第一篇：車間優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)沙市薩普新材料有限公司

一、目的 生產(chǎn)車間“優(yōu)秀員工”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，建立完善的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高員工整體素質(zhì)，在各崗位間形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)各崗位技能知識(shí)，提高自我、塑造自我，成為車間多崗操作能手，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，以精良的員工及高效的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造企業(yè)最大效益，為發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

二、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)一線員工。

三、評(píng)選辦法

1.由車間主管和公司行政主管負(fù)責(zé)車間優(yōu)秀員工考評(píng)工作；

2.車間結(jié)合評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)將在每季度季末組織評(píng)選，每季度評(píng)選出1-2名優(yōu)秀員工； 3.車間各崗位人員可以對(duì)車間每一季度評(píng)選出的優(yōu)秀員工提出建議。

4.車間對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)選本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行。對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的寧可缺額也不降低標(biāo)準(zhǔn)。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.基本條件：

1)熱愛公司,自覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，忠誠(chéng)公司； 2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,品行端正,遵紀(jì)守法,無處罰記錄； 3)在公司供職滿3月以上；

4)完全能勝任本職工作,月績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)均在95分以上的員工； 5)積極參與公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。2.評(píng)選細(xì)則：（凡被評(píng)選人員必須具備以下要求）

1)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,對(duì)工作高度負(fù)責(zé), 能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任.盡職盡責(zé)；

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2)具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧大局,主動(dòng)合作,積極支持配合相關(guān)工作；不計(jì)較個(gè)人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻(xiàn)精神；

3)業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技能強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作的疑難問題；技術(shù)水平超過公司要求。

4)積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績(jī)；按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),并具有可檢驗(yàn)性。

5)具有創(chuàng)新思維, 積極提交合理化建議，改進(jìn)產(chǎn)品制造工藝； 6)擅于對(duì)自已的工作進(jìn)行總結(jié)檢討,防止重現(xiàn)差錯(cuò)；

7)具有良好的個(gè)人素養(yǎng),尊重上司、同事，說話和氣，坦誠(chéng)溝通,在公司中建立良好的人際關(guān)系,但不偏離原則；

8)執(zhí)行力強(qiáng),靈活,不死板,不留下問題；

9)積極學(xué)習(xí),更新知識(shí),不斷提高自我綜合水平和能力。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.對(duì)于選出的優(yōu)秀個(gè)人，公司將以獎(jiǎng)金300元/次、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，具體由行政部研究決定執(zhí)行。2.公司年度先進(jìn)提名。3.公司加薪優(yōu)先。

六、本評(píng)選辦法解釋權(quán)歸行政部。

七、本制度從2014年5月1日期開始執(zhí)行。

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2014年6月5日

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第二篇：鍋爐車間優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

鍋爐車間優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、本月無違章違紀(jì)（刑事犯罪全年否決）

2、現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備衛(wèi)生清理較好，各項(xiàng)檢查中無罰款的。

3、工藝、安全考試成績(jī)較好

4、本月無安全、工藝事故

5、指令性工作完成良好

6、服從車間、班組管理

7、道德品質(zhì)良好，有團(tuán)隊(duì)精神，事事為公司利益著想

8、提出合理化建議被采納

9、發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工藝存在缺陷，記錄在冊(cè)并及時(shí)處理

10、本月出勤滿勤獲最高

11、連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀員工，車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀員工車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，依次類推，每月獎(jiǎng)勵(lì)增加50元。

12、全年評(píng)不上先進(jìn)的，下降一級(jí)工資。

13、以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)有班長(zhǎng)執(zhí)行、車間監(jiān)督考核，亂報(bào)的取消本班組當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。

