第一篇：工會年終匯報(bào)材料(共8篇)

篇一：企業(yè)工會工作總結(jié)匯報(bào)材料 重修養(yǎng) 樹形象 做奉獻(xiàn)

工會工作總結(jié)

2011年是全面實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是全面推進(jìn)上級公司“211”工程、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體超越、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)之年，是公司堅(jiān)持“強(qiáng)企·人本”思路，踐行“三大使命”的起步之年。這一年，我工會在上級公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我單位黨政的大力支持下，以上級公司十二屆二次職代會和工會工作會議精神為目標(biāo)，推動工會的建設(shè)，充分發(fā)揮工會在企業(yè)中的紐帶和橋梁作用，注重做好企業(yè)與廣大職工的思想溝通工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，同時也激活了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了我單位的各項(xiàng)建設(shè)?；仡櫼荒甓鄟砦夜墓ぷ鹘?jīng)歷，我感慨萬千，面對一年來的工作業(yè)績，我難以掩飾奮斗的艱辛和成功的喜悅，一年多來，我工會主要做了以下工作：

一、工作任務(wù)完成情況：

（一）是加強(qiáng)組織建設(shè)和思想政治教育，使工會工作步入規(guī)范化軌道。為了使各工會工作有有條不紊地運(yùn)作，建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到工會工作有章可循,我們制定了“工會主席職責(zé)”、“工會委員會職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。不斷完善工作機(jī)制，制定了工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機(jī)制，提高了工

會工作水平。為提高職工的政治素質(zhì),我們開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育，通過辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)及宣傳欄等多種形式教育，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。我們要求全體職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，使每個人都能成為學(xué)習(xí)型的員工，每個科室都成為學(xué)習(xí)型集體，從而使我單位真正成為學(xué)習(xí)型組織，并積極為職工搭建起學(xué)習(xí)的平臺，給他們提供充電的機(jī)會，鼓勵他們立足本職，緊跟時代步伐，揚(yáng)起進(jìn)取的風(fēng)帆，讓他們在學(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)和價(jià)值。如今，我單位的職工大部分都已取得了大專學(xué)歷，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和技能都得到提高，為我單位的良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）是建立了“職工之家”。加大了職工活動室建設(shè)力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

（三）是發(fā)揮職能作用，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會職工之家的基本職能。多年來，我們黨政工密切配合，遇到單位重大決策、重要事項(xiàng)都要經(jīng)過職工大會同意，單位的福利待遇、資金發(fā)放、崗位競爭、技能比賽等活動，工會都及時參加，起到監(jiān)督

作用，從而贏得了廣大職工的信賴，從而體現(xiàn)廣大職工的主人翁地位。在保障了職工的合法權(quán)益之后，我們還要關(guān)心群眾的思想波動，及時反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加以研究解決，保證職工身心健康。特別是奮戰(zhàn)在一線的職工，他們風(fēng)餐露宿，為了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我單位公司的工程數(shù)量劇增，時間緊、任務(wù)重，越是這種情況越要注意職工的思想情緒。我們工會每逢節(jié)假日都要前去現(xiàn)場慰問，同時還到一線職工家里對家屬慰問，讓家屬理解和支持我們職工的工作，讓前方職工解除后顧之憂，把全部精力投入到工程建設(shè)中。為了加強(qiáng)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)工作管理，最大限度地保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，我們建立了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)的長效機(jī)制。今年年初，我們工會精心籌備了一場意義深遠(yuǎn)的座談會——“珍惜生命，關(guān)愛健康”我單位公司職工、家屬座談會，使家屬同志體會到親人工作中的辛苦，加強(qiáng)了職工與企業(yè)、職工與家屬的溝通理解，解除了職工的后顧之憂，使安全理念深入人心。

（四）是成為職工的“貼心人”。關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。這幾年，我單位在強(qiáng)有力的班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一年一個新臺階，公司的面貌發(fā)生了根本性變化，職工的收入一年比一年高，我單位工程的建設(shè)質(zhì)量得到了社會的普遍認(rèn)同。在黨支部“送溫暖、創(chuàng)溫馨、解難題、爭標(biāo)桿”的號召下，我們工會給職工送溫暖，讓企業(yè)創(chuàng)溫馨，除了保障他們的合法權(quán)益外，還要關(guān)心他們在生活中遇到的實(shí)際困難，關(guān)心職工身心健康和生活冷暖，及時把所需物品一一送去。并開展“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的送溫暖活動，重點(diǎn)關(guān)心困難職工，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問題，把工會的溫暖送到他們的心坎上。

我們領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持做到職工家紅白事必訪；職工生病住院必訪。通過走訪、慰問，職工真切地感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。為了搞好職工的各項(xiàng)福利待遇，時刻把職工的冷暖放在心坎上，千方百計(jì)想辦法，提高他們的福利待遇，特別是對離退休的職工，我們總是在關(guān)鍵時刻親自登門問寒問暖，送去我單位干部職工的一片真情厚意，使他們真正能老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為，為穩(wěn)定社會做出貢獻(xiàn)。每年的九九重陽節(jié)，我們都要邀請退休職工召開座談會，并為他們發(fā)放紀(jì)念品。

（六）是關(guān)心女職工，組織女職工參加?jì)D女運(yùn)動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚，組織女職工出去旅游、參觀，大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動了企業(yè)的發(fā)展。

（七）是積極服務(wù)特高壓奠基活動。在距特高壓奠基儀式兩天之際，我單位公司接到了硬化4000平方米場地的任務(wù)，我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)臨危受命，調(diào)動精兵強(qiáng)將，不分晝夜，積極工作，我們工會積極組織人力、物力搞好后勤保障活動，為我單位工作的順利完成發(fā)揮了工會在群眾心目中不可替代的協(xié)調(diào)作用。

（八）是積極開展“反違章”活動。實(shí)現(xiàn)施工“零事故”目標(biāo)，違章是事故的根源，是事故傷亡之源，對違章的治理必須通過強(qiáng)有力的措施來約束，我們從講政治的高度來認(rèn)識反違章工作，加重管理者反違章的擔(dān)子，獎懲與撫慰相結(jié)合，加強(qiáng)責(zé)任，加大監(jiān)督力度，通過加強(qiáng)“安全”文化建設(shè)，為大家營造一個安全氛圍，讓大家時時繃緊反違章的弦，全員、全面、全過程、全方位反違章，保證我單位建設(shè)的安全。

