第一篇：如何加強基層工商廉政文化建設的幾點看法

1、如何加強基層工商廉政文化建設

基層工商所紀檢監(jiān)察員具體負責以下工作：

（一）監(jiān)督檢查本所貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)的情況和總局、市局、縣局有關決議、決定及工作部署的落實情況。協(xié)助落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

（二）做好重點工作崗位、重要工作環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、行政許可等容易出現(xiàn)違紀違法行為的環(huán)節(jié)，積極開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，防止違規(guī)執(zhí)法、執(zhí)法不到位、行政不作為和失職瀆職等問題發(fā)生，防范廉政風險和監(jiān)管風險，確?；鶎訄?zhí)法人員公正、合理、文明、廉潔執(zhí)法。

（三）宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，宣講國家方針、政策、上級決議、決定，配合縣局紀檢組、監(jiān)察室開展黨紀政紀法紀教育，抓好本所廉政文化建設。制定廉政建設相關制度和工作計劃，并協(xié)助實施。提出建立和完善制度、加強教育和管理、改進工作和作風的建議，不斷探索本所開展黨風廉政建設的新途徑、新方法，總結本所反腐倡廉工作的經(jīng)驗。

（四）協(xié)助加強工商所隊伍管理，了解掌握干部職工思想動態(tài)，向他們提供廉潔從政的指導意見。對本所干部職工在紀律作風方面存在苗頭性、傾向性問題及時提醒。抓好基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作。及時向所領導和縣局紀檢組、監(jiān)察室反映本所黨風廉政建設先進典型和存在的問題，反饋干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和要求，及時上報干部職工對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告和申訴信息。做好工商所重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、評優(yōu)評先等重點領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。工商所領導班子成員及干部的調(diào)動、提拔及評先評優(yōu)等事項先應聽取紀檢監(jiān)察員的意見。

（五）負責受理本轄區(qū)群眾來信來訪，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察部門對涉及本所及工作人員的信訪投訴案件的查處工作。

（六）協(xié)助配合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實本所黨風廉政建設工作部署，并按照責任分工協(xié)助完成本所的專項工作任務。加強與地方紀檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告本所反腐倡廉工作情況。不定期征求當?shù)攸h委、政府、紀委及有關部門的意見，及時反饋整改情況。

（七）每半年和年終檢查分析一次本所黨風廉政建設情況，并于年底向縣局紀檢組、監(jiān)察室和工商所所長書面匯報全年工作情況；

基層工商所紀檢監(jiān)察員的工作方式：

（一）出席工商所班子及所務會議，參加工商所案件討論會。

（二）經(jīng)上級紀檢監(jiān)察部門同意，查閱有關案卷、文件、資料；聽取行政執(zhí)法辦案人員及有關當事人的情況匯報；必要時，要求本所干部職工就有關問題作出解釋或者說明。

（三）走訪當?shù)丶o檢監(jiān)察部門及聘請的行風監(jiān)督員，了解本所干部職工作風紀律、服務效能情況。也可采取明查暗訪等形式，檢查本所行風政風情況。

（四）發(fā)現(xiàn)所在單位干部職工涉嫌違法違紀時，及時報告本所負責人和縣局紀檢組、監(jiān)察室。

基層工商所紀檢監(jiān)察員的義務：

（一）自覺遵守紀檢監(jiān)察工作紀律，保守秘密，未經(jīng)許可不得泄露紀檢監(jiān)察工作的有關情況。

（二）自覺維護紀檢監(jiān)察干部的形象，模范遵守國家法律、法規(guī)和黨的紀律以及局機關各項規(guī)章制度，廉潔奉公、不徇私情。

（三）自覺維護國家和人民利益，維護干部的合法權益，堅持原則、敢于碰硬，同違法違紀行為作斗爭。

（四）自覺加強政治理論和工商行政管理法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，認真踐行“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。

