第一篇：某公司宣傳欄方案

公司宣傳欄方案策劃書

為了豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，展示公司員工的自我風采和公司工程成果，擬在公司一樓大廳設立一塊宣傳欄。

一、設立宣傳欄的目的公司企業(yè)文化建設對公司成長和發(fā)展起著潛移默化的巨大作用，讓員工在工作之余，感知到更多的、更全面的知識、文化，以及對公司的更多的了解和熱愛。企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，起著非常重要的作用。宣傳欄不僅介紹一些重大時事、政策法規(guī)、宣傳公司制度，還公布許多深受員工關注的信息，諸如公司時事信息、公司培訓信息、公司發(fā)展變化、公司優(yōu)秀人才表彰等，為員工提供最新資訊的窗口，是宣傳的陣地，既豐富了公司員工的文化生活，又加大了對公司制度的宣傳力度。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會吸引許多員工的關注，將有力地推動公司文明創(chuàng)建工作。

二、宣傳欄的設計方案

1、宣傳欄的位置：

公司一樓大廳

2、宣傳欄的尺寸

宣傳欄的規(guī)格為150cm*100cm3、宣傳欄制作材質(zhì)要求

宣傳欄底板光滑平整，宣傳欄需帶可拉的玻璃門設計

4、宣傳欄底板設計方案

宣傳欄的設計需要整潔、美觀、大方。

宣傳欄底板可以分成幾大模塊：

A，公司時事：發(fā)布公司內(nèi)部的新近動態(tài)，即公司的新成績或者新問題，篇幅簡短精煉，處于整個宣傳底板中間位置。例如本月此模塊內(nèi)容可以是公司7月份薪資調(diào)整。借以宣傳公司關注、并努力提高員工的薪資水平，同時鼓勵員工在各自崗位上再接再厲，爭創(chuàng)佳績，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

B，培訓天地：介紹公司最近新的培訓課程，幫助員工提高自身的業(yè)務

能力和專業(yè)水平。內(nèi)容以近期培訓要點為主，處于整個宣傳欄底板

左上方位置。7月份可以將“excel培訓”要點進行介紹。

C，紅花榜：宣傳公司的好人好事以及優(yōu)秀員工獎勵通告，提高員工積

極性，引導員工樹立正確的價值觀。內(nèi)容處于整個宣傳欄底板右上

方。7月份可以表彰網(wǎng)銀出納主動加班、任艷麗推薦人才及中文全

組自主維護公司會議室等事跡。

D，要聞聚焦：刊登國內(nèi)外近期重要事件，只做標題，不做詳細報道。

主要是為了員工能夠及時了解環(huán)球、國家或行業(yè)大事。內(nèi)容處于整

個宣傳欄底板左上方。

E，四季歌：公司活動情況或者員工投稿，題材與內(nèi)容不限。主要是活

躍公司氛圍，豐富員工業(yè)余生活。內(nèi)容處于整個宣傳欄底板下方中

間。7月份可以用公司篝火晚會圖片和內(nèi)容。

F，萬花筒：生活中點滴智慧，可以是名人名言、精短笑話、小竅門、腦筋急轉彎等等娛樂內(nèi)容。內(nèi)容處于整個宣傳欄底板右下方。

整個版面下見圖：

三、宣傳欄的使用與管理

1、宣傳欄由綜合部負責統(tǒng)一管理。宣傳欄內(nèi)容每月更新一期。

2、宣傳欄可以結合公司宣傳需要選擇主題設計宣傳內(nèi)容，以照片、圖片、文字等展覽形式報道公司各部門活動狀況和成果；要求語言文字規(guī)范、內(nèi)容積極向上，嚴禁張貼違反憲法、法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度、危害國家安全，破壞社會穩(wěn)定及其他不健康內(nèi)容。

3、宣傳欄的內(nèi)容由負責人審核通過后方可粘貼；對未經(jīng)審批的宣傳資料（含外單位的印刷品、張貼物等）一律不得張貼。

4、盡量根據(jù)宣傳欄的尺寸設計安排多件宣傳資料的張貼，張貼布局要富于美感；宣傳材料張貼要平直、牢固，并使用透明膠帶粘貼，保持宣傳欄的整潔美觀；宣傳欄若出現(xiàn)外部破損，需及時報物業(yè)維修。

