第一篇:業(yè)務(wù)員第一次應(yīng)該和客戶談些什么?
業(yè)務(wù)員第一次應(yīng)該和客戶談些什么?
很多公司的老總反映,業(yè)務(wù)員到客戶那里不知道說(shuō)什么,公司花在培訓(xùn)方面時(shí)間也很長(zhǎng),但是傳播的卻是五花八門(mén),很多業(yè)務(wù)員見(jiàn)到客戶以后拿出政策,讀讀政策說(shuō)說(shuō)配送物資,拿出樣品讓客戶看看,客戶一番品頭論足業(yè)務(wù)員自己也沒(méi)有了主見(jiàn),業(yè)務(wù)員受企業(yè)的影響小,但是受客戶份額影響比較大,業(yè)務(wù)員立場(chǎng)不堅(jiān)定,業(yè)務(wù)員沒(méi)有自己的談判體系是業(yè)務(wù)失敗的關(guān)鍵。
談業(yè)務(wù)第一印象非常關(guān)鍵,如果第一次不能給老板留下好印象,以后的業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)進(jìn)展會(huì)遇到很大的阻力,因?yàn)槔习逵X(jué)得都知道了,不再給業(yè)務(wù)或者新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。因?yàn)槌醮谓佑|業(yè)務(wù)員沒(méi)有把企業(yè)及品牌的優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給客戶,讓客戶感覺(jué)到與公司合作沒(méi)有希望,或者說(shuō)沒(méi)有激發(fā)客戶合作的欲望導(dǎo)致業(yè)務(wù)失敗。
一、初次見(jiàn)面讓客戶理解公司背景非常重要,讓客戶從全景的方式了解公司的發(fā)展歷程,資料畫(huà)冊(cè)以及業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面,讓客戶建立全面的具體的信息,介紹公司背景有幾個(gè)層次需要注意,初級(jí)層次讓客戶看畫(huà)冊(cè),或者簡(jiǎn)單告訴客戶公司的情況,中級(jí)層次讓客戶知道企業(yè)的背景比較曲折,這樣做可以加深客戶的印象,高級(jí)層次讓客戶了解企業(yè)的背景具有傳奇色彩,讓客戶覺(jué)得企業(yè)非常有可讀性,超級(jí)層次讓客戶知道企業(yè)背景,既復(fù)雜又傳奇又曲折還具有神秘色彩,這樣的方式會(huì)激發(fā)客戶的探秘欲望。
二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:告訴客戶企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),讓客戶知道企業(yè)的過(guò)去現(xiàn)在及將來(lái),讓客戶覺(jué)得跟隨企業(yè)絕對(duì)有前途,幫助客戶樹(shù)立合作的信心,如未來(lái)三五年品牌將會(huì)成為一流品牌,未來(lái)十年將會(huì)成為世界級(jí)的跨國(guó)企業(yè)等。
三、品牌戰(zhàn)略:打在世界一流的民族品牌,告訴客戶品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,合適成為主流品牌,何時(shí)成為大品牌何時(shí)成為國(guó)際化的大品牌,品牌規(guī)劃的步驟幾步走,三年以后品牌的表現(xiàn),五年以后的品牌的成就及層次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企。
四、品牌規(guī)劃:品牌發(fā)展三步走,今年需要取得業(yè)績(jī)需要開(kāi)發(fā)的市場(chǎng),明年品牌在全國(guó)市場(chǎng)達(dá)到什么水平,后年品牌在市場(chǎng)的地位等內(nèi)容告知客戶。
如今年成為優(yōu)勢(shì)品牌,明年成為強(qiáng)勢(shì)品牌,后年成為主流品牌,三年后成為三甲品牌等,今年成為全國(guó)優(yōu)勢(shì),明年成為全國(guó)主流,后年成為全國(guó)三甲品牌等,三年后成為世界級(jí)品牌。
五、市場(chǎng)戰(zhàn)略:告訴客戶公司對(duì)于市場(chǎng)對(duì)于客戶的態(tài)度,及品牌的營(yíng)銷思路,市場(chǎng)壓倒一切的戰(zhàn)略思想,一切工作服從于市場(chǎng)要求,一切工作滿足顧客的需求,一切工作滿足客戶的要求為最高指示,讓客戶感覺(jué)到公司把客戶視為寶貝。
六、品牌定位:品質(zhì)一流形象一流業(yè)績(jī)一流,品牌一流營(yíng)銷一流服務(wù)一流,適合主流消費(fèi)群體消費(fèi)的高層次高檔次品牌,讓客戶全面了解認(rèn)知品牌,告訴客戶品牌的發(fā)展非常明確,只要合作就會(huì)有希望絕對(duì)不會(huì)失望。/
3七、目標(biāo)顧客定位:青春一族的學(xué)生層面,普通大眾上班族工薪層,收入比較高的白領(lǐng)女性,富貴階層的私營(yíng)業(yè)主,財(cái)富女性成功女性及知識(shí)女性時(shí)尚消費(fèi)群體,品牌的特點(diǎn)特色及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),與其它品牌相比具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)等等內(nèi)容。
八、市場(chǎng)定位:定位農(nóng)村市場(chǎng)還是城市,定位高端消費(fèi)還是主流消費(fèi)群體,主攻縣級(jí)城市還是地級(jí)城市,主打?qū)Yu(mài)市還是商超渠道,讓客戶知道做品牌現(xiàn)在的位置,包括以后的地位及操作手法等,讓客戶全城了解品牌的運(yùn)作過(guò)程,讓客戶建立長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的信心。
九、推廣策略:很多公司業(yè)務(wù)員都告訴客戶,有政策有配送有促銷,這些要素其它品牌也具備,相比之下并沒(méi)有獨(dú)到之處,難以引起客戶的興趣,如告訴廣告引導(dǎo)為靈魂,促銷活動(dòng)為先鋒,優(yōu)秀的品質(zhì)為基礎(chǔ),完善的服務(wù)為后盾。這樣客戶就會(huì)覺(jué)得公司很規(guī)范,品牌發(fā)展有希望,有助于客戶建立合作的信心。
十市場(chǎng)營(yíng)銷模式:開(kāi)發(fā)新顧客留住老會(huì)員為營(yíng)銷核心,體驗(yàn)營(yíng)銷為主線,人均策略為長(zhǎng)線。定向開(kāi)發(fā)為方向,對(duì)適合產(chǎn)品消費(fèi)的企業(yè)單位個(gè)人多梯次開(kāi)發(fā),讓絕大多數(shù)的目標(biāo)消費(fèi)群體體驗(yàn)到產(chǎn)品,通過(guò)體驗(yàn)認(rèn)知產(chǎn)品,通過(guò)店鋪相信產(chǎn)品,通過(guò)活動(dòng)消費(fèi)產(chǎn)品,通過(guò)服務(wù)留住顧客。
