第一篇：市城市管理行政執(zhí)法局黨務(wù)公開情況自查報(bào)告

市城市管理行政執(zhí)法局黨務(wù)公開情況自查報(bào)告

自開展黨務(wù)公開工作以來，市城市管理行政執(zhí)法局認(rèn)真規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、完善公開方式方法、規(guī)范公開程序、健全公開制度，切實(shí)把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位，推進(jìn)了黨務(wù)公開工作的良性發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了市城市管理行政執(zhí)法局的民主建設(shè)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和向心力?，F(xiàn)將我局黨務(wù)公開情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨務(wù)公開工作，把其作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高自身執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要工作來抓，確保黨務(wù)公開組織有領(lǐng)導(dǎo)、工作有目標(biāo)、責(zé)任有落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，市城市管理行政執(zhí)法局及時(shí)成立了以黨總支書記楊華同志任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各分局、科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位的黨務(wù)公開工作，統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)市城市管理行政執(zhí)法局黨務(wù)公開工作，為工作的有序開展提供了組織保證，同時(shí)建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，實(shí)行組長負(fù)總責(zé)，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保該項(xiàng)工作的有序開展。

（二）建立健全黨務(wù)公開制度。圍繞更好地保證黨務(wù)公開工作的開展，保障黨務(wù)公開規(guī)范運(yùn)行，建立健全工作制度。一是健全落實(shí)公開公示制度。對公開公示的內(nèi)容、范圍、程序等進(jìn)行了明確規(guī)范，做到了規(guī)范公開程序。二是健全監(jiān)督員制度。聘請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議。三是健全意見收集處理反饋制度和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。對黨員、職工圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，派專人負(fù)責(zé)收集、處理黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，認(rèn)真研究處理，并及時(shí)將處理情況進(jìn)行回饋。通過領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，使黨務(wù)工作在實(shí)踐中不斷完善，逐步使黨務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二、立足工作實(shí)際，確定公開內(nèi)容、形式等

（一）合理確定公開內(nèi)容。局黨總支在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，圍繞黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，選準(zhǔn)黨務(wù)公開內(nèi)容。一是公開黨的路線、方針和政策法規(guī)。對上級黨委的重要會議精神、出臺的重大方針、政策和法規(guī)，在相應(yīng)的范圍及時(shí)進(jìn)行公開。二是重要崗位的干部選拔任用、招錄工作人員、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收支等情況，接受黨員群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨內(nèi)民主工作的良性發(fā)展。

（二）在公開形式上，注重方式方法的多樣化。圍繞提高黨員群眾的知曉度，創(chuàng)新黨務(wù)公開方式方法，堅(jiān)持因地、因時(shí)、因事制宜，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：一是將傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合。通過固定公開欄、會議、文件等傳統(tǒng)手段公開黨務(wù)的同時(shí)，積極應(yīng)用網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體進(jìn)行公開，努力擴(kuò)大公開的范圍。二是將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，并根據(jù)我局實(shí)際，利用網(wǎng)站開設(shè)黨務(wù)公開專欄，便于黨員群眾了解監(jiān)督。三是過程公開與結(jié)果公開相結(jié)合。注重把握黨務(wù)公開的時(shí)效性，該事前公開的事前公開，該事后公開的事后公開，該全程公開的全程公開。

（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的內(nèi)容、范圍和形式，事先由相應(yīng)工作部門提出，先征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)后，經(jīng)局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（四）在公開時(shí)限上，實(shí)行定期與不定期相結(jié)合。公開的時(shí)間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。常規(guī)性工作采取定期公開，階段性工作采取逐段公開，充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時(shí)性。

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，也達(dá)到了一定的目的，但與市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、黨員、群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情面和參與面還不夠廣，監(jiān)督積極性和力度還不夠大；

二、個(gè)別干部對黨務(wù)政務(wù)公開的重要性缺乏深刻的認(rèn)識，抓落實(shí)不夠，重安排、輕檢查，重進(jìn)度、輕質(zhì)量，工作進(jìn)展不夠平衡；

三、黨務(wù)公開“度”的問題不好把握。該公開的沒有公開，或只公開無關(guān)緊要的事情。有的不該公開的公開了，或提前公開產(chǎn)生不良影響。只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時(shí)公開。

今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的程序，不斷推進(jìn)公開內(nèi)容規(guī)范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責(zé)任化，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政協(xié)黨務(wù)公開工作。具體來說要抓好三個(gè)方面的工作：

一、思想上抓鞏固，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。充分認(rèn)識推行黨務(wù)公開工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。公開范圍上不斷擴(kuò)大延伸，在公開內(nèi)容上注重公開內(nèi)容的全面性、針對性、真實(shí)性，在公開形式上要便于群眾知曉，公開的內(nèi)容便于群眾辦事，公開的途徑科學(xué)合理。

二、工作上抓落實(shí)，扎實(shí)有效地開展黨務(wù)公開工作。嚴(yán)格按照市黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)。對存在的問題及時(shí)整改，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任，抓好落實(shí)。對工作中新出現(xiàn)的問題，進(jìn)行歸納梳理，制定整改措施，狠抓工作落實(shí)，努力把黨務(wù)公開工作成效體現(xiàn)在日常工作中，以實(shí)際行動贏得黨員群眾的信賴和滿意。

三、制度上抓完善，建立健全黨務(wù)公開的長效機(jī)制。既要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，又要結(jié)合本單位工作的實(shí)際情況，正確處理好黨務(wù)公開與保守黨內(nèi)秘密的關(guān)系。進(jìn)一步建立和完善與黨務(wù)公開相關(guān)的配套制度及運(yùn)行機(jī)制，建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，確保黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

黨務(wù)公開工作開展情況匯報(bào)

市城市管理局（2011年6月23日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

市城管局被確定為全市黨務(wù)公開試點(diǎn)單位以來，高度重視，將黨務(wù)公開作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照市紀(jì)委的部署和要求，積極開展黨務(wù)公開，通過周密安排部署，加大投入力度，拓寬公開渠道，狠抓工作落實(shí)，黨務(wù)公開工作水平不斷提高?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一是堅(jiān)持黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作透明度。以黨務(wù)公開為龍頭，將黨務(wù)公開與政務(wù)公開、辦事公開有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化帶動政務(wù)公開，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，形成了互為補(bǔ)充、不斷完善、共同發(fā)展的良好機(jī)制。專門成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作機(jī)構(gòu)及人員，制定《全面推行黨務(wù)公開的實(shí)施方案》，確定黨務(wù)公開目錄，將黨務(wù)公開各項(xiàng)工作逐項(xiàng)分解、細(xì)化、量化，保證了公開工作的可行性和操作性；制定《黨務(wù)公開工作制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督制度》等一系列黨務(wù)公開工作制度，以制度建設(shè)促進(jìn)工作的開展，使各項(xiàng)工作做到有章可循；加強(qiáng)陣地建設(shè)，開通黨務(wù)公開熱線，為黨務(wù)公開辦公室配置電腦、檔案櫥，投資建設(shè)LED電子顯示屏作為黨務(wù)公開動態(tài)播放載體，保證信息更新量；及時(shí)充實(shí)市黨務(wù)公開網(wǎng)城管局分站、市城管局網(wǎng)站黨務(wù)公開欄內(nèi)容，累計(jì)發(fā)布各類黨務(wù)公開信息530余條，大力推進(jìn)網(wǎng)上公開。

二是堅(jiān)持黨務(wù)公開與群眾工作相結(jié)合，不斷密切黨群干群關(guān)系。結(jié)合黨員和群眾需求，按照黨員、群眾關(guān)注什么就公開什么的原則，力求做到一項(xiàng)內(nèi)容不漏，一項(xiàng)工作不減，一個(gè)問題不少，保證了黨員和群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立黨群溝通機(jī)制，將涉及城市管理的重大決策、重大事項(xiàng)、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及干部的選拔任用等事務(wù)公之于眾，及時(shí)收集黨員和群眾的好建議。聘請黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，促進(jìn)公開工作的透明、高效。目前城管局通過黨員民主生活會、黨務(wù)公開電話、公開郵箱等途徑，已采納黨員群眾反映的意見建議80余條，解決反映的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題40余個(gè)，既提高了廣大黨員群眾對城管部門的滿意度，又密切了黨群干群關(guān)系。

三是堅(jiān)持黨務(wù)公開與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，不斷推進(jìn)黨的主題活動深入開展。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分利用黨務(wù)公開載體，大力宣傳和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進(jìn)個(gè)人、典型事跡、創(chuàng)新做法和突出經(jīng)驗(yàn)，讓廣大黨員群眾及時(shí)了解活動動態(tài)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨的凝聚力，積極引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，努力在城管崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)先鋒。切實(shí)抓好雙向公開承諾活動，加大工作力度，指導(dǎo)各黨支部（黨總支）積極開展好基層黨組織黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，先后評出先進(jìn)黨支部5個(gè)，先進(jìn)基層單位12個(gè)，黨員示范崗20余個(gè)，黨務(wù)公開與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相互促進(jìn)，相得益彰。

