第一篇：工程各職位崗位職責

職位描述/要求：

土建預(yù)算工程師

崗位職責：

1）負責工程各階段土建工程的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算編制、分析及審核

2）負責現(xiàn)場土建工程簽證、變更、洽商、索賠等的符合性審查及造價的審核

3）參與現(xiàn)場工程量實測、計算及審核，及時審查、調(diào)整工程價款，簽訂有關(guān)的補充合同

4）依據(jù)工程進度核算工程量，審核落實進度款的支付，負責項目的的后期結(jié)算

組織落實項目具體專業(yè)招投標工作，包括合同擬訂、評標、標底報價審核等

5）協(xié)助相關(guān)部門進行公司地產(chǎn)拓展項目的材料和工程成本測算

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

任職要求：

1）40周歲以下，土木工程或工程造價相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中級以上職稱。

3）能獨立完成土建工程的預(yù)結(jié)算工作，熟悉遼寧省預(yù)算定額、材料設(shè)備的市場價格和現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；

4）熟練掌握工程量清單計價模式；熟悉招投標與合同管理；熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件。

5）責任心強，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

土建造價工程師

崗位職責：

1、負責審查工程設(shè)計概算、工程估算和施工圖預(yù)算，參與制定項目成本控制；

2、參與分包招標工作并負責計價原則和付款方式的審定，對招標文件進行審核。參與項目合同有關(guān)條款的審核和談判。負責編制、審核本項目的預(yù)結(jié)算工作；

3、編制、審核施工圖預(yù)算；審核工程進度款并按合同條款的規(guī)定提出審核意見；

4、審核分管項目的現(xiàn)場簽證，負責設(shè)計變更的月結(jié)與審核工作；

5、對現(xiàn)場簽證工程量進行實地計量，對施工單位編報的設(shè)計變更月結(jié)進行審核；負責進度款審核以及分管項目、零星工程完工后的結(jié)算審核等工作；

6、做好材料價格的市場調(diào)查；負責分管項目所使用材料、設(shè)備價的審核；

7、及時掌握政府部門的有關(guān)規(guī)定和價格動態(tài)；

8、提供項目決算中所需的工程成本資料并進行結(jié)算分析工作。

任職資格：

1、教育背景：工程管理、工程造價、建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、工作經(jīng)驗要求：5年以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計院工作經(jīng)驗；

3、知識和技能：熟悉工程預(yù)決算、招投標及合同管理，注冊造價工程師優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)熟悉的主要制度和流程。

鋼結(jié)構(gòu)工程師

崗位職責：

1、指揮、帶領(lǐng)鋼工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場安裝及現(xiàn)場管理；

2、進行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作；

3、參加鋼結(jié)構(gòu)工程各項現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作；

4、參加鋼結(jié)構(gòu)工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作；

5、進行工程項目鋼結(jié)構(gòu)銜接點的應(yīng)用處理。

任職要求：

1、35周歲以上, 鋼結(jié)構(gòu)、工民建以及相關(guān)專業(yè)；

2、具有中級工程師職稱以上，擁有本行業(yè)國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦操作熟練；

4、熟悉廠房鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙，具備大型廠房鋼結(jié)構(gòu)施工安裝經(jīng)驗。

第二篇：保險公司各職位崗位職責

銷售主管 崗位職責：

1、組建和管理電話銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標；

2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)；

3、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升銷售顧問的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要；

4、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核；

5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。

任職要求： 1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；

3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪4500-6000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生

聯(lián)系電話：1589124394 電話銷售經(jīng)理 職位描述：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售、招商和制定營銷計劃

2、負責團隊日常運營管理，內(nèi)部機制的完善；

3、負責銷售團隊的人員管理工作

4、負責培訓、指導和激勵銷售人員完成銷售任務(wù)及提升

5、負責團隊運營的問題發(fā)現(xiàn)、解決；

6、負責對團隊運營的流程加以控制，并建立可持續(xù)執(zhí)行的標準；

7、及時高效的完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、認同公司企業(yè)文化，能適應(yīng)工作環(huán)境，忠誠度高；

3、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況；

4、注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，有學習意識和團隊意識和管理能力;

5、能承受責任，良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動；

6、具有較強的語言表達能力和溝通能力

7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電話營銷管理，能夠使用電腦辦公軟件。

要求：性格外向，語言溝通能力強。勤快，具備吃苦耐勞精神，適應(yīng)新環(huán)境、新行業(yè)能力強，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪7500-9000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生

聯(lián)系電話：1589124394 電話銷售總監(jiān) 職位描述：

1.從事三年以上銷售行業(yè)管理工作，有保險、金融電商銷售咨詢工作經(jīng)歷 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力； 3.有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。工作職責：

（一）組建銷售隊伍，達成銷售任務(wù) 1．培訓合格的銷售人員；

2．負責計劃任務(wù)的分解，與銷售人員進行任務(wù)分配溝通； 3．負責銷售任務(wù)的執(zhí)行監(jiān)控； 4．負責定期召開營銷會議；

5．參與一線銷售，帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售任務(wù)。

（二）持續(xù)改進客戶溝通方法，開發(fā)和維護客戶資源

1．通過定期調(diào)研，及時了解客戶需求，改善客戶溝通方法； 2．持續(xù)開發(fā)新客戶資源；

3．建立和完善老客戶維護體系；

4．不斷改善營銷服務(wù)水平，提升團隊營銷能力。

（三）處理客戶反饋，收集市場信息，提交工作報告

1．定期進行客戶滿意度調(diào)查，負責客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程，并評價問題解決的滿意程度，及時將問題的解決結(jié)果回復客戶； 3．收集市場動態(tài)信息（如產(chǎn)品市場反饋，競品銷售動態(tài)等），并形成報告提交給上級決策；

