第一篇：年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核實(shí)施辦法

年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步完善和加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性，發(fā)揮年度考核激勵(lì)和鞭策作用，切實(shí)搞好今年的年度黨建考核工作，特制定本辦法：

一、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核分為共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩塊進(jìn)行考核。

二、共性目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)

分（50分）好范文，全國(guó)公務(wù)員共同天地

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)（25分）

1、以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、縣委十三屆五次全會(huì)、縣十五屆三次人代會(huì)精神為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持經(jīng)常，黨委中心組理論學(xué)習(xí)每年不少于20次，做到有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有考勤。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子以民主集中制為核心的議事規(guī)則和各項(xiàng)制度健全，并能認(rèn)真堅(jiān)持，班子運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

3、堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度，黨委民主生活會(huì)能按要求召開，有會(huì)議記錄，有總結(jié)報(bào)告。

4、突出了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)普遍增強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)較為突出。

5、按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持引才、育才、用才并舉，加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

6、對(duì)班子成員要求嚴(yán)格，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，政績(jī)突出，勤政廉潔，公道正派，班子團(tuán)結(jié)，群眾影響好。

（二）干部教育、管理、監(jiān)督（15分）

7、黨委制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)所屬黨組織負(fù)責(zé)人及全體黨員干部全年培訓(xùn)不少于5次，觀看電教片5次以上，有記錄。黨刊發(fā)行任務(wù)按時(shí)完成。

8、黨委對(duì)所屬單位干部教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有考評(píng)。干部能按時(shí)參加縣及縣以上單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部單項(xiàng)生活待遇及老干部遺屬生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)按時(shí)按政策規(guī)定足額發(fā)放，做到無拖欠。

10、老干部信訪件按要求及時(shí)辦結(jié)率達(dá)100，做到年內(nèi)無越級(jí)上訪。

11、老干黨支部組織建立健全、活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮的好，管理服務(wù)好。

（四）組工干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）

12、熱愛黨務(wù)工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鉆研黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，有學(xué)習(xí)筆記、有調(diào)研文章，年內(nèi)向組織部門上報(bào)調(diào)研信息5篇（條）以上。

13、積極主動(dòng)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好干部學(xué)習(xí)教育、黨員教育和基層組織建設(shè)等黨建業(yè)務(wù)工作，各項(xiàng)工作無失誤。

三、基層黨組織建設(shè)職能目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)分（70分）

（一）村組班子整頓建設(shè)情況（25分）

1、對(duì)村組班子底子清、情況明，能有針對(duì)性抓好村支部班子經(jīng)常性建設(shè)，同時(shí)注重抓好村民委員會(huì)和群團(tuán)組織的班子建設(shè)，并按月及時(shí)上報(bào)村級(jí)組織建設(shè)情況報(bào)表。

2、制定了村黨組織書記建設(shè)年度規(guī)劃，每年培育和樹立了1—2名優(yōu)秀村黨組織書記新典型。

3、每月對(duì)村組干部培訓(xùn)1—2次，每次不少于1天，培訓(xùn)面不低于85。

4、督促指導(dǎo)村黨組織按時(shí)按要求召開好民主生活會(huì)。

5、下工夫狠抓了“問題村”整建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任落得實(shí)，解決了“問題村”存在的突出問題，按時(shí)限完成了整建工作任務(wù)。及時(shí)對(duì)缺職或需要調(diào)整的村級(jí)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，缺職時(shí)間不超過3個(gè)月。

6、重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

（二）制度落實(shí)情況（15分）

7、堅(jiān)持每月召開專題黨委會(huì)，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

8、堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系包抓重點(diǎn)村制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，制訂了包抓方案和幫扶措施，并定期到村上檢查指導(dǎo)、解決問題，有工作日志或記錄，每年駐村不少于30天，解決問題5—10件。

9、規(guī)范和完善了村級(jí)組織各項(xiàng)黨建工作制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每年對(duì)村組班子進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，對(duì)所有黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。

10、堅(jiān)持基層組織建設(shè)情況報(bào)告制度，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層組織建設(shè)情況，對(duì)一些重大事項(xiàng)和突出事件做到隨時(shí)報(bào)告。

11、按照村級(jí)組織規(guī)范化管理辦法，堅(jiān)持村兩委聯(lián)系會(huì)議制度，每季度召開1次村民代表議事會(huì)，村級(jí)事務(wù)實(shí)行民主決策、民主管理。

