第一篇：學(xué)會(huì)在他們身上找到組工精神

學(xué)會(huì)在他們身上找到組工精神

——學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)

在學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡后，讓我們倍受教育，從他的身上體會(huì)到了“態(tài)度決定一切”觀念——他對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、為民服務(wù)、淡泊名利的態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)。

當(dāng)下的這個(gè)時(shí)代，太需要像李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等這樣干凈而純粹的人生故事來(lái)捍衛(wèi)我們最初的那份堅(jiān)持和執(zhí)著。顯然，與之相比，我們很多的人都在自我價(jià)值定位中困頓茫然，而李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等則為自己心中的信念一直燃燒著自己的激情，盡管生命短暫，但他們用真情真心撫慰一方百姓、用優(yōu)秀卓越引領(lǐng)一批黨員干部，這信念就是為人民大眾謀利益，為黨員干部樹(shù)形象。他們做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績(jī)，體現(xiàn)了一名合格組工干部的高尚情操，以講黨性、重品行、做表率的實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是新時(shí)期廣大黨員干部的典范。他們的先進(jìn)事跡和精神值得我們學(xué)習(xí)的方面很多。

我認(rèn)為，最值得我們學(xué)習(xí)的是王彥生執(zhí)著一生的“四種精神”。

他的感人事跡、高尚形象和崇高精神，引領(lǐng)著我們闊步前進(jìn)。一個(gè)個(gè)在平凡崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)忘我拼搏的組工干部的身影。學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，如同打開(kāi)了心里的一盞盞明燈，照亮了前行的道路。

組工干部要受得住辛苦。組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定了組工干部必須在學(xué)習(xí)上要走在前頭，在工作上要無(wú)私奉獻(xiàn)，在行為上要爭(zhēng)作表率，比他人付出要多一些，吃虧要多一些，壓力要大一些，其中的辛苦不言而喻。辛苦付出是快樂(lè)人生的源泉。組工干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不需要干一翻轟轟烈烈的事業(yè)，也不需要有特別突出的貢獻(xiàn)，只需要像劉懷彧、徐爭(zhēng)喜等優(yōu)秀組工干部一樣有受得住辛苦的精神，堅(jiān)持和執(zhí)著地做好本職工作，這就是人生最大的快樂(lè)。

組工干部要耐得住寂寞。組織部門(mén)的工作大多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，出頭露面、顯山露水的機(jī)會(huì)不多，工作的顯性成績(jī)也少。在別人看來(lái)無(wú)限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是寂寞、繁雜、枯燥。寂寞是臘梅開(kāi)放的嚴(yán)冬，是磨練思想的礪石。組工干部要始終保持健康的心態(tài)，堅(jiān)定信念，甘為人梯，樂(lè)為基石，善為伯樂(lè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以淡泊名利、寧?kù)o致遠(yuǎn)的胸襟，正確對(duì)待組織的安排，對(duì)干部的升遷不攀比、不眼紅、不抱怨，不以功苦伸手張口要待遇，不管在任何崗位上都像釘子一樣，善于“擠”和“鉆”，永不生銹、閃閃發(fā)光，奏響承載寂寞的人生樂(lè)章，贏得社會(huì)的尊重。

組工干部要經(jīng)得住考驗(yàn)。組工干部面對(duì)著許多的誘惑與考驗(yàn)，優(yōu)秀組工干部彭愛(ài)國(guó)對(duì)自己的親人絕不以公循私，對(duì)待違反原則的事情“態(tài)度上謙讓，原則上不讓”，是黨性最強(qiáng)的表率。組工干部要像彭愛(ài)國(guó)一樣，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在政治上經(jīng)得住大事大非的考驗(yàn)，在工作上經(jīng)得住人事世故的考驗(yàn)，在行為上經(jīng)得住社會(huì)不良風(fēng)氣的考驗(yàn)，做公道正派、謙虛謹(jǐn)慎、浩然正氣的表率。

