第一篇：Xxx初中創(chuàng)建市級規(guī)范化教育工會匯報材料

紫陽中學(xué)初中部

創(chuàng)建市級規(guī)范化教育工會匯報材料

安康市教育工會 ：

現(xiàn)將我校創(chuàng)建市級規(guī)范化教育工會的情況匯報如下： 我校是縣教育體育局直屬單設(shè)初中。學(xué)校占地約30畝，建筑面積約14015平方米，按照“學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)”的要求，校園布局合理，環(huán)境整潔，富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?，F(xiàn)有30個教學(xué)班，在校學(xué)生近1600余人，在崗教職工111名。專任教師中，具有中級以上職稱的教師60名(其中高級教師14人)，有黨員教師29人，各級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任45名。

學(xué)校堅持“抓管理、提質(zhì)量、上水平、促發(fā)展”的工作思路，把“創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈追求的目標(biāo)。學(xué)校黨政班子以未來社會發(fā)展的需要為著眼點(diǎn)，以素質(zhì)教育為中心，以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口，通過努力工作和辛勤勞動創(chuàng)造出了良好的工作成績，展現(xiàn)出樂觀向上的精神風(fēng)貌，學(xué)校贏得了一項又一項的榮譽(yù)：先后獲得了“陜西省教育系統(tǒng)五五普法先進(jìn)學(xué)校”、“安康市“文明校園”、安康市“平安校園”、“安康市廉政文化進(jìn)校園示范單位”、“安康市學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估優(yōu)秀單位”，每年都被縣委、縣政府評為“教育工作先進(jìn)集體 ”。

2012年學(xué)校制定了“管理上水平，質(zhì)量上臺階，大局保穩(wěn)定”的總體辦學(xué)目標(biāo)，工會按照學(xué)校對工會工作的具體要求，緊緊圍繞以下方面展開工作。

一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)

1、健全完善工會機(jī)構(gòu)。2012年9月28日根據(jù)教育部頒布的《學(xué)校教代會規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)過全體教職工民主選舉產(chǎn)生了由34名教工代表組成的我校第二屆教工代表大會。并在34名代表中選舉產(chǎn)生了7名由黨、政及教工代表組成的主席團(tuán)。2012年10月28日根據(jù)《工會法》的規(guī)定，通過教代會民主選舉產(chǎn)生了由5人組成的學(xué)校工會委員會，（工會主席是黨員，進(jìn)入了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。）并按照財經(jīng)委員、組織委員、宣傳委員和女工委員進(jìn)行了分工。完善了學(xué)校工會的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，能力較強(qiáng)，在教職工中有一定的威信。

2、堅持和健全了教代會制度，每學(xué)期至少召開一次教代會。

2、工會積極參與學(xué)校決策和管理。

①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長，工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。一是工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織教職工代表大會分組討論通過了《教職工工考勤管理暫行規(guī)定（試行）》等五個文件，學(xué)校已經(jīng)頒布實(shí)施；二是學(xué)校文化建設(shè)等重大經(jīng)費(fèi)支出的項目方案交付教代會討論通過；三是對教職工的分工、出勤、評優(yōu)選摸、晉職晉級、教學(xué)活動評估等方面的具體工作安排和結(jié)果進(jìn)行公示。學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況、大宗采購、保管、使用、資金 運(yùn)作、基建項目的招投標(biāo)、家長關(guān)心、社會關(guān)注的收費(fèi)事宜都是我校校務(wù)公開的內(nèi)容。

②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

3、工會委員會能積極協(xié)助學(xué)?；夤ぷ髦械纳倭空`解。少數(shù)教職工對學(xué)校的管理制度不很理解，工會委員會能夠按照制定制度的背景和學(xué)校管理的積極意義以及對學(xué)校長足發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義等方面做好解釋工作，讓他們明白道理，消除誤解，積極工作。還有個別教職工對教師的福利待遇有意見，工會能夠從國家對義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)管理的政策規(guī)定做好解釋工作，使他們明白政策，理解學(xué)校的難處。我校從未發(fā)生過因勞動人事爭議而發(fā)生教職工群體性事件。工會正在協(xié)助學(xué)校建立勞動人事關(guān)系預(yù)警機(jī)制和教職工群體性事件報告制度。

二、工會配合學(xué)校團(tuán)結(jié)動員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽促教，以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂常規(guī)教學(xué)管理，采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查評估，充分利用課堂教學(xué)這個主陣地，有效提高課堂教學(xué)效率。

2、以活動為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來，我校承擔(dān)各級各類教研展示活動，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也比較高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。

3、改革和完善學(xué)生評價體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建“學(xué)生成長記錄袋”，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個方面的評價，實(shí)現(xiàn)了評價學(xué)生多維度（基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價值觀）、多層面（自我評價、小組評價、教師評價、家長評價）、多階段（平時考察、學(xué)期評價、畢業(yè)測評）多方位（等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評價與學(xué)科評價、過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合的學(xué)生評價體系。工會配合學(xué)校所做的這些工作都為全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。

三、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

1、我們建立了學(xué)習(xí)交流制度。通過深度交流，形成發(fā)展的共識，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機(jī)會，大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的，弘揚(yáng)和培育了團(tuán)隊精神。

2、努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的團(tuán)隊。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長處學(xué)習(xí)，從而更好地完善自己。如：虛心求教，多向周圍的同事學(xué)習(xí)；積極參加研討會，傾聽別人的發(fā)言，積極交流自己的見解；積極參加教研活動，從中明確自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的方向；利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。

