第一篇：強(qiáng)基固本增本領(lǐng) 導(dǎo)向領(lǐng)航添動(dòng)力1

強(qiáng)基固本增本領(lǐng) 導(dǎo)向領(lǐng)航添動(dòng)力

澎湃雙創(chuàng)激情為企業(yè)跨越發(fā)展引風(fēng)揚(yáng)帆

江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司 劉愛國(guó)

大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新（“雙創(chuàng)”）是國(guó)家推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、激發(fā)創(chuàng)新潛力的重大戰(zhàn)略，旨在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)有志向和抱負(fù)的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、施展才華，實(shí)現(xiàn)靠創(chuàng)業(yè)自立，憑創(chuàng)新出彩。工會(huì)組織的建設(shè)職能與“雙創(chuàng)”宗旨相融相通，因此，工會(huì)組織在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中，既責(zé)無(wú)旁貸又大有可為、大有作為。近年來，我們銀寶集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，在一些領(lǐng)域?qū)Α半p創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行了有益探索，許多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新亮點(diǎn)已經(jīng)逐步成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。本文聯(lián)系實(shí)際，就工會(huì)組織在雙創(chuàng)活動(dòng)中如何發(fā)揮應(yīng)有作用作簡(jiǎn)要探討。

1.突出調(diào)查研究，筑牢雙創(chuàng)基礎(chǔ)

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。我們把做好調(diào)研作為參與“雙創(chuàng)”活動(dòng)的切入點(diǎn)，采取多種形式，充分掌握第一手資料。問卷調(diào)查，摸清“雙創(chuàng)”活動(dòng)適應(yīng)人群，問清職工參與“雙創(chuàng)”的志向、意向、長(zhǎng)項(xiàng)。深入基層，摸準(zhǔn)制約生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，以及組織技術(shù)攻關(guān)所需的人才、資金、設(shè)備等，及時(shí)組織職工開好“諸葛亮”會(huì)，征集金點(diǎn)子、好建議。主動(dòng)對(duì)接，摸實(shí)相關(guān)政策，把握適應(yīng)本單位及職工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新課題、激勵(lì)措施等，因地制宜、因人而異、因時(shí)推動(dòng)。近年來，我們堅(jiān)持做到每年組織一次問卷調(diào)查，每季發(fā)布一次政策信息并征集一次意見建議，先后發(fā)布各類信息130多條、收集各類意見建議380多條，以扎實(shí)的工作為推進(jìn)“雙創(chuàng)”活動(dòng)，打前站、備功課、筑基礎(chǔ)。我們的跨境電商、尚寶牧業(yè)、風(fēng)電新能源等一批新產(chǎn)業(yè)，其基本思路都是出自職工的“雙創(chuàng)”建議。

2.強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特色和創(chuàng)造活力的技能培訓(xùn)，有效推動(dòng)員工掌握新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技能、做出新貢獻(xiàn)。立足崗位，抓好職工素質(zhì)提升，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工”活動(dòng)，豐富載體，激發(fā)職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新熱情。分層分類，做好“雙創(chuàng)”拓展培訓(xùn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工作機(jī)制，以“互聯(lián)網(wǎng)+”或“+互聯(lián)網(wǎng)”等知識(shí)為重點(diǎn)，多形式、多層面地進(jìn)行思維、知識(shí)、技能拓展，激發(fā)職工“雙創(chuàng)”意識(shí)。突出重點(diǎn)，搞好職業(yè)技能競(jìng)賽，圍繞企業(yè)中心，立足生產(chǎn)、選好工種，開展職業(yè)技能比賽，使創(chuàng)新技術(shù)切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，同時(shí)讓知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專家型的高素質(zhì)人才脫穎而出。我們每年在政策理論、法律法規(guī)、財(cái)會(huì)知識(shí)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等方面開展20多場(chǎng)培訓(xùn)，并在市總領(lǐng)導(dǎo)下牽頭承辦了8次職工職業(yè)技能競(jìng)賽。5年來，先后有300多人次獲得了學(xué)歷提升、職稱晉級(jí)和公司級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。今年我們還將舉辦5個(gè)專題培訓(xùn)班和2次職工職業(yè)技能競(jìng)賽。

3.加強(qiáng)典型宣傳，造濃雙創(chuàng)氛圍

榜樣的力量是無(wú)窮的。要扣準(zhǔn)時(shí)代脈搏，適應(yīng)雙創(chuàng)需要，準(zhǔn)確選取典型。將典型定位于新常態(tài)下各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的代表，要特別注重“平民化”先進(jìn)典型，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，促其成才成功。重視典型的宣傳推廣，積極弘揚(yáng)近年來涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新標(biāo)兵、創(chuàng)業(yè)帶頭人的先進(jìn)事跡，使廣大職工群眾形成共識(shí)、產(chǎn)生共鳴。典型宣傳堅(jiān)持以人為本，以事感人，以情動(dòng)人。既全面宣傳先進(jìn)典型取得的成績(jī)，又描述他們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中歷經(jīng)的艱辛；既宣傳他們的理想與追求，又反映他們作為普通人在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中的思想波折。近年來，我們選樹的20多名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，都由基層一線產(chǎn)生，通過《銀寶通訊》、銀寶信息網(wǎng)、微信平臺(tái)等載體，以豐滿豐富的內(nèi)容和細(xì)節(jié)宣傳，讓真實(shí)親切、栩栩如生的典型走進(jìn)公眾視野，使人感到可信、可親、可敬、可學(xué)，為尋找出路的工人、普通勞動(dòng)者、創(chuàng)業(yè)者樹立榜樣，堅(jiān)定信心。