四是堅(jiān)持黨務(wù)公開與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨內(nèi)民主是黨的生命，我局注重以黨務(wù)公開加強(qiáng)黨的建設(shè)、帶動隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以落實(shí)和發(fā)揚(yáng)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，先后組織開展了民主生活會、黨務(wù)工作通報(bào)會、黨務(wù)公開座談會等活動，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度，尊重黨員主體地位，凝聚黨心，集中民智，不斷提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)、城市管理重要工作的參與度；積極發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，充分調(diào)動廣大黨員、入黨積極分子及城管隊(duì)員參與黨務(wù)公開和城管工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高城管隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性的政治任務(wù)，必須常抓不懈。下步，在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，我局將著重抓好以下幾個(gè)方面工作：一是積極穩(wěn)妥，有序推進(jìn)。本著“堅(jiān)決、可行、真實(shí)、管用、主動、用心”的十二字要求和“積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序、示范帶動、全面實(shí)施”的工作思路，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，做到既大力推進(jìn)，大膽創(chuàng)新，又科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。二是細(xì)化措施，注重細(xì)節(jié)。通過公開欄、公開網(wǎng)、民主會等形式，繼續(xù)全方位、多角度推進(jìn)黨務(wù)公開，建立健全長效機(jī)制，努力將黨務(wù)公開打造成一項(xiàng)“陽光工程”、“和諧工程”和“民心工程”。三是勇于創(chuàng)新，打造特色。充分發(fā)揮試點(diǎn)單位的模范帶頭作用，結(jié)合城市管理實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐、勇于探討、善于創(chuàng)新，及時(shí)研究新情況，解決新問題，做到在實(shí)踐中不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，積極探索黨務(wù)公開和黨員發(fā)揮作用的新途徑、新方式和新辦法，不斷促進(jìn)黨務(wù)公開深入開展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，黨務(wù)公開是創(chuàng)新，也是趨勢，更是民心所向、發(fā)展所需。我們將以更加求真務(wù)實(shí)的精神，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，鍥而不舍地抓實(shí)抓細(xì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保黨務(wù)公開試點(diǎn)工作取得實(shí)效，為全市黨務(wù)公開作出積極貢獻(xiàn)。

匯報(bào)完畢，謝謝大家！

財(cái)政局黨務(wù)公開工作自查報(bào)告

發(fā)布日期：2011-11-29 信息來源：

我局按照全縣黨務(wù)公開工作的部署和要求，堅(jiān)持把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位，創(chuàng)新制度機(jī)制，著力提高思想認(rèn)識，積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動，確保黨務(wù)公開工作有序、有效開展

為確保黨務(wù)公開順利進(jìn)行，我局黨組把黨務(wù)公開列入重點(diǎn)工作。一是切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨組書記、局長王偉紅同志任組長的機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組副書記、副局長張樂文同志兼辦公室主任。二是深入開展學(xué)習(xí)活動。通過召開黨組和支部黨員大會等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平辦發(fā)[2011]18號《關(guān)于在全縣實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件，使廣大黨員進(jìn)一步明確開展黨務(wù)公開工作的目的意義、基本原則、方法步驟等，營造了人人知曉、個(gè)個(gè)參與的良好氛圍。三是開辟黨務(wù)公開專欄。按照黨務(wù)公開的要求，在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上開辟黨務(wù)公開專欄，及時(shí)便捷地向社會公開適于網(wǎng)絡(luò)公開的黨務(wù)公開內(nèi)容，主動征求群眾意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。四是落實(shí)責(zé)任監(jiān)督。根據(jù)黨務(wù)公開的具體要求，我局把推行黨務(wù)公開作為黨組織督查工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)進(jìn)行分解，做到工作任務(wù)、主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、完成時(shí)限和責(zé)任人員“五明確”。采取定期檢查、調(diào)研、督查等多種形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)，并注重聽取黨員群眾意見，接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，不斷改進(jìn)和提高財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。

二、立足財(cái)政實(shí)際，制定實(shí)施方案，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)公開工作的針對性

堅(jiān)持有利于發(fā)展穩(wěn)定、有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)、有利于密切黨群關(guān)系的原則，分別召開黨組和支部委員會，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，制定了《機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》（平財(cái)字〔2011〕24號），做到公開有效，內(nèi)容適宜，穩(wěn)妥慎重。具體實(shí)施辦法是：

（一）在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。本著“規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式，主要分兩種情況：一是只適宜在黨內(nèi)公開的，通過召開黨內(nèi)會議或是下發(fā)文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。二是需要向社會公開的，通過財(cái)政信息網(wǎng)和宣傳欄等形式進(jìn)行公開。

（二）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的項(xiàng)目、范圍、形式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，經(jīng)支部集體討論后，原則上采取“先黨內(nèi)，后黨外”、“先黨員，后群眾”的順序進(jìn)行公開。公開期間，注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）在公開時(shí)限上，實(shí)行定期與不定期相結(jié)合。公開的時(shí)限與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。對于重大或復(fù)雜性的問題，根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時(shí)再次公開。重要內(nèi)容公示的時(shí)間一般不少于一周。

三、公開效果明顯，推動各項(xiàng)工作，充分顯示黨務(wù)公開工作的成效性

我局的黨務(wù)公開工作雖然時(shí)間不長，但從運(yùn)行的情況看，效果初步顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）有力增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨務(wù)公開，增強(qiáng)了我局工作決策的透明度，保障了黨員的民主權(quán)利，拓寬了黨內(nèi)民主渠道，黨員干部的民主意識和群眾的參與意識大大增強(qiáng)，促進(jìn)了黨群團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了干群之間的信任和諧。目前，廣大黨員干部主動參與黨內(nèi)事務(wù)、機(jī)關(guān)政務(wù)的意識增強(qiáng)，熱情提高。

（二）有力強(qiáng)化了權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范和約束。通過黨務(wù)公開的規(guī)范化、制度化，拓寬了黨內(nèi)監(jiān)督的渠道，把權(quán)力運(yùn)行置于廣大黨員、群眾的監(jiān)督之下，有效推進(jìn)了決策的民主化和科學(xué)化。

（三）有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我局黨務(wù)公開把領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會有關(guān)情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況、重要情況通報(bào)和報(bào)告情況、誡勉談話情況以及離任審計(jì)等列入公開內(nèi)容，凸顯了黨務(wù)公開的自律功能，又發(fā)揮了他律作用，有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識，警示領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化規(guī)范用權(quán)行為，體現(xiàn)了黨務(wù)公開制度在懲防體系建設(shè)中的關(guān)鍵性作用。

（四）有力推動了財(cái)政工作的開展。在實(shí)施黨務(wù)公開過程中，始終堅(jiān)持黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合，以黨務(wù)公開推進(jìn)各項(xiàng)政務(wù)工作。通過黨務(wù)公開，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的抓發(fā)展思路更加清晰了，抓發(fā)展措施更加扎實(shí)了，廣大黨員、群眾關(guān)注和參與黨組織中心工作的積極性大大提高，有力促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展觀在我局的進(jìn)一步落實(shí)。一是財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)積極穩(wěn)定增長。今年1-10月份，全縣地方財(cái)政一般預(yù)算收入完成54482萬元，完成計(jì)劃的92.61%，同比增收12596萬元，增長30.07%，超時(shí)間進(jìn)度9.28個(gè)百分點(diǎn)，超收5457萬元。二是財(cái)政保障能力穩(wěn)步提高。截止今年10月底，全縣財(cái)政一般預(yù)算支出累計(jì)69917萬元，比上年同期增加12749萬元，增長22.30%。較好地保證了工資發(fā)放和黨政機(jī)關(guān)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)以及惠及民生的教育、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、“三農(nóng)”等項(xiàng)目支出。三是改革步伐不斷加快。調(diào)整了縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制，國庫集中支付制度改革延伸擴(kuò)面全面完成，建設(shè)了政府采購一體化平臺，實(shí)行公務(wù)用車集中公開拍賣處置。四是財(cái)政管理水平進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開展財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督、專項(xiàng)資金檢查、會計(jì)信息質(zhì)量檢查和“小金庫”專項(xiàng)治理等工作，有效保障了財(cái)政資金使用安全、到位、發(fā)揮效益。

四、存在的問題及下步工作打算

我局在推進(jìn)黨務(wù)公開工作中雖做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：個(gè)別黨員對黨務(wù)公開工作認(rèn)識不到位，只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題公開不夠全面，信息整理還不夠到位，公開規(guī)范化、科學(xué)化、經(jīng)?；€有待加強(qiáng)。

黨務(wù)公開工作政治性、政策性強(qiáng)，是一項(xiàng)新的實(shí)踐。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，規(guī)范公開的程序，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制。具體要抓好三個(gè)方面的工作：一是思想上抓鞏固。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識推行黨務(wù)公開工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。二是工作上抓落實(shí)。要從講政治、講黨性的高度出發(fā)，發(fā)揮工作積極性和主動性，嚴(yán)格按照我縣黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)。三是制度上抓完善。既要認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我局工作的實(shí)際，正確處理好黨務(wù)公開與保守黨內(nèi)秘密的關(guān)系；抓好與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系工作相結(jié)合，進(jìn)一步建立和完善與黨務(wù)公開相關(guān)的配套制度及運(yùn)行機(jī)制，建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，確保黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

二〇一一年十一月二十五日

江東區(qū)安監(jiān)局黨務(wù)公開工作自查報(bào)告

發(fā)布日期：2012-04-09

來 源：辦公室

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根據(jù)區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對黨務(wù)公開工作開展專項(xiàng)檢查的通知》精神，我局對照《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的實(shí)施意見》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制

（一）加強(qiáng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織。為切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，我局成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨務(wù)公開工作辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位的黨務(wù)公開工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，實(shí)行組長負(fù)總責(zé)，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保該項(xiàng)工作的有序開展。

（二）建立健全黨務(wù)公開制度。根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定黨務(wù)公開制度，精心規(guī)劃黨務(wù)公開工作。派專人收集整理，認(rèn)真研究處理黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、職工圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化的建議，當(dāng)好參謀助手，使黨務(wù)工作在實(shí)踐中不斷完善，逐步使黨務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）開辟網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄。按照黨務(wù)公開的要求，在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上開辟黨務(wù)公開專欄，及時(shí)便捷地向社會公開適于網(wǎng)絡(luò)公開的黨務(wù)公開內(nèi)容，主動征求群眾意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。