（三）黨員教育管理及隊(duì)伍建設(shè)情況（10分）

12、每個(gè)村每年培養(yǎng)入黨積極分子3—5名，發(fā)展黨員2—3名，流動(dòng)黨員管理有制度、有名冊(cè)、有資料。

13、每個(gè)支部每年開展電化教育活動(dòng)不少于12次，定期組織觀看電教片。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每周參加政治學(xué)習(xí)不少于半天，農(nóng)村黨員干部

每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，有計(jì)劃、記錄、考評(píng)總結(jié)。

15、能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)繳納上解黨費(fèi)，黨費(fèi)管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專帳登記。

（四）黨建活動(dòng)開展情況（10分）

16、按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的具體要求，扎實(shí)認(rèn)真地開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，活動(dòng)成效顯著。

17、按照新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意

見，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)。

18、對(duì)80以上示范基地和示范戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，年內(nèi)創(chuàng)建1--2個(gè)科技示范基地，每個(gè)村創(chuàng)建5戶左右的科技示范戶。

（五）基層民主政治建設(shè)和信訪維穩(wěn)工作（10分）

19、每季度對(duì)政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行一次公開。

20、全年沒有越級(jí)上訪事件發(fā)生，對(duì)信訪案件和不穩(wěn)定事件能夠及時(shí)解決和處理。

三、考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標(biāo)任務(wù)采取平時(shí)掌握與檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，需檢查的每完成一項(xiàng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部提出檢查申請(qǐng)，縣委組織部隨時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

2、共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的責(zé)任指標(biāo)所得分占80，民主評(píng)議分占20。民主評(píng)議分由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議分為工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、勤政廉潔四個(gè)方面，每個(gè)方面滿分為5分。采取無記名評(píng)議辦法，匯總后求出平均評(píng)議分，計(jì)入總分。

3、實(shí)行獎(jiǎng)懲分制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作受好范文，全國(guó)公務(wù)員共同天地到表彰或批評(píng)通報(bào)的，在最后得分中分層次加分或減分。受中央、省委、市委、縣委表彰的分別加獎(jiǎng)10分、8分、6分、4分，獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過10分；受到省委、市委、縣委通報(bào)批評(píng)的，分別扣10分、8分、6分。

4、本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2006招商引資工作考核實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資責(zé)任，切實(shí)把我鎮(zhèn)今年招商引資目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，全面提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)對(duì)2006年招商引資工作制定如下考核辦法：

一、考核對(duì)象

各[xiexiebang.com-http://004km.cn/]村、鎮(zhèn)直單位和鎮(zhèn)政府在編干部和職工，各單位的主要負(fù)責(zé)人為招商引資任務(wù)的第一責(zé)任人。

二、目標(biāo)任務(wù)

原則上正科級(jí)500萬元，副科級(jí)300萬元，股級(jí)100萬元，一般工作人員50萬元。具體責(zé)任目標(biāo)附后。

三、考核范圍

1、引進(jìn)區(qū)外國(guó)有、集體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體戶以及其他經(jīng)濟(jì)類型組織來我鎮(zhèn)獨(dú)資或合資興辦各類工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商業(yè)、旅游、房地產(chǎn)開發(fā)、公益事業(yè)、生活及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的投入資金（含實(shí)物投資）。

2、引進(jìn)的工業(yè)項(xiàng)目落戶在區(qū)工業(yè)園區(qū)并被區(qū)認(rèn)定為我鎮(zhèn)的招商引資項(xiàng)目。

4、為盤活存量資產(chǎn)購并、租賃、承包（租賃承包期在三年以上）我鎮(zhèn)企業(yè)所付費(fèi)用和啟動(dòng)生產(chǎn)投資。

5、引進(jìn)區(qū)外單位或個(gè)人來我鎮(zhèn)進(jìn)行與本地企業(yè)聯(lián)合，外方投資形成固定資產(chǎn)的部分。

6、區(qū)外企業(yè)搬遷到我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)部分。

7、2006年以前招商引資工業(yè)企業(yè)追加固定投資部分。

8、利用國(guó)外資金、實(shí)際到位并形成固定資產(chǎn)的部分。

四、考核辦法

由鎮(zhèn)招商引資辦公室統(tǒng)一組織對(duì)招商引資工作進(jìn)行考核，具體辦法：

1、引進(jìn)的第一、二產(chǎn)項(xiàng)目（包括新建、購置或遷入固定資產(chǎn)）固定資產(chǎn)投資必須在50萬元以上，三產(chǎn)項(xiàng)目必須在300百萬元以上方可申報(bào)考核。考核結(jié)果按原始發(fā)票、工程決算或資產(chǎn)評(píng)估資料計(jì)算實(shí)績(jī)。