4.注重課題選擇，引準(zhǔn)發(fā)力方向

“雙創(chuàng)”有豐富的內(nèi)涵，也有其自身規(guī)律性，須端正認(rèn)識(shí)，尊重規(guī)律，正確引導(dǎo)。通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)新工作室、勞模工作室，做好“雙創(chuàng)”路徑探索，帶動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和高新技術(shù)，確保職工在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中，方向不偏、少走彎路，切實(shí)提高“雙創(chuàng)”的成功率。要圍繞企業(yè)中心工作，依托企業(yè)資源，深入推進(jìn)涉農(nóng)服務(wù)、水產(chǎn)服務(wù)，電子商務(wù)、微信平臺(tái)等新業(yè)態(tài)課題研究，幫助職工借助企業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。要圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等課題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動(dòng)，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，引導(dǎo)職工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。我們?cè)诤＞}廠和電力服務(wù)公司的2個(gè)勞模工作室，先后帶出顧少伯等一批新的勞模和先進(jìn)典型，對(duì)20多項(xiàng)生產(chǎn)瓶頸組織有效技術(shù)攻關(guān)；生物科技公司創(chuàng)新工作室把課題研究重點(diǎn)放到魚病防控上，服務(wù)范圍不斷向社會(huì)延伸。

5.精準(zhǔn)幫扶助力，做實(shí)雙創(chuàng)成果

深入開展“雙創(chuàng)”宣傳教育，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，大力倡導(dǎo)崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價(jià)值導(dǎo)向和敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化，使之成為引導(dǎo)推動(dòng)“雙創(chuàng)”的重要精神力量。加大扶持力度，通過工資集體協(xié)商，保障職工收入，建立“雙創(chuàng)”幫扶政策，按照優(yōu)先使用、適度傾斜、項(xiàng)目化運(yùn)作的方式，扶持職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并為職工提供貸款、咨詢、融資等一站式金融服務(wù)。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為職工群眾開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)提供便利，及時(shí)做好政策咨詢、項(xiàng)目申請(qǐng)、登記辦證等事項(xiàng)，幫助職工群眾解決創(chuàng)業(yè)過程中疑難事項(xiàng)；認(rèn)真做好相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)為職工創(chuàng)新提供時(shí)間、場(chǎng)所、設(shè)備等條件，讓職工群眾在優(yōu)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，放開手腳、放膽實(shí)踐。

“雙創(chuàng)”是經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力之源，也是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之道，更是當(dāng)前落實(shí)供給側(cè)改革的重要抓手。我們銀寶集團(tuán)工會(huì)雖然在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中做了一些探索，但參與的力度還不大，融入的深度還不夠。下一步我們將在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以“雙爭(zhēng)”為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷創(chuàng)新工作理念、管理模式和活動(dòng)載體，在探索中推進(jìn)，在實(shí)干中解難，堅(jiān)定不移地把各項(xiàng)工作抓緊抓好，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。

第二篇：固本強(qiáng)基范文

固本強(qiáng)基 強(qiáng)化責(zé)任 持續(xù)提升安全生產(chǎn)的管理水平

——在安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的報(bào)告

（）

同志們：

根據(jù)公司今年安委會(huì)第一次會(huì)議的決定，今天召開2014年安全生產(chǎn)工作視頻會(huì)議。本次會(huì)議是繼公司工作會(huì)議之后，召開的第一個(gè)專業(yè)會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是深入貫徹集團(tuán)公司和公司工作會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，總結(jié)去年的安全生產(chǎn)工作，分析公司面臨的安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署安排今年的安全生產(chǎn)工作。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)?，F(xiàn)在，我代表公司做****年安全生產(chǎn)工作報(bào)告。

一、*****年安全生產(chǎn)主要工作

一是安全理念和意識(shí)持續(xù)深化。沒有安全的效益寧可不要，沒有安全的市場(chǎng)寧可不開發(fā)，沒有安全保障的項(xiàng)目寧可不供氣的安全發(fā)展觀；提出了抓好安全生產(chǎn)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變：要從重視安全向重實(shí)安全轉(zhuǎn)變，要將問題整改從表象到挖掘深層次本質(zhì)原因轉(zhuǎn)變，要從領(lǐng)導(dǎo)重視向全員參與、全員到位的安全模式轉(zhuǎn)變。提出了“預(yù)防城市燃?xì)獍踩鹿适录?，外界客觀因素始終存在，做好主觀防范工作最為關(guān)鍵”的安全新思路和新要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能做到親自參與安全檢查，掛牌督辦安全隱患治理項(xiàng)目，有感領(lǐng)導(dǎo)的作用愈發(fā)明顯。

二是生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)急指揮作用有效發(fā)揮。按照公司管理提升的要求，持續(xù)深化安全生產(chǎn)精細(xì)化管理，通過三級(jí)SCADA生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，對(duì)公司78個(gè)主要場(chǎng)站的壓力、流量、溫度、液位、濃度等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)超壓、超流量等進(jìn)行預(yù)警提示，全年通過視頻對(duì)各場(chǎng)站進(jìn)行值班巡檢監(jiān)督1824次，有效地督促基層單位生產(chǎn)值班工作的落實(shí)。

三是兩個(gè)預(yù)防工作深入推進(jìn)。各單位按照“三早兩防一控”工作的安排，持續(xù)開展了 安全進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)廠礦、進(jìn)用戶的“五進(jìn)”活動(dòng)，公司整體成功安檢率達(dá)到72%，第三方破損指數(shù)0.8%，完成了任務(wù)指標(biāo)。大慶公司聘任460名義務(wù)安全監(jiān)督員，哈中慶公司與260個(gè)社區(qū)、7所社區(qū)學(xué)校簽訂了安全共建協(xié)議，持續(xù)強(qiáng)化全民用氣安全意識(shí)。河北分公司建立了特殊用戶檔案2200多份，入戶安檢任務(wù)完成率120%。吉林分公司開展了“四進(jìn)”安全宣傳活動(dòng)，印制發(fā)放了18萬(wàn)份安全宣傳單、5萬(wàn)張燃?xì)獗砜ㄐ麄髻N。

