第一篇：開發(fā)區(qū)派出所開展效能建設(shè)活動實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)派出所開展效能建設(shè)活動實(shí)施方案

按照縣委、縣政府、局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我所公安工作的實(shí)際，為確?；顒禹樌M(jìn)行并取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”為主題，著力解決廣大民警隊(duì)伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切警民關(guān)系，為加快南陽新的跨越凝聚力量，提供重要的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、目標(biāo)要求

開展這次教育活動，著力抓好學(xué)、擺、查、建、樹五個(gè)環(huán)節(jié)的工作，立足于把風(fēng)氣搞正，把工作做實(shí)，確保達(dá)到用科學(xué)的工作方法和優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)有效運(yùn)作，推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的目的。轉(zhuǎn)方式，就是以領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)做到解放思想求轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持發(fā)展求轉(zhuǎn)變，重在持續(xù)求轉(zhuǎn)變，突出創(chuàng)新求轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)求轉(zhuǎn)變，認(rèn)真解決好不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題。正風(fēng)氣，就是要全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政建設(shè)，堅(jiān)持“三具兩基一抓手”的工作要求，以此匡正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、警風(fēng)，在全所努力形成堅(jiān)持學(xué)習(xí)、一心為民、務(wù)實(shí)重干、勤政廉潔、和諧民主的良好風(fēng)氣，為經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展?fàn)I造一個(gè)好環(huán)境、好氛圍。提效能，就是要突出各項(xiàng)工作落實(shí)，認(rèn)真研究如何做、如何做得更好、如何做到位，突出解決庸、懶、散的問題，努力提高工作效率、效益、效果、效應(yīng)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好上級決策部署，把工作成效體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展、社會和諧、民生改善上。

三、活動步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段

充分認(rèn)識“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”教育整頓活動的重要意義，結(jié)合我所實(shí)際，認(rèn)真制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開動員大會，所長、教導(dǎo)員靠前指揮，親自動員部署，帶頭宣講活動的重要性、必要性和緊迫性。所內(nèi)民警要以教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變方式，匡正風(fēng)氣，提高效能。各單位要認(rèn)真組織豐富多彩的教育活動，采取召開動員會、座談討論、集中演講、心得交流等形式，廣泛宣傳、深入開展教育活動，使主題教育開展得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在的活動效果。

（二）查擺問題階段

主要內(nèi)容是：對照“四個(gè)重在”、“四個(gè)著力”、“四個(gè)關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真查擺單位、班子和個(gè)人存在的問題和不足。

1、要通過召開各種類型的座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等多種渠道，廣泛征求意見，認(rèn)真收集、整理群眾反映的問題。

2、每位民警要對照實(shí)現(xiàn)新野科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，認(rèn)真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題；在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題；在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在把握大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)運(yùn)作、突破難點(diǎn)的能力不足等問題；在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下等問題；在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實(shí)上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實(shí)際、重實(shí)干，重效能、重效果。要對照查擺出來的問題，剔膚見骨找病根，認(rèn)真分析嚴(yán)重性和危害性，切實(shí)吸取教訓(xùn)。

（三）整改提高階段

主要整改方向是：要著力從健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督制度入手，建立健全轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能的長效工作機(jī)制，以制度、機(jī)制促進(jìn)全市廣大民警能力提高、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施。要公示整改重點(diǎn)，明確改進(jìn)方向，落實(shí)整改責(zé)任。采取管的深、管得久、有針對性的過硬措施，認(rèn)真解決查擺出的各種問題。要邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批廉潔務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，是在新形勢下加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的重要舉措，是解決全縣干部隊(duì)伍在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的新任務(wù)面前，思想觀念、方式方法、工作作風(fēng)不適應(yīng)的必然選擇，對于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，密切黨群警民關(guān)系，提高工作效能具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查等方面采取措施，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

為加強(qiáng)對這次活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長文立學(xué)任組長，教導(dǎo)員陳志民為副組長，其它民警為成員，

