第一篇：六安市銘筑建筑裝飾有限公司

【銘筑建筑裝飾有限公司】崗前須知

十大警句

1.請(qǐng)記住，你進(jìn)入的是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說話。

2.如果你要離開，請(qǐng)帶上你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金！我們是你的證明人。

3.在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下，優(yōu)秀者是怎樣做到的。

4.企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員——面對(duì)困境就有原因分析，更有解決方案。

5.昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步！

6.銷售人員生存的價(jià)值只有一條——為客戶創(chuàng)造利益。

7.被拒絕是銷售的家常便飯，唯有你是優(yōu)秀的彈簧，修復(fù)能力才會(huì)最強(qiáng)！

8.全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四條——喜歡、自信、悟性、德行。

9.我們無視你的文憑，背景和經(jīng)驗(yàn)，唯有貢獻(xiàn)證明你的價(jià)值。

10.客戶忠誠之道——準(zhǔn)確、方便、伙伴、咨詢。

崗位分配及職責(zé)

1.設(shè)計(jì)總監(jiān)——監(jiān)管公司設(shè)計(jì)部日常工作及設(shè)計(jì)中所設(shè)計(jì)的事宜，安排從設(shè)計(jì)到處癢過程中每步人員，確保設(shè)計(jì)案例質(zhì)量。

2.設(shè)計(jì)師——1.和客戶溝通，知道客戶的想法。并用專業(yè)知識(shí)讓客戶明白怎么做。

2.制圖的技能。合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX

和CAD的熟練操作；

3.材料的選用，在客戶有限的預(yù)算里，選擇最合適的材料，比較好的效果。

4.溝通客戶和公司的關(guān)系。了解公司運(yùn)營模式，公司的報(bào)價(jià)及人工，有效的引導(dǎo)客戶。

5.工程期間和項(xiàng)目經(jīng)理，工人之間有效的交流 以便

你的設(shè)計(jì)思路能被別人理解，能做出你所設(shè)計(jì)出來的東西。

6.工程結(jié)束后 對(duì)客戶出現(xiàn)的問題，及時(shí)的反饋公司，處理好問題。維護(hù)好關(guān)系，裝修 有時(shí)候做的就是

回頭的生意多。

2.市場(chǎng)總監(jiān)——公司市場(chǎng)運(yùn)營管理，保證簽約任務(wù)完成量。

3.家裝顧問——最早與客戶溝通，然后推薦適合的設(shè)計(jì)師，推薦裝修方案給予中肯的裝修

意見以及陪同選材等等。

4.策劃總監(jiān)——負(fù)責(zé)公司宣傳活動(dòng)內(nèi)部流程策劃與招商（合作商）。

再次歡迎你加入【銘筑】這個(gè)大家庭！作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)一份子，希望你今后的生活總是陽光燦爛！在這里，我們需要你的奇思妙想！在這里，我們需要你的積極向上！在這里，我們需要你的各種“正能量”！共同讓【銘筑】這個(gè)名字越來越響亮??！

第二篇：協(xié)會(huì)章程-六安市建筑裝飾協(xié)會(huì)

六安市建筑裝飾協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)本市裝修裝飾行業(yè)管理，規(guī)范裝修裝飾市場(chǎng)，進(jìn)一步提高工程裝飾、居室裝潢、建筑幕墻、裝潢材料經(jīng)銷及相關(guān)企業(yè)的綜合素質(zhì)及管理水平和工程質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)六安市民政局、六安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)，成立六安市建筑裝飾協(xié)會(huì)（英文名稱為：Lu’an Building Decoration Association，簡(jiǎn)稱 LBDA）

第二條 六安市建筑裝飾協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）的業(yè)務(wù)主管單位是六安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)，登記管理機(jī)關(guān)是六安市民政局。本會(huì)接受六安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、六安市民政局的監(jiān)督和管理，并接受安徽省建筑裝飾協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、政府委托，承擔(dān)本市裝修裝飾行業(yè)的管理工作。

第三條 本會(huì)的宗旨是堅(jiān)持黨的基本線路和四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革、開放，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)以及建設(shè)行政主管部門的各項(xiàng)規(guī)定，履行行業(yè)服務(wù)、自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調(diào)的基本職能，積極為政府管理服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為用戶裝飾服務(wù)，發(fā)揮政府與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁、紐帶和聯(lián)系作用。