（四）組織業(yè)務(wù)培訓，指導和考核下屬

1．定期組織產(chǎn)品知識、營銷技巧等業(yè)務(wù)培訓，持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)能力； 2．對下屬業(yè)務(wù)工作進行指導，幫助后進團隊成員提升業(yè)務(wù)技能； 3．考核下屬的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績表現(xiàn)并執(zhí)行獎懲方案。薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪10K-13K+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生

聯(lián)系電話：1589124394 文案策劃專員 崗位職責：

1.負責撰寫各類營銷策劃文案、廣告文案、宣傳文案、品牌推廣方案、活動方案，并落實跟進執(zhí)行；

2.協(xié)助上級完成公司營銷規(guī)劃與品牌建設(shè)、各類宣傳資料的文案工作，如公司新聞、品牌文化、產(chǎn)品文化等的推廣宣傳工作；

3.協(xié)助上級負責市場的調(diào)研、營銷分析,具體實施公司的各種營銷活動，協(xié)助市場調(diào)查、制訂推廣策略，撰寫專項推廣方案報告，提交領(lǐng)導作為決策依據(jù)；

4.協(xié)助上級進行品牌與產(chǎn)品的策劃、包裝、推廣及創(chuàng)意，策劃和組織大型公關(guān)活動、會展活動、促銷活動等，保證工作的順利推進與業(yè)績達成； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：

1.中文、新聞、廣告?zhèn)鞑セ蚴袌鰻I銷類專業(yè)國家統(tǒng)招大專以上學歷，兩年以上策劃或文案工作經(jīng)驗；

2.有較強的文字駕馭能力和溝通表達能力，能獨立完成項目、廣告、宣傳軟文、公司新聞報導等材料的撰寫；

3.有較強社會洞察力、新聞敏感度、活動策劃能力、創(chuàng)意能力，能獨立完成大主題活動的文案創(chuàng)作；

4.具有創(chuàng)新和系統(tǒng)思維能力，視野寬廣、視角獨到、觀點客觀，對品牌推廣有較深的理解和認識；

5.較強的創(chuàng)新思維能力、良好的團隊合作精神和抗壓力； 6.熟悉PPT制作，識得PS等制圖軟件者優(yōu)先考慮。

電話約訪客服

崗位職責;1，具有較強的語言表達能力，普通話標準，識聽粵語，粵語熟練者優(yōu)先。2，具備較強的學習能力和溝通能力。

3，心理素質(zhì)良好，性格溫和，處事穩(wěn)重大方，做事認真負責，有耐心上進心，工作主動，責任心強，并能快速融入團隊

4，無銷售性質(zhì)工作，接受應(yīng)屆生、實習生、暑期工。福利待遇：

1、底薪2000+績效獎金+周末雙休，收入上不封頂！

2、固定周末雙休，朝九晚六

3、專業(yè)培訓，活躍的工作氣氛，良好晉升渠道，更有機會參加公司境內(nèi)外旅游。

平面設(shè)計 職位描述:

1、協(xié)助項目團隊完成日常創(chuàng)意設(shè)計工作；

2、準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶需求的創(chuàng)意稿件；

3、負責廣告、宣傳品設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計；

4、參與項目提案會議；

5、控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證符合客戶的訴求點。

職位要求 :

1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗；

2、具備出色的視覺表現(xiàn)功底和藝術(shù)審美能力；

3、溝通能力強，能夠準確領(lǐng)會創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性；

4、熟練運用Photoshop、AI等相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；；

5、對廣告富有熱情和強烈的責任心。福利待遇：

1、上班時間：9:00-18:00 中午1.5小時休息

2、每周休2天，工作時間7.5小時

3、為員工購買五險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。

4、年終獎金以及多項獎勵等。

5、定期組織優(yōu)秀員工旅游。

6、在職培訓和公平透明的晉升機會。

7、享受國家福利假期，提供帶薪年假。

8、豐富的團隊活動。

電話約訪主管

崗位職責：

1、組建和管理電話約訪團隊，帶領(lǐng)團隊完成約訪任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標；

2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范話術(shù)；

3、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升組員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要；

4、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核；

5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。任職要求： 1、1年以上呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗，有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；

3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、福利待遇： 薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，享受公司正式員工待遇；

2、底薪4500+管理績效提成；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：孔小姐

聯(lián)系電話：***

理財總監(jiān) 崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、制定客戶的風險規(guī)避方案；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

8、團隊業(yè)務(wù)范圍：信用險、個人和團體人壽保險、個人和團體年金、健康險、意外險等人身保險以及相關(guān)的財產(chǎn)保險等。任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、金融、保險等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷或團隊者優(yōu)先；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