第二篇：關(guān)于開展“效能”建設(shè)活動的實(shí)施方案

XXXXXX 關(guān)于開展“效能XXX”建設(shè)活動實(shí)施階段的

工作方案

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“效能XXX”活動會議精神，XXX全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，建立效能建設(shè)長效機(jī)制，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高工作效率，增強(qiáng)干部職工素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，有效地促進(jìn)XXX事業(yè)的改革和發(fā)展。為使我局效能建設(shè)順利開展，特制定具體實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、便民型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，緊緊圍繞XXX工作，整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，使機(jī)關(guān)干部職工在履職和創(chuàng)新上有所突破，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有所改進(jìn)，人民群眾對機(jī)關(guān)的滿意度上有所提高，建立行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運(yùn)行機(jī)制。

二、工作內(nèi)容

1、開展思想教育。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型干部的創(chuàng)建活動，努力在機(jī)關(guān)中形成講學(xué)習(xí)、求真知、務(wù)實(shí)效之風(fēng)，使機(jī)關(guān)干部職工做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。一是開展黨的執(zhí)政能力教育。在領(lǐng)導(dǎo)層面上，開展正確的政績觀、科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的工作觀專題教育，開展執(zhí)政能力教育，牢固樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念。在廣大干部 中，開展宗旨觀教育和黨員先進(jìn)性教育，牢固樹立人民利益至上的理念。二是開展法制教育。深入開展以《行政許可法》為中心內(nèi)容的法制教育，組織學(xué)習(xí)XXX系統(tǒng)各項(xiàng)法律法規(guī)，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念。三是開展XXX業(yè)務(wù)知識教育。圍繞救災(zāi)救助、雙擁安置、城鄉(xiāng)低保、社會事務(wù)，開展知識培訓(xùn)，了解新出臺的法律法規(guī)，更新知識技能，掌握相關(guān)政策，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。四是開展誠信教育。繼續(xù)開展職業(yè)道德教育活動，使誠實(shí)守信成為全體工作人員共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。五是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持以實(shí)際工作需要為導(dǎo)向，實(shí)行計(jì)劃輪訓(xùn)、干部自主參訓(xùn)和經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合，有計(jì)劃、有步驟地組織干部職工參加各種政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工參加自學(xué)專業(yè)考試。充分發(fā)揮協(xié)會的載體功能，不定期邀請有關(guān)專家到機(jī)關(guān)開展專業(yè)講座，加快機(jī)關(guān)干部職工知識更新，提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。

2、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。一是進(jìn)一步理順工作職責(zé)。理順機(jī)關(guān)各科室職責(zé)，因事設(shè)崗，定位定責(zé)，建立運(yùn)作協(xié)調(diào)的管理體系。理順系統(tǒng)工作關(guān)系，完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)溝通，相互協(xié)調(diào)。二是依法規(guī)范行政行為。全面清理與《行政許可法》不符合的各種文件和制度。積極推進(jìn)行政審批制度改革，進(jìn)一步精減審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，建立和完善行政審批服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)推行政務(wù)公開，實(shí)行掛牌上崗、職責(zé)上桌，進(jìn)一步公開政策規(guī)定、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，不斷增加行政透明度。三是加快電子政務(wù)建設(shè)。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，積極創(chuàng)造條件，加快機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，建立網(wǎng)上辦公系統(tǒng)和審批系統(tǒng)，降低行政成本，提高辦事效率。

3、規(guī)范服務(wù)流程。各服務(wù)性窗口重點(diǎn)規(guī)范基本建設(shè)服務(wù)流程，簡化辦事程序，實(shí)行科學(xué)管理；機(jī)關(guān)各科室重點(diǎn)規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)；各項(xiàng)流程都要上墻公示，力爭實(shí)現(xiàn)“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴”的目標(biāo)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。綜合運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督力度。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度，繼續(xù)深入開展民主評議和批評與自我批評活動，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度。二是加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)督力度。配齊配強(qiáng)監(jiān)察力量，加大督查督辦和查處力度。三是加強(qiáng)社會監(jiān)督。健全來信來訪制度，認(rèn)真受理群眾投拆。聘請社會監(jiān)督員，邀請人大代表、政協(xié)委員不定期考察XXX工作，自覺接受人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。