第四條 本會(huì)是六安市裝修裝飾設(shè)計(jì)施工企業(yè)、建筑幕墻制作安裝企業(yè)、裝飾材料經(jīng)營企業(yè)及與裝修裝飾相關(guān)的高等院校、科研機(jī)構(gòu)、中介咨詢單位自愿組成的自律性行業(yè)組織，本會(huì)通過法律、法規(guī)、行規(guī)、第1頁/共9頁

行約來約束企業(yè)的行為，督促企業(yè)依法經(jīng)營。本會(huì)具有法人資格，依法獨(dú)立開展工作。

第五條 本會(huì)注冊(cè)地址： 六安市新都會(huì)環(huán)球廣場(chǎng)3號(hào)公館0604室

第二章 業(yè)務(wù)范圍和主要職責(zé)

第六條 本會(huì)業(yè)務(wù)范圍是：受法律法規(guī)授權(quán)、政府委托，管理裝修裝飾行業(yè)，開展相關(guān)咨詢、中介服務(wù)。第七條 本會(huì)職責(zé)：(一)接受法律法規(guī)授權(quán)、政府委托，承擔(dān)對(duì)本市裝修裝飾行業(yè)的管理工作。開展行業(yè)統(tǒng)計(jì)、行業(yè)調(diào)查，發(fā)布行業(yè)信息、公信證明、價(jià)格協(xié)調(diào)、行業(yè)準(zhǔn)入資格審核等活動(dòng)。(二)配合、參與建設(shè)行政主管部門制定裝修裝飾行業(yè)的管理辦法、裝飾工程的預(yù)算定額、施工操作規(guī)程、施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、裝修裝飾設(shè)計(jì)合同和施工合同等。(三)參與裝修裝飾行業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革及制定行業(yè)相關(guān)政策的政府決策論證，提出有關(guān)行業(yè)政策和立法的建議，參加政府舉辦的相關(guān)聽證會(huì)。(四)宣傳、貫徹建設(shè)行政主管部門有關(guān)裝修裝飾行業(yè)的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程等。(五)參與本市裝修裝飾施工企業(yè)、設(shè)計(jì)單位的施工資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)和設(shè)計(jì)人員資格的審核工作。(六)組織行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，發(fā)相關(guān)證書，以提高裝修裝飾行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推薦審定相應(yīng)的專業(yè)技

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術(shù)職稱。(七)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及行規(guī)行約，制定本行業(yè)質(zhì)量規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持行業(yè)自律，制定并監(jiān)督行業(yè)自律公約的執(zhí)行。(八)組織開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)良工程，監(jiān)督會(huì)員單位依法經(jīng)營，對(duì)于違反本會(huì)章程和行規(guī)行約，達(dá)不到質(zhì)量規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、損害消費(fèi)者合法權(quán)益，參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，致使行業(yè)集體形象受損的會(huì)員，本會(huì)可以采取警告、業(yè)內(nèi)批評(píng)、開除會(huì)員資格等懲戒措施，也可以建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法對(duì)非會(huì)員單位違法活動(dòng)的處理。(九)開展有關(guān)裝飾設(shè)計(jì)、施工、材料的技術(shù)咨詢，信息交流，會(huì)展招商及產(chǎn)品推介等活動(dòng)。(十)通過本會(huì)信息服務(wù)窗口為會(huì)員單位及時(shí)提供信息、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

(十一)開展國內(nèi)外技術(shù)交流和合作。

(十二)受理用戶對(duì)裝修裝飾工程的質(zhì)量投訴，在行業(yè)范圍內(nèi)調(diào)解、處理裝修裝飾工程當(dāng)事人的矛盾和糾紛。

(十三)受理會(huì)員單位和會(huì)員個(gè)人的投訴，協(xié)助處理他們與其他當(dāng)事人的矛盾，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

