第一篇：民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)

民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)

---童疃信用社章鋒偉

根據(jù)昌橋鄉(xiāng)民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)文件要求，為進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，在2011年11月初本社全體職工開展了一次情感教育活動(dòng)，認(rèn)真分析了本社的工作和職工個(gè)人思想上的情況。

通過民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到基層信用社為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的重要性和必要性。信用社由50年代的金融合作組，通過金融改革的不斷深入，逐漸發(fā)展成農(nóng)村商業(yè)銀行，是立足“三農(nóng)”服務(wù)的農(nóng)民自已的地方銀行，這一歷程，是黨和國家農(nóng)村金融深化改革和發(fā)展要求。但是，在我們的地方金融隊(duì)伍中也存在著與要求不相適應(yīng)問題。一些職工理想信念動(dòng)搖，服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)和業(yè)務(wù)的能力不強(qiáng)，難以發(fā)揮基層金融服務(wù)全面作用。一些職工存在精神狀態(tài)不好，工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取心不強(qiáng)；缺乏敬業(yè)精神，做事不認(rèn)真，怕吃苦、怕承擔(dān)責(zé)任；因事大、事難、事繁而畏首畏尾等問題。這些問題的存在，嚴(yán)重影響信用社的地方金融服務(wù)，影響信用社不斷深化改革和發(fā)展，損害我們的金融事業(yè)。

通過這次活動(dòng)，我作為童疃信用社主任，雖然暫不是共產(chǎn)黨員，但一定要讓自已和員工認(rèn)識(shí)到，你進(jìn)信用社以來做了什么事情，從信用社拿了多少薪水；信用社給了你哪些待遇和權(quán)力，你的怎么用做的；信用社按排了哪些工作給你，你的怎么工作的，你做的這份工作是否對(duì)得起這份待遇；你有沒有把反相業(yè)向黨組織靠攏，自覺地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)。在這次保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)教育活動(dòng)中，我要努力做到：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟。二是增強(qiáng)法制觀念，不利用職務(wù)之便以權(quán)謀私。三是牢固樹立宗旨意識(shí)，全心全意做好服務(wù)工作，立足本職。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。五是工作上盡職盡責(zé)，任勞任怨努力完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，我要珍惜這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)會(huì)，向黨組織靠攏，用“三個(gè)代表”思想武裝自己，用“清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，深刻剖析，揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為上栗縣聯(lián)社改革與發(fā)展，為確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：學(xué)校民主考評(píng)心得體會(huì)

通過深入學(xué)習(xí)《宣城市區(qū)學(xué)校明主考評(píng)工作方案》的有關(guān)精神，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校明主考評(píng)的重要性。為切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷提高教育工作效能，我校全體教師對(duì)考評(píng)的范圍、內(nèi)容及方法進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，規(guī)范自己的言行，在本職工作中不斷嚴(yán)格要求自己。

明主考評(píng)工作一開始，自己作為一名普通的人民教師 , 就把做好明主考評(píng)工作作為落實(shí)三個(gè)代表重要思想，從提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿于明主考評(píng)工作的始終，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取了一加強(qiáng)，四結(jié)合的做法，一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把明主考評(píng)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為必學(xué)課目，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。充分利用學(xué)校安排的集體學(xué)習(xí)時(shí)間，寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。三是明主考評(píng)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作，又在實(shí)踐中不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，形成了一個(gè)良性互動(dòng)的局面。結(jié)合十七大精神，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。

問題總結(jié) ．一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本學(xué)校、本工作實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠;．在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新需進(jìn)一步加強(qiáng)；、在履行職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)上，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴(yán)格按工作程序和工作制度，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，在為學(xué)校分憂，為學(xué)生辦實(shí)事，認(rèn)真履行社會(huì)服務(wù)承諾方面應(yīng)做出更加突出的成績。

根源分析

產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀； 三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時(shí)俱進(jìn)。