2、項(xiàng)目確認(rèn)落戶本鎮(zhèn)后，由項(xiàng)目第一引薦人向招商引資辦公室提交項(xiàng)目引薦人表和招商引資項(xiàng)目認(rèn)定需要的所有材料（投資人身份證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)地稅稅務(wù)登記證及固定資產(chǎn)投資情況證明等）。項(xiàng)目建設(shè)中，引薦人需全程跟蹤，隨時(shí)向招商引資辦公室對(duì)接情況，并于每月20日前報(bào)送固定資產(chǎn)投資完成情況證明，以便確認(rèn)招商引資額

3、各單位的主要負(fù)責(zé)人為招商引資任務(wù)的第一責(zé)任人，對(duì)招商引資任務(wù)負(fù)總責(zé)，確保完成本內(nèi)分配的招商引資任務(wù)。

4、年終對(duì)各單位所有年內(nèi)引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行累計(jì)考核，對(duì)在考核時(shí)已經(jīng)流失或未按要求提供相關(guān)依據(jù)的項(xiàng)目不計(jì)實(shí)績(jī)。

5、對(duì)招商引資工作實(shí)行按月考核，按季度驗(yàn)收并通報(bào)結(jié)果，半年總結(jié)，年終總評(píng)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1、凡完成招商引資任務(wù)，且招商引資項(xiàng)目創(chuàng)稅的，按不同比例獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目引進(jìn)人，資金由鎮(zhèn)財(cái)政列支，具體為：

（1）、對(duì)完成招商引資任務(wù)的單位或引薦人給予的表彰。完成分配任務(wù)的，按認(rèn)定引資額的萬分之二進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；超額完成招商引資任務(wù)的，超額部分的獎(jiǎng)金按萬分之四進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）、凡引進(jìn)無償資金的，按其實(shí)際到位資金的2倍沖抵其所分配的招商引資任務(wù)。

（3）、引資項(xiàng)目，當(dāng)年入庫稅收在5萬元以下的，按實(shí)際入庫稅收數(shù)的1獎(jiǎng)勵(lì)；入庫稅收在5萬元以上（含5萬元）10萬元以下的，按入庫稅收數(shù)的2獎(jiǎng)勵(lì)；入庫稅收在10萬元以上的（含10萬元），按實(shí)際入庫稅收數(shù)的3獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)未能按序時(shí)進(jìn)度完成招商引資任務(wù)的個(gè)人，實(shí)施以下處罰措施：

（1）上半年未完成全年任務(wù)50的，對(duì)具體責(zé)任人罰款100元；9月底未完成全年任務(wù)75的，具體責(zé)任人離崗招商；個(gè)人年終未能完成全年招商引資總額的，責(zé)任人罰款500元并離崗招商一年，離崗期間只發(fā)生活費(fèi)。

（2）年終評(píng)選各類先進(jìn)時(shí)，個(gè)人未能完成全年引資任務(wù)的，實(shí)行“一票否決”。

（3）每村支部書記拿出500元，機(jī)關(guān)工作人員每人拿出200元；股級(jí)干部每人拿出300元；副科級(jí)以上干部每人拿出500元工資作為招商引資保證金，年終未完成引資任務(wù)的扣除全部保證金。

七、本辦法由鎮(zhèn)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：黨建考核實(shí)施辦法

黨建工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法

（2011年9月7日黨委會(huì)討論通過）

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省委五屆八次、九次全會(huì)以及全國(guó)檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，從建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院出發(fā)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以黨的建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

二、考核時(shí)間和內(nèi)容

考核時(shí)間為10月中旬—11月中旬。以黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部工作進(jìn)行考核。

三、考核程序和方法

（一）考核程序

1、黨支部自評(píng)（10月上旬）。各黨支部根據(jù)《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)打分，并向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告自評(píng)結(jié)果。

2、綜合考核（10月中旬）。以各位黨委委員為組長(zhǎng)，抽調(diào)各支部相關(guān)人員組成若干個(gè)考核組進(jìn)行交叉考核。

3、評(píng)價(jià)、反饋（10月下旬）?？己私M對(duì)考核情況做出評(píng)價(jià)，向被考核支部進(jìn)行反饋。機(jī)關(guān)黨委對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成書面報(bào)告向黨委會(huì)匯報(bào)后報(bào)黨組審定，并向全院通報(bào)。