近年來，工商行政管理部門打擊腐敗的力度不斷加大，但是腐敗問題依然存在，究其原因，在物質(zhì)、制度、心理的層面上，不同程度地形成和滋生著一種促進腐敗的不良文化，這種不良文化它往往能使人們的價值觀念產(chǎn)生錯位，像病毒一樣侵蝕著黨的肌體，同時也損害著我們工商行政管理部門的黨風和行風。所以說，廉政文化建設是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容，是建設社會主義和諧社會的重要舉措，也是建設和諧工商的內(nèi)在要求，它既體現(xiàn)為一定的法治觀念和法治要求，又體現(xiàn)為一定的道德觀念和道德要求。工商部門開展廉政文化建設，既有利于促進黨員干部按照法定的權限和程序行使權力，貫徹落實依法行政的方針，更好地維護市場公平競爭的環(huán)境，又有利于建設服務性工商要求和增強干部職工反腐敗斗爭的積極性。那么，如何才能搞好基層工商廉政文化建設？筆者認為應抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

如何加強基層工商廉政文化建設的幾點做法：

一、加強領導。基層黨組織要把廉政文化建設作為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的基礎工作來抓，納入思想教育工作的總體部署，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一實施，并加強教育設施的配備與更新，在經(jīng)費上要予以大力支持。重大廉政文化活動要集中力量統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織開展，避免小而散形不成教育氛圍的問題。要把廉政文化建設貫穿于廉潔自律、行政執(zhí)法、行風建設、效能監(jiān)察等工作中，增強黨組織抓廉政文化建設的主動性和自覺性，營造廣大干部職工積極參與廉政文化建設的良好氛圍。

二、強化教育。把廉政文化教育納入黨組織的“三會一課”、政治學習、警示教育等各項活動中。以交流會、知識測試、網(wǎng)絡教育、讀書思廉等形式有重點地解決黨員干部思想上存在的問題。要積極樹立廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部。要開展警示教育，組織廣大黨員干部剖析工商內(nèi)部違紀違法案件的相關案例，發(fā)放一些有影響的廉政圖書作為黨員干部的廉政教材。

三、拓寬渠道。首先是要利用征文、演講等形式，增強反腐宣傳的聲勢和效果；其次是要利用工商網(wǎng)絡這一全新的信息平臺，增加廉政文化的信息容量，開辟廉政文化建設的專門欄目，增強互動性，提高廉政文化活動的開放度和干部職工的參與度；第三是要大力推動廉政文化進家庭活動。召開干部職工“廉內(nèi)助”座談會，充分發(fā)揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、實踐作用和約束作用，最大限度地調(diào)動參與形成廉潔光榮、腐敗可恥的文化氛圍，引導和教育干部職工家屬當好廉內(nèi)助，共筑廉政防線。因而，基層黨組織要正視不良文化的挑戰(zhàn)，要全方位、多渠道、多層次弘揚廉政思想，增強廉政意識，倡導廉政道德，營造廉政文化氛圍，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀，明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，這樣才能確保工商廉政文化建設朝著縱深的方向健康發(fā)展，不斷邁向新臺階。

第二篇：如何加強基層工商廉政文化建設的幾點看法

1、如何加強基層工商廉政文化建設

基層工商所紀檢監(jiān)察員具體負責以下工作：

（一）監(jiān)督檢查本所貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)的情況和總局、市局、縣局有關決議、決定及工作部署的落實情況。協(xié)助落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

（二）做好重點工作崗位、重要工作環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、行政許可等容易出現(xiàn)違紀違法行為的環(huán)節(jié)，積極開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，防止違規(guī)執(zhí)法、執(zhí)法不到位、行政不作為和失職瀆職等問題發(fā)生，防范廉政風險和監(jiān)管風險，確?；鶎訄?zhí)法人員公正、合理、文明、廉潔執(zhí)法。

（三）宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，宣講國家方針、政策、上級決議、決定，配合縣局紀檢組、監(jiān)察室開展黨紀政紀法紀教育，抓好本所廉政文化建設。制定廉政建設相關制度和工作計劃，并協(xié)助實施。提出建立和完善制度、加強教育和管理、改進工作和作風的建議，不斷探索本所開展黨風廉政建設的新途徑、新方法，總結本所反腐倡廉工作的經(jīng)驗。