5、健全完善工作制度。為了優(yōu)化XXX事業(yè)發(fā)民環(huán)境，以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，我局在原有基礎(chǔ)上建全完善了《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作規(guī)范》?！稒C(jī)關(guān)效能建設(shè)工作規(guī)范》分行政效能建設(shè)和機(jī)關(guān)管理兩部分。行政效能建設(shè)共含6項(xiàng)制度，即AB崗位工作制、政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、社會承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、收費(fèi)公示制、績效考核制。機(jī)關(guān)管理共含11項(xiàng)制度，即學(xué)習(xí)制度、會議制度、民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨員干部請示報(bào)告制度、考勤制度、公文處理制度、公章管理制度、信息報(bào)送制度、來信來訪制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制 度、文印管理制度。

6、嚴(yán)格效能考核。按照《機(jī)關(guān)效能工作規(guī)范》中績效考核、效能告誡、行政過錯責(zé)任追究等規(guī)章制度，圍繞年初工作任務(wù)，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績效考核辦法，實(shí)行績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、工作人員考核的有機(jī)結(jié)合?？冃Э己宿k法采取量化打分、工作述職、組織考評、社會評議多種形式，實(shí)施對機(jī)關(guān)工作人員的有效管理和科學(xué)考核，考核結(jié)果作為個(gè)人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。認(rèn)真落實(shí)效能告誡具體辦法，嚴(yán)格行政過錯責(zé)任追究。

三、工作步驟

這次機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動分三個(gè)階段推進(jìn)：

1、第一階段：學(xué)習(xí)教育階段（6月23日—8月31日），主要做好學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國行政許可法》，貫徹落實(shí)項(xiàng)目辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，廣泛調(diào)查研究，制定實(shí)施方案，營造工作氛圍，為深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)打好基礎(chǔ)。

2、第二階段：自查自糾階段（2011年9月1日—11月30日），主要做好查找機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題，提出整改措施，切實(shí)加以改進(jìn)。

3、第三階段：強(qiáng)力推進(jìn)階段（2011年12月1日—2012年4月30日），針對查擺出的問題，認(rèn)真研究整改措施。并專門組織相關(guān)人員制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。

4、第四階段：鞏固提高總結(jié)階段（2012年5月1日—6月30 日）主要做好全面總結(jié)、考核考評工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。將機(jī)關(guān)效能建設(shè)列入局黨組和局務(wù)會重要議事日程，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，廣大干部積極參與的工作機(jī)制。成立局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機(jī)關(guān)成立行政效能投訴電話：

二是明確分工，落實(shí)責(zé)任。局機(jī)關(guān)效能辦公室具體負(fù)責(zé)情況綜合、受理投訴、行政監(jiān)督、督查督辦、效能考核、政務(wù)公開、制度建設(shè)；各業(yè)務(wù)職能科室負(fù)責(zé)規(guī)范服務(wù)流程、簡化審批和辦事程序、建立健全服務(wù)機(jī)制。

三是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化教育。機(jī)關(guān)各科室要通過各種形式，加大宣傳力度，形成處處抓效能、人人講效能、事事體現(xiàn)效能的輿論氛圍。機(jī)關(guān)效能辦公室要利用各種宣傳媒體，大力表彰先進(jìn)，宣傳正面典型，鞭策后進(jìn)。特別要注重抓好正反兩面典型，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳機(jī)關(guān)形象，通過宣傳來督促局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利開展。

附件：XXX“效能XXX”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

XXXXXX

2011年7月11日

XXX “效能XXX”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

為搞好“效能XXX”活動，XXX成立“效能XXX”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全區(qū)XXX系統(tǒng)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查以及這次活動的組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單如下：