第二篇：在他們身上找到的是智慧還是沮喪

在他們身上找到的是智慧還是沮喪

《南方人物周刊》記者曾繁旭采訪了許多老人，在一篇《在他們身上找到的智慧》的文章中，（南方周末2005/4/28）他提到了四個(gè)人，政治家李銳、畫(huà)家丁聰、法學(xué)家江平和作家舒蕪。曾繁旭說(shuō)：“這些老人的人生軌跡，曾如此相近，老來(lái)又大相徑庭……在厚重的歷史中，他們也只是薄薄的一頁(yè)，隨時(shí)就被翻過(guò)去了……”記者的文章標(biāo)題是《在他們身上找到的智慧》，但文章的內(nèi)容結(jié)尾卻說(shuō)：“從他們身上，我所明白的是：曠達(dá)地生活和工作，同時(shí)學(xué)習(xí)謙卑?！边@是智慧嗎？

筆者讀了曾繁旭的短文章后，不知為什么，也許是因?yàn)橹酪恍┻@四位老人的經(jīng)歷，甚至在某種程度上還受過(guò)一些牽連。想起來(lái)總感覺(jué)有一些莫名的沮喪。

毛澤東前秘書(shū)李銳，自1959年廬山會(huì)議隨彭德懷下臺(tái)后，就消失了，文革十年，他有八年在秦城監(jiān)獄。落實(shí)政策后，在黨的十六大前，他給中央常委的信《關(guān)于政治體制改革的意見(jiàn)》，在2003年第1期《炎黃春秋》上，以《關(guān)于我國(guó)政治體制改革的建議》為題發(fā)表。至今，李銳這個(gè)名字似乎還是敏感的，仍有許多不便言說(shuō)之處。

丁聰，中國(guó)著名的漫畫(huà)家。曾擔(dān)任《人民畫(huà)報(bào)》副總編輯。1956年我40歲了，才和在外文出版社工作，學(xué)俄文的沈峻結(jié)婚，他們是1956年底結(jié)的婚，參加婚禮的來(lái)客只有馮二哥（馮亦代）一人。丁聰結(jié)婚剛半年，便被打成了“右派”。結(jié)婚一年后愛(ài)人生了孩子，丁聰沒(méi)有享受初為人父的喜悅，只在醫(yī)院隔著玻璃窗望了望自己的兒子，便被發(fā)配北大荒，勞動(dòng)改造去了。丁聰至今仍能樂(lè)哈哈地用漫畫(huà)式的幽默，冷眼旁觀著人生的流逝。

江平，中國(guó)首批留蘇學(xué)生，進(jìn)入莫斯科大學(xué)學(xué)習(xí)法律。1957年被打?yàn)橛遗?，婚姻離散，一條腿被火車碾碎。1978年北京政法學(xué)院復(fù)校，江平恢復(fù)教職。北京政法學(xué)院于1984年改名為中國(guó)政法大學(xué)，他升任副校長(zhǎng)，主管教學(xué)。1988年，榮升校長(zhǎng)。有人稱江平是中國(guó)民法的“教父”。2001年底，中國(guó)政法大學(xué)特別授予江平先生終身教授榮譽(yù)，褒獎(jiǎng)這位卓越的法學(xué)家對(duì)學(xué)校及整個(gè)中國(guó)法學(xué)事業(yè)所做出的杰出貢獻(xiàn)。因?yàn)闊o(wú)法，江平的心幾乎要死了；而因?yàn)橛蟹?，江平可以揚(yáng)眉吐氣地住進(jìn)260平方米的房子。

舒蕪先生，他寫(xiě)過(guò)這樣一段話：“由我的《關(guān)于胡風(fēng)的宗派主義》，一改再改三改而成了《關(guān)于胡風(fēng)反革命集團(tuán)的一些材料》，雖非我始料所及，但是它導(dǎo)致了那樣一大冤獄，那么多人受到迫害，妻離子散，家破人亡，乃至失智發(fā)狂，各式慘死，其中包括了我青年時(shí)期幾乎全部的好友，特別是一貫挈我掖我教我望我的胡風(fēng)，我對(duì)他們的苦難，有我應(yīng)負(fù)的一份沉重的責(zé)任?！笔媸徬壬?957年被打成右派，受了很多苦，上個(gè)世紀(jì)80年代后寫(xiě)了不少好文章，但絕大多數(shù)胡風(fēng)案的受難者似乎仍不原諒他。他已經(jīng)落入了病魔纏身的孤苦境地。