四是生產(chǎn)運(yùn)行基礎(chǔ)工作更加夯實(shí)。嚴(yán)格試運(yùn)投產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn) 10個(gè)A類項(xiàng)目的安全投產(chǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)管理，提煉形成了危險(xiǎn)作業(yè)“十不準(zhǔn)”口訣（風(fēng)險(xiǎn)未評(píng)估，不準(zhǔn)作業(yè)；方案未審批，不準(zhǔn)作業(yè)；票證未辦理，不準(zhǔn)作業(yè)；方案未交底，不準(zhǔn)作業(yè)；措施未落實(shí)，不準(zhǔn)作業(yè)；隔離未達(dá)標(biāo)，不準(zhǔn)作業(yè)；氣體未檢測(cè)，不準(zhǔn)作業(yè)；監(jiān)護(hù)未到場(chǎng)，不準(zhǔn)作業(yè)；環(huán)境未符合，不準(zhǔn)作業(yè)；夜間節(jié)假日，不準(zhǔn)作業(yè)），確保了16項(xiàng)一級(jí)動(dòng)火作業(yè)的安全受控。嚴(yán)把通氣點(diǎn)火關(guān)，實(shí)現(xiàn)了新增53萬(wàn)戶用戶的安全通氣。開展了春秋檢工作，對(duì)6萬(wàn)臺(tái)設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)。五是安全隱患整改工作得到加強(qiáng)。2013年投入整改資金4815萬(wàn)，對(duì)33個(gè)隱患項(xiàng)目集中進(jìn)行了治理，公司領(lǐng)導(dǎo)督辦的7個(gè)較大安全隱患治理項(xiàng)目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、審批整改方案、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)督辦等形式，跟蹤隱患治理進(jìn)度。公司組織開展了安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)1.9萬(wàn)公里 管線、539座各類場(chǎng)庫(kù)站、640公里支線管道、22992座閥井、9008個(gè)集水井，30349臺(tái)調(diào)壓箱進(jìn)行了排查，根據(jù)階段性成果，編制安排了2014年隱患治理計(jì)劃，全面、徹底組織整改，不斷提升本質(zhì)安全水平。

六是安全監(jiān)督站作用發(fā)揮初顯。制定了公司安全監(jiān)督管理辦法，明確了安全監(jiān)督的工作程序，4個(gè)安全監(jiān)督站分片區(qū)開展了專業(yè)安全檢查與監(jiān)督。去年，組織了常規(guī)安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內(nèi)部安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)49家，共發(fā)現(xiàn)問題2077項(xiàng)，已整改1884項(xiàng)，專業(yè)化、規(guī)范化、日常化檢查監(jiān)督作用發(fā)揮初顯。對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過講評(píng)和推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)了安全管理水平的提升。七是應(yīng)急處置能力穩(wěn)步提升。持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，在大力推廣現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置“二十字”工作法的基礎(chǔ)上，編制發(fā)布了《管道燃?xì)獠幻餍孤?yīng)急處置原則》等應(yīng)急操作原則。公司組織了液化氣儲(chǔ)配庫(kù)泄漏二級(jí)事故應(yīng)急演練，各單位開展應(yīng)急演練1937次，參演人數(shù)達(dá)3.7萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)處置能力得到有效提升。持續(xù)健全三級(jí)維搶修體系，梳理更新了公司一級(jí)保駕機(jī)構(gòu)，為二級(jí)單位補(bǔ)充配備了激光甲烷檢測(cè)儀，加大了對(duì)173個(gè)三級(jí)維搶修班組的管理。充分發(fā)揮了11支二級(jí)維搶修隊(duì)伍對(duì)管網(wǎng)泄漏檢測(cè)的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的863處疑似漏點(diǎn)全部進(jìn)行了處理，有效提高了管網(wǎng)運(yùn)行的安全可靠性。八是安全生產(chǎn)隊(duì)伍素質(zhì)有提高。公司利用每月召開的安全生產(chǎn)分析會(huì)，講授安全技術(shù)課。公司舉辦了安全監(jiān)管人員、HSE審核員等31個(gè)培訓(xùn)班，各單位舉辦安全培訓(xùn)1540余次，培訓(xùn)人員1.7萬(wàn)人次。舉辦了調(diào)度管理人員持證上崗培訓(xùn)班，調(diào)度崗位人員業(yè)務(wù)水平得到顯著提高。開展崗位技能競(jìng)賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國(guó)第二屆燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，兩名員工獲獎(jiǎng)。去年以“我能安全”活動(dòng)為載體，開展了“安全生產(chǎn)月”、“1.17”安全警示日等專項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造了更加濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

九是HSE體系建設(shè)有序推進(jìn)。迎接了專業(yè)公司HSE審核，針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問題，制定預(yù)防糾正措施20項(xiàng)。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發(fā)現(xiàn)問題1002項(xiàng)，整改完成率87%。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對(duì) HSE管理分手冊(cè)、程序文件進(jìn)行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認(rèn)證。實(shí)行每月考核HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況，公司HSE管理體系建設(shè)逐漸規(guī)范。十是科技信息對(duì)安全生產(chǎn)的支撐作用明顯。通過梳理總結(jié)公司成立以來在安全生產(chǎn)方面的技術(shù)成果，重點(diǎn)推廣了 安全供氣、管網(wǎng)安全應(yīng)急供氣、泄漏檢測(cè)、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項(xiàng)技術(shù)研究成果，發(fā)布了44項(xiàng)CDP三化標(biāo)準(zhǔn)，科技對(duì)安全的支撐作用初顯。

總之，在過去的***年，公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)的干部員工兢兢業(yè)業(yè)，克服困難，敢于擔(dān)當(dāng)，各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作取得階段性成效。在這里，我對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的同志們?cè)鷮?shí)實(shí)、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產(chǎn)工作取得了新進(jìn)展，但公司仍發(fā)生多起安全生產(chǎn)事件，說明公司安全基礎(chǔ)工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時(shí)也暴露出部分單位安全發(fā)展的理念還沒有牢固樹立、安全責(zé)任制落實(shí)還不到位、安全管理還不夠扎實(shí)等問題。特別是青島“11.22”事故后，中央和各級(jí)地方政府將安全生產(chǎn)提高到極端重要位置來抓，將城市燃?xì)饬袨橹攸c(diǎn)安全監(jiān)管對(duì)象，提出了更高、更嚴(yán)格的要求。城市燃?xì)怙L(fēng)險(xiǎn)密集、人群密集、樓宇密集，社會(huì)性、開放性、隱蔽性、長(zhǎng)期性的特性長(zhǎng)期存在，預(yù)防用戶端安全事件、預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件，壓力很大、任務(wù)很重，公司面臨的安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，這就要求我們，必須時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。