（九）是組織職工參加豐富多彩的文體活動。為豐富職工的文化生活，我們經(jīng)常舉辦一些文體活動。這些活動既豐富多彩，又高雅不俗，不僅提高了職工的綜合素質(zhì)，還加強(qiáng)了單位的精神文明建設(shè)。如組織職工進(jìn)行下棋、跳繩、撲克、猜謎語等多種形式的比賽，通過形式多樣的活動，不僅豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，還提高了職工們的精神境界，培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識，凝聚了人心，展示了職工的風(fēng)采，同時也帶動了單位的文體活動紅紅火火方興未艾。

二、存在的問題：

一年來，雖然我們完成了上級交給我們?nèi)蝿?wù)，成績是肯定的，但是，我們與兄弟單位相比，與上級要求的標(biāo)準(zhǔn)還是存在一定的差距，如對職工進(jìn)行的思想教育沒有達(dá)到滿意程度，職工的整體文化素質(zhì)和思想覺悟還有待提高。我們一定要借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把工作做的越來越好，使職工合法權(quán)益得到落實(shí)，要為職工辦大量的實(shí)事好事，增強(qiáng)我們工會的凝聚力、吸引力，使工會這個“大家”更為溫馨。

三、明年的工作打算：

1、明確工會指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以人為本”的理念，做好深入細(xì)致的工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，為創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，構(gòu)建“德能和諧”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

2、密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)做好送溫暖工作，為職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。

3、狠抓精神文明建設(shè)，從思想政治教育到業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全面提高職工文化素質(zhì)。開展多種形式的文體活動，陶冶職工情操，提高職工的身體素質(zhì)。加強(qiáng)工會系統(tǒng)能力建設(shè)，不斷推動工會工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性。

4、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好安全教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會安全生產(chǎn)“8+2”監(jiān)督維權(quán)會議精神，增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)意識，保障企業(yè)的良性發(fā)展。

回顧過去，總結(jié)成績，展望未來。面對新的征程，我們豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻(xiàn)，譜寫新篇章！

公司工會 2011-11-20 篇二：工會匯報(bào)材料 工會工作匯報(bào)材料

孔村小學(xué)現(xiàn)有教職工52人，工會會員52人，在籍學(xué)生776人。近年來，學(xué)校工會組織在縣教育工會、鎮(zhèn)教辦和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2012年工會工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè) 一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最扣交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”先進(jìn)教代會。

二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。為了強(qiáng)化學(xué)校工會工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將縣中小學(xué)工會工作考評方案細(xì)化成孔村小學(xué)工會工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：（校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師）。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

三是強(qiáng)化工會制度落實(shí)。為了建立長效的約束機(jī)制，激勵機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責(zé)任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會 工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。

四是強(qiáng)化工會評比考核落實(shí)。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進(jìn)行考核評估，督查工會工作落實(shí)情況，對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力地促進(jìn)了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會職能

學(xué)校工會長期以來，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實(shí)踐中努力做到：

（1）措施上落實(shí)“六個一”：成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會

辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；公布一個舉報(bào)電話，我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布，便于家長和社會反映情況，提出建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開工作。

（2）公開內(nèi)容力求全面。我校按照《校務(wù)公開的實(shí)施意見》要求，切實(shí)做到“七公開”，實(shí)行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）公開形式多?；?。校務(wù)公開依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規(guī)性的項(xiàng)目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調(diào)運(yùn)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉 政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。今年，由教代會討論修改了《孔村小學(xué)目標(biāo)管理考評方案》、《學(xué)校獎懲條例》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

近年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是關(guān)愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。二是真正成為教職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為老師們安心教學(xué)，老師們及家庭無論遇到紅白喜事還是病、產(chǎn)，工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會及時進(jìn)行慰問和安排。三是定期走訪探望退休老教師，讓他們安度晚年。例如今年10月17日，學(xué)校何校長、教辦工會柳主任及其他工會干部看望退休教師吳承印同志并進(jìn)行座談。

四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)

為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點(diǎn)，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展乒乓球比賽、籃球比賽、青年教師演講比賽，教師基本功大賽、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。豐富多彩的文化娛樂活動積極推 進(jìn)了我?！霸娨庑@”為主題的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會組織的影響。

2、扎實(shí)開展師德教風(fēng)活動。在開展師德師風(fēng)教育活動中，我們組織教師學(xué)習(xí)教育部頒布的《師德規(guī)范》，學(xué)習(xí)山東省《教學(xué)常規(guī)管理四十條》，在全體教師中開展“學(xué)規(guī)范做合格人民教師”的活動。目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，無在牌場抹牌賭博的現(xiàn)象，節(jié)假日教師到微機(jī)室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了，我校學(xué)歷合格率達(dá)100%。

近年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。在今后的工會工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開創(chuàng)我校工會工作新局面。

篇三：工會工作匯報(bào)材料 嵩山街街道工會匯報(bào)材料

一、嵩山街街道基本情況

嵩山街街道辦事處于2009年11月27日經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，于2010年5月29日正式掛牌，主要對開發(fā)區(qū)二期、合作區(qū)、延伸區(qū)實(shí)施管理和服務(wù)，共轄泰山街社區(qū)、黃山街社區(qū)、西湖社區(qū)、紫陽湖社區(qū)、融南社區(qū)、融北社區(qū)、天鵝湖社區(qū)、玄武湖社區(qū)共八個社區(qū)，轄區(qū)面積30.22平方公里。截至2012年2月，嵩山街街道辦事處轄區(qū)有生產(chǎn)企業(yè)130家，有產(chǎn)業(yè)工人1.5萬人，其中馳名中外的企業(yè)有新疆金風(fēng)科技股份有限公司、中糧可口可樂飲料新疆有限公司、艾爾姆玻璃纖維制品(新疆)有限公司、納愛斯烏魯木齊有限公司、烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司等。有規(guī)劃建設(shè)中的大型商住小區(qū)10個，規(guī)劃戶數(shù)11000余戶，其中已入住827戶2021人。有已開工工地105家，施工人員1萬余人?？傮w看，街道區(qū)域范圍廣、企業(yè)多、居民少但成分復(fù)雜（其中有商品房居民、自建房居民、產(chǎn)業(yè)工人、團(tuán)場職工等），企業(yè)和建筑工地是街道社區(qū)目前主要工作對象。

二、街道工會基本情況

街道工會于2010年8月16日召開第一屆一次會員（代表）大會，同日以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了嵩山街街道辦事處工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委會、女職工委員會，8月30日經(jīng)開發(fā)區(qū)工會批準(zhǔn)正式成立，現(xiàn)有會員60名。為完善轄區(qū)工會組織體制建設(shè)和健全工會工作機(jī)制，嵩山街街道

于2010年10月13日成立了全區(qū)首家街道聯(lián)合工會，聯(lián)合會委員有70%是從企業(yè)中選舉產(chǎn)生，現(xiàn)街道轄區(qū)共有工會組織73家，其中。2010年11月根據(jù)我國新修訂的《工會法》，嵩山街街道工會結(jié)合轄區(qū)工地多、企業(yè)多、務(wù)工人員多的特點(diǎn)成立了兩個流動工會工作站。