第二篇：《公司宣傳欄制作方案》

南康藍天木業(yè)有限公司宣傳欄制作方案

一、企業(yè)文化宣傳欄：（位置設在食堂）

1、欄目設置:時事聚焦、公司動態(tài)、員工風采、學習博覽、生活貼士、萬象天地；

2、版式要求:底板四周及欄目之間要求設置花紋邊框、背景色；

3、底板的規(guī)格：150cm*100cm；（注：若實際排版不下或效果不好，規(guī)格可調(diào)整）

4、制作材質(zhì)：要求底板光滑平整；

5、底板設計方案：宣傳欄的設計效果要求整潔、美觀、大方。

6、平面示意圖如下：（注：欄目下的方框代表Ａ４紙排版的張數(shù)）

企業(yè)文化宣傳欄

時事聚焦

公司動態(tài)

員工風采

學習博覽

生活貼士

萬象天地

南康藍天木業(yè)有限公司

ＬＯＧＯ

更新方案：（注：編寫時，各欄目的版面抬頭標注“X年X月第X期并存檔）

時事聚焦：刊登國內(nèi)外近期重要事件，簡要報道，讓員工能夠及時了解環(huán)球、國家或行業(yè)大事。也可以選取報紙的某個合適版面直接粘貼，A4紙排版力求圖文并茂。

公司動態(tài)：發(fā)布公司內(nèi)部的新近動態(tài)、適時新聞，如領導來訪、會議決策、各單位部門動態(tài)等，篇幅簡短精煉，圖文并茂，內(nèi)容更新要快、要準。

員工風采：主要宣傳公司開展的各種文化活動、技能比拼、競賽等，以及向各部門征稿、刊登員工撰寫的心得體會文章、書畫等；內(nèi)容新穎、豐富，貼近生活。

學習博覽：摘選經(jīng)典文章，體現(xiàn)智慧哲理，內(nèi)容可拓展到安全教育、制度學習、管理技巧、領導藝術、評論議論等，力求獨到精辟，耳目一新；

生活貼士：關注天氣預報，飲食、衛(wèi)生健康知識，傳統(tǒng)節(jié)日習俗、溫馨提醒等；

萬象天地：列為自主欄目，主要是豐富娛樂員工生活，可以是精短笑話、幽默故事、腦筋急轉彎、生活漫畫等。

二、通知公告欄：（位置設在食堂）

1、欄目設置:

通知通告、獎懲公示、評比專欄；

2、版式要求:底板四周及欄目之間要求設置花紋邊框、背景色；

3、底板的規(guī)格：150cm*100cm；（注：若實際排版不下或效果不好，規(guī)格可調(diào)整）

4、制作材質(zhì)：要求底板光滑平整，宣傳欄需帶可拉的玻璃門設計；

5、底板設計方案：宣傳欄的設計效果要求整潔、美觀、大方。

6、平面示意圖如下：（注：欄目下的方框代表Ａ４紙排版的張數(shù)）

企業(yè)文化宣傳欄

通知通告

獎懲公示

評比專欄

南康藍天木業(yè)有限公司

ＬＯＧＯ

更新內(nèi)容方案：

通知通告：粘貼公司下發(fā)的文件通知、信息通報等；

獎懲公示：公司各種表彰獎勵、懲處公告等；

評比專欄：內(nèi)容可以為6S活動評比、6S檢查結果通報（如選取各車間1～2張6Ｓ檢查結果典型圖片彩色打印粘貼）、以及公司各部門評比（如銷售/業(yè)務精英）、好人好事、優(yōu)秀員工等；

三、生產(chǎn)車間公告欄：（放置點：）

大致效果圖如下：（注：姓名、職位、電話做成活動形式，便于更換，樣式如下圖）

樣板規(guī)格100*120

南康藍天木業(yè)有限公司

LOGO

公告欄

（生產(chǎn)一部木工一車間）

生產(chǎn)一部（４個）：木工一車間、木工二車間；油漆車間、倉庫；

生產(chǎn)二部（9個）：木工一車間、木工二車間、木工三車間、木工四車間；油漆一車間、油漆二車間、備料車間、倉庫一車間、倉庫二車間；

生產(chǎn)三部（７個）：木工一車間、木工二車間、木工三車間；油漆一車間、油漆二車間、包裝車間、倉庫；

彎　　板（３個）：彎板車間、床母車間、樣板車間；

姓名

姓名

主管姓名：

（姓名＋電話）

（姓名＋電話）

機電負責人：人

生產(chǎn)經(jīng)理：

電話

電話

電話

照片

照

片

照

片

—

END

—

第三篇：公司企業(yè)文化宣傳欄整體規(guī)劃方案

公司企業(yè)文化宣傳欄整體規(guī)劃方案

一、目的1、營造“誠信立足、創(chuàng)新致遠”的企業(yè)文化；

2、進一步弘揚企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；

3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便于人力資源部對企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的審核及宣導；