很多業(yè)務(wù)員告訴客戶做促銷活動(dòng),派人來(lái)駐店來(lái)做推廣,但是就是不說(shuō)能幫會(huì)組客戶開(kāi)發(fā)顧客的事情,事實(shí)證明絕大多數(shù)的企業(yè)難以做到,促銷方式對(duì)及活動(dòng)推廣只能爭(zhēng)搶店鋪的老客源,所以客戶對(duì)接品牌根本沒(méi)有興趣。
因?yàn)榈赇伈粩嘟有缕放?,但是店鋪的客源卻沒(méi)有增加,之就是最好的證明,如果真正能夠幫助客戶開(kāi)發(fā)新顧客,客戶絕對(duì)非常愿意合作,這就是品牌的營(yíng)銷模式,同質(zhì)化嚴(yán)重的化妝品行業(yè),營(yíng)銷模式將會(huì)成為品牌崛起的重要砝碼。
拜訪客戶如果遇到店長(zhǎng),干脆送給店長(zhǎng)試用裝最好不要留資料,因?yàn)楹偷觊L(zhǎng)談業(yè)務(wù)是耽誤時(shí)間,店長(zhǎng)不做主也不能把信息完整的傳達(dá)給老板,留下試用裝讓店長(zhǎng)對(duì)品牌有個(gè)印象,便于進(jìn)一步的接觸。
如果拜訪客戶遇到業(yè)務(wù)經(jīng)理,不要表白品牌實(shí)力也不要渲染企業(yè)實(shí)力,要多贊揚(yáng)業(yè)務(wù)經(jīng)理,從經(jīng)理那里多了解店鋪的情況,多了解老板的信息,以備下次來(lái)的時(shí)候多一些勝算的機(jī)會(huì),因?yàn)闃I(yè)務(wù)經(jīng)理很少能夠把資料,把談判的信息轉(zhuǎn)達(dá)給老板,因?yàn)榕吕习鍐?wèn)的時(shí)候很多問(wèn)題回答不上來(lái),所以干脆不匯報(bào)。
拜訪客戶要多留意店鋪的經(jīng)營(yíng)情況,如果發(fā)現(xiàn)店鋪品牌規(guī)劃不科學(xué),可以從品牌的規(guī)劃入手,如果看到客流比較少可以開(kāi)發(fā)客源的角度進(jìn)入,如果看到營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍有待提升,就從打造一流營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)談起,如果發(fā)現(xiàn)店鋪的促銷活動(dòng)老套,就突出企業(yè)促銷活動(dòng)的優(yōu)勢(shì),如果店鋪缺乏營(yíng)銷思路,就多談店鋪發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)管理,如果老板善于學(xué)習(xí)就著重強(qiáng)調(diào)公司的學(xué)習(xí)方案等。
拜訪客戶的原則是找到共同點(diǎn),目標(biāo)一致是合作的前提條件,發(fā)現(xiàn)薄弱點(diǎn),找到客戶的軟肋才能讓客戶信服,激發(fā)興趣點(diǎn),客戶對(duì)你所談的一點(diǎn)感興趣是進(jìn)一步探討的基礎(chǔ),突出利益點(diǎn),讓客戶明白與我們合作可以從哪些方面受益,如果客戶獲得的利益越多,合作的機(jī)
會(huì)也就越大。
客戶心聲:大客戶比較注重品牌的發(fā)展思路,有思路才會(huì)有出路,企業(yè)都不知道怎么干,怎么沒(méi)都?jí)驇椭蛻粝蚯鞍l(fā)展呢?中型客戶和女性老板比較看重利益,同檔次的品牌誰(shuí)的在政策優(yōu)厚,誰(shuí)的配送多說(shuō)的門(mén)檻低誰(shuí)就更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),名店鋪?zhàn)⒅胤?wù)跟進(jìn),如果沒(méi)有服務(wù)客戶對(duì)品牌就不重視,服務(wù)不到位企業(yè)的信譽(yù)受損品牌不會(huì)長(zhǎng)久。
業(yè)績(jī)偏低的客戶比較看重促銷活動(dòng)及員工的提升,連鎖店鋪愿意和戰(zhàn)略合作伙伴建立合作關(guān)系,店鋪在哪個(gè)方面都可以借到企業(yè)的力量。
第一次必須讓客戶知道,品牌在全國(guó)市場(chǎng)的表現(xiàn),在各個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的戰(zhàn)績(jī),還要讓客戶知道周?chē)目蛻羧后w,建立客戶合作的信心。
通過(guò)成功案例幫助客戶建立信心。
如果發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)品牌就是不感興趣,可直接告訴客戶我過(guò)幾天還會(huì)再來(lái),傳達(dá)一種必須要做的信心,留下試用裝讓客戶體驗(yàn),增加進(jìn)一步切磋探討的機(jī)會(huì)。
如果拜訪一流客戶,最好采取客戶引見(jiàn)的方式,如果客戶對(duì)品牌不感興趣,出于對(duì)朋友的尊重也要見(jiàn)見(jiàn)業(yè)務(wù),如果引見(jiàn)的客戶再給客戶打電話,會(huì)提高合作的分量,跑業(yè)務(wù)必須借力引見(jiàn)推薦的力量,同時(shí)還要借力使力才能快速建立合作關(guān)系。
借助客戶的力量是巧干,自己?jiǎn)未颡?dú)斗是盲干,如果對(duì)市場(chǎng)一無(wú)所知是蠻干,巧干可快速成功,盲干可憑機(jī)會(huì),蠻干是一點(diǎn)機(jī)會(huì)也沒(méi)有,只能靠命運(yùn)的眷顧。
了解全國(guó)的表現(xiàn)證實(shí)企業(yè)的實(shí)力及品牌的威力,各個(gè)省級(jí)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)力,周?chē)涣鞯目蛻羧后w,讓客戶認(rèn)知品牌的威力及公司的營(yíng)銷實(shí)力,讓客戶有震動(dòng)能激動(dòng)有觸動(dòng),激發(fā)客戶了解品牌的興趣,建立合作的基礎(chǔ)。
客戶全面了解品牌全面了解企業(yè),客戶全面了解周?chē)袌?chǎng),了解區(qū)域的客戶群體是合作的重要條件,因?yàn)樯磉叺陌咐亲詈玫淖C明,所以讓客戶全面是業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵,之所以應(yīng)該成功的業(yè)務(wù)沒(méi)有成功,關(guān)鍵是業(yè)務(wù)員沒(méi)有把企業(yè),白品牌的優(yōu)勢(shì)及營(yíng)銷模式介紹清楚,所以說(shuō)沒(méi)有做不好的品牌,只有做不好品牌的人。
以人為本關(guān)鍵把業(yè)務(wù)員培訓(xùn)好,把業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造好,訓(xùn)練一流的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的必備條件,企業(yè)的老板能夠認(rèn)知到營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的重要性,企業(yè)的發(fā)展會(huì)快速發(fā)展,品牌也會(huì)長(zhǎng)盛不衰,說(shuō)一說(shuō)誰(shuí)都會(huì)古往今來(lái)做到的有幾人呢?