組

長：

XXX局長 副 組 長：

XXX副局長

XXX主任科員

XXX副局長

XXX副局長

成員：

XXX雙擁安置優(yōu)撫股股長

XXX社團(tuán)地名辦股長

XXX救災(zāi)救濟(jì)股副股長

XXX低保股副股長

XXX社會事務(wù)股副股長

XXX婚姻登記處副股長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在XXX辦公室。

第三篇：開展學(xué)校效能建設(shè)活動的實(shí)施方案

喀什市第XX小學(xué)效能建設(shè)活動實(shí)施方案

為扎實(shí)有效地開展效能建設(shè)活動，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育行為和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的教育體系，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本校效能建設(shè)實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

組長：XX（黨支部書記）XX（黨支部常務(wù)副書記）副組長：XX（校長）成員名單：XX（德育主任）XX（教務(wù)主任）XX（副教導(dǎo)主任）XX（黨辦主任）XX（少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員）XX（團(tuán)支部書記）XX（語文教研組組長）XX（數(shù)學(xué)教研組組長）XX（綜合課組長）

二、總體要求、基本原則和方法步驟

(一)總體要求：全面貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高學(xué)校工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，以突出思想教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持依法治校，深化校務(wù)公開，切實(shí)解決學(xué)校效能建設(shè)中存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的運(yùn)行機(jī)制。緊緊圍繞我校教育工作目標(biāo)，突出道德教育，強(qiáng)化制度措施，樹立愛崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍形象，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化而努力作出新貢獻(xiàn)。

(二)指導(dǎo)原則：圍繞教育教學(xué)中心，服務(wù)大局，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力，確保學(xué)校政令暢通和各項(xiàng)決策部署全面貫徹落實(shí)；標(biāo)本兼治、綜合治理，既要解決當(dāng)前突出問題，又要構(gòu)建提高學(xué)校行政效能長效機(jī)制；抓住關(guān)健、突出重點(diǎn)，以解決重點(diǎn)問題帶動整個(gè)學(xué)校效能的全面提升；全面推行依法治教、依法治校，辦好讓人民滿意的學(xué)校。

(三)方法步驟：

第一階段：動員部署，學(xué)習(xí)提高。

第二階段：查找問題，制定措施。主要任務(wù)是通過各種形式廣泛征求意見和建議，認(rèn)真查擺本校近年來存在的主要問題和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。

第三階段：集中整改，解決問題。主要任務(wù)是針對本單位查找出來的突出問題，集中力量進(jìn)行整改，著力解決阻礙教育改革發(fā)展、效能低下、執(zhí)行力不夠強(qiáng)等問題；著力解決教職工和群眾反映強(qiáng)烈的問題；著力強(qiáng)化廣大干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、公仆意識和法治意識，開創(chuàng)“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的新局面。

第四階段：考核總結(jié)，健全機(jī)制。主要任務(wù)是組織對各處室效能建設(shè)活動的情況進(jìn)行考核，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要以建立首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度為突破口，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦事公示制、行政問責(zé)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度。各處室對活動開展情況要認(rèn)真組織自查；學(xué)校要組織有關(guān)人員對各處室效能建設(shè)活動情況進(jìn)行社會滿意度調(diào)查；學(xué)校效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況進(jìn)行抽查，并組織力量對各處室效能建設(shè)情況進(jìn)行社會評價(jià)。

三、全面實(shí)施“三項(xiàng)制度”，完善學(xué)校效能制度體系建全完善首問責(zé)任制。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。一是實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。學(xué)校對所屬工作機(jī)構(gòu)不履行或者不正確履行職責(zé)造成重大失誤或不良影響的行為，要追究該主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是實(shí)行行政過錯責(zé)任追究制。學(xué)校行政及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響教學(xué)秩序和辦學(xué)效率，貽誤學(xué)校管理工作或損害服務(wù)對象合法權(quán)益，影響干群關(guān)系的，要追究該學(xué)校行政人員及其工作人員的責(zé)任。三是開展效能監(jiān)察。