二、****年主要工作安排

今年安全生產(chǎn)工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會(huì)議精神及“2335”工作思路，堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量至上、環(huán)保優(yōu)先、預(yù)防為主”的理念，準(zhǔn)確把握城市燃?xì)獍踩a(chǎn)的規(guī)律性，以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心，以責(zé)任制建設(shè)為重點(diǎn)，以合規(guī)管理為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化安全培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以安全監(jiān)督為抓手，強(qiáng)三基、反三違、除隱患，堅(jiān)守安全、計(jì)量、質(zhì)量三條紅線，持續(xù)提升公司安全生產(chǎn)工作水平。為此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)。以全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書為抓手，認(rèn)真落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。今年，要自上而下全面修訂各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)職責(zé)逐級(jí)落實(shí)到各級(jí)組織、每個(gè)崗位、每名員工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責(zé)任鏈條。推行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部編制個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、下班組、下場(chǎng)站，當(dāng)一天基層員工，體驗(yàn)一線基層崗位活動(dòng)，具體深化屬地管理、直線責(zé)任和有感領(lǐng)導(dǎo)要求，切實(shí)推動(dòng)安全工作從重視向重實(shí)轉(zhuǎn)變。

（二）深化兩個(gè)預(yù)防工作力度。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數(shù)為抓手，做好城市燃?xì)夥佬孤┕ぷ?，具體做法是突出“三個(gè)早”：早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。一是提高入戶成功安檢率，預(yù)防用戶端各類安全事件發(fā)生。今年公司與各單位簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書中，將入戶成功安檢率指標(biāo)由72%提高到73%，各單位要認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，降低戶內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)。二是降低管網(wǎng)第三方破損起數(shù)，預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件發(fā)生。隨著各地軌道交通、城區(qū)改造等市政工程的大規(guī)模建設(shè)的開展，給燃?xì)夤芫€監(jiān)護(hù)帶來很大壓力，目前這個(gè)時(shí)期“防挖斷”的壓力的確較大。希望各單位繼續(xù)采取專人盯死看牢、安裝燃?xì)夤艿辣Ｗo(hù)支架、對(duì)挖掘機(jī)操作手定向進(jìn)行安全教育等方式，防范管道受損。三是持續(xù)規(guī)范液化氣鐵路槽車押運(yùn)員的管理，嚴(yán)把強(qiáng)檢質(zhì)量關(guān)、車輛檢修關(guān)、運(yùn)輸押運(yùn)關(guān)，確保液化氣槽車裝、請(qǐng)、發(fā)、接、卸、返的全程風(fēng)險(xiǎn)受控。

（三）深化管網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)排查和安全隱患治理工作力度。青島“11.22”事故后，國(guó)家、集團(tuán)公司要求開展管道設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)排查，公司安排各單位進(jìn)行了第一階段的排查。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做好第二階段的排查工作。要按照公司印發(fā)的通知要求，立即組織“六排查、四檢測(cè)、一評(píng)價(jià)、全整治”工作。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)，要制定風(fēng)險(xiǎn)控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進(jìn)行整改，暫時(shí)不能整改的，要落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)消減措施。要集中精力、集中力量，解決一批嚴(yán)重影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的隱患。

（四）深化運(yùn)行調(diào)度應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)。以實(shí)施生產(chǎn)調(diào)度人員持證上崗為抓手，今年要實(shí)現(xiàn)調(diào)度人員全員持證上崗。繼續(xù)加大SCADA生產(chǎn)調(diào)度和應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)推廣GPS、GIS和電子巡更系統(tǒng)，緊緊依靠技防手段保安全。對(duì)城市燃?xì)夤芫€劃分責(zé)任片區(qū)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的管線、閥井、調(diào)壓箱等燃?xì)庠O(shè)施實(shí)行責(zé)任到人，做到管線數(shù)據(jù)、閥井位置、調(diào)壓箱數(shù)量“三清”。

（五）深化HSE管理體系運(yùn)行質(zhì)量。以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，啟動(dòng)完成HSE體系文件的升級(jí)換版工作。各單位要根據(jù)組織架構(gòu)，確定各層級(jí)對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控內(nèi)容，逐級(jí)明確風(fēng)險(xiǎn)管控的責(zé)任主體、工作程序和工作內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)各級(jí)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)受控。持續(xù)強(qiáng)化HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用，借鑒推廣集團(tuán)公司兄弟單位HSE管理典型經(jīng)驗(yàn)和有效做法，著力推動(dòng)先進(jìn)安全管理工具和方法。

（六）深化安全生產(chǎn)合規(guī)性管理。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)為抓手，做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。深入貫徹《特種設(shè)備安全法》和即將頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》修正版，對(duì)各類壓力管道、壓力容器的注冊(cè)備案、檢驗(yàn)檢測(cè)等工作進(jìn)行全部梳理，對(duì)因歷史原因造成的遺漏，應(yīng)盡快補(bǔ)齊各類合規(guī)手續(xù)，取得特種設(shè)備的“身份證”。加強(qiáng)員工安全取證工作，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須取得地方政府主管部門頒發(fā)的安全上崗證書。庫(kù)站一線操作人員必須取得特種設(shè)備操作上崗證，先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗，合規(guī)上崗、安全上崗。今年的公司安全生產(chǎn)檢查，凡是發(fā)現(xiàn)人員、設(shè)備無(wú)證的，將通報(bào)批評(píng)相關(guān)單位的安全總監(jiān)和屬地負(fù)責(zé)人員，合規(guī)性這條紅線堅(jiān)決不能觸犯。

謝謝同志們！

第三篇：強(qiáng)基固本謀發(fā)展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添風(fēng)采（范文）

強(qiáng)基固本謀發(fā)展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添風(fēng)采

----四莊鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作交流材料

2010年，四莊鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作的總體要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”為目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)基固本，服務(wù)發(fā)展，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為四莊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、抓隊(duì)伍，切實(shí)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。