二、宣傳欄各版面內(nèi)容規(guī)范

1、第一版面

版面標題：公司簡介及發(fā)展歷程

宣傳內(nèi)容：“公司使命、目標、戰(zhàn)略”、“價值觀”、“公司愿景、職業(yè)規(guī)劃”等

版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文并茂。

更新周期：固定

2、第二版面

版面標題：員工風采

宣傳內(nèi)容：

（1）企業(yè)文化活動——如公司旅游、文體活動、公司晚會等員工相關活動；

（2）員工投稿——通過向各部門征稿，選出部分文章或書畫等內(nèi)容作為宣傳資料；

版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內(nèi)容新穎、豐富、貼近生活。

更新周期：不定期更新

3、第三版面

版面標題：公告欄

宣傳內(nèi)容：公司新聞，獎懲，人事調(diào)動，內(nèi)部招聘，公告通知等文件。更新周期：不定期更新

4、第四版面

版面標題：學習園地

宣傳內(nèi)容：8S管理知識、車間安全生產(chǎn)知識、生活健康小常識等。更新周期：不定期更新

三、操作安排

1、宣傳欄的整體設計由工藝部負責完成；

2、版面內(nèi)容由行政部提供，工藝部負責將資料整理設計排版好，再統(tǒng)一由廣告公司噴繪打印。

此方案妥否，請批示！

行政部

2012-03-08

第四篇：公司企業(yè)文化宣傳欄整體規(guī)劃方案

公司企業(yè)文化宣傳欄整體規(guī)劃方案

一、目的

1、營造“誠信立足、創(chuàng)新致遠”的企業(yè)文化；

2、進一步弘揚企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；

3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便于人力資源部對企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的審核及宣導；

二、宣傳欄各版面內(nèi)容規(guī)范

1、第一版面

版面標題：公司簡介及發(fā)展歷程

宣傳內(nèi)容：“公司使命、目標、戰(zhàn)略”、“價值觀”、“公司愿景、職業(yè)規(guī)劃”等

版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文并茂。更新周期：固定

2、第二版面 版面標題：員工風采 宣傳內(nèi)容：

（1）企業(yè)文化活動——如公司旅游、文體活動、公司晚會等員工相關活動；

（2）員工投稿——通過向各部門征稿，選出部分文章或書畫等內(nèi)容作為宣傳資料； 版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內(nèi)容新穎、豐富、貼近生活。

更新周期：不定期更新

3、第三版面 版面標題：公告欄

宣傳內(nèi)容：公司新聞，獎懲，人事調(diào)動，內(nèi)部招聘，公告通知等文件。更新周期：不定期更新

4、第四版面 版面標題：學習園地

宣傳內(nèi)容：8S管理知識、車間安全生產(chǎn)知識、生活健康小常識等。更新周期：不定期更新

三、操作安排

1、宣傳欄的整體設計由工藝部負責完成；

2、版面內(nèi)容由行政部提供，工藝部負責將資料整理設計排版好，再統(tǒng)一由廣告公司噴繪打印。此方案妥否，請批示！

二級建造師記憶小手冊

（安全）建筑工程施工現(xiàn)場常見的職工傷亡事故類型有：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌事故等。

三級安全教育是指公司、項目經(jīng)理部、施工班組三個層次的安全教育。三級教育的內(nèi)容、時間及考核結果要有記錄。按照建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的規(guī)定： 公司教育內(nèi)容是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。

項目經(jīng)理部教育內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。

施工班組教育內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等?！叭龑殹敝赴踩?、安全帶、安全網(wǎng)的正確使用；“四口”指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口?！芭R邊”通常指尚未安裝欄桿或欄板的陽臺周邊、無外腳手架防護的樓面與屋面周邊、分層施工的樓梯與樓梯段邊、井架、施工電梯或外腳手架等通向建筑物的通道的兩側邊、框架結構建筑的樓層周邊、斜道兩側邊、卸料平臺外側邊、雨篷與挑檐邊、水箱與水塔周邊等處。