（四）協(xié)助加強工商所隊伍管理，了解掌握干部職工思想動態(tài)，向他們提供廉潔從政的指導意見。對本所干部職工在紀律作風方面存在苗頭性、傾向性問題及時提醒。抓好基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作。及時向所領導和縣局紀檢組、監(jiān)察室反映本所黨風廉政建設先進典型和存在的問題，反饋干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和要求，及時上報干部職工對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告和申訴信息。做好工商所重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、評優(yōu)評先等重點領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。工商所領導班子成員及干部的調(diào)動、提拔及評先評優(yōu)等事項先應聽取紀檢監(jiān)察員的意見。

（五）負責受理本轄區(qū)群眾來信來訪，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察部門對涉及本所及工作人員的信訪投訴案件的查處工作。

（六）協(xié)助配合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實本所黨風廉政建設工作部署，并按照責任分工協(xié)助完成本所的專項工作任務。加強與地方紀檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告本所反腐倡廉工作情況。不定期征求當?shù)攸h委、政府、紀委及有關部門的意見，及時反饋整改情況。

（七）每半年和年終檢查分析一次本所黨風廉政建設情況，并于年底向縣局紀檢組、監(jiān)察室和工商所所長書面匯報全年工作情況；

基層工商所紀檢監(jiān)察員的工作方式：

（一）出席工商所班子及所務會議，參加工商所案件討論會。

（二）經(jīng)上級紀檢監(jiān)察部

門同意，查閱有關案卷、文件、資料；聽取行政執(zhí)法辦案人員及有關當事人的情況匯報；必要時，要求本所干部職工就有關問題作出解釋或者說明。

（三）走訪當?shù)丶o檢監(jiān)察部門及聘請的行風監(jiān)督員，了解本所干部職工作風紀律、服務效能情況。也可采取明查暗訪等形式，檢查本所行風政風情況。

（四）發(fā)現(xiàn)所在單位干部職工涉嫌違法違紀時，及時報告本所負責人和縣局紀檢組、監(jiān)察室。

基層工商所紀檢監(jiān)察員的義務：

（一）自覺遵守紀檢監(jiān)察工作紀律，保守秘密，未經(jīng)許可不得泄露紀檢監(jiān)察工作的有關情況。

（二）自覺維護紀檢監(jiān)察干部的形象，模范遵守國家法律、法規(guī)和黨的紀律以及局機關各項規(guī)章制度，廉潔奉公、不徇私情。

（三）自覺維護國家和人民利益，維護干部的合法權益，堅持原則、敢于碰硬，同違法違紀行為作斗爭。

（四）自覺加強政治理論和工商行政管理法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，認真踐行“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。

近年來，工商行政管理部門打擊腐敗的力度不斷加大，但是腐敗問題依然存在，究其原因，在物質(zhì)、制度、心理的層面上，不同程度地形成和滋生著一種促進腐敗的不良文化，這種不良文化它往往能使人們的價值觀念產(chǎn)生錯位，像病毒一樣侵蝕著黨的肌體，同時也損害著我們工商行政管理部門的黨風和行風。所以說，廉政文化建設是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容，是建設社會主義和諧社會的重要舉措，也是建設和諧工商的內(nèi)在要求，它既體現(xiàn)為一定的法治觀念和法治要求，又體現(xiàn)為一定的道德觀念和道德要求。工商部門開展廉政文化建設，既有利于促進黨員干部按照法定的權限和程序行使權力，貫徹落實依法行政的方針，更好地維護市場公平競爭的環(huán)境，又有利于建設服務性工商要求和增強干部職工反腐敗斗爭的積極性。那么，如何才能搞好基層工商廉政文化建設？筆者認為應抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

如何加強基層工商廉政文化建設的幾點做法：

一、加強領導。基層黨組織要把廉政文化建設作為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的基礎工作來抓，納入思想教育工作的總體部署，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一實施，并加強教育設施的配備與更新，在經(jīng)費上要予以大力支持。重大廉政文化