三、工會工作開展情況

街道工會成立一年多來以維權(quán)服務(wù)為根本，以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，以各類活動為載體做好工會各項(xiàng)工作。取得一些成績，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。

（一）以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，及時規(guī)范企業(yè)工會組織。

一是為加大組建力度。嵩山街街道區(qū)分各企業(yè)不同情況和不同類型，創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，每年都百分百的完成組建任務(wù)，2011年推進(jìn)企業(yè)組建工會委員會11家，工會小組30家。

（二）以開展工會活動為載體，提高街道工會服務(wù)水平

一是承辦 “勞模進(jìn)企業(yè)暨工會工作交流會”、“勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流會”“企業(yè)聯(lián)系會”創(chuàng)新工會工作方式，暢通工會工作溝通新平臺。讓企業(yè)工會借助街道工會提供的平臺，帶著問題交流、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)具有嵩山街特色的工會發(fā)展道路。通過會議完善了產(chǎn)業(yè)鏈一條龍服務(wù)。新疆德港集團(tuán)與西部建設(shè)有份有限公司簽署了購買基建材料合同，多家印刷企業(yè)根據(jù)烏市哈立德食品有限公司不同需求提供配套包裝服務(wù)。

二是突出“抓活動，促和諧”特色，多渠道豐富轄區(qū)群眾和企業(yè)職工的生活。結(jié)合轄區(qū)企業(yè)職工業(yè)余文化生活單一的實(shí)際，深入開展各項(xiàng)活動，包括“展板進(jìn)企業(yè)”、“轄區(qū)企業(yè)青年員工交友活動”、“街道企業(yè)籃球交流賽”、“銀發(fā)暢游首府感受美好家園”、“女工手工作品展”、“街道企業(yè)文藝匯演”、“慶三八購物嘉年華”、“緬懷革命先烈掃墓活動”、“回眸歷史 紅色禮贊慶祝建黨90周年的詩歌朗誦會”等。

三是舉辦 “當(dāng)好主力軍，建工十二五”勞動競賽。嵩山街街道工會聯(lián)合會于2011年3月22日組織轄區(qū)企業(yè)召開了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽動員會，并向40家企業(yè)工會發(fā)放倡議書，倡議各單位工會組織職工進(jìn)行知識競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動。各單位工會組織職工進(jìn)行了知識競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動，納愛斯烏魯木齊有限公司在此期間開展了各種形式勞動大比武：生產(chǎn)車間進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、消耗控制的比武；維修車間進(jìn)行維修技能的評比；食堂后勤人員進(jìn)行飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評比活動等。新疆三葉管道技術(shù)公司開展了“百日勞動競賽”。

（三）以維權(quán)服務(wù)為根本，做好困難幫扶就業(yè)援助。

一是落實(shí)“兩個普遍”。街道工會聯(lián)合會為推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》，通過組織培訓(xùn)、上門服務(wù)等途徑深入轄區(qū)企業(yè)，就集體合同工作情況進(jìn)行了摸底，了解和掌握轄區(qū)目前開展的現(xiàn)狀及問題，探索和改進(jìn)推進(jìn)集體合同工作的新思路，拓展和完善了落實(shí)集體合同和工資集體協(xié)商工作的新方法和新途徑，2011年共指導(dǎo)幫助包括“博聯(lián)彩印”等14家單位簽訂了集體合同。

二是做好法律援助。邀請新疆聯(lián)恒律師事務(wù)所張久農(nóng)律師來街道，現(xiàn)場為轄區(qū)企業(yè)代表、居民群眾“把脈診病”，提供一對一的法律咨詢。助大家解決就業(yè)和社會基本保障知識，解決實(shí)際生活問題等內(nèi)容；組織維權(quán)志愿者參與法制宣傳教育活動1場；并積極參與個案維權(quán)報(bào)送1篇維權(quán)信息，1例典型案例。

三是開展困難幫扶。街道工會聯(lián)合會為做好困難職工幫扶工作對轄區(qū)企業(yè)困難職工進(jìn)行摸底，并在重要節(jié)日對轄區(qū)困難企業(yè)職工和居民進(jìn)行慰問，2011年1月24日，街道工會領(lǐng)導(dǎo)陪同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人大黨組書記梁治龍、開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)到我轄區(qū)阿爾曼清真食品有限公司、納愛斯烏魯木齊有限公司對企業(yè)困難職工進(jìn)行了慰問。

四是做好就業(yè)援助。組織企業(yè)舉辦各項(xiàng)招工活動。與烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司啟動了“深化校企合作，實(shí)現(xiàn)互惠共贏”用工就業(yè)活動，承辦了烏魯木齊市技工學(xué)校民營企業(yè)專場招聘會等，吸引近400人參加應(yīng)聘。

（四）以街道其他工作為依托，促進(jìn)工會工作有序推進(jìn)。

1、多渠道做好政策宣傳。為切實(shí)維護(hù)好工地工人的合法權(quán)益，為他們排憂解難，嵩山街街道下轄工會流動工作站積極行動，做好工會宣傳工作。采取上門服務(wù)將《工會通訊》、《工會文件匯編》、《工會理論與實(shí)踐》、《工會組織干部培訓(xùn)讀本》等學(xué)習(xí)材料，親自送到工地負(fù)責(zé)人手中，2011年共發(fā)送《維權(quán)手冊》300余份，《工會通訊》1200份，勞動保障政策宣傳手冊千余份；制作流動宣傳車，每日在轄區(qū)進(jìn)行不少于三次的宣傳，同步宣傳最新的各類政策；加強(qiáng)信息報(bào)送制度，每月均有稿件在開發(fā)區(qū)工會簡訊上刊登，并在工人時報(bào)上發(fā)稿兩篇，很好的宣傳了嵩山街街道工會聯(lián)合會。

二是發(fā)揮監(jiān)督職能做好勞動保障監(jiān)察。街道工會定時監(jiān)察街道社區(qū)開展靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、外來務(wù)工人員參保等各項(xiàng)工作，鼓勵轄區(qū)符合條件的居民參?！，F(xiàn)街道已建立了一套社會保險(xiǎn)參保登記臺賬，按時上報(bào)報(bào)表，同時監(jiān)督加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程，公開辦事程序，為參保人員提供了“一站式”服務(wù)。