3、推進(jìn)提升辦學(xué)水平的“數(shù)字校園工程”。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階，我們鼓勵教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，探索和改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)手段的科技含量。學(xué)校提倡和鼓勵教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。使用多媒體教學(xué)能夠把靜止的變成動態(tài)的，把抽象的變成具體的，把微觀的變成宏觀的。有利于使學(xué)生逐漸把感性升華為理性認(rèn)識。

五、切實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工實(shí)事實(shí)辦，多做得人心，穩(wěn)人心，暖人心的工作，把好事辦好。

2、堅持為教職工辦好事實(shí)事，增強(qiáng)工會的凝聚力。積極配合學(xué)校聯(lián)系安康市中醫(yī)院體檢中心，于2010年6月、2011年6月組織全體教職工參加了體檢；2010年，我校被授予“市級文明校園”榮譽(yù)稱號，按照相關(guān)文件規(guī)定，可以給全體教職工發(fā)放一定數(shù)量的獎金，工會通過招標(biāo)形式，在質(zhì)量好、價位合理、陽光操作的情況下，給全體教職工定做了一套工作制服，在全校重大活動、重要接待中，教職工統(tǒng)一了服裝；2010—2012年，連續(xù)3年以學(xué)校為教師謀福利的形式為全體教職工購買了“在職職工住院醫(yī)療合作保障計劃”，使患病住院教職工受益；每年“三八”開展了評選“三八紅旗手”活動，并給女職工發(fā)放了紀(jì)念品；每年重陽節(jié)組織老年教職工開展有益于他們身心健康的活動；2012年中秋節(jié)的活動更有特色：把一封感激、祝福知情的慰問 信連同一盒象征合家團(tuán)圓的月餅送到了教職工家人的手中，此活動深受教職工家人的好評。另外還堅持做好日常性的救助活動，做好法定節(jié)日期間的慰問和送溫暖活動，切實(shí)為困難職工排憂解難。如：教職工生病住院前去看望，并送去慰問品；教職工結(jié)婚前去祝賀；教職工父母病故，及時前往吊唁。

六、廣泛開展多種形式寓教于樂的活動，以活動來凝聚、教育、激勵廣大教職工。

充分利用課外活動組織教職工參加籃球、棋類、乒乓球、羽毛球等體育活動，豐富教職工的業(yè)余生活。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推進(jìn)了和諧校園的建設(shè)。

七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，創(chuàng)造地開展工作

1、堅持加強(qiáng)班子自身建設(shè)。建立了學(xué)習(xí)制度、工會活動制度、工會財務(wù)管理制度。堅持有計劃組織工會委員學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》有關(guān)知識，學(xué)習(xí)十七大的精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。研究工會工作，布置工會活動，提高工會干部依法辦事的意識和能力。

2、工會班子機(jī)構(gòu)健全，制度完善。工會成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，制度規(guī)范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，措施有力，保證了工會各項工作的順利開展。

3、工會的各種檔案齊全，立檔規(guī)范，定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。

4、做好女工工作。依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利 益，每年在女職工中繼續(xù)開展“評選三八紅旗手”活動，使他們在活動中進(jìn)步，在事業(yè)中奉獻(xiàn)獻(xiàn)。

5、做好退休教職工的工作。工會堅持每年春節(jié)前慰問一次我校退休教師。期間，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和他們促膝談心，征求他們對學(xué)校長足發(fā)展的好意見。把退休老教師當(dāng)作學(xué)校寶貴的精神財富。讓他們感受到自己有所作為，體驗到學(xué)校對他們的尊重。享受幸福的晚年生活。

總之，學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大教職工，積極開展工會各項工作，取得了顯著的成績。我們深知，成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體教職工的共同努力。我們相信，在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將用更高的標(biāo)準(zhǔn)，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的職能作用，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，努力配合學(xué)校譜寫紫陽中學(xué)初中部的新篇章！

紫陽中學(xué)初中部工會委員會2012、11、8

第二篇：教育工會規(guī)范化創(chuàng)建總結(jié)

樂清市石帆鎮(zhèn)第二中學(xué)工會委員會

關(guān)于創(chuàng)建工會規(guī)范化的報告

根據(jù)樂清市總工會和樂清教育工會的總體部署，結(jié)合石帆二中實(shí)際情況，石帆二中工會提出要在2010年開展教育工會規(guī)范化創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建過程中，得到了樂清教育工會、虹橋?qū)W區(qū)工會工工作委的大力支持，得到了學(xué)校校委的大力配合，得到了廣大工會會員的大力相助。

結(jié)合考核驗收評分標(biāo)準(zhǔn)，做以下自評，請領(lǐng)導(dǎo)予以指正。一：制度建設(shè)方面。

1：該項自評分為12分。

本校切實(shí)根據(jù)樂清市教育工會關(guān)于基層工會選舉的若干規(guī)定的文件要求，大力氣發(fā)動宣傳準(zhǔn)備工作，切實(shí)做好選舉工作。在2009年10月選舉了新一屆石帆二中工會委員會。內(nèi)設(shè)宣傳組織委員，女工委員，經(jīng)審委員，根據(jù)工作需要，一名經(jīng)審委員轉(zhuǎn)成財務(wù)委員。由于上一屆工會選舉時2006年5月24日選舉的，于2008年8月2日才得到批復(fù)，2006年8月底才上任，其中艱辛很大。因此在2009年上半年，工會主席多次催促學(xué)校黨支部及時換屆，由于各方面原因，導(dǎo)致新一屆委員會選舉在2009年10月才舉行，拿到文件已經(jīng)是2010年3月?？紤]到實(shí)際因素，應(yīng)該認(rèn)為換屆是及時的。

2：該項自評分為2分。

學(xué)校按級段設(shè)立三個工會小組，按照選舉制度，經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生3個小組長。