活動要集中力量統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織開展，避免小而散形不成教育氛圍的問題。要把廉政文化建設貫穿于廉潔自律、行政執(zhí)法、行風建設、效能監(jiān)察等工作中，增強黨組織抓廉政文化建設的主動性和自覺性，營造廣大干部職工積極參與廉政文化建設的良好氛圍。

二、強化教育。把廉政文化教育納入黨組織的“三會一課”、政治學習、警示教育等各項活動中。以交流會、知識測試、網(wǎng)絡教育、讀書思廉等形式有重點地解決黨員干部思想上存在的問題。要積極樹立廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部。要開展警示教育，組織廣大黨員干部剖析工商內(nèi)部違紀違法案件的相關案例，發(fā)放一些有影響的廉政圖書作為黨員干部的廉政教材。

三、拓寬渠道。首先是要利用征文、演講等形式，增強反腐宣傳的聲勢和效果；其次是要利用工商網(wǎng)絡這一全新的信息平臺，增加廉政文化的信息容量，開辟廉政文化建設的專門欄目，增強互動性，提高廉政文化活動的開放度和干部職工的參與度；第三是要大力推動廉政文化進家庭活動。召開干部職工“廉內(nèi)助”座談會，充分發(fā)揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、實踐作用和約束作用，最大限度地調(diào)動參與形成廉潔光榮、腐敗可恥的文化氛圍，引導和教育干部職工家屬當好廉內(nèi)助，共筑廉政防線。因而，基層黨組織要正視不良文化的挑戰(zhàn)，要全方位、多渠道、多層次弘揚廉政思想，增強廉政意識，倡導廉政道德，營造廉政文化氛圍，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀，明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，這樣才能確保工商廉政文化建設朝著縱深的方向健康發(fā)展，不斷邁向新臺階。

第三篇：工商廉政文化建設材料

以工商廉政文化為載體 構建反腐倡廉長效機制

工商廉政文化是廉政文化的重要組成部分, 是以廉政思想為內(nèi)涵，圍繞著“廉政”這一主題開展的一系列文化教育活動。巴州區(qū)工商局在開展廉政文化建設的過程中，以廉政文化建設活動為載體，把機關效能建設、行風評議緊密結合起來，在“求實”上下功夫，不斷扎實開展活動；在“深入”上下功夫，不斷拓展建設形式；在“創(chuàng)新”上下功夫，不斷豐富建設內(nèi)容，充分發(fā)揮出廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，增強了廉政文化的感召力、約束力、凝聚力、滲透力，營造了良好的廉政氛圍，提高了全局干部職工的廉政意識，有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有力地促進了全局廉政文化建設的開展。我們的做法是：

一、健全組織機構，狠抓組織措施

在廉政文化建設工作中，巴州區(qū)工商局把廉政文化建設與黨風廉政建設、反腐敗工作作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務擺上重要議程，成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政文化建設領導小組，黨組其他成員為副組長，下設辦公室在監(jiān)察室。并負責日常工作。各科（室）、所（隊）長為部門黨風廉政建設、文化建設工作的第一責任人。形成了工作層層有人抓，項項落實的局面。同時規(guī)定，對重視不夠，行動不速，措施不力，走過場的人或部門，除給予通報批評外，嚴肅追究責任人的責任。

二、提高認識，增強廉政文化建設的主動性和自覺性。

針對部分同志在開展廉政文化建設之初存在的消極模糊認識，我們以學習引導為抓手，組織干部職工深入學習廉政文化建設的深刻內(nèi)涵，加深對廉政文化建設重大意義的認識，在學習引導上，我們以廉政文化的主要特征為學習內(nèi)容，增強干部職工對廉政文化建設的主動性和自覺性。

通過宣傳教育，讓反腐倡廉教育以文化的形式滲透到社會各個方面，可以充分發(fā)揮廉政文化在思想教育、預防腐敗、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動社會進步、促進經(jīng)濟發(fā)展方面的積極作用，讓干部職工增強了自我免疫力，使工商機關和整個社會的反腐倡廉更加有效，對領導干部的監(jiān)督更加有力，將有助于不斷推進全社會懲治和預防腐敗體系的建設。