三是借助流動工會服務(wù)站深入摸底明晰情況。街道借助流動工會工作站，及時了解企業(yè)工地工資福利發(fā)放情況，今年春節(jié)期間有效防止了因拖欠工資而引發(fā)的不穩(wěn)定因素4起，同時指導(dǎo)轄區(qū)各類務(wù)工人員通過正當(dāng)途徑維護(hù)自身權(quán)益，避免了務(wù)工人員為維護(hù)自身權(quán)益而采取過激措施，擾亂正常生產(chǎn)生活秩序。

四是以網(wǎng)格化工作為平臺，全面推進(jìn)工會工作。街道為及時了解轄區(qū)企業(yè)工會組建、職工、民工情況等各類信息，要求全體街道社區(qū)網(wǎng)格員按照各自網(wǎng)格劃分，共同做好工會工作，在每天網(wǎng)格巡查中為企業(yè)服務(wù)、宣傳工會政策，將工會工作落到實(shí)處。

四、2012年工會工作計(jì)劃

2012年街道工會將以區(qū)總工會2012年第一次委員（擴(kuò)大）會議精神為指導(dǎo)，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為基礎(chǔ)，以“雙亮”工作為重點(diǎn)開展好工會工作。

第一，加大對工會干部職工的教育培訓(xùn)力度，有主題的開展兩次以上的培訓(xùn)，通過向轄區(qū)干部職工講解《工會法》、《勞動法》《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等內(nèi)容讓企業(yè)職工充分認(rèn)識到職工與企業(yè)簽訂平等協(xié)商的集體合同是維護(hù)法制社會、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。

第二，繼續(xù)開展好勞動競賽，在“五一”期間表彰一批勞動模范、金牌員工，在精神和物質(zhì)上對他們予以鼓勵，充分調(diào)動技術(shù)骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，使更多職工掌握技能。

第三，繼續(xù)發(fā)揮街道聯(lián)合工會的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，特別要發(fā)揮好工會流動工作站的作用，實(shí)現(xiàn)五個一線工作法，將職工隊(duì)伍狀況掌握在一線、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)，工會工作任務(wù)在一線落實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

第四，結(jié)合街道陣地建設(shè)，深化“職工之家”建設(shè)，在街道創(chuàng)建“職工之家”的同時指導(dǎo)1到2家企業(yè)創(chuàng)建“職工之家。

第五，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，構(gòu)建 “人”字文化工作思路，發(fā)展人本文化，人立然后文化立，讓文化工作匯集到每個企

業(yè)，幫助30家企業(yè)完善、建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)。一是組織轄區(qū)擬建立文化體系的企業(yè)參觀中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司、伊利烏魯木齊食品有限公司等轄區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的佼佼者，深入感受世界500強(qiáng)企業(yè)的文化魅力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建自身文化的意愿。二是深入走訪轄區(qū)企業(yè)，挖掘企業(yè)文化品牌，幫助企業(yè)聯(lián)系文化公司，打造具有各自特色的文化品牌，年底評選出企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)單位”，提高企業(yè)參與文化建設(shè)的積極性。三是利用企業(yè)聯(lián)席會開展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以產(chǎn)業(yè)為模塊，大力加強(qiáng)模塊內(nèi)企業(yè)的精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念和管理模式的協(xié)作和取長補(bǔ)短，構(gòu)建以文化為紐帶、以發(fā)展為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能及時汲取文化營養(yǎng)少走彎路。四是街道聯(lián)合企業(yè)舉行豐富多彩的共駐活動、文化活動，豐富轄區(qū)企業(yè)職工的文化生活，對倡導(dǎo)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化起到的助推作用，激發(fā)企業(yè)及企業(yè)職工熱愛開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)區(qū)的熱情，并計(jì)劃于年底舉辦一次企業(yè)職工文藝匯演。

篇四：工會工作匯報(bào)材料 創(chuàng)建職工之家的工作匯報(bào)材料

魚河峁鎮(zhèn)初級中學(xué)

校工會按照上級工會關(guān)于建家工作的總體要求，堅(jiān)持把學(xué)校工會

的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力，提升工會整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、校校聯(lián)動、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“模范職工之家”，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo)，也是學(xué)校工會貫徹落實(shí)中國工會十七大精神、與時俱進(jìn)，敢為人先，努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“模范職工之家”的必然要求。近幾年來，全校教職工在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，圍繞“以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新出成效”這一中心，進(jìn)一步鮮明我校“讓學(xué)生成才、讓學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)特色，在教學(xué)、教育和科研方面取得了進(jìn)步。近幾年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，我校已步入良性發(fā)展的軌道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅(jiān)持依法治會，民主治校，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識 我校工會組織在2013年后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，李旺平任 工會主席，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，女職工委員會，機(jī)構(gòu)健全。我校努力建立了教職工代表大會制度。我校教代會制度將更加完善，每學(xué)年召開一次大型會議，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校還開辟了教職工活動室、閱覽室、電子備課室。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開教代會專門會議，評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)

班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決，通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

我校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，鼓勵教師參加各級各類各種形式的研討會；創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺，三年站穩(wěn)講臺”，盡快地成長成熟。

3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每兩年組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

四、開展多樣活動，切實(shí)豐富教職工的文化生活 學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽，趣味運(yùn)動會，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學(xué)校田徑運(yùn)動會和元旦迎新文藝晚會，教職工都有精 彩表演。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶。

開展創(chuàng)建活動的目的，是提高全體工會委員的整體素質(zhì)，開創(chuàng)八校工會工作的新局面，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我校工會已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級的要求還有一定差距，校工會要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“模范職工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的號召，引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。

魚河峁鎮(zhèn)中學(xué)校工會

篇五：工會工作匯報(bào)材料 工會工作匯報(bào)材料

今年以來，我礦工會在集團(tuán)公司工會、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照公司工會的總體部署，結(jié)合實(shí)際，主要開展了一下幾方面的工作：

一、基本概況

我礦現(xiàn)有職工2596人，其中女職工704人，有工會會員2544人，占職工總數(shù)的98.1%.工會下設(shè)4部1室、31個車間工會、121個工會小組；設(shè)群監(jiān)委員會1個，群監(jiān)小組16個，井口接待站1個；設(shè)女工委員會1個，車間女工分會15個；家屬協(xié)管會1個，協(xié)管分會15個?，F(xiàn)有專職工會干部9人，兼職工會干部45人。

二、主要工作開展情況

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開展群眾性的文娛活動

重視職工和工會干部的政治理論學(xué)習(xí)，從礦工會到各車間工會年初都對理論學(xué)習(xí)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。礦工會堅(jiān)持每周一上午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求每一位工作人員做好學(xué)習(xí)記錄、撰寫學(xué)習(xí)體會。各車間工會也利用每周的政治學(xué)習(xí)和班前會時間組織職工學(xué)習(xí)工運(yùn)理論、科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)文獻(xiàn)及集團(tuán)公司“兩會”精神。宣教部對各車間工會的學(xué)習(xí)情況定期或不定期進(jìn)行督促檢查，保證了學(xué)習(xí)活動人員、時間、內(nèi)容、記錄四落實(shí)。元至4月份共辦櫥窗2期。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，工會干部積極開展調(diào)研工作，撰寫學(xué)習(xí)心得和 調(diào)研報(bào)告，懸掛宣傳條幅，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。