(十四)協(xié)調(diào)會(huì)員與非會(huì)員，會(huì)員與行業(yè)內(nèi)非會(huì)員、會(huì)員與其他行業(yè)經(jīng)營者、消費(fèi)者及其他社會(huì)組織的關(guān)系。(十五)指導(dǎo)本會(huì)各區(qū)（縣）辦公室開展業(yè)務(wù)工作。

(十六)承擔(dān)法律法規(guī)授權(quán)、政府委托及章程規(guī)定的其他職能。

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第三章 會(huì)員

第八條 凡經(jīng)工商管理部門和行政主管部門批準(zhǔn)成立的本市裝修裝飾設(shè)計(jì)、施工企業(yè)，建筑幕墻制作安裝企業(yè)，裝飾材料銷售的企業(yè)，相關(guān)的科研單位、高等院校，中介咨詢單位等以及從事裝修裝飾設(shè)計(jì)的個(gè)人承認(rèn)本會(huì)章程，均可申請(qǐng)加入本會(huì)。本會(huì)實(shí)行入會(huì)自愿，退會(huì)自由的原則。

凡志愿加入本會(huì)的單位，須填寫六安市建筑裝飾協(xié)會(huì)《會(huì)員登記表》，經(jīng)理事會(huì)授權(quán)，由秘書長(zhǎng)審查批準(zhǔn)發(fā)給《會(huì)員證》。第九條 會(huì)員的權(quán)利(一)(二)有權(quán)參加本會(huì)舉辦的活動(dòng)，并取得本會(huì)提供的相關(guān)服務(wù)； 有權(quán)向本會(huì)反映在裝修裝飾經(jīng)營活動(dòng)中的要求、意見和建議，并取得支持和幫助；(三)(四)(五)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

對(duì)本會(huì)的工作有監(jiān)督、批評(píng)、建議權(quán)；

會(huì)員有退會(huì)的自由，但應(yīng)提出書面報(bào)告并退回《會(huì)員證》。

第十條 會(huì)員的義務(wù)(一)(二)(三)遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，維護(hù)行業(yè)利益； 積極完成本會(huì)委托的各項(xiàng)任務(wù)，參加本會(huì)組織活動(dòng)；

向本會(huì)提供生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的資料、報(bào)表，積

極支持本會(huì)工作；(四)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

第十一條 會(huì)員兩年內(nèi)未履行義務(wù)，可視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員違反本會(huì)

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章程、破壞行業(yè)規(guī)范、損害行業(yè)利益的，可以視其違規(guī)違紀(jì)行為的程度，予以警告、業(yè)內(nèi)批評(píng)、通告批評(píng)、開除會(huì)籍等處分，并可建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法對(duì)非會(huì)員的違法活動(dòng)進(jìn)行處理。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十二條

會(huì)員代表大會(huì)是本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員（或會(huì)員代表）出席方能召開，其決議須到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表）半數(shù)以上表決通過方能生效。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改本會(huì)章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）聽取和審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）決定本會(huì)的終止；

（五）討論并決定本會(huì)的重大事項(xiàng)；

（六）章程賦予的其他權(quán)力。

第十三條 本會(huì)設(shè)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)。理事會(huì)是本會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。常務(wù)理事會(huì)是理事會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。在會(huì)員代表大會(huì)及理事會(huì)閉會(huì)期間，由常務(wù)理事會(huì)行使理事會(huì)職責(zé)。常務(wù)理事會(huì)每年至少召開兩次，情況特殊的也可以采用通訊形式召開。

（一）理事會(huì)成員通過協(xié)商，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期四年，可連選連任；

（二）理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一人，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和常務(wù)理事若干人，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期四年。會(huì)長(zhǎng)是本會(huì)的法定代

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表人；

（三）本會(huì)聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和有關(guān)專家、顧問若干人，指導(dǎo)本會(huì)的工作；

（四）理事會(huì)每年召開一次，在必要時(shí)可提前或推遲進(jìn)行，情況特殊的也可采用通訊形式召開。理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集。理事會(huì)出席人數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)的一半方為有效（決定本會(huì)組織活動(dòng)終止的會(huì)議除外），其決議須經(jīng)出席人數(shù)過半數(shù)同意方為有效；