第二篇:業(yè)務(wù)員第一次拜訪客戶應(yīng)該談什么?
業(yè)務(wù)員第一次拜訪客戶應(yīng)該談什么?
第一次拜訪客戶,憑什么讓客戶對(duì)業(yè)務(wù)感興趣呢,業(yè)務(wù)員依靠品牌的影響力,可以靠公司的實(shí)力,也可以靠營(yíng)銷模式,還可以靠?jī)?yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),當(dāng)然還有周邊成功的案例,業(yè)務(wù)員也可以憑借出色的業(yè)務(wù)能力,高超的市場(chǎng)運(yùn)作水平,還可以依托人格魅力讓客戶對(duì)業(yè)務(wù)感興趣。
業(yè)務(wù)員要見(jiàn)到店鋪的老板非常難,因?yàn)闋I(yíng)業(yè)員根本不告訴老板的電話,也不告訴老板什么時(shí)候在店鋪,如果業(yè)務(wù)員陰差陽(yáng)錯(cuò)撞上老板,也會(huì)很多不承認(rèn)自己是老板的現(xiàn)象,業(yè)務(wù)員見(jiàn)到老板難,談成業(yè)務(wù)就會(huì)更難。
見(jiàn)到老板的方法,通過(guò)客戶的朋友引見(jiàn),通過(guò)同行要電話,早晨八點(diǎn)左右到店門(mén)口等待,因?yàn)槔习鍋?lái)開(kāi)門(mén),周六周日到店鋪找,因?yàn)樽龃黉N活動(dòng)老板要督陣,見(jiàn)到老板非常不容易,在最短的時(shí)間讓老板對(duì)你感興趣很不容易,抓住老板的眼球及心理就更不容易,這樣的課題考驗(yàn)業(yè)務(wù)員的能力及智慧。
拜訪店鋪要細(xì)心要用心要善于觀察,發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問(wèn)題,見(jiàn)到店鋪老板以后,根據(jù)洽談的情況,順便提出店鋪存在的問(wèn)題引起老板的注意,然后闡述企業(yè)的優(yōu)勢(shì)可以解決這些問(wèn)題,根據(jù)客戶的需求談業(yè)務(wù),就會(huì)抓住老板的眼球,根據(jù)的客戶問(wèn)題談業(yè)務(wù),老板就會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生極大的興趣。
現(xiàn)在談業(yè)務(wù)沒(méi)有十次八次的接觸難以促成,有些大客戶需要跟蹤一年以上的時(shí)間,業(yè)務(wù)員每次見(jiàn)到老板都,要為下一次的拜訪做好鋪墊,每次都要有新的概念新的知識(shí),不斷加深客戶的認(rèn)識(shí),期間要通過(guò)電話和信息來(lái)維持關(guān)系,不能讓客戶忘記。
業(yè)務(wù)員遭到拒絕的時(shí)候,要掌握回旋的學(xué)問(wèn),不做生意不談業(yè)務(wù),做為私人拜訪交朋友,客戶就無(wú)法再拒絕了。
感受店鋪的服務(wù):當(dāng)業(yè)務(wù)員到店鋪的時(shí)候不要著急找老板,要感覺(jué)一下店鋪營(yíng)業(yè)員的服務(wù),從營(yíng)業(yè)員哪里發(fā)現(xiàn)店鋪的管理問(wèn)題。
營(yíng)業(yè)接待顧客有三個(gè)層次,初級(jí)層次,問(wèn)過(guò)來(lái)了,說(shuō)明店鋪的管理水平低,營(yíng)業(yè)員的職業(yè)素養(yǎng)不高,營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍需要提升。中級(jí)層次,歡迎光臨,說(shuō)明店鋪比較注重迎賓接待,能夠跟上主流,僅僅屬于中等管理水平,營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍需要打造,高級(jí)層次,請(qǐng)問(wèn)有什么可幫您?營(yíng)業(yè)員以顧客為中心,從營(yíng)業(yè)管理方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題引起老板的重視,順其自然進(jìn)入下一話題。
注意觀察營(yíng)業(yè)員銷售技巧,低級(jí)水平,問(wèn)顧客要點(diǎn)什么啊,直接推銷方式讓顧客感覺(jué)到壓力,中級(jí)水平,需要點(diǎn)什么啊?根據(jù)顧客的回答,問(wèn)好點(diǎn)的還是一般的,也是按照顧客的思路模式銷售,主要還是向顧客推銷商品,就是以買(mǎi)東西為主也不高明。
高級(jí)水平顧問(wèn)銷售方式,看到顧客的臉色,根據(jù)顧客的問(wèn)題幫助顧客找到解決方案,站在顧客的立場(chǎng)做服務(wù),是顧客需要產(chǎn)品非是向顧客推銷產(chǎn)品,幫助顧客解決問(wèn)題非是賺顧客的錢(qián),絕大多數(shù)的店鋪基本停留在低級(jí)和中級(jí)水平。
體驗(yàn)店鋪的服務(wù)以后,再告訴負(fù)責(zé)人要拜訪老板,多收集店鋪的信息,見(jiàn)到老板才有洽談的話題,了解越細(xì)致成功的把握就越大,成功的條件就越多。
業(yè)務(wù)員到店鋪以后,要所看看品牌規(guī)劃,根據(jù)店鋪的位置及面積,看品牌規(guī)劃是否科學(xué)合理,商超周?chē)赇佉放婆茷橹?,世界名牌為輔助,流通品牌為補(bǔ)充的格局,商業(yè)街形象店鋪,多以終端品牌為主流通品牌為輔助,世界名牌為補(bǔ)充,社區(qū)店鋪要遵循優(yōu)質(zhì)品牌為主,流通品牌為輔的格局。
根據(jù)店鋪的面積,品牌規(guī)劃為一一兩兩三三格局,40平米的店鋪,同檔次同價(jià)位的品牌堅(jiān)持一一原則,80平米的店鋪同檔次同價(jià)位的品牌堅(jiān)持兩兩原則,100平米以上的店鋪品牌規(guī)劃堅(jiān)持三三原則,如果出現(xiàn)功能及特色品牌可以有所浮動(dòng)。