整改措施、努力方向、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作的新突破

一是解決認(rèn)識(shí)問題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。俗話說：德高為師，身正為范。教師只有以德立身，以德立教，才能把才智無私地奉獻(xiàn)給教書育人的事業(yè)。學(xué)校以抓好行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，把三個(gè)代表重要思想與教育行風(fēng)、師德、師風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)綱要》與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，形成高尚的人格魅力，為人師表，成為學(xué)生的楷模。在行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到不遲到，不早退，從不缺學(xué)生的課，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。要以生為本，管教管導(dǎo)，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。在行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，學(xué)校倡導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生多鼓勵(lì)，多幫助，多關(guān)心，多體諒，用愛心、信心、恒心、耐心、良心對(duì)待學(xué)生。由于各人的基礎(chǔ)不同，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績固然存在差異，但不管成績好差，每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)有思想，有血肉的人，他們都希望別人尊重，也渴望得到別人理解。因此，在教學(xué)過程中不能帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。結(jié)合學(xué)校行風(fēng)評(píng)議的要求，在教育教學(xué)過程中，我十分注意樹立全局觀念，以生為本，面向全體，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，從不體罰或變相體罰學(xué)生。我常深入到學(xué)生當(dāng)中去，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度，激勵(lì)他們的學(xué)習(xí)志向，鼓舞他們的學(xué)習(xí)信心，做學(xué)生的知心人。由于我嚴(yán)愛有度，我在學(xué)生當(dāng)中樹立起了教師的權(quán)威，也贏得了學(xué)生的愛戴，為教育事業(yè)盡了我一點(diǎn)微薄的力量。

總之，我將借開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)這個(gè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，嚴(yán)格要求自己，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做一個(gè)為人師表的合格的人民教師，同時(shí)力求在行風(fēng)建設(shè)上有新的突破，一如既往，用自己的實(shí)際行動(dòng)為人民的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第三篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《郎溪縣2012民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)實(shí)施辦法》的通知_郎辦發(fā)〔2012〕11號(hào)

飛紀(jì)字﹝2012﹞9號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《郎溪縣2012

民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)實(shí)施辦法》的通知

各相關(guān)站所：

7月中下旬縣考評(píng)辦將組織開展督查工作，并將檢查情況納入年終考評(píng)記分，現(xiàn)將《郎溪縣2012民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)根據(jù)該實(shí)施辦法做好迎檢準(zhǔn)備工作。

飛鯉鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室 2012年7月2日

郎溪縣2012民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)

實(shí)

施

辦

法

為扎實(shí)做好今年民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)，推進(jìn)“改革創(chuàng)新突破年”活動(dòng)深入開展，經(jīng)縣民主考評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)提出如下實(shí)施辦法。

一、考評(píng)對(duì)象

縣直單位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層站所主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，分公共服務(wù)類、行政執(zhí)法類兩類進(jìn)行考評(píng)。各參評(píng)站所及主要負(fù)責(zé)人一經(jīng)確定，考評(píng)期間原則上不得撤并機(jī)構(gòu)、提拔和更換考評(píng)人員。

二、考評(píng)內(nèi)容

（一）完成工作情況。服從所在地黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）熱情服務(wù)情況。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度，服務(wù)行為規(guī)范，文明禮貌、熱情耐心、高效便捷。

（三）辦事公開情況。為民服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的全部進(jìn)入。全面推行站所政務(wù)（服務(wù)）事項(xiàng)公開，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。對(duì)涉及行政處罰、管理和服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目堅(jiān)持公開，做到項(xiàng)目清晰、標(biāo)準(zhǔn)透明。

（四）執(zhí)法管理情況。嚴(yán)格依法審批、依法收費(fèi)、依法管理、依法處罰。執(zhí)法、管理行為規(guī)范文明、程序完善，行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯(cuò)責(zé)任追究制落實(shí)到位。對(duì)一線行政執(zhí)法人員自由裁量權(quán)實(shí)現(xiàn)有效控制。