理財經(jīng)理 崗位職責：

1、為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務(wù)；

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊。任職資格

5、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源 任職全要求

1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限；

2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識；

3、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；

4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；

5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

第三篇：工程各崗位職責

工程部經(jīng)理

工程部經(jīng)理負責工程部工作計劃的制定、日常工作的安排、調(diào)度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成工程部的職責。

崗位職責：

1、工程技術(shù)管理。

2、合同管理。

3、項目成本控制管理。

4、工程質(zhì)量控制管理。

5、施工進度控制管理。

6、施工安全監(jiān)察管理。

7、資源調(diào)度與內(nèi)、外部協(xié)調(diào)管理。

8、現(xiàn)場文明與環(huán)保施工管理。

9、項目竣工驗收與結(jié)算管理。

10、項目質(zhì)保期過程管理等方面。任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上建筑工程項目經(jīng)驗

3、熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定，項目經(jīng)驗豐富；

4、有良好現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力；

5、有團隊精神，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、有駕照者優(yōu)先。

工程部主管

崗位職責：

1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術(shù)交底。

2、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。

3、負責組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。

4、負責施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。

5、負責對技術(shù)標準，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。

6、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。任職要求：

1、掌握制定多種合同的基本知識，包括施工工人合同、租用設(shè)備、分包工程合同等。

2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點圖、效果圖、丈量尺寸和計算。

3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設(shè)備的完好；

4、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修和更新改造計劃且督促執(zhí)行；

5、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓；

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算；

7、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收；

8、配合安消部搞好消防、安全工作；

9、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。教育背景： 土木工程、電力、設(shè)備、工程管理等相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷： 國家注冊建造師 技能技巧：

1、有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗；

2、熟悉施工工藝、招投標、工程過程管理、驗收備案等流程；

3、熟練操作AutoCAD、Project、office辦公軟件。

工程技術(shù)部經(jīng)理

崗位職責：

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。

4、組織制定科學合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

6、負責提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案；明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。

7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實解決方案。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：

1、基本要求：建筑工程或機電工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，年齡要求：35-50歲，工程師及以上職稱。

2、經(jīng)驗

（1）5年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗。

（2）有過工地技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、知識

（1）熟悉行業(yè)相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和國際標準，熟悉相關(guān)型式試驗要求。

（2）懂得工時定額或技術(shù)人員績效考核方面知識。

4、技能要求

（1）具有指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題的能力。

（2）精通技術(shù)文檔的撰寫和審核，有相當?shù)慕M織和領(lǐng)導才能。（3）具有較強的組織能力、分析能力和細節(jié)敏感度。（4）具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較好的專業(yè)英語知識，能熟練操作辦公軟件及設(shè)計軟件等。（6）熟練使用Office、CAD、Solidword等軟件。

5、職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強、良好的團隊管理、吃苦精神，能有較強的耐壓能力，愿意承擔責任并同公司一起發(fā)展。

工程技術(shù)主管

崗位職責：

1.指導技術(shù)專員負責對企業(yè)相關(guān)技術(shù)情況(包括國內(nèi)和國外技術(shù))進行收集、分類和匯總;2.組織實施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;3.組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，做好工藝實驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù);4.定期或不定期檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術(shù)標準和工藝標準的執(zhí)行情況;5.及時受理生產(chǎn)車間的技術(shù)問題報告，組織相關(guān)人員研究問題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法;6.對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進行分析和處理;7.保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會的交流聯(lián)絡(luò)，及時掌握行業(yè)動態(tài)。應(yīng)具備的能力：

1.具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等;2.具備技術(shù)管理經(jīng)驗，能對下屬進行技術(shù)指導;3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業(yè)經(jīng)營中的各類技術(shù)問題;4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;6.具備人際關(guān)系處理能力。任職條件：

1.理工專業(yè)本科以上學歷;2.具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗;3.具備扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實際操作經(jīng)驗;4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等;5.具備分析和解決問題的能力;6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;7.能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力;8.工作認真、負責、細致。

工程部施工員

崗位職責：

1、負責施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置。

2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

3、對勞務(wù)層進行考核、評價。

4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。

5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實施。

6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

7、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

8、按時準確記錄施工日志。

9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

10、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

11、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上施工工作經(jīng)驗；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、吃苦耐勞、務(wù)實肯干；

辦公室主管 崗位職責：

1、管理各種辦公室事務(wù)，包括人事、行政、財務(wù)及后勤；對辦公室各人員的工作進行分配、指導與監(jiān)督。

2、負責公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓工作，參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、統(tǒng)計追蹤公司所有項目信息，定期匯報上級領(lǐng)導。

4、公司電腦端網(wǎng)站、手機網(wǎng)站、微信公眾平臺的維護與監(jiān)管。

5、百度推廣后臺管理維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)銷售。

6、公司所有項目信息的管理與核查。

7、辦公室各項行政事務(wù)管理與分配、人事招聘。

8、制定監(jiān)測方案、擬報價、合同。

9、負責招投標工作的所有事務(wù)。

10、項目資金申請、申報。

11、熟悉公司的各類業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系；組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的行政管理制度，負責組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

12、公司領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求：

1、大學本科以上，計算機、環(huán)保相關(guān)專業(yè)，環(huán)境監(jiān)測專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、優(yōu)良的溝通能力、學習能力、組織能力、管理能力以及執(zhí)行力?？紤]問題全面細致，有團隊合作精神。