2)安全管理目標主要包括：

①傷亡事故控制目標：杜絕死亡、避免重傷，一般事故應有控制指標。②安全達標目標：根據(jù)工程特點，按部位制定安全達標的具體目標。③文明施工實現(xiàn)目標：根據(jù)作業(yè)條件的要求，制定文明施工的具體方案和實現(xiàn)文明工地的目標。

3)建立安全管理體系的要求有：管理職責；安全管理體系；采購控制；分包單位控制；施工過程控制；安全檢查、檢驗和標識；事故隱患控制；糾正和預防措施；安全教育和培訓；內(nèi)部審核；安全記錄。

傷亡事故處理的程序一般為：

①迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場； ②組織調(diào)查組； ③現(xiàn)場勘察；

④分析事故原因，明確責任者； ⑤制定預防措施；

⑥提出處理意見，寫出調(diào)查報告； ⑦事故的審定和結案； ⑧員工傷亡事故登記記錄。

3)安全技術交底要求：安全技術交底工作在正式作業(yè)前進行，不但口頭講解，而且應有書面文字材料，并履行簽字手續(xù)，施工負責人、生產(chǎn)班組、現(xiàn)場安全員三方各留一份。安全技術交底是施工負責人向施工作業(yè)人員進行責任落實的法律要求，要嚴肅認真地進行，不能流于形式。交底內(nèi)容不能過于簡單，千篇一律，應按分部分項工程和針對具體的作業(yè)條件進行。安全技術交底內(nèi)容：

①按照施工方案的要求，在施工方案的基礎上對施工方案進行細化和補充； ②對具體操作者講明安全注意事項，保證操作者的人身安全。2)重大事故書面報告(初報表)應包括以下內(nèi)容： ①事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱。②事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計。③事故發(fā)生原因的初步判斷。

④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。⑤事故報告單位。

3)項目經(jīng)理對合同工程項目的安全生產(chǎn)負全面領導責任： ①在項目施工生產(chǎn)全過程中，認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產(chǎn)獎懲辦法； ②認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度和設備、設施交接驗收使用制度； ③領導組織安全生產(chǎn)檢查，定期研究分析合同項目施工中存在的不安全生產(chǎn)問題，并及時落實解決；

④發(fā)生事故，及時上報，保護好現(xiàn)場，做好搶救工作，積極配合調(diào)查，認真落實糾正和預防措施，并認真吸取教訓。

3)事故隱患通?？梢赃@樣處理：

①項目經(jīng)理部應對存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制，確保不合格設施不使用、不合格物資不放行、不合格過程不通過，組裝完畢后應進行檢查驗收。②項目經(jīng)理部應確定對事故隱患進行處理的人員，規(guī)定其職責和權限。③事故隱患的處理方式： a．停止使用、封存；

b．指定專人進行整改以達到規(guī)定要求； c．進行返工，以達到規(guī)定要求；

d．對有不安全行為的人員進行教育或處罰;e．對不安全生產(chǎn)的過程重新組織。④驗證：

a．項目經(jīng)理部安監(jiān)部門必要時對存在隱患的安全設施、安全防護用品整改效果進行驗證； b．對上級部門提出的重大事故隱患，應由項目經(jīng)理部組織實施整改，由企業(yè)主管部門進行驗證，并報上級檢查部門備案。

3)主體結構施工階段安全生產(chǎn)的控制要點有：

①臨時用電安全； ②內(nèi)外架子及洞口防護；③作業(yè)面交叉施工及臨邊防護； ④大模板和現(xiàn)場堆料防倒塌； ⑤機械設備使用安全。質(zhì)量

施工單位應采取哪些質(zhì)量控制的對策來保證工程質(zhì)量? 標準答案：質(zhì)量控制的對策主要有： ①以人的工作質(zhì)量確保工程質(zhì)量； ②嚴格控制投入品的質(zhì)量；

③全面控制施工過程，重點控制工序質(zhì)量； ④嚴把分項工程質(zhì)量檢驗評定關 ⑥嚴防系統(tǒng)性因素的質(zhì)量變異。； ⑤貫徹“預防為主”的方針； 2)質(zhì)量控制的方法，主要是審核有關技術文件和報告，直接進行現(xiàn)場質(zhì)量檢驗或必要的試驗等。

