第一篇：注冊會計(jì)師職責(zé)職能范文

注冊會計(jì)師職責(zé)職能范文

注冊會計(jì)師需要根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并做出財(cái)務(wù)分析，以下是小編精心收集整理的注冊會計(jì)師職責(zé)范文。

注冊會計(jì)師職責(zé)1

1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;

2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;

4、作為注冊會計(jì)師，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

5、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告，適應(yīng)外出審計(jì);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

注冊會計(jì)師職責(zé)2

1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作，并提供可行性建議并監(jiān)督實(shí)施;

3、參與重大項(xiàng)目的投資談判，負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通，對于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;

4、參與直接或間接管理財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)項(xiàng)目，監(jiān)控和分析項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。

5、協(xié)助董事長處理財(cái)務(wù)部日常管理工作，落實(shí)各項(xiàng)決議事項(xiàng)的跟進(jìn)或督辦;

6、根據(jù)董事長指示協(xié)助處理相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理其他各項(xiàng)工作;

注冊會計(jì)師職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)研究、了解國家稅收法律法規(guī)與政策，建立稅收政策信息庫及對稅收政策的調(diào)整及時做出應(yīng)對建議并參與研究稅務(wù)優(yōu)化方案;

2、協(xié)助完成中高端財(cái)稅業(yè)務(wù)，如稅收籌劃、稅務(wù)咨詢、培訓(xùn)等;

3、打造個人IP，負(fù)責(zé)線上課程和線下講座的培訓(xùn)和宣講;

4、協(xié)助完成新稅務(wù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路或方案，撰寫涉稅咨詢回復(fù)、分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等;

5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的財(cái)稅業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、合規(guī)性評估等;

6、負(fù)責(zé)對外部客戶及內(nèi)部員工進(jìn)行稅務(wù)方面的咨詢、答疑;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式;

8、負(fù)責(zé)其他與財(cái)稅專業(yè)方面的業(yè)務(wù)支持。

注冊會計(jì)師職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)稅籌劃項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、風(fēng)控及財(cái)稅咨詢工作;

2、梳理客戶公司股權(quán)架構(gòu)和財(cái)務(wù)組織架構(gòu)及不相容崗位分離設(shè)置;

3、梳理客戶公司內(nèi)部管控流程，熟悉客戶公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助客戶公司完善財(cái)務(wù)部內(nèi)部管控流程(資金管理、庫存管理、應(yīng)收應(yīng)付制度、授權(quán)審核制度、報(bào)銷制度等);

4、熟悉客戶公司財(cái)務(wù)成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、稅務(wù)和稅務(wù)監(jiān)察等工作;

5、協(xié)助客戶公司建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅務(wù)解決方案;

6、協(xié)助客戶企業(yè)完成財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析(費(fèi)用支出控制和應(yīng)收應(yīng)付賬款管理，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告)，為客戶單位決策提供及時有效的財(cái)務(wù)支持;

注冊會計(jì)師職責(zé)5

1、設(shè)定工作目標(biāo)、編制切實(shí)可行的審計(jì)計(jì)劃

2、獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目的審計(jì)工作

3、對所屬審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)

4、監(jiān)控與提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量

5、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系

注冊會計(jì)師職責(zé)6

1.熟悉擬上市、上市、新三板公司審計(jì)流程、審計(jì)方案，指導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目組完成審計(jì)等業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的日常管理及部門員工培訓(xùn)指導(dǎo);

3.承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目一級復(fù)核，對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制;

4.對審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解，指導(dǎo)整理審計(jì)證據(jù)和準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;

5.做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作，以及定期向合伙人匯報(bào)。

第二篇：注冊會計(jì)師職責(zé)職能

注冊會計(jì)師職責(zé)職能

1、能獨(dú)立完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評估)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

3、對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;

5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見;

6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題;

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

注冊會計(jì)師職責(zé)21、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作，并提供可行性建議并監(jiān)督實(shí)施;

3、參與重大項(xiàng)目的投資談判，負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通，對于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;

4、參與直接或間接管理財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)項(xiàng)目，監(jiān)控和分析項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。

5、協(xié)助董事長處理財(cái)務(wù)部日常管理工作，落實(shí)各項(xiàng)決議事項(xiàng)的跟進(jìn)或督辦;

