第一篇：XX局監(jiān)察審計處主要職責職能

監(jiān)察審計處主要職責職能

㈠紀檢監(jiān)察部分

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的路線、方針、政策，模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，正確履行紀檢監(jiān)察工作職責。

2、根據(jù)上級紀檢監(jiān)察部門和局黨委行政領導的部署，結合實際，適時制定年度工作計劃，確定工作重點和保障措施。及時傳達上級紀檢監(jiān)察會議精神，積極完成上級紀檢監(jiān)察部門和局黨委、行政領導交辦的各項工作任務。重要工作完成情況及主要問題，需要匯報的要及時匯報。

3、督促檢查黨風廉政建設責任制的落實，對黨員進行黨性、黨風和黨紀教育及預防職務犯罪教育工作。深入開展廉政教育和治理商業(yè)賄賂等專項活動，組織對黨員領導干部進行三項談話（日常談話、任前廉政談話和誡勉談話），參加對黨員領導干部的述廉、評議考核，加強領導干部作風建設。

4、認真貫徹《實施綱要》，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，監(jiān)督檢查黨員領導干部執(zhí)行廉潔自律情況，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。協(xié)助黨委組織協(xié)調和督促檢查黨內監(jiān)督工作，對全局 1

各級黨組織和黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監(jiān)督，負責全局各二級單位領導班子民主生活會的監(jiān)督工作，并向局黨委和公司紀委報告監(jiān)督工作情況。

5、建立健全紀檢監(jiān)察工作方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查所屬單位的執(zhí)行情況。

6、受理黨員、干部的申訴和職工群眾的檢舉、控告，對違反黨紀、政紀行為進行立案查處，檢查、處理職責范圍內黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī)的案件，按照《中國共產黨紀律處分條例》和其他黨內法規(guī)做出維護黨的紀律的決定，決定或取消對這些案件中黨員的處分。負責全局重大生產責任事故的調查處理工作，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察部門查處重大違紀違法案件。

7、協(xié)助局黨委搞好干部隊伍建設，加強與組織人事部門的聯(lián)系與配合，及時向組織人事部門通報反映干部、黨員有關黨風黨紀的情況。

8、建立全局副處（科）級以上領導干部廉政檔案，并進行專項管理。

9、協(xié)助局行政領導檢查機關各部室及其工作人員遵守、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的情況。

10、負責全局政風行風建設工作，把政風行風建設與企業(yè)社會責任緊密結合起來，積極組織開展糾風和民主評議行風工作。配合有關部門開展全局黨務公開、局務公開的監(jiān)督、檢查和指導工作，解決群眾反映突出的熱點、難點問題，全面提高全局優(yōu)質服務水平。

11、受理對局行政處室和監(jiān)察對象違反行政紀律行為的檢舉控告，調查局行政處室和監(jiān)察對象違反行政紀律的行為，受理監(jiān)察對象不服主管部門給予行政處分決定的申訴。

12、負責對全局生產建設經營管理過程中發(fā)生的重大事項進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督設備材料招標和效能監(jiān)察工作。

13、積極開展廉政文化建設活動，培養(yǎng)全局員工高尚的道德品格和廉潔操守，建立與和諧巴彥淖爾電力相一致的廉政文化體系。

14、領導基層單位的紀委監(jiān)察工作，負責年度、季度工作安排與檢查、考評，指導下級黨組織的專職和兼職紀檢工作人員開展工作，抓好紀檢干部的隊伍建設，不斷提高紀檢干部的思想政治素質、理論政策水平和業(yè)務工作能力。

15、承辦局黨委和上級紀檢監(jiān)察部門交辦的其他工作。㈡審計部分

１、依照《審計法》、審計署《關于內部審計工作規(guī)定》、《內部審計準則》和有關法律法規(guī)以及局里賦予的職責權限，完成局領導和上級主管部門交辦的各項審計任務。