3)施工項目的質(zhì)量控制的過程是從工序質(zhì)量到分項工程質(zhì)量、分部工程質(zhì)量、單位工程質(zhì)量的系統(tǒng)控制過程；也是一個由投入原材料的質(zhì)量控制開始，直到完成工程質(zhì)量檢驗為止的全過程的系統(tǒng)過程。4]現(xiàn)場質(zhì)量檢查的方法有目測法、實量事故的處理應遵循什么程序? 標準答案：處理程序：測法和試驗法三種。對質(zhì)量事故處理的程序是什么? 對質(zhì) ①進行事故調(diào)查：了解事故情況，并因；

③確定是否需要處理，若需處理，施工單位確定處理方案； ④事故處理；確定是否需要采取防護措施； ②分析調(diào)查結果，找出事故的主要原

⑤檢查事故處理結果是否達到要求； ⑥事故處理結論； ⑦提交處理方案。

如果該混凝土強度經(jīng)測試論證達不到要求，需要進行處理，可采用什么處理方法，處理后應滿足哪些要求? 標準答案：對該質(zhì)量問題可采取的處理方案有：封閉防護、結構卸荷、加固補強、限制使用、拆除重建等。

處理的基本要求是：

①處理應達到安全可靠、不留隱患、滿足生產(chǎn)和使用要求、施工方便、經(jīng)濟合理的目的。②重視消除事故原因。③注意綜合治理。④正確確定處理范圍。

⑤正確選擇處理時間和方法。⑥加強事故處理的檢查驗收工作。⑦認真復查事故的實際情況。⑧確保事故處理期的安全。1)驗收條件：

①完成建設工程設計和合同規(guī)定的內(nèi)容； ②有完整的技術檔案和施工管理資料；

③有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告； ④有勘查、設計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件； ⑤按設計內(nèi)容完成，工程質(zhì)量和使用功能符合規(guī)范規(guī)定的設計要求，并按合同規(guī)定完成了協(xié)議內(nèi)容。2)基本要求：

①質(zhì)量應符合統(tǒng)一標準和砌體工程及相關專業(yè)驗收規(guī)范的規(guī)定； ②應符合工程勘察、設計文件的要求； ③參加驗收的各方人員應具備規(guī)定的資格；

④質(zhì)量驗收應在施工單位自行檢查評定的基單位進行驗收，并形成驗收文件； ⑥涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料礎上進行；

⑤隱蔽工程在隱蔽前應由施工單位通知有關，應按規(guī)定進行見證取樣檢測； ⑦檢驗批的質(zhì)量應按主控項目和一般項目驗收；

⑧對涉及結構安全和使用功能的重要分部工程應進行抽樣檢測； ⑨承擔見證取樣檢測及有關結構安全檢測的單位應具有相應資質(zhì)； ⑩工程的觀感質(zhì)量應由驗收人員通過現(xiàn)場檢查，并應共同確認。施工單位現(xiàn)場檢查的內(nèi)容： ①開工前檢查； ②工序交接檢查； ③隱蔽工程檢查；

④停工后復工前的檢查； ⑥成品保護檢查。⑤分項、分部工程完工后，應經(jīng)檢查認可，簽署驗收記錄后，才允許進行下一工程項目施工； 3)施工現(xiàn)場目測法的手段可歸納為看、摸、敲、照四個字；實測檢查法的手段歸納為靠、吊、量、套四個字。

材料質(zhì)量控制方法主要是嚴格檢查驗收，正確合理的使用，建立管理臺賬，進行收、發(fā)、儲、運等環(huán)節(jié)的技術管理，避免混料和將不合格的原材料使用到工程上。進場材料質(zhì)量控制要點：

①掌握材料信息，優(yōu)選供貨廠家；

②合理組織材料供應，確保施工正常進行； ③合理組織材料使用，減少材料損失；

④加強材料檢查驗收，嚴把材料或使用不合格的材料； ⑥加強現(xiàn)場材料管理。

材料控制的內(nèi)容主要有：材料的質(zhì)質(zhì)量關；

⑤要重視材料的使用認證，以防錯用量標準，材料的性能，材料取樣、試驗方法，材料的適用范圍和施工要求等。

工序質(zhì)量控制的主要內(nèi)容有： ①嚴格遵守工藝規(guī)程；

②主動控制工序活動條件的質(zhì)量； ③及時檢查工序活動效果的質(zhì)量； ④設置工序質(zhì)量控制點。

2)檢驗內(nèi)容：標準具體化、度量、比較、判定、處理、記錄。3)質(zhì)量控制點設置的原則，是根據(jù)工程的重要程度，即質(zhì)量特性值對整個工程質(zhì)量的影響程度來確定。設置質(zhì)量控制點時，首先要對施工的工程對象進行全面分析、比較，以明確質(zhì)量控制點；爾后進一步分析所設置的質(zhì)量控制點在施工中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、或造成質(zhì)量隱患的原因，針對隱患的原因，相應地提出對策措施用以預防。