6、根據(jù)董事長指示協(xié)助處理相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理其他各項(xiàng)工作;

注冊會計(jì)師職責(zé)31、負(fù)責(zé)研究、了解國家稅收法律法規(guī)與政策，建立稅收政策信息庫及對稅收政策的調(diào)整及時做出應(yīng)對建議并參與研究稅務(wù)優(yōu)化方案;

2、協(xié)助完成中高端財(cái)稅業(yè)務(wù)，如稅收籌劃、稅務(wù)咨詢、培訓(xùn)等;

3、打造個人IP，負(fù)責(zé)線上課程和線下講座的培訓(xùn)和宣講;

4、協(xié)助完成新稅務(wù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路或方案，撰寫涉稅咨詢回復(fù)、分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等;

5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的財(cái)稅業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、合規(guī)性評估等;

6、負(fù)責(zé)對外部客戶及內(nèi)部員工進(jìn)行稅務(wù)方面的咨詢、答疑;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式;

8、負(fù)責(zé)其他與財(cái)稅專業(yè)方面的業(yè)務(wù)支持。

注冊會計(jì)師職責(zé)41、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)稅籌劃項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、風(fēng)控及財(cái)稅咨詢工作;

2、梳理客戶公司股權(quán)架構(gòu)和財(cái)務(wù)組織架構(gòu)及不相容崗位分離設(shè)置;

3、梳理客戶公司內(nèi)部管控流程，熟悉客戶公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助客戶公司完善財(cái)務(wù)部內(nèi)部管控流程(資金管理、庫存管理、應(yīng)收應(yīng)付制度、授權(quán)審核制度、報(bào)銷制度等);

4、熟悉客戶公司財(cái)務(wù)成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、稅務(wù)和稅務(wù)監(jiān)察等工作;

5、協(xié)助客戶公司建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅務(wù)解決方案;

6、協(xié)助客戶企業(yè)完成財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析(費(fèi)用支出控制和應(yīng)收應(yīng)付賬款管理，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告)，為客戶單位決策提供及時有效的財(cái)務(wù)支持;

注冊會計(jì)師職責(zé)51、設(shè)定工作目標(biāo)、編制切實(shí)可行的審計(jì)計(jì)劃

2、獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目的審計(jì)工作

3、對所屬審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)

4、監(jiān)控與提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量

5、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系

注冊會計(jì)師職責(zé)6

1.熟悉擬上市、上市、新三板公司審計(jì)流程、審計(jì)方案，指導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目組完成審計(jì)等業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的日常管理及部門員工培訓(xùn)指導(dǎo);

3.承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目一級復(fù)核，對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制;

___對審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解，指導(dǎo)整理審計(jì)證據(jù)和準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;

5.做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作，以及定期向合伙人匯報(bào)。

注冊會計(jì)師職責(zé)71、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;

2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;

4、作為注冊會計(jì)師，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

5、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告，適應(yīng)外出審計(jì);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：職能職責(zé)

職能

〖function〗事物、機(jī)構(gòu)本身具有的功能或應(yīng)起的作用.職責(zé)

〖duty;obligation;responsibility〗職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任;職務(wù)和責(zé)任

辦事員的職責(zé)

職能強(qiáng)調(diào)能力上能做什么，而職責(zé)強(qiáng)調(diào)應(yīng)該做什么。兩者有明顯區(qū)別.總經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。

任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；）負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4）指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

5）指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作，重點(diǎn)是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供保障；

6）組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

7）管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等；

8）組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；

9）維護(hù)公司與政府人事部門、學(xué)校及同行業(yè)的良好關(guān)系。

任職資格

1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；

2）五年以上人事及行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4）熟悉人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；

5）了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的動態(tài)，有非常豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并且有豐富的培訓(xùn)師資源，能夠?yàn)楣炯翱蛻魡T工整體水平的提高組織各類培訓(xùn)并提供優(yōu)秀的培訓(xùn)講師；

6）很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

7）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展方向和整合業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要；

5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項(xiàng)指令；

6、接待訪問總裁的重要來賓；

7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

任職資格

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力；

4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；

5、身高160以上，形象氣質(zhì)好，年齡30歲一下。

形象氣質(zhì)佳，工作責(zé)任心強(qiáng)；

● 法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

● 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；

● 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，達(dá)到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù)；

