的作用。

這一年來，我校團委工作取得了一些進步和成績，這是上級團委、學校黨政領(lǐng)導關(guān)心、愛護和大力支持的結(jié)果，也是廣大教工團員、學生團員努力拼搏、積極參與的結(jié)果；總結(jié)過去，我們頗感收獲，展望未來，我們信心百倍，在今后的工作中，將不斷解放思想、開拓言路。努力拼搏，為創(chuàng)造出更加生機盎然的團委工作新局面而努力。