在“四德”建設(shè)方面，今年重點(diǎn)仍然抓個人品教育，規(guī)范員工行為、實(shí)踐文明禮儀、提升文明素養(yǎng)。今年職代會上對在去年“雙文明創(chuàng)建”活動中涌現(xiàn)出的10個“六好區(qū)隊(duì)”、10 名勞動模范和76名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者進(jìn)行了表彰。對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動礦上年初進(jìn)行了安排部署，建立班組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)績效考核，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)動力。加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工讀書自學(xué)。根據(jù)公司工會開展職工技能大賽的通知，5月下旬，我礦將在掘進(jìn)工等6個工種中組織開展職工技能大賽。

職工文娛活動方面，元旦期間，舉辦了“迎新春職工長跑賽”；春節(jié)期間，舉辦了“春節(jié)文藝晚會”“焰火晚會”，參加了集團(tuán)公司工會舉辦的“元宵燈展”；“五一”期間開展了 “慶五”一職工拔河賽、職工健身健美操比賽，組織選手參加了公司舉辦的慶“五一”職工拔河賽，并獲得了好的名次。礦機(jī)關(guān)和各車間工會的職工晨操已堅(jiān)持了多年，在職工活動中心組織退休職工習(xí)練太極拳劍、健身操等形式多樣的群眾性健身活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。逐年為圖書室訂購了一定數(shù)量的學(xué)習(xí)資料和報(bào)刊，每年訂購報(bào)刊雜志配發(fā)到各車間工會供職工學(xué)習(xí)借閱，基本滿足職工業(yè)余文化生活的需要。制訂了礦文化娛樂、體育設(shè)施三年、五年和遠(yuǎn)景建設(shè)規(guī)劃。

（二）突出維護(hù)職能，促進(jìn)民主建設(shè)

二月中旬召開了礦十屆二次職代會，審議通過了《礦行政工作報(bào)告》、《礦財(cái)務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)及職工福利基金使用情況的報(bào)告》、《礦十屆一次職代會閉會期間工作情況的報(bào)告》，并相應(yīng)形成了決議。民主管理專門工作委員會組織職工代表對基層單位的隊(duì)務(wù)公開情況進(jìn)行了巡視檢查，各隊(duì)都能堅(jiān)持每月一次職工大會制度，對當(dāng)月的任務(wù)完成情況和工資獎金分配方案等向職工進(jìn)行公布，讓職工知情明了。對職代會代表提案提交礦行政批示后，已督促有關(guān)部門正在落實(shí)。為提高職工代表參政議政的能力，保證職代會的質(zhì)量，歷屆職代會召開前，民主管理工作委員會負(fù)責(zé)對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，職工代表的培訓(xùn)率達(dá)到了100%。

礦務(wù)公開方面，利用職代會、黨政聯(lián)席會、干部大會、調(diào)度例會、經(jīng)營活動分析會，通過廣播、電視和礦務(wù)公開欄等形式，及時準(zhǔn)確的將職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題公開。目前我礦的公開工作，各項(xiàng)制度健全，公開內(nèi)容落實(shí)，管理規(guī)范，記錄齊全。

（三）圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，大力開展安全監(jiān)督檢查和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

圍繞礦十屆二次職代會確定的工作任務(wù)和目標(biāo)，各生產(chǎn)連隊(duì)在班組間開展了“降成本、挖內(nèi)潛、保安全、增效益”、“當(dāng)好主力軍，建功十一五和諧奔小康”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等為主要內(nèi)容的競賽活動。五一期間召開了“慶五一踐行科學(xué)發(fā)展觀勞模座談會”。督促各車間工會利用班前會、安全學(xué)習(xí)時間組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)常識、操作規(guī)范以及勞動保護(hù)三個《條例》，礦工會對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，全礦職工的安全知識學(xué)習(xí)做到了時間、人員、內(nèi)容三落實(shí)。加強(qiáng)了勞保用品的入庫驗(yàn)收、監(jiān)督檢查力度，在勞動保護(hù)用品的采購上，采取 由供貨部門提供多種樣品，礦工會與供應(yīng)、安檢、勞人、紀(jì)檢等部門共同對樣品進(jìn)行審驗(yàn)，貨比三家，擇優(yōu)定貨，保證了進(jìn)貨質(zhì)量。

年初對群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。對全礦69名群監(jiān)員、4名信息員進(jìn)行了專業(yè)知識培訓(xùn)，共查出各類安全隱患436條，整改432條，整改率為99%，制止“三違”5人次。對原職工技協(xié)委員會部分成員進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，對技協(xié)工作作了總體安排。

（四）實(shí)施“送溫暖工程”，調(diào)動女職工開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)競賽活動

目前共建立特困戶檔案69戶，困難戶檔案60戶。有52名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與60戶特困職工家庭建立了幫扶關(guān)系，幫助解決其工作生活中的實(shí)際困難。積極與地方協(xié)商，使38戶特困職工享受了城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。

開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、互助互濟(jì)活動，兩節(jié)期間走訪慰問離退休職工、傷病職工、公亡職工家屬和困難職工183人次，金額19.4萬元。部分車間工會能夠積極動員干部職工為困難職工捐資解困。據(jù)統(tǒng)計(jì)，捐助資金8570余元。動員職工開展互助互濟(jì)活動，現(xiàn)擁有互助基金8.862萬元，資金本著“救急不救貧”的原則，較好的發(fā)揮著互助互濟(jì)作用。妥善處理群眾來信來訪22人次。處理了12名職工親屬亡故善后事宜。

開展了以“創(chuàng)爭創(chuàng)效、科學(xué)發(fā)展”為主題的“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮婦女同志 “半邊天” 作用。生活女工部對競賽活動做了具體安排，并制定了目標(biāo)管理考核細(xì)則，定期對競賽活動的開展情況進(jìn)行了檢查考核。各車間工會結(jié)合本單位實(shí)際，精心組織，扎

實(shí)工作，狠抓落實(shí)，開展了合理化建議、崗位練功、雙增雙帶勞動競賽活動。發(fā)動女職工為一線職工送安全鞋墊100雙、紅腰帶100條、安全毛巾60條，縫補(bǔ)工作服17件。注重女工的“四期”保護(hù)工作，盡最大努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