四、明確目標(biāo)，扎實(shí)開展學(xué)校效能建設(shè)。

效能建設(shè)就是要以高效能為基本目標(biāo)，把行政管理的諸要素有機(jī)地結(jié)合起來，建立起嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理、消除管理障礙、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。效能建設(shè)，不是一個(gè)點(diǎn)、一條線，也不是一個(gè)面，而是一個(gè)縱橫交織的立體網(wǎng)絡(luò)工程。要通過開展效能建設(shè)，真正在五個(gè)方面收到實(shí)效：一是管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)；二是為人民服務(wù)的宗旨在單位具體工作中得到體現(xiàn)，工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)；三是單位中梗阻現(xiàn)象得以消除，工作效率有明顯提高；四是工作中的不良風(fēng)氣得以糾正；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和從源頭上預(yù)防、治理腐敗的各項(xiàng)措施得以落實(shí)。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，當(dāng)前要著重抓好以下幾方面工作。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)。

無規(guī)矩不成方圓，制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。制度建設(shè)要體現(xiàn)改革的要求、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能的要求和從嚴(yán)管理的要求，從機(jī)關(guān)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評制、失職追究制、監(jiān)督反饋制等一系列基本制度，逐步形成比較完善的制度體系。規(guī)范到崗，責(zé)任到人，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事的科學(xué)化管理。

（二）堅(jiān)持依法行政、依法治校。

這是效能建設(shè)的內(nèi)在要求，只有依法行政、依法治校才能做到廉潔高效。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格管理學(xué)校工作，履行崗位職責(zé)。要對以往的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真的清理審定，不完善的要修訂完善，并針對新情況制定新制度。要制定依法辦事的規(guī)則，保證縣委、政府、教育局、學(xué)校的政令暢通，決議、決定落實(shí)到位。對違法違規(guī)違紀(jì)的行為要認(rèn)真追究、嚴(yán)肅查處，加快依法治校、依法行政的步伐。

（三）推進(jìn)校務(wù)公開。

校務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是對行政權(quán)力運(yùn)作進(jìn)行有效的監(jiān)督制約。凡關(guān)系學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題、學(xué)校建設(shè)的重點(diǎn)問題、教職工切身利益的熱點(diǎn)問題，都要在一定范圍內(nèi)按照程序予以公開，增加工作透明度，保證公平、公正原則的貫徹，便于師生監(jiān)督，讓師生滿意。

（四）增強(qiáng)服務(wù)意識。

要加強(qiáng)學(xué)校勞動紀(jì)律，嚴(yán)格上下班考勤制度，做到教輔后勤人員和領(lǐng)導(dǎo)干部上下班要簽到，請假有手續(xù)，公差明去向。要增強(qiáng)公仆意識，樹立窗口形象，擺正與師生員工的關(guān)系，提高服務(wù)的主動性。要切實(shí)精簡會議、文件、報(bào)表，牢固樹立腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，克服官僚主義和形式主義。要深入基層，廣泛聽取意見，及時(shí)改進(jìn)工作方法，認(rèn)真調(diào)查研究調(diào)研，提高服務(wù)質(zhì)量，使我們的服務(wù)不斷上新水平。