店鋪面積有限顧客數(shù)量有限,店鋪的業(yè)績(jī)也有限,如果品牌太多每個(gè)品牌都難以出銷量,無(wú)銷量難以得到廠家的支持。
現(xiàn)在的情況,店鋪的品牌重疊重疊再重疊,很多店鋪老板見(jiàn)到廣告品牌就接,店鋪品牌非常擁擠,有些店鋪經(jīng)營(yíng)20多個(gè)終端知名品牌,店鋪業(yè)績(jī)沒(méi)上來(lái)利潤(rùn)沒(méi)有增加,還受到廠家的回款壓力,科學(xué)選擇品牌科學(xué)規(guī)劃品牌,用有限的空間發(fā)揮最大的效益是明智選擇。找到老板感興趣的話題,是談判順利開(kāi)始和持續(xù)的好辦法。
業(yè)務(wù)員要善于根據(jù)老板層次談問(wèn)題,業(yè)務(wù)員抱怨老板太牛氣,見(jiàn)面之后說(shuō)了三句話就被拒絕了,言之無(wú)物客戶當(dāng)然不感興趣。要客戶感興趣必須抓住店鋪的弱點(diǎn),找到客戶的興趣點(diǎn)及共同店,鎖定客戶的問(wèn)題用靈活適當(dāng)?shù)姆绞秸劤鰜?lái),抓住客戶的要害客戶必然感興趣。區(qū)域一流店鋪多從店鋪的未來(lái)發(fā)展,及店鋪的營(yíng)銷思路人才儲(chǔ)備等方面談,店鋪達(dá)到一定規(guī)模之后,要更上一層樓需要思路,現(xiàn)在很多店鋪要擴(kuò)張但是缺乏發(fā)展思路。
中級(jí)店鋪要多從超越方面去談,店鋪被卡在中間上下不得,建議多選擇廣告品牌,提升店鋪的影響力,多做宣傳及促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)店鋪的提升。
如果店鋪的老板需要營(yíng)銷思路,讓客戶了解我們就是店鋪的戰(zhàn)略伙伴,完全可以幫助店鋪?zhàn)龃笞鰪?qiáng),現(xiàn)在還是未來(lái)都可以幫助他們發(fā)展。
店鋪需要促銷方法提升業(yè)績(jī),就多談企業(yè)的營(yíng)銷策劃優(yōu)勢(shì),拿出成功的案例來(lái)佐證,讓老板感覺(jué)到與我們合作,不僅給太提供好品牌,更為關(guān)鍵的是幫助店鋪解決促銷活動(dòng)的大問(wèn)題。
如果店鋪的營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍需要提高,就突出企業(yè)在培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì),幫助店鋪打造一流的銷售團(tuán)隊(duì),目前的情況所有店鋪,都需要一支銷售能力極強(qiáng)的營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍,如果企業(yè)能夠幫助店鋪提升營(yíng)業(yè)員水平,幫助店鋪打造一支團(tuán)隊(duì),老板一定非常感興趣。
如果老板自己善于學(xué)習(xí),就多談企業(yè)與高校的合作,合作以后可以參加名校高級(jí)研修班,例如在北大清華或者山大等名校的總裁研修班等,告訴老板不僅可以提升能力還可以接觸成功的老板,并且和成功人士成為朋友。
談大店就多突出品牌的優(yōu)勢(shì),品牌名氣大影響力大終端拉動(dòng)力強(qiáng),如果是新興品牌要著重強(qiáng)調(diào)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力,品牌的生命力及品牌的發(fā)展速度等。
如果品牌不具備這些優(yōu)勢(shì),就要?jiǎng)?chuàng)造一種營(yíng)銷模式來(lái)規(guī)避品牌的弱點(diǎn),用嶄新的營(yíng)銷模式吸引老板,如幫助店鋪開(kāi)發(fā)新顧客,用新型營(yíng)銷模式幫助店鋪快速發(fā)展,用模式的力量來(lái)平衡品牌與店鋪的差距。
如果也無(wú)法創(chuàng)造營(yíng)銷模式,就著重突出品牌差異化特色,用差異化的特色彌補(bǔ)品牌的不足,具備和店鋪合作的基礎(chǔ),如果品牌也無(wú)特色,必須依靠人的力量來(lái)平衡,也就是優(yōu)秀的促銷團(tuán)隊(duì),具備實(shí)力的促銷人員以銷售業(yè)績(jī)來(lái)平衡品牌弱項(xiàng),店鋪?zhàn)羁粗氐氖卿N售,如果迅速的產(chǎn)生銷售老板就會(huì)感興趣。
如果以上的這些優(yōu)勢(shì)都不具備,那么就只有依靠個(gè)人力量來(lái)平衡品牌實(shí)力,就是無(wú)所不能的業(yè)務(wù)員,靠業(yè)務(wù)的實(shí)力及人格魅力來(lái)平衡品牌,讓店鋪的老板對(duì)品牌感興趣來(lái)合作。拜訪店鋪老板,要學(xué)會(huì)借力發(fā)力,借力有四個(gè)個(gè)層次,低級(jí)層次直接登門(mén)拜訪,這樣做失敗的概率極高,初級(jí)層次冒充客戶的朋友引見(jiàn),中級(jí)層次是客戶給你提供信息,高級(jí)層次是客戶給老板打電話介紹,超級(jí)層次是客戶和你一起去拜訪客戶。
客戶熟悉的朋友給引見(jiàn)容易接待,如果實(shí)在找不到也沒(méi)有關(guān)系,就說(shuō)他的好朋友某某引見(jiàn)來(lái)拜訪,這樣就容易見(jiàn)面容易接待,因?yàn)橹袊?guó)人愛(ài)面子,即使不愿意接待你也要給朋友面子,否則以后見(jiàn)面以后不好說(shuō)話。
拜訪客戶以后不要急于談?wù)},應(yīng)該先贊美客戶在業(yè)界的影響,做人的成功大家的推崇,自己是多么的崇拜,這樣客戶愿意和你多聊一會(huì),只要給機(jī)會(huì)業(yè)務(wù)就好談。