14、各班組上報(bào)先進(jìn)個(gè)人后由車間核對(duì)以上條款，不符合的由其他班組評(píng)選。

鍋爐車間

2013年12月29日

第三篇：關(guān)于車間優(yōu)秀員工評(píng)選（定稿）

關(guān)于車間優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

基本條件：1、2、3、4、遵守公司規(guī)章制度，品行端正，遵紀(jì)守法，無處罰記錄。在公司供職6個(gè)月以上，且年請(qǐng)假和遲到、早退不能超過7次。完全配合本職工作，并根據(jù)出貨要求積極接受加班要求。熱愛公司，自己的維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，忠誠(chéng)公司。積極參加公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

5、具體事項(xiàng): 一． 二． 責(zé)任感：具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

團(tuán)隊(duì)合作：具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，主動(dòng)合作，積極的配合相關(guān)工作。

三． 四． 五． 六． 七． 八． 九． 十． 工作態(tài)度：工作態(tài)度端正、任勞任怨，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好。工作能力：有較強(qiáng)的工作實(shí)際能力，獨(dú)樹一幟，能夠處理工作中的難題。工作業(yè)績(jī)：積極追求工作效率，創(chuàng)造出令人欣賞的工作的業(yè)績(jī)。創(chuàng)新精神：具有創(chuàng)新的思維，獨(dú)特的見解。

總結(jié)檢討：擅長(zhǎng)對(duì)于自己的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。個(gè)人素養(yǎng)：具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，有禮貌尊重同事和上級(jí)。執(zhí)行能力：執(zhí)行能力強(qiáng)，靈活，不死板。不留下問題。

人際溝通：擅長(zhǎng)于同事坦誠(chéng)溝通，在公司中有良好的人際關(guān)系，但是不偏離原則。

十一． 奉獻(xiàn)精神：不計(jì)較個(gè)人得失，公司的利益放在第一位。十二． 專業(yè)水平：崗位技術(shù)水平熟練，有良好的專業(yè)水平。

十三． 技能學(xué)習(xí)：善于學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。不斷的提高綜合知識(shí)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)積極性。

十四． 資源控制：具有成本控制意識(shí)，主動(dòng)帶頭節(jié)約公司資源。十五． 工作質(zhì)量：保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一，嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，不做違規(guī)亂紀(jì)的事。

二，服從管理和工作安排，一經(jīng)發(fā)頂撞上司都將被直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格，并給以相應(yīng)處罰。

三，積極配合店長(zhǎng)營(yíng)銷，營(yíng)銷回券高，對(duì)本店有所貢獻(xiàn)，每月營(yíng)銷回券前三名者，當(dāng)月無重大過失，本店將優(yōu)先考慮評(píng)選優(yōu)秀員工。

四，請(qǐng)假次數(shù)達(dá)2次者或遲到達(dá)2次者（特殊情況除外，比如生病等）將取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。

五，礦工或早退者將直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。

六，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)店內(nèi)利益，做事勤快，多次受到店長(zhǎng)（例會(huì)）表揚(yáng)。

七，多次受到客人點(diǎn)名或書面表揚(yáng)，并在迎送客，餐中服務(wù)這一塊表現(xiàn)優(yōu)秀者，店長(zhǎng)通過顧客意見反饋表對(duì)店內(nèi)員工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

八，保證菜品質(zhì)量，客人投訴少或沒有投訴。比如：熬湯熬的地道，涼菜無因質(zhì)量問題投訴，主食類無客人投訴，菜品清洗干凈等。

九，著裝整齊，儀容儀表端正，堅(jiān)持穿工作服。

十，為飯店節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可回收菜品沒有回收菜品白白浪費(fèi)，將直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。

十一，工作積極，熱情，微笑，未曾有客人投訴，凡工作消極者或影響他人工作情緒，散布消極思想將直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。

十二，入職時(shí)間滿一個(gè)月。

十三，對(duì)本店經(jīng)營(yíng)管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)；

十四，拾金不昧，樂于助人。

十五，為維護(hù)酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

注：每月會(huì)評(píng)選一名最優(yōu)秀員工，即為“標(biāo)兵”，營(yíng)銷能力必須是前三名，多次受到客人表揚(yáng)，工作積極性很高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，仍優(yōu)秀員工中的優(yōu)秀員工，資金200元。