3、至少5年以上辦公室管理工作及投標經(jīng)驗，具備一定的公文寫作能力，能夠撰寫一般的公文、通知等文件。

4、熟料操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等軟件。

5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

行政部經(jīng)理 行政經(jīng)理崗位職責：

1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導審批;

2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5、負責辦公室的日常管理工作;

6、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

8、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

9、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

10、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

11、組織本部門員工的培訓、考核工作;

12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。應(yīng)具備的能力：

1、具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

3、具備一定的公關(guān)能力;

4、具備良好的表達和溝通能力;

5、具備對下屬的教育培訓能力;

6、熟練使用辦公室軟件;

7、具備良好的文字功底。任職條件：

1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4、熟知行政管理的工作流程;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政主管 崗位職責：

1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

6、負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；

7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

8、負責本部門員工的評估與考核；

9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。任職資格：

1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ；

2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

行政文秘

崗位職責：

1、負責辦公室日常辦公制度的維護、管理；

2、組織公司內(nèi)部各項活動、會議的安排；

3、管理公司當月備品的采購、領(lǐng)取及費用分攤；

4、起草公司會議紀要、通知、簡報及領(lǐng)導要求的一般性文件、申報材料，總結(jié)報告等文字材料；

5、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

6、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

7、PPT，各類公文的編寫；

8、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

9、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

10、負責公司各類文件檔案的管理；

11、上級交辦的臨時性工作。任職資格

1、大學?？埔陨蠈W歷，文秘、新聞、廣告設(shè)計專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有較強的文字功底，寫作能力；

3、能熟練運用office辦公軟件、Photoshop等圖像編輯軟件；

4、具有縝密的工作作風、勤奮敬業(yè)的工作精神；

5、具有較強的應(yīng)變能力、工作壓力承受能力和學習能力。

行政文員 崗位職責：

1、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

3、負責考勤，內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負責會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理；

5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會安排、文體活動；

7、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記；

8、協(xié)助對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

9、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。任職要求：

1、大專以上學歷；

2能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；

3、有責任心，做事用心、踏實、細致；

4、有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力；

5、有行政和文員的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6、此崗位可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

財務(wù)經(jīng)理

崗位職責：

1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度;

2、負責財務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

3、制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;

4、負責制定公司、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、負責公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;

6、資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報告;

8、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)決算工作;

9、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析,為領(lǐng)導決策提供參考;

10、負責與銀行或者其他機構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

11、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;

12、負責債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;

13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

1、精通中西方財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);

2、熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;

3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

4、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作;

5、良好的口頭及書面表達能力;

6、有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;

7、具有組織和協(xié)調(diào)能力;8.具有分析判斷能力;

9、具有財務(wù)規(guī)劃能力;

10、具有良好的溝通與交流能力;

11、能了解員工個性與優(yōu)缺點，爭取使用與培養(yǎng)人才;

12、具有應(yīng)變能力;

13、具備良好的道德素質(zhì);

14、勤于思考、善于學習，及時學習和掌握最新的與財務(wù)相關(guān)的知識，適應(yīng)時代發(fā)展的需要;

15、樂觀、自信，具有團隊精神、能團結(jié)下屬。

財務(wù)主管

崗位職責：

1、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。

2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司綜合財務(wù)計劃和控制標準。

3、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

5、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。

6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作。

7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。

8、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

9、負責定期財產(chǎn)清查。

10、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、財務(wù)報表。

11、根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

12、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

13、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

14、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

15、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。

16、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

17、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。崗位權(quán)限：

1、對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對公司所有物資有清核權(quán)。

2、對本部門人員的人事任免建議權(quán)，獎懲決定權(quán)和工作績效考評權(quán)；對本部的所有資源有調(diào)配權(quán)。

3、對本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)。任職要求：

1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓練，受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓。2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；有良好的職業(yè)道德。

4、有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。日常工作事項：

1、部門和個人工作計劃，檢查下屬工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，監(jiān)控資金流動情況。正確核算財務(wù)成果。

2、指導和審核公司財務(wù)預(yù)結(jié)算，指導和審核財務(wù)報表，處理報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。每月一次部門和個人工作總結(jié)。每天審核憑證。完善其他部門所交表格格式。處理轉(zhuǎn)賬往來。固定資產(chǎn)的增、減。

3、監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款對賬單是否相符，會計對稅收的交納情況。及時解決其他部門所反映對財務(wù)有前問題。每月一次本部門工作總結(jié)和下月的工作計劃。

4、上級交辦事項。

財務(wù)出納

崗位職責

1、審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

2、負責銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，以保證企業(yè)經(jīng)營管理能順利進行;

5、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符;

6、負責完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作;

7、完成領(lǐng)導交給的其他業(yè)務(wù)。出納應(yīng)具備的能力

1、具備專業(yè)的財務(wù)知識，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2、熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件;

3、熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程;

4、具備財務(wù)數(shù)字計算能力，防止出現(xiàn)計算錯誤等問題;

5、具備良好的規(guī)劃能力、計劃能力;

6、工作認真、負責，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問題。

出納任職條件

1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書;

3、具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;

4、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);

5、工作認真、負責;

6、具備良好的職業(yè)道德水平。

財務(wù)會計

崗位職責：

1、按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報出會計報表。

2、負責ERP系統(tǒng)中財務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入，固定資產(chǎn)登記。