（二）考核方法

1、考核采取“聽、談、查、幫”四種方式進(jìn)行?！奥牎保赫匍_支部大會(huì)聽取支部書記或副書記匯報(bào)本開展黨建工作和落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的情況。“談”：與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話、了解情況。“查”：查看記錄（各種登記），查看制度（各項(xiàng)工作制度、措施、方案等），查看實(shí)物（獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的調(diào)研文章等）?！皫汀保横槍?duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，幫助查找原因，制定整改措施，督促整改提高。

2、以百分制計(jì)分。分為優(yōu)秀（91分及以上）、良好（81－90分）、合格（71－80分）、不合格（70分及以下）四個(gè)等次。

3、加分標(biāo)準(zhǔn)。按照黨員個(gè)人或集體受到上級(jí)和本級(jí)黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或組織評(píng)比中獲得的名次分別加分。同一黨建工作多次受表彰或獲獎(jiǎng)的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。加分權(quán)重為總分的10%。

4、減分標(biāo)準(zhǔn)。按照考核目標(biāo)內(nèi)容相應(yīng)分值扣減，直到扣完該分值為止。

5、考核結(jié)果的運(yùn)用。考核結(jié)果將作為評(píng)比“先進(jìn)黨支部”、“模范黨支部書記”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。所屬黨員違紀(jì)違法在本考核內(nèi)受到處分的，取消該支部評(píng)選先進(jìn)資格。

四、組織機(jī)構(gòu)及分工

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)六個(gè)考核組。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。推行目標(biāo)管理考核是量化、細(xì)化黨支部工作目標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)黨支部工作，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的創(chuàng)新舉措。各支部要把考核工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，切實(shí)把這次考核工作擺上重要議事日程，精心謀劃，科學(xué)安排，扎實(shí)做好黨建工作目標(biāo)管理考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。各支部要按照《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》要求，實(shí)事求是地總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真搞好自評(píng)，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍了事。各考核組要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，確?？己斯ぷ鲊?yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。各支部要把目標(biāo)管理考核工作與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題教育活動(dòng)結(jié)合起來，豐富主題實(shí)踐活動(dòng)載體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)上新臺(tái)階。

第四篇：學(xué)生黨建工作考核管理實(shí)施辦法

“汽車服務(wù)系”入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象管理

考核實(shí)施辦法

為加強(qiáng)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的教育管理，提高其隊(duì)伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮各入黨積極培養(yǎng)考察對(duì)象的先鋒模范作用，增強(qiáng)我系這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分政治素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、行為規(guī)范、群眾基礎(chǔ)五個(gè)方面。

（一）政治素養(yǎng)

1、按《黨章》的要求，黨員需認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，提高理論修養(yǎng)，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺完成支部交給的各項(xiàng)組織、活動(dòng)任務(wù)。

3、把組織和集體的利益放在首位，個(gè)人利益服從集體利益，關(guān)心集體。

4、帶頭參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，并積極參與班級(jí)建設(shè)和管理。

5、每月自覺向培養(yǎng)人匯報(bào)一次本月的思想狀況，一學(xué)期向組織遞交兩份個(gè)人思想回報(bào)。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)

1、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,并能以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周圍同學(xué)搞好學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造本宿舍、本班級(jí)的良好學(xué)風(fēng)。

2、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到本班級(jí)中等以上水平，本必修課程無不及格。

（三）工作表現(xiàn)

1、在院、系學(xué)生會(huì)或班級(jí)有職務(wù)的考察對(duì)象，要立足本職、積極工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2、不擔(dān)任任何學(xué)生組織（不包括班級(jí)）職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象必須參加由系部黨支部或系部青支隊(duì)組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，樹立黨員良好形象。

3、積極配合班主任及班干部組織班級(jí)建設(shè)活動(dòng)。

（四）行為規(guī)范

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象應(yīng)嚴(yán)于律己，自覺遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)法紀(jì)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同各種不良傾向和違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在學(xué)生中有樹立良好風(fēng)貌。

2、自覺維護(hù)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的自身形象，在校園文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用，努力營(yíng)造健康、文明、積極向上的校園環(huán)境。

（五）群眾基礎(chǔ)

