第一篇：憲法體現(xiàn)最廣大人民共同意志和根本利益

憲法體現(xiàn)最廣大人民共同意志和根本利益

憲法是國家的根本法和治國安邦的總章程?，F(xiàn)行憲法是30年前由五屆全國人大五次會議通過并公布施行的，此后作過4次修改，為黨在新時期領導全國人民建設中國特色社會主義提供了根本制度保障。30年來的偉大實踐充分證明，現(xiàn)行憲法凝聚了幾代中央領導集體和全黨全國各族人民的智慧，體現(xiàn)了最廣大人民的共同意志和根本利益，反映了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，是一部符合中國國情、展現(xiàn)時代特征的好憲法。

30年來，全國人大及其常委會在黨中央領導下，認真履行憲法賦予的各項職權，大力推進憲法和法律的實施。一是堅持在依法立法的前提下，實行科學立法、民主立法，有目標、有計劃、有步驟地推進立法工作，確立了國家發(fā)展中帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性的一系列重要制度，形成了中國特色社會主義法律體系，國家經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設的各個方面實現(xiàn)有法可依，為建設中國特色社會主義提供了堅實的法制支撐。二是不斷加強和改進監(jiān)督工作，著力維護憲法和法律權威，督促行政權和司法權的正確行使，保障公民、法人和其他組織合法權益得到尊重和維護，推動中央重大決策部署貫徹落實。三是自覺接受人民監(jiān)督，充分發(fā)揮人大代表作用，不斷密切人民代表大會與人民群眾的聯(lián)系，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智。四是大力加強人大及其常委會的組織和工作制度建設，堅持民主集中制，嚴格依法辦事，人大代表和人大常委會組成人員依法履職能力不斷提高。

黨的十八大對在新的歷史階段擴大社會主義民主、加快建設社會主義法治國家作出了戰(zhàn)略部署。我們要把學習貫徹黨的十八大精神與學習憲法、忠于憲法、實施憲法、維護憲法有機結(jié)合起來，努力開創(chuàng)社會主義民主法制建設新局面。

第一，始終把握正確的政治方向，堅持和完善人民代表大會制度。人民代表大會制度作為我國根本政治制度，是實現(xiàn)堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的重要載體。人大工作最大的特點是依法按程序辦事。人大及其常委會要依法行使立法、監(jiān)督、決定、任免等職權，善于將集中全體人民意志的黨的主張通過法定程序上升為國家意志，使國家上下一體遵循。要堅持人民主體地位，把人民群眾的根本利益和共同意志，作為人大一切工作的出發(fā)點和歸宿，使人大工作更加順應民心、貼近民生，確保人民代表大會制度永葆旺盛的生命力。要進一步加強代表工作，支持、規(guī)范和保障代表依法履行職責和行使權力，完善代表聯(lián)系群眾制度，積極探索更加充分發(fā)揮代表作用的途徑和方式。要進一步加強人大及其常委會自身建設，完善適合國家權力機關特點、充滿活力的組織制度和運行機制，不斷促進人大及其常委會、專委會工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

第二，不斷完善法律體系，進一步發(fā)揮立法在中國特色社會主義事業(yè)中的引領和推動作用。以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系，是中國特色社會主義制度的制度載體和法制保障。要按照堅持和完善中國特色社會主義制度的要求，全面推進科學立法、民主立法，不斷完善法律體系，充分發(fā)揮人大及其常委會在立法中的主導作用，加強立法工作組織協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)國家各項工作的法治化提供更加有力的保障。要適應新形勢新任務的要求，在繼續(xù)發(fā)揮法律的規(guī)范、教育和保障功能的同時，更加注重發(fā)揮立法在中國特色社會主義事業(yè)中的引領和推動作用。要用法治的方式、依照法定程序推進改革，努力做到立法決策與改革決策同步，著力提高立法的針對性、及時性和系統(tǒng)性，通過立法引領改革發(fā)展。要圍繞全面建成小康社會的目標任務，加強重點領域立法，努力通過制度設計加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進社會主義民主，發(fā)展社會主義文化事業(yè)，保障和改善民生，破解經(jīng)濟社會發(fā)展與資源環(huán)境矛盾的難題。

第三，進一步保障憲法和法律的有效實施，切實發(fā)揮法治在國家治理和社會管理中的重

要作用。全國人大及其常委會擔負著監(jiān)督憲法和法律實施的重要職責，在保證嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法中發(fā)揮著極其重要的作用。要牢固樹立憲法意識，在各項工作中自覺貫徹憲法的原則、精神和規(guī)定，著力維護憲法和法律的權威。要進一步提高立法質(zhì)量，增強法律的可操作性，使法律確立的制度立得住、行得通、切實管用，同時督促有關方面及時制定配套法規(guī)，為憲法和法律的有效實施打下更為扎實的基礎。要緊緊圍繞黨和國家工作大局履行監(jiān)督職能，突出監(jiān)督重點，注重監(jiān)督實效，通過聽取專項工作報告、開展專題詢問，加強對計劃執(zhí)行情況和預算決策的監(jiān)督、執(zhí)法檢查和規(guī)范性文件備案審查等方式，推動中央重大決策部署的貫徹落實，促進憲法和法律的全面實施。要進一步加強憲法和法律的宣傳教育，引導人民群眾依法按程序表達利益訴求、解決矛盾糾紛，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，在全社會形成尊崇憲法、敬畏憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。

讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照總書記今天重要講話的要求，開拓進取，扎實工作，為更好地貫徹實施憲法、加快建設社會主義法治國家作出更大的貢獻！