以上標(biāo)準(zhǔn)將由店長(zhǎng)監(jiān)督到位，并做好記錄，每月1號(hào)公布優(yōu)秀員工名單，并給予現(xiàn)金100元獎(jiǎng)勵(lì)。

2012年3月3日

運(yùn)營(yíng)部：馬云飛

第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

XXX酒店有限公司

優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評(píng)選辦法

為調(diào)動(dòng)員工工作積極性、穩(wěn)定員工心態(tài)，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評(píng)選辦法。

一、月度優(yōu)秀員工評(píng)選

1、評(píng)選辦法：

每月28號(hào)之前各部門組織部門員工采用無記名投票的方式選舉2名優(yōu)秀員工，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定當(dāng)月部門優(yōu)秀員工1名（即餐飲部1人、客房部1人、前廳部1人、后廚部1人、行政后勤1人），并由行政人事部留存優(yōu)秀員工檔案。

2、評(píng)選原則：

A、酒店正式員工。（試用期員工不參與評(píng)選）

B、當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象。

C、當(dāng)月無遲到、曠工現(xiàn)象。

D、業(yè)務(wù)技能嫻熟，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

月度優(yōu)秀員工在該季度總結(jié)大會(huì)中進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元/人。

二、月度優(yōu)秀班組評(píng)選

1、評(píng)選辦法：

每月28號(hào)之前由各部門員工無記名投票選舉部門優(yōu)秀班組一組，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定當(dāng)月部門優(yōu)秀班組一組。后經(jīng)酒店總經(jīng)理及辦公室研究決定當(dāng)月酒店優(yōu)秀班組一組。

2、評(píng)選原則：

A、當(dāng)月無員工離職。

B、當(dāng)月無安全事故發(fā)生。

C、該班組員工當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

D、該班組員工團(tuán)結(jié)一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

備注：無符合以上條件的班組，當(dāng)月優(yōu)秀班組名額撤銷。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

月度優(yōu)秀班組在該季度總結(jié)大會(huì)中進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元/組。

三、優(yōu)秀員工評(píng)選

1、評(píng)選辦法：

每年12月25號(hào)之前按照部門人數(shù)20：1的比例確定部門優(yōu)秀員工人數(shù)并采用無記名投票的方式進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀員工候選人。

經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀員工3人。

2、評(píng)選原則：

A、在崗滿一年的員工。

B、全年無重大違紀(jì)現(xiàn)象。

C、全年無曠工現(xiàn)象。

D、業(yè)務(wù)技能嫻熟，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

E、全年內(nèi)至少有一次被評(píng)為部門優(yōu)秀員工。

F、可作為酒店儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的人員。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元/人。

四、優(yōu)秀管理人員評(píng)選

1、評(píng)選辦法：

每年12月25號(hào)之前組織部門員工采用無記名投票的方式對(duì)部門管理人員進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀管理人員候選人。

經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀管理人員1人。

2、評(píng)選原則：

A、任職滿一年的管理人員。

B、全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。

C、有較高的執(zhí)行力。

D、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。

E、部門員工離職率低。

F、有責(zé)任心，工作態(tài)度端正。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金800元/人。

四、優(yōu)秀班組評(píng)選

1、評(píng)選辦法：

每年12月25號(hào)之前組織部門員工采用無記名投票的方式對(duì)部門班組進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀班組一組。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀班組一組。

2、評(píng)選原則：

A、圓滿或超額完成部門目標(biāo)任務(wù)。

B、全年無安全事故。

C、班組員工全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。

D、部門員工離職率低。

E、班組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金800元/組。

五、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班組費(fèi)用明細(xì)

1、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

100元/月/人*5人*12月=6000元

2、月度優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

200元/月/組*12月=2400元

3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

500元/人*3人=1500元

4、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

800元/組*1組=800元

5、優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用800元/人*1人=800元

獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用共計(jì)：11500元

此辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

XXX酒店 二〇一一年一月二日