關(guān)于貫徹XX市能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神的實(shí)施方案

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)XXX能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，增強(qiáng)干部“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”，有力提升干部隊(duì)伍管理水平，著力建設(shè)經(jīng)得起考驗(yàn)、擔(dān)當(dāng)起重任高素質(zhì)干部隊(duì)伍。緊貼工作實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、重要意義和目標(biāo)要求

2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是聚力建設(shè)XXX的重要一年，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)十分必要。加強(qiáng)能力建設(shè)是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力建設(shè)的重要論述和XXX全會(huì)精神，推動(dòng)全市黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推進(jìn)聚力打造“高地”，探索具有特色高質(zhì)量發(fā)展之路的重要舉措，是新時(shí)期實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)的重要保證。

各地區(qū)各單位要提高政治站位，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，按照全市能力推進(jìn)會(huì)部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，突出學(xué)知識(shí)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象主題，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)促進(jìn)干部能力大提升；提高服務(wù)能力，以大調(diào)研、大走訪促進(jìn)干部履職大提效；搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，以大比拼、大練兵促進(jìn)干部成長(zhǎng)大提速，時(shí)刻以創(chuàng)新意識(shí)推動(dòng)革故鼎新，以斗爭(zhēng)精神推動(dòng)攻堅(jiān)克難，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，讓重學(xué)習(xí)、懂法規(guī)、會(huì)行政、能辦事、有經(jīng)驗(yàn)、善創(chuàng)新成為衡量干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)干部能力建設(shè)工作指導(dǎo)落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)兩手抓、兩手硬，經(jīng)研究決定，成立能力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

三、基本原則

（一）堅(jiān)持以上率下，示范帶動(dòng)。

從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，躬身入局，模范帶頭，從各部門負(fù)責(zé)同志抓起，統(tǒng)籌兼顧，撲下身子，從黨員干部和職工改起，立說立行、奮勇爭(zhēng)先，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶動(dòng)能力提升，以能力提升促進(jìn)盡職攻堅(jiān)，以身作則，率先垂范，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定和干部觀念能力作風(fēng)短板、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈作風(fēng)問題找準(zhǔn)查實(shí)、整改到底，堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，讓干部能力建設(shè)成為推動(dòng)思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大改進(jìn)，能力大增強(qiáng)，效率大提升，發(fā)展大跨越，踔厲奮發(fā)、篤行不怠的有力抓手。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，正向激勵(lì)。

堅(jiān)持把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，實(shí)事求是運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)

“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，?qiáng)化自我完善、自我提升，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

（四）堅(jiān)持綜合施策，整體推進(jìn)。

堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以能力提升為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，打好“組合拳”，全方位發(fā)力，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新成效來檢驗(yàn)，拿結(jié)果說話、用實(shí)績(jī)交賬，以一流的觀念能力作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

四、工作措施

（一）堅(jiān)持舉旗定向，著力推進(jìn)政治能力建設(shè)

1．強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)本領(lǐng)。健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)推行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記6次在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。精心組織實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，健全學(xué)思踐悟領(lǐng)袖思想的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力建設(shè)的重要論述和黨的十九屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，抓好省市黨代會(huì)、省市委全會(huì)和王建軍書記、陳瑞峰書記講話精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，不斷提高

“政治三力”。

2.錘煉政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。堅(jiān)持好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，在增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”過程中，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，爭(zhēng)做起而行之的行動(dòng)者、攻堅(jiān)克難的奮斗者，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、提高能力。深入貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出抓好黨員干部教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，積極推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、主題黨日、組織生活達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，扎實(shí)開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作出示范。

3.筑牢廉潔從政本領(lǐng)。積極構(gòu)建廉政文化氛圍，創(chuàng)新宣傳工作載體，廣泛開展廉政承諾，組織簽訂黨員守紀(jì)律、講規(guī)矩承諾書，通過組織干部職工參觀警示教育基地、觀看警示教育片和組織黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試、撰寫廉政教育體會(huì)等形式，加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育。經(jīng)常性開展談心談話等活動(dòng)，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，教育引導(dǎo)黨員干部踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)解決自身問題能力。

（二）堅(jiān)持人民至上，著力推進(jìn)為民服務(wù)能力建設(shè)

1．打造一流營(yíng)商環(huán)境。根據(jù)打造一流營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案要求，積極拓展辦事大廳“一站式”功能，持續(xù)深化“放管服”改革，繼續(xù)優(yōu)化行政審批流程，創(chuàng)新行政管理機(jī)制，提升企業(yè)開辦便利度。深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，深化“最多跑一次”改革，形成“一件事一次辦”事項(xiàng)清單，確保每個(gè)窗口單位不少于5件事項(xiàng)，切實(shí)提高為企為民辦事服務(wù)效率。同時(shí)，緊盯招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，搭建