第二篇：堅持以人為本始終把最廣大人民的根本利益放在第一位

黨的十六大和十六屆三中全會確定全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，同時也確立了樹立科學發(fā)展觀的指導方針。保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，不僅是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，而且是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。省委李源潮書記指出，重視解決改革發(fā)展穩(wěn)定中不協(xié)調(diào)的突出問題，多做暖人心穩(wěn)人心得人心的工作是落實科學發(fā)展觀的重要舉措之一。用科學發(fā)展觀來指導我們的實踐，推動我們的工作，就要求我們必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，協(xié)調(diào)好改革與發(fā)展中的各種利益關系，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

一、人民內(nèi)部矛盾的類型、產(chǎn)生原因和特點分析當前，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要的戰(zhàn)略機遇期，從經(jīng)濟運行的現(xiàn)狀看，發(fā)展后勁明顯增強，已基本具備快速發(fā)展的條件。穩(wěn)定是發(fā)展和改革的基本保證，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和社會環(huán)境，一切無從談起。在目前形勢下，我們要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計加快發(fā)展，就必須保持社會的長期穩(wěn)定。正確處理人民內(nèi)部矛盾是維護社會穩(wěn)定重要的工作內(nèi)容。從新區(qū)成立以來信訪統(tǒng)計情況來看，我區(qū)群眾到區(qū)集訪共計307批5290人次，到市集訪99批2490人次，到省集訪21批643人次，因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件已經(jīng)成為影響我區(qū)社會穩(wěn)定的突出問題。群眾集訪反映的問題主要集中在：解除勞動合同后職工的經(jīng)濟補償款問題，土地被征用農(nóng)民安置、就業(yè)問題，經(jīng)濟糾紛及農(nóng)村土地承包糾紛問題，困難企業(yè)職工和困難群體就業(yè)再就業(yè)問題，法院判決案件執(zhí)行等問題；重組、改制及破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活保障等問題；基層干部的廉政建設和作風問題，以及歷史遺留問題等等。新時期人民內(nèi)部矛盾表現(xiàn)形式多種多樣，最突出和激烈的形式是群體性事件，呈現(xiàn)出五多特點：一是發(fā)生數(shù)量多，具有復雜性。表現(xiàn)在：導致矛盾糾紛的因素越來越多，涉及人員成分越來越復雜，矛盾糾紛觸及的層次越來越深，不平等主體間的矛盾糾紛越來越多。二是串聯(lián)行為多，具有延展性。表現(xiàn)在：因同樣因素或性質(zhì)引發(fā)的矛盾糾紛易產(chǎn)生連鎖反映，處置不慎易產(chǎn)生共鳴，從而引發(fā)群體性、區(qū)域性事件。三是重復上訪多，具有反復性。一些人對已產(chǎn)生的矛盾糾紛抱著大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決的心理，反復上訪，越級上訪，特別是個案的重復訪、纏訪對企事業(yè)單位和國家機關的正常生產(chǎn)工作秩序造成了嚴重影響。四是激烈方式多，具有尖銳性。為達個人目的，有些矛盾糾紛當事人往往采取過激行為，堵橋堵路堵門甚至極個別還采取自殺進行威脅，釀成嚴重后果，造成嚴重的社會影響。五是策劃預謀多，具有對抗性。隨著公民組織自我維權意識的增強，維權手段不斷翻新。群體性、區(qū)域性矛盾糾紛往往有組織策劃者和骨干，而且各人分工明確。從產(chǎn)生的原因來分析，主要有這樣幾個方面：一是少數(shù)干部對化解人民內(nèi)部矛盾不重視。有的領導干部不深入基層，不接觸群眾，不參加接待來訪，對群眾反映的問題一無所知；有的干部缺乏政治敏銳性和化解社會矛盾的應備素質(zhì)，思想上麻痹大意，對群眾反映的問題不重視、不認真處理、以致小事釀成大事，有的基層干部自身形象欠佳、群眾不信任，直接影響了干群關系；有的干部在接待群眾時，態(tài)度傲慢、表態(tài)隨便，缺乏責任感，導致矛盾進一步激化。二是基層化解社會矛盾的機制不健全、方法不適應。目前基層組織建設中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是維護治安和穩(wěn)定的基層組織不健全，運轉(zhuǎn)不正常，效率不高，有的農(nóng)村基層組織受宗族、幫派、宗教勢力干擾，形不成領導核心，難以適應團結(jié)帶領群眾、維護政治穩(wěn)定的要求。三是部分群眾合理利益落實不到位。征地拆遷、企業(yè)改制等涉及群眾的切身利益，因為政策法規(guī)不配套、執(zhí)行標準不統(tǒng)一等原因?qū)е氯罕娎媸艿綋p害，影響了群眾的基本生活；社會保障體系還不夠健全，相應的配套措施沒有得到很好的落實。四是少數(shù)人對政府有抵觸情緒。少數(shù)別有用心的人因個人原因，有組織地煽動、操縱，利用宗族、家族勢力給政府施壓，將群體性利益矛盾激化成群體性事件。五是少數(shù)村民主管理制度不完善，監(jiān)督機制不健全。特別是財務管理混亂，不公開，從而引起群眾不滿、產(chǎn)生矛盾。

二、處理人民內(nèi)部矛盾應把握的原則正確處理人民內(nèi)部矛盾要堅持可疏不可堵、可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆的原則和區(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、嚴格執(zhí)法、冷靜穩(wěn)妥的基本要求。根據(jù)新時期人民內(nèi)部矛盾的新特點，在正確處理人民內(nèi)部矛盾時，還應當把握和遵循以下基本原則：

1、預防為主原則。從戰(zhàn)略上，要強調(diào)把握好改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度的統(tǒng)一。在制定改革方案、實施重大決策時，都應當充分考慮到可能暫時給部分群眾利益帶來的損害，盡量避免和減少這種損害。在具體工作上，要經(jīng)常全面排查隱患，針對可能引發(fā)群體性事件的突出問題、敏感地區(qū)和重點人員，逐一進行化解。