三、完善各種規(guī)章制度，筑起反腐防線。

（一）在廉政文化建設工作中，我局逐步完善了《行政執(zhí)法制度》、《所（隊）長離任審計制度》、《廉政守則》、《考勤制度》、《車輛管理制度》、《全區(qū)工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等，明確了抓好黨風廉政建設反腐敗工作思路和方法，把黨風廉政建設反腐敗工作與三個文明建設、廉政文化建設、各項業(yè)務工作緊密結合，領導干部處處以身作則，率先垂范，敢于號召系統(tǒng)職工“向我看齊”，從而在黨風廉政建設中帶出了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風優(yōu)良的干部職工隊伍。

（二）進一步開展黨風廉政反腐教育，加強領導和干部職工廉潔自律。一是局黨組一班人在中心學習組帶頭與大家一起認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》、《黨政領導干部選拔任用條例》，學習了國務院反腐倡廉電視電話會議精神和中紀委“四項紀律、八項要求”；學習了國家工商總局、省局、市局的“六項禁令”、“六條紀律”、“五個禁令”；利用政治學習和專題學習，組織干部職工認真學習、貫徹、落實國家局、省局《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的具體意見和《實施綱要》全文，開展《實施綱要》專題知識競賽，撰寫調(diào)研文章，局長帶頭書寫學習《綱要》的心得體會等，以不斷地提高大家的思想政治覺悟，按照“為民、務實、清廉”的要求，把廉政文化建設工作融入到工商行政管理的業(yè)務工作中，不斷提高工商行政管理隊伍的執(zhí)法能力和拒腐防變能力，繼續(xù)深化思想道德教育和權力觀教育，利用典型案件進行警示教育，積極宣傳清正廉潔，克已奉公的模范事跡，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。二是寓廉政文化于各種有意義的活動中，狠抓思想教育。在對干部職工的廉潔教育，開展樹立共產(chǎn)主義遠大理想信念教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，組織系統(tǒng)干部職工到南龕將帥碑林、廣安鄧小平故居等紅色老區(qū)進行革命傳統(tǒng)、艱苦奮斗的教育，在英雄紀念碑前莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，進行革命傳統(tǒng)教育。組織中層干部到巴中監(jiān)獄現(xiàn)身說法接受教育，并寫出心得在職工中進行交流。組織局機關全體干部、職工和各工商所長觀看了中共四川省紀委、四川省監(jiān)察廳錄制的警示教育片《走向深淵》、《責任重于泰山》、《如此公仆》、《玩火自焚》、“漢源事件的背后”等，全系統(tǒng)干部職工在思想上又一次受到了深刻的洗禮和深刻的廉政教育，采取正面學習引導與反面素材相結合的教育辦法，使廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步深化，干部職工素質(zhì)得到整體提高。加強了對中層干部的管理和監(jiān)督，建立了中層干部廉政檔案，對新任職和調(diào)動的中層干部，黨組書記與紀檢組長親自進行廉政談話

。堅持執(zhí)行信訪監(jiān)督，重大事項集體討論、堅持禮品、禮金登記制度；財務審計、閑置資產(chǎn)處置做到了公平、公開、公正。三是我局為了深化黨風廉政建設工作，在全區(qū)工商執(zhí)法隊伍中增強廉潔從政意識和提高拒腐防變，樹立服務社會的思想，在群眾中樹立良好的工商形象，努力實施 “立工商品牌·樹服務形象”的廉政建設戰(zhàn)略。在巴州區(qū)主干道入城的醒目處制作了精美公

益廣告牌，向廣大人民群眾和社會承諾“你發(fā)展我服務、你有難我?guī)椭?、“當消費者的權益受到侵害時請撥打12315”等宣傳廣告向廣大人民群眾和社會做出了黨風廉正建設的莊嚴承諾。

四、嚴格依法行政，廉潔從政，拒腐不沾。

一是加強領導和干部職工廉潔自律，正確行使手中的權力。黨組一班人以身作則，率先垂范，在干部職工中響亮地提出了牢固樹立社會主義的榮辱觀，牢記“八榮八恥”，努力爭創(chuàng)“三滿意”、“清正廉潔向我看齊”的承諾。系統(tǒng)內(nèi)干部職工也處處嚴要求，據(jù)不完全統(tǒng)計今年全年全系統(tǒng)拒吃請387 次，拒賄人民幣 12500 元，拒收各類禮金人民幣2400元。收到個體工商戶和企業(yè)送來感謝錦旗 3 面，表揚信 37封。

