2022年黨建工作考核實施方案（僅供學(xué)習(xí)）

為進一步壓實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，根據(jù)**黨建工作實際，制定黨建工作考核實施方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、可持續(xù)導(dǎo)向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以提升組織力為重點，以推進樣板黨支部建設(shè)為抓手，全面提高**黨建工作質(zhì)量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、考核組人員構(gòu)成組長：***

紀(jì)檢委：3名同志

組織人事處：2名同志

宣傳教育處：1名同志

考核方式

為切實增強考核工作的科學(xué)性、針對性和真實性，將采取“查、聽、看、問”考核方式對**各黨支部進行考核。

“查”。聚焦以往黨建考核注重查資料、“痕跡管理”普遍的問題，堅持“該查的資料必須查，沒必要的一個都不看”原則，將查閱重點放在組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度執(zhí)行情況，檢查開展

“黨旗映_”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動。

“聽”。聚焦部門抓黨建工作“重安排部署、輕檢查落實”的問題，聽取支部書記抓基層黨建工作情況匯報，匯報重點圍繞黨支部抓黨建主體責(zé)任落實、黨建工作保障投入、執(zhí)行組織生活制度等共性工作，貫徹落實**黨委重點工作完成情況。

“看”。聚焦“黨建重點任務(wù)落實不到位、完成效果不好”這一問題，將“看”的環(huán)節(jié)權(quán)重提升到30%?？己私M重點實地查看各部門黨建陣地建設(shè)、貫徹落實**黨委重點工作等情況。將“看”與“查”“聽”環(huán)節(jié)檢查情況互相印證，確?？己斯ぷ鞯恼鎸嵭?。對匯報內(nèi)容與實際嚴(yán)重不符，編造成績、欺騙組織的黨支部，將采取約談、誡勉等方式進行組織處理。

“問”。聚焦部門“一把手”對黨建工作不重視、習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，負(fù)責(zé)黨務(wù)的干部業(yè)務(wù)不專、能力不強、理論素養(yǎng)不夠等實際問題，采取談話問答方式對部門黨支部書記、黨務(wù)干部和黨員等人員逐個“過篩子”，層層傳導(dǎo)壓力。通過詢問重點了解“一把手”抓黨建主體責(zé)任落實情況、組織生活制度執(zhí)行情況、貫徹落實**黨委重點工作完成情況，以及被談話人對習(xí)近平總書記最新指示批示精神、黨中央等上級決策部署和黨的理論政策知識了解掌握情況。

四、考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù)（總分為：100分）

（一）政治建設(shè)考核指標(biāo)（30分）

1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。教育引導(dǎo)黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，引導(dǎo)黨員干部在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，能夠做到及時傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新指示批示精神、黨中央、自治區(qū)黨委和公安部黨委、公安廳黨委等上級決策部署和文件精神，有研究、有方案、有落實、有成效。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立完善黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制。弘揚尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。認(rèn)真開展黨章和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，未發(fā)生黨員、干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，支部成員以身作則，率先垂范意識強。嚴(yán)格遵守民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行民主議事制度。按要求認(rèn)真組織召開組織生活會，開展談心談話，扎實開展批評與自我批評，及時抓好整改落實。

3.黨內(nèi)政治文化建設(shè)。注重發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。積極弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。凝聚力、向心力強，黨員、教職工積極維護單位集體利益。堅決抵制和反對腐朽沒落的思想觀念，團結(jié)協(xié)作好，不搞各自為政，內(nèi)部沒有團團伙伙等不良現(xiàn)象。

4.黨性教育和鍛煉。注重加強對全體黨員的黨性教育和黨性鍛煉，培養(yǎng)對黨忠誠的政治品格。黨性教育、黨內(nèi)政治生活開展正常，有記錄、有成效。堅守干凈底線，強化擔(dān)當(dāng)精神，面對參加“第一書記”等急難險重任務(wù)時，能否直面矛盾，客服困難，勇于擔(dān)當(dāng)，不推諉退縮。在**審核評估和打造

“區(qū)位優(yōu)勢明顯、辦學(xué)特色鮮明、符合實戰(zhàn)需要”的應(yīng)用型重點公安本科院校工作中黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

（二）組織建設(shè)考核指標(biāo)（20分）

5.堅持圍繞中心、服務(wù)大局。①黨支部堅持會議制度，召開正常，經(jīng)常研究本單位黨建工作，對加強和改進黨建工作有想法、有思路、有舉措；②緊密結(jié)合本部門人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會服務(wù)等工作實際，發(fā)揮黨支部的政治核心和保障監(jiān)督作用，確保**各項決策在本單位貫徹執(zhí)行；③高度重視并抓好安全穩(wěn)定工作，堅持并完善穩(wěn)定制度，持續(xù)抓好疫情防控，不斷推進風(fēng)險防控工作科學(xué)化、精準(zhǔn)化，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩(wěn)定校園環(huán)境。

6.落實黨建工作責(zé)任制。①班子分工明確，責(zé)任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員責(zé)任到位，是否做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，也要落實好支部班子成員“一崗雙責(zé)”，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個工作崗位上，體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。