（五）增強(qiáng)校長的執(zhí)行力。

要進(jìn)一步對校長強(qiáng)化“四種意識”，建立“一種制度”：第一要求校長增強(qiáng)質(zhì)量意識。質(zhì)量是學(xué)校的生命，沒有較好的教育質(zhì)量，學(xué)校的名氣就不大、生源就不足、教師就不穩(wěn)定。因此要求每個(gè)學(xué)校的校長必須以質(zhì)量為中心，加強(qiáng)素質(zhì)教育，深化課程改革，全面提高學(xué)校的教育質(zhì)量，使學(xué)校的發(fā)展走上良性循環(huán)的軌道。校長要進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識，就必須真正做到“三個(gè)所有”一是所有人員的主要精力都要投入到抓質(zhì)量中去；二是所有的改革創(chuàng)新都要以提高教育質(zhì)量為核心；三是所有的措施和辦法都要圍繞抓質(zhì)量展開。第二要求校長進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識。力求每個(gè)校長做到“三個(gè)必須”一是重大事項(xiàng)必須依法辦理；二是學(xué)校的日常事務(wù)必須按制度辦理；三是學(xué)校必須制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，力求做到忙而不亂、快捷高效。第三要求校長進(jìn)一步增強(qiáng)開放意識。一是把學(xué)校的重大決策向教職工開放，集思廣益，從而調(diào)動廣大教師的積極性；二是向干部群眾尤其是向黨委政府開放，做好黨政的參謀，主動地向他們通報(bào)學(xué)校的重大工作安排等，爭取得到當(dāng)?shù)攸h政和社會各界對學(xué)校的了解、理解、支持、幫助和合作；三是向同行開放，通過走出去，請進(jìn)來的辦法，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本地區(qū)的教育發(fā)展。第四要求校長進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識。嚴(yán)格自律是校長待人處事的最基本的要求。要求校長必須從“要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己首先不做”的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識。第五要強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級制度。

（六）建立學(xué)校目標(biāo)考核辦法。

績效考評是現(xiàn)代行政管理的重要組成部分，也是確保效能建設(shè)不走過場的重要手段。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中要從崗位責(zé)任制入手，逐步建立健全科學(xué)合理的、有定性定量要求的、便于操作的效能考評考核制度，在道德規(guī)范、紀(jì)律約束、法律懲處之外，制定效能告誡、誡免教育的辦法。要把效能建設(shè)列為評先獎優(yōu)、考評考核的重要內(nèi)容，今年內(nèi)制定出考評獎懲的實(shí)施辦法，切實(shí)推進(jìn)效能建設(shè)。

五、加強(qiáng)對學(xué)校效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展學(xué)校效能建設(shè)活動在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體由縣教育局效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各處室要堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標(biāo)明確、機(jī)制健全、責(zé)任落實(shí)。

(二)明確工作職責(zé)。在學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校效能辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)查找問題、集中整改和整改考核工作。學(xué)校建立行政效能投訴和舉報(bào)，接受群眾的投訴和舉報(bào)。學(xué)校效能領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)查、處理、監(jiān)督和建議。

(三)建立聯(lián)系制度?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期召開聯(lián)系會議，通報(bào)活動開展情況，解決存在問題，促進(jìn)活動深入開展。

(四)搞好輿論宣傳。學(xué)校要利用板報(bào)、宣傳欄、校園廣播等開設(shè)開展學(xué)校效能建設(shè)活動專欄，宣傳活動開展的重大意義，好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

(五)實(shí)行目標(biāo)考核。學(xué)校要建立和完善相應(yīng)的考核評價(jià)體系，做好日常監(jiān)控和考核工作，擬定對全校教職工開展效能建設(shè)的實(shí)施方案。

第四篇：效能建設(shè)活動實(shí)施方案

效能建設(shè)活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，建立行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理機(jī)制，保證依法行政和政令暢通，營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為貫徹落實(shí)縣委關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的決定，特制訂本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高行政效能為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，緊緊抓住健全制度、改善管理、強(qiáng)化作風(fēng)、提高效能這一主線，標(biāo)本兼治、糾錯并舉，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使全鎮(zhèn)各級黨政機(jī)關(guān)和工作人員服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作節(jié)奏進(jìn)一步加快，行政效率進(jìn)一步提高，精神面貌進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

以“聚焦效能、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”為主要內(nèi)容，把提高群眾滿意度，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求在以下四個(gè)方面取得成效。