2、力爭主動原則。一旦發(fā)現(xiàn)～苗頭，黨政主要領導和有關部門主要負責人要迅速趕赴第一線做疏導工作，采取有力措施來平息事態(tài)，防止個別問題群體化、簡單問題復雜化、經(jīng)濟問題政治化、內(nèi)部問題社會化、局部問題擴大化。

3、關心群眾利益原則。各級黨政組織、有關部門必須十分重視關心群眾疾苦，把解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，作為解決人民內(nèi)部矛盾的首要環(huán)節(jié)，凡是對涉及群眾切身利益的事，務必高度重視。如果不在解決群眾實際問題上下功夫，而是一味地拖、哄、壓，甚至推讓，只能激化矛盾，即使哄得群眾一時平息下去，過后還要爆發(fā)。

4、教育疏導原則。要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現(xiàn)一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺地與黨和政府同心同德、共渡難關。任何地方、任何時候發(fā)生了群體性事件，都不能把群眾當做對立面，特別是領導干部要深入到群眾中去，通過深入細致的思想工作，宣～律政策，消除群眾的對立情緒，爭取群眾的理解和支持。

5、民主法制原則。要擴大基層民主，在企業(yè)改制過程中，充分尊重職工的意愿，依法保障職工的民主權利，在農(nóng)村大力推行村務公開等民主管理制度。對群體性事件，必須堅持民主的方法、說服教育的方法，慎用警力。即使出現(xiàn)某些過激行為，也不能簡單地使用強制手段壓服群眾，要

更多地運用法律手段，在法律范圍內(nèi)解決矛盾和糾紛。同時，要依法堅決打擊群體事件中極少數(shù)的違法犯罪活動。

三、化解人民內(nèi)部矛盾的對策穩(wěn)定的社會環(huán)境是加快發(fā)展和人民安居樂業(yè)的基本要求。我們要在推進經(jīng)濟社會加快發(fā)展的同時，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，真正做到為官一任、富裕一方、穩(wěn)定一方。我們在戰(zhàn)略上，要以發(fā)展為目標，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定；在戰(zhàn)術上，要始終把穩(wěn)定放在首位，在社會穩(wěn)定中推動改革發(fā)展，在改革發(fā)展中維護社會穩(wěn)定。為此，要著重做好以下幾個方面工作：

（一）解決群眾實際問題，從源頭上防范和化解引發(fā)矛盾糾紛的不穩(wěn)定因素大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。就業(yè)是民生之本。要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的突出位置上來統(tǒng)籌考慮。要積極制定鼓勵擴大就業(yè)的各項政策，以十百千萬工程為抓手，圍繞小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、非公經(jīng)濟等領域，大力拓展門檻低、投入少、容量大的社區(qū)公益性就業(yè)崗位。要落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，擴大再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍。全面落實職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會保險四項補貼、小額貸款、稅費減免等各項再就業(yè)扶持政策。鼓勵就業(yè)內(nèi)容和就業(yè)形式的創(chuàng)新，大力發(fā)展小企業(yè)和各種非正規(guī)就業(yè)。要積極探索政府出資購買就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)雇傭下崗失業(yè)人員。對弱勢群體和社保對象采取緩解困難的特殊幫扶政策。要完善和落實下崗職工基本生活保障制度，城市居民最低生活保障制度和養(yǎng)老、失業(yè)保險制度，切實保障下崗職工的基本生活，規(guī)范管理社會最低生活保障各項程序，確保低保金足額、按時發(fā)放。要加大對低保對象就業(yè)、子女上學、醫(yī)療等方面政策扶持力度。要繼續(xù)大力開展送溫暖活動，堅持領導干部幫扶困難戶的制度，加大對困難職工農(nóng)戶的扶貧力度。

（二）完善基層民主、密切干群聯(lián)系，改善干群關系要加強對基層干部的理想、信念、宗旨觀念教育，牢固樹立公仆意識、服務意識和大局觀念，決不允許工作方法簡單，作風粗暴，傷害人民群眾感情，切實樹立良好公仆形象，不斷增強基層干部與人民群眾的親合力。要加強對群眾的法制教育，扎實開展普法教育，切忌走過場，搞形式主義，使群眾知法、守法、用法，依法保護自己的合法權益。注重引導群眾運用法制手段解決訴求，自覺維護社會公正和社會穩(wěn)定。要建立健全對農(nóng)民負擔問題的監(jiān)督機制，把農(nóng)民負擔制度化、公開化、規(guī)范化。制發(fā)監(jiān)督卡和專用收據(jù)，公布負擔的數(shù)量和征收辦法，開展審計監(jiān)督和執(zhí)法檢查。凡屬群眾關心的熱點問題，特別是村級財務管理等，都應向村民公開，確保他們依法行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權利。

（三）健全機制，充分發(fā)揮大調(diào)解機制在維護社會穩(wěn)定中的作用依法調(diào)解、有情化解是我區(qū)大調(diào)解機制的活力所在。要大力加強基層調(diào)解組織建設，在各鎮(zhèn)街普遍建立鎮(zhèn)街、事業(yè)單位、村（居）、百人以上的企業(yè)、村民小組、農(nóng)戶等六級調(diào)解組織，真正構建起橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)范圍的各級調(diào)解組織網(wǎng)絡。要建立完善信息預警機制和社會矛盾糾紛定期排查機制，繼續(xù)堅持領導每日信訪接待制度、首問負責跟蹤督辦制度和及時協(xié)調(diào)會辦制度。各基層調(diào)解組織要立足基層，堅持原則，依法調(diào)處，最大限度地做好各類矛盾糾紛的化解工作，努力提高人民內(nèi)部矛盾的自我消化能力，堅決防止矛盾激化和引發(fā)治安、刑事案件。區(qū)、鎮(zhèn)街調(diào)解中心要充分發(fā)揮化解復雜疑難矛盾糾紛主渠道作用，依法調(diào)處各類社會矛盾，特別對歷史遺留問題個案的重復訪、纏訪，要高度重視安排專人做好疏導化解工作，堅決杜絕群體上訪和越級上訪事件的發(fā)生，努力維護基層社會穩(wěn)定。區(qū)各政法部門應當以化解涉法矛盾糾紛為己任，積極運用法律手段，切實解決好各類民事、經(jīng)濟、行政糾紛。要切實加強各級調(diào)解工作人員的業(yè)務培訓，提高他們開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解矛盾的能力，努力使大量的矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)和初始階段就能得到早發(fā)現(xiàn)、早鈍化、早化解。