以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在首位。

一是以創(chuàng)“實(shí)干型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型”班子為載體，在班子成員中推行廉潔從政、潛心學(xué)習(xí)、用心干事的工作作風(fēng)，建立跟蹤問效、督促檢查制度，落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直部門廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，樹立公道正派的良好形象，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。通過開展文明窗口、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明服務(wù)新風(fēng)。通過建機(jī)關(guān)菜地，大興真抓實(shí)干之風(fēng)。

二是堅(jiān)持科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子。爭(zhēng)取縣委重視，配齊了鄉(xiāng)班子，優(yōu)化了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，同時(shí)著眼于優(yōu)化知識(shí)、年齡、性別結(jié)構(gòu)，按照看品行、看民意、看實(shí)績(jī)、看特點(diǎn)的“四看”原則，調(diào)

優(yōu)配強(qiáng)了向家、五花等4個(gè)村和1個(gè)部門班子。

三是按照后備干部隊(duì)伍建設(shè)的要求。各村各部門支部培選出三名以上后備干部，認(rèn)真加以跟蹤管理，工作壓擔(dān)子促其在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)。

四是積極發(fā)展新黨員。注重把年紀(jì)輕、覺悟高、能力強(qiáng)、求進(jìn)步的青年吸收到黨員隊(duì)伍中來增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。全年培訓(xùn)入黨積極分子109名，新發(fā)展22人。

通過牢牢把鄉(xiāng)村干部、黨員教育管理、后備干部建設(shè)抓在手上，切實(shí)強(qiáng)化基層組織基礎(chǔ)。

二、抓創(chuàng)爭(zhēng)，著力破解科學(xué)發(fā)展難題。

結(jié)合“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”的要求，以“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)改擴(kuò)建、新建13個(gè)村支部陣地，采取開會(huì)講精神、討論辨道理、考察開眼界、現(xiàn)實(shí)事例做分析來統(tǒng)一思想，采取“五個(gè)一點(diǎn)”的辦法：即在轉(zhuǎn)移支付列支一點(diǎn)，縣、鄉(xiāng)以獎(jiǎng)代補(bǔ)補(bǔ)助一點(diǎn)，盤活固定資產(chǎn)籌措一點(diǎn)，爭(zhēng)取縣直幫扶單位幫扶一點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì)賢達(dá)捐助一點(diǎn)?；I集到資金180萬(wàn)元來破解投入難題。采取明確責(zé)任、嚴(yán)查力促的方法來推動(dòng)進(jìn)度，采取專班抓細(xì)節(jié)、重點(diǎn)抓示范、自查抓標(biāo)準(zhǔn)來促進(jìn)平衡，采取邊改邊建和經(jīng)常性活動(dòng)相結(jié)合的工作模式來促進(jìn)黨建陣地作用的發(fā)揮，真正做到硬件過硬、軟件不軟。我們特別注重“四抓”：

一、狠抓公開承諾。全鄉(xiāng)878名黨員中692人，根據(jù)要求都向群眾作出公開承諾，在公示欄中予以公示。并實(shí)行倒逼機(jī)制，將履諾情況定期予以公布，接受群眾監(jiān)督。

二、真抓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。去年九月和十二月，鄉(xiāng)組織8個(gè)黨委牽頭的專班，對(duì)13個(gè)村，六個(gè)部門支部召集專門會(huì)議，予以點(diǎn)評(píng)，肯定每個(gè)支部、每位黨員的成績(jī)，指出不足，幫助制定整改方案和下步規(guī)劃。

三、實(shí)抓群眾評(píng)議。每季度召開一次群眾代表評(píng)議會(huì)，讓班子成員和無(wú)職黨員就履諾情況做專門匯報(bào)，接受群眾的問詢。

四、力抓服務(wù)典型。對(duì)于履諾情況好、服務(wù)群眾好、示范帶頭好、黨員群眾滿意、組織認(rèn)可的典型予以總結(jié)表彰。僅去年七一，總結(jié)表彰各類典型128個(gè)。

通過“四抓”促黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，展現(xiàn)基層黨組織、廣大黨員干部的風(fēng)采，通過創(chuàng)爭(zhēng)破解四莊科學(xué)發(fā)展難題，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。自去年12月來，我鄉(xiāng)作為縣推薦重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利通過省、市驗(yàn)收，為爭(zhēng)創(chuàng)黨的先進(jìn)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、抓規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)組織工作上水平

圍繞服務(wù)中心、增強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作著力在搞好三個(gè)方面規(guī)范上下功夫。

一是規(guī)范服務(wù)程序，促服務(wù)水平的提升。充分發(fā)揮黨建陣地的功能優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化為民、便民、惠民服務(wù)的程序。鄉(xiāng)建立“三事”中心，推行一站式服務(wù)，村推行村干部值班當(dāng)班服務(wù)，鄉(xiāng)有關(guān)部門和“四大服務(wù)中心”送政策、送電影、送戲、送文化、送科技推行送服務(wù)下鄉(xiāng)。

二是規(guī)范制度建設(shè)，促合力形成。建立規(guī)范目標(biāo)考核、定期走訪慰問“三老”黨員干部、“兩新”組織以黨建帶工建帶團(tuán)建等方面的制度，實(shí)現(xiàn)紗之秀、新凱實(shí)業(yè)黨、團(tuán)、工會(huì)組織全覆蓋。每年七一前夕分支部都組織一次黨員、村組干部、部門職工、群眾代表參加的村兩委班子、部門負(fù)責(zé)人述職述廉、黨員互評(píng)會(huì)，以上作為責(zé)任目標(biāo)考核、評(píng)先表模的重要依據(jù)。去年定期走訪慰問“三老”黨員干部68名次，通過抓制度建設(shè)，有效促進(jìn)鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織影響力的提升，為四莊長(zhǎng)足發(fā)展凝成合力。

三是規(guī)范平臺(tái)建設(shè)，促活動(dòng)開展。抓住“二十個(gè)一”建設(shè)有利時(shí)機(jī)，規(guī)范鄉(xiāng)、村、部門、企業(yè)黨建活動(dòng)的平臺(tái)，做到機(jī)關(guān)部門黨員活動(dòng)有固定場(chǎng)所，村黨員“雙建雙帶”有項(xiàng)目有基地、部門黨員服務(wù)有崗位、企業(yè)黨員活動(dòng)有陣地，各項(xiàng)活動(dòng)得到蓬勃開展。