（五）內(nèi)部管理情況。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，干部職工隊(duì)伍自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。內(nèi)部管理各項(xiàng)制度齊全，執(zhí)行到位。辦公區(qū)域及建筑物四周環(huán)境整潔美觀，無臟亂差現(xiàn)象。

（六）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)情況。有在全省、全市率先提出、推行的具有原創(chuàng)性的工作理念、體制、機(jī)制、方法、手段等，以及由此取得的成果。

三、考評(píng)分值、扣分及測(cè)評(píng)分計(jì)算方法

（一）分值?？荚u(píng)評(píng)分實(shí)行百分制，分成三個(gè)方面，實(shí)施減分辦法。

1、日常督查考評(píng)（20分）。由縣考評(píng)辦制定日常檢查考評(píng)細(xì)則，分階段檢查驗(yàn)收，評(píng)定分值。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）班子考評(píng)（20分）。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）按照考評(píng)活動(dòng)的總體要求，制定所轄站所的考核細(xì)則，報(bào)縣考評(píng)辦備案。年末根據(jù)站所工作完成情況，集體研究，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有參評(píng)站所進(jìn)行評(píng)分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)評(píng)分，必須按好（18～20分）30%、較好（16～18分）50%、一般（16分以下）20%的檔次和比例進(jìn)行?？鐓^(qū)域管理的站所，取所管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分平均數(shù)值作

為實(shí)際得分。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）考評(píng)結(jié)果應(yīng)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）內(nèi)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，并在公開測(cè)評(píng)大會(huì)召開前上報(bào)縣考評(píng)辦。

3、社會(huì)各界測(cè)評(píng)(60分)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，召開站所主要負(fù)責(zé)人述職述廉會(huì)議，對(duì)所轄站所主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加會(huì)議和測(cè)評(píng)的人員主要包括五個(gè)方面，即駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣人大代表、縣政協(xié)委員；全體機(jī)關(guān)干部；全部村“兩委”負(fù)責(zé)人和村民組長代表；企業(yè)人員；農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民、個(gè)體工商戶代表。原則上，參加集中測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于80人，其中村委會(huì)干部、村民組長代表不得超過參加測(cè)評(píng)人數(shù)的30%；企業(yè)負(fù)責(zé)人和個(gè)體工商戶代表不得低于30%；普通群眾不得低于30%?；鶎诱舅?fù)責(zé)人不參加投票測(cè)評(píng)。

（二）考評(píng)扣分。各參評(píng)站所長及所在站所發(fā)生下列問題的，縣考評(píng)辦、系統(tǒng)主管單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

1、凡群眾投訴、反映的問題，經(jīng)市、縣投訴受理中心查實(shí)，被投訴站所確有效能、政風(fēng)建設(shè)方面問題的，每起扣2分；

2、對(duì)轉(zhuǎn)辦或交辦的投訴件和問題不認(rèn)真辦理或沒有按時(shí)報(bào)結(jié)情況的，每起扣2分；

3、受到《一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法》處理的，扣2分；

4、凡效能檢查或暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，有記錄的扣2分、站所長本人扣3分；

5、對(duì)企業(yè)和群眾投訴的問題，未登記在冊(cè)、未認(rèn)真研究督辦、限期解決，造成重復(fù)投訴或越級(jí)投訴的，每起扣2分；

6、被行政復(fù)議或行政訴訟，事項(xiàng)確屬參評(píng)站所責(zé)任的，每件扣2分；

7、本站所人員受到黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)立案調(diào)查處理的扣2分。

（三）直接定為不滿意站所長的情況。有下列情況之一的直接定為不滿意站所長：

1、本人一年內(nèi)被效能警告2次以上的；

2、發(fā)生被市級(jí)以上新聞媒體曝光或被市級(jí)以上部門定為典型案例進(jìn)行通報(bào)的問題，查證屬實(shí)并造成惡劣影響的；

3、內(nèi)站所長本人因違法違紀(jì)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的、被追究刑事責(zé)任的。