（四）創(chuàng)新思想工作方法，有情化解各類社會矛盾要大力加強和改進思想政治工作，給群眾釋疑解惑，理順情緒。針對群眾普遍關心的下崗分流、再就業(yè)、困難職工的基本生活保障等問題，要引導群眾客觀地分析經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢、全面看待改革，既看到改革的光明前景，又看到改革的艱巨復雜，克服懼怕改革的心理和消極應付的心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強信心。在思想政治工作的內(nèi)容上，抓好法律法規(guī)和典型案例的宣傳。增強群眾的法律意識和依法辦事、按程序辦事、按級辦事的自覺性，尤其是可能給部分群體利益帶來損失的事件，更要將推行的依據(jù)、目的和可能帶來的后果、政策的優(yōu)惠、便民措施等向群眾公開，以透明求公平公正，以公開求理解支持。在時效上，把握時機，抓好政策制度的宣傳。政府每出臺一個重大的決策或開展一項重大的活動，應在活動前和活動執(zhí)行中重視宣傳，借助各種途徑和媒介，引導群眾正確認識活動的重大意義，正確把握個人目的的實現(xiàn)途徑，使居民群眾心里明白，有數(shù)，就不會再有不滿情緒，即使有一時想不通，工作也好做一些。三是在載體上，通過報刊、電視、告示等群眾喜聞樂見的方式，直接向群眾宣傳。采取走村到戶和召開相關人員會議的方式，面對面把政府的政策傳達給群眾，聽取群眾的呼聲,做好調(diào)解工作。

四、落實責任，切實加強對社會穩(wěn)定工作的領導處理好人民內(nèi)部矛盾是關系到人心的向背、事業(yè)的興衰、政權的存亡的大問題。因此，各級黨政領導都要明確黨政一把手為處理矛盾、維護社會穩(wěn)定的第一責任人，分管負責人負有直接的領導責任；要堅持領導干部親自處理群眾來信和接待群眾來訪制度，把黨政領導和主管領導及時親臨現(xiàn)場處置事件，定為紀律，形成制度，始終保持同群眾的密切聯(lián)系。要建立健全維護穩(wěn)定工作領導體系，定期召開穩(wěn)定工作形勢分析會，準確把握維護穩(wěn)定工作的特點，確定階段性工作重點。要認真落實維護穩(wěn)定工作部門責任制和單位責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，建立起在黨委、政府統(tǒng)一領導下，各部門、各單位各司其職、各負其責、齊抓共管的維護穩(wěn)定工作機制。要把預防、化解人民內(nèi)部矛盾，減少群體性事件作為領導工作政績考核的一項重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對群體性事件多發(fā)的地方、部門和單位，紀檢、組織人事等部門要堅決實行一票否決。對因部門和單位工作失誤引發(fā)重大群體性事件的，要嚴肅追究部門和單位的主要領導人和直接責任人員的責任。

第三篇：堅持以人為本 始終把最廣大人民的根本利益放在第一位

黨的十六大和十六屆三中全會確定全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，同時也確立了樹立科學發(fā)展觀的指導方針。保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，不僅是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，而且是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。省委李源潮書記指出，重視解決改革發(fā)展穩(wěn)定中不協(xié)調(diào)的突出問題，多做暖人心穩(wěn)人心得人心的工作是落實科學發(fā)展觀的重要舉措之一。用科學發(fā)展觀來指導我們的實踐，推動我們的工作，就要求我們必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，協(xié)調(diào)好改革與發(fā)展中的各種利益關系，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