２、貫徹局各項經營方針、政策，按照局經營目標和計劃開展工作，為貫徹局各項經營方針和實現(xiàn)經營目標進行監(jiān)督和服務。

３、制定局審計工作規(guī)章制度，出臺相關的管理辦法，加強基礎工作管理，規(guī)范審計工作。

４、編制全局審計工作發(fā)展規(guī)劃及年度審計工作計劃，并組織實施。

５、負責對局及所屬單位（含躉售農電公司、多經企業(yè)）的下列經濟管理活動事項進行審計監(jiān)督：

(1)財務預算執(zhí)行情況審計；

(2)資產負債及財務收支審計；

(3)干部管理權限內領導干部任期期中、離任經濟責任審計；

(4)大修及中小型維修工程的概預算審價，技改、大修、中小型維修等工程的竣工結算、決算審價審計；

(5)業(yè)績考核審計；

(6)電力營銷專項審計；

(7)管理審計，包括對企業(yè)內部控制制度設計與執(zhí)行情況審計、業(yè)務流程審計；

(8)經濟合同審計；

(9)其他專項業(yè)務審計；

（10）開展各項審計調查，并對經營管理活動中存在的問題提出改進意見和建議；

（11）協(xié)助監(jiān)察部門對經濟案件進行審計調查。

6、負責對各項審計決定和審計意見書的執(zhí)行落實情況，進行監(jiān)督與檢查工作。

7、負責配合與協(xié)調政府審計、社會中介機構審計工作。

8、參與局體制改革、主輔分離、主多分離等相關資產、負債、權益等的處置活動。

9、負責承辦委托社會中介機構進行審計等事宜。

10、配合電力公司審計工作。

11、負責起草、審查、修改企業(yè)各類合同，規(guī)范合同樣本和管理工作流程，并對局及所屬各單位的合同履行情況進行檢查、監(jiān)督。

12、根據(jù)企業(yè)領導指示或有關部門和單位的請求，辦理商務談判、糾紛調解、參與聽證會議等非訴訟事務。受企業(yè)委托，作為訴訟代理人參與處理各種訴訟案件，維護企業(yè)權益。

13、根據(jù)有關領導或部門要求，對擬頒布施行的規(guī)章制度的合法性予以審查。

14、解答企業(yè)領導人和有關部門和單位關于企業(yè)經營管理過程中遇到的法律問題，必要時出具法律意見書。

第二篇：股份公司投資審計處職能職責[范文模版]

股份公司投資審計處職能職責職能

投資審計部是公司董事會日常事務管理、投資管理、內部審計、企業(yè)法律事務管理、公司經營性房地產租賃管理的職能部門。職責職權

2.1 全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

2.2 負責準備公司董事會會議所需的文件和報告等有關材料，并確保其符合法律、法規(guī)、政策、公司章程等有關規(guī)定。

2.3 負責籌備公司董事會會議和股東大會，做好會議記錄和需歸案文件的整理和保管。

2.4 負責“公司成員單位辦公例會”的具體組織工作，及時收集成員單位在經營中需公司協(xié)調的問題并向有關領導或部門反饋。

2.5 規(guī)范投資管理，建立和完善公司投資效益評價體系，按期反饋有關子公司的經濟運行數(shù)據(jù)信息。

2.5.1 參與公司授權范圍內的項目投資、對外投資項目前期的可行性分析、資產評估等事宜，并對投資后期效益跟蹤分析，及時將有關信息向公司領導匯報。

2.5.2 對影響子公司資產保值的相關因素進行系統(tǒng)分析和監(jiān)控。

2.5.3 加強與子公司的信息溝通，列席子公司董事會，監(jiān)督、檢查子公司董事會決議的貫徹落實；以資產保值增值為原則，根據(jù)董事會決議按照法定程序處理子公司增資擴股、收購、出售股權等事務。

2.6 負責協(xié)調公司所屬子公司之間的產權交易，督促投資收益的繳納。

2.7 參與子公司承包指標的落實，牽頭會同有關部門對子公司進行業(yè)績考核并提出獎懲意見。

2.8 負責公司子公司、分公司的效益審計、對中層干部進行離任審計；負責公司外部分支機構的財務收支審計，工程項目審計等內部專項審計。

2.9 參與引進外資的可行性分析及合資合同起草等工作；參與合資企業(yè)的籌建報審工作；參與境外投資的可行性論證和投資收益的跟蹤管理。

2.10 根據(jù)有關政策、法律法規(guī)做好法律指導、服務工作。負責公司合同的管理與審查；受公司法定代表人委托，負責代理公司訴訟事務及工商行政、司法行政等非訴訟事務。做好依法治企的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查等工作。

2.11 會同（工程）房產管理部門，共同做好公司經營性房地產租賃的管理工作。

第三篇：勞動監(jiān)察大隊職能職責

勞動保障監(jiān)察工作職能職責

一、勞動保障監(jiān)察機構及職能職責

大方縣勞動保障監(jiān)察大隊是受大方縣人力資源和社會保障局委托，綜合管理全縣人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作的職能部門，是局屬具有行政執(zhí)法職能的股級參公管理事業(yè)單位，其主要職責是：