（四）測(cè)評(píng)分計(jì)算。測(cè)評(píng)表設(shè)“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”四個(gè)等次，填寫“不滿意”的，要說明理由或指出存在的問題，否則不計(jì)分。被考評(píng)站所長測(cè)評(píng)得分：（95分ד很滿意”票數(shù)+85分ד滿意”票數(shù)+75分ד基本滿意”票數(shù)+50分ד不滿意”票數(shù)）÷有效票數(shù)×該方面的分值。

四、考評(píng)步驟

考評(píng)工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)宣傳，動(dòng)員部署（4月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)主

管單位制定方案，召開全體干部職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)文件，進(jìn)行廣泛宣傳，搞好動(dòng)員部署。

第二階段：查擺整改，檢查督促（5月～10月）。各基層站所采取多種形式，廣泛征求社會(huì)各界意見，查找問題，制定整改措施，進(jìn)行自查自糾，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度?？h考評(píng)辦不定期地組織明查暗訪，推動(dòng)落實(shí)。

第三階段：組織測(cè)評(píng)，落實(shí)評(píng)分（11月～12月）。由縣考評(píng)辦牽頭，派人在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織進(jìn)行機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)、系統(tǒng)考評(píng)自行組織，其結(jié)果必須按照好30%、較好50%、一般20%的檔次和比例上報(bào)）。并完成日常評(píng)分、部門評(píng)分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)評(píng)分。

第四階段：綜合統(tǒng)計(jì)，評(píng)定結(jié)果（2013年元月）。由縣考評(píng)辦集中統(tǒng)一匯總，按分類從高到低排出位次，以縣為單位公布。

五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

（一）公共服務(wù)類排位前6名、行政執(zhí)法排位前4名的站所主要負(fù)責(zé)人，為“群眾滿意基層站所長”，并給予每人2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，由縣委、縣政府表彰，作為選拔任用重要依據(jù)報(bào)組織人事部門備案；對(duì)公共服務(wù)類排位后3名、行政執(zhí)法排位后2名的站所主要負(fù)責(zé)人，按照干部管理權(quán)限一律免去現(xiàn)職，一年內(nèi)不能安排原相同職級(jí)工作崗位。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或系統(tǒng)內(nèi)有1個(gè)站所長受到末位免職處理的，對(duì) 其主管部門的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話；有2個(gè)以上站所受到末位免職處理的，是同一人分管的，調(diào)整該業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉教育；連續(xù)2年受到末位免職處理的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以效能告誡。

六、有關(guān)要求

（一）完善機(jī)制，明確責(zé)任。按照“市部署指導(dǎo)、縣組織實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、站所各司其責(zé)，群眾廣泛參與，新聞媒體積極配合，條塊緊密結(jié)合”的工作機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)主管單位，要落實(shí)工作責(zé)任，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

（二）注重實(shí)效，典型推進(jìn)。參評(píng)站所要把考評(píng)工作與完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的部署要求，圓滿實(shí)現(xiàn)考評(píng)目標(biāo)。各單位要注重通過樹立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)考評(píng)活動(dòng)順利開展。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公正。各有關(guān)工作人員、監(jiān)督人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)考評(píng)中不正當(dāng)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究責(zé)任，確?？荚u(píng)工作公開、公平、公正。

附件：2012飛鯉鎮(zhèn)民主考評(píng)基層站所分類

附件： 2012飛鯉鎮(zhèn)民主考評(píng)基層站所分類

一、公共服務(wù)類站所

財(cái)政所、供電所、農(nóng)村合作銀行、衛(wèi)生院、民政辦、司法所、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、水利站、企管辦、招商辦、安監(jiān)站、文廣站、計(jì)生辦、電信所、行政服務(wù)中心、中小學(xué)、人社所、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、林業(yè)站。

二、行政執(zhí)法類站所

公安派出所、工商所、國土所、國稅分局、地稅分局、村建辦、城管辦

第四篇：XX鎮(zhèn)基層站所民主考評(píng)活動(dòng)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)基層站所民主考評(píng)活動(dòng)工作總結(jié) 縣考評(píng)辦：