現(xiàn)在，這些人都老了。他們?cè)?jīng)隨著歷史的風(fēng)浪起伏，在起伏中讓人們觸及到一點(diǎn)不太穩(wěn)定的閃爍著的智慧。如果要問(wèn)，他們影響了這個(gè)時(shí)代沒(méi)有，回答很難說(shuō)得清楚。

寫(xiě)到這里，我想起另一個(gè)李銳。2003年10月10日，在山西作協(xié)主席團(tuán)、黨組聯(lián)席會(huì)議上，作家李銳宣布，辭去山西省作協(xié)副主席職務(wù)，放棄今后山西省作協(xié)換屆的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并同時(shí)退出中國(guó)作協(xié)，放棄中國(guó)作協(xié)會(huì)員資格，隨后在16日把中國(guó)作協(xié)會(huì)員證退寄給中國(guó)作協(xié)。他之所以這樣做，是深感作協(xié)日益嚴(yán)重的官僚化、衙門(mén)化，日益嚴(yán)重的政黨化，在這種官本位的等級(jí)體制下，文學(xué)日益萎縮，藝術(shù)、學(xué)術(shù)無(wú)從談起。

是不是這樣呢？一度傳說(shuō)李銳是諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的被提名者，怎么會(huì)有如此大的火氣呢？不是圈子里的人是很難理解的。不僅如此，按照在張煒與吳亮的“精神格斗”與“精神沙化”問(wèn)題的討論中，朱健國(guó)在網(wǎng)上介紹李銳的觀點(diǎn)說(shuō)：“自1949年以來(lái)以社會(huì)主義之名實(shí)行的專制政體，至今仍然是每個(gè)中國(guó)人都要面對(duì)的基本生存處境。中國(guó)知識(shí)分子，中國(guó)每一個(gè)普通國(guó)民的精神閹割，思想奴化，自我審查，自我欺騙，是從上世紀(jì)五十年代一直延續(xù)至今的。而最為慘烈的一幕，也正發(fā)生在改革開(kāi)放當(dāng)中……”

下面過(guò)激的話，朱健國(guó)引用了，筆者是不敢再引用下去的。因?yàn)?，?dāng)世界公認(rèn)中國(guó)改革開(kāi)放這二十多年是輝煌發(fā)展的時(shí)候，盡管還有不如人意處，但改革總是在有條不紊地進(jìn)行著，發(fā)展總是需要有穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的環(huán)境，我們的知識(shí)精英卻憑什么要予以徹底的否定呢？他們不是也享受著改革的成果嗎？不懂。

我在尋求答案。正好，又是一位老人，中國(guó)一代人類學(xué)社會(huì)學(xué)的祖師爺費(fèi)孝通先生逝世了。由上海大學(xué)教授朱學(xué)勤和費(fèi)孝通長(zhǎng)談三天的《費(fèi)孝通先生專訪錄》也發(fā)表了。費(fèi)了很大的氣力來(lái)讀這篇不是書(shū)寫(xiě)語(yǔ)的文字，可能還是算基本上弄懂了費(fèi)先生的意思。

費(fèi)先生早年留學(xué)英國(guó)

第三篇：組工精神

發(fā)揚(yáng)老組工精神，樹(shù)新時(shí)期組工干部新形象

盧進(jìn)斌

四年前，帶著對(duì)組工干部的神秘印象進(jìn)入了組織工作隊(duì)伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當(dāng)好一個(gè)稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來(lái)，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深?yuàn)W。

一、組工干部需要具備的特質(zhì)

一是具備服務(wù)“上”“下”的特質(zhì)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握駕馭全局的本領(lǐng)，能夠站在全局的高度，積極主動(dòng)地為部領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出謀劃策，想方設(shè)法抓好工作目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持?從群眾中來(lái)，到群眾中去?思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽(tīng)干部呼聲，體會(huì)群眾疾苦，把對(duì)?上?與對(duì)?下?有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多為基層辦實(shí)事，辦好事，謀利益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)?上??下?的統(tǒng)一。