發(fā)揮協(xié)管組織的作用，開展了“爭當(dāng)安全好礦嫂”、“我為安全做一事”、“一囑咐、兩叮嚀、三監(jiān)督、四保證” 等親情感召活動，牢固筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。對5名“三違”人員進(jìn)行了走訪、談心、幫教工作。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會工作上新臺階

對部分車間工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，從組織上為工會工作持續(xù)健康發(fā)展提供了保證。工會會員檔案健全，各種臺帳、活動記錄、表冊齊全。注重工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。發(fā)揮工會工作聯(lián)系點(diǎn)作用，及時了解職工群眾的要求，傾聽職工呼聲，掌握職工的思想脈搏。圍繞新形勢和工會工作重點(diǎn)，積極開展理論研討活動。落實(shí)《靖煤集團(tuán)工會信息工作管理辦法》，加強(qiáng)信息報(bào)道，元至5月份為《靖煤集團(tuán)工會工作》投送稿件11篇。

三、存在的問題和不足

主要表現(xiàn)在:工作中創(chuàng)新意識不夠;有些工作還存在督促檢查不及時的現(xiàn)象;部分工會干部獨(dú)立開展工作的能力較弱；維權(quán)、深化民主管理，礦務(wù)公開方面工作力度不夠等，這些問題在今后的工作中將通過加強(qiáng)自身建設(shè)，調(diào)逐步加以解決。

四、近期將開展的重點(diǎn)工作

一是整頓工會干部的工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率，切實(shí)增強(qiáng)工會干部的創(chuàng)新意識、維權(quán)意識、服務(wù)意識和法律意識，克服工作中存在的不務(wù)實(shí)、不扎實(shí)和不落實(shí)的不良風(fēng)氣。發(fā)揮工會工作聯(lián)系點(diǎn)作用，及時了解職工群眾的要求，傾聽職工呼聲，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

二是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入基層，調(diào)查研究，結(jié)合本礦實(shí)際，做好新時期工會工作的調(diào)研和理論研討工作。

三是根據(jù)集團(tuán)公司工會的通知要求，認(rèn)真組織開展好職工技能大賽活動。

四是抓緊督促職工代表提案的落實(shí)。

五是精心組織開展好“創(chuàng)建工人先鋒號”、“巾幗建功示范崗”、“四個一”、“安康杯”競賽等活動。

六是開展職工籃球比賽。

七是組織開展好夏季送溫暖，結(jié)合女工自身特點(diǎn)的 “演、展、賽”活動。

八是組織礦醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療保健知識咨詢活動，為職工解答有關(guān)醫(yī)療保健方面的疑惑，積極爭取行政的值此對全礦職工進(jìn)行健康普查。

篇六：企業(yè)工會工作匯報(bào)材料 企業(yè)工會工作匯報(bào)材料

我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能，通過建立維護(hù)穩(wěn)定的對話平臺和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，建立健全工會組織機(jī)構(gòu)

結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會各項(xiàng)工作的前提和保障。因此，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工會工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢，將一些專業(yè)特長突出、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強(qiáng)班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。在工會組織建設(shè)工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備，我們及時進(jìn)行了換屆選舉。在工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人，然后進(jìn)行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會。工會主席的選舉，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員中通過自薦產(chǎn)生工會主席侯選人，然后由全體會員進(jìn)行投票，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席人選。對新當(dāng)選的工會主席再進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時任命。推動了工會工作的高效開展，以此帶動了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理與監(jiān)督

1、勞動合同制度 1 職工和企業(yè)確立勞動關(guān)系，即按規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就試用期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇、工作條件、勞動紀(jì)律、勞動合同的變更和解除、違約責(zé)任等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

公司按規(guī)定為職工繳納各種社會保險(xiǎn)，其中部分職工從公司繳納，另一部分從新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療繳納。

2、工資集體協(xié)商制度和集體合同

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定，我公司企業(yè)方代表與職工方代表，每年就企業(yè)職工工資問題進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，形成公司工資集體合同草案。然后公司工會召開職工（代表）大會，與會代表認(rèn)真討論并審議通過，作出決議。最后職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。

企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議。

3、民主管理制度

公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況、職工社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計(jì)劃。

公司設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對企業(yè)的，經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項(xiàng)進(jìn)行公開。

4、勞動安全衛(wèi)生制度 2 公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全生產(chǎn)教育、考核制度；安全生產(chǎn)檢查制度；勞動保護(hù)檢查制度；傷亡事故報(bào)告制度；消防制度；衛(wèi)生檢查和考核制度。

三、工會與行政定期溝通對話方面成果顯著

通過建立維護(hù)穩(wěn)定的平臺和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

（一）、建立有效機(jī)制，使溝通對話活動常態(tài)化、制度化、具體化。我們不僅僅把溝通對話工作停留在召開會議上。而是暢通溝通渠道。通過多種活動、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對話活動中，真正實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益雙贏的目標(biāo)。

通過定期溝通對話會，解決日常職工反映的問題。溝通對話會由工會與企業(yè)行政共同召集，企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，企業(yè)工會主席、工會委員、基層工會干部、一線職工代表參加。溝通對話會每兩個月召開一次，列入企業(yè)工作安排。溝通對話會聽取職工的意見、建議，解決職工提出的問題。工會通報(bào)擬開展的工作和活動，行政方通報(bào)企業(yè)經(jīng)營情況，以及需要工會配合的工作等，聽取工會意見。工會與行政雙方對職工提出的意見、建議進(jìn)行討論、協(xié)商。行政方對意見、建議進(jìn)行答復(fù)，工會方對行政提出的需求給予答復(fù)。

（二）、開展溝通對話活動，化解勞資矛盾，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。使職工的訴求事實(shí)可以反映上來，盡快得到解決和答復(fù)。積極與行政溝通，要讓更多的一線職工參與，把企業(yè)政策 3 給職工講清、講透。通過對話，進(jìn)一步化解矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是解決了職工工資問題，公司按照對話制度定期召開對話會，按期進(jìn)行集體協(xié)商，2011年職工平均工資比上年增長15%。企業(yè)最低工資從1050元達(dá)到了1200元。

二是增加職工福利待遇，職工的休假制度、加班工資等，都通過對話有了可明顯的改善。

三是職工的積極性有了很大的提高，通過對話，企業(yè)和職工之間化解了矛盾，職工工作熱情提高，從而帶來企業(yè)效益上升，形成了良性循環(huán)。

四、在各項(xiàng)工作中認(rèn)真發(fā)揮工會的作用

企業(yè)工會充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益，職工為企業(yè)提出了很多好的建議，一些建議被采納，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