4)控制步驟：實測、分析、判斷。

進度

1.等節(jié)奏流水施工的特點如下：

（1）.流水節(jié)拍彼此相（2）.流水步距彼此相等并且等于流水節(jié)拍 2.異節(jié)奏流水施工的特點如下： 流水組中，每一個施工過程本身在各施工段上的流水節(jié)拍都相等，但是不同施工過程之間的流水節(jié)拍不完全相等。

如果流水節(jié)拍是某一個常數(shù)的倍數(shù)，可組織成倍節(jié)拍流水施工。3.無節(jié)奏流水施工的特點是： 流水組中，每一個施工過程本身在各施工段上的作業(yè)時間(流水節(jié)拍)不完全相等，且無規(guī)律。4.關鍵線路的確定: ①從起點到終點線路最長.②從起點節(jié)點開始到終點節(jié)點為止，各項工作的計算總時差最小 5.施工進度控制程序與目標： ①施工進度控制的程序：確定進度控制目標，編制施工進度計劃，申請開工并按指令日期開工，實施施工進度計劃，進度控制總結并編寫施工進度控制報告。因此，進度控制的第一項任務就是確定施工進度控制目標。

②施工進度控制目標：項目進度控制應以實現(xiàn)合同約定的竣工日期為最終目標。6.要編制哪兩種施工進度計劃：

施工進度計劃是進度控制的依據(jù)。為此，要編制兩種施工進度計劃：施工總進度計劃和單位工程施工進度計劃。

①施工總進度計劃是對整個群體工程編制的施工進度計劃。由于施工的內(nèi)容較多，施工工期較長，故其計劃項目綜合性大，較多控制性，很少作業(yè)性。

②單位工程施工進度計劃是對單位工程或單體工程編制的施工進度計劃的總稱。由于它所包含的施工內(nèi)容比較具體明確，施工期較短，故其作業(yè)性較強，是進度控制的直接依據(jù)。其編制依據(jù)主要是項目管理目標責任書、施工總進度計劃和施工方案。

③編制單位工程施工進度計劃應采用工程網(wǎng)絡計劃技術或流水施工計劃。有時可編制簡明扼要的里程碑計劃(用開始點時間或結束點時間表示關鍵部位進度的計劃)。3)施工進度計劃的實施和檢查工具： ①施工進度計劃的實施，首先應編制并執(zhí)行短期的時間周期計劃；其次要用施工任務書把計劃任務落實到班組；再次應堅持進度過程控制，搞好實際進度記錄，加強分包進度控制、計劃檢查，做必要的計劃調(diào)整。

②施工進度計劃記錄和檢查工具有：橫道計劃、網(wǎng)絡計劃、實際進度前鋒線、“S”形曲線、檢查表等。

③檢查后，提出施工進度報告。4)施工進度計劃的調(diào)整和總結分析：

工期費用調(diào)整的原則是：壓縮有壓縮潛力的、增加的趕工費最少的關鍵工作。項目管理

1.施工項目管理規(guī)劃的作用和種類

1)作用：制定施工項目管理目標；規(guī)劃實施項目目標的組織、程序和方法，落實責任；作為相應項目的管理規(guī)范，在項目管理過程中貫徹執(zhí)行；作為考核項目經(jīng)理部的依據(jù)之一。2)種類：(2)大綱的內(nèi)容(3)實施規(guī)劃的內(nèi)容 2.項目經(jīng)理責任制

(1)項目經(jīng)理責任制的作用

項目經(jīng)理責任制是以項目經(jīng)理為責任主體的施工項目管理目標責任制度。它是施工項目管理的基本制度之一，是成功進行施工項目管理的前提和基本保證。其作用如下： 1)項目經(jīng)理責任制確定了項目經(jīng)理在企業(yè)中的地位。項目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在承包的建設工程項目上的委托代理人。