談業(yè)務(wù)的初級(jí)層次是,見(jiàn)到客戶就拿出政策,定多少貨配送什么物資,按照幾個(gè)檔次來(lái)執(zhí)行,當(dāng)客戶還沒(méi)有了解品牌的時(shí)候這樣做是不可取的。這樣的方式僅僅適合于不入流的小小店鋪而已。
中級(jí)層次,相互寒暄之后,告訴客戶周?chē)l(shuí)做得品牌,讓客戶有一個(gè)印象,通過(guò)客戶案例影射品牌的力量,這樣容易和客戶進(jìn)一步切磋。
級(jí)層次,根據(jù)客戶的情況,讓客戶先說(shuō)聽(tīng)客戶的意思,根據(jù)客戶的話題發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),讓客戶認(rèn)可接受企業(yè)的品牌。
超級(jí)層次,讓客戶首先對(duì)業(yè)務(wù)感興趣,這就是人格魅力及營(yíng)銷實(shí)力,讓客戶一見(jiàn)就知道是高手,絕對(duì)不可小覷,客戶對(duì)你感興趣業(yè)務(wù)當(dāng)然好談。
業(yè)務(wù)高手都是從客戶感興趣的入手,發(fā)現(xiàn)客戶的問(wèn)題解決問(wèn)題,通過(guò)發(fā)現(xiàn)客戶的缺陷彌補(bǔ)客戶缺陷,通過(guò)提供營(yíng)銷軟件,總體幫助店鋪提升促成業(yè)務(wù)。
和客戶成為鐵哥們,讓客戶離不開(kāi)自己,這樣合作會(huì)更加順利,總之業(yè)務(wù)員一定要學(xué)會(huì),根據(jù)客戶的需求談業(yè)務(wù),而不是拿著產(chǎn)品和政策到處推銷,是客戶需要我們是我們?cè)趲椭赇仯^對(duì)不是讓客戶進(jìn)產(chǎn)品幫助我們。
聰明的業(yè)務(wù)總是能夠找到讓客戶感興趣的話題,能夠找到合作的方法,能夠找到繼續(xù)洽談的方法,總是能夠找到促成的突破口,一流高手是做業(yè)務(wù),這樣的業(yè)務(wù)做超級(jí)大戶,高手業(yè)務(wù)做大戶,中級(jí)業(yè)務(wù)是靠跑成就業(yè)務(wù),只能做成中級(jí)客戶,初級(jí)業(yè)務(wù)拿著政策碰業(yè)務(wù)只能做成小小客戶而已??傊业娇蛻舻呐d趣點(diǎn),是探討業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在,如果業(yè)務(wù)員能夠在各個(gè)方面讓客戶感興趣,這樣的業(yè)務(wù)絕對(duì)是超級(jí)大業(yè)務(wù),也是無(wú)所不能的一流高手,這樣的業(yè)務(wù)會(huì)成為任何品牌的操盤(pán)手,成為行業(yè)的的高端人才,做什么業(yè)務(wù)都會(huì)順風(fēng)順?biāo)?,讓客戶感興趣的秘訣是以客戶為中心,抓住客戶的弱點(diǎn)鎖定客戶的問(wèn)題,解決客戶的問(wèn)題為目標(biāo)促成雙方的合作。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法,聯(lián)系電話:***,電子郵件:thinker9865@163.com
第三篇:第一次拜訪客戶應(yīng)該注意事項(xiàng)
第一次拜訪客戶應(yīng)該注意事項(xiàng)
業(yè)務(wù)人員第一次上門(mén)拜訪客戶,就像男女相親第一次見(jiàn)面一樣,相當(dāng)至關(guān)重要。良好的開(kāi)端就是成功了一半,雖然如何拜訪客戶這門(mén)課程已經(jīng)被無(wú)數(shù)的培訓(xùn)師講了N多遍,可是在現(xiàn)實(shí)中,還是有很多廠家的業(yè)務(wù)人員在首次拜訪客戶時(shí),在內(nèi)容及形式方面沒(méi)有把握好,溝通內(nèi)容無(wú)法引起客戶老板的興趣,甚至失去合作機(jī)會(huì)。筆者作為一名客戶,實(shí)在是見(jiàn)過(guò)太多廠家業(yè)務(wù)人員在上門(mén)拜訪時(shí),犯了許多看起來(lái)很低級(jí)的錯(cuò)誤,在此整理出幾點(diǎn),以供各位參考之用。
1.準(zhǔn)備談話大綱 在拜訪客戶之前,一定要提前準(zhǔn)備談話大綱,尤其是首次拜訪客戶時(shí)。最起碼要做到有步驟、有層次。不要想到哪里說(shuō)到哪里,或者是被客戶主導(dǎo)著談話內(nèi)容。有些廠家業(yè)務(wù)人員拜訪客戶時(shí),因?yàn)槭孪葲](méi)有準(zhǔn)備談話大綱,在談話時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)冷場(chǎng),使得客戶興趣索然。2.預(yù)約
在拜訪客戶前,提前進(jìn)行預(yù)約,這是個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的商業(yè)禮儀了,但是仍然有很多廠家業(yè)務(wù)人員在事先沒(méi)有預(yù)約的情況下,直接沖到客戶公司里找老板。
這事先預(yù)約一下,一沒(méi)有成本,二來(lái)也是顯示禮貌,為什么不遵守呢?與客戶預(yù)約,也得有技巧,就是通過(guò)公司總部來(lái)預(yù)約,而不是業(yè)務(wù)人員自己來(lái)預(yù)約。在客戶看來(lái),這兩種預(yù)約形式是有區(qū)別的,若是總部直接電話過(guò)來(lái)預(yù)約,那則說(shuō)明這次拜訪是廠家的企業(yè)行為,形式上也比較正式和鄭重,同時(shí)也能一定程度說(shuō)明廠家對(duì)這塊市場(chǎng)的重視,順帶著還能提升一下廠家的正規(guī)化形象。若是業(yè)務(wù)人員自己電話預(yù)約,那有可能說(shuō)明這次拜訪只是廠家業(yè)務(wù)人員的個(gè)人行為,其溝通內(nèi)容的可靠性還有待考證。在與客戶進(jìn)行預(yù)約時(shí),一定要確定準(zhǔn)備的上門(mén)時(shí)間,或者提前算算對(duì)方每天什么時(shí)間段比較閑,別趕在人家生意最忙的時(shí)候沖上前去拜訪,一般來(lái)說(shuō),下午三點(diǎn)到四點(diǎn)半相對(duì)比較輕閑一些。