職工的業(yè)余舞蹈，一方面豐富了職工文化生活。另一方面也增添了企業(yè)活力。2010年9月，由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作、編導(dǎo)的集體舞《藍(lán)色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽，獲得了二等獎。

職工內(nèi)部征文活動建議，被公司采納，在全公司范圍開展了征文活動，一方面展示了公司的企業(yè)文化，另一方面也為公司發(fā)掘出了人才。

2011年6月份，公司組建了藝術(shù)團(tuán)。民營企業(yè)組建自己的藝術(shù)團(tuán)體，這在本縣歷史上還是首次。公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，并給予一定的資金支持。同時也受到縣委縣政府的關(guān)注。歌舞團(tuán)成立近一年來，成功演出三十多場次，受到群眾的好評。特別是去年“八一”前夕在縣青春廣場的演出，受到縣委宣傳部、文明辦的高度重視，被納入首屆群眾文化藝術(shù)節(jié)統(tǒng)一活動，并從人力物力上給 4 予大力支持。演出主題完全為配合精神文明建設(shè)，演出過程中不做一句廣告，沒有任何商業(yè)宣傳，此舉受到群眾和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

去年11月份公司展開了員工歌詠比賽活動，公司內(nèi)部共組成10支參賽代表隊(duì)，每個代表隊(duì)由30—40名員工。每隊(duì)演唱兩首合唱歌曲，其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)歌曲，另一首是自選歌曲。按照統(tǒng)一規(guī)則進(jìn)行評分，評選出一、二、三等獎。整個比賽高潮迭起，掌聲不斷。各代表隊(duì)都表現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)精神和集體榮譽(yù)感，展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌?？h文廣新局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀看了比賽，給予了高度評價(jià)。

幾年來，我們充分發(fā)揮工會職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，做出了一定成績。我們將結(jié)合上級有關(guān)要求，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，圍繞生產(chǎn)這一中心任務(wù)繼續(xù)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)好職工的娘家人。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出一份貢獻(xiàn)。2012年5月9日 5 篇七：工會匯報(bào)材料 ＊＊＊醫(yī)院

工會工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先由我代表醫(yī)院工會及醫(yī)院全體工會會員，向在百忙之中親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！

醫(yī)院工會在上級工會及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會的工作緊緊圍繞于、服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局?，F(xiàn)將我院工會工作情況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)院工會基本情況

＊＊＊醫(yī)院工會2010年11月4日，在洪都街辦工會的大力支持下，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會及女員工工作委員會，現(xiàn)在會員101名，員工入會率達(dá)99%。其中具有副高級以上技術(shù)職稱人員9名、耳鼻咽喉科醫(yī)學(xué)博士1人、享受國務(wù)院特殊津貼1人。

工會成立后，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，院長經(jīng)常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項(xiàng)活動給與行政和經(jīng)濟(jì)上的支持。

二、工會工作情況

1、積極參政、議政，維護(hù)員工的合法權(quán)益。(1)、今年2月18—19日召開了醫(yī)院第一屆員工代表大會，會議討論并通過了：（2011-2015五年規(guī)劃綱要）與（2011年醫(yī)院工作計(jì)劃）。這個報(bào)告是在國家衛(wèi)生工作政策框架下，也是在客觀結(jié)合了博大特定條件與優(yōu)勢下制定的，符合醫(yī)院實(shí)際。報(bào)告思路清、方向明、舉措實(shí)，醫(yī)院工會積

極努力地爭取醫(yī)院行政部門的支持，全力構(gòu)建員工創(chuàng)業(yè)平臺，為實(shí)現(xiàn)我院五年規(guī)劃綱要作出應(yīng)有的努力。

(2)、積極參與了醫(yī)院重大事項(xiàng)的論證決策，今年初，在對醫(yī)院工資調(diào)整和人員崗位評聘等重要決策時，工會按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在員工代表中抽選2—3名代表進(jìn)行參與，把關(guān)系到員工切身利益的重大問題和民眾意愿，通過廣泛民主的方式予以確定，統(tǒng)一全院員工的思想，確保實(shí)施方案的順利展開。(3)、維護(hù)員工的合法權(quán)益

年初，醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與員工簽訂了《勞動合同》，保障員工的權(quán)益。并對醫(yī)院員工進(jìn)行社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)。實(shí)踐證明，只有突出這些職能，才能最大限度地贏得員工，贏得工會的地位。

為了使工會工作能夠切合醫(yī)院工作的實(shí)際，工會為員工解決了一些實(shí)際問題。例如，員工休假問題、工資改革、醫(yī)療保險(xiǎn)、重特大疾病救助等一系列切身利益的問題，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并予以解決。對員工來訪，工會熱情接待、積極落實(shí)，使員工的合法權(quán)益得到充分的保障。

(4)、落實(shí)院務(wù)公開制度

民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有員工的知情權(quán)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是員工福利的發(fā)放，醫(yī)院都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院重大的決策都在院務(wù)公開欄公示，使員工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。

2、積極參與醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展(1)、技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)習(xí)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，“人才”是基礎(chǔ)。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工會的建議下，醫(yī)院先后3次送出醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，不定期地請外地專家講課，今年6月，醫(yī)院邀請北京301醫(yī)院耳鼻喉科主任韓東一教授、廣州中山醫(yī)科大學(xué)附屬三醫(yī)院劉賢教授來院講課，并現(xiàn)場操作示范，使醫(yī)務(wù)人員盡快掌握業(yè)務(wù)知識，提高技術(shù)水平和管理水平。(2)、弘揚(yáng)正氣，樹立典型

宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用，激勵廣大員工立足崗位，爭創(chuàng)一流的意識。在上級工會的支持和幫助下，我院韓瑞珠博士榮獲2011年度江西省“五一”勞動獎?wù)鹿鈽s稱號。

(1)、以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為載體，積極開展崗位練兵、技能比賽等員工競賽活動。今年5.12護(hù)士節(jié)前夕，工會協(xié)助護(hù)理部舉行了護(hù)理技能勞動競賽，增強(qiáng)了護(hù)理人員的技術(shù)水平。

(2)、協(xié)助醫(yī)院做好“服務(wù)之星”的評選。為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)大提高，工會積極參與“服務(wù)之星”的評選。根據(jù)工會的建議，醫(yī)院決定“服務(wù)之星”名額向臨床一線員工傾斜，評選工作每季進(jìn)行一次，每次評選13名?，F(xiàn)已評選出48人次醫(yī)院“服務(wù)之星”，并在醫(yī)院各樓層醒目位置進(jìn)行公示，以先進(jìn)人物和典型事跡彰顯臨床醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)、服務(wù)患者的職業(yè)精神。