3：該項自評分為3分

學(xué)校制定工會積極分子制度，嚴(yán)格按照制度向上級推薦積極分子，并及時公示。

4：該項自評分為5分

學(xué)校目前有公辦教師37人，全部是工會會員。

5：該項自評分為2分.學(xué)校設(shè)立勞動爭議調(diào)解小組，工會主席擔(dān)任小組組長，并邀請學(xué)校其他教師擔(dān)任成員，制定了勞動爭議調(diào)解制度，在處理代課教師清退方面顯示了小組存在的必要性（2007年底全市清退代課教師完美清退）。

二：制度建設(shè)

1：該項自評分為3分.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定石帆二中工會會員大會制度，每學(xué)年和教職工大會合并召開，或者在換屆或其他重大事項時也臨時召開全體會員大會。

2：該項自評分為3分.工會委員每季度都召開學(xué)校，學(xué)習(xí)工會知識，總結(jié)階段工作，部署下階段工作。工會小組每月召開會議，會議內(nèi)容形式多樣，有生活小常識培訓(xùn)，也有教學(xué)教育內(nèi)容探討。

3：該項自評分為:2分.工會學(xué)期期初有計劃，期末有總結(jié)。

4：該項自評分為4分.學(xué)校根據(jù)浙江省教職工大會工作規(guī)程制定了本校教職工會大會制度，建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立校務(wù)公開工作小組，建立以工會主席為組長的校務(wù)公開監(jiān)督小組，本校本著民主的意識，加強(qiáng)了教師代表的作用，具體見吳劍武獲獎?wù)撐模ù罅ν七M(jìn)教師代表制度，共建和諧校園獲得樂清市2008年工會論文比賽三等獎）。在學(xué)校良好的民主氛圍氣氛下，在教育局政工科趙順濤同志的協(xié)助下，本校在全市范圍內(nèi)是第一個通過獎勵性績效工資考核制度的學(xué)校。

5：該項自評分為2分.學(xué)校工會主席是校委成員，每次校委會議都踴躍發(fā)言，如果碰到其他重大決策事情，學(xué)校都協(xié)同工會和教師代表進(jìn)行一系列調(diào)查研究。

6：該項自評分為2分.對于該項工作，的確有點(diǎn)亂，但是工會文件和工會檔案全部在，只是沒有詳細(xì)的歸類分檔，爭取在以后工作中彌補(bǔ)這個不足。

7：該項自評分為2分.本校建立了走訪教職工制度，對于教師訂婚結(jié)婚都送禮物祝賀，教師直屬親屬過世工會購買花圈等慰問，教師住院或者生病工會都去慰問，甚至教師直系親屬生病也去慰問，女教師生孩子都去慰問。對于困難職工，學(xué)校校長和工會主席都協(xié)同去慰問。

三：形象建設(shè)

1：該項自評分為5分.學(xué)校工會有牌子，只是舊了點(diǎn)（因為要節(jié)?。?，有工會印鑒，有工

會財務(wù)專用章，有工會法人章，有財務(wù)委員章，有工會組織代碼證，有工會法人證書。工會主席單獨(dú)一個辦公室，里面各項辦公用品齊備。2：該項自評分為5分.學(xué)校特地設(shè)立一個體育活動場所，也就是教工活動室，里面設(shè)有跑步機(jī)，力量器械，自行車，乒乓球桌，專門在那設(shè)立一臺電腦，給教師鍛煉之余得到一定的放松。學(xué)校設(shè)立閱覽室，有比較多的書籍。教師可以自由選擇文化學(xué)習(xí)和體育鍛煉。

3：該項自評分為5分.學(xué)校工會各項制度都嚴(yán)格上墻。

四：作用發(fā)揮

1：該項自評分為:4分.每次教職工大會，教師都會提出提案，在平時的工作中，教師代表也會提出各種合理化的建議。學(xué)校食堂辦證過程和上級物價部門檢查中，工會主席都發(fā)揮了應(yīng)有的作用。工會主席每次在義務(wù)獻(xiàn)血時都主動參加。累計參加3次，還有一次在外地沒參加，還鼓勵教職工踴躍參加。

2：該項自評分為3分.學(xué)校每學(xué)期都開展一次教師心理健康講座，由學(xué)校心理健康咨詢師黃云飛老師做報告，經(jīng)常性的舉行消防講座。在有侵犯教師利益時，工會主席都會站出來。工會主席在一些侵權(quán)事情出現(xiàn)苗頭前，都認(rèn)真的對校長提出合理建議。認(rèn)真落實(shí)女教工特殊保護(hù)制度，女教師流產(chǎn)休息都做公假處理，其他學(xué)校出現(xiàn)的女教師在正當(dāng)?shù)漠a(chǎn)假時亂扣工資的現(xiàn)象在我校從來沒有發(fā)生。

3：該項自評分為3分.每當(dāng)新的一個學(xué)年開始，學(xué)校工會都會配合學(xué)校做好師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，在平時和教職工交流時，都積極引導(dǎo)教師認(rèn)真做好繼續(xù)學(xué)習(xí)。4：該項自評分為4分.在學(xué)校民主氛圍下，學(xué)校教師的各項權(quán)益得到合理訴求。工會多次牽頭，召開部分教師會議，對學(xué)校獎勵性績效工資考核辦法進(jìn)行審核，多次吸取基層教師的意見，把基層教師的合理意見歸納在績效考核辦法中，正因為有良好的范圍，才會有樂清很多學(xué)校模仿的獎勵性績效工資考核方案。每年結(jié)束時，學(xué)校都開展民主評議中層干部。5：該項自評分為4分.學(xué)校每學(xué)年都召開一次教職工大會，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校制度進(jìn)行嚴(yán)格審核和討論。校務(wù)公開工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對于該公開的項目實(shí)行全部公開，在學(xué)校教師中得到了好評。