3、編制成本計算單及成本分析報表，負責督察ERP中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。

4、按月打印會計憑證、會計報表，登記造冊，及時存檔。

5、負責整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。

6、負責審核ERP系統(tǒng)中所有影響財務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通。

7、協(xié)助會計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。

8、對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財務(wù)收支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。

9、負責各類報銷業(yè)務(wù)的審核

10、完成領(lǐng)導交付的其他工作。任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2、技能要求：具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。

3、培訓要求：財務(wù)知識培訓；

4、素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；熟悉國家各項稅收法規(guī)，善于稅務(wù)籌劃；具有較強的財務(wù)專業(yè)知識，善于學習。

第四篇：工程管理中心各崗位職責

工程管理中心經(jīng)理崗位職責

1、做好內(nèi)部管理工作。

1.嚴格按照班前會制度，按期召開本部門班前 會工作，并做好班前會記錄。

2.嚴格按照公司6S管理制度，做好本部門6S 管理工作。

3.做好本部門員工的考核工作。

4.做好本部門的年、月度工作計劃。

5.做好本部門員工的培訓工作。

6.建立完善本部門各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并 監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

2、負責燃氣工程質(zhì)量、進度、成本、安全控制和文明施工的 落實；

3、組織編制并審核工程施工方案；

4、組織編制中壓燃氣工程項目可研報告；

5、組織管理燃氣工程招投標；

6、負責工程項目信息臺賬管理；

7、負責燃氣管道工程建設(shè)的手續(xù)辦理及外部協(xié)調(diào)；

8、主持召開工程生產(chǎn)例會；

9、審核施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的資質(zhì)，選擇合格的外包商；

10、負責施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作；

11、組織編制審核本部門的費用預(yù)算，及部門費用控制;；

12、組織編制本部門體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

13、組織本部門各崗位人事考核；

14、組織工程竣工驗收及竣工資料的整理；

15、完成上級領(lǐng)導其他臨時性工作。

工程管理中心副經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好工程的安全、成本、進度、質(zhì)量的管控工作；

2.組織圖紙會審、技術(shù)交底；

3.定期督促檢查各施工管理員工作落實；

4.協(xié)助施工管理員處理現(xiàn)場技術(shù)和協(xié)調(diào)問題；

5.檢查施工管理員工程施工日志；

6.審查設(shè)計變更聯(lián)絡(luò)單；

7.審查工程簽證和隱蔽工程量；

8.配合做好工程招標；

9.預(yù)驗收5日內(nèi)完成內(nèi)、外部竣工資料的編制；

10.統(tǒng)計、匯總工程施工各種數(shù)據(jù)；

11.控制工程材料（領(lǐng)料、退庫）用料與工程相符；

12.做好安全、文明施工管理；

13.完成上級交辦的其他工作。

施工管理員崗位職責

1.組織工程技術(shù)交底和進場施工；

2.審查施工單位施工組織設(shè)計方案；

3.依據(jù)材料清單開具材料領(lǐng)用、退庫單；

4.核查施工單位各工種持證上崗；

5.控制工程質(zhì)量，檢查、驗收施工放線、驗槽、管道安裝、回填，并簽認分項分部驗收記錄；

6.現(xiàn)場查驗吹掃、強度試驗、氣密試驗；

7.填寫工程日志，簽認工程量和隱蔽工程記錄；

8.按進度計劃完成工程任務(wù)；

9.負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)，解決施工中的疑難問題，對施工安全和文 明施工進行督導；

10.審核內(nèi)部施工資料，核實工程量和材料使用量；

11.參加竣工驗收，督促施工單位限期整改；

12.負責督促落實未交工程的保護；

13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

工程預(yù)算員崗位職責

1.7日內(nèi)完成當月工程決算的審查；

2.1日內(nèi)完成項目工程（概）預(yù)算編制；

3.深入施工現(xiàn)場，核對有關(guān)工程變更和簽證情況；

4.對工程簽證及相關(guān)資料進行審核；

5.編制、審核拆、改、遷工程預(yù)（決）算；

6.編制單位工程招標控制價；

7.審查工程竣工材料實際用量；

8.每月26日完成各工程臺賬信息的更新。

9.完成上級交辦的其它工作。

第五篇：項目部各職位崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

一、項目經(jīng)理對本工程的質(zhì)量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任，對公司總經(jīng)理負責。

二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關(guān)決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。

三、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標準和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量全面達到優(yōu)良。

四、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關(guān)的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時完成。

五、負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領(lǐng)導匯報。1.每日主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料，勞動力，機械設(shè)備，各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布臵次日作業(yè)計劃。

2.每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結(jié)上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布臵本周各項任務(wù)，落實各項措施，明確施工目標。

六、協(xié)助公司領(lǐng)導和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關(guān)條款的回收和使用工作。

七、堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務(wù)’的原則，帶領(lǐng)項目部全體員工恪守?廉潔奉公，終于職守?的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉正建設(shè)，嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制

1.工程項目經(jīng)理對工程項目的安全生產(chǎn)負有全面責任； 2.建立和健全項目體安全管理網(wǎng)絡(luò)，確定安全管理目標，組織編制安全保證計劃；

3.根據(jù)工程特點，加強對分包單位的控制和管理； 4.認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確項目體各管理崗位的安全生產(chǎn)職責，負責檢查項目體的安全生產(chǎn)責任制落實情況；

