第一篇：街道辦事處學(xué)習(xí)貫徹市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)精神情況匯報(bào)

中共**市**街道辦事處委員會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹**市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作

推進(jìn)會(huì)精神情況匯報(bào)

**市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

11月30日下午，**街道辦事處召開專題會(huì)議，組織機(jī)關(guān)干部職工、社區(qū)干部學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)**市干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，同時(shí)安排布置現(xiàn)階段干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作。會(huì)議由辦事處黨委副書記、主任***同志主持。

辦事處黨委副書記、主任***同志傳達(dá)了**市于11月28日召開的干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)了**辦事處自十月份以來干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一、二階段工作情況。***主任總結(jié)中提出，在**街道辦事處開展“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第一、二階段工作中，一是受到各單位、各社區(qū)、各股室高度重視，成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了規(guī)章制度，加強(qiáng)了紀(jì)律約束和防范，特點(diǎn)鮮明，但是整個(gè)活動(dòng)宣傳不到位，監(jiān)督不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠深；二是各單位、各部門、各干部職工問題查找比較深入，制度遵守有所提高，干部作風(fēng)有所提升，但個(gè)別單位、個(gè)別職工不夠重視，查找問題不夠深入，搞形勢(shì)走過場(chǎng)；三是街道辦事處干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變較快，對(duì)群眾提出的問題落實(shí)較好，主要體現(xiàn)在十、十一兩月分別恢復(fù)了**生活區(qū)草坪，新購置安裝了一批居民健身器材，維修了**生活區(qū)第11棟居民住宿樓一幢，清理了居民生活區(qū)內(nèi)排水管渠，新修建一座公共廁所等便民惠民之舉，但是在

1城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中還存在治理不到位、處理不及時(shí)的情況，在下基層了解群眾心聲活動(dòng)中不夠深入，還存在搞形勢(shì)走過場(chǎng)。最后***主任強(qiáng)調(diào)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，使辦事處干部作風(fēng)整頓活動(dòng)做到家喻戶曉、人人參與；二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和督察工作，促使各單位、各部門、各干部職工找準(zhǔn)問題，制定詳細(xì)的切實(shí)可行的整改措施，并認(rèn)真加以對(duì)照整改；三是要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓落實(shí)；四是重申“四個(gè)凡是，四個(gè)一律”，要求干部改變“庸懶散冷”問題，杜絕“吃、拿、卡、要”行為；五是要在各單位、各社區(qū)、各股室中建立干部作風(fēng)整頓長(zhǎng)效機(jī)制。

會(huì)上，辦事處黨委副書記、紀(jì)委書記***同志還就干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第三階段工作作了安排部署。

中共**市**街道辦事處委員會(huì)

二0一一年十一月三十日

第二篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部作風(fēng)整頓的匯報(bào)材料

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部作風(fēng)整頓的自我剖析匯報(bào)

本次我鎮(zhèn)開展了以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過參加鎮(zhèn)黨委組織的集中教育學(xué)習(xí)和本村委會(huì)學(xué)習(xí)討論“重華發(fā)展缺什么，我為重華做什么”主題的實(shí)踐活動(dòng)，我嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)，確定了努力的方向。對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照自身實(shí)際，作如下剖析 ：

一、自身存在的問題和原因：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度還不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面，缺乏開放意識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念還不夠先進(jìn)。沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不關(guān)心研究政治形勢(shì)，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不太深入，浮在面上。原因主要是近幾年災(zāi)后重建，時(shí)間緊、任務(wù)重、工作壓力大，忙于實(shí)際目標(biāo)、任務(wù)的落實(shí)，從而放松和忽略了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。如對(duì)有的工作尤其是突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

同時(shí)工作思路不寬，工作方法簡(jiǎn)單，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，滿足于不出事，而如何結(jié)合本村的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作思路沒有打開。工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

4、說話藝術(shù)水平還有待提高。沒有充分意識(shí)到說話藝術(shù)水平的高低對(duì)工作至關(guān)重要的決定作用，我們做任何工作，總要面對(duì)人民群眾，首先要把握黨和政府工作大局的精髓，吃透精神，加深理解，說出到位的話、自己的話，講出通俗易懂的白話，說出群眾想聽的心里話，講群眾聽得進(jìn)的話，才能提高工作的質(zhì)量和效率。