1、擬定人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，并組織實施。

2、負責對全縣勞動保障監(jiān)察工作進行指導、協(xié)調和監(jiān)督。

3、負責勞動保障法律社會監(jiān)督機制的外部協(xié)調工作。

4、負責全縣勞動保障監(jiān)察人員的資格認定和執(zhí)法人員著裝、證件管理工作。

5、組織實施勞動保障監(jiān)察機構執(zhí)法責任目標評議考核工作。

6、負責開展勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法工作。

二、勞動保障監(jiān)察的原則

勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監(jiān)督。

三、勞動保障監(jiān)察的主要內容

1、用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

13、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

四、勞動保障監(jiān)察程序

1、受理

2、立案

3、調查取證

4、依法作出處理決定

5、制作處理決定書

6、送達

第四篇：財務審計處職責

財務審計工作職責

財務審計是公司財務、審計管理工作的職能機構，具體做好以下工作。

1、嚴格執(zhí)行國家有關財務、審計工作的政策法令。

2、嚴格資金管理制度，有效控制成本開支。合理預算資金周轉使用，嚴格執(zhí)行資金支出審批制度，協(xié)調解決存在問題。

3、及時做好單位財務工作的指導、督促、檢查和規(guī)范工作。定期或不定期地對單位實施財務審計。

4、及時、準確、全面、連續(xù)地向上級有關部門和公司領導反饋經營結果情況。

5、加強公司資產管理，定期進行財務工作分析，起草財務分析報告，提出存在問題和整改建議。

6、及時做好各種應收未收款的催繳，做好資金籌集工作，杜絕公司資金流失。

7、及時完成公司交辦的其它工作任務。

審計內容1.對企業(yè)的會計資料，包括會計報表、會計賬簿和會計憑證的真實、合法進行審計。

2.對企業(yè)資產，包括流動資產、長期投資、固定資產及其累計折舊、在建工程、無形資產、遞延資產和其他資產的安全完整、保值增值進行審計。

3.對企業(yè)負債、包括流動負債和長期負債的情況進行審計。

4.對企業(yè)所有者權益，包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤的真實、合法進行審計。

5.對企業(yè)損益，包括收入、成本費用和利潤的情況進行審計。

第五篇：局辦公室職能職責及分工

辦公室職能職責分工

為了規(guī)范辦公室日常工作行為，切實做好辦公室所承擔的各項工作，達到提高效率, 明確責任, 搞好配合，確保各項工作按計劃，有步驟地穩(wěn)步有序正常開展的目標,按照編制明確的職能職責，結合辦公室現(xiàn)有人員實際，對辦公室工作做如下分工:

一、辦公室職能職責

負責處理機關日常政務及綜合協(xié)調有關事項；負責對外協(xié)調和接待工作；負責文秘、督辦、會務、檔案、機要、保密、政務信息、目標管理及綜合服務工作；負責宣傳報道工作；負責黨風廉政建設和工作作風建設；負責精神文明、社會治安、信訪、安全生產、內保等管理工作。

二、人員分工

辦公室主任XX主要職責： 1.主持辦公室全面工作；

2.負責處理機關日常政務及綜合協(xié)調有關事項； 3.負責對外協(xié)調和接待工作； 4.負責公章管理工作；

5.負責制定和檢查落實機關內部規(guī)章制度； 6.負責目標管理工作； 7.負責會務和車輛管理工作；

8.負責基礎設施建設、維護和管理工作； 9.負責機關食堂管理工作； 10.完成領導交辦的其它工作。辦公室副主任XX主要職責：

1.負責文秘、督辦、檔案、機要、保密、政務信息及綜合服務工作；

2.負責辦公室文稿核對工作；

3.負責精神文明、社會治安、安全生產、信訪、內保、節(jié)能、創(chuàng)衛(wèi)和統(tǒng)戰(zhàn)等管理工作；

4.負責黨風廉政建設和工作作風建設； 5.承辦會務、接待工作； 6.具體承辦機關食堂管理工作； 7.完成領導交辦的其它工作。XXX主要職責：

1.協(xié)助做好文秘、督辦、檔案、機要、保密、政務信息及綜合服務工作；

2.負責宣傳報道工作；

3.負責機關公務車輛日常管理工作； 4.負責駕駛員日常學習和管理工作；

5.負責管理局機關公務車的安全駕駛和維護保養(yǎng)工作； 6.協(xié)助做好精神文明、社會治安、安全生產、信訪、內保、節(jié)能、創(chuàng)衛(wèi)和統(tǒng)戰(zhàn)等管理工作； 7.協(xié)助做好會務、接待工作； 8.完成領導交辦的其它工作。XXX主要職責：

1.負責機關文件、資料的收發(fā)、登記、傳遞、保管、整理、歸檔工作；

2.負責電話接聽、來訪人員接待工作；

3.負責全區(qū)畜牧生產統(tǒng)計匯總上報（包括統(tǒng)計月報、季報、年報等）；

4.承辦公章日常管理和使用； 5.完成領導交辦的其它工作。XXX主要職責：

1.負責機關消防、衛(wèi)生、苗木和保衛(wèi)管理工作； 2.負責辦公設備設施日常維護管理工作； 3.承辦基建工作；

4.協(xié)助做好機關日常后勤工作； 5.協(xié)助做好機關食堂日常管理工作； 6.完成領導交辦的其它工作。駕駛員XX、XX、XX、XXX主要職責： 1.參加交通安全法律法規(guī)學習；

2.做好機關辦公用車的安全駕駛和日常維護保養(yǎng)工作； 3.完成領導交辦的其它工作。

三、分工原則及組織紀律。

分工原則：分工不分家，全體人員必須團結協(xié)作，配合辦公室開展好工作。具體到個人頭上的工作，分管人應主動、有計劃、分步驟地開展，遇到重大檢查和特殊工作時，辦公室人員必須全部參與，無條件加班加點。

組織紀律：由于辦公室工作事無具細，涉及面廣、要開展好此項工作必須有嚴格的組織紀律，必須服從工作分工，服從辦公室管理。如果對安排的工作不聞不問、效率底下、對待工作態(tài)度不端，無視組織紀律，不服從辦公室管理，影響全局性工作的，將請示有關領導，按考勤制度處理，考核最后一名的建議調整崗位。