5.適時組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調(diào)； 6.落實安全保證計劃的資源配臵；

7.依據(jù)施工組織設(shè)計，落實各項安全技術(shù)措施，對分部分項工程必須派人進行安全技術(shù)交底。

8.落實專人負責檢查特種作業(yè)人員持證情況，對新的分包單位進入工地，要有針對地進行安全教育，制止違章操作。

9.發(fā)生工傷事故成立即時組織搶救，保護現(xiàn)場，迅速如實上報，并參加事故調(diào)查處理，按?四不放過?的原則，落實各項整改工作。

10.自覺接受上級安全生產(chǎn)部門的監(jiān)督和管理。

技術(shù)負責人崗位職責

一、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。

二、組織項目部有關(guān)人員進行施工圖自審及交底工作。

三、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。

四、負責與業(yè)主、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，并負責技術(shù)資料的簽證。

五、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底，負責技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實整改措施。

六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

七、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。

八、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制

1）協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議；

2）定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的學習；

3）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護，組織有關(guān)人員進行安全操作交底。

4）定期組織安全生產(chǎn)大檢查，查出的隱患要落實?三定?（定整改責任人，定整改措施，定整改時間）；

5）經(jīng)常對全體職工進行安全思想教育，組織好安全月活動； 6）召開有各分包單位參加的安全例會制度，協(xié)調(diào)各方的安全生產(chǎn)責任和職責，通報安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀；

7）發(fā)生重大事故及時上報，認真分析原因，提出和落實改進措施，貫徹?四不放過?原則。

工程部長崗位職責

一、主控生產(chǎn)過程，掌握項目部施工項目的關(guān)鍵工序、特殊過程，組織、指導指定實施特殊過程、關(guān)鍵工序作業(yè)指導書，對特殊過程關(guān)鍵工序?qū)嵤┯行ПO(jiān)控；

二、掌握各類技術(shù)標準、規(guī)范，修訂施工技術(shù)方案；

三、負責不合格品控制，組織相關(guān)部門進行不合格品的分析、評審、處臵工作，并將其結(jié)果匯總分析輸入管理評審；

四、參與合格供方評定工作，負責工程施工過程的控制；

五、擬定項目部創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織具體實施，掌握了解工程質(zhì)量目標完成情況，收集各方面信息，輸入管理評審；

六、主管統(tǒng)計技術(shù)的選擇和應(yīng)用，預(yù)防消除質(zhì)量通病，及時完成優(yōu)秀管理成果的總結(jié)和申報；

七、組織各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔工作，負責驗收計價工作中已完成的合格工程量簽證工作；

八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)科研成果，提高工程技術(shù)含量。

九、主持項目范圍內(nèi)交接樁、施工復測、放樣及竣工測量工作；

十、指導質(zhì)量檢驗和工程試驗工作；

十一、負責工程防護和交付后的質(zhì)量維修、服務(wù)工作；

項目部質(zhì)檢部長職責

1、負責編寫《施工組織設(shè)計》相關(guān)內(nèi)容，包括：主要監(jiān)視和測量設(shè)備配備表、產(chǎn)品監(jiān)視和測量計劃、質(zhì)量保證體系及保證措施、質(zhì)量通病的預(yù)防措施等。

2、負責本項目部的產(chǎn)品監(jiān)視和測量，形成質(zhì)量月報。

3、負責建立本項目部監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳，并實施管理和控制。

4、負責本項目部計量器具的對外檢定和自行檢定工作。

5、負責對產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)進行標識。

6、參與材料采購和外協(xié)施工隊伍招標。

7、負責與本部門相關(guān)的文件和記錄的控制。8組織對不合格品進行原因分析，并進行驗證。

項目部質(zhì)檢員崗位責任制

1）認真按照施工質(zhì)量標準、規(guī)范，做好項目工地現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作；

2）對分包方的施工質(zhì)量進行檢查，并做好質(zhì)量記錄； 3）發(fā)現(xiàn)未按施工質(zhì)量標準、規(guī)范施工，存在質(zhì)量事故隱患的開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對有嚴重質(zhì)量事故隱患，限期不能得到整改的，有權(quán)決定停止施工，并及時上報；

4）參加有關(guān)施工質(zhì)量工作會議及各類質(zhì)量安全檢查，負責與當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

5）發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)按規(guī)定程序上報，參加質(zhì)量事故分析，按?四不放過?原則參與質(zhì)量事故處理和檢查補救措施的落實；

6）完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

試驗室負責崗位職責

1、試驗室檢驗人員貫徹執(zhí)行國家、部、局的有關(guān)基本建設(shè)的政策法規(guī)及沿海公路工程指揮部的有關(guān)工程質(zhì)量管理規(guī)定。

2、負責試驗室檢驗工作的計劃編制、檢查和總結(jié)、全面協(xié)調(diào)檢驗工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

3、參加有關(guān)質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查分析，提出有關(guān)的防范、糾正措施。

4、定期督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況，定期考核工作質(zhì)量及效果，并編制試驗人員培訓計劃。