二、整改方法和措施

隨著我鎮(zhèn)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾

方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種不良影響，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵從客觀規(guī)律，不要憑主觀意愿行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

4.加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自己的工作能力和說話藝術(shù)水平，不斷刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展好各項(xiàng)工作，處理問題。加強(qiáng)同事間的思想交流，相互幫助、相互尊重、相互信任，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失。

總之，在今后我將進(jìn)一步提高思想意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，糾正不足，提高自身綜合能力，真正使自己的思想得到進(jìn)一步的凈化，作風(fēng)得到進(jìn)一步的改進(jìn)，工作得到進(jìn)一步的提高，做出優(yōu)秀的成績(jī)。

匯報(bào)人：彭光友

2011年11月12日

第三篇：中層干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會(huì)講話材料

中層干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會(huì)講話材料

同志們：

今天的推進(jìn)會(huì)是由區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部共同商定、共同開展的中層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，也是我區(qū)近年來召開的第一次中層干部大會(huì)。剛才，來自垂直部門、區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的3位中層干部代表結(jié)合自身實(shí)際，交流了在中層崗位履職盡責(zé)的經(jīng)歷與感受，講得都很好，許多方面值得在座各位學(xué)習(xí)借鑒。剛才，市委黨校的×已經(jīng)就中層干部如何提升素質(zhì)作了一個(gè)很好的報(bào)告。下面，我想著重圍繞“為什么要抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)、我們需要什么樣的中層干部、如何打造一流的中層干部隊(duì)伍”，談三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、深刻認(rèn)識(shí)抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性必要性

目前，全區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和垂直單位的中層干部總數(shù)超過×名，大約占干部總數(shù)的三分之一，如果全部來參會(huì)，這個(gè)會(huì)場(chǎng)還容納不下。這支隊(duì)伍已成為我區(qū)加快發(fā)展、率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的生力軍。區(qū)委提出開展中層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，既有加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)要求，又有推進(jìn)當(dāng)前工作的現(xiàn)實(shí)考慮。

首先，從中層干部的定位及職能看，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)不能松懈。中層干部是單位的關(guān)鍵干部、身處關(guān)鍵崗位、肩負(fù)關(guān)鍵職能。中層干部是單位的骨干和中堅(jiān)力量。在座各位大多是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，工作時(shí)間較長(zhǎng)，情況很熟悉、經(jīng)驗(yàn)很豐富，同時(shí)身具一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理職能，是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手，可以說，一個(gè)單位事業(yè)上的興衰成敗，很大程度上取決于單位的中層干部。中層干部是單位領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的橋梁與紐帶。各位處于上情下達(dá)、下情上傳、內(nèi)聯(lián)外接的樞紐位置，平時(shí)身處一線，與普通員工接觸最緊密，在傳幫帶中發(fā)揮著重要作用。中層干部既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。在單位領(lǐng)導(dǎo)眼中，你們是執(zhí)行者，而在你們本處室的團(tuán)隊(duì)中，你們又是領(lǐng)導(dǎo)者，雙重身份、雙重責(zé)任，更加突顯出中層干部的重要性。也正因?yàn)橹袑痈刹坑兄@樣的重要作用，才更需要下大力氣加強(qiáng)中層干部的培養(yǎng)和管理，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。

其次，從目前中層干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀看，還存在素質(zhì)參差不齊的情況，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。當(dāng)前，我區(qū)中層干部隊(duì)伍總體是好的，剛才，三位中層干部代表與大家作交流，我相信，我們臺(tái)下還有很多中層干部和他們一樣，在自己的崗位上做出了驕人的業(yè)績(jī)。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。在今年5月全區(qū)“雙?！眲?dòng)員大會(huì)上，×在作風(fēng)建設(shè)講話中，將當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題概括為：“三個(gè)節(jié)奏”跟不上，“四種頑癥”要?jiǎng)拥?，“五個(gè)不足”要改進(jìn)。這是針對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)而言的，但所講的現(xiàn)象在中層干部隊(duì)伍中也不同程度有所體現(xiàn)。比如在素質(zhì)能力上，還存在能力跟不上、思路對(duì)不上、辦法想不到等情況，在工作作風(fēng)和態(tài)度上，還或多或少存在著患得患失、作為不夠，用心不足、精神不振，工作守成、思想僵化，辦事拖沓、服務(wù)缺位等問題。因此，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