3.帶幾個(gè)人去
首次拜訪客戶時(shí),廠家業(yè)務(wù)人員的數(shù)量要有所控制,單人去不合適,很容易讓客戶老板認(rèn)為這廠家實(shí)力小,區(qū)域市場(chǎng)就只有一個(gè)業(yè)務(wù)人員。若是去的人數(shù)超過(guò)三個(gè)以上,又不合適,過(guò)多的人會(huì)讓客戶有壓力感,再說(shuō),這又不是上門(mén)打架的。一般來(lái)說(shuō),廠家業(yè)務(wù)人員上門(mén)的人數(shù)要么控制在兩人,要么與對(duì)方的出場(chǎng)人數(shù)相對(duì)應(yīng)。另外,廠家的人員還得有所分工,有人負(fù)責(zé)主談,有人負(fù)責(zé)副談,切忌大家都搶著和客戶老板話說(shuō),那就亂了。4.見(jiàn)面不要亂開(kāi)玩笑
有些廠家業(yè)務(wù)人員喜歡見(jiàn)面自來(lái)熟,與客戶老板初次見(jiàn)面,就開(kāi)玩笑,試圖以此來(lái)活躍氣氛,消除大家的陌生感,其實(shí)這樣做并不合適。因?yàn)?,作為第一次上門(mén)的廠家業(yè)務(wù)人員,你根本無(wú)法知道客戶老板是個(gè)什么樣脾氣和性格的人,或者說(shuō),無(wú)法了解客戶老板當(dāng)時(shí)的心情是怎么樣的,剛見(jiàn)面就開(kāi)玩笑,是很不恰當(dāng)?shù)?。萬(wàn)一這客戶老板正遇上個(gè)著急上火的事,你卻剛見(jiàn)面就開(kāi)玩笑,這不是火上加油嘛。所以,在初次拜訪客戶時(shí),剛見(jiàn)面時(shí)的語(yǔ)氣語(yǔ)態(tài)平和,切忌亂開(kāi)玩笑,并且要迅速判斷老板當(dāng)時(shí)的心情,為接下來(lái)采取什么樣的溝通形式做選擇。5.順利進(jìn)門(mén)
現(xiàn)在大點(diǎn)的客戶公司也開(kāi)始有前臺(tái)和接待了,這前臺(tái)人員有項(xiàng)工作就是替老板擋駕,對(duì)待一些有推銷嫌疑的人等,一概推掉。俗話說(shuō),老大好見(jiàn),小鬼難纏,許多廠家的業(yè)務(wù)人員就是被這些前臺(tái)接待擋在了門(mén)外。之所以被擋在門(mén)外,往往就是因?yàn)閺S家業(yè)務(wù)人員說(shuō)話含混不清,把拜訪客戶說(shuō)成來(lái)找你們老板談?wù)?,結(jié)果直接被前臺(tái)接待認(rèn)定是上門(mén)推銷員,直接以老板不在家等理由給打發(fā)了。其實(shí),這個(gè)問(wèn)題也簡(jiǎn)單,進(jìn)門(mén)后直接告訴前談,與你們的X老板已經(jīng)約好,過(guò)來(lái)談點(diǎn)事情,千萬(wàn)別吞吞吐吐的說(shuō)不清楚,更不能說(shuō)想找你們老板談?wù)劇?.別帶樣品及企業(yè)資料
許多營(yíng)銷專家告訴業(yè)務(wù)人員,在首次拜訪客戶時(shí),一定要帶上企業(yè)和產(chǎn)品介紹資料,還要有樣品和價(jià)格表合同之類的東西。其實(shí),這些營(yíng)銷專家一定沒(méi)做過(guò)客戶的,要是做過(guò)客戶的話,絕對(duì)不會(huì)教業(yè)務(wù)人員第一次拜訪客戶,就把這些東西帶上。
原因其實(shí)很簡(jiǎn)單,要是廠家的業(yè)務(wù)人員第一次上門(mén)拜訪,就把相關(guān)的資料和樣品帶上,那說(shuō)明什么問(wèn)題呢?說(shuō)明這個(gè)廠家的業(yè)務(wù)人員是在來(lái)之前是有所準(zhǔn)備的,是很想與客戶把生意做成,是懷抱著希望來(lái)的。那么作為客戶,自然就會(huì)拿捏廠家的業(yè)務(wù)人員,反正也是你上門(mén)來(lái)求著我做生意的,在相關(guān)的條件上,自然就會(huì)拉的高些。反過(guò)來(lái)看,若是廠家業(yè)務(wù)人員雙手空空,什么都不帶,只是來(lái)上門(mén)認(rèn)識(shí)接觸一下,那則說(shuō)明這廠家的業(yè)務(wù)人員是在進(jìn)行市場(chǎng)的考察,并不急于與我合作。一般來(lái)說(shuō),不急于與客戶確定合作關(guān)系,而是花費(fèi)一定時(shí)間精力進(jìn)行前期市場(chǎng)考察的廠家,往往都是一些實(shí)力規(guī)模較大,市場(chǎng)思路較為穩(wěn)健成熟的廠家。所有,建議廠家的業(yè)務(wù)人員們?cè)诘谝淮伟菰L客戶時(shí),不要帶樣品及企業(yè)產(chǎn)品資料,最多帶張名片就行了。7.在進(jìn)門(mén)之后
在進(jìn)得老板辦公室之后,還有幾點(diǎn)需要注意的:
(1)是別亂叫老板娘,老板身邊的女人不見(jiàn)得就是老板娘,除非老板主動(dòng)說(shuō)明這就是老板娘。
(2)是客隨主便,聽(tīng)由老板安排坐席。并在整個(gè)談話過(guò)程中,廠家業(yè)務(wù)人員不要自行更換位置。
(3)是名片禮儀,接過(guò)客戶老板的名片后,一定要當(dāng)場(chǎng)仔細(xì)閱讀下,尋找上面的相關(guān)信息,這些信息往往就是你們展開(kāi)對(duì)話的切入點(diǎn)。尤其需要注意的是,在接受對(duì)方的名片后,一定要把名片妥善放置好,放入襯衫口袋,錢(qián)包,或是筆記本中,千萬(wàn)切忌把對(duì)方的名片一直放在手里把玩,或是直接扔在桌上。