按照民主考評(píng)活動(dòng)服務(wù)發(fā)展、群眾滿意的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步鞏固和深化考評(píng)活動(dòng)成果，進(jìn)一步解放思想、提高工作質(zhì)量、效能和服務(wù)水平。XX鎮(zhèn)各站所及時(shí)召開了情感教育座談會(huì)，目的是進(jìn)一步密切干群關(guān)系、激發(fā)工作熱情、創(chuàng)新工作方法。通過座談會(huì)我們立足實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，開展了各種送服務(wù)上門主題實(shí)踐活動(dòng)，一、及時(shí)幫助解決困難農(nóng)民

開展走訪活動(dòng)。各站所都組織了深入企業(yè)、深入農(nóng)戶

中與企業(yè)負(fù)責(zé)人零距離接觸、面對(duì)面溝通、心貼心交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決資金困難。深入農(nóng)戶及時(shí)了解群眾的生產(chǎn)生活困難。堅(jiān)持每星期組織一次集中討論學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得和成果，重點(diǎn)加深對(duì)參評(píng)活動(dòng)的理解，準(zhǔn)確基層站所在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)的任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新的動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)組成員注重發(fā)揮學(xué)習(xí)表率作用，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭討論發(fā)言，增強(qiáng)參評(píng)活動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性。

二、圍繞工作中心，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

基層站所是部門工作的前沿陣地，處在工作第一線，職責(zé)履行的好壞，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)整體形象。我們堅(jiān)持到群眾

中去，堅(jiān)持要求基層站所長到服務(wù)對(duì)象中去，傾聽群眾呼聲，滿足群眾需求，始終把群眾利益放在第一位。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)水平，做到一次性告知，一條龍服務(wù)，好辦的事當(dāng)場(chǎng)辦，難辦的事想法辦，復(fù)雜的事簡化辦，徹底扭轉(zhuǎn)了過去辦事難，事難辦的狀況，為全鎮(zhèn)創(chuàng)造了一個(gè)高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

三、勤政廉政，提升全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)格履行社會(huì)公開承諾制度，形成了以制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。嚴(yán)格遵守基層站所工作人員廉潔自律制度，做到以身作則，勤懇工作，清白做人。干事業(yè)牢記守土有責(zé)，只爭朝夕，把精力集中到工作上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。自覺接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、下一步計(jì)劃

我鎮(zhèn)站所在原有工作方法基礎(chǔ)上，將按照民主考評(píng)活動(dòng)的要求狠抓落實(shí)，簡化辦事程序、不斷營造在思想上尊重群眾、利益上代表群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾的活動(dòng)氛圍，努力把情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用落實(shí)到具體行動(dòng)上，推動(dòng)工作的良好作風(fēng)。讓廣大農(nóng)戶真正享受國家的利民惠民政策帶來的好處，真正做到讓群眾滿意，確保民主考評(píng)工作取得實(shí)效。

二0一一年十一月二十日

第五篇：民主考評(píng)基層站所活動(dòng)開展情況的匯報(bào)材料

2010民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料

為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)和基層站長效能建設(shè)，根據(jù)楊柳鎮(zhèn)政府和區(qū)**局的統(tǒng)一部署，我站結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展了民主考評(píng)工作?，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主考評(píng)基層站所活動(dòng)

區(qū)林業(yè)局民主考評(píng)基層站所活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開后，我站高度重視，站在講政治和顧大局的高度，把此項(xiàng)活動(dòng)作為與林業(yè)工作同等的高度來抓好落實(shí)，在深入調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)林黨字[2010]12號(hào)文件精神和要求，制定了翔實(shí)和切實(shí)可行的實(shí)施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，為活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并且在4月10日召開了站動(dòng)員會(huì)議，對(duì)考評(píng)活動(dòng)的具體工作進(jìn)行了安排，以站長為第一責(zé)任人。