7.落實組織生活制度。①基層黨支部組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度、組織開展“黨旗映_”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動有計劃，有落實，有總結(jié)材料完備；②支部開展活動有人員、經(jīng)費、場所、設(shè)施等保障；③支部活動有創(chuàng)新，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。

8.加強經(jīng)費的管理和使用。①嚴(yán)格規(guī)范管理使用黨建經(jīng)費；②按月按時足額上繳黨費。

9.健全完善支部班子。①按照學(xué)校黨委工作部署及時換屆，支部設(shè)置科學(xué)合理，班子健全；②換屆工作程序規(guī)范，風(fēng)清氣正；③及時健全完善支部班子，做好增補選工作。

（三）黨員隊伍建設(shè)考核指標(biāo)（20分）

10.加強黨員發(fā)展工作。①年度有計劃、有總結(jié)；②發(fā)展工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、程序規(guī)范、手續(xù)齊全、材料完備；③重視教職工黨員發(fā)展工作，注重在優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人、一線教學(xué)骨干、少數(shù)民族師教師中發(fā)展黨員。

11.加強對黨員的教育管理和服務(wù)。①加強對入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)；②黨員認(rèn)真參加民主評議、黨性定期分析等組織活動；③建立健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制，有效落實對困難黨員、特殊黨員的幫扶慰問工作；④及時報送黨內(nèi)信息統(tǒng)計相關(guān)材料；⑤開展黨內(nèi)評優(yōu)評先活動，推薦先進典型。⑥及時處置不合格黨員。

12.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。①教師黨員要忠誠黨的教育事業(yè)，做“四有”“六要”教師，在教書育人和各項業(yè)務(wù)工作中做出成就；②扎實開展“雙報到”工作，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動；③學(xué)生黨員積極發(fā)揮“五帶頭”作用，在學(xué)風(fēng)建設(shè)、志愿服務(wù)、誠信考試、文明離校等活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）完成上級黨組織布置的年度黨建重點工作情況（20分）

13.領(lǐng)導(dǎo)重視。專題會議研究，結(jié)合本部門實際制定相關(guān)工作計劃，科學(xué)有序推進工作落實。

14.工作推進有力。上級有部署，支部有安排，工作有落實，并形成的原始材料歸檔完備，工作中發(fā)現(xiàn)的問題有研究、有整改。

15.專項工作有總結(jié)。對各項主題教育和專項工作完成情況有分析總結(jié)，整改措施落實到位，工作成效顯著，并形成制度成果和長效機制。

（五）特色與創(chuàng)新（10分）

16.黨建工作有特色、有創(chuàng)新工作舉措，成效明顯（被評為樣板黨支部的部門，該項可直接賦10分）。

五、考核辦法與獎懲措施

1.原則上按照教職工黨支部15%的比例評5個支部為優(yōu)秀黨支部（1至5名的支部為優(yōu)秀黨支部）；50%的比例評17個支部為合格黨支部（6至22名的支部為合格黨支部）；20%的比例評7個支部為基本合格黨支部（23至29名的支部為基本合格黨支部）；15%的比例評5個支部為不合格黨支部（30至34名）。

2.按照考核指標(biāo)體系賦分，優(yōu)秀（90-100分）、合格（80-90分）、基本合格（60-80分）、不合格（60分以下，不含60分）

3.支部書記要牢固樹立角色定位，把支部建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相融合，切實肩負(fù)支部書記的責(zé)任，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共管相互促進。各黨支部的黨建工作納入各機構(gòu)的年終考核考評，對考核優(yōu)秀的支部增加20%的評優(yōu)指標(biāo)，對不合格的黨支部取消評先評優(yōu)資格，所在支部黨員、干部年終考評負(fù)有連帶責(zé)任。

4.**黨委每月將不定期對各黨支部進行黨建工作督查，要經(jīng)常深入一線，開展指導(dǎo)督導(dǎo)工作，每月隨機檢查不少于1次，及時發(fā)現(xiàn)解決基層單位黨建工作存在的問題，層層傳導(dǎo)壓力，一周一重點，一月一巡查，兩月一提醒，一學(xué)期一通報，建立基層黨建工作問題清單和整改合賬、軟弱渙散黨組織整頓臺賬，逐個解剖，逐項推進，逐段驗收。每學(xué)期一次通報，每學(xué)期一次評比，年終總考核，并進行打分排名，對排名后5名的黨支部將進行通報，對排名墊底的黨支部，**黨委將約談黨支部書記，連續(xù)兩次排名墊底的黨支部，將對支委班子進行集體約談，對并黨支部書記進行誡勉談話，徹底扭轉(zhuǎn)基層黨支部重業(yè)務(wù)、輕黨建，沒有把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同安排的被動局面?？己斯ぷ饔?*政治部組織實施。

5.黨費收繳嚴(yán)格執(zhí)行按月收取的要求，對不能按月足額繳納黨費的支部，在全院進行通報批評，并在黨支部考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。