2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門的工作任務(wù)；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律糾紛等其他的具體工作；

5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理： 二.總經(jīng)理職責(zé)

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計(jì)劃、投資計(jì)劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計(jì)劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項(xiàng)、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實(shí)。

3、根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運(yùn)作的機(jī)制，加強(qiáng)對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報(bào)告擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及財(cái)務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

三.具體的一些細(xì)節(jié)要看你的公司.可以參考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下屬談?wù)?四.我個人給你的建議:

1.你作為總經(jīng)理在工作的過程中，不能過分依賴手中的權(quán)杖，否則不能夠在團(tuán)隊(duì)中獲得支持。應(yīng)該具有親和力，具有很強(qiáng)的人格魅力。人格魅力是得到別人尊重和支持的最有效的方法，比擁有權(quán)利和財(cái)富都要有效果。這是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的真理。

2.在員工犯了大錯誤，忐忑不安的等待處分和批評的時候，你要用微笑幫助員工走出失敗的陰影，重新建立信心。如果員工在工作中經(jīng)常犯一些小毛病，要嚴(yán)厲批評，在批評中夾帶說教，讓員工懂得工作的意義，在批評中成長。

3.工作中，以身作則(這是非常重要的,在你要求別人的時候你自己首先要做得很好)；工作之余，與員工打成一片；有張有馳，在工作和生活中得到員工的信賴和尊重。

4.有擔(dān)當(dāng),如果你的下屬犯錯了,你的上司追究起來,很多時候都要自己一力擔(dān)當(dāng),不要什么都推到下屬身上.至于你挨了上面的罵,受氣了，出老總的門后就把你犯錯的下屬叫到你的辦公室,你單獨(dú)向他發(fā)脾氣,指出他的錯誤那都不要緊.參考資料：草-?魚?

總經(jīng)理的職責(zé)(概括地說):

根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

總經(jīng)理的職責(zé)(具體內(nèi)容):

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

處理公司重大突發(fā)事件；

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

總經(jīng)理

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實(shí)際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負(fù)責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報(bào)董事會批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報(bào)告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交報(bào)告及各種報(bào)表、計(jì)劃、方案，包括經(jīng)營計(jì)劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。

總經(jīng)理職責(zé) 烽火獵聘資深顧問認(rèn)為

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計(jì)劃、投資計(jì)劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計(jì)劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項(xiàng)、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實(shí)。

3、根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運(yùn)作的機(jī)制，加強(qiáng)對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報(bào)告擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及財(cái)務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)，按照《公司法》的規(guī)定是：

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報(bào)告工作；

二、組織實(shí)施董事會決議、公司計(jì)劃和投資方案；

三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

四、擬訂公司的基本管理制度；

五、制訂公司的具體規(guī)章；

六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計(jì)師；

七、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

九、提議召開董事會臨時會議；

十、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)決定單項(xiàng)金額不超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業(yè)務(wù)和簽署經(jīng)濟(jì)合同。董事會特別授權(quán)除外；

十一、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

第四篇：注冊會計(jì)師職責(zé)描述

注冊會計(jì)師職責(zé)描述

1.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目的審計(jì);

2合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量;

3、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn);

4、開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作。

5、收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告。

6、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會計(jì)準(zhǔn)則的要求。

7、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。

注冊會計(jì)師職責(zé)21、能獨(dú)立完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評估)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

3、對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;

5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見;

6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題;

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

注冊會計(jì)師職責(zé)31、參與編制CPA相關(guān)教輔資料;

2、完成對教學(xué)資料的校對工作，確保無重大錯誤;

3、協(xié)助項(xiàng)目主管優(yōu)化工作流程，提升校對工作效率;

4、為講師進(jìn)行直播授課、錄播授課提供必要的配合;

5、授課支持過程中講師的有關(guān)情況、要求、意見及時反饋給項(xiàng)目主管;

6、及時、快速、準(zhǔn)確的完成學(xué)生答疑工做;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

注冊會計(jì)師職責(zé)41、作為審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌計(jì)劃、安排相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)審核項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動，并能夠獨(dú)立帶隊(duì)、完成審計(jì)項(xiàng)目;

3、負(fù)責(zé)審計(jì)現(xiàn)場工作，并對助理人員的工作底稿進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)復(fù)核;

4、負(fù)責(zé)與委托單位有關(guān)人員進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的撰寫或?qū)徍?