四是規(guī)范整體目標(biāo)，促村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)一村一策、分類指導(dǎo)的工作方針，我們將全鄉(xiāng)13個(gè)村按照村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，制訂了嚴(yán)格規(guī)范的消滅村級(jí)集體組織空殼村目標(biāo)。通過做“山水文章”來發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。通過 “打回歸牌”、招商引資來壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，為發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)闖出了一條新路。

江流終歸海，月望不離天。我們相信有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全鄉(xiāng)黨員干部?jī)A力支持，四莊的基層組織建設(shè)工作必將邁向新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

第四篇：強(qiáng)基固本增實(shí)力 勵(lì)精圖治促發(fā)展

強(qiáng)基固本增實(shí)力，勵(lì)精圖治促發(fā)展

南昌市濱江學(xué)校 周行健

我校黨支部面對(duì)區(qū)委、區(qū)政府已將我校列為即將改擴(kuò)建的學(xué)校這一發(fā)展的新契機(jī)，按照辦人民滿意學(xué)校的總體要求，堅(jiān)持鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，著力提升辦學(xué)軟實(shí)力、增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證。

一、發(fā)揮黨支部的政治核心作用，引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展 新的歷史發(fā)展時(shí)期賦予學(xué)校黨組織的使命，簡(jiǎn)而言之就是推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)教育發(fā)展、辦人民滿意學(xué)校。因此，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，就是要在全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，保證學(xué)校正確的辦學(xué)方向的前提下，把全體教職員工的思想、行動(dòng)都統(tǒng)一到抓中心、強(qiáng)特色、促發(fā)展上來。

1．在彰顯辦學(xué)特色上引領(lǐng)。經(jīng)過歷屆班子近十年的不斷探索和實(shí)踐，我校形成了“警校共建、以法育人”的辦學(xué)特色，并取得了明顯的教育成效。但從實(shí)踐方面看，我校的“以法育人”辦學(xué)特色主要反映在法制教育這個(gè)層面上。如果法制教育與思想道德教育兩者比重不一，“育人”的整體功效也會(huì)因此失衡。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，做人的基本點(diǎn)是既“遵紀(jì)守法”又 “修身厚德”，這樣的人才是家長(zhǎng)放心、社會(huì)可用的人，也就是社會(huì)需要的合格公民。由此，黨支部抓住“教會(huì)學(xué)生做人”這個(gè)育人的根本――提出了“以法育人”的辦學(xué)特色要堅(jiān)持法制教育與道德教育并重，以此更好的完善“育人”的整體功能。同時(shí)還提出，將“以法育人”辦學(xué)特色提升為我校辦學(xué)思想的工作思路。

2．在德育工作要求上引領(lǐng)。為彰顯“以法育人”的辦學(xué)特色，我們?cè)诤駥?shí)的法制教育成效基礎(chǔ)上，提出了以理想信念教育為核心，愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，基本道德規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的基本要求。為使“遵紀(jì)守法”、“崇尚美德”成為學(xué)生的基本人生觀，成為全校學(xué)生共同的行為規(guī)范，我們要求，在“法”與“德”的教育過程中，遵循教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法，努力使“遵紀(jì)守法”與“崇尚美德”有效融合。同時(shí)，在現(xiàn)有的條件下，加強(qiáng)“以法育人”的校園文化建設(shè)，活躍學(xué)生校園文化生活，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)，不斷提高德育工作的整體實(shí)效。

3、在提高質(zhì)量上引領(lǐng)。辦人民滿意學(xué)校，核心是提高教學(xué)質(zhì)量。針對(duì)當(dāng)前制約我校教育質(zhì)量提高的突出問題，我們提出了四方面的建議：一是教師要努力實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)從觀念的轉(zhuǎn)變到行為的轉(zhuǎn)變，以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，積極改進(jìn)教學(xué)方法。二是要針對(duì)一些教育教學(xué)中亟待解決的難點(diǎn)問題，實(shí)行校本教研，加強(qiáng)集體攻關(guān)。三是從教 學(xué)管理方面講，細(xì)節(jié)決定成敗。我們要求在教學(xué)常規(guī)、教育科研和班級(jí)管理方面要實(shí)行精細(xì)化管理。四是要重視培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)意志、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)風(fēng)氣等非智力因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友善、相互幫助、共同向上的學(xué)習(xí)氛圍，加大對(duì)學(xué)困生的幫扶力度，以良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升辦學(xué)軟實(shí)力

毛澤東同志說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。學(xué)校要樹形象、上臺(tái)階、創(chuàng)品牌，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須強(qiáng)基固本，抓班子、建隊(duì)伍，不斷提升辦學(xué)軟實(shí)力。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

我們的班子是一個(gè)“團(tuán)結(jié)、民主、勤奮、廉潔、務(wù)實(shí)”的的領(lǐng)導(dǎo)集體。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們著重抓了以下幾方面：

1、以增強(qiáng)執(zhí)行力提升班子的戰(zhàn)斗力。

“一個(gè)聲音說話”是保證執(zhí)行力的前提。提高執(zhí)行力是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的試金石。校長(zhǎng)、書記是事業(yè)騰飛的兩翼，思想上、行動(dòng)上必須保持一致。首先，思想統(tǒng)一要建立在民主集中的基礎(chǔ)之上，集思廣益是避免決策失誤的法寶。學(xué)校的重大決策一經(jīng)出臺(tái)，就必須統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)。就書記而言，“支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)”是自己的重要職責(zé)。因此，在日常工作中，當(dāng)校長(zhǎng)遇到難題時(shí)，書記決不能推諉旁觀，而應(yīng)該把校長(zhǎng)的工作難題作為自己工作的重點(diǎn)，全力維護(hù)校長(zhǎng)的形象、做校長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，切實(shí)維護(hù)班子整體的戰(zhàn)斗力。其二，身體力行、追求高效是增強(qiáng)執(zhí)行力的保證。無(wú)論執(zhí)行大政方針，還是落實(shí)本職工作，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范、追求高效，這是增強(qiáng)執(zhí)行力的必然要求。