6：該項自評分為3分.工會積極參與每年一次的愛心捐資周，鼓勵每個教師進(jìn)行捐款。在慈善一日捐活動時，協(xié)助學(xué)校做好捐款活動。工會平時關(guān)心學(xué)校困難職工倪孟洪的生活，多次到他家里進(jìn)行慰問。在工會的強(qiáng)力介入下和校長的大力支持下，石帆二中于2009年4月給全校教師安排了一次體檢（全校第一次體檢），以后每年都會安排體檢。

7：該項自評分為3分.積極開展建設(shè)“教職工之家”活動，準(zhǔn)備明年申報樂清教工之家。

8：該項自評分為4分.積極開展各項問題活動，在這幾年，相繼和文星中學(xué)，石帆二小，南岳中學(xué)，柳市八小進(jìn)行校際交流活動。每年都配合體育教師舉行職工趣味運(yùn)動會。各工會小組也經(jīng)常自行組織活動。

五：經(jīng)費(fèi)管理

1：該項自評分為2分.本校嚴(yán)格按照歐上級工會提取和分成工會經(jīng)費(fèi)。

2：該項自評分為2分.2010年9-12月每月收取5元合計20元工會費(fèi)已經(jīng)完成。

3：本校工會有獨(dú)立賬戶，正常開展工作，賬戶設(shè)立在石帆信用社，有專門的開戶許可證，本校工會有組織代碼證，有法人證書。平時有專人負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格按照制度用好每一元工會費(fèi)，讓工會費(fèi)更好的為工會會員服務(wù)。

4：該項自評分為1分.由于賬戶成立不久（2009年8月才成立），因此2009年只開了一次經(jīng)審會議。

綜合以上自評分為91分。

鑒于以上自評，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指正，對于學(xué)校工會做的不足的地方，予以多多批評。謝謝

石帆二中工會委員會

2010年1月3

第三篇：初中創(chuàng)建規(guī)范化學(xué)校匯報材料

**鎮(zhèn)北初中自創(chuàng)建“山東省規(guī)范化學(xué)?！币詠?，本著辦學(xué)思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良化和學(xué)校發(fā)展個性化的目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展各項工作。對學(xué)生加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育和安全教育，并狠抓落實(shí)，近兩年學(xué)校未發(fā)生重大惡性事故，無師生違法犯罪案件。每年都投入相當(dāng)?shù)馁Y金，加大校舍建設(shè)和維修力度，確保了校舍無危房。學(xué)校一貫按照教育法律法規(guī)及國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦學(xué)，符合規(guī)范化學(xué)校的先決條件。

一、學(xué)校管理方面：

我校成立由校長任組長的課改領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)課改工作，調(diào)控課改中的各個環(huán)節(jié)，定期召開課改推進(jìn)會議，傳達(dá)上級課改指示精神和研討課改中出現(xiàn)的新問題，布置課改研究課題等工作。并確立了由教導(dǎo)處、教研組、課改骨干教師三級分工負(fù)責(zé)的課改管理機(jī)制。各司其責(zé)、功能整合、管理科學(xué)效率高。

學(xué)校校長用先進(jìn)的辦學(xué)理念和教育思想統(tǒng)領(lǐng)全校，領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)干創(chuàng)新，做到兼課及深入教學(xué)第一線聽評課。以主要精力指導(dǎo)和研究教育教學(xué)，探索教育教學(xué)規(guī)律，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗。民主管理制度完善，實(shí)行校務(wù)公開，對教職工管理實(shí)行教師雙向選擇、分級聘任、競爭上崗、評聘分開的全員聘任制度和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，體現(xiàn)公平、公正、公開原則，機(jī)制運(yùn)行良好。對教師職業(yè)道德常抓不懈，建立了有效的培訓(xùn)和校本教研機(jī)制和多元化的評價制度。學(xué)生管理制度健全，依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)建立了全面衡量學(xué)生素質(zhì)的評價制度，注重了過程性評價。固生管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包級部，級部包班級、教師包學(xué)生的三包責(zé)任制，采用減免緩的收費(fèi)措施、豐富學(xué)校生活、多一點(diǎn)關(guān)愛等形式加強(qiáng)控輟工作，確保了學(xué)生鞏固率在98%以上。

德育管理，制度健全。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見精神，加強(qiáng)學(xué)生思想道德素質(zhì)、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育，弘揚(yáng)民族精神，注重誠信教育，德育內(nèi)容全面健康。創(chuàng)新德育方法，德育工作貫穿與學(xué)校工作的各個方面，強(qiáng)化新課程背景下學(xué)科教育中德育目標(biāo)的落實(shí)。建立健全青少年校外教育聯(lián)系制度和家長聯(lián)系制度，形成讓學(xué)生在實(shí)踐活動中自我感悟、自我教育、自我鍛造的格局，學(xué)校、社會、家庭三位一體的德育格局；建立校內(nèi)外德育活動基地且充分利用，如我們利用王盡美烈士故居對青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；積極推行活動德育、情景德育，強(qiáng)化新課程背景下學(xué)科教學(xué)的德育滲透。深入落實(shí)學(xué)生日常行為規(guī)范的考核和思想品德的評定工作。

課程管理，認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按課程改革的有關(guān)要求開齊并上足國家課程、地方課程和學(xué)校課程，無隨意增刪課時現(xiàn)象。制定了學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度和要求，建立了教學(xué)常規(guī)月查制度，充分發(fā)揮了檢查與考核的作用和輔于教學(xué)的作用。建立多樣化開放性教學(xué)模式，加強(qiáng)自主、研究、合作學(xué)習(xí)方式的探究，培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的習(xí)慣和實(shí)踐創(chuàng)新能力。堅持因材施教，實(shí)施分層教學(xué)，教學(xué)模式不斷創(chuàng)新，教學(xué)效率高。