5、組織收集購臵技術(shù)標準規(guī)范、試驗規(guī)程，保證試驗工作規(guī)范化。

6、根據(jù)工程的需要，對新材料、新產(chǎn)品、新工藝的檢測和使用提出詳細的操作方法。

7、定期召開全體試驗檢測人員工作會議，進行技術(shù)和工作總結(jié)，提出差距并制定相應(yīng)的措施，組織全體試驗檢測人員學習新標準、新工藝。

8、定期檢查試驗檢測工作，并對其技術(shù)管理工作提出改進意見。

9、負責原始記錄、檢測報告的復核簽發(fā)。

試驗人員管理制度

1、試驗人員必須經(jīng)過培訓，并取得上崗證書，方能上崗。2試驗人員必須自覺遵守項目部及質(zhì)檢科的各項規(guī)章制度，如有違反者，將按項目部的勞動紀律進行出罰。

3、試驗人員應(yīng)愛護儀器設(shè)備，保持儀器設(shè)備的使用完好率。

4、試驗人員對自己的專項試驗工作必須認真、按時完成。對不能按時完成的，質(zhì)檢科依據(jù)情節(jié)輕重，給予批評或罰款。同時要求協(xié)助本科人員做好其它試驗、檢測工作。

5、人員每天上、下班前，應(yīng)關(guān)好門及水、電開關(guān)，對需要晝夜進行工作的儀器設(shè)備，應(yīng)檢查運行狀態(tài)及保險裝臵，特殊情況應(yīng)設(shè)專人看管。

6、工作不當造成的事故，應(yīng)由當事人作書面檢查，檢查中應(yīng)寫明事故發(fā)生的原因，并給予相應(yīng)的處罰。

材料部長崗位職責

1、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責材料的管理與供應(yīng)。

2、負責材料科日常事務(wù)的統(tǒng)籌、安排、管理工作。

3、負責協(xié)助工程計劃部門編制工程用料計劃，并按計劃編制材料采購計劃。

4、負責收集本項目所需材料貨源、質(zhì)量、價格等市場信息，做好市場調(diào)查，預(yù)測工作。

5、負責大宗材料合格供方的調(diào)查、評價，組織大宗材料的采購招標活動。

6、負責開展材料的采購、訂貨工作，確保材料的供應(yīng)滿足施工生產(chǎn)的需要，并對其質(zhì)量負責。

7、負責材料采購、結(jié)算、保管、發(fā)放等工作的歸口管理和控制。

8、負責對顧客提供產(chǎn)品的驗收、存儲和質(zhì)量反饋工作。

9、負責材料的標識及追溯性的實施。

10、負責監(jiān)督材料的使用，并組織回收、利舊等。

11、負責處理與本科室相關(guān)的突發(fā)性事件及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

會計崗位職責

1、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和財務(wù)制度。

2、審核各種原始憑證，進行成本核算，對違反財務(wù)規(guī)定的收支應(yīng)及時制止和糾正。

3、建立健全各種帳簿，依據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿，保證會計信息的及時性和準確性。

4、會計憑證登記完畢后，應(yīng)當分類和編號保管，不得散亂丟失。

5、整理裝訂，并妥善保管會計憑證。

6、不得外借原始憑證，其他單位如有特殊原因，需使用原始憑證時，須經(jīng)會計主管同意方可復制、使用。

7、定期核對帳簿，做到帳帳相符、帳實相符。

8、及時為會計主管提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

9、及時編制會計報表。

10、完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

出納員職責權(quán)限

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收支憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格審核各種原始憑證，對不認真、不合法、不準確、不完整的原始憑證不予受理。

3、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓。

4、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，作到日清月清，嚴禁白條抵帳。

5、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，按月及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、及時向財務(wù)主管提供帳面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準確掌握流動資金情況，合理調(diào)配資金。

7、妥善保管現(xiàn)金、支票和部分印簽，確保資金的安全性。

8、負責會計檔案的管理。

9、完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

辦公室主任崗位職責

1、負責項目部辦公室所屬各職能崗位的全面管理工作。

2、認真按照質(zhì)量職責要求和規(guī)定，做好上級來文的登記、傳閱、發(fā)放和管理工作。

3、努力做好上傳下達工作，及時、準確的將項目部的決定、精神和要求，全面細致的貫徹傳達到各科室及施工生產(chǎn)作業(yè)層。

4、積極搞好宣傳報道工作，大力弘揚企業(yè)在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化生活等方面的精神風貌，以及在生產(chǎn)實際當中涌現(xiàn)出的突出事跡、先進經(jīng)驗和成果。進一步加大對外宣傳報道的力度，以增強企業(yè)社會知名度。

5、督促檢查所屬各職能崗位工作人員的工作，按照各自的崗位職責范圍，嚴格要求，認真管理。

6、經(jīng)常深入工地，及時掌握、熟悉施工生產(chǎn)進展情況，充分發(fā)揮宣傳報道的有效作用，鼓舞士氣、弘揚獻身精神、促進施工生產(chǎn)。

7、轉(zhuǎn)變觀念，努力進取，務(wù)實工作，積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。

項目部材料員安全生產(chǎn)崗位責任制

1）嚴格把好安全設(shè)施材料質(zhì)量關(guān)，負責對分包單位的合格供應(yīng)商的安全防護用品進行檢查。

2）負責對進場材料，按場容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工。

3）安全生產(chǎn)保證文件中要求，對現(xiàn)場使用的井架、腳手架、安全網(wǎng)等安全設(shè)施和配件應(yīng)保證質(zhì)量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的要及時進行督促分包單位更新替換。