二、抓宣傳動(dòng)員，努力營造良好輿論氛圍

一是認(rèn)真抓好組織動(dòng)員。4月10日，我站召開民主考評(píng)基層站所活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)政府和區(qū)**局相關(guān)文件，并作出了具體的安排。

二是認(rèn)真抓好相關(guān)學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時(shí)間組織站內(nèi)的全體工作人員學(xué)習(xí)了宣區(qū)效組[2010]3號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<**區(qū)2010民族考評(píng)基層站所長活動(dòng)實(shí)施意見>的通知》，同時(shí)要求相關(guān)人員要按照文件要求認(rèn)真抓好落實(shí)。

三是認(rèn)真開展宣傳活動(dòng)。為營造考評(píng)活動(dòng)的良好輿論氛圍，我站積極宣傳考評(píng)活動(dòng)，向各木材經(jīng)營者、運(yùn)輸者征求意見和建議，并于2010年4月25日在站會(huì)議室組織召開了有木材經(jīng)營者及從事木材運(yùn)輸者代表參加的民主考評(píng)基層站所長活動(dòng)座談會(huì)，同時(shí)還向服務(wù)對(duì)象發(fā)送了征求意見表，廣泛全面地征求意見和建議。

三、抓查擺整改，著力提高依法行政的能力和水平

一是召集全站人員參加整改討論會(huì)。2010年6月13日，在站長的主持下，全站人員召開了2010年民主考評(píng)整改討論會(huì)，會(huì)上就查

擺到的問題進(jìn)行了整改討論，并把討論結(jié)果形成整改方案，確定整改責(zé)任人。

二是建立和完善相關(guān)制度。關(guān)于群眾提出的對(duì)于檢查站所涉及的相關(guān)法律法規(guī)、工作流程、工作制度不清楚等情況，我站制作了公示牌，建立和完善了相應(yīng)的制度，如《學(xué)習(xí)制度》、《各崗位職責(zé)》等一系列制度，制作了辦事流程圖，全部上墻。

三是熱情服務(wù)林農(nóng)，樹林業(yè)窗口形象。2010年8月28日，我站召開了民主考評(píng)站務(wù)會(huì)議，會(huì)上站長要求每一位站員在今后的工作中改掉懶散的工作習(xí)慣，端正自己的工作態(tài)度。對(duì)于群眾不理解的地方要耐心解釋，不得發(fā)脾氣、耍態(tài)度；對(duì)于新的法律法規(guī)，及時(shí)提供給林農(nóng)。會(huì)上確定由蔣站長、劉站長、胡站長成立的領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)平時(shí)站員的服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督，不定期的進(jìn)行走訪，并設(shè)立了群眾意見箱。凡是受到過群眾投訴的或者在平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)組走訪中群眾評(píng)價(jià)很差的，會(huì)在年底扣除一定數(shù)量的獎(jiǎng)金，以示懲罰。

我站的民主考評(píng)站所活動(dòng)已開展了一段時(shí)間了，小結(jié)前階段的工作，我們的考評(píng)工作存在著較有特色和不足的兩個(gè)方面，較有特色的方面有：一是我站高度重視，將考評(píng)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓落實(shí)；二是發(fā)揮群策群力，多次召開全體工作人員參加的會(huì)議，發(fā)揮集體智慧和力量共同開展好此項(xiàng)工作；三是注重宣傳，受到一致好評(píng)。存在的不足方面有：一是宣傳工作的深度和廣度不夠，在下一步工作中，我站將繼續(xù)加大宣傳力度；二是結(jié)合自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)造性地開展考評(píng)活動(dòng)做得不夠好，下一步我們?cè)诼鋵?shí)好方案規(guī)定的工作的同時(shí)，加大對(duì)此項(xiàng)工作的深入研究和探討，力爭開展落實(shí)好考評(píng)工作，并做出自身特色。

**木竹檢查站

2010年8月30日