二、立足工作實(shí)際，增強(qiáng)公開實(shí)效

（一）在公開內(nèi)容上，關(guān)注合理、有效、透明。局黨組在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進(jìn)行了公開。根據(jù)要求，局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定了全局黨務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主決策、組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工及工作職責(zé)情況，組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，重大決策情況，精神文明建設(shè)情況，黨員干部管理情況、服務(wù)群眾情況、廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、廉政教育情況以及根據(jù)實(shí)際情況或群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其他事項(xiàng)。截止目前，我局網(wǎng)站共計(jì)公開黨務(wù)事項(xiàng)100條，其中：決定決議及執(zhí)行27條，思想建設(shè)21條，組織建設(shè)20條，黨風(fēng)廉政建設(shè)27條，其他事項(xiàng)5條。

（二）在公開形式上，注重實(shí)用、明了、方便。我局針對不同公開內(nèi)容確定公開形式。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內(nèi)公開的。主要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、公告欄公示和政務(wù)內(nèi)網(wǎng)等形式進(jìn)行公開。二是適宜對全社會公開的，利用網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等形式向社會公開。

（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。公開的內(nèi)容由相關(guān)科室提供，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（四）在公開時(shí)限上，做到公開、時(shí)效、動態(tài)。公開的時(shí)間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，各項(xiàng)工作做到及時(shí)公開，一般在事情發(fā)生一個(gè)禮拜內(nèi)公開工作內(nèi)容，充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時(shí)性，確保黨務(wù)公開的實(shí)效性和長效性。

三、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化督促考核

我局把推行黨務(wù)公開作為黨組織督查工作的重要工作內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)，明確黨務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，做到工作任務(wù)、主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、完成時(shí)限和責(zé)任人員“五明確”。采取定期檢查、督查等形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)，并注重聽取黨員群眾意見，接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，不斷改進(jìn)和提高日常工作的管理水平。

今后，我局將進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開工作，結(jié)合我局工作的實(shí)際，不斷拓展公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，規(guī)范公開的程序，正確處理好黨務(wù)公開與保守黨內(nèi)秘密的關(guān)系，平時(shí)注重常規(guī)性工作的公開，及時(shí)公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步建立和完善與黨務(wù)公開相關(guān)的配套制度及運(yùn)行機(jī)制；與政務(wù)公開相結(jié)合，將兩者有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相輔相成、相得益彰，互為促進(jìn)的效果。

區(qū)司法局關(guān)于黨務(wù)公開工作的自查報(bào)告

2011.11.25

區(qū)司法局嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨務(wù)公開工作的要求，切實(shí)把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位，著力提高思想認(rèn)識和創(chuàng)新制度機(jī)制，積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)搞好此項(xiàng)工作，局成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定開展黨務(wù)公開工作的整體規(guī)劃和實(shí)施方案，確保了黨務(wù)公開工作有計(jì)劃、有步驟地開展。同時(shí)，根據(jù)司法局黨建工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的分類指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，確保了黨務(wù)公開工作積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地推進(jìn)。

（二）努力提高思想認(rèn)識。為提高認(rèn)識，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件。統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

二、立足實(shí)際，制定方案

在黨務(wù)公開動員部署之前，組織黨員召開座談會和領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎(chǔ)上，制定出符合實(shí)際的實(shí)施辦法。

（一）在公開內(nèi)容上，突出最大化。我們認(rèn)為凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》要求公開的內(nèi)容，都要最大限度地予以公開。具體有以下公開內(nèi)容：黨組織機(jī)構(gòu)；權(quán)力公開透明運(yùn)行；黨組織決議、決定及執(zhí)行；黨的思想建設(shè)；黨的組織管理；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；干部選任和管理；聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾；黨風(fēng)廉政建設(shè)；制度建設(shè)等十方面。

（二）在公開形式上，注重多樣化。我們本著“規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：一是設(shè)置 “黨務(wù)公開欄”，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來；二是利用我局網(wǎng)站，開設(shè)黨務(wù)公開專欄；三是采取召開全體人員會、支部生活會等會議形式公開；四是運(yùn)用文件、通報(bào)、簡報(bào)、宣傳資料等公開。

（三）在公開時(shí)限上，實(shí)行動態(tài)化。一是長期公開。主要公開黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機(jī)構(gòu)及黨組織作出的重大決定、決議、規(guī)劃等具有長效型、長期性的內(nèi)容；二是定期公開。主要公開在一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每月公開一次進(jìn)展情況。一般確定每月的20號作為“黨務(wù)公開日”，定期發(fā)布黨務(wù)公開信息；三是分期公開。主要公開動態(tài)性、階段性的工作，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)完成情況，根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開。四是即時(shí)公開。主要公開即時(shí)發(fā)生的重大黨務(wù)活動、黨組織領(lǐng)導(dǎo)的主要黨務(wù)活動等。同時(shí)對階段性工作、臨時(shí)性工作和公開后反饋意見進(jìn)一步完善的內(nèi)容隨時(shí)進(jìn)行公開。每次公開的時(shí)間一般控制在7至15天，如遇特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整。

（四）在公開程序上，力求規(guī)范化。一是嚴(yán)格審核。每項(xiàng)黨務(wù)公開內(nèi)容在公開前必須根據(jù)情況，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)；二是慎重公開。黨組織在決定公開全局性重大事項(xiàng)或與黨員群眾切身利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)前，先公開初步方案，充分聽取群眾意見，需要進(jìn)行調(diào)整的經(jīng)黨組織按程序重新研究調(diào)整，然后將已經(jīng)審核的公開內(nèi)容按時(shí)進(jìn)行公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，按先黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后黨員群眾，先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開；三是信息反饋。公開期間，負(fù)責(zé)公開的責(zé)任股所應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時(shí)反饋相關(guān)科所，并將處理和落實(shí)情況再公開，接受群眾監(jiān)督。

三、扎實(shí)推進(jìn)，效果初顯

黨務(wù)公開工作開展時(shí)間雖不長，但效果初顯：

（一）黨務(wù)公開激發(fā)了黨員作用發(fā)揮的活力。黨務(wù)公開真切地使黨員置于群眾和社會的監(jiān)督之下，改變了以往“少數(shù)人監(jiān)督多數(shù)人”的問題，較好地起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，切實(shí)保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，真正做到了“決策以前訪黨員，重大問題問黨員，重要任務(wù)找黨員，服務(wù)群眾交黨員”。

（二）黨務(wù)公開拓寬了群眾民主管理、民主監(jiān)督渠道。通過黨務(wù)公開，廣開渠道聽取了群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養(yǎng)，使各項(xiàng)工作開展具有了更廣泛的群眾基礎(chǔ)，也具有了更多的合理性。黨務(wù)公開使黨組織的目標(biāo)更為明確，責(zé)任更為清楚，工作更加有效。

（三）黨務(wù)公開促進(jìn)了黨內(nèi)決策的公正性。實(shí)行黨務(wù)公開，推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進(jìn)評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發(fā)，公正議事、處事，改變了過去民主不夠，容易出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象。而且，通過黨務(wù)公開，使我們培養(yǎng)使用的視野更加拓寬，達(dá)到了公開促公正，公正出人才的良好效果。

四、幾點(diǎn)體會

開展黨務(wù)公開必須要有一套規(guī)范、實(shí)用的制度來保證。一是預(yù)公開制度。黨委在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)前，應(yīng)公開初步方案，在充分聽取群眾意見后，進(jìn)行必要的調(diào)整，在調(diào)整后及時(shí)公開。二是聘請監(jiān)督員制度。根據(jù)實(shí)際情況，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時(shí)收集、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。三是意見收集處理反饋制度。對黨員圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，派專人收集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對署真實(shí)姓名舉報(bào)的，應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人，聽取其意見。四是積極穩(wěn)妥。我們注重結(jié)合工作實(shí)際，不搞“一刀切”“一陣風(fēng)”，不急躁冒進(jìn)、方法簡單、急功近利。做到既大力推進(jìn)，大膽創(chuàng)新，又科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。五是堅(jiān)持與政務(wù)公開相結(jié)合、做到協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。開展黨務(wù)公開，要結(jié)合政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，科學(xué)選擇黨務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務(wù)公開應(yīng)有的特點(diǎn)，使黨務(wù)公開在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上運(yùn)作。在推行黨務(wù)公開過程中，對政務(wù)公開中重大決策事項(xiàng)在黨務(wù)公開中必須體現(xiàn)；注意防止黨務(wù)公開大包大攬，削弱政務(wù)公開應(yīng)有的作用；將兩者有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相輔相成、相得益彰，互動推進(jìn)、互為促進(jìn)的效果。

五、存在的問題及下步工作打算

在推進(jìn)黨務(wù)公開工作中雖做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：個(gè)別黨員對黨務(wù)公開工作認(rèn)識不到位，只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題公開不夠全面，信息更新不及時(shí)，公開規(guī)范化、科學(xué)化、經(jīng)?；€有待加強(qiáng)。

今后，我們將在認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，規(guī)范公開的程序，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制。具體要抓好三個(gè)方面的工作：

一是思想上抓鞏固。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識推行黨務(wù)公開工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。

二是工作上抓落實(shí)。要從講政治、講黨性的高度出發(fā)，發(fā)揮工作積極性和主動性，嚴(yán)格按照我縣黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)。