一、人民內(nèi)部矛盾的類型、產(chǎn)生原因和特點分析當前，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要的戰(zhàn)略機遇期，從經(jīng)濟運行的現(xiàn)狀看，發(fā)展后勁明顯增強，已基本具備快速發(fā)展的條件。穩(wěn)定是發(fā)展和改革的基本保證，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和社會環(huán)境，一切無從談起。在目前形勢下，我們要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計加快發(fā)展，就必須保持社會的長期穩(wěn)定。正確處理人民內(nèi)部矛盾是維護社會穩(wěn)定重要的工作內(nèi)容。從新區(qū)成立以來信訪統(tǒng)計情況來看，我區(qū)群眾到區(qū)集訪共計307批5290人次，到市集訪99批2490人次，到省集訪21批643人次，因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件已經(jīng)成為影響我區(qū)社會穩(wěn)定的突出問題。群眾集訪反映的問題主要集中在：解除勞動合同后職工的經(jīng)濟補償款問題，土地被征用農(nóng)民安置、就業(yè)問題，經(jīng)濟糾紛及農(nóng)村土地承包糾紛問題，困難企業(yè)職工和困難群體就業(yè)再就業(yè)問題，法院判決案件執(zhí)行等問題；重組、改制及破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活保障等問題；基層干部的廉政建設和作風問題，以及歷史遺留問題等等。新時期人民內(nèi)部矛盾表現(xiàn)形式多種多樣，最突出和激烈的形式是群體性事件，呈現(xiàn)出五多特點：一是發(fā)生數(shù)量多，具有復雜性。表現(xiàn)在：導致矛盾糾紛的因素越來越多，涉及人員成分越來越復雜，矛盾糾紛觸及的層次越來越深，不平等主體間的矛盾糾紛越來越多。二是串聯(lián)行為多，具有延展性。表現(xiàn)在：因同樣因素或性質(zhì)引發(fā)的矛盾糾紛易產(chǎn)生連鎖反映，處置不慎易產(chǎn)生共鳴，從而引發(fā)群體性、區(qū)域性事件。三是重復上訪多，具有反復性。一些人對已產(chǎn)生的矛盾糾紛抱著大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決的心理，反復上訪，越級上訪，特別是個案的重復訪、纏訪對企事業(yè)單位和國家機關的正常生產(chǎn)工作秩序造成了嚴重影響。四是激烈方式多，具有尖銳性。為達個人目的，有些矛盾糾紛當事人往往采取過激行為，堵橋堵路堵門甚至極個別還采取自殺進行威脅，釀成嚴重后果，造成嚴重的社會影響。五是策劃預謀多，具有對抗性。隨著公民組織自我維權意識的增強，維權手段不斷翻新。群體性、區(qū)域性矛盾糾紛往往有組織策劃者和骨干，而且各人分工明確。從產(chǎn)生的原因來分析，主要有這樣幾個方面：一是少數(shù)干部對化解人民內(nèi)部矛盾不重視。有的領導干部不深入基層，不接觸群眾，不參加接待來訪，對群眾反映的問題一無所知；有的干部缺乏政治敏銳性和化解社會矛盾的應備素質(zhì)，思想上麻痹大意，對群眾反映的問題不重視、不認真處理、以致小事釀成大事，有的基層干部自身形象欠佳、群眾不信任，直接影響了干群關系；有的干部在接待群眾時，態(tài)度傲慢、表態(tài)隨便，缺乏責任感，導致矛盾進一步激化。二是基層化解社會矛盾的機制不健全、方法不適應。目前基層組織建設中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是維護治安和穩(wěn)定的基層組織不健全，運轉(zhuǎn)不正常，效率不高，有的農(nóng)村基層組織受宗族、幫派、宗教勢力干擾，形不成領導核心，難以適應團結(jié)帶領群眾、維護政治穩(wěn)定的要求。三是部分群眾合理利益落實不到位。征地拆遷、企業(yè)改制等涉及群眾的切身利益，因為政策法規(guī)不配套、執(zhí)行標準不統(tǒng)一等原因?qū)е氯罕娎媸艿綋p害，影響了群眾的基本生活；社會保障體系還不夠健全，相應的配套措施沒有得到很好的落實。四是少數(shù)人對政府有抵觸情緒。少數(shù)別有用心的人因個人原因，有組織地煽動、操縱，利用宗族、家族勢力給政府施壓，將群體性利益矛盾激化成群體性事件。五是少數(shù)村民主管理制度不完善，監(jiān)督機制不健全。特別是財務管理混亂，不公開，從而引起群眾不滿、產(chǎn)生矛盾。

二、處理人民內(nèi)部矛盾應把握的原則正確處理人民內(nèi)部矛盾要堅持可疏不可堵、可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆的原則和區(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、嚴格執(zhí)法、冷靜穩(wěn)妥的基本要求。根據(jù)新時期人民內(nèi)部矛盾的新特點，在正確處理人民內(nèi)部矛盾時，還應當把握和遵循以下基本原則：

1、預防為主原則。從戰(zhàn)略上，要強調(diào)把握好改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度的統(tǒng)一。在制定改革方案、實施重大決策時，都應當充分考慮到可能暫時給部分群眾利益帶來的損害，盡量避免和減少這種損害。在具體工作上，要經(jīng)常全面排查隱患，針對可能引發(fā)群體性事件的突出問題、敏感地區(qū)和重點人員，逐一進行化解。

2、力爭主動原則。一旦發(fā)現(xiàn)鬧事苗頭，黨政主要領導和有關部門主要負責人要迅速趕赴第一線做疏導工作，采取有力措施來平息事態(tài)，防止個別問題群體化、簡單問題復雜化、經(jīng)濟問題政治化、內(nèi)部問題社會化、局部問題擴大化。

3、關心群眾利益原則。各級黨政組織、有關部門必須十分重視關心群眾疾苦，把解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，作為解決人民內(nèi)部矛盾的首要環(huán)節(jié)，凡是對涉及群眾切身利益的事，務必高度重視。如果不在解決群眾實際問題上下功夫，而是一味地拖、哄、壓，甚至推讓，只能激化矛盾，即使哄得群眾一時平息下去，過后還要爆發(fā)。

4、教育疏導原則。要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現(xiàn)一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺地與黨和政府同心同德、共渡難關。任何地方、任何時候發(fā)生了群體性事件，都不能把群眾當做對立面，特別是領導干部要深入到群眾中去，通過深入細致的思想工

作，宣講法律政策，消除群眾的對立情緒，爭取群眾的理解和支持。

5、民主法制原則。要擴大基層民主，在企業(yè)改制過程中，充分尊重職工的意愿，依法保障職工的民主權利，在農(nóng)村大力推行村務公開等民主管理制度。對群體性事件，必須堅持民主的方法、說服教育的方法，慎用警力。即使出現(xiàn)某些過激行為，也不能簡單地使用強制手段壓服群眾，要更多地運用法律手段，在法律范圍內(nèi)解決矛盾和糾紛。同時，要依法堅決打擊群體事件中極少數(shù)的違法犯罪活動。

三、化解人民內(nèi)部矛盾的對策穩(wěn)定的社會環(huán)境是加快發(fā)展和人民安居樂業(yè)的基本要求。我們要在推進經(jīng)濟社會加快發(fā)展的同時，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，真正做到為官一任、富裕一方、穩(wěn)定一方。我們在戰(zhàn)略上，要以發(fā)展為目標，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定；在戰(zhàn)術上，要始終把穩(wěn)定放在首位，在社會穩(wěn)定中推動改革發(fā)展，在改革發(fā)展中維護社會穩(wěn)定。為此，要著重做好以下幾個方面工作：