二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。在組織部工作期間，幾個(gè)老科長(zhǎng)就指導(dǎo)我：?組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)?。組工干部需要經(jīng)常開(kāi)展干部考察、黨建考核、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)定期檢查等各項(xiàng)大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，也為組工干部單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)，這就要求組工干部必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，做到開(kāi)展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門(mén)內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進(jìn)組織部門(mén)的和諧與高效。

三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。即將進(jìn)入組工隊(duì)伍的前夕，一位老組工告訴我：?組織工作是個(gè)‘苦差事’，你必須想清楚再?zèng)Q定是否進(jìn)來(lái)。?當(dāng)時(shí)，他的話語(yǔ)中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側(cè)面也了解到，組工隊(duì)伍是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，我很期待感受這樣的氛圍。進(jìn)入組

工隊(duì)伍之后，配偶評(píng)價(jià)是愛(ài)上了一個(gè)?不回家的人?。在組織部工作，平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識(shí)。尤其是在高要求、多任務(wù)的情況下，更感到一股無(wú)形的壓力。作為組工干部，面對(duì)緊張的工作，必須學(xué)會(huì)能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。掌握能張能馳的要領(lǐng)在于把握一個(gè)?度?字。具體來(lái)說(shuō)，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯(cuò)少返工、變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊，做到?張?而不亂，同時(shí)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，擠時(shí)間進(jìn)行適量的健康運(yùn)動(dòng)，消除緊張心理狀態(tài)，做到?馳?而有度，這樣干起工作來(lái)才會(huì)精神抖擻、事半功倍。

二、向老組工學(xué)習(xí)，樹(shù)立新時(shí)期優(yōu)秀組工干部的新形象

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門(mén)是黨的工作的重要職能部門(mén)，組工干部是?管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才?，自覺(jué)講黨性、重品行、作表率，是組工干部?jī)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的根本要求。作為新時(shí)期組工干部，我就如何學(xué)習(xí)老組工精神，樹(shù)立新形象談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一是學(xué)習(xí)老組工，做到政治堅(jiān)定。作為組工干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有堅(jiān)定的理想信念，始終忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點(diǎn)鮮明、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。

二是學(xué)習(xí)老組工，做到公道正派。公道正派是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過(guò)學(xué)習(xí)把公道正派銘刻在心，著力加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來(lái)，努力加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。

三是學(xué)習(xí)老組工，做到業(yè)務(wù)精通。業(yè)務(wù)精通是公道正派的重要保證，作

為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識(shí)和一些相關(guān)知識(shí)的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)，更要加強(qiáng)對(duì)本科室業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊(duì)伍基本情況以及干部特點(diǎn)和專長(zhǎng)上，努力成為干部工作的?政策通?和?活字典?，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭(zhēng)做組織工作的行家里手。

四是學(xué)習(xí)老組工，做到工作出色。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出實(shí)招，做實(shí)事，腳踏實(shí)地、勇于實(shí)踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高效率、高質(zhì)量地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：組工干部要有“人梯”精神

組工干部要有“人梯”精神

人是要有一種精神的。組工干部的精神就是甘當(dāng)人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。一是要做奉獻(xiàn)的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)?！边@是由組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定的。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項(xiàng)連著一項(xiàng)，忙起來(lái)時(shí)節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)是常事。若沒(méi)有甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動(dòng)力、有韌性做好工作的。二是要做坦然的人梯。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長(zhǎng)鋪路搭橋。要有一種為干部的進(jìn)步感到高興，為別人的成績(jī)感到自豪的心態(tài)。千萬(wàn)不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。作為組工干部，政治上進(jìn)步的快和慢、“助人”與“助己”其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。專心工作、安心工作，埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)，甘為人梯、助人為樂(lè)，這樣既能樹(shù)形象，又能出成績(jī)，既讓領(lǐng)導(dǎo)信任，更得群眾信賴。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長(zhǎng)和進(jìn)步。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂?。組織工作無(wú)小事，小到一個(gè)通知、一次談話，落實(shí)得不好都會(huì)影響工作效果甚至影響組織部門(mén)的形象。作為組工干部，要認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人分工不同，我們承擔(dān)的工作雖然細(xì)小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、以飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作。