三是制度上抓完善。既要認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我局工作的實(shí)際，正確處理好黨務(wù)公開與保守黨內(nèi)秘密的關(guān)系；抓好與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系工作相結(jié)合，進(jìn)一步建立和完善與黨務(wù)公開相關(guān)的配套制度及運(yùn)行機(jī)制，建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，確保黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

第二篇：桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局

桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局

文件

桐城執(zhí)〔2007〕17號

桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局 關(guān)于印發(fā)《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)

管理考核暫行辦法》的通知

桐鄉(xiāng)市友誼城市公交有限公司，各公交車司乘人員：

《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法》已經(jīng)制定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)

二00七年十二月十四日

市交通局 桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法

為加強(qiáng)本市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)的監(jiān)督和管理，規(guī)范城市公共汽車客運(yùn)市場秩序，引導(dǎo)城市公共汽車客運(yùn)企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理，保障營運(yùn)安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)城市公共汽車客運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)乘客、經(jīng)營者及從業(yè)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《城市公共汽電車客運(yùn)管理辦法》（建設(shè)部[2005]138號令）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)廳等部門《關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通若干意見的通知》（浙政辦發(fā)[2007]18號）等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

一、考核范圍

本辦法適用于本市依法從事城市公共汽車客運(yùn)經(jīng)營的企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），城市公共汽車客運(yùn)車輛（以下簡稱車輛）及獲得上崗證件的駕駛員和乘務(wù)人員（以下簡稱司乘人員）均系考核范圍。

二、考核主體和原則

（一）根據(jù)職能規(guī)定，隸屬于桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局或桐鄉(xiāng)市城市管理局的城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。

（二）城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)遵循公開、公平、公正的原則，鼓勵(lì)質(zhì)量信譽(yù)良好的企業(yè)優(yōu)先發(fā)展。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容：包括服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)兩方面，每個(gè)考核方面實(shí)行100分制，考核計(jì)分80分以上（含80分）為合格，80分以下60分以上（含60分）為基本合格，60分以下為不合格。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：按照《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件2），《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）所列內(nèi)容考核。

四、考核方式

（一）實(shí)行平時(shí)考核與考核相結(jié)合的方式，考核期為每年1月1日至12月31日。

（二）城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)以定期（每周2次）檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，對企業(yè)、車輛、司乘人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評定考核分。對考核分基本合格或不合格的，要求企業(yè)進(jìn)行限期整改。

五、考核方法

（一）按考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行車輛扣分考核，司乘人員列入所駕車輛考核。對企業(yè)的考核主要通過對其車輛和司乘人員的扣分考核進(jìn)行體現(xiàn)。

車輛在一個(gè)考核期內(nèi)初始記分值為零，累計(jì)分值不轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。同一個(gè)運(yùn)輸過程中的同一違規(guī)行為不重復(fù)扣分，同一次有兩種以上違規(guī)行為的分別扣分。

（二）對車輛和司乘人員的違法違規(guī)行為，根據(jù)實(shí)際情況，先按《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）和《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）填制《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)違規(guī)記分考核卡》（附件4）；然后按《行政處罰法》和建設(shè)部[2005]138號令《城市公共汽電車客運(yùn)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)對其所在的企業(yè)及相關(guān)人員進(jìn)行處罰，具體處罰詳見《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行政處罰運(yùn)用表》（附件1）。

（三）車輛及司乘人員違規(guī)扣分情況全部記入《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)車輛（司乘人員）違規(guī)扣分臺帳》。

六、考核處理

（一）平時(shí)考核中違規(guī)考核扣分與經(jīng)濟(jì)處罰掛鉤

平時(shí)考核時(shí)，對車輛及司乘人員在服務(wù)質(zhì)量或者安全生產(chǎn)方面進(jìn)行檢查，記錄違規(guī)扣分情況，每扣1分，扣款5元。每月由城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)將單日違規(guī)扣分合計(jì)匯總，計(jì)算出每月扣款額。違規(guī)當(dāng)事人于每月公示單公示后5日內(nèi)，自動繳納當(dāng)月扣款，無特殊理由拒繳或者逾期不繳的，該當(dāng)事人的當(dāng)月違規(guī)考核扣分加倍。該月的扣款從其有關(guān)的發(fā)放款項(xiàng)中抵扣，所扣金額全部返還給被考核企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，并進(jìn)行公示。

（二）考核中違規(guī)考核扣分對應(yīng)的整改措施

考核期內(nèi)，對車輛及司乘人員在服務(wù)質(zhì)量或者安全生產(chǎn)方面的單日違規(guī)扣分進(jìn)行累計(jì)，平均單日違規(guī)扣分滿21分時(shí)，該車輛考核為基本合格，責(zé)令企業(yè)對該車輛進(jìn)行整改，整改期為半年，所在企業(yè)對司乘人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，在考試合格后，方可準(zhǔn)其復(fù)崗，涉及車況存在安全隱患的必須停車整改，責(zé)令對該車輛及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在車輛性能達(dá)標(biāo)后方能投入營運(yùn)，當(dāng)整改期結(jié)束后書面報(bào)告城市公交管理機(jī)構(gòu)；平均單日違規(guī)扣分滿41分時(shí)，該車輛考核為不合格，責(zé)令所在企業(yè)辭退該司乘人員，并對該車輛進(jìn)行整改，整改期為一年，涉及車況存在安全隱患的必須停車整改，責(zé)令對該車輛及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在車輛性能達(dá)標(biāo)后方能投入營運(yùn)，當(dāng)整改期結(jié)束后書面報(bào)告城市公交管理機(jī)構(gòu)。該車輛屬租賃經(jīng)營的，終止租賃關(guān)系，其使用權(quán)由出租者收回。

考核期內(nèi)，車輛責(zé)任死亡率達(dá)2人/車及以上的，或責(zé)任傷人率達(dá)5人/車及以上的，該車輛考核為不合格，責(zé)令所在企業(yè)辭退該司乘人員，并對該車輛進(jìn)行整改，整改期為一年，涉及車輛機(jī)械事故的必須停車整改，責(zé)令對該車輛及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在車輛性能達(dá)標(biāo)后方能投入營運(yùn)，當(dāng)整改期結(jié)束后書面報(bào)告城市公交管理機(jī)構(gòu)。該車輛屬租賃經(jīng)營的，終止租賃關(guān)系，其使用權(quán)由出租者收回。

（三）重大服務(wù)質(zhì)量問題及違法違規(guī)行為的考核處理

1、考核期內(nèi)，有下列行為之一的，為重大服務(wù)質(zhì)量問題：（1）司乘人員態(tài)度惡劣，與服務(wù)對象發(fā)生斗毆或者致人輕傷的；

（2）故意刁難服務(wù)對象引起群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的；

（3）因司乘人員過錯(cuò)，致服務(wù)對象人身或財(cái)物受到嚴(yán)重?fù)p害的；

（4）車輛發(fā)生故障不能行駛時(shí)，未安排乘客換乘及后續(xù)司乘人員拒載的；（5）單車投訴10次以上或平均單車投訴5次及以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（6）因重大服務(wù)質(zhì)量問題被媒體曝光，影響惡劣的；（7）其他情況嚴(yán)重、影響較大的服務(wù)質(zhì)量問題。出現(xiàn)上述重大服務(wù)質(zhì)量問題的，該車輛平時(shí)考核記錄違規(guī)扣分，給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)該車輛的考核結(jié)論降一級，責(zé)令所在企業(yè)辭退該司乘人員，并對該車輛進(jìn)行整改，整改期為半年，整改期結(jié)束后書面報(bào)告城市公交管理機(jī)構(gòu)。該車輛屬租賃經(jīng)營的，終止租賃關(guān)系，其使用權(quán)由出租者收回。

2、考核期內(nèi)，有下列行為之一的，為違法違規(guī)行為：（1）使用報(bào)廢車輛從事城市公共汽車客運(yùn)經(jīng)營，或駕駛?cè)藛T所駕車輛與其準(zhǔn)駕車型不符的；

（2）超經(jīng)營許可期限繼續(xù)經(jīng)營，拒不辦理相關(guān)手續(xù)的；（3）未報(bào)告許可機(jī)關(guān)，擅自終止客運(yùn)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重的；（4）違反信訪條例，違規(guī)參與集體群訪或堵塞交通、圍堵政府機(jī)關(guān)或部門等行為的；

（5）不服從城市公共汽車客運(yùn)管理部門管理，抵制管理人員檢查的；

（6）企業(yè)執(zhí)行《桐鄉(xiāng)城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核辦法》時(shí)，司乘人員無理取鬧，侵犯公交企業(yè)管理人員合法權(quán)益，違反《治安管理處罰法》的。

（7）其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。

出現(xiàn)上述違法違規(guī)行為的，該車輛平時(shí)考核記錄違規(guī)扣分，給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)該車輛的年考核結(jié)論為不合格，責(zé)令所在企業(yè)辭退該司乘人員，并對該車輛進(jìn)行整改，整改期為一年，整改期結(jié)束后書面報(bào)告城市公交管理機(jī)構(gòu)；該車輛屬租賃經(jīng)營的，終止租賃關(guān)系，其使用權(quán)由出租者收回。對違法違規(guī)行為，依法進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、考核要求

（一）被考核企業(yè)內(nèi)部管理考核等規(guī)章制度必須在城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)備案。

（二）在整改期間，所考核企業(yè)具有申訴的權(quán)利，但必須投入足夠運(yùn)力，保證正常的城市公共汽車客運(yùn)秩序。

（三）城市公交客運(yùn)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)依法實(shí)施管理和考核，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、考核施行