基于上述觀點(diǎn)，我校在班子建設(shè)中，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，著力提升班子成員的執(zhí)行力、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)在，我們有制度保證，如學(xué)校制定的《重大事項(xiàng)議事制度》；我們有明確的紀(jì)律，就是“一個(gè)聲音說話、一個(gè)目標(biāo)行動(dòng)”；我們有良好的工作氛圍，就是積極快樂的工作心態(tài)、真誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神。這就奠定了提升執(zhí)行力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的扎實(shí)基礎(chǔ)。

2、以增強(qiáng)親和力提升班子凝聚力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親和力決定班子的凝聚力。親和力首先要求“正己”，因?yàn)榍谡?wù)實(shí)、廉潔、親民是值得群眾信賴的基礎(chǔ)。親和力還要求有群眾觀念，相信群眾、依靠群眾，做到情感融入群眾，臵身于群眾之中，能“想群眾之所想，急群眾之所需，解群眾之所難”。當(dāng)群眾緊緊團(tuán)結(jié)在班子周圍，就能一呼百應(yīng)、勇往直前。在我校，我們有一個(gè)好的工作機(jī)制，就是實(shí)行蹲點(diǎn)包片。所在年級(jí)或部門的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真傾聽意見、解決實(shí)際問題，工作上成為大家的“良師”、生活上成為大家的“益友”。我們有一個(gè)好的習(xí)慣，就是在與干部、教師的談心交流、甚至于平時(shí)的聊天中，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)心深處的疑惑與矛盾，有意識(shí)地引導(dǎo)干部、教師理性看待問題，辯證地分析問題，以“和風(fēng)細(xì)雨”的方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的效果。努力使他們 在內(nèi)心產(chǎn)生共鳴、在思想上得到認(rèn)同、在工作中形成活力。

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)。

我校黨支部在認(rèn)真落實(shí)黨員常規(guī)教育、管理的機(jī)制基礎(chǔ)上，為形成“黨員經(jīng)常受教育、組織持續(xù)有加強(qiáng)、群眾長(zhǎng)久得利益、發(fā)展不斷出成果”的長(zhǎng)效機(jī)制，我們建立了黨員作用的彰顯機(jī)制、開展了“黨員優(yōu)秀示范崗”活動(dòng)；我們建立了密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制，開展了志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)；我們落實(shí)了黨內(nèi)民主，確保黨員教師的知情權(quán)、參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了黨員關(guān)注學(xué)校發(fā)展、投身教育改革的積極性。由于我校十分重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，我校黨員隊(duì)伍已成為一支“平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危急關(guān)頭豁得出”的黨員隊(duì)伍，黨員已成為教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）教師隊(duì)伍建設(shè)。教師隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展的主題。過去，我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量的工作，也取得了一定的成績(jī)。為建設(shè)一支德能雙馨的教師隊(duì)伍，我們要繼續(xù)堅(jiān)持師德師能“兩手抓”。在“師德”方面，采取四項(xiàng)新舉措：一是繼續(xù)以密切師生關(guān)系為抓手,強(qiáng)化師德修養(yǎng)，提升師德水平。二是建立師德典型宣傳激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。三是建立和完善師德考評(píng)制度，推動(dòng)師德考核測(cè)評(píng)工作的科學(xué)化、客觀化、民主化和制度化，實(shí)行師德違規(guī)“一票否決制”。四是建立有效的師德監(jiān)督機(jī)制，形成學(xué)校與社會(huì)輿論監(jiān)督配套的工作格局。在提升“師能”方面，采取三項(xiàng) 強(qiáng)化措施：一是不斷完善教師組織的學(xué)習(xí)機(jī)制，包括自主學(xué)習(xí)、信息交換、專題論壇、學(xué)習(xí)沙龍等學(xué)習(xí)形式。二是針對(duì)教育教學(xué)中存在的實(shí)際問題開展校本研究和實(shí)效性的教改實(shí)驗(yàn)。通過積極的探索、實(shí)驗(yàn)，促進(jìn)教師不斷提高其專業(yè)化水平。三是搭建教師發(fā)展的寬闊平臺(tái)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

總之，發(fā)揮黨支部的政治核心作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力是黨的建設(shè)中永恒的主題，我校將在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，推動(dòng)學(xué)校又好又快地發(fā)展。

2010．11.17

第五篇：“固本強(qiáng)基”學(xué)習(xí)體會(huì)-

“固本強(qiáng)基”學(xué)習(xí)體會(huì)

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為全省全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，省委九屆三次全會(huì)通過了《關(guān)于實(shí)施固本強(qiáng)基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）。經(jīng)過學(xué)校的教育學(xué)習(xí)，我對(duì)開展這次“固本強(qiáng)基”活動(dòng)的意義和重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、更加了解了這次“固本強(qiáng)基”教育活動(dòng)主要?dú)v史背影