2)項目經(jīng)理責任制確定了企業(yè)的層次及其相互關系。3)項目經(jīng)理責任制確定了項目經(jīng)理在項目管理中的地位。項目經(jīng)理應根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權范圍、時間和內(nèi)容對施工項目自開工準備至竣工驗收實施全過程、全面管理。因此負責，又要對承擔的效益性目標向企業(yè)負責。4)項目經(jīng)理責任制用制度確定了項目經(jīng)理，項目經(jīng)理是項目管理的核心人物，是項目管理目標的承擔者和實現(xiàn)者，對項目的實施進行控制，既要對項目的成果性目標向建設單位的基本責任、權限和利益。

3.項目經(jīng)理責任制的內(nèi)容

項目經(jīng)理責任制的內(nèi)容包括，企業(yè)各層之間的關系；項目經(jīng)理的地位和素質(zhì)要求；項目經(jīng)理目標責任書的制定和實施；項目經(jīng)理的責、權、利；項目管理的目標責任體系：有項目經(jīng)理的目標責任制、項目經(jīng)理部內(nèi)各職能部門的目標責任制、項目經(jīng)理部各成員的目標責任制；可建立以施工項目為對象的三種類型目標責任制：項目的目標責任制，子項目的目標責任制，班組的目標責任制。

4.總承包企業(yè)需要具有的條件 ：1)具有全面能力 2)具有扎實的基礎

3)有實力雄厚的人才隊伍，有足夠的懂技術、會管理、善經(jīng)營、精通商務的復合型人才。5.工程總承包的主要方式

1)設計、采購、施工(EPC)／交鑰匙總承包。2)設計——施工總承包(D—B)。3)設計——采購總承包(E—P)4)采購——施工總承包(P—C)。造價

1.提高價值的途徑：

按價值工程的公式V＝F／C分析，提高價值的途徑有5條：

①功能提高，成本不變； ②功能不變，成本降低； ③功能提高，成本降低； ④降低輔助功能，大幅度降低成本 ； ⑤功能大大提高，成本稍有提高。其中②、③、④條途徑也是降低成本的途徑。2.掙值法的基本理論：

①已完成工作預算費用： BCWP＝已完成工程量×預算單價 ②計劃完成工作預算費用： BCWS＝計劃工程量×預算單價

③已完成工作實際費用： 已完成工作實際費用，簡稱ACWP，即到某一時刻為止，已完成的工作(或部分工作)所實際花費的總金額。

在這三個費用值的基礎上，可以確定掙值法的四個評價指標，它們也都是時間的函數(shù)。①費用偏差CV： CV＝BCWP-ACWP 當CV為負值時，即表示項目運行超出預算費用；當CV為正值時，表示項目運行節(jié)支，實際費用沒有超出預算費用。

②進度偏差SV： SV＝BCWP-BCWS 當SV為負值時，表示進度延誤，即實際進度

當CPI<1時，表示超支，即實際費用高于預算落后于計劃進度；當SV為正值時，表示進度提前，即實際進度快于計劃進度。

③費用績效指數(shù)CPI： CPI＝BCWP／ACWP費用；當CPI>1時，表示節(jié)支，即實際費用低于預算費用。

④進度績效指數(shù)SPI： SPI＝BCWP／BCWS 當SPI<1時，表示進度延誤，即實際進度比計劃進度拖后；當SPI>1時，表示進度提前，即實際進度比計劃進度快。3.因素分析法的基本理論：

因素分析法又稱連鎖置換法或連環(huán)代替法。這種方法可用來分析各種因素對成本形成的影響程度。在進行分析時，首先要假定眾多因素中的一個因素發(fā)生了變化，而其他因素則不變，然后逐個替換，并分別比較其計算結果，以確定各個因素的變化對成本的影響程度。因素分析法的計算步驟如下：

①確定分析對象(即所分析的技術經(jīng)濟指標)，并計算出實際與目標(或預算)數(shù)的差異； ②確定該指標是由哪幾個因素組成的，并按其相預算)數(shù)相乘，作為分析替代的基數(shù)； ④將各個因素的實際數(shù)按照上面的排列順序進行互關系進行排序(排序規(guī)則是：先實物量，后價值量；先絕對值，后相對值)；

③以目標(或預算)數(shù)為基礎，將各因素的目標(或替換計算，并將替換后的實際數(shù)保留下來； ⑤將每次替換計算所得的結果，與前一次的計算結果相比較，兩者的差異即為該因素對成本的影響程度。

