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      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)有那些

      2022-02-23 01:20:01下載本文作者:會(huì)員上傳
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      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)有那些

      1、完善法務(wù)、資質(zhì)、印章管理、會(huì)議管理相關(guān)的流程、制度及相關(guān)政策;

      2、組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng),統(tǒng)籌公司型會(huì)議工作;

      3、跟進(jìn)專項(xiàng)完成電力資質(zhì)申報(bào)工作,梳理和維護(hù)公司的法務(wù)事務(wù);

      4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關(guān)的分析報(bào)告;

      5、協(xié)助日常會(huì)務(wù)工作,辦公室的日常文具采購(gòu)、衛(wèi)生管理、物資管理等。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)21、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核計(jì)劃的落地執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作;

      4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行;

      5、負(fù)責(zé)周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人事檔案建設(shè)管理工作;

      6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人員的日常管理工作;

      7、負(fù)責(zé)下屬工作管理,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。包括考勤、保險(xiǎn)、用工關(guān)系辦理、信息化建設(shè)等工作;

      8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦其他工作,協(xié)助上級(jí)做好部門管理工作。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤管理工作,提供完善的后勤保障工作;

      2、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

      3、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

      4、負(fù)責(zé)制定物資管理制度,落實(shí)相關(guān)責(zé)任實(shí)施督導(dǎo),保障資產(chǎn)安全;

      5、組織公司定期或不定期的集體活動(dòng),開展文化、體育、旅游,豐富員工的精神文化生活;

      6、協(xié)助上級(jí)處理日常重要事務(wù)以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調(diào),樹立良好企業(yè)形象;

      7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)41、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源工作;

      2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)企業(yè)文化,組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),活躍工作氣氛,激勵(lì)員工士氣,提高工作效率;

      3、跟進(jìn)辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應(yīng)文書工作;

      4、辦公室日常行政事務(wù)管理。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)51、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源工作;

      2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)企業(yè)文化,組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),活躍工作氣氛,激勵(lì)員工士氣,提高工作效率;

      3、跟進(jìn)辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應(yīng)文書工作;

      4、辦公室日常行政事務(wù)管理。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)61、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

      3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

      4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

      5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

      6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

      7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

      8、負(fù)責(zé)公司行政管理,及后勤保障工作的開展落實(shí)。

      行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)71、負(fù)責(zé)___、公文、報(bào)告的撰寫;

      2、負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)、管理和發(fā)放;

      3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待,協(xié)助各類活動(dòng)的組織與執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

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