（一）、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的理念在機(jī)關(guān)工作中得到充分體現(xiàn)。機(jī)關(guān)中存在“慵、懶、散”的不良作風(fēng)得到明顯改善；“門難進(jìn)、慢作為、亂作為、不會作為”得到有效治理；有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的行為得到有效糾正；機(jī)關(guān)干部履行職能的主動性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）、機(jī)關(guān)工作效率明顯提高。機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。工作效率更加快捷，工作質(zhì)量更加高效，工作措施更加完善，各部門落實(shí)黨的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府決策更加到位。

（三）、機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部在政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明方面上一個(gè)新臺階。通過激勵、教育、示范、引導(dǎo)和懲戒，促進(jìn)全鎮(zhèn)各個(gè)機(jī)關(guān)工作人員自覺主動地增強(qiáng)公仆

意識，提高自身能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)方面實(shí)現(xiàn)突破，取得新成果。

（四）、機(jī)關(guān)工作群眾滿意度明顯上升。機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。把機(jī)關(guān)效能建設(shè)同綜合考核、民主測評評議?！笆选痹u選等活動結(jié)合起來，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化群眾觀念、千方百計(jì)、真心實(shí)意地為群眾做實(shí)事、解難題，真正做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事、打造機(jī)關(guān)高效、快捷、務(wù)實(shí)、廉潔的新形象。

三、實(shí)施范圍和方法步驟

（一）、活動實(shí)施范圍：鴉灘鎮(zhèn)所有村（總）支部、村委會和鎮(zhèn)直單位及其工作人員。

（二）、方法步驟：

1、學(xué)習(xí)教育、深化認(rèn)識階段（4月10日—4月25日）

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全鎮(zhèn)“效能建設(shè)活動方案”和有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步深化對行政效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)搞好此項(xiàng)活動的緊迫感和責(zé)任感。

2、自查自糾、建章立制階段（4月26日—5月20日）

各村、鎮(zhèn)直各單位要深入查擺影響執(zhí)行力的突出問題，要從思想觀念、行為方式、執(zhí)行紀(jì)律、履行職責(zé)等方面認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，明確整改方向、制定整改措施。同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際，健全規(guī)章制度，全面建立和認(rèn)真落實(shí)辦事公開制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、績效考評制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。

3、分類督查，全面實(shí)施階段（5月21日—12月30日）

由鎮(zhèn)效能建設(shè)辦公室牽頭，以不告知、不定期的方式，采取明察暗訪、實(shí)地抽查、個(gè)別談話、隨機(jī)走訪、服務(wù)對象等方式進(jìn)行全面督查和重點(diǎn)抽查，并實(shí)時(shí)通報(bào)，督查內(nèi)容：

①各村各單位自查自糾階段查找的存在問題，整改措施的落實(shí)和效果；

②各項(xiàng)制度的建立健全情況和執(zhí)行情況；

③單位工作人員上下班考勤情況和工作狀態(tài)；

④各單位黨務(wù)公開、信息公開及辦事流程的形式和內(nèi)容； ⑤效能建設(shè)工作中的創(chuàng)新和典型事跡的收集。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）、統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立由紀(jì)委、組織和黨政辦公室組成的效能建設(shè)辦公室開展工作。各村、各鎮(zhèn)直單位要把思想和認(rèn)識迅速統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，要按照責(zé)任制的要求，將工作進(jìn)行分解，做到機(jī)制健全、目標(biāo)明確、責(zé)任到人，層層抓落實(shí)，真正推進(jìn)我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。要通過電視、專欄、簡報(bào)等多種形式進(jìn)行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。要堅(jiān)持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進(jìn)典型，是各單位和廣大黨員干部群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。同時(shí)，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和反面案例要堅(jiān)決予以曝光。

（三）嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究。對違反有關(guān)規(guī)定不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)效能，對損害單位和群眾合法權(quán)益的人和事，要實(shí)行責(zé)任追究，對情節(jié)嚴(yán)重的，社會影響面大的效能案件要從嚴(yán)查處。

第五篇：關(guān)于開展效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案

和豐教學(xué)點(diǎn)關(guān)于開展效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案