二是為確保全局干部職工自覺踐行《實施綱要》和“八榮八恥”重要思想，切實按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。近年來，我局在開展作風紀律整頓工作中，對查找出的問題對癥下藥，有針對性地制定整改措施，邊整邊改，敢于碰硬，敢動真格，不包庇護短，使作風、紀律整頓觸及每個干部職工的靈魂。在作風紀律整頓中，全系統(tǒng)共免去所長2名，誡免談話所長1人、干部2人，通報批評所長2人、干部3人。與此同時，我局還采取一些補救措施，彌補工作中的薄弱環(huán)節(jié)和差距。在此期間，也涌現(xiàn)出了一批先進典型，執(zhí)法能手汪毅俊、巴州區(qū)十大孝星康光菊。

三是杜絕了利用“案、費、證、照”以權謀私，“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。無論案件的大小都是遵照程序執(zhí)法，公正執(zhí)法，不耍威風、搞特權、刁難群眾，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊違章違法案件中，執(zhí)法辦案人員，恪盡職責，嚴格執(zhí)法，成功的查獲幾起較大的違章違法案件，在調(diào)查審理這些案件中，他們經(jīng)受住了金錢賄賂、美食誘惑的考驗，不釣“賄賂魚”，不赴“鴻門宴”；如清江片區(qū)有一不法經(jīng)營者僥幸想不得到處罰，拿出人民幣1000元給一位工商干部，被當場言詞拒絕。

四是大力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，著力推動“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略進程，促進社會主義新農(nóng)村建設。巴州區(qū)工商人在深化黨風、政風、行風、廉政文化建設的過程中，不斷完善服務工作機制，積級推行“零距離服務、零瑕疵辦事、零群體性上訪、零行政敗訴、零國家賠償”工作目標，不斷深化服務型工商建設。

今年進一步完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，以“服務優(yōu)先，共謀發(fā)展”的工作理念，竭心全力地促進地方經(jīng)濟發(fā)展，在體制、機制和服務方式上不斷創(chuàng)新。首先，科學劃分登記事權，全力實施企業(yè)登記“一審一核”和企業(yè)名稱核準“一人辦結制”，減少辦事環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率。其次，積極推行服務承諾制，第三，創(chuàng)新服務方式，實行“局（所長）接待日”制度，積極推行上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務、信息服務等多種服務方式，全面落實 “首辦、首問責任制”，實行一站式服務，做到咨詢服務“一口清”，發(fā)放資料“一手清”，辦理事項“一次清”，在服務大廳和紅盾網(wǎng)上對登記事項、登記依據(jù)、登記條件、登記程序及期限、登記須提交有關申請材料目錄及申請書示范文本、登記的收費標準及依據(jù)進行公示，方便企業(yè)辦事。第四，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，通過召開企業(yè)懇談會、送服務到企業(yè)等方式為企業(yè)提供法律、政策服務，幫助企業(yè)做強做大，盡力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

為了富民強區(qū)，區(qū)工商局長、黨組書記與巴州區(qū)政府、重啤集團舉行了三方會談，商榷設立了開發(fā)巴州區(qū)營銷網(wǎng)絡的諸多事宜，解決了重啤集團的銷售屏障。重啤集團主要負責人專程來到區(qū)工商局，將一面面錦旗送到黨組書記、局長鮮奉章和黨組成員、中層干部手中，表達了企業(yè)對工商部門長期以來堅持服務優(yōu)先、效率優(yōu)先、廉潔從政、熱心服務企業(yè)、支持地方經(jīng)濟發(fā)展的由衷感謝。無論是為企業(yè)獻計獻策、排憂解難，還是為企業(yè)辦事加班加點，全局干部職工熱情為群眾服務，文明禮貌，人人在力求達到“三滿意”，爭當人民滿意的紅盾衛(wèi)士。