第三，從發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展要求看，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。中層干部是單位執(zhí)行層中的中堅(jiān)力量，對(duì)單位決策部署的執(zhí)行落實(shí)起著至關(guān)重要的作用。中層干部又是各單位領(lǐng)導(dǎo)的人才儲(chǔ)備庫，只有真正熟悉基層、了解基層的中層干部，才能在將來更好地帶領(lǐng)本單位發(fā)展，從這個(gè)角度看，中層干部的素質(zhì)關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、關(guān)系到單位乃至全區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、以“三寬四有”為目標(biāo)，培養(yǎng)優(yōu)秀中層干部

《中層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》列出了優(yōu)秀中層干部的基本條件：公、嚴(yán)、敢、快、實(shí)、廉。我想，各位都是高新區(qū)的精英，除了這六條基本條件，還應(yīng)該以“三寬四有”為目標(biāo)，向更高平臺(tái)邁進(jìn)。

“三寬四有”是省委對(duì)江蘇各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的總要求，區(qū)委三屆三次全會(huì)提出，要使“三寬四有”成為高新區(qū)干部隊(duì)伍的鮮明特征。這是對(duì)全區(qū)干部的新要求，也為我們中層干部指明了努力方向。對(duì)中層干部來說，“三寬四有”有特定的要求。

眼界寬。要求干部放眼未來，審時(shí)度勢(shì)，從大局出發(fā)看問題，不斷提高把握規(guī)律和判斷全局形勢(shì)的能力。中層干部應(yīng)增強(qiáng)大局意識(shí)、全局意識(shí)，牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，習(xí)慣于站在上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或更高層面看問題、想事情、謀工作。

思路寬。破除封閉的思維定勢(shì)，勇于改革、大膽創(chuàng)新。中層干部都負(fù)責(zé)一塊或一個(gè)條線的工作，開展工作時(shí)，不能局限在本單位的小圈子，滿足于說得過去，要多想想要求是什么，理念是什么，標(biāo)兵在哪里，本單位本處室的工作在全省全市處在什么位置，我們的工作還有什么改進(jìn)的空間等等，通過不斷的向群眾學(xué)，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)，向書本學(xué)，才能拓寬思路。

胸襟寬。胸襟是一個(gè)人對(duì)人對(duì)事包容的程度，“胸襟寬”要求干部摒棄私我小我之見，以事業(yè)為重，講黨性、講團(tuán)結(jié)。中層干部處于單位的中間層，同時(shí)又處在服務(wù)群眾的一線，干的事情多、工作要求高、承受的壓力大，出錯(cuò)的機(jī)會(huì)也相對(duì)較多，有時(shí)還不免要多受一些怨氣、多挨一些批評(píng)，這些都是由中層干部的崗位特點(diǎn)決定的，需要我們中層干部以寬大的胸襟去包容。

有信念。中層干部要做忠誠干部，忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于自己的崗位，忠誠于人民群眾，這是對(duì)每個(gè)干部最最基本的一個(gè)要求。近年來，區(qū)委始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向，“以德為先”，包含職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等多個(gè)方面，信念無疑是德的重要內(nèi)容。

有本領(lǐng)。中層干部要注重提升能力素質(zhì)，成為本職崗位的政策通，活字典，多面手，成為服務(wù)干部群眾的能手。特別是高新區(qū)人少事多、機(jī)構(gòu)高度精簡(jiǎn)，只有努力提高自身本領(lǐng)，才能更好為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)。