實(shí)驗教學(xué)，實(shí)行實(shí)驗室、圖書室全天開放制度，各種材料齊全，實(shí)驗、圖書借閱正常，建立讀書筆記，落實(shí)和達(dá)到“朝陽讀書計劃”要求。體育衛(wèi)生、藝術(shù)教育各種活動開展正常，學(xué)生藝術(shù)特長、藝術(shù)骨干得到發(fā)展和培養(yǎng)。

校舍、財務(wù)、檔案管理規(guī)范，后勤服務(wù)滿足教育教學(xué)需求，師生滿意率高。安全教育，認(rèn)真實(shí)施“平安校園”工程，定期對學(xué)生開展安全教育。建立了安全管理目標(biāo)責(zé)任制和安全預(yù)警機(jī)制。

二、辦學(xué)條件

我校規(guī)劃布局合理，占地面57467平方米，生均45.34平方米，校舍面積7384平方米，生均5.85平方米，共三個級部，共計24個教學(xué)班，在校學(xué)生1262人。教職工84名，專任教

師74名，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。黨政、教學(xué)辦公使用面積人均 7.2 ㎡；設(shè)施完備，規(guī)范、秩序好，普通教室24個，面積達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。室內(nèi)各種表冊、宣傳畫張貼規(guī)范。

理化生實(shí)驗室個數(shù)分別為2、1、1個，使用面積達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。實(shí)驗儀器按國家一類標(biāo)準(zhǔn)配備齊全，實(shí)驗儀器設(shè)備定期維修，完好率95%以上，賬、卡、物相符。閱覽室達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，報刊雜志85種，工具書、教參185種，管理科學(xué)規(guī)范。信息技術(shù)設(shè)施完備，德育室90平方米，科技創(chuàng)新室達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。音、體、美教室、衛(wèi)生室面積、器材及人員配備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。階梯教室、體育器材室、運(yùn)動場地、學(xué)生宿舍、廁所、餐廳都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，校園環(huán)境優(yōu)美。

三、學(xué)生素質(zhì)

我校學(xué)生有良好的思想道德情操和精神面貌。能熟知《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，日常行為習(xí)慣達(dá)到《中小學(xué)生守則》與《中學(xué)生日常行為規(guī)范》要求。有良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，秩序井然。

學(xué)生體質(zhì)健康測評及格率達(dá)98%，優(yōu)秀率在25%以上。學(xué)生身體形態(tài)指標(biāo)（身高、體重）、機(jī)能指標(biāo)（肺活量）和素質(zhì)指標(biāo)達(dá)到市（地）均值以上。學(xué)生視力合格率65%以上。學(xué)生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，常見病、傳染病發(fā)病率低，防治效果好。心理健康教育措施得力，效果明顯，學(xué)生具有較好的心理素質(zhì)。學(xué)生身心素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)及勞動素養(yǎng)、個性發(fā)展基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、個性化建設(shè)

認(rèn)真研究學(xué)校發(fā)展規(guī)律，探索個性化管理方法。根據(jù)本地本校實(shí)際擬定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃，并抓好落實(shí)。個性化建設(shè)設(shè)施配備能較好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作和學(xué)校的個性化發(fā)展。提倡整合校園資源，實(shí)現(xiàn)一室多用、一物多用，最大限度發(fā)揮資源效益。以全面貫徹教育方針，深化教育教學(xué)改革，全面提高教育質(zhì)量為宗旨，以先進(jìn)的辦學(xué)理念為指導(dǎo)，以較高的辦學(xué)水平為基礎(chǔ)，以“規(guī)范加特色”為發(fā)展目標(biāo)，大力張揚(yáng)和發(fā)展學(xué)校個性。

五、辦學(xué)思想

我校校長具有適應(yīng)基礎(chǔ)教育新課改的先進(jìn)辦學(xué)理念，能將辦學(xué)理念貫徹落實(shí)到學(xué)校工作的方方面面，內(nèi)化為全校師生員工的共同愿望。師生及社會、家長對校長辦學(xué)滿意率高。

第四篇：創(chuàng)建樣板工會匯報材料

認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極創(chuàng)建樣板工會

-----未央?yún)^(qū)團(tuán)結(jié)小學(xué)工會創(chuàng)建樣板工會匯報材料

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。本著這樣的宗旨，多年來，在上級黨組織和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極創(chuàng)建樣板工會，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、工會組織建設(shè)情況

2009年5月27日下午，經(jīng)過一個多月的精心準(zhǔn)備，我校順利召開工會成立大會。與會代表經(jīng)過認(rèn)真討論，審議通過了題為《圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本，大力推進(jìn)》的工會工作報告。大會經(jīng)過充分醞釀，民主選舉了西安市未央?yún)^(qū)團(tuán)結(jié)小學(xué)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會，有專門負(fù)責(zé)女工工作的女工委員。

為了確保建會工作順利進(jìn)行，我們按照區(qū)教育工會要求，成立了大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開展了《工會法》和《中國工會章程》的學(xué)習(xí)宣傳活動，積極動員廣大會員參與委員候選人的提名工作。大會籌備小組按照《基層工會工作條例》要求，起草了相關(guān)文件，做了細(xì)致的準(zhǔn)備工作，為大會的成功召開奠定了基礎(chǔ)。

大會號召工會組織要在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好工會工作，把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為工會工作的根本指導(dǎo)思想，把促進(jìn)發(fā)展作為工會工作的根本要求，把與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新作為推動工會工作的根本動力，振奮精神，堅定信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我校廣大教職工，為我校教育事業(yè)的發(fā)展，為推動我校教育工會工作做出更大的貢獻(xiàn)。