在支持新農(nóng)村建設中一不搞花架子，二不急于求成，三不走馬觀花。該局充分發(fā)揮工商行政管理職能作用服務新農(nóng)村建設，為農(nóng)民干實事，求實效，贏得了良好口碑。近幾年來漁溪升旗村和清江沙溪村被區(qū)政府確定為“新農(nóng)村建設”試模點，區(qū)工商局局長鮮局長本著引導農(nóng)村走小康的思路，從幫助農(nóng)民解決實際困難出發(fā)，要求審批科、個體私營經(jīng)濟協(xié)會負責人主動與村支委取得聯(lián)系，指定專人負責幫扶，為他們鋪設了石板路、辦起了閱覽室、免費栽種藥材苗圃，為了構建科學的種、產(chǎn)、銷一體化模式，我局積極為清江沙溪村免費登記注冊專業(yè)合作社組織開設綠燈，這項工作也在巴中市開了先河的，此舉受到當?shù)乩习傩盏暮迷u。

巴州區(qū)工商行政管理局把“文化反腐”與“制度反腐”融入一體。嚴格執(zhí)行廉政制度，深入開展廉政文化教育，推進廉政文化建設，更好地貫徹以人為本的原則和重在求實的方針，在理解人、尊重人、關心人、培養(yǎng)人和促進人的全面發(fā)展的前提下，促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流；模范執(zhí)行廉政制度，廉潔從政，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵；巴州區(qū)工商局在日常工作中隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，我們將努力加強與兄弟單位的溝通與學習，不斷推進我局以廉政文化建設為前提的黨風廉政建設工作再上新的臺階，為巴州區(qū)實現(xiàn)宏偉目標和構建和諧社會做出更新更大的貢獻！

第四篇：基層工商廉政文化建設面臨的主要問題

基層工商廉政文化建設面臨的主要問題

1、思想認識上的偏差。在基層工商干部中主要有三種認識錯位：一是與己無關。認為自己職位不高，手中的權不大，因此反腐倡廉與己關系不大，表現(xiàn)為對廉政文化建設不夠關心，甚至消極抵觸。二是自我滿足。認為現(xiàn)在重大腐敗案件特別是窩案、串案在一些地方還時有發(fā)生，不正之風在一些行業(yè)和領域還比較嚴重，社會上存在笑貧不笑貪、清官不香、貪官不臭的風氣，比起披露的那些貪官，自己是廉潔的，廉政建設搞不搞都無所為。三是缺乏信心。有的干部認為廉政教育不外乎上大課、作報告、樹典型，形式老套、內(nèi)容老化、沒有新意，理論與實際脫節(jié)，即使自己做得再好、基層管得再好，對較高層次的反腐敗起不了什么作用，缺乏從我做起的信心和決心，表現(xiàn)為對廉政建設敷衍了事。

2、廉政氛圍營造的缺乏。一是強調(diào)業(yè)務多。廉政教育雖然重視，有時忙于業(yè)務工作而縮減了廉政教育活動。怎樣進一步理清思路，在經(jīng)常性、實效性中注入新的理念，指導基層部門正確處理廉政建設與業(yè)務工作的關系，使之相輔相承，相互促進。二是教育的內(nèi)容不全面。隨著基層工商部門獎勵制度的不斷完善，物資獎勵亦不是萬能的。怎樣有效地應用激勵機制，在精神上、意識形態(tài)領域注入新的內(nèi)涵，引導廣大干部正確認識人生觀、價值觀，切實解決廉政建設“差不多”、“過的去”的思想問題。三是教育載體缺少新意、效果不佳。怎樣創(chuàng)新載體，在多樣性、針對性中注入新的活力，引導基層部門和干部正確對待成績和榮譽，激發(fā)“勤政為民”、“爭創(chuàng)一流”的決心。這些都需要一個實質(zhì)性的主題和濃厚的氛圍來解決。