本辦法自2008年1月1日起施行。

附件：

1、《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行政處罰運(yùn)用表》

2、《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》

3、《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》

4、《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)違規(guī)記分考核卡》

主題詞：考核辦法 客運(yùn)行業(yè) 印發(fā) 通知 抄送：市委辦，市人大辦，市政府辦，市政協(xié)辦。共?。?0份

桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 2007年12月14日印發(fā) 校對：俞冬杰 打字：徐斌

第三篇：市城市管理行政執(zhí)法局年終工作總結(jié)

嚴(yán)格依法行政創(chuàng)新管理理念確保**新區(qū)建設(shè)健康發(fā)展

**市城市管理行政執(zhí)法局**新區(qū)分局2005年3月16日正式掛牌成立，到今天已走過了一年的風(fēng)雨歷程。在過去的一年里，分局緊緊圍繞“依法行政，文明執(zhí)法”這一指導(dǎo)思想，按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”和“服務(wù)新區(qū)建設(shè)、保障新區(qū)建設(shè)”的總體要求，嚴(yán)格依法行政創(chuàng)新管理理念，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，在**新區(qū)內(nèi)有效地開展了城市管理行政執(zhí)法工作。總結(jié)一年來的工作，我們的做法和經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，堅(jiān)持與**新區(qū)發(fā)展速度相適應(yīng)的城市管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向

**新區(qū)是**市加快城市化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程戰(zhàn)略而投資開發(fā)建設(shè)的新城區(qū)。它的目標(biāo)是通過高起點(diǎn)、高品位的統(tǒng)一規(guī)劃，采用商業(yè)化的運(yùn)作機(jī)制，快節(jié)奏、高效率地建成設(shè)施完善、功能先進(jìn)、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化新城區(qū)，**未來的中心區(qū)，展示**新世紀(jì)新形象的窗口。因此，**新區(qū)執(zhí)法分局工作的開展必須與**新區(qū)的發(fā)展速度和現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，堅(jiān)持管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向。

如何認(rèn)識“城市管理現(xiàn)代化”的概念？從原則上講，城市管理現(xiàn)代化就是使城市管理從傳統(tǒng)狀態(tài)向現(xiàn)代先進(jìn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化的過程。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

[找文章到大秘書-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

一是觀念現(xiàn)代化。樹立以人為本觀念。**新區(qū)執(zhí)法分局自從成立以來就把為人民服務(wù)作為**新區(qū)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需求，依靠人民開展城市管理。樹立系統(tǒng)管理觀念。立足于**新區(qū)的整體和全局，從**新區(qū)和其發(fā)展環(huán)境的關(guān)系，選擇**新區(qū)發(fā)展方向和道路，把**新區(qū)管理貫穿于其規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展的全過程。樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會規(guī)律，協(xié)調(diào)好**新區(qū)發(fā)展過程中人與自然的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。樹立法治觀念。做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，實(shí)現(xiàn)依法治區(qū)。

二是手段和方法現(xiàn)代化。現(xiàn)代化的城市管理不是過去那種政府包攬一切的直接管理，而是一種政府與市場相結(jié)合、政府與其他利益相關(guān)者相互配合的間接管理。需要綜合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律、教育等多種手段。比如，依據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿影響管理對象的利益，調(diào)節(jié)其行為。運(yùn)用法律方法，規(guī)范利益主體的行為，調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系。還要積極引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、自動化控制技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，并廣泛運(yùn)用于**新區(qū)管理各個(gè)領(lǐng)域和過程，提高決策的科學(xué)性，降低管理成本，提高管理效能。

三是效益現(xiàn)代化。提高**新區(qū)管理效益是城市管理現(xiàn)代化的目的和綜合體現(xiàn)，城市管理效益，是經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。其具體體現(xiàn)是城市高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)功能正常發(fā)揮，成為將來人類居住、生活、工作和休息的理想場所，滿足人民不斷增長的物質(zhì)和精神需求。

二、強(qiáng)化“立管為公、執(zhí)法為民”意識

**新區(qū)執(zhí)法分局開展工作的宗旨是“立管為公、執(zhí)法為民”，要做到這一點(diǎn)，首先，把為人民服務(wù)放在首位，依靠人民開展城市管理。我分局工作性質(zhì)決定了每天我們都要面對成千上萬的人民群眾，尤其是**新區(qū)，因征地的原因，導(dǎo)致很多農(nóng)民失去土地，如果工作稍有不慎，便會激化矛盾。如何正確維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政，解決紛繁復(fù)雜的各種矛盾，處理好行政執(zhí)法和維護(hù)社會穩(wěn)定的關(guān)系，是對我們的考驗(yàn)。我們要心里裝著群眾，遇事想著群眾，干事為了群眾，發(fā)動和依靠群眾，努力解決我們工作中的各種矛盾和問題，用我們的實(shí)際行動去實(shí)現(xiàn)“立管為公、執(zhí)法為民”意識，把我局創(chuàng)建成人民群眾真正滿意單位。

其次，堅(jiān)持培養(yǎng)和樹立正確的執(zhí)法理念，開拓性地進(jìn)行理念創(chuàng)新。以理念為靈魂，將各種理念貫穿于整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法工作中去，我們確立了“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的執(zhí)法宗旨；樹立“人民城管，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念；“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的管理理念；“公開、公正、廉潔、高效”的行為理念。在具體執(zhí)法工作中，以執(zhí)法理念為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，積極開展城管執(zhí)法工作。

三、建立健全了約束激勵(lì)機(jī)制

制度建設(shè)是關(guān)鍵，它在依法行政的城市管理中發(fā)揮著保障作用。

一是建立健全**新區(qū)管理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)和內(nèi)部規(guī)范化管理制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法的組織體系。二是探索出了一套以人為本、剛?cè)岵?jì)、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治的執(zhí)法模式。三是形成了一個(gè)協(xié)調(diào)一致、執(zhí)法統(tǒng)一、廉潔高效的行政執(zhí)法體制，這對改善市容環(huán)境和投資環(huán)境，保護(hù)公民和法人的合法權(quán)益，促進(jìn)**新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，能起到積極的促進(jìn)作用。四是建立健全制度，即按照市場經(jīng)濟(jì)要求，把約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制引入城管工作中，建立目標(biāo)考核、責(zé)任追究、工效掛鉤三項(xiàng)制度。目標(biāo)考核制是根據(jù)工作任務(wù)及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作進(jìn)行分解量化，按考核辦法對每個(gè)人

進(jìn)行綜合考核，年終先進(jìn)依據(jù)考核分?jǐn)?shù)直接產(chǎn)生。責(zé)任追究制就是從局各領(lǐng)導(dǎo)到各負(fù)責(zé)人實(shí)行層層分工責(zé)任制，出現(xiàn)重大失誤，要視情況追究連帶責(zé)任。一方面是為了迎接市局的年終目標(biāo)考核，另一方面也是為了調(diào)動每位員工的積極性，在行業(yè)檢查及年終評比中獲獎的個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵(lì)；對完不成任務(wù)的實(shí)行處罰，并對效果指標(biāo)進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，實(shí)行工效掛鉤制。通過約

束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制調(diào)動大家工作的積極性。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政，規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，全面提升執(zhí)法管理水平

**新區(qū)執(zhí)法分局雖然成立的時(shí)間不長，但我們的工作卻頭緒繁多，工作量飽滿，主要包括：

1、對市容和環(huán)保工作的集中整治；

2、對亂搭亂建、違章建筑的查處；

3、對亂倒垃圾、沿途隨意拋撒垃圾車輛的查處；

4、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作；

5、對偷挖、偷運(yùn)國土資源違法行為的查處；

6、對強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣、阻擾施工等違法行為的協(xié)調(diào)處理；

7、處理好執(zhí)法與社會穩(wěn)定工作等。我們這些工作的順利完成，為**新區(qū)的快速發(fā)展做了積極的貢獻(xiàn)，我們的工作也得到市局和**新區(qū)管委會的充分肯定，在2004年年終工作評比中，我分局被市局評為“先進(jìn)工作單位”和“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位,被**新區(qū)管委會評為“先進(jìn)工作單位”。我們的做法主要包括一下幾個(gè)方面：

首先，實(shí)施了“五大執(zhí)法工程”。主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴(yán)格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽光執(zhí)法工程”、“素質(zhì)執(zhí)法工程”并付諸實(shí)際，按照學(xué)法有制度、立法有計(jì)劃、執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)法、處罰適當(dāng)、規(guī)范管理和程序正當(dāng)、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標(biāo)，依法行政，搞好城市管理工作。

其次，在具體執(zhí)法中注意做到“四個(gè)結(jié)合”和處理好“五個(gè)關(guān)系”?！八膫€(gè)結(jié)合”即“宣傳教育與行政處罰相結(jié)合、專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合、專項(xiàng)整治與綜合整治相結(jié)合、動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合”。處理好“五個(gè)關(guān)系”，即疏與堵的關(guān)系、情與法的關(guān)系、嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系、依法行政與接受監(jiān)督的關(guān)系、日常管理與快速反應(yīng)的關(guān)系，使城管執(zhí)法工作由以前的靠“活動、檢查、評比、突擊”轉(zhuǎn)向靠“體制、機(jī)制、法制、責(zé)任制”，實(shí)現(xiàn)長效管理的目標(biāo)。

再次，加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化執(zhí)法手段，完善長效管理機(jī)制，積極探索有效的執(zhí)法管理方式。例如，我們可以：死看死守，加大“探頭”市場和非法市場的管理；機(jī)動巡查，加強(qiáng)對**新區(qū)非法取土、建筑垃圾的執(zhí)法監(jiān)察；釣魚上鉤、順藤摸瓜，加強(qiáng)對新區(qū)內(nèi)廣告的治理；提前介入，管理前置，加強(qiáng)對建筑工地的監(jiān)督；對私自亂建加油站的監(jiān)管和強(qiáng)制拆除；加強(qiáng)對景觀大道周邊的整治等等。