有擔(dān)當(dāng)。在其位謀其政盡其職負(fù)其責(zé)，自古就是對(duì)為政者的要求。中層干部的擔(dān)當(dāng)首先表現(xiàn)為敢擔(dān)當(dāng)，在能力作風(fēng)建設(shè)方面要敢于“動(dòng)真碰硬”，敢于對(duì)開拓精神不足、行政效率不高、執(zhí)行能力不強(qiáng)等不良現(xiàn)象“叫板”，敢于樹立無私無畏和敢闖敢干的精神，實(shí)現(xiàn)能力作風(fēng)的全面提升。同時(shí)要突出一個(gè)“趕”字，見事快、趕事早，人無我有、人有我優(yōu)，切實(shí)在提速上下功夫，在創(chuàng)新上見實(shí)效，在主動(dòng)上樹作為，先人一步、勝人一籌，贏得先機(jī)、占得主動(dòng)。

有正氣。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，拒腐防變，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，努力做群眾信賴、組織信任的干部。既要有所為，又要有所不為，既要干成事，又要不出事，真正做到勤廉雙優(yōu)。

總之，“三寬四有”并不是孤立的概念，而是有其內(nèi)在聯(lián)系的，“三寬”強(qiáng)調(diào)干部人生觀、方法論上的修煉，“四有”則強(qiáng)調(diào)新時(shí)期干部應(yīng)具有的能力品質(zhì)?！叭龑捤挠小毕嗷ヂ?lián)系、相輔相成。對(duì)于一名高新區(qū)的中層干部，應(yīng)該持之以恒、孜孜以求地將“三寬四有”作為提升自己、升華自己的行動(dòng)坐標(biāo)，早日使自己符合發(fā)展的需要、適應(yīng)崗位的要求、滿足群眾的期望。

三、組織推動(dòng)與個(gè)人努力相結(jié)合，打造一流中層干部隊(duì)伍

打造一流的中層干部隊(duì)伍，組織上責(zé)無旁貸。今年以來，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總，通過深化軟環(huán)境治理，落實(shí)中層干部責(zé)任，培養(yǎng)群眾感情，大力整治“庸懶散”現(xiàn)象，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部密切配合，為中層干部打造實(shí)踐鍛煉平臺(tái)、學(xué)習(xí)提高平臺(tái)、交流共進(jìn)平臺(tái)，幫助中層干部提能增效、力促勤廉雙優(yōu)。區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織了多次作風(fēng)情況的明查暗訪，在窗口單位安裝了電子評(píng)價(jià)系統(tǒng)，讓外來辦事的群眾對(duì)窗口服務(wù)質(zhì)量有了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的渠道。區(qū)委組織部在中層干部的選拔任用機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面進(jìn)行了一些有益的探索，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)(街道)干部選拔任用工作的意見》，大力推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作;采用“兩推兩考一審定”的辦法，開展了科級(jí)后備干部的調(diào)整工作;組織部分中層干部赴清華大學(xué)開展培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。年底前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還將以提能增效為重點(diǎn)，開展系列活動(dòng)，如組織廣大中層干部開展專題學(xué)習(xí)，組織部分中層干部進(jìn)行專項(xiàng)能力訓(xùn)練，為中層干部充電充能;開展“中層干部大評(píng)議”活動(dòng)，組織“明星處室”和“優(yōu)秀中層干部”的評(píng)比，為中層干部增壓增效。

但是，組織上只能做好推、促、引、領(lǐng)等面上的工作，能不能真正打造出一支中層鐵軍，關(guān)鍵還需在座各位同志自加壓力、抓緊修煉。

我也曾經(jīng)在單位做過多年的中層，對(duì)中層干部崗位有一些切身的感受，對(duì)如何做好一個(gè)中層也有一些自己的理解。下面我想就如何爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的中層干部談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一要明確定位。每一個(gè)中層干部都要十分清楚自己所處的位置，自己這個(gè)位置的活動(dòng)范圍有多大，自己在這個(gè)活動(dòng)范圍內(nèi)要完成哪些任務(wù)，做到到位而不越位，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。比如辦公室主任，起著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的作用，既要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，又要及時(shí)予以貫徹落實(shí);既要重視工作的連慣性，又要有所開拓創(chuàng)新;既要重視辦公室本身建設(shè)，又要帶動(dòng)面上的工作，從而真正發(fā)揮好參謀助手作用。