第五篇：關于加強工商廉政文化建設心得體會

以工商文化建設的大環(huán)境為依托 推進工商廉政文化建設 黨的十六屆六中全會指出：黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)；要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的工商廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧社會助力，為經(jīng)濟發(fā)展護航，是工商機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強工商廉政文化建設談點粗淺的認識。

一、深刻理解加強工商廉政文化建設的意義

（一）客觀上講，工商廉政文化不是一個新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對工商機關隊伍建設的重要性和深遠的現(xiàn)實意義。首先，從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵；它是寬泛的，但不是虛無縹緲的?！叭齻€代表”重要思想強調(diào)先進生產(chǎn)力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。工商廉政文化可以說是中國先進文化在工商機關的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了工商機關的職業(yè)道德風貌。

（二）加強工商廉政文化建設，是構建和諧工商機關的需要。工商廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建工商系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系，建設和諧工商機關，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

（三）加強工商廉政文化建設，是提高隊伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。

（四）加強工商機關廉政文化建設，可以牢固樹立工商機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍。

（五）加強工商廉政文化建設，是改善工商機關形象，密切群眾關系的重要手段。

（六）工商廉政文化建設是加強工商機關廉政教育，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。

二、以工商整體文化建設的大環(huán)境為依托，彰顯工商廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建工商廉政文化建設的長效機制。工商廉政文化作為凝聚和激勵工商機關黨員干部職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把工商廉政文化的內(nèi)涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準載體，搭建平臺，使每位工商干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

（一）形象文化建設要突出廉政文化建設的主題 形象文化建設的表現(xiàn)形式之一為硬件建設。如各級局、基層工商所的辦公樓、辦公場所要端莊、嚴肅，大處要體現(xiàn)執(zhí)法機關的大氣、權威，又不失質(zhì)樸；小處則富有親和力、人性化。體現(xiàn)出以人為本、優(yōu)質(zhì)服務和廉潔執(zhí)法的內(nèi)涵。要充分展現(xiàn)工商廉政文化建設的精神氛圍，就要加強工商機關各項執(zhí)法服務制度的規(guī)范化建設。如規(guī)范公示服務承諾制度、限時辦結制度等；各對外窗口，統(tǒng)一規(guī)范用語，統(tǒng)一辦事規(guī)則、統(tǒng)一辦事流程等。辦公場所的設計、配置、擺放均統(tǒng)一規(guī)范；公示欄、流程圖、各種標志到材料用紙、告知卡等應采用統(tǒng)一的背景、色調(diào)、質(zhì)樸大方，標志明確，體現(xiàn)部門特色。通過規(guī)范公示服務制度，展示工商機關良好的服務形象；通過規(guī)范公示執(zhí)法制度程序，接受社會監(jiān)督，樹立工商機關的廉潔執(zhí)法形象。作為廉政文化建設的烘托性載體，特定的硬件建設也是不可忽視的一個重要組成部份。如結合本單位實際設置必要的宣傳條幅、廉政警示格言、廉政文化宣傳欄地、廉政活動室等，使廣大干部職工的廉政意識在濃厚的廉政文化氛圍中受到感悟和影響；使與工商機關相接觸的管理相對人、社會各界感受到工商機關的廉政親和力，從而提升部門的廉政形象。此外，形象文化建設還體現(xiàn)在執(zhí)法人員的儀表、著裝和部門執(zhí)法活動的公正、透明等方面，上述方面的表現(xiàn)做為廉政文化建設的基礎應引起高度重視。

（二）信息科技文化建設要顯示工商廉政文化的內(nèi)涵 工商機關監(jiān)管執(zhí)法手段現(xiàn)代化的特點和表現(xiàn)的形式之一就是網(wǎng)絡信息化建設。日常辦公自動化、綜合業(yè)務網(wǎng)絡化、內(nèi)部會議視頻化、政務公開網(wǎng)絡透明化和對外服務網(wǎng)絡開放化等等，為工商機關的執(zhí)法服務、廉政文化建設注入了科技動力。充分利用工商系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)（專網(wǎng)）與外網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）的互動平臺，傳遞和發(fā)送執(zhí)法服務信息、工商機關廉政建設的信息資料，是工商機關廉政文化建設的重要組成部份。