(4)是確認(rèn)對(duì)方今天的空閑時(shí)間,做下來(lái)后首先詢問(wèn)客戶老板接下來(lái)的時(shí)間安排,估計(jì)會(huì)有多少時(shí)間讓大家在一起聊聊,三十分鐘還是二個(gè)小時(shí),或者整個(gè)下午都沒(méi)事。這時(shí),廠家的業(yè)務(wù)人員可根據(jù)客戶老板所提的時(shí)間長(zhǎng)度,調(diào)整自己的談話內(nèi)容。這里有點(diǎn)需要注意的時(shí),在第一次拜訪客戶時(shí),無(wú)論客戶老板聲稱有多少時(shí)間留給你,但從效果的角度來(lái)說(shuō),第一次拜訪客戶,最多停留三十分鐘。8.語(yǔ)言溝通中的注意要點(diǎn)
在正式展開(kāi)與客戶老板的溝通后,在言語(yǔ)上還有幾點(diǎn)需要注意的方面:
(1)是主動(dòng)告知這次前來(lái)溝通的意圖,是來(lái)想認(rèn)識(shí)一下,還是通過(guò)老板了解些市場(chǎng)情況??蛻衾习搴苁羌芍M廠家的業(yè)務(wù)人員說(shuō)來(lái)說(shuō)去,就是不說(shuō)這次來(lái)拜訪的真正意圖是什么,客戶老板可沒(méi)這些精力來(lái)猜測(cè)廠家人員的拜訪意圖。
(2)是不要搶話,在與客戶老板溝通時(shí),一定要等對(duì)方把話說(shuō)話,在某些話題上,還要與客戶老板進(jìn)行再確認(rèn),然后再來(lái)進(jìn)行相關(guān)的答復(fù)和解釋。筆者見(jiàn)過(guò)許多廠家的業(yè)務(wù)人員,還沒(méi)等客戶老板把話說(shuō)完,就迫不及待的搶過(guò)話頭,進(jìn)行解釋,這容易讓客戶誤解,認(rèn)為這廠家業(yè)務(wù)人員太心急了,缺乏最基本的穩(wěn)重和禮貌。
(3)是不要太快把話題轉(zhuǎn)移到自己的產(chǎn)品上來(lái),廠家業(yè)務(wù)人員上門(mén)來(lái)拜訪,歸根結(jié)底是在推銷自己廠家的產(chǎn)品,但是,若是過(guò)早過(guò)快的推銷自己的產(chǎn)品,很容易讓客戶厭煩或是有抵觸情緒,畢竟,客戶根本不缺產(chǎn)品。作為廠家的業(yè)務(wù)人員,應(yīng)從產(chǎn)品行業(yè)狀況、行業(yè)事故、經(jīng)銷行業(yè)狀況、本地市場(chǎng)發(fā)展特性等這些容易讓客戶感興趣話題切入,逐漸再向自家產(chǎn)品方向開(kāi)始轉(zhuǎn)移。(4)是在談及自己的企業(yè)目標(biāo)時(shí),話不要說(shuō)的太大,現(xiàn)在很多生產(chǎn)企業(yè)都有自己的宏大目標(biāo),要么是做行業(yè)第一,要么是某個(gè)商品品類的第一,甚至是保護(hù)某個(gè)民族產(chǎn)業(yè)之類。這些企業(yè)的偉大目標(biāo)往往被業(yè)務(wù)人員拿來(lái)說(shuō)客戶聽(tīng),其實(shí),客戶對(duì)這些東西沒(méi)多少興趣,你企業(yè)想發(fā)展成什么樣是你企業(yè)的事情,再說(shuō)了,你們現(xiàn)在已經(jīng)做到了嗎?
(5)是當(dāng)著客戶老板的面,廠家的業(yè)務(wù)人員不要交頭接耳,即便交頭接耳說(shuō)那些東西與客戶壓根沒(méi)關(guān)系,但是,這樣的行為很容易惹得客戶老板不舒服,并且還會(huì)有些猜疑之心,總覺(jué)得這廠家的業(yè)務(wù)人員在私下里商量什么見(jiàn)不得人的東西,甚至有挖坑下套的嫌疑。(6)不要攻擊客戶的現(xiàn)有產(chǎn)品,有些廠家的業(yè)務(wù)人員為了突出自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和企業(yè)優(yōu)勢(shì),喜歡攻擊其他廠家和其產(chǎn)品。哪怕眼前這個(gè)客戶正承接了這些廠家的產(chǎn)品經(jīng)銷,廠家業(yè)務(wù)人員也照說(shuō)不誤,甚至還會(huì)從產(chǎn)品品質(zhì)、產(chǎn)能、企業(yè)地位、利潤(rùn)率等角度算帳給客戶老板看,總而言之就是說(shuō)明自己的產(chǎn)品和企業(yè)要比別人的優(yōu)秀很多。其實(shí),在客戶老板看來(lái),攻擊客戶現(xiàn)有的產(chǎn)品,就是等于就是攻擊老板本人,畢竟,這些產(chǎn)品是老板親自引進(jìn)的,否定這些產(chǎn)品就是在否定老板本人。
(7)是在最后臨走的時(shí)候,作為廠家的業(yè)務(wù)人員代表,還得主動(dòng)詢問(wèn)一下客戶老板,還有什么需要了解的,若沒(méi)有更多的內(nèi)容需要了解,那么,今天的溝通暫且到此為止,下次有機(jī)會(huì)再約時(shí)間會(huì)面。
第四篇:遠(yuǎn)景專家談作為建筑師應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么
四川遠(yuǎn)景建筑設(shè)計(jì)研究院
遠(yuǎn)景專家談作為建筑師應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么
1.建筑師掌握好相關(guān)的軟件的使用程度。
這里的軟件包括很多,CAD,天正,SU,PS(這四種是必須的,最基礎(chǔ)的四種)
繼續(xù)加深的話3DMAX,AI,以及軟件相關(guān)的插件都是需要的。比如VR等。這些事作為建筑師逐步加深的一個(gè)程度。