復(fù)次，建章立制，規(guī)范內(nèi)部管理，初步建立了與執(zhí)法體制改革相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制。先后制定了局長、副局長、中隊(duì)長、辦公室,中隊(duì)工作職責(zé)、中隊(duì)辦案流程，規(guī)范了考勤、請假、會議、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全等各項(xiàng)制度。建立文件管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。

五、內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象

1．很抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、開拓型、實(shí)踐型、保先型”機(jī)關(guān)。每位隊(duì)員都能夠把自我學(xué)習(xí)與培訓(xùn)鍛煉結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與執(zhí)法實(shí)踐結(jié)合起來。

2．嚴(yán)格執(zhí)行“五要五不許”和“六條禁令”等制度，加大對違規(guī)違紀(jì)人員的懲處力度。明文規(guī)定“禁止持值勤卡消費(fèi)或購物”、“禁止執(zhí)勤時(shí)吃東西、抽煙”、“禁止執(zhí)法時(shí)向群眾勒索錢物”、“禁止打人、罵人、粗暴執(zhí)法”等內(nèi)容。加強(qiáng)日常檢查、考核，并進(jìn)行細(xì)化和量化，為全面提升隊(duì)伍素質(zhì)、體現(xiàn)獎懲分明、實(shí)施末位淘汰制度等。

3．抓隊(duì)伍建設(shè)，提高城市管理水平。首先，提高執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為行政處罰相對集中的執(zhí)法隊(duì)伍，應(yīng)該熟練掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)技能和城市職能所涵蓋的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用；注重現(xiàn)場執(zhí)法技巧，做到強(qiáng)化培訓(xùn)和執(zhí)法實(shí)踐相結(jié)合。依法行政，自覺接受社會各界監(jiān)督。

4．落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理。依法管理是實(shí)現(xiàn)長效管理的基本前提。要真正建立依法管理機(jī)制，就必須完善崗位責(zé)任制。制定具體的實(shí)施細(xì)則和科學(xué)、規(guī)范的考核、獎懲辦法。落實(shí)城管監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制度，加強(qiáng)日常性的執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制，增強(qiáng)隊(duì)員的責(zé)任感，激發(fā)隊(duì)員的競爭意識和敬業(yè)精神，為促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化提供根本保證。

成績只能說明過去，展望未來，我們并不輕松，我們肩上的擔(dān)子仍然很重。**新區(qū)一流的發(fā)展速度要求我們必須以一流的城市管理行政執(zhí)法水平與其相適應(yīng)，我們的執(zhí)法水平和執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)都需要進(jìn)一步的提高，各項(xiàng)規(guī)章制度仍需要進(jìn)一步完善，但我們有信心也有能力完成我們的各項(xiàng)工作，為**新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量！

第四篇：市城市管理行政執(zhí)法局依法行政要點(diǎn)

2008年我局依法行政工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略思想，根據(jù)《連云港市2008年推進(jìn)依法行政工作要點(diǎn)》，省市相關(guān)部門對相對集中行政處罰權(quán)的要求，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)法為民的理念，規(guī)范執(zhí)法行為，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，按照工作與創(chuàng)新并重，執(zhí)法與服務(wù)并舉的原則，推動部門法治建設(shè)，努力為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)I造更加良好的法治環(huán)境。

一、加強(qiáng)立法研究，及時(shí)完善和出臺相關(guān)規(guī)范性文件

結(jié)合《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的實(shí)施，在省實(shí)施辦法沒出臺之前，結(jié)合我市近幾年防違控違的實(shí)際情況，出臺《連云港市查處違法建設(shè)實(shí)施意見》，并及時(shí)對《連云港市城市管理領(lǐng)域開展相對集中行政處罰權(quán)實(shí)施辦法》進(jìn)行修改。

按照群眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策和規(guī)范性文件制定要求，及時(shí)出臺《連云港市市區(qū)戶外廣告和店招設(shè)置總體規(guī)劃》、《連云港市綠化損失費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范性文件。按照《行政許可法》對有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置等行政許可事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過招標(biāo)、拍賣等公平競爭的方式作出決定的要求，制訂出臺《連云港市市區(qū)戶外廣告位招標(biāo)或拍賣管理辦法》。

隨著相關(guān)法律法規(guī)的頒布實(shí)施與廢止，為提供更全面、權(quán)威的執(zhí)法工具，及時(shí)修改并編發(fā)《連云港市城市管理行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)匯編》。

二、強(qiáng)化證據(jù)意識，繼續(xù)增加行政處罰取證設(shè)備的投入

在前兩年開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)辦案基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加取證設(shè)備的投入，包括車載攝像機(jī)、打印機(jī)、電腦等移動設(shè)備，并與市局行政處罰系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，執(zhí)法人員可以拍照取證，現(xiàn)場打印行政相對人違法行為照片和行政處罰決定書（簡易程序），使城管行政執(zhí)法證據(jù)更真實(shí)、客觀、全面，相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)可以在后方適時(shí)監(jiān)控執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法行為及過程。一方面，防止隊(duì)伍不作為、亂作為現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面，用證據(jù)說話，防止當(dāng)事人狡辯、抵賴，減少旁觀者誤解，不斷改善執(zhí)法環(huán)境。同時(shí)，在日常市容考核中，運(yùn)用車載錄像，憑證據(jù)說話，改變了過去興師動眾的傳統(tǒng)考核方式，減少了人財(cái)物的投入，避免了人為因素的干擾，使日?？己烁庸焦?，促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍的形成。

三、強(qiáng)化程序意識，開發(fā)行政許可網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)

將我局去年出臺的《連云港市城市管理行政許可實(shí)施意見》全部輸入電腦在政府網(wǎng)上公示，委托電腦公司開發(fā)軟件，使相對人在本單位可通過政府網(wǎng)，查閱申請事項(xiàng)需提供的材料，并下載所需的申請表格。行政審批中心工作人員必須嚴(yán)格按照設(shè)定的程序進(jìn)行操作，缺少任一申報(bào)材料或?qū)徟绦颍到y(tǒng)不予認(rèn)可，工作人員都無法作出行政許可決定。通過互聯(lián)網(wǎng)最大程度地方便申請人，運(yùn)用電腦程序約束行政機(jī)關(guān)工作人員行政許可行為，促進(jìn)依法許可。

四、堅(jiān)持依法行政檢查，不斷提升依法行政水平

堅(jiān)持面上檢查與過程檢查相結(jié)合，明查與暗查相結(jié)合。在面上檢查和明查方面，在前幾年長期堅(jiān)持雙月查的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局相關(guān)規(guī)范性文件的出臺和基層單位依法行政水平全面提高情況，為騰出更多的精力抓好其它工作，今年開始適當(dāng)放寬檢查頻率，對市、縣區(qū)依法行政（包括行政處罰、行政許可、隊(duì)伍建設(shè)、市民投訴處理、群眾滿意度等）實(shí)行季度查和半年查。要求做到行政許可案件正確率達(dá)100%，一般程序處罰案件正確率達(dá)100%，行政處罰案件錯(cuò)案率低于萬分之三，法定時(shí)間結(jié)案率100%，執(zhí)法錯(cuò)案追究率100%。

五、加強(qiáng)法規(guī)培訓(xùn)，全面提升執(zhí)法人員整體素質(zhì)

堅(jiān)持以人為本，有計(jì)劃、有針對性地抓好法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試工作，一是擬外請專家學(xué)者對去年頒布的《物權(quán)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》進(jìn)行集中培訓(xùn)；二是通過本局工作人員準(zhǔn)備，舉辦《行政訴訟法》、《連云港市城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)實(shí)施辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件的集中培訓(xùn)；三是結(jié)合每季度執(zhí)法檢查，對全體執(zhí)法人員進(jìn)行法律法規(guī)閉卷考試，規(guī)定一次考試不及格者，下次參加補(bǔ)考，二次考試不及格者，發(fā)放生活費(fèi)離崗學(xué)習(xí)，三次考試不及格者調(diào)離執(zhí)法崗位，做到考試面100%，及格率100%。

六、堅(jiān)持執(zhí)法為民，以積極的態(tài)度妥善處理群眾爭議

堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)法為民，有法必依，違法必糾的原則，加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)力量，積極組織相關(guān)人員參加上級部門舉辦的復(fù)議培訓(xùn)，并領(lǐng)取復(fù)議資格證書。熱誠的接待群眾投訴、復(fù)議，從合理性、合法性的雙重角度，全面審理執(zhí)法人員的執(zhí)法言行、執(zhí)法過程，以及當(dāng)事人的訴求，堅(jiān)持行政執(zhí)法“一票否決制”和錯(cuò)案追究制，嚴(yán)肅查處執(zhí)法人員各種不作為、亂作為的行為。

七、強(qiáng)化執(zhí)法督查，立足自查自糾

加強(qiáng)市局督查人員力量，并為其配備二輛專用督查車輛，一是堅(jiān)持做到每天對隊(duì)伍隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、“四先”情況（行政處罰前規(guī)范敬禮在先、適當(dāng)稱呼在先、出示證件在先、告知事務(wù)在先）、執(zhí)法行為、執(zhí)法效果、定人定位情況進(jìn)行不定時(shí)暗查，暗查情況，每周一市局辦公例會上進(jìn)行通報(bào)。對發(fā)現(xiàn)的問題，輕者當(dāng)場警告，予以糾正，重者通報(bào)批評，限期改正，嚴(yán)重的給予行政處分。二是對領(lǐng)導(dǎo)交辦、媒體曝光、群眾投訴等重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督查，確保執(zhí)法到位，案結(jié)事了。