“綠色通道”和專班專人服務(wù)模式，強(qiáng)化部門“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)。

2．深入基層開展調(diào)查研究。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，深入村鎮(zhèn)、深入群眾，切實(shí)解決轄區(qū)物業(yè)管理、征地拆遷、房屋質(zhì)量、勞資糾紛、消費(fèi)保障等群眾反映強(qiáng)烈問題，多渠道傾聽取企業(yè)職工期盼，了解群眾意愿，找準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)問題，研究改進(jìn)措施，形成1至2篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。通過調(diào)研，各部門各單位全年承擔(dān)為企為民辦實(shí)事項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，并列入年度目標(biāo)考核任務(wù)，確保年底前取得成效。

3．嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)點(diǎn)企業(yè)制度。聚焦打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”，主動(dòng)融合和服務(wù)“高地”建設(shè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)突出困難和問題，在積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)要素保障、項(xiàng)目融資、勞動(dòng)用工等問題的基礎(chǔ)上，著力化解企業(yè)在創(chuàng)新、人才、市場(chǎng)等領(lǐng)域的短板弱項(xiàng)和突出困難，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化日常督導(dǎo)檢查，對(duì)聯(lián)點(diǎn)單位全程跟進(jìn)，實(shí)時(shí)反饋。

4．營(yíng)造感恩奮進(jìn)良好氛圍。在全面落實(shí)工作的同時(shí)，在范圍內(nèi)開展選樹“十佳模范標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，并與年度部門工作目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核掛鉤，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒的濃厚氛圍，用身邊的人、身邊的事帶動(dòng)干部職工綜合素質(zhì)和能力提升，激勵(lì)年輕干部特別是優(yōu)秀干部脫穎而出。

（三）堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，著力推進(jìn)改革攻堅(jiān)能力建設(shè)

1．勇于攻堅(jiān)改革創(chuàng)新。圍繞構(gòu)建優(yōu)化空間布局、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新招商引資方式、國(guó)有企業(yè)改革等領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)綠色循環(huán)發(fā)展“新坐標(biāo)”，探索零碳產(chǎn)業(yè)示范區(qū)實(shí)現(xiàn)路徑，理清發(fā)展思路，全面系統(tǒng)梳理改革發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)辦，力爭(zhēng)年度補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈一批項(xiàng)目。

2.推進(jìn)體制機(jī)制改革。根據(jù)關(guān)于管理體制機(jī)制改革要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，對(duì)機(jī)構(gòu)編制、人事管理等問題，進(jìn)一步規(guī)范程序，完善科學(xué)合理、層次清晰、職責(zé)明確、覆蓋全面的制度體系，形成主動(dòng)適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的快速反應(yīng)機(jī)制，不斷改革創(chuàng)新相適應(yīng)的體制機(jī)制，全面提升管理效能，為落實(shí)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)提供組織保障。

3．優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深入開展“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部調(diào)研活動(dòng)，樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”選人用人導(dǎo)向，突出選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)優(yōu)秀年輕干部實(shí)行跟進(jìn)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性，特別是對(duì)優(yōu)秀年輕干部或工作崗位的特殊需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序提拔使用。同時(shí)，加大干部輪崗交流力度，通過多崗位工作鍛煉，全面提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際能力，努力打造政治堅(jiān)定、緊跟時(shí)代、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍。

4．激發(fā)拼搏趕超動(dòng)力。圍繞提高改革創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織召開能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)、務(wù)虛會(huì)，在提高站位、統(tǒng)一思想中推動(dòng)思維創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，以思想大解放促進(jìn)工作創(chuàng)新，為各項(xiàng)工作注入新動(dòng)能。

（四）堅(jiān)持立足實(shí)際，著力推進(jìn)專業(yè)工作能力建設(shè)

1．深入實(shí)施能力培訓(xùn)工程。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，科學(xué)制定提高干部素質(zhì)和能力建設(shè)教育培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，以省內(nèi)外黨校、高校為主陣地，舉辦高層次、高水平的能力提升研修班，認(rèn)真落實(shí)干部全員培訓(xùn)任務(wù)，建立干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，切實(shí)提升干部的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，以專項(xiàng)招商活動(dòng)組織優(yōu)秀年輕干部外出學(xué)習(xí)考察，選派優(yōu)秀人員全程參加省市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使干部開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)、鍛煉才干。

2.開展干部上講堂活動(dòng)。圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大精神，以及基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市規(guī)劃、預(yù)防財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)、安全環(huán)保監(jiān)管等方面，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部座談交流、研討發(fā)言，使干部履職的基本知識(shí)體系不斷健全、知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)、綜合素養(yǎng)不斷提高，復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)取得新突破。