（五）理事本人因事、因病不能出席會(huì)議時(shí)，可委托他人代表出席和進(jìn)行表決；

（六）理事單位推選的理事即為該理事單位的代表，該理事工作調(diào)動(dòng)或者離任時(shí)，其所擔(dān)任的理事職務(wù)隨之終止，該理事空缺仍由理事單位另行選派，遞補(bǔ)并報(bào)本會(huì)，經(jīng)理事會(huì)同意，可以行使理事職責(zé)，并在下次會(huì)員代表大會(huì)召開時(shí)予以調(diào)整。第十四條 理事會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）制定本會(huì)的工作方針和任務(wù)，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議，并向其報(bào)告工作；

（二）制定并審議本會(huì)的工作報(bào)告；

（三）制定、修改本會(huì)章程，并提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)通過；

（四）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和常務(wù)理事等領(lǐng)導(dǎo)成員。可提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)通過罷免理事；

（五）增補(bǔ)理事和常任理事，并提請(qǐng)下一次會(huì)員代表大會(huì)確定；

（六）領(lǐng)導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)的工作，決定下屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置和注銷，決定

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或批準(zhǔn)下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免；

（七）決定提交會(huì)員大會(huì)的議案；

（八）批準(zhǔn)吸收會(huì)員和管理會(huì)員會(huì)籍；

（九）討論決定本會(huì)的重要事項(xiàng)；

（十）章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第十五條 本會(huì)設(shè)立秘書處，在秘書長(zhǎng)的主持下，處理日常工作。秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)一人，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。由秘書長(zhǎng)提名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，聘任常務(wù)秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)若干人，并借用招聘工作人員和會(huì)員單位派員組成秘書處的工作班子，作為本會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。必要時(shí)秘書處可設(shè)立若干工作部門。

由秘書長(zhǎng)提名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意可以聘用熱心協(xié)會(huì)工作的人士擔(dān)任兼職副秘書長(zhǎng)。

第十六條

本會(huì)視工作發(fā)展需要，經(jīng)理事會(huì)決定，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，成立若干專業(yè)委員會(huì)，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)登記手續(xù)。

第五章 各區(qū)（縣）裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)辦公室

第十七條 根據(jù)裝修裝飾行業(yè)管理和發(fā)展的需要，經(jīng)本會(huì)理事會(huì)同意，本會(huì)可在各區(qū)（縣）設(shè)立辦公室，作為本會(huì)在該區(qū)域的代表機(jī)構(gòu)。本會(huì)辦公室接受所在地區(qū)（縣）建設(shè)行政主管部門和本會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具體實(shí)施對(duì)本地區(qū)裝飾企業(yè)的管理。本會(huì)在各區(qū)（縣）設(shè)立辦公室，需經(jīng)所在地建設(shè)行政主管部門同意，由本會(huì)按照有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)申請(qǐng)登記手續(xù)。

第十八條 本會(huì)各區(qū)（縣）辦公室的主要職責(zé)：

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（一）貫徹建設(shè)行政主管部門有關(guān)裝修裝飾行業(yè)的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程；

（二）負(fù)責(zé)本地區(qū)裝修裝飾企業(yè)的管理；

（三）協(xié)助本會(huì)做好本地區(qū)裝修裝飾設(shè)計(jì)、施工企業(yè)的資質(zhì)管理工作；

（四）組織本地區(qū)企業(yè)開展評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選本地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)良工程，提高裝修裝飾施工的服務(wù)水平和工程質(zhì)量；

（五）受理有關(guān)裝飾設(shè)計(jì)、施工；材料的咨詢及中介服務(wù)；

（六）開展有關(guān)裝飾設(shè)計(jì)、施工、材料的咨詢及中介服務(wù)；

（七）經(jīng)本會(huì)授權(quán)，開展有關(guān)裝修裝飾培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員素質(zhì)；

（八）其他由建設(shè)行政主管部門和本會(huì)交辦的工作。

第六章 經(jīng)費(fèi)

第十九條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括會(huì)費(fèi)、接受捐款、開展服務(wù)或者承辦政府部門事項(xiàng)獲得資助等途徑。經(jīng)費(fèi)收入主要用于各項(xiàng)會(huì)務(wù)活動(dòng)、出版刊物、印發(fā)資料、辦公費(fèi)用、工作人員津貼及其他開支。