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第五篇：市城市管理和行政執(zhí)法局2017年工作計(jì)劃

市城市管理和行政執(zhí)法局2017年工作

計(jì)劃

篇一：城管2017年工作計(jì)劃 2015年工作計(jì)劃 2016年，在市局和分局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，三大隊(duì)市容中隊(duì)認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政處罰法》和《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化市容管理，深化重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治，有效減少了各類違章發(fā)生，保持了蘇莊則、草海則城區(qū)市容市貌的整潔美觀。2017年，我中隊(duì)的城管工作將圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級園林城市和省級文明城市為目標(biāo)，緊扣建設(shè)“綠色榆林、環(huán)保榆林、文明榆林、幸福榆林”這一宗旨，進(jìn)一步開展市容環(huán)境綜合整治和建立長效管理機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)法技能、行為規(guī)范建設(shè)兩項(xiàng)工作，全面推動我市容中隊(duì)工作再上新臺階。現(xiàn)就2017工作提出如下要點(diǎn)：

一、加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面提升城管綜合行政執(zhí)法形象。

1、狠抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。今年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為核心，結(jié)合城管執(zhí)法法律及業(yè)務(wù)工作，通過分層次、分專業(yè)、多形式、制度化的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)城管執(zhí)法工作人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，堅(jiān)守謀事干事、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的信念，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識，提升日常管理執(zhí)法能力、解決難點(diǎn)問題能力、開拓創(chuàng)新能力，全面提高城管執(zhí)法干部職工的綜合素質(zhì)。

2、嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。要按照十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的精神，下大力氣抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)查違法違紀(jì)的人和事，端正工作作風(fēng)，確保政令暢通，全力提升城管綜合行政執(zhí)法形象。要扎實(shí)開展廉潔自律教育活動，落實(shí)反腐倡廉工作制度，嚴(yán)厲杜絕借工作職務(wù)之便“吃拿卡要”等行為。

3、狠抓文明執(zhí)法。創(chuàng)新城管執(zhí)法工作理念，改進(jìn)城管執(zhí)法工作方式，提升日常管理服務(wù)水平，始終堅(jiān)持感情上愛民、措施上為民、程序上便民、效果上利民，以人為本、科學(xué)管理，依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要不斷研究探討創(chuàng)新城管執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和城管執(zhí)法工作的要求有機(jī)統(tǒng)一起來。

二、積極推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，全面提升城管綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化水平。

1、積極推進(jìn)中隊(duì)硬件建設(shè)的規(guī)范化水平。1)是規(guī)范城管執(zhí)法隊(duì)員著裝。對城管執(zhí)法隊(duì)員著裝按春秋裝、夏裝、冬裝進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一服飾、統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一編號。2)是規(guī)范中隊(duì)辦公環(huán)境。對中隊(duì)辦公環(huán)境提出統(tǒng)一建設(shè)規(guī)范，從外觀標(biāo)識牌的大小、顏色、內(nèi)容、字體，使用材質(zhì)等到辦公場所的外墻顏色、標(biāo)語設(shè)置等外觀形象全面進(jìn)行統(tǒng)一，力求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，整齊劃一。3)是嚴(yán)格督促每位隊(duì)員按時(shí)上下班。4)是行為舉止規(guī)范得體。

2、積極推進(jìn)內(nèi)部管理工作規(guī)范化水平。要切實(shí)加強(qiáng)城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保日常管理工作規(guī)范有序，政令暢通。1)是建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格按照內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的要求，逐級建立健全日常管理各類規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。2)是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度。狠抓日常各類規(guī)章制度落實(shí)，通過日常檢查、專項(xiàng)抽查、階段考核等方式確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。3)、積極推進(jìn)城管執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。對照城管綜合行政執(zhí)法職能職責(zé)，梳理國家、省、市法律、法規(guī)、辦法等管理執(zhí)法依據(jù)，匯編成冊，真正做到依法行政、依法執(zhí)法、依法管理。規(guī)范執(zhí)法言行。制定城管執(zhí)法工作規(guī)范用語、文明用語，研討城管執(zhí)法工作日常管理執(zhí)法技巧，嚴(yán)格落實(shí)城管綜合行政執(zhí)法行為規(guī)范。

三、狠抓精細(xì)化管理，全面提升城管綜合行政執(zhí)法重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作精細(xì)化管理水平。

1、提高市容市貌管理工作的精細(xì)化水平。推行市區(qū)主次街道分類管理，將主次街道劃分為樣板路段、嚴(yán)控路段、疏導(dǎo)路段，確定各類路段管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分類精細(xì)管理，全面提升市容市貌精細(xì)化管理水平。重點(diǎn)做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前四包、人行道車輛停放、街頭小廣告六個(gè)方面的治理工作，突出精細(xì)化管理。（1）占道經(jīng)營管理。樣板路段無違章占道設(shè)置各類經(jīng)營攤點(diǎn)。即：無占道修理、占道加工、占道裝修、占道儲物、店外占道經(jīng)營擺放、占道洗車等。嚴(yán)控路段在每年7、8、9月份瓜果銷售旺季和重大傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)，經(jīng)市執(zhí)法局審批，可合理規(guī)范設(shè)置臨時(shí)銷售點(diǎn)。疏導(dǎo)路段在不影響行人及車輛通行的前提下，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，分類分時(shí)段，經(jīng)市執(zhí)法局審批，合理設(shè)置攤點(diǎn)疏導(dǎo)區(qū)。（2）建筑立面管理。臨街建筑立面無殘?jiān)珨啾?，?yīng)保持外形美觀、整潔，與周圍建筑風(fēng)格相協(xié)調(diào)。禁止改變原設(shè)計(jì)風(fēng)貌和用途及破墻、破窗開店；屋頂、陽臺（陽臺實(shí)行全封閉）外和窗外不得吊掛、晾曬或堆放有礙市容觀瞻的物品；平臺、陽臺內(nèi)堆放的物品不得超出護(hù)欄；不得擅自在陽臺、平臺、外走廊搭建違規(guī)設(shè)施；沿街兩側(cè)門窗防護(hù)欄設(shè)置不應(yīng)超出墻體立面，要求內(nèi)置式安裝，應(yīng)采用網(wǎng)格狀透空式，形式及色調(diào)應(yīng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出現(xiàn)銹蝕、陳舊、破損的要及時(shí)油漆或維修更換；臨街建筑物一層的空調(diào)外機(jī)支架底部離地面高度不得低于2米，二層以上空調(diào)外機(jī)按規(guī)劃設(shè)計(jì)位置設(shè)置，空調(diào)冷凝水不得排放到建筑物外墻面和室外地面。臨建建筑物不得設(shè)置遮陽棚，臨街建筑物屋頂無違規(guī)亂搭亂建現(xiàn)象。（3）門頭牌匾管理。沿街門頭牌匾實(shí)行一店一牌，嚴(yán)禁一店多牌。臨街建筑立面二層以上嚴(yán)禁設(shè)置門頭牌匾，門頭牌匾要定期進(jìn)行擦洗和維護(hù)，保持干凈整潔，無銹蝕、缺字和污損現(xiàn)象。沿街門店設(shè)置或更換門頭牌匾必須經(jīng)市執(zhí)法局審批，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全，嚴(yán)禁私自設(shè)置。（4）小廣告管理。城市道路路面及沿街兩側(cè)建筑物墻體、門店櫥窗及各類公共設(shè)施無各種亂貼亂畫亂涂的小廣告、宣傳品等，嚴(yán)禁沿街散發(fā)小廣告及宣傳品行為。（5）門前四包管理。包衛(wèi)生。沿街單位、門店負(fù)責(zé)門前道沿石以上人行道、樹坑、綠籬、花壇、草坪的清掃保潔，消除痰跡、污物、廢棄物和積雪、淤泥。包秩序。沿街單位、門店負(fù)責(zé)維護(hù)門前秩序，保證門前無亂堆雜物、亂停車輛、亂搭亂建、亂挖亂占、亂潑污水、亂寫亂畫、亂貼亂掛、出店經(jīng)營、擺攤設(shè)點(diǎn) 篇二：2015年城管局工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃 2015年城管局工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃 2015年城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)，清潔城市大行動”為抓手，增添措施，精細(xì)管理，文明執(zhí)法，惠民為民，為提升我區(qū)城市品質(zhì)和魅力做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2015年目標(biāo)工作情況