根據(jù)上級部門開展效能風(fēng)暴行動的安排意見精神，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)開展好效能風(fēng)暴行動為主題的活動，我校特制定如下實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校干部職工作風(fēng)整頓活動，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定成立“效能風(fēng)暴行動”效能風(fēng)暴行動活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：侯萬義

副組長: 韓生榮 李陳舒

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)教育局黨委教育系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動動員大會有關(guān)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，牢牢把握重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，狠抓工作落實(shí)，努力提高工作效能，在全校形 成“風(fēng)氣更清正，干部更齊心，教師更敬業(yè)，群眾更滿意，校園更和諧”的目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。

三、基本原則

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；重在落實(shí)，求真務(wù)實(shí)原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，獎懲并舉原則。

四、活動范圍 學(xué)校全體教師。

五、整頓重點(diǎn)

教師中存在的：自私自利、缺乏奉獻(xiàn)、安于現(xiàn)狀、辦事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費(fèi)、形象不佳等“庸懶散冷” 問題。

六、工作要求

統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，查找癥結(jié)，明確整頓時(shí)限，落實(shí)整頓措施，建章立制，形成長效。

七、活動步驟

結(jié)合我校實(shí)際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實(shí)、小結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動階段

搞好思想發(fā)動，形成濃厚氛圍。

1、召開教師動員會。及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)上級各部門黨委關(guān)于效能風(fēng)暴行動活動的工作要求，對本校干部進(jìn)行動員部署。

2、召開學(xué)習(xí)會。制定工作方案，學(xué)xxx省委、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于抓落實(shí)的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實(shí)的具體措施。

3、開展“效能風(fēng)暴行動”大討論。組織教師圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

（二）分析檢查階段

深入查找問題，明確整改方向。

1、開展集中排查活動。通過“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本校在 “抓落實(shí)”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點(diǎn)工作中存在的突出問題，在內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2、開展自查自糾活動。組織教職工對照“庸懶散冷”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實(shí)等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理。

3、召開作風(fēng)整頓專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題和原因。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評 與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅(jiān)決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷”、“頂門 杠”問題及原因。

4、撰寫剖析報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子要在召開民主生活會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真形成分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“效能風(fēng)暴行動”效能風(fēng)暴行動的情況，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行剖析。分析檢查報(bào)告要突出分析和檢查兩個(gè)環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報(bào)告。學(xué)校負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報(bào)告的撰 寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。

（三）全面整改階段

全面整改落實(shí)，達(dá)到滿意目標(biāo)。

1、制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。

2、開展行政效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實(shí)風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

3、開展整改成效“大評判”行動。組織黨代表、人大代表、服務(wù)對象以及社會各界人士，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。教師個(gè)人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。

（四）小結(jié)提高階段

著力建章立制，全面小結(jié)提高。

1、認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)評”、群眾測評中反映的問題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅(jiān)持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效體現(xiàn)活動成果。

2、形成專題報(bào)告。

3、建立長效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實(shí)到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實(shí)用管用抓落實(shí)的長效機(jī)制。

八、工作方法

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方法，緊密結(jié)合實(shí)際，集中檢查、受理群眾舉報(bào)等方式，是推進(jìn)此次“效能風(fēng)暴行動” 效能風(fēng)暴行動的重要措施和方法。組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進(jìn)重點(diǎn)工作及抓日常工作落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時(shí)通報(bào)情況，接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展效能風(fēng)暴行動工作的意見，受理群眾對“庸懶散冷”干部 和“庸懶散冷”行為的舉報(bào)和投訴，及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果。對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報(bào)批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對重大決策、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報(bào)的；凡是在工作時(shí)間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與工作方面無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實(shí)的，考核一律評定為不稱職，并取消當(dāng)評優(yōu)評先資格。

二〇一二年六月二十九日 開展

效能風(fēng)暴活動實(shí)施

和寨九年制學(xué)校和豐教學(xué)點(diǎn)

二〇一二年六月二十九日

方案