第二十條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算，收支自求平衡。按照國家規(guī)定建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。本會(huì)每年接受一次財(cái)務(wù)審計(jì)，每年經(jīng)費(fèi)收支情況、財(cái)務(wù)情況和審計(jì)情況向會(huì)員代表大會(huì)公布。

第二十一條 本會(huì)資產(chǎn)來源屬于國家撥款的部分，接受國家審計(jì)機(jī)關(guān)

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監(jiān)督；社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，應(yīng)尊重捐贈(zèng)、資助人的意愿，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第七章 終止程序

第二十二條 本會(huì)有以下情況之一時(shí)，應(yīng)終止活動(dòng)

（一）遇有特殊原因或不可抗拒的因素，需終止組織活動(dòng)；

（二）不能履行本會(huì)章程，不能開展有效活動(dòng)，在一年內(nèi)無法正常工作，已失去存在的必要時(shí)。第二十三條 本會(huì)終止組織活動(dòng)的程序

（一）由本會(huì)秘書長(zhǎng)提出終止活動(dòng)，經(jīng)理事會(huì)審議后提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)討論決定。理事會(huì)應(yīng)在召開會(huì)員代表大會(huì)前十五日將會(huì)議議題書面通知全體會(huì)員代表。出席會(huì)議的代表過半數(shù)同意，決議方為有效；

（二）會(huì)員代表大會(huì)作出決定后，隨即委托會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果，審計(jì)報(bào)告和善后工作情況，書面報(bào)告登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位；

（三）本會(huì)在業(yè)務(wù)主管單位和社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算小組，負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)清算活動(dòng)，期間不開展清算以外的活動(dòng)。

第八章 附則

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)理事會(huì)。

第二十五條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

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第三篇：蘇州筑家裝飾設(shè)計(jì)有限公司（推薦）

蘇州筑家裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2009年，是一家集裝修裝潢設(shè)計(jì)、家庭裝修、別墅裝修為主導(dǎo)，結(jié)合軟裝、酒店娛樂場(chǎng)所、商業(yè)辦公等裝潢設(shè)計(jì)為一體的蘇州本土專業(yè)性設(shè)計(jì)裝飾公司。

筑家是由六七年蘇州知名公司工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)精英成立的新興設(shè)計(jì)裝飾力量。多年的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，使我們懂得業(yè)主最真實(shí)的需要，以及對(duì)未來新家的那份渴望和期待。而我們所要做的，就是用優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、精良的工藝、節(jié)約的裝修、貼心的服務(wù)，為每個(gè)不同需求的業(yè)主提供別具風(fēng)格的現(xiàn)代生活居住空間。溫馨、舒適、健康·······

筑家專心專注于用巧妙構(gòu)思的設(shè)計(jì)，讓忙碌一天的你推開家門，迎接你的是一陣溫馨的風(fēng)、一顆善解人意的心。在這里，全身的疲憊得以舒張，個(gè)性的需求得以滿足，心靈的棲息得以慰藉?？梢噪S心所欲解除面具，一襲吊帶睡衣、一套背心短褲，無拘無束、舒適愜意地躺在沙發(fā)上看電視、躺在床上啃小說，可以泡個(gè)熱水澡，打開音樂，泡一杯咖啡，可以精心為自己和心愛的人烹飪一頓美味·······

我們以全程公開透明的施工，讓廣大網(wǎng)友一起陪伴你走過裝修歷程，專業(yè)的施工團(tuán)隊(duì)，讓每個(gè)細(xì)節(jié)變的更加完美，環(huán)保健康的施工材料，貼心細(xì)致的監(jiān)理服務(wù)，使我們有自信將我們的每個(gè)細(xì)節(jié)與大家分享。