十三屆四中全會(huì)以來，中央一直努力抓黨的建設(shè)，把抓黨的建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓精神文明建設(shè)密切結(jié)合起來，中央陸續(xù)開展了“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，為了使“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和貫徹更具有針對(duì)性，中央就提出保持黨的先進(jìn)性是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的核心問題，要在適當(dāng)時(shí)候在全黨開展一次以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)。黨的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央高度重視這一教育活動(dòng)的落實(shí)，先后召開了全國(guó)組織工作會(huì)議和批準(zhǔn)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作方案》。同時(shí)開展這次先進(jìn)性教育活動(dòng)也與我們黨面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和任務(wù)有密切關(guān)系。當(dāng)今世界正處在國(guó)際風(fēng)云變幻和各種力量重新組合的重要時(shí)刻，形勢(shì)正在發(fā)生新的變化：世界多極化趨勢(shì)在曲折中發(fā)；經(jīng)濟(jì)全球化在加快推進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異；非傳統(tǒng)安全因素的影響不斷上升，國(guó)際安全形勢(shì)更加復(fù)雜多變；發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的差距進(jìn)一步擴(kuò)大；少數(shù)西方強(qiáng)國(guó)為了稱霸世界除了用武力征服弱小國(guó)家，還用攻心戰(zhàn)略打一場(chǎng)無(wú)硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)。在這種形勢(shì)下我們黨必須堅(jiān)持用馬克思主義寬廣眼界觀察當(dāng)今世界，準(zhǔn)確把握世界發(fā)展潮流，把握中國(guó)社會(huì)的前進(jìn)方向，為此就要把黨自身建設(shè)好，一定要在與時(shí)俱進(jìn)中保持黨的先進(jìn)性，使黨員干部經(jīng)受住國(guó)際風(fēng)云和西方無(wú)硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)看，我國(guó)正處在偉大變革的關(guān)鍵時(shí)刻。全黨面臨著能否實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的艱巨任務(wù)；我國(guó)的改革開放正處在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵時(shí)刻，共產(chǎn)黨人面臨著能否“變革不變質(zhì)、變革不變向”的嚴(yán)峻考驗(yàn)。要完成以上歷史使命和奮斗目標(biāo)，必須認(rèn)真開 1

展好以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義的人手中，這是偉大變革時(shí)代向我們黨提出的要求。

二、更加了解了開展“固本強(qiáng)基”教育活動(dòng)的重要性和必要性

中國(guó)共產(chǎn)黨是在一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)執(zhí)政的馬克思主義政黨，進(jìn)一步為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)，是時(shí)代的要求、人民的要求。黨成立80多年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利。這一歷程，是黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國(guó)最廣大人民的根本利益的歷程，是始終保持黨的先進(jìn)性的歷程。在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。同時(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措，是黨解決自身存在的問題、加強(qiáng)自身建設(shè)的重要法寶。

黨的先進(jìn)性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨所處的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)、黨員隊(duì)伍的狀況都發(fā)生了重大變化。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性提出了新的更高的要求。從總體上看，我們的黨員隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，在突發(fā)事件中，在關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)面前，發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，在黨員隊(duì)伍中也存在著與保持先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)的問題。一些黨員理想信念動(dòng)搖，黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)淡薄，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，脫離群眾的問題比較突出。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，有的甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。一些黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散、不起作用。這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性，影響黨的工作，損害黨和人民的事業(yè)，若不及時(shí)進(jìn)行先進(jìn)性教育，就會(huì)動(dòng)搖黨的基礎(chǔ)。

三、更加明確了自已在教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中要達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)

正是基于以上時(shí)代背影和重要意義，適合時(shí)宜地作出了在全黨開展共產(chǎn)黨員“固本強(qiáng)基”活動(dòng)，正是為了完善和修正我們黨內(nèi)目前尚還存的問題。就當(dāng)前來

說，我認(rèn)為要做好自身的“固本強(qiáng)基”學(xué)習(xí)活動(dòng)。至少要認(rèn)認(rèn)真真地做好二件事：一是靜下心來，認(rèn)真地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨在不同歷史時(shí)期發(fā)表的重要文獻(xiàn)、報(bào)告、講話，再一次重溫馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，更是要全面地熟悉和掌握新時(shí)期黨的思想路線、方針政策、工作目標(biāo)和執(zhí)政理念、執(zhí)政思想、執(zhí)政方式。只有熟悉和掌握黨的新思想、新政策，我們才能更好地找準(zhǔn)自已位置，明確自已的努力方向及工作原則，才能更好地在實(shí)踐中貫徹和執(zhí)行黨的要求。其次是對(duì)照自身思想、職責(zé)，認(rèn)真地查找差距和不足。黨的先進(jìn)性是具體的、歷史的，不同的時(shí)期有不同的內(nèi)涵。與之相適應(yīng)，衡量共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)也是具體的、歷史的，在不同的時(shí)期有不同的要求，呈現(xiàn)出不同的特征。隨著黨所處的歷史地位、所肩負(fù)的歷史任務(wù)的變化，黨的先進(jìn)性的內(nèi)容也在不斷豐富，先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)日臻完善。因?yàn)殚_展先進(jìn)性教育活動(dòng)的最終目的是提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前推進(jìn)。所以，有否帶動(dòng)和促進(jìn)了以上四方面工作是檢驗(yàn)我們這次先進(jìn)性教育活動(dòng)是否取得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人思想品質(zhì)的好壞、道德水平高低，往往可以從他的日常行為和點(diǎn)滴小事中加以反映。作為教育戰(zhàn)線工作的同志，更要以高于一般黨員的標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范、約束自已的言行。要對(duì)照服務(wù)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，來檢查一下自已是否做到了，在日常工作中處處想著學(xué)生，處處為了學(xué)生，處處維護(hù)群眾合法利益；要對(duì)照黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，是否模范執(zhí)行了黨員要求；要對(duì)照自已的工作崗位職責(zé)，是否做到恪盡責(zé)守，履行好了應(yīng)盡的職責(zé)。

作為新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為：一要在平素工作能夠看出來，二要在關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來，三要在危難之中能夠豁出來。具體可以從以下幾方面去作一衡量：是否有爭(zhēng)先恐后的工作姿態(tài)；是否有永當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)；是否有識(shí)見于先的思維能力；是否有先人后已品德；是否有吃苦在先的風(fēng)格；是否樂于擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)群眾利益的“先行官”；是否勇于做好改革的“先行者”；是否敢于開風(fēng)氣的先河；是否善于充任觀念更新的先導(dǎo)。對(duì)照自身，顯然我還存著諸多方面的不足，如工作能力和理論水平還不高，對(duì)事物的洞察力和敏銳性不強(qiáng)，分析問題、解決問題的本領(lǐng)還不夠。對(duì)于自身存在的問題和不足，一定要結(jié)合這次開展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，虛心接受同志幫助和教育，真心誠(chéng)意的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短。以“固本強(qiáng)基”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)認(rèn)真真抓學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)做整改，切切實(shí)實(shí)促提高，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)、工作等各個(gè)方面都有所成效，有所收獲，有所長(zhǎng)進(jìn)。