（一）解決群眾實際問題，從源頭上防范和化解引發(fā)矛盾糾紛的不穩(wěn)定因素大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。就業(yè)是民生之本。要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的突出位置上來統(tǒng)籌考慮。要積極制定鼓勵擴大就業(yè)的各項政策，以十百千萬工程為抓手，圍繞小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、非公經(jīng)濟等領域，大力拓展門檻低、投入少、容量大的社區(qū)公益性就業(yè)崗位。要落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，擴大再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍。全面落實職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會保險四項補貼、小額貸款、稅費減免等各項再就業(yè)扶持政策。鼓勵就業(yè)內(nèi)容和就業(yè)形式的創(chuàng)新，大力發(fā)展小企業(yè)和各種非正規(guī)就業(yè)。要積極探索政府出資購買就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)雇傭下崗失業(yè)人員。對弱勢群體和社保對象采取緩解困難的特殊幫扶政策。要完善和落實下崗職工基本生活保障制度，城市居民最低生活保障制度和養(yǎng)老、失業(yè)保險制度，切實保障下崗職工的基本生活，規(guī)范管理社會最低生活保障各項程序，確保低保金足額、按時發(fā)放。要加大對低保對象就業(yè)、子女上學、醫(yī)療等方面政策扶持力度。要繼續(xù)大力開展送溫暖活動，堅持領導干部幫扶困難戶的制度，加大對困難職工農(nóng)戶的扶貧力度。

（二）完善基層民主、密切干群聯(lián)系，改善干群關系要加強對基層干部的理想、信念、宗旨觀念教育，牢固樹立公仆意識、服務意識和大局觀念，決不允許工作方法簡單，作風粗暴，傷害人民群眾感情，切實樹立良好公仆形象，不斷增強基層干部與人民群眾的親合力。要加強對群眾的法制教育，扎實開展普法教育，切忌走過場，搞形式主義，使群眾知法、守法、用法，依法保護自己的合法權益。注重引導群眾運用法制手段解決訴求，自覺維護社會公正和社會穩(wěn)定。要建立健全對農(nóng)民負擔問題的監(jiān)督機制，把農(nóng)民負擔制度化、公開化、規(guī)范化。制發(fā)監(jiān)督卡和專用收據(jù)，公布負擔的數(shù)量和征收辦法，開展審計監(jiān)督和執(zhí)法檢查。凡屬群眾關心的熱點問題，特別是村級財務管理等，都應向村民公開，確保他們依法行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權利。

（三）健全機制，充分發(fā)揮大調(diào)解機制在維護社會穩(wěn)定中的作用依法調(diào)解、有情化解是我區(qū)大調(diào)解機制的活力所在。要大力加強基層調(diào)解組織建設，在各鎮(zhèn)街普遍建立鎮(zhèn)街、事業(yè)單位、村（居）、百人以上的企業(yè)、村民小組、農(nóng)戶等六級調(diào)解組織，真正構建起橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)范圍的各級調(diào)解組織網(wǎng)絡。要建立完善信息預警機制和社會矛盾糾紛定期排查機制，繼續(xù)堅持領導每日信訪接待制度、首問負責跟蹤督辦制度和及時協(xié)調(diào)會辦制度。各基層調(diào)解組織要立足基層，堅持原則，依法調(diào)處，最大限度地做好各類矛盾糾紛的化解工作，努力提高人民內(nèi)部矛盾的自我消化能力，堅決防止矛盾激化和引發(fā)治安、刑事案件。區(qū)、鎮(zhèn)街調(diào)解中心要充分發(fā)揮化解復雜疑難矛盾糾紛主渠道作用，依法調(diào)處各類社會矛盾，特別對歷史遺留問題個案的重復訪、纏訪，要高度重視安排專人做好疏導化解工作，堅決杜絕群體上訪和越級上訪事件的發(fā)生，努力維護基層社會穩(wěn)定。區(qū)各政法部門應當以化解涉法矛盾糾紛為己任，積極運用法律手段，切實解決好各類民事、經(jīng)濟、行政糾紛。要切實加強各級調(diào)解工作人員的業(yè)務培訓，提高他們開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解矛盾的能力，努力使大量的矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)和初始階段就能得到早發(fā)現(xiàn)、早鈍化、早化解。

（四）創(chuàng)新思想工作方法，有情化解各類社會矛盾要大力加強和改進思想政治工作，給群眾釋疑解惑，理順情緒。針對群眾普遍關心的下崗分流、再就業(yè)、困難職工的基本生活保障等問題，要引導群眾客觀地分析經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢、全面看待改革，既看到改革的光明前景，又看到改革的艱巨復雜，克服懼怕改革的心理和消極應付的心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強信心。在思想政治工作的內(nèi)容上，抓好法律法規(guī)和典型案例的宣傳。增強群眾的法律意識和依法辦事、按程序辦事、按級辦事的自覺性，尤其是可能給部分群體利益帶來損失的事件，更要將推行的依據(jù)、目的和可能帶來的后果、政策的優(yōu)惠、便民措施等向群眾公開，以透明求公平公正，以公開求理解支持。在時效上，把握時機，抓好政策制度的宣傳。政府每出臺一個重大的決策或開展一項重大的活動，應在活動前和活動執(zhí)行中重視宣傳，借助各種途徑和媒介，引導群眾正確認識活動的重大意義，正確把握個人目的的實現(xiàn)途徑，使居民群眾心里明白，有數(shù)，就不會再有不滿情緒，即使有一時想不通，工作也好做一些。三是在載體上，通過報刊、電視、告示等群眾喜聞樂見的方式，直接向群眾宣傳。采取走村到戶和召開相關人員會議的方式，面對面把政府的政策傳達給群眾，聽取群眾的呼聲,做好調(diào)解工作。