（一）政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) 一是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)及投資軟環(huán)境治理工作。積極探索規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，優(yōu)化行政管理工作流程，開展建章立制、事務(wù)公開、優(yōu)化服務(wù)流程、推廣服務(wù)承諾等工作。落實(shí) “限時(shí)辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”、“一次性告知制度”、“服務(wù)承諾制”等工作制度，增加工作透明度，最大限度地方便服務(wù)對象，提高辦事效率，不斷提高市民對城管工作的滿意率。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步完善了黨內(nèi)組織生活和工作制度，新發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正7名。在環(huán)衛(wèi)作業(yè)與城管執(zhí)法兩條線建立黨員示范崗。加強(qiáng)和改進(jìn)了黨對工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、關(guān)工委及老協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了群團(tuán)組織成員，落實(shí)了專門工作經(jīng)費(fèi)。通過以上舉措，有力地推動了全局工作的整體進(jìn)程。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔奉公，勤儉節(jié)約。組織收看、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片3次，利用各種會議經(jīng)常個(gè)別談話，告誡全體干部職工珍惜政治生命，珍惜自由生活，嚴(yán)于律己，奉公守法。堅(jiān)持局和下屬單位財(cái)務(wù)公開，接受職工監(jiān)督；制定了差旅、會務(wù)、公務(wù)接待及辦公經(jīng)費(fèi)包干使用規(guī)定，做到民主理財(cái)；始終堅(jiān)持政府采購和“收支兩條線”，做到遵規(guī)守紀(jì)。四是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，樹立城管新形象。堅(jiān)持間周職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定紀(jì)律作風(fēng)“六條禁令”（即嚴(yán)禁違規(guī)調(diào)動執(zhí)法隊(duì)員、嚴(yán)禁越權(quán)執(zhí)法、嚴(yán)格強(qiáng)制措施、嚴(yán)格執(zhí)法主體、嚴(yán)格辦案程序、嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)），重申執(zhí)法人員《六要六不準(zhǔn)》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》，規(guī)范從業(yè)行為，建立快速反應(yīng)處置機(jī)制，堅(jiān)持惠民為民；充實(shí)女子督查中隊(duì)，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)。

（二）文化建設(shè)再創(chuàng)輝煌 一是積極參與創(chuàng)建文明城市工作，開展了“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”清潔城鄉(xiāng)大行動競賽活動，并做出了積極貢獻(xiàn)。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動。組建了一支城管志愿者隊(duì)伍，該隊(duì)伍以城管執(zhí)法隊(duì)員、城管監(jiān)督員和向社會公開招募的志愿者組成。正式啟動我市首個(gè)“藍(lán)綠絲帶飄起來——全市城管系統(tǒng)文明提升行動”。三是大力開展城管文化建設(shè)“五個(gè)一”活動，舉辦了第二屆環(huán)衛(wèi)藝術(shù)節(jié)，達(dá)到了凝聚人心，鼓舞士氣，陶冶情操的效果。四是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“每月一星”評選、流動紅旗評選活動。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”，即辦好環(huán)衛(wèi)工人專刊、宣傳畫冊、調(diào)研文章集和在龍泉電視臺開設(shè)“城市在線”欄目，各項(xiàng)工作正順利進(jìn)行。

（三）社會建設(shè)取得實(shí)效 一是認(rèn)真落實(shí)組團(tuán)幫扶工作，積極開展了1＋1結(jié)對幫扶活動。全年全局機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)走訪38戶貧困親戚共計(jì)150余人（次），落實(shí)幫扶資金13萬元，向貧困戶捐款1萬余元。積極參加全區(qū)的抗旱減災(zāi)活動，有效緩解山區(qū)學(xué)校及駐區(qū)部隊(duì)的飲水問題。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理。我們嚴(yán)格按iso9001-XX國際管理標(biāo)準(zhǔn)，引入bot模式，鞏固提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運(yùn)作機(jī)制，城市垃圾收運(yùn)及清掃保潔覆蓋率100％，無害化處理率達(dá)90%以上，推動城市管理職能向農(nóng)村延伸覆蓋，實(shí)施農(nóng)村生活垃圾集中收運(yùn)處置全覆蓋，收運(yùn)處置率達(dá)80％以上。三是大力加強(qiáng)城市管理及創(chuàng)建工作宣傳活動。廣泛開展城管上街面、進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，加大在各級媒體中的宣傳報(bào)道，同時(shí)，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料、城市管理調(diào)查表、宣傳車等多種形式對市民進(jìn)行宣傳教育，使創(chuàng)文明活動深入廣大市民，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率，進(jìn)一步改善城管工作者在廣大市民中的形象，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。四是突發(fā)事件預(yù)防與處置成效顯著。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要，有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除重大自然 篇三：市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 2014年，是深入推進(jìn)城市形象提升的關(guān)鍵之年，亳州市城管執(zhí)法局將繼續(xù)堅(jiān)持城市整體利益與人民根本利益高于一切的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)好亳州市委書記楊敬農(nóng)同志提出的打造美麗亳州、和諧亳州、幸福亳州的的工作要求，緊扣政府重點(diǎn)工作目標(biāo)，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化措施，努力推進(jìn)亳州市城市管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和提升。

（一）強(qiáng)化城市管理網(wǎng)格化考評工作 亳州市城管執(zhí)法局將進(jìn)一步強(qiáng)化考評制度，完善考評機(jī)制，著力打造城市管理創(chuàng)新模式，推動城市管理職能重心下移，努力使亳州市城市管理水平邁上新臺階。嚴(yán)格落實(shí)考評結(jié)果運(yùn)用，讓亳州市城市管理綜合考評成為樹立城市管理理念、推動城市管理工作的重要手段。任務(wù)目標(biāo)： 一通過考評工作的開展，破解城市管理的兩盲問題。即：管理時(shí)間上的盲點(diǎn)和管理范圍上的盲區(qū)。通過考評工作開展實(shí)現(xiàn)各縣區(qū)管理的覆蓋面逐步的延伸；管理的內(nèi)容上不斷豐富。二是通過考評工作的開展，增強(qiáng)涉城部門之間的凝聚力。通過城市管理考評，實(shí)現(xiàn)城管、公安、交通、環(huán)衛(wèi)、住建、環(huán)保、園林等涉城部門都集中自己的力量向城市文明創(chuàng)建聚焦，齊抓共管的氛圍在逐步形成。

（二）加快數(shù)字城管建設(shè)工作 2014年將加快數(shù)字城管指揮中心的建設(shè)步伐,完成相關(guān)的制度建設(shè)，開展城市管理部件信息普查，建立數(shù)字化城市管理數(shù)據(jù)庫，爭取在2015年初，將市區(qū)城管委員會成員單位，納入數(shù)字化城市管理范圍，全市基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化城市管理。確保城管工作的高效快捷，實(shí)現(xiàn)城市基層管理工作的增效和節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的目的。任務(wù)目標(biāo)：

1、召開區(qū)級平臺建設(shè)和事部件確權(quán)推進(jìn)會議

2、完成80平方公里數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)普查工作

3、完成數(shù)字城管場地裝修

（三）加快垃圾焚燒發(fā)電廠項(xiàng)目建設(shè)。卞鋪生活垃圾處理場及垃圾焚燒發(fā)電廠、污泥處理場項(xiàng)目位于亳州市十河鎮(zhèn)卞鋪村，總規(guī)劃占地189.47畝，一期生活垃圾處理場占地89畝。生活垃圾處理坑設(shè)計(jì)庫容為140.42萬立方，采用改良厭氧處理法，日均處理垃圾近500噸，亳州市城管執(zhí)法局以將滿足需要、保證垃圾運(yùn)轉(zhuǎn)和處理為前提做好垃圾焚燒發(fā)電廠項(xiàng)目建設(shè)。任務(wù)目標(biāo)： 完成生活垃圾填埋場，進(jìn)環(huán)場道路，防滲工程，滲濾液處理站、生活管理區(qū)及附屬設(shè)施工程建設(shè)，預(yù)計(jì)2015年可投入運(yùn)營。

（四）抓好戶外廣告清理整頓。制定戶外廣告規(guī)劃，嚴(yán)格規(guī)范戶外廣告牌匾設(shè)置，依法清理無審批手續(xù)、存在安全隱患以及陳舊破損、嚴(yán)重影響市容容貌的廣告牌匾，對于新更換的門頭牌匾要與立面整治效果相一致，保持位置、大小、材質(zhì)三不變，努力提升城區(qū)戶外廣告品位和檔次。

（五）市容市貌綜合治理 2014年將通過城市管理網(wǎng)格化考評工作推進(jìn)，在各縣區(qū)、網(wǎng)格加大力度對轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施摸排整理，置換環(huán)衛(wèi)設(shè)備、城區(qū)墻體立面改造等多個(gè)方面，城市面貌和環(huán)境衛(wèi)生逐步提升。

（六）渣土運(yùn)輸管理工作 依據(jù)《亳州市城市規(guī)劃區(qū)建筑垃圾處置和運(yùn)輸管理暫行辦法》,我局制定實(shí)施方案，堅(jiān)持“四不、五健全”，從源頭治理渣土污染治理工作。“四不”：指施工工地未建立車輛清洗設(shè)施的，渣土不準(zhǔn)許出場；渣土運(yùn)輸車輛未經(jīng)過清洗的，車輛不準(zhǔn)許出場；運(yùn)輸渣土車輛未采取密閉措施的，車輛不準(zhǔn)許出場；未取得渣土處置許可證和渣土運(yùn)輸許可證的，渣土不準(zhǔn)許出場?！拔褰∪保杭唇∪ㄖ幹煤藴?zhǔn)制度、建筑垃圾運(yùn)輸核準(zhǔn)制度、定點(diǎn)消納制度、運(yùn)輸資質(zhì)監(jiān)管制度、污染清理制度。

（七）規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)巡查 根據(jù)職責(zé)要求，我局將堅(jiān)持每天上下午對我市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違法建設(shè)管控情況進(jìn)行兩次巡查，將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋給兩區(qū)執(zhí)法分局，并督促進(jìn)行整改。

（八）進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。2014年亳州市城管執(zhí)法局加強(qiáng)城管執(zhí)法人員培訓(xùn)，重點(diǎn)加大隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、現(xiàn)場應(yīng)對處置的培訓(xùn)力度；加強(qiáng)思想政治教育，提高隊(duì)員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)城管執(zhí)法工作使命感和責(zé)任感。突出精細(xì)化管理，建立能上能下的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷把城管執(zhí)法工作推向新的高度。2014年3月14日