自從成立工會委員會以來，新當(dāng)選的工會干部加強(qiáng)了學(xué)習(xí)提高。干部之間團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，扎實(shí)地做好本職工作，帶頭積極參加教育教學(xué)改革，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。主動聯(lián)系群眾，關(guān)心教師疾苦，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教師積極開展創(chuàng)建樣板工會活動，取得了良好效果。

我校工會組織健全，有工會辦公室、有牌子、有章子，有各種工作臺賬、制度，有教工之家，廣泛開展各種有益教職工身心的活動，檔案資料齊全，關(guān)鍵時刻工會組織能亮身份、亮牌子，依法履行工會職責(zé)。

我校有教職工35人，全部都是工會會員，入會率為100%.對教育局新分配下來的教師，能及時加強(qiáng)工會知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，填寫入會申請，并吸收入會。

我校有工會主席一人（毋俊利），工會委員2人（文艷、伍彩仙），其中一人負(fù)責(zé)女工工作和經(jīng)費(fèi)審查工作，另一人負(fù)責(zé)工會組織工作和宣傳工作。工會主席能按時參加培訓(xùn)，不斷提高工作能力，有培訓(xùn)合格證。

能按照《工會法》的要求，按時進(jìn)行換屆。每年年底召開會員大會，屆時由工會主席做《工會工作報告》，對全年的工會工作進(jìn)行總結(jié)，然后由全體會員討論，對下一年的工作提出要求和希望。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，積極開展教育教學(xué)改革

教育系統(tǒng)工會，除了履行好自己的維權(quán)職責(zé)以外，還有一項職責(zé)，就是要為教育教學(xué)工作服務(wù)，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。我校工會能積極支持并配合、參與學(xué)校搞好各項教育教學(xué)活動。一是組織教職工積極開展評優(yōu)賽教活動；二是以組織教職工開展校本培訓(xùn)、校本教研活動為載體，廣泛開展崗位練兵活動；三是組織廣大教職工積極撰寫教育教學(xué)論文，有許多老師的教學(xué)論文、教案設(shè)計分別活動市區(qū)一、二、三等獎。四是開展了“一幫

一、結(jié)對子”活動。為了使新上崗的的青年教師早日走上教學(xué)正規(guī)，我們給每個青年教師找了師傅，師徒共簽了協(xié)議，師傅能主動聽徒弟的課，為徒弟指導(dǎo)工作，徒弟能主動向師傅請教，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。五是不惜花錢，大力支持老師外出培訓(xùn)，并請全國有名的特級教師來學(xué)校為全體老師上示范課。幾年來，我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。2012年在區(qū)五年級質(zhì)量檢測中，我校取得了比較好的成績，被授予“小學(xué)教學(xué)效果檢測優(yōu)秀學(xué)校”稱號。我校每一項教育教學(xué)活動，有計劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，有始有終，對在各項活動中表現(xiàn)突出的教職工能進(jìn)行表彰獎勵。

三、校務(wù)公開情況

我校校務(wù)公開工作，堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，學(xué)校行政主持，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極 參與的工作機(jī)制。健全了校務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)到位、人員到位、責(zé)任到位。把校務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，與規(guī)范教育行為和學(xué)校管理結(jié)合起來，與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，為辦好高質(zhì)量的教育創(chuàng)造有利條件。我們完善了校務(wù)公開的各項工作制度，按照校務(wù)公開的要求、程序進(jìn)行公開。我們公開的內(nèi)容包括收費(fèi)情況、大宗物品的購置情況、教師獎懲、干部選拔、職稱評定和人事調(diào)整情況，只要是關(guān)系到老師切身利益，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的事情，全部公開。我們公開的形式有全體教師大會、教代會、校務(wù)會議、黨政聯(lián)席會，有校務(wù)公開宣傳欄、公示欄、意見箱。為了老師的發(fā)展，為了學(xué)校的發(fā)展。每出臺一項政策，總是從學(xué)校工作出發(fā)，反復(fù)斟酌，反復(fù)思量，廣泛征求意見，然后修改完善再執(zhí)行。2010年我校被評為區(qū)級校務(wù)公開先進(jìn)單位，2011年，我校被評為區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校。今年我們申報了校務(wù)公開及教代會四星級，目前正在積極準(zhǔn)備中。

四、工會經(jīng)費(fèi)工作

為了管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為教職工服務(wù)，我們制訂了《團(tuán)結(jié)小學(xué)工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《團(tuán)結(jié)小學(xué)工會經(jīng)費(fèi)管理制度》。

工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則 :

（一）堅持工會經(jīng)費(fèi)，由工會獨(dú)立管理的原則。實(shí)行單獨(dú)核算。經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。

（二）堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財政政策和上級工會規(guī)定的財務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

（四）堅持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入支出預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報預(yù)、決算，沒有預(yù)算不得開支。

（五）堅持民主管理原則。定期公布賬目，廣泛聽取群眾意見，自覺接受會員監(jiān)督和同級經(jīng)審會審查。

（六）堅持勤儉節(jié)約的原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（七）堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn):

（一）會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動和會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。

1、堅持會費(fèi)來之于會員，用之于會員的原則。主要用在開展有益于會員身心健康的文體活動，會員生活特殊困難的補(bǔ)助費(fèi)用。

2、為了便于工會開展活動，我校按《工會章程》的規(guī)定收取會員會費(fèi)，全額用于會內(nèi)的會員活動費(fèi)開支。

（二）教職工活動費(fèi)。本項目占工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃的50%之內(nèi)。主要用于開展教職工教育、文藝、體育、宣傳活動以及其它活動方面的開支。其開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