二要精于學(xué)習(xí)。提能增效，提能是基礎(chǔ)，增效是關(guān)鍵，而提能主要依靠學(xué)習(xí)。在知識(shí)不斷“折舊”更新的今天，各領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新理念層出不窮，中層干部必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為人生立業(yè)、修身的第一需要，作為工作和生活的有機(jī)組成部分。

三要敏于執(zhí)行。三分規(guī)劃，七分落實(shí)。一個(gè)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是要靠出色的執(zhí)行力來保證的。要提高執(zhí)行力，首先要提高認(rèn)識(shí)，要始終牢記我們的工作是區(qū)委區(qū)政府工作的基礎(chǔ)，我們的工作關(guān)系到千萬人民群眾的福祉;其次是不找借口，要牢記“會(huì)做事的人總能找到辦法、不做事的人總能找到理由”，對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，必須不折不扣落實(shí)，沒有討價(jià)還價(jià)余地，沒有困難障礙之說;第三要勇挑重?fù)?dān)，面對(duì)批評(píng)、誤解和困難，要勇于挺身而出、承擔(dān)責(zé)任?？傊?，執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來的，是靠開拓創(chuàng)新“闖”出來的，是靠腳踏實(shí)地的工作“拼”出來的，“贏在中層”，關(guān)鍵就是“贏在執(zhí)行”。

四要勤于溝通。個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能，90%體現(xiàn)在與他人的有效溝通上。作為中層干部，在工作中都起著橋梁和紐帶作用，需要及時(shí)上傳下達(dá)、傾聽群眾心聲、反映群眾意愿、解讀領(lǐng)導(dǎo)之聲，從而與單位上下達(dá)成共識(shí)。中層干部不僅直面本單位人員，而且還要面對(duì)其他單位中層干部，碰到現(xiàn)實(shí)問題比較多，協(xié)調(diào)就是最好的解決問題的辦法，要通過積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)，理順各種關(guān)系，既為自己的工作開辟途徑，又為單位之間、處室之間開展工作創(chuàng)造條件，最終實(shí)現(xiàn)共贏。

同志們，過去幾年，在全區(qū)上下包括在座各位中層干部的不懈努力下，我區(qū)各項(xiàng)工作取得了令人矚目的成績(jī)。今年是我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，要看到越是在發(fā)展的關(guān)鍵期、越是在改革的攻堅(jiān)期，越能鍛煉和培養(yǎng)干部。區(qū)委將始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，以實(shí)績(jī)選人、發(fā)展選人、事業(yè)選人，讓有為的干部有位。期望廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)!

第四篇：交通局貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神情況

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交通局貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大

會(huì)精神情況

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)做好“四個(gè)”抓手

——市**局認(rèn)真貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神

2月28日上午，市**局召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話、省委書記杜青林在學(xué)習(xí)貫徹“胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神”動(dòng)員大會(huì)和市委書記蒲芝龍?jiān)谌蓄I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神。局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體職工和基層單位黨政負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，黨委書記、局長(zhǎng)***強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視，我局的作風(fēng)整頓建設(shè)要擴(kuò)大1

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到干管人員，擴(kuò)大到交通基層工人中，促進(jìn)全局干部職工的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)過程中，必須做好“四個(gè)”抓手：

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。局黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“用心想事，用心謀事，用心干事”的“三用”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，在全局干部職工中起好表率和帶頭作用。同時(shí)，要對(duì)照胡錦濤同志提出的領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，結(jié)合自身工作，認(rèn)真剖析自己，查找問題和不足。

二是抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的重要講話和杜青林同志的講話精神，深入貫徹落實(shí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重大意義。以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，在全系統(tǒng)掀起學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)規(guī)范的學(xué)習(xí)高潮，形成蔚然成風(fēng)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的整體素質(zhì)。同時(shí)要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，用于研究工作、指導(dǎo)工作。

三是真抓實(shí)干，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各科室負(fù)責(zé)人和基2