把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，是胡錦濤總書(shū)記對(duì)組工干部的殷切希望和要求。我們每一位組工干部，要按照總書(shū)記的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻(xiàn)的人梯。

第五篇：“組工精神照亮前行路”演講稿

我的組工夢(mèng)——成為一名合格的組工干部

尊敬的各位評(píng)委，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好！

我是今年加入我們組織工作的新同志，可以說(shuō)是參加組織工作的新兵。此刻，我的心情激動(dòng)而又自豪，我為有這樣一個(gè)同大家一起探討組工精神的機(jī)會(huì)而激動(dòng)，我更為自己是一名組工干部而自豪。今天，我為大家?guī)?lái)的演講題目是：我的組工夢(mèng)——做一名合格的組工干部。

可能，大家覺(jué)得我這個(gè)演講題目沒(méi)什么亮點(diǎn)，甚至于平凡。是的，組工干部不就是我們身邊的一個(gè)個(gè)平凡人么？是組工干部的平凡，造就了這一崗位的樸實(shí)無(wú)華、促使著這一崗位的無(wú)私奉獻(xiàn)。習(xí)總書(shū)記提出了中國(guó)夢(mèng)，它是每一個(gè)中國(guó)人夢(mèng)想的集中表現(xiàn)。我作為一名中國(guó)人，也有我的小夢(mèng)想，那就是實(shí)現(xiàn)我的組工夢(mèng)——做一名合格的組工干部！

那么，如何才能成為一名合格的組工干部呢？我想，首先就是要做一名學(xué)習(xí)型的組工干部。在XX科，我們一直奉行著一項(xiàng)“日讀一小時(shí)、每月一小考”的學(xué)習(xí)制度，學(xué)無(wú)止境，學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)。我們把自己當(dāng)做一臺(tái)時(shí)刻運(yùn)轉(zhuǎn)的攝影機(jī)。用眼睛、耳朵、雙手合雙腳來(lái)接受知識(shí)，用大腦剪輯、篩選這些知識(shí)片段，最終組合成屬于自己的方式、方法，用以提升自身組工工作能力。

其次，就是要做一名服務(wù)型的組工干部。我所在得xxx辦公室，每天都人來(lái)人往，有來(lái)辦理黨員組織關(guān)系的、又來(lái)咨詢離任干部補(bǔ)助的、有來(lái)反映當(dāng)?shù)貑?wèn)題狀況的，他們都需要我們的幫助。我們把自己當(dāng)做一顆再普通不過(guò)的鵝卵石，鋪就出一條服務(wù)群眾的道路，用我們的服務(wù)意識(shí)托起這份責(zé)任。黨員們走過(guò)這條路，我們?yōu)樗麄?/p>

指引方向；農(nóng)村離任老干部們走過(guò)這條路，我們替他們排憂解難；信訪的群眾走過(guò)這條路，我們讓他們安安心心。我們用滿懷的熱心和到位的工作，夯實(shí)著組織建設(shè)的基礎(chǔ)。

最后，就是要做一名創(chuàng)新型的組工干部。組織工作千頭萬(wàn)緒，許多的傳統(tǒng)做法需要?jiǎng)?chuàng)新方式方法來(lái)破解。我們把自己當(dāng)做一滴溶于萬(wàn)物的水，因?yàn)樗痪幸桓?，卻不失本質(zhì)。它可以是飄逸的云彩、也可以是堅(jiān)強(qiáng)的冰棱、或可以是婉轉(zhuǎn)的清流、還可以是遼闊的大海！但，水始終堅(jiān)持的是，潤(rùn)物無(wú)聲……我們就是采取水一般創(chuàng)新多變的工作方式，開(kāi)展了許多類似“最佳黨日活動(dòng)”、“黨建〃微記錄”、“全科知識(shí)講師團(tuán)”活動(dòng)等等工作，這些都為我提升創(chuàng)新意識(shí)提供了鮮活的素材。

這，就是我的組工夢(mèng)，成為一名合格的組工干部。而我堅(jiān)信，這個(gè)夢(mèng)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！

謝謝。

（我不叫SKY，演講還好說(shuō)，文筆有點(diǎn)次……）