軟件相關(guān)的知識(shí)是表達(dá)的需要。
2.建筑師需要有建筑(空間)的思維。
多看看一些關(guān)于建筑的書(shū),去感受他們的設(shè)計(jì)思路,感受他們?yōu)槭裁催@樣設(shè)計(jì),這對(duì)于 你自己的思維有很大的提升。初學(xué)者我推薦兩本(建筑初步)(建筑空間組合論)這兩本書(shū)可以讀懂了,收益無(wú)窮。
建筑不是一個(gè)死物,是人與空間的交互。作為設(shè)計(jì)師掌握好空間關(guān)系那會(huì)讓你的思維更 寬闊,能充分的利用空間,增加人體舒適度。(當(dāng)然這塊需要你對(duì)于建筑已經(jīng)有了很深的認(rèn)識(shí))
3.手繪能力。(高級(jí)建筑師都要有很強(qiáng)的手繪能力。這個(gè)想考建筑師證書(shū)的朋友們要好好
弄哦)
很多人都在想為什么我自己的軟件畫(huà)圖的能力那么高了,手繪有什么用呢?其實(shí)這種問(wèn) 問(wèn)題當(dāng)初的我也是切身感受過(guò)。后來(lái)第一次考二級(jí)建筑師的時(shí)候,第一次是感覺(jué)必須學(xué)。后來(lái)逐漸感受到一種魅力。
對(duì)于手繪有兩個(gè)感覺(jué)。第一個(gè)屬于實(shí)在性的,設(shè)計(jì)的靈感不只是關(guān)門(mén)升級(jí),還要多去走走看看,很多時(shí)候你身邊根本沒(méi)有電腦,這是手繪非常重要,讓你的靈感留下。
第二個(gè)是一種感受,很多時(shí)候身體上的,用雙手畫(huà)出的,感受,感覺(jué)更加能反映你的心情,你的理解。電腦畫(huà)的畢竟是死物,他不能感受你的心境。
4.建筑材料了解與認(rèn)知。
建筑方面有著許多的材料,這些材料影響著建筑整體的美觀,防火,防盜等相應(yīng)的信息。建筑材料的不同,即使是同一種結(jié)構(gòu)的房子也會(huì)看起來(lái)很不一樣的。建筑材料對(duì)于建筑是非常重要的一個(gè)東西。
最后大家給大家說(shuō)一下,建筑學(xué)是一門(mén)悠遠(yuǎn)留長(zhǎng)的學(xué)科,建筑師(機(jī)電,排水,建筑預(yù)算)這些都屬于建筑師的范疇。
對(duì)于現(xiàn)在已經(jīng)在學(xué)習(xí)的這些同學(xué),說(shuō)一句。在學(xué)校重視你們的每一次繪圖,多去看看建筑資料,有條件的多去旅游下,開(kāi)拓視野,感受思維。沒(méi)條件的可以去去工地,去和工人們聊天,去感受那種氣氛,那種設(shè)計(jì)思想。同時(shí)也可以讓你和真正的工人產(chǎn)生磨合(對(duì)未來(lái)你的事業(yè)很有幫助,因?yàn)槟懔私馑麄兊乃季S)。
對(duì)于自學(xué)的同學(xué)們,你們能熬過(guò)最難過(guò)的一年,那么后來(lái)對(duì)你將不再是困難。大概就這些了。
四川遠(yuǎn)景建筑設(shè)計(jì)研究院
四川遠(yuǎn)景建筑設(shè)計(jì)研究院
最后是交流,作為一個(gè)建筑師,良好的交流能力是必須的,記住你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。良好的表達(dá),會(huì)讓你的客戶獲得最直觀的感受與理解。
四川遠(yuǎn)景建筑設(shè)計(jì)研究院
第五篇:戶外廣告調(diào)查應(yīng)該調(diào)查些什么
戶外廣告調(diào)查應(yīng)該調(diào)查些什么
給你1臺(tái)DV和相機(jī),要去一個(gè)城市調(diào)查那里的戶外廣告情況,目的是看看那里做戶外廣告有沒(méi)有發(fā)展的空間。應(yīng)該怎樣調(diào)查?要調(diào)查些什么內(nèi)容?要作哪些記錄?
建議一:
DV可以用來(lái)抽樣采訪受眾,相機(jī)用來(lái)拍攝廣告具體形態(tài)位置,建議最后準(zhǔn)備調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容側(cè)重于以下你要了解的這些點(diǎn):
1.受眾日常生活在戶外度過(guò)的時(shí)間比例,以及年齡劃分
2.受眾首選交通工具
3.從接觸頻度看,綜合比對(duì)戶外廣告和其他媒體的關(guān)注度
4.該區(qū)戶外廣告的黃金時(shí)間
5.不同地點(diǎn)戶外廣告關(guān)注頻次差異
6.受眾接觸最多的廣告類型
7.受眾接觸最多的廣告位置
8.受眾對(duì)戶外廣告的認(rèn)知、態(tài)度及行為影響
9.關(guān)注效果反饋
10.年齡、性別對(duì)于戶外廣告接受的差異
11.不同位置的車(chē)流量和人流量
建議二:
調(diào)查問(wèn)卷是針對(duì)客戶還是公司本身的業(yè)務(wù)開(kāi)展調(diào)查,應(yīng)有所不同。下面所列的是幫公司做類似廣告調(diào)查的幾項(xiàng)內(nèi)容:
1.廣告載體的地理位置分布
2.廣告內(nèi)容的分類
3.廣告發(fā)布的期限
4.廣告內(nèi)容針對(duì)的人群及層次
5.針對(duì)人群對(duì)所發(fā)布廣告的感受及認(rèn)可度
6.政府對(duì)該類廣告的認(rèn)可度(美化?公益?商業(yè)?)
7.廣告客戶對(duì)該廣告的認(rèn)可度及所帶來(lái)收益的效果明顯與否。
8.此類廣告價(jià)位在同等級(jí)別市場(chǎng)上的強(qiáng)勢(shì)與劣勢(shì)
9.廣告位置所覆蓋的地區(qū)經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)及人們的消費(fèi)水平。