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層單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真規(guī)劃好2007年的各項(xiàng)工作，工作不能相互推諉、踢皮球，要一心一意撲下身子幫助基層搞好工作，結(jié)合“惠民行動(dòng)”，認(rèn)真解決好群眾的實(shí)際問題，按照“以人為本、構(gòu)建和諧交通”和全局打好“三張牌”的總體思路，為基層、為群眾、為社會(huì)服好務(wù)。

四是抓廉潔，促進(jìn)干部職工生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。2007年，從我做起，從局領(lǐng)導(dǎo)做起，減少應(yīng)酬，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，切實(shí)減少非生產(chǎn)性支出。再次重申：全局職工在八小時(shí)工作時(shí)間，中午一律不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)用公款進(jìn)歌舞廳，不準(zhǔn)進(jìn)娛樂場(chǎng)所打麻將，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和道德水準(zhǔn)。

第五篇：干部作風(fēng)整頓工作7月份匯報(bào)

群巒經(jīng)營(yíng)所深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作情況匯報(bào)

區(qū)委第四督導(dǎo)組：

群巒經(jīng)營(yíng)所照區(qū)委要求，以十九大精神為指導(dǎo)，以深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)為契機(jī)，以抓黨建、促轉(zhuǎn)變、改作風(fēng)、提效能為目標(biāo)，加強(qiáng)干部服務(wù)百姓，使深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)起到實(shí)效作用，現(xiàn)將我所開展深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

（一）精準(zhǔn)定位，打造特色營(yíng)商環(huán)境

群巒經(jīng)營(yíng)所結(jié)合新時(shí)期的干部作風(fēng)整頓工作實(shí)際，科學(xué)制定工作計(jì)劃，對(duì)干部作風(fēng)整頓工作不定期召開班子會(huì)議專門研究部署重大事項(xiàng)的決策部署，做到科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)落實(shí)。黨支部書記嚴(yán)格按照第一責(zé)任人履行職責(zé)，做好干部作風(fēng)整頓工作主體責(zé)任，并建立健各項(xiàng)規(guī)章制度，班子成員做到明確分工，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。

（二）精準(zhǔn)教育，干部作風(fēng)整頓工作持續(xù)跟進(jìn)

群巒所在開展作風(fēng)整頓工作中，深化教育常態(tài)化，定期開展支部干部作風(fēng)整頓研討交流會(huì)議。民主評(píng)議工作有序進(jìn)行，評(píng)議環(huán)節(jié)做到公開、公平、透明，并向全所職工將評(píng)議結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)；按照督導(dǎo)組要求，貫穿于干部作風(fēng)整頓工作全過程；圍繞深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，班子成員和黨員干部之間均做到了互相坦誠地提出黨性方面存在的不足，并制定相關(guān)措施和改進(jìn)辦法。

（三）精準(zhǔn)落實(shí)，在學(xué)習(xí)方面狠抓落實(shí)

我所緊密結(jié)合新時(shí)期干部干部作風(fēng)整頓工作特點(diǎn)，重新規(guī)范了干部作風(fēng)整頓工作臺(tái)帳，使得干部作風(fēng)整頓工作創(chuàng)新規(guī)范，組織黨員干部開展了“民主生活會(huì)”、“組織生活會(huì)”“深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”和“法治建設(shè)年”等黨內(nèi)教育活動(dòng)。我們?cè)陂_展學(xué)習(xí)教育工作中，重點(diǎn)在抓學(xué)習(xí)教育方面下了狠功夫，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想以及黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神進(jìn)行了貫徹學(xué)習(xí)，做到了人人有學(xué)習(xí)筆記，在每次學(xué)完后都親自撰寫了心得體會(huì)與交流研討材料4篇，通過微信先鋒群手機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，轉(zhuǎn)發(fā)黨的新理論、新方針、新政策微信課件四十余期供全所黨員干部學(xué)習(xí)，為全所經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、工作成效與存在的問題