（1)、教育費(fèi)。占本項目計劃的15%之內(nèi)。主要包括工會為職工舉辦的文體素質(zhì)、技能教育和培訓(xùn)所需的教材、教學(xué)消耗用品及教學(xué)酬金、優(yōu)秀教師和學(xué)員的獎勵費(fèi)用等。

(2）、文體活動費(fèi)。占本項目計劃的20%之內(nèi)。主要包括工會舉辦的職工業(yè)余文藝活動，節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、攝影、展覽等活動所需費(fèi)用；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修費(fèi)；文體匯演、比賽的經(jīng)費(fèi)和獎勵費(fèi)等。工會選派校代表隊參加校際或上級工會組織的比賽時可購置運(yùn)動服，每人不超過200元。工會舉辦文化活動、文藝或體育比賽可按項目對前6名給予獎勵，其中個人獎人均40—60元。集體項目另行確定。工會代表行政參加各種比賽所發(fā)生的費(fèi)用由行政負(fù)擔(dān)。

（3）、宣傳活動費(fèi)。占本項目計劃的10%之內(nèi)。主要包括用于工會組織政治、時事、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所需消耗用品費(fèi)；重大節(jié)日活動的宣傳費(fèi)。

4、其他活動費(fèi)。占本項目計劃的5% 之內(nèi)。即未列入職工教育、文化、宣傳活動而由工會組織的其他活動 的費(fèi)用。

（三）工會業(yè)務(wù)費(fèi)。占工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃的50%之內(nèi)。用于履行工會職能，加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的支出。其開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：

1、培訓(xùn)工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用。

2、評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵。學(xué)校工會每年可表彰一次優(yōu)秀工會干部、工會積極分子和師德先進(jìn)個人。

3、學(xué)校工會組織召開先進(jìn)座談會，可在人均30元范圍內(nèi)開支活動費(fèi)。

4、工會會員（代表）大會的費(fèi)用。視情從緊掌握。

5、建立工會之家活動費(fèi)用。視情量力而行。

6、工會維護(hù)職工合法權(quán)益，開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費(fèi)用。酌情處理。

7、特困教職工的救助。經(jīng)確定公認(rèn)的特困教職工，由工會和分會共同確定救助標(biāo)準(zhǔn)和方式。

8、工會辦公、差旅、維修等費(fèi)用。

職工活動費(fèi)和工會業(yè)務(wù)費(fèi)的主要來源:一是上級撥付給工會的經(jīng)費(fèi)；二是會員的會費(fèi)。

總之，我校工會會費(fèi)有專人管、有制度，賬目清楚，管理規(guī)范，無任何違規(guī)開支。

五、工會常規(guī)工作

1．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，幾年來，我校工會圍繞區(qū)教育工會每年的工作要點(diǎn)開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。每年暑假，我們都要組織教職工開展為期一個禮拜的學(xué)習(xí)活動。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《國家中長期教育改革規(guī)劃綱要》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。我校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有制度、有要求、有落實(shí)、有檢查、有小結(jié)。通過檢查，我校教職工能做到每人每學(xué)年做政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記三萬字。

2、召開教代會，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。

教代會是工會工作的重中之重。是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學(xué)校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會工作的重視，我們及時匯報了區(qū)教育工會會議精神，要求學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會，對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行審議，對學(xué)校一年來的財務(wù)工作進(jìn)行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白。為了把教代會工作切實(shí)做好，多年來，我們能認(rèn)真貫徹落實(shí)《西安市中小學(xué)教職工代表大會條例》，完善教代會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實(shí)監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。按照《教職工代表大會暫行條例》，我校每學(xué)期召開一次教代會，屆時審議學(xué)校的教育教學(xué)工作報告、財務(wù)工作報告等。我校教代會工作各種制度、資料齊全。

3、開展活動，豐富教職工的生活

為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，每年三八婦女節(jié)，我校都要組織女教工開展活動，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；每年組織教職工參加區(qū)上組織的各種文體活動；每年，組織全體教職工去旅游觀光；每年11月份，舉辦三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習(xí)跳繩，增強(qiáng)了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學(xué)校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周五下午五點(diǎn)到五點(diǎn)半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學(xué)習(xí)跳交誼舞等。、開展送溫暖活動

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、伍彩仙、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上。總之，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。每年四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進(jìn)行體檢。

總之，我們能把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性。

5、切實(shí)做好婦女工作

多年來，能切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

6、開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動

學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動，是一項長期的重要工作。一是組織大家廣泛開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是廣泛開展各種培訓(xùn)；三是采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，開闊視野，提高認(rèn)識；四是開展“百萬”學(xué)習(xí)活動；五是在教職工中開展征集格言活動。我校學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建有計劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有細(xì)則、有制度，有學(xué)習(xí)筆記。我校2010年被評為區(qū)學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位，2011年被評為市級優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織。

總之，多年來，我校工會在上級黨組織和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真履行工會的職責(zé)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，在樣板工會的創(chuàng)建方面做了一些嘗試，做的還很不夠。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階，成為真正的樣板工會。

未央?yún)^(qū)團(tuán)結(jié)小學(xué)工會 2012年10月27日

第五篇：創(chuàng)建“規(guī)范化藥房”匯報材料

創(chuàng)建 “規(guī)范化藥房”匯報材料

尊敬的檢查組：

我院自2006年11月1日接到嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展創(chuàng)建規(guī)范化藥房活動的通后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次組織會議安排學(xué)習(xí)討論,成立了醫(yī)院規(guī)范化藥房創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、藥品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組以及藥品不良反應(yīng)檢測領(lǐng)導(dǎo)小組,對創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體的分工和安排部署。經(jīng)過大家半年的努力，在硬件的改造和軟件的建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，已基本達(dá)到了規(guī)范化藥房的要求。