3.強(qiáng)化應(yīng)急處置工作能力。各相關(guān)部門全年開展實(shí)兵演練活動(dòng)不少于1次，在實(shí)踐中檢驗(yàn)應(yīng)急處置能力，持續(xù)優(yōu)化整合應(yīng)急力量和資源，持續(xù)提高干部隊(duì)伍應(yīng)急處突能力，確保應(yīng)急隊(duì)伍力量能從容應(yīng)對(duì)轄區(qū)出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題，實(shí)現(xiàn)干部“拉得出、沖得上、打得贏”。

4．建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)干部隊(duì)伍。針對(duì)行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、行政審批等專業(yè)崗位干部，與行業(yè)部門聯(lián)合舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面教育培訓(xùn)，開展“一對(duì)一”領(lǐng)學(xué)和導(dǎo)學(xué)，并組織開展符合工作實(shí)際、提升專業(yè)素質(zhì)能力的專項(xiàng)考試，對(duì)考試不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)再學(xué)習(xí)再考試，切實(shí)提高干部職工的依法行政、依規(guī)履職能力。

（五）堅(jiān)持真抓實(shí)干，著力推進(jìn)抓落實(shí)能力建設(shè)

1.健全督查督辦工作機(jī)制。圍繞市委重要決策和重要工作部署、重要會(huì)議精神，及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)，做到任務(wù)量化、時(shí)限具體、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任明確，全程跟蹤催辦督辦，并定期將督辦情況以督查專報(bào)形式進(jìn)行通報(bào)。

2.完善目標(biāo)績(jī)效考核機(jī)制。充分發(fā)揮季度和年度績(jī)效考核“指揮棒”作用，完善年度部門和個(gè)人績(jī)效考核方案，按照“注重實(shí)效、獎(jiǎng)罰分明”原則，將收入分配與考核結(jié)果掛鉤，按照程序和規(guī)定，依據(jù)干部職工的工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)兌現(xiàn)工資，待遇能升能降，體現(xiàn)收入分配的激勵(lì)和約束機(jī)制。

3.強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)，暢通信訪舉報(bào)渠道，聚焦發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，突出抓好日常監(jiān)督和集中檢查，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)嚴(yán)肅追責(zé)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果，形成對(duì)各類違紀(jì)違規(guī)行為的強(qiáng)大震懾。同時(shí)，將干部從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相統(tǒng)一，將鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下工作機(jī)制貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。

五、實(shí)施步驟

（一）制定方案，動(dòng)員部署階段（XXX至XXX）。

研究制定貫徹能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)實(shí)施方案，召開動(dòng)員部署會(huì)議，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

（二）全面啟動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)階段（XXX—XXX）。

按照實(shí)施方案要求，結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)干部能力建設(shè)工作有序開展。組織開展各項(xiàng)提升活動(dòng)，提高干部職工參與熱情，以學(xué)促干、以干促學(xué)；建立活動(dòng)臺(tái)賬，明確各項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核，促進(jìn)活動(dòng)取得扎實(shí)實(shí)效。

（三）總結(jié)提高，深化成果階段（XXX至XXX）。

全面總結(jié)干部能力建設(shè)活動(dòng)情況，查找存在問題和不足，鞏固工作成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步健全完善干部能力提升工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能力提升常態(tài)化制度化。

六、保障措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，精心組織。

各地區(qū)各單位要提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把提高干部能力和素質(zhì)擺在更加突出的位置抓緊抓好，要帶頭積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮干部示范和表率作用，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，效果更好。

（二）明確職責(zé)，注重實(shí)效。

要認(rèn)真履行工作職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，做好目標(biāo)績(jī)效考評(píng)，充分發(fā)揮各部門的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作機(jī)制，推動(dòng)干部素質(zhì)提高和能力工作建設(shè)扎實(shí)開展。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。

各單位要將能力提升活動(dòng)與各自承擔(dān)日常工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，大力推進(jìn)創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，積極探索有利于提高干部素質(zhì)和能力的方法和途經(jīng)，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟開展，做到互相融合、互相推動(dòng)、互相促進(jìn)，推動(dòng)能力提升活動(dòng)深入、扎實(shí)開展。

（四）深入宣傳，營(yíng)造氛圍。

各單位要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法和取得成效、典型實(shí)例，充分利用各種平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳干部能力建設(shè)的重要意義，形成見賢思齊和比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，提高各項(xiàng)工作影響力，助推高質(zhì)量發(fā)展。

（五）加強(qiáng)督促，務(wù)求成效。

能力建設(shè)辦公室每季度對(duì)每項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行通報(bào)、總結(jié)，督促重點(diǎn)工作按時(shí)完成，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況，防止形式主義。要以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，提高工作效率、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊短板不足，確保各項(xiàng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)成效。