四、落實責任，切實加強對社會穩(wěn)定工作的領導處理好人民內(nèi)部矛盾是關系到人心的向背、事業(yè)的興衰、政權的存亡的大問題。因此，各級黨政領導都要明確黨政一把手為處理矛盾、維護社會穩(wěn)定的第一責任人，分管負責人負有直接的領導責任；要堅持領導干部親自處理群眾來信和接待群眾來訪制度，把黨政領導和主管領導及時親臨現(xiàn)場處置事件，定為紀律，形成制度，始終保持同群眾的密切聯(lián)系。要建立健全維護穩(wěn)定工作領導體系，定期召開穩(wěn)定工作形勢分析會，準確把握維護穩(wěn)定工作的特點，確定階段性工作重點。要認真落實維護穩(wěn)定工作部門責任制和單位責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，建立起在黨委、政府統(tǒng)一領導下，各部門、各單位各司其職、各負其責、齊抓共管的維護穩(wěn)定工作機制。要把預防、化解人民內(nèi)部矛盾，減少群體性事件作為領導工作政績考核的一項重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對群體性事件多發(fā)的地方、部門和單位，紀檢、組織人事等部門要堅決實行一票否決。對因部門和單位工作失誤引發(fā)重大群體性事件的，要嚴肅追究部門和單位的主要領導人和直接責任人員的責任。

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第四篇：堅持以人為本始終把最廣大人民的根本利益放在第一位

黨的十六大和十六屆三中全會確定全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，同時也確立了樹立科學發(fā)展觀的指導方針。保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，不僅是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，而且是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。省委李源潮書記指出，重視解決改革發(fā)展穩(wěn)定中不協(xié)調(diào)的突出問題，多做暖人心穩(wěn)人心得人心的工作是落實科學發(fā)展觀的重要舉措之一。用科學發(fā)展觀來指導我們的實踐，推動我們的工作，就要求我們必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，協(xié)調(diào)好改革與發(fā)展中的各種利益關系，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

一、人民內(nèi)部矛盾的類型、產(chǎn)生原因和特點分析當前，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要的戰(zhàn)略機遇期，從經(jīng)濟運行的現(xiàn)狀看，發(fā)展后勁明顯增強，已基本具備快速發(fā)展的條件。穩(wěn)定是發(fā)展和改革的基本保證，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和社會環(huán)境，一切無從談起。在目前形勢下，我們要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計加快發(fā)展，就必須保持社會的長期穩(wěn)定。正確處理人民內(nèi)部矛盾是維護社會穩(wěn)定重要的工作內(nèi)容。從新區(qū)成立以來信訪統(tǒng)計情況來看，我區(qū)群眾到區(qū)集訪共計307批5290人次，到市集訪99批2490人次，到省集訪21批643人次，因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件已經(jīng)成為影響我區(qū)社會穩(wěn)定的突出問題。群眾集訪反映的問題主要集中在：解除勞動合同后職工的經(jīng)濟補償款問題，土地被征用農(nóng)民安置、就業(yè)問題，經(jīng)濟糾紛及農(nóng)村土地承包糾紛問題，困難企業(yè)職工和困難群體就業(yè)再就業(yè)問題，法院判決案件執(zhí)行等問題；重組、改制及破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活保障等問題；基層干部的廉政建設和作風問題，以及歷史遺留問題等等。新時期人民內(nèi)部矛盾表現(xiàn)形式多種多樣，最突出和激烈的形式是群體性事件，呈現(xiàn)出五多特點：一是發(fā)生數(shù)量多，具有復雜性。表現(xiàn)在：導致矛盾糾紛的因素越來越多，涉及人員成分越來越復雜，矛盾糾紛觸及的層次越來越深，不平等主體間的矛盾糾紛越來越多。二是串聯(lián)行為多，具有延展性。表現(xiàn)在：因同樣因素或性質(zhì)引發(fā)的矛盾糾紛易產(chǎn)生連鎖反映，處置不慎易產(chǎn)生共鳴，從而引發(fā)群體性、區(qū)域性事件。三是重復上訪多，具有反復性。一些人對已產(chǎn)生的矛盾糾紛抱著大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決的心理，反復上訪，越級上訪，特別是個案的重復訪、纏訪對企事業(yè)單位和國家機關的正常生產(chǎn)工作秩序造成了嚴重影響。四是激烈方式多，具有尖銳性。為達個人目的，有些矛盾糾紛當事人往往采取過激行為，堵橋堵路堵門甚至極個別還采取自殺進行威脅，釀成嚴重后果，造成嚴重的社會影響。五是策劃預謀多，具有對抗性。隨著公民組織自我維權意識的增強，維權手段不斷翻新。群體性、區(qū)域性矛盾糾紛往往有組織策劃者和骨干，而且各人分工明確。從產(chǎn)生的原因來分析，主要有這樣幾個方面：一是少數(shù)干部對化解人民內(nèi)部矛盾不重視。有的領導干部不深入基層，不接觸群眾，不參加接待來訪，對群眾反映的問題一無所知；有的干部缺乏政治敏銳性和化解社會矛盾的應備素質(zhì)，思想上麻痹大意，對群眾反映的問題不重視、不認真處理、以致小事釀成大事，有的基層干部自身形象欠佳、群眾不信任，直接影響了干群關系；有的干部在接待群眾時，態(tài)度傲慢、表態(tài)隨便，缺乏責任感，導致矛盾進一步激化。二是基層化解社會矛盾的機制不健全、方法不適應。目前基層組織建設中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是維護治安和穩(wěn)定的基層組織不健全，運轉(zhuǎn)不正常，效率不高，有的農(nóng)村基層組織受宗族、幫派、宗教勢力干擾，形不成領導核心，難以適應團結(jié)帶領群眾、維護政治穩(wěn)定的要求。三是部分群眾合理利益落實不到位。征地拆遷、企業(yè)改制等涉及群眾的切身利益，因為政策法規(guī)不配套、執(zhí)行標準不統(tǒng)一等原因?qū)е氯罕娎媸艿綋p害，影響了群眾的基本生活；社會保障體系還不夠健全，相應的配套措施沒有得到很好的落實。四是少數(shù)人對政府有抵觸情緒。少數(shù)別有用心的人因個人原因，有組織地煽動、操縱，利用宗族、家族勢力給政府施壓，將群體性利益矛盾激化成群體性事件。五是少數(shù)村民主管理制度不完善，監(jiān)督機制不健全。特別是財務管理混亂，不公開，從而引起群眾不滿、產(chǎn)生矛盾。