5、能完成財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程的PPT編寫工作，并為客戶提供政策解讀等培訓(xùn)工作;

6、有一定市場營銷能力，負(fù)責(zé)與客戶的溝通和維護(hù)客戶關(guān)系。

注冊會計(jì)師職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門相關(guān)流程體系搭建，財(cái)務(wù)制度規(guī)范管控;

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)漏洞規(guī)避，風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;

注冊會計(jì)師職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃編制、調(diào)整和執(zhí)行;

___對項(xiàng)目組成員進(jìn)行培訓(xùn)、工作安排和考核，對工作進(jìn)度進(jìn)行有效控制;

___對項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷和控制，出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告，并簽字;

4.負(fù)責(zé)審計(jì)底稿編制、匯編、歸檔，并達(dá)到完整、規(guī)范的要求;

5.協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系。

注冊會計(jì)師職責(zé)71、負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)整體稅務(wù)籌劃并提供財(cái)稅方案，財(cái)稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)評估,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司財(cái)稅環(huán)境;

2、對公司項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，主導(dǎo)并跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和情況,監(jiān)查預(yù)測項(xiàng)目實(shí)施過程中所出現(xiàn)的問題,并及時處理;

3、審查客戶提供的會計(jì)資料，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告;

4、培養(yǎng)員工落地實(shí)施對第三方的培訓(xùn)指導(dǎo)。

第五篇：注冊會計(jì)師工作職責(zé)

注冊會計(jì)師工作職責(zé)7篇

1.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目審計(jì);

2.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的匯總及合并工作;

3.合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量;

___對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題;

___對項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn);

6.保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等。

注冊會計(jì)師工作職責(zé)21、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的審計(jì)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)顧問角色，對審計(jì)過程中遇到的問題進(jìn)行分析、解答;

2、能夠獨(dú)立承擔(dān)一般項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成所屬項(xiàng)目的審計(jì)工作，確保無重大遺漏事項(xiàng);

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)

注冊會計(jì)師工作職責(zé)3

(1)具備較強(qiáng)的信息獲取能力和敏銳的專業(yè)分析判斷能力;

(2)具備扎實(shí)的文字功底和書面表達(dá)能力;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

注冊會計(jì)師工作職責(zé)41、能獨(dú)立完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評估)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

3、對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;

5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見;

6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題;

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

注冊會計(jì)師工作職責(zé)51、負(fù)責(zé)研究、了解國家稅收法律法規(guī)與政策，建立稅收政策信息庫及對稅收政策的調(diào)整及時做出應(yīng)對建議并參與研究稅務(wù)優(yōu)化方案;

2、協(xié)助完成中高端財(cái)稅業(yè)務(wù)，如稅收籌劃、稅務(wù)咨詢、培訓(xùn)等;

3、打造個人IP，負(fù)責(zé)線上課程和線下講座的培訓(xùn)和宣講;

4、協(xié)助完成新稅務(wù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路或方案，撰寫涉稅咨詢回復(fù)、分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等;

5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的財(cái)稅業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、合規(guī)性評估等;

6、負(fù)責(zé)對外部客戶及內(nèi)部員工進(jìn)行稅務(wù)方面的咨詢、答疑;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式;

8、負(fù)責(zé)其他與財(cái)稅專業(yè)方面的業(yè)務(wù)支持。

注冊會計(jì)師工作職責(zé)61、帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)的審計(jì)服務(wù);

2、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書;

3、定期與客戶會面，了解客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展、探討客戶面臨的問題和進(jìn)行審計(jì)匯報(bào);

4、向?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)及建議,以及定期向合伙人匯報(bào)。

注冊會計(jì)師工作職責(zé)7

1.具備獨(dú)立處理大型證券類項(xiàng)目的專業(yè)技能及協(xié)調(diào)能力(證券類項(xiàng)目包括不限于上市公司年報(bào)，重大資產(chǎn)重組，IPO等);

2.能組織好證券類項(xiàng)目的管理工作，對項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核及質(zhì)量控制，識別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)并解決問題;

3.合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派工作任務(wù)并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量

4.注重審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，有效指導(dǎo)下級員工，提供建設(shè)性意見