4.施工項目管理組織的主要形式有：工作隊式項目組織、部門控制式項目組織、矩陣式項目組織、事業(yè)部式項目組織四種。

2)最適合該工程的項目組織形式是：工作隊式項目組織。因為：該項目較復雜、工期緊、建筑面積大，屬于大型項目；建筑企業(yè)為國家一級企業(yè)，且項目經(jīng)理為國家一級項目經(jīng)理，能力較強，管理人員及員工素質(zhì)較高，管理水平較高。

3)外部關系協(xié)調(diào)包括：①協(xié)調(diào)總分包之間的關系。②協(xié)調(diào)好與勞務作業(yè)層之間的關系。③協(xié)調(diào)土建與安裝分包的關系。④重視公共關系。施工中要經(jīng)常和建設單位、設計單位、質(zhì)量監(jiān)督部門以及政府主管部門、行業(yè)管理部門取得聯(lián)系，主動爭取他們的支持和幫助，充分利用它們各自的優(yōu)勢，為工程項目服務。

4)及時和建設單位主管工程的部門聯(lián)系協(xié)商，取得業(yè)主主管部門的支持；及時和建設行政主管部門、當?shù)嘏沙鏊?、環(huán)保部門、街道辦事處、城管等單位協(xié)商，取得這些部門的理解和支持；增強全體施工人員防噪音擾民的自覺意識，采取專門的隔音、降噪措施，盡量降低施工噪音；凡強噪音施工，避開正常的休息時間；施工噪音超過標準值時，環(huán)保部門按要求測定噪音值，確定噪聲對周圍居民的影響程度、范圍，并出具測定報告書；建設單位對確定為施工噪聲擾民范圍內(nèi)的居民，根據(jù)受噪聲污染的程度，按有關要求跟業(yè)主協(xié)商給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。合同管理

1.招標人對投標單位進行資格預審應包括以下內(nèi)容：投標單位組織與機構和企業(yè)概況；近3年完成工程的情況；目前正在履行的合同情況；資源方面，如財務狀況、管理人員情況、勞動力和施工機械設備等方面的情況；其他情況(各種獎勵和處罰等)。

第五篇：公司宣傳欄設立方案

公司宣傳欄設立方案

為了豐富公司的企業(yè)文化，展示公司員工的自我風采和努力成果，進一步加強公司的精神文明建設，特擬在地***度假區(qū)分別設立一塊宣傳欄。

一、設立宣傳欄的目的

企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，起著非常重要的作用。公司的宣傳欄是為員工提供最新資訊的窗口，是宣傳的陣地，既豐富了公司員工的文化生活，又加大了對政策法規(guī)的宣傳力度。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄會吸引員工的關注，將有力地推動公司的文明創(chuàng)建工作。

二、宣傳欄的設置 1.欄目的擺放位置

地下河：景區(qū)入口或者有個緣字那里 ****度假區(qū)：售票窗口附近2.欄目的尺寸 3.欄目的樣式

三、宣傳欄的內(nèi)容

宣傳欄可以結合公司的宣傳需要選擇主題設計宣傳內(nèi)容，以照片、圖片、文字等展覽形式報道公司各部門活動狀況和成果。要求語言規(guī)范，內(nèi)容積極向上。嚴禁粘貼違反憲法、法律法規(guī)、公司各規(guī)章制度及其他不健康的內(nèi)容。初步計劃列出三個板塊： 1.企業(yè)動態(tài)——公司的最新發(fā)展狀態(tài)，發(fā)布公司的重要新聞。2.員工風采——主要表現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司員工的相關活動、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工光榮榜等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。

3.公告欄——及時發(fā)布公司政策性文件，重大項目及其他相關通知等各類信息。

根據(jù)宣傳欄設計的實際情況，可以加設更多的板塊。如企業(yè)簡介（列舉公司使命、目標、戰(zhàn)略、發(fā)展前景等）、精品文章（通過員工投稿，選出部分文章或者書畫等內(nèi)容作為宣傳資料）、景區(qū)風采、勵志故事等。

四、宣傳欄的使用和管理

1.宣傳欄由綜合辦公室負責統(tǒng)一管理。宣傳欄內(nèi)容由景區(qū)文員協(xié)助提供，每月更新一期內(nèi)容。

2.宣傳欄的內(nèi)容由負責人審核通過后方可粘貼。對未經(jīng)過審批的宣傳資料一律不得粘貼。

3.合理設計宣傳資料的粘貼，布局要富于美感，保持宣傳欄的整潔美觀。