二、處理人民內(nèi)部矛盾應把握的原則正確處理人民內(nèi)部矛盾要堅持可疏不可堵、可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆的原則和區(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、嚴格執(zhí)法、冷靜穩(wěn)妥的基本要求。根據(jù)新時期人民內(nèi)部矛盾的新特點，在正確處理人民內(nèi)部矛盾時，還應當把握和遵循以下基本原則：

1、預防為主原則。從戰(zhàn)略上，要強調(diào)把握好改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度的統(tǒng)一。在制定改革方案、實施重大決策時，都應當充分考慮到可能暫時給部分群眾利益帶來的損害，盡量避免和減少這種損害。在具體工作上，要經(jīng)常全面排查隱患，針對可能引發(fā)群體性事件的突出問題、敏感地區(qū)和重點人員，逐一進行化解。

2、力爭主動原則。一旦發(fā)現(xiàn)鬧事苗頭，黨政主要領導和有關部門主要負責人要迅速趕赴第一線做疏導工作，采取有力措施來平息事態(tài)，防止個別問題群體化、簡單問

第五篇：對代表中國最廣大人民的根本利益的理解

對代表中國最廣大人民的根本利益的理解

江澤民同志2000年2月25日在廣東省考察工作時，從全面總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗和如何適應新形勢新任務的要求出發(fā)，首次對“三個代表”重要思想進行了比較全面的闡述

我們要深入貫徹落實“三個代表”重要思想，首先，我們要從本質(zhì)上去理解它。在此，我想談談自己對“我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益”這一條的理解。

在“七一”講話中，江澤民同志指出“我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益，就是黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作，必須堅持把人民的根本利益，作為出發(fā)點和歸宿，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在社會不斷發(fā)展進步的基礎上，使人民群眾不斷獲得切實的經(jīng)濟、政治、文化利益”，這句話就十分準確、精辟地概括了“代表最廣大人民的根本利益”這一思想內(nèi)涵。人民利益得不到充分實現(xiàn)，所謂代表先進社會生產(chǎn)力發(fā)展要求、代表先進文化前進方向，都沒有意義。鄧小平同志說：“中國共產(chǎn)黨員的含意或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩?！敝袊伯a(chǎn)黨的性質(zhì)決定了每一個共產(chǎn)黨員和黨的干部都必須把為人民謀利益作為自己的最高價值追求。

我國是一個人口大國,也是一個農(nóng)業(yè)大國,俗話說“民以食為天”,同時農(nóng)業(yè)是第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的基礎,因而應充分肯定農(nóng)業(yè)的基礎地位。在中國有8億左右的農(nóng)民包括非城鎮(zhèn)戶口人員，中國共產(chǎn)黨深刻認識到農(nóng)民利益的重要。

隨著中國經(jīng)濟飛速的發(fā)展，社會的進步，生活水平的提高。越來越多的農(nóng)民選擇了外出務工。農(nóng)民的數(shù)量正在減少。這對于一個國家來說的影響是很大的，尤其是我國還是一個人口大國。為了鼓勵外出務工人員回家務農(nóng)。我國推出了土地補貼、農(nóng)業(yè)稅的免除等一系列的優(yōu)惠政策。隨著我國對農(nóng)民優(yōu)惠政策的推出，越來越多的外出農(nóng)民工選擇了在家務農(nóng)，有很多農(nóng)民選擇在家開展養(yǎng)殖畜牧業(yè)。因為手里沒有資金，其想法一直無法實施，小額貸款等業(yè)務的出現(xiàn)解決了農(nóng)民無資金問題。使養(yǎng)殖畜牧業(yè)得到了促進和進一步發(fā)展。更有效的為農(nóng)民創(chuàng)造了一個經(jīng)濟的來源。為了使農(nóng)民的利益最大化，我國實施了農(nóng)產(chǎn)品價格調(diào)整和補償機制。

通過調(diào)研，我國的農(nóng)產(chǎn)品價格市場機制并未完全形成，農(nóng)產(chǎn)品價格一直處于“價高就壓，價低就扶”的價格圈。比如，農(nóng)民的卷心菜兩角錢還賣不出去，市場上價格依然是一塊多錢。這主要是農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)過多，每道加價10%至15%以上，造成價格翻番上漲。建立農(nóng)產(chǎn)品價格調(diào)節(jié)和補償機制，大幅提高最低收購價格；建立利益補償長效機制，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮募Z食主產(chǎn)區(qū)重點傾斜，按糧食貢獻大小給予比例補償；加大農(nóng)產(chǎn)品中間環(huán)節(jié)的調(diào)控，減少中間流通環(huán)節(jié)，使各環(huán)節(jié)的價格處于均衡的水平。隨著對農(nóng)民的政策不斷的完善和實施，進一步的使農(nóng)業(yè)得到了發(fā)展。

正是在馬克思主義科學理論的指導下，中國共產(chǎn)黨人把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為制定各項方針政策的出發(fā)點和歸宿，作為判斷各項工作成敗得失的最高標準。對上級負責與對群眾負責的統(tǒng)一，完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致，成為中國共產(chǎn)黨人工作作風的顯著特征。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，成為中國共產(chǎn)黨取之不盡的力量源泉。