按照我院自查情況，現(xiàn)將在硬、軟件方面敘述如下：

1、建立以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為首，包括藥劑、各臨床科室主任在內(nèi)的藥事管理委員會，能按時召開會議，正常開展工作；

2、成立了藥品不良反應(yīng)檢測機(jī)構(gòu)，能及時對我院病人用藥中出現(xiàn)的不良反應(yīng)進(jìn)行登記并上報藥檢局；

3、根據(jù)我院實(shí)際情況，設(shè)立了藥品采購小組、驗收小組、藥品質(zhì)量管理小組，由藥事管理委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

4、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院情況，制定了藥品質(zhì)量管理制度共計57項，20個報表。醫(yī)院有關(guān)部門能定期組織檢查，并建立了考核記錄；

5、藥劑科共有19名正式職工，5名主管藥師，13名藥師，1名中級藥工，其中6名執(zhí)業(yè)藥師，都能熟悉掌握藥品管理法律法規(guī)，均依法經(jīng)過資格認(rèn)定后上崗；

6、我院設(shè)立了臨床藥學(xué)室，臨床藥師由趙森兼職擔(dān)任。能夠按時開展臨床藥學(xué)工作；

7、自2005年起，我院每年對藥劑科所有人員均進(jìn)行全面檢查，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)污染藥品的患病人員；

8、按照醫(yī)院要求每周星期六早上，組織周會學(xué)習(xí)相關(guān)政策、藥事法規(guī)，每月組織開展專業(yè)知識培訓(xùn)；

9、我院現(xiàn)為二級甲等醫(yī)院，藥學(xué)部門設(shè)置有:門診中西藥房、住院部藥房、急診藥房、普通制劑室、臨床藥學(xué)室、不良反應(yīng)辦公室、中西藥庫、煎藥室；

10、藥房、藥庫內(nèi)清潔、藥品擺放整齊，標(biāo)志醒目。藥房面積均大于30平方米，急診藥房大于10平方米。藥品貯存環(huán)境避光、通風(fēng)，防鼠、防火設(shè)備齊全。根據(jù)要求庫房實(shí)行了色標(biāo)管理，五區(qū)三色標(biāo)志清楚。設(shè)有一個陰涼庫、一個冷庫、一個待驗庫、一個不合格庫、二個片劑庫、二個針劑庫、二個中草藥庫、一個大輸液庫，其中配備了三部空調(diào)，六臺冰箱。臨床涉藥科室均配備了冰箱、冰柜等冷藏設(shè)施，有單獨(dú)的配液臺，單獨(dú)儲存藥品專柜，環(huán)境清潔整齊，記錄完整；

11、藥品的購進(jìn)、儲存、領(lǐng)藥、質(zhì)控均有計算機(jī)管理信息系統(tǒng)；

12、中藥飲片計量器，每年按規(guī)定檢測，有明顯標(biāo)記；

13、所購藥品均從資質(zhì)齊全的醫(yī)藥公司購進(jìn)，建立供貨關(guān)系后，簽訂了質(zhì)量保證協(xié)議書和反商業(yè)賄賂雙方購銷協(xié)議書。新進(jìn)藥品均經(jīng)臨床科主任簽字，分管院長、主管院長簽字后購進(jìn)，并做有記錄；

14、所購藥品均有合法票據(jù)，做到票、帳、物相符。對每批藥品均經(jīng)驗收小組集體驗收入庫，驗收記錄完整。進(jìn)口藥品均有加蓋公司紅章的進(jìn)口藥品注冊證和檢驗報告書復(fù)印件；

15、特殊藥品貯存有專用場所，雙人雙鎖保管，帳物相符；

16、藥房、藥庫藥品均能按照用途、劑型、儲存溫濕度要求分類陳列和擺放，類別標(biāo)志清晰，與地面、墻、散熱器有相應(yīng)的間距；

17、藥房、藥庫養(yǎng)護(hù)人員每天上、下各一次定時對藥庫溫濕度進(jìn)行記錄，超出范圍的均采取了調(diào)控措施并做了記錄；

18、每月能進(jìn)行庫存藥品質(zhì)量檢查，填報效期報表；

19、中藥飲片斗前均有正名正字，沒有串斗、混藥現(xiàn)象發(fā)生； 20、普制室的制劑品種均經(jīng)省藥檢局審核注冊并檢驗合格，其他臨床科室沒有擅自配制制劑；

21、煎藥室有藥學(xué)技術(shù)人員負(fù)責(zé)，能根據(jù)藥品性質(zhì)確定不同的火候、浸泡時間和煎藥時間，并做好記錄；

22、藥劑人員調(diào)配處方均經(jīng)四查十對，雙人核對，準(zhǔn)確無誤后發(fā)出，未出現(xiàn)差錯事故。

23、每個藥房設(shè)有拆零藥品專柜。拆零工具均經(jīng)75%酒精消毒后使用。拆零藥品藥袋上能清楚注明藥品名稱、用法、用量并交代注意事項。

24、各藥房均設(shè)有病人意見本，公布監(jiān)督電話，配發(fā)有醫(yī)務(wù)人員言行規(guī)范一書。工作人員統(tǒng)一配戴胸卡，能熱情服務(wù)，未出現(xiàn)冷碰硬現(xiàn)象。

下面歡迎創(chuàng)建規(guī)范化藥房檢查小組檢查指導(dǎo)工作。不完善之處，我們在今后的工作中加以改進(jìn)。

匯報人：竇海濤

2007年6月27日