4）加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執(zhí)行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規(guī)定。

項目部安全員崗位責任制

1）認真執(zhí)行各項生產(chǎn)安全的規(guī)定，做好項目工地現(xiàn)場的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作；

2）對分包方進行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對事故隱患開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對嚴重違反安全操作規(guī)程的，有權(quán)決定停止作業(yè)，并及時上報；

3）參加有關(guān)安全工作會議及各類安全檢查，負責與當?shù)匕脖O(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

4）按《上海市建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全標準化管理標準》對分包方進行現(xiàn)場管理；

5）發(fā)生傷亡事故應(yīng)立即組織搶救，保護現(xiàn)場，按規(guī)定程序上報； 6）參加事故調(diào)查，按?四不放過?原則參與事故處理和善后工作；

7）完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

項目安全員安全生產(chǎn)崗位責任制

1）貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。

2）貫徹安全保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。

3）對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。

4）對分包單位進行安全、消防檢查，指導或協(xié)助生產(chǎn)負責人解決生產(chǎn)中不安全問題。

5）參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開具整改單限期整改并復驗，對有嚴重險情的有權(quán)決定軼作業(yè)并及時上報。對違反勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上報或舉報。

6）督促有關(guān)分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術(shù)教育，做好個人安全檔案工作。

7）對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施在實施過程中進行督促檢查。

8）負責對分包單位安全生產(chǎn)的責任考核工作。

9）參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作。按照?四不放過?的原則，做好安全事故的統(tǒng)計、分析和報告以及歸檔工作。

項目部施工員崗位責任制

1）認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。

2）參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術(shù)復核、設(shè)計變更簽證、中間驗收及竣工結(jié)算等，督促技術(shù)資料整理歸檔。

3）切實做好操作班組任務(wù)交底和技術(shù)交底，檢查把關(guān)砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量、力求降低消耗。

4）根據(jù)質(zhì)量目標和工程進度的要求，協(xié)調(diào)組織勞動力安排和機械、材料的進出場。在質(zhì)量、進度相抵觸時必須保證質(zhì)量。

5）安排生產(chǎn)任務(wù)必須有質(zhì)量交底。每道工序完成后應(yīng)協(xié)同質(zhì)量員進行驗收，驗收合格后方可進行下道工序施工。

6）嚴格按圖紙、施工規(guī)范要求施工，及時進行技術(shù)復核。7）組織實施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反饋。

項目部施工員安全生產(chǎn)崗位責任制

1）按照安全保證計劃要求，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強現(xiàn)場施工人員的安全管理，對施工現(xiàn)場全過程進行控制。

2）正確處理好生產(chǎn)和安全的關(guān)系，每月定期組織現(xiàn)場人員對施工現(xiàn)場進行安全檢查。對查出的問題或上級檢查出的問題要迅速落實整改，做到?三定?，消除事故隱患。

3）根據(jù)工程項目特點，組織并參與安全技術(shù)交底，并做好交底記錄的歸檔工作。

4）督促分包單位做好各種設(shè)施及電氣機械設(shè)備的驗收掛牌工作，嚴禁使用未經(jīng)驗收或驗收不合格的設(shè)施、設(shè)備，要對重要設(shè)施部位進行監(jiān)督檢查。

5）動用明火作業(yè)時，應(yīng)分級辦理有關(guān)審批手續(xù)，在實施過程中要加以監(jiān)督檢查。

6）對分包單位施工前要進行遵章守紀教育，對遵章守紀的要給予表揚，違反安全操作規(guī)程和制度的，要及時批評教育，對屢教不改的施工單位或個人，必要時可強制停止其操作或上報上級作停產(chǎn)整頓處理。

10）發(fā)生重大傷亡事故時，應(yīng)立即保護事故現(xiàn)場，組織搶救，并及時向上級部門匯報，按照?四不放過?的原則做好各項工作。

施工隊長崗位職責

1、在工程部長領(lǐng)導下，學習領(lǐng)會相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、協(xié)助項目領(lǐng)導做好施工前期的準備工作，正確處理與地方百姓關(guān)系。

3、施工是必須按照測量技術(shù)人員所提供的點位數(shù)據(jù)組織施工，誤差應(yīng)控制在《路基施工規(guī)范》允許范圍內(nèi)。

4、根據(jù)月計劃施工進度，安排自己所負責路段施工任務(wù)。

5、單項工程結(jié)束后，必須及時簽發(fā)任務(wù)單，準確核對工程量。當天發(fā)生的計時工、計時臺班應(yīng)及時簽發(fā)任務(wù)單、行車單。

6、嚴格控制機械的使用量，及時簽發(fā)行車單。

7、做好分管工作內(nèi)人工、材料、機械設(shè)備的合理安排，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導、確保質(zhì)量。

8、對現(xiàn)場存在的質(zhì)量隱患問題及時采取有效防范措施，并上報工程部長。

9、參加項目召開的生產(chǎn)調(diào)度會，提出已經(jīng)遇到的和將要發(fā)生的問題，尋求解決方案。

10、要正確處理好與外協(xié)隊伍的關(guān)系。

11、加強技術(shù)責任心，杜絕任何大的事故發(fā)生。

12、認真完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。