筑家始終秉承用心服務(wù)，用愛筑家的理念，期望和你一起筑造美好未來。

第四篇：成都亞聯(lián)建筑裝飾工程有限公司

亞聯(lián)建筑裝飾工程公司企業(yè)簡(jiǎn)介

亞聯(lián)建筑裝飾工程有限公司成立于2010年，是一家集廣告策劃、設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、施工為一體的專業(yè)裝修設(shè)計(jì)公司。公司成立以來，立足品位高，拒絕平庸。主攻商業(yè)空間等裝修，倡導(dǎo)以人為本、時(shí)尚、簡(jiǎn)約、富有個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念。多年來成功的服務(wù)于國內(nèi)知名企業(yè)并得到信賴和支持，公司吸納了多名經(jīng)驗(yàn)豐富，極具創(chuàng)造力的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人組成的核心隊(duì)伍，擁有組織嚴(yán)密、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，以高度職業(yè)化態(tài)度、領(lǐng)先的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。提供具有國際水準(zhǔn)的個(gè)性化，高品質(zhì)的服務(wù)，有力履行對(duì)客戶、伙伴的承諾；秉承高效精準(zhǔn)，穩(wěn)健經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展。打破了傳統(tǒng)裝飾公司對(duì)裝飾主的淺浮表象的服務(wù)方式，“秉承專業(yè)，深入企業(yè)”是我司與企業(yè)共同發(fā)展的戰(zhàn)略思想，“為客戶的品牌努力”是我們的服務(wù)宗旨，熟悉企業(yè)的品牌市場(chǎng)運(yùn)作是我司成功操作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”作為公司經(jīng)營原則。為客戶提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù).

第五篇：建筑裝飾工程有限公司人事管理制度

裝飾工程有限公司人事管理制度

為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

一、工作守則

1、公司員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每位員工都要存高度責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。

3、員工要具備創(chuàng)新能力，不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

4、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，愿付出、快節(jié)奏、高效率是所有員工的敬業(yè)要求。

5、要善于協(xié)調(diào)，融于集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。

6、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。

7、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

二、考勤管理制度

1、周一至周六為工作日，周日為休息日。

2、時(shí)間規(guī)定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30

3、上班時(shí)間開始后遲到10分鐘~30分鐘內(nèi)，扣當(dāng)日工資的20元，超過30分鐘~2小時(shí)內(nèi)的，扣當(dāng)日工資的30元，超過2小時(shí)以外，視礦工處理，早退與之相同。

４、當(dāng)月全勤者，有全勤獎(jiǎng)勵(lì)

三、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假必須提前告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，三天以上（含三天）必須以書面形式告呈，待批準(zhǔn)方可離崗。

2、對(duì)于突發(fā)性事件的發(fā)生，必須告知領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)方可離崗。

3、連續(xù)礦工3天或累計(jì)礦工5天者，公司有權(quán)給予辭退。

四、工資、福利、獎(jiǎng)懲

1、工資的發(fā)放：每月15號(hào)前發(fā)放上月工資和上月績(jī)效提成。

2、當(dāng)月全勤者，全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、礦工半天扣其當(dāng)日工資50元，一天扣其當(dāng)日工資100元，依次類推。

4、根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日，公司將發(fā)放適當(dāng)福利。

5、公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)，責(zé)任人或在場(chǎng)職員未能及時(shí)全力加以挽救者給予處罰。

6、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者給予處罰。

7、玩忽職守、責(zé)任喪失、行動(dòng)遲緩、違法規(guī)范給公司業(yè)務(wù)或效益帶來損害者給予處罰。

五、報(bào)銷制度

1、每周星期一憑報(bào)銷單，方可兌現(xiàn)。

六、辦公室物品管理制度

1、辦公室物品有：筆、紙、本、計(jì)算機(jī)，訂書機(jī)等。

2、物品采購指定專人負(fù)責(zé)，辦公室物品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一安排，特殊物品需告知上級(jí)。

3、每月月初進(jìn)行物品采購。動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資庫存的合理性。所有物品選擇多方廠家進(jìn)行比較，擇優(yōu)選擇。

4、員工領(lǐng)用辦公室物品，需填寫領(lǐng)用單，辦公室有權(quán)控制每位員工的物品領(lǐng)用總支出。

七、工地管理制度

1、工地管理者早上，下午必須到公司報(bào)到，特殊情況除外。

2、經(jīng)查不在崗位，利用崗位之便，玩忽職守，視礦工處理。

八、辭職、辭退

1、辭職者需提前半個(gè)月，以書面形式告知。

2、辭退者需提前半個(gè)月告知。