（一）工作成效：

在不斷創(chuàng)新干部作風(fēng)整頓工作新格局，新亮點(diǎn)同時(shí)，2018年我所將原有涵蓋12名黨員的“便民服務(wù)站”再度升級(jí)，提升為一支為33人的“黨員干部便民服務(wù)隊(duì)”這將是我們今后在新時(shí)期、新形勢(shì)下打造的干部作風(fēng)整頓工作新舉措，重點(diǎn)解決了“便民服務(wù)站”在開展便民服務(wù)活動(dòng)時(shí)由于人員短缺導(dǎo)致不能有效順利的開展便民服務(wù)活動(dòng)等問題，原“便民服務(wù)站”緊有黨員12名，在開展活動(dòng)時(shí)由于人員少，讓職工群眾感覺形式化，不貼實(shí)際，升級(jí)后的“黨員干部便民服務(wù)隊(duì)”涵蓋黨員干部33人，在開展活動(dòng)時(shí)人員多，為能夠更好的開展便民服務(wù)活動(dòng)，體現(xiàn)在讓職工群眾看得見、摸得著的便民服務(wù)體系。半年來群巒所“便民服務(wù)隊(duì)”開展便民服務(wù)活動(dòng)累計(jì)13次，事關(guān)百姓生產(chǎn)生活我所都做到有事必應(yīng)，有應(yīng)必果，為百姓職工服務(wù)打下了良好的營(yíng)商環(huán)境。

我所為真正的把深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作抓實(shí)、抓細(xì)，取得了讓群眾看得見、摸得著的良好效果，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)際，2018年我所黑木耳種植突破212萬袋，其中：棚室掛帶16萬袋，中棚地?cái)[5萬袋；林下養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展，養(yǎng)殖森林雪鵝2萬只，引進(jìn)西門塔爾肉食牛改良品種35頭，藏香種豬400頭，笨養(yǎng)綠色生豬150頭，全自動(dòng)化循環(huán)飼養(yǎng)肉雞5萬只，農(nóng)業(yè)種植大豆、玉米955畝，林蛙養(yǎng)殖5000只，養(yǎng)蜂300箱。形成了林場(chǎng)有基地，職工有致富項(xiàng)目，人人有活干，家家有收入的良好局面。

（二）存在的問題：

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是全所干部都能按時(shí)參加單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是在學(xué)習(xí)方面對(duì)干部提出了很多具體要求，但督促檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

(二)進(jìn)取心不強(qiáng)。部分干部有不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子的思想，甘于平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神不足。(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)體察民情，了解民意不夠積極主動(dòng)，情為民所系，利為民所謀的思想不牢固。

(四)自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時(shí)間辦私事，在職不在位，在位不干活的現(xiàn)象。

三、下部工作思路及打算

一是抓緊抓實(shí)干部作風(fēng)整頓工作。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)我所黨員堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為我所營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境提供基礎(chǔ)保障。

二是繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、埋頭苦干，共同完成單位的各項(xiàng)工作，為我所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的服務(wù)發(fā)展環(huán)境。

三是開展好形式多樣的作風(fēng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)做好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、創(chuàng)業(yè)扶貧、活動(dòng)宣傳、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)教育等一系列的活動(dòng)。

四是以“深化干部干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”為基礎(chǔ)，充分把活動(dòng)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去，下半年在落地的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化布局上，我們將發(fā)展理念進(jìn)行全方位調(diào)整，以融資的方式打造合作經(jīng)濟(jì)，將原有新型液態(tài)菌包場(chǎng)進(jìn)行收購（擴(kuò)）建，使我所食用菌產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)、供、銷上達(dá)到一體化格局。

我所在“深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”工作中就是腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題；在新時(shí)代，人民群眾對(duì)美好生活的需求中實(shí)現(xiàn)全民脫貧致富，我所以作風(fēng)建設(shè)破題開路，讓人民群眾切身感受到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)帶來的實(shí)際效果，推動(dòng)我所各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得新突破；我所堅(jiān)持以作風(fēng)整頓為契機(jī)，用好的作風(fēng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境新轉(zhuǎn)變，讓群巒各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展在新的征程中大放異彩，讓良營(yíng)商環(huán)境把群巒各項(xiàng)工作推向前行，使群巒經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定。

美溪林業(yè)局群巒森林經(jīng)營(yíng)所黨支部

2018年7月11日