1、密切聯(lián)系同學(xué)，主動(dòng)向班級(jí)同學(xué)宣傳系部黨支部的方針政策，從學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面熱情幫助其他同學(xué)，積極為同學(xué)服務(wù)，謙虛接受同學(xué)的監(jiān)督。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)向黨組織反饋班級(jí)同學(xué)的熱點(diǎn)問題及各種思想狀況，積極主動(dòng)完成學(xué)院和黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好系部黨支部所交給的入黨積極分子聯(lián)系人的工作。

二、考核程序

（一）在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，系部黨支部對(duì)我系的每位入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)期考核及測(cè)評(píng)。

（二）考核分各考察對(duì)象自評(píng)、群眾評(píng)議、支部評(píng)議三個(gè)層次進(jìn)行。

1、各考察對(duì)象應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容的要求，首先進(jìn)行自評(píng)，在自評(píng)的基礎(chǔ)上填寫“入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象考核表”。

2、系支部委員會(huì)給本系支部每個(gè)入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象做出鑒定意見及考核分?jǐn)?shù)。

3、在普通同學(xué)中采用調(diào)查表的形式對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象進(jìn)行綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（三）對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的量化考核分、群眾評(píng)分、支部評(píng)分的分?jǐn)?shù)相加，得出該入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的最后得分。考核總分為100分，若總分超出滿分以滿分計(jì)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦模顺鋈朦h積極分子培養(yǎng)考察。

（四）各負(fù)責(zé)人在每年的五月底進(jìn)行考核，結(jié)果上報(bào)系黨支部，六月上旬公布考核結(jié)果。

三、量化考核細(xì)則

量化考核滿分為80分，分政治素養(yǎng)（20分）、專業(yè)學(xué)習(xí)（15分）、工作表現(xiàn)（15分）、行為規(guī)范（15分）、群眾基礎(chǔ)（15分），另加獎(jiǎng)分。

（一）政治素養(yǎng)（20分）

1、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席，無故缺席一次扣3分。按時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)，未完成任務(wù)一次扣2分。要求上交的書面資料如不上交的扣2分。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件，事發(fā)當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的必須及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)組織，置之不理或是隱瞞不報(bào)的酌情扣分（1-3分）

3、不服從組織安排或是工作中出現(xiàn)重大疏忽、主觀上不主動(dòng)完成者扣3分。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（15分）

學(xué)期考試不及格一門扣10分；超過兩門不及格的扣除本項(xiàng)考評(píng)全部分?jǐn)?shù)，并上報(bào)組織，給予通告批評(píng)。

（三）工作表現(xiàn)（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象擔(dān)任學(xué)生干部的，根據(jù)《浙江交通技師學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)其表現(xiàn)按優(yōu)秀、稱職、不稱職三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀者為15分，稱職者為10分，不稱職者為5分、有嚴(yán)重過失的為0分。

2、不擔(dān)任職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象每年參加支部活動(dòng)或者志愿服務(wù)3次以上，低于3次扣10分。

（四）行為規(guī)范（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的操行分不應(yīng)低于95分，低于者扣5分。

2、有任何重大違紀(jì)現(xiàn)象者扣15分（注：包括和老師頂嘴，不服從老師）。

（五）群眾基礎(chǔ)（15分）

有入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象所在班級(jí)，同學(xué)根據(jù)各考察對(duì)象在班級(jí)的各項(xiàng)表現(xiàn)，給予滿意、不滿意的評(píng)價(jià)。班級(jí)滿意率90%以上此項(xiàng)考評(píng)給予滿分、滿意率80%-89%為15分、滿意率60%-79%為10分，滿意率低于60%為0分。

（六）獎(jiǎng)分

1、得到老師及學(xué)生的好評(píng)者給予加2分

2、給我系黨支部工作提出一定有效可實(shí)施的建議與意見者給予加3分

3、主動(dòng)組織個(gè)所在組工作者給予加2分

四、獎(jiǎng)懲

（一）考核內(nèi)容任何一項(xiàng)得零分，均視為考核不合格。

（二）考評(píng)不合格的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象，取消提名為預(yù)備黨員的資格，并作出相應(yīng)的檢討。系部給予通報(bào)批評(píng)，要求其找出差距，限期改正。

（四）受學(xué)校違紀(jì)處分者，按照學(xué)校的規(guī)定，黨組織給予相應(yīng)的處分。

(五)考評(píng)結(jié)果存入個(gè)人檔案。

第五篇：2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核量化表

2012**區(qū)基層黨建工作目標(biāo)考核量化表一（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2012**區(qū)基層黨建工作目標(biāo)考核量化表一（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2012**區(qū)基層黨建工作目標(biāo)考核量化表一（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）