三、工作成效。

工會為使員工豐富文化生活、增強(qiáng)凝聚力，舉辦多種形式的各項(xiàng)活動。2月，舉行“慶新年，迎元宵”員工拔河比賽； 3月，“

三、八”婦女節(jié)期間，表彰一批醫(yī)院先進(jìn)集體及個人：“巾幗標(biāo)兵示范崗”、“優(yōu)秀護(hù)士”等；

4月，組織員工到“廬山東林大峽谷”春游；舉行季度“服務(wù)之星”的評選；

5月，醫(yī)院工會義工小組深入社區(qū)進(jìn)行義診活動；為慶?！?·12”國際護(hù)士節(jié)，舉行全院員工知識競賽，6月，開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動；使員工在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面得到了很大充實(shí)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我院工會剛成立不久，工會的工作但離上級部門的要求還存在著一定的差距。我相信：在上級工會的指導(dǎo)幫助下，在我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我們將認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職能，發(fā)揮好、運(yùn)用好工會聯(lián)系黨和政府與員工之間的橋梁紐帶作用。

最后，再次向親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝！

篇八：創(chuàng)建樣板工會匯報(bào)材料

認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極創(chuàng)建樣板工會-----未央?yún)^(qū)團(tuán)結(jié)小學(xué)工會創(chuàng)建樣板工會匯報(bào)材料

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。本著這樣的宗旨，多年來，在上級黨組織和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極創(chuàng)建樣板工會，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、工會組織建設(shè)情況

2009年5月27日下午，經(jīng)過一個多月的精心準(zhǔn)備，我校順利召開工會成立大會。與會代表經(jīng)過認(rèn)真討論，審議通過了題為《圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本，大力推進(jìn)》的工會工作報(bào)告。大會經(jīng)過充分醞釀，民主選舉了西安市未央?yún)^(qū)團(tuán)結(jié)小學(xué)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會，有專門負(fù)責(zé)女工工作的女工委員。

為了確保建會工作順利進(jìn)行，我們按照區(qū)教育工會要求，成立了大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開展了《工會法》和《中國工會章程》的學(xué)習(xí)宣傳活動，積極動員廣大會員參與委員候選人的提名工作。大會籌備小組按照《基層工會工作條例》要求，起草了相關(guān)文件，做了細(xì)致的準(zhǔn)備工作，為大會的成功召開奠定了基礎(chǔ)。

大會號召工會組織要在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好工會工作，把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為工會工作的根本指導(dǎo)

思想，把促進(jìn)發(fā)展作為工會工作的根本要求，把與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新作為推動工會工作的根本動力，振奮精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我校廣大教職工，為我校教育事業(yè)的發(fā)展，為推動我校教育工會工作做出更大的貢獻(xiàn)。

自從成立工會委員會以來，新當(dāng)選的工會干部加強(qiáng)了學(xué)習(xí)提高。干部之間團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，扎實(shí)地做好本職工作，帶頭積極參加教育教學(xué)改革，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。主動聯(lián)系群眾，關(guān)心教師疾苦，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教師積極開展創(chuàng)建樣板工會活動，取得了良好效果。

我校工會組織健全，有工會辦公室、有牌子、有章子，有各種工作臺賬、制度，有教工之家，廣泛開展各種有益教職工身心的活動，檔案資料齊全，關(guān)鍵時刻工會組織能亮身份、亮牌子，依法履行工會職責(zé)。

我校有教職工35人，全部都是工會會員，入會率為100%.對教育局新分配下來的教師，能及時加強(qiáng)工會知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，填寫入會申請，并吸收入會。

我校有工會主席一人（毋俊利），工會委員2人（文艷、伍彩仙），其中一人負(fù)責(zé)女工工作和經(jīng)費(fèi)審查工作，另一人負(fù)責(zé)工會組織工作和宣傳工作。工會主席能按時參加培訓(xùn)，不斷提高工作能力，有培訓(xùn)合格證。

能按照《工會法》的要求，按時進(jìn)行換屆。每年年底召開會員大會，屆時由工會主席做《工會工作報(bào)告》，對全年的工會工作進(jìn)行總結(jié)，然后由全體會員討論，對下一年的工作提出要求和希望。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，積極開展教育教學(xué)改革

教育系統(tǒng)工會，除了履行好自己的維權(quán)職責(zé)以外，還有一項(xiàng)職責(zé)，就是要為教育教學(xué)工作服務(wù)，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。我校工會能積

極支持并配合、參與學(xué)校搞好各項(xiàng)教育教學(xué)活動。一是組織教職工積極開展評優(yōu)賽教活動；二是以組織教職工開展校本培訓(xùn)、校本教研活動為載體，廣泛開展崗位練兵活動；三是組織廣大教職工積極撰寫教育教學(xué)論文，有許多老師的教學(xué)論文、教案設(shè)計(jì)分別活動市區(qū)一、二、三等獎。四是開展了“一幫

一、結(jié)對子”活動。為了使新上崗的的青年教師早日走上教學(xué)正規(guī)，我們給每個青年教師找了師傅，師徒共簽了協(xié)議，師傅能主動聽徒弟的課，為徒弟指導(dǎo)工作，徒弟能主動向師傅請教，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。五是不惜花錢，大力支持老師外出培訓(xùn)，并請全國有名的特級教師來學(xué)校為全體老師上示范課。幾年來，我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。2012年在區(qū)五年級質(zhì)量檢測中，我校取得了比較好的成績，被授予“小學(xué)教學(xué)效果檢測優(yōu)秀學(xué)?！狈Q號。我校每一項(xiàng)教育教學(xué)活動，有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，有始有終，對在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出的教職工能進(jìn)行表彰獎勵。

三、校務(wù)公開情況

我校校務(wù)公開工作，堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，學(xué)校行政主持，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極 參與的工作機(jī)制。健全了校務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)到位、人員到位、責(zé)任到位。把校務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，與規(guī)范教育行為和學(xué)校管理結(jié)合起來，與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，為辦好高質(zhì)量的教育創(chuàng)造有利條件。我們完善了校務(wù)公開的各項(xiàng)工作制度，按照校務(wù)公開的要求、程序進(jìn)行公開。我們公開的內(nèi)容包括收費(fèi)情況、大宗物品的購置情況、教師獎懲、干部選拔、職稱評定和人事調(diào)整情況，只要是關(guān)系到老師切身利益，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的事情，全部公開。我們公開的形式有全體教師大會、教代會、校務(wù)

會議、黨政聯(lián)席會，有校務(wù)公開宣傳欄、公示欄、意見箱。為了老師的發(fā)展，為了學(xué)校的發(fā)展。每出臺一項(xiàng)政策，總是從學(xué)校工作出發(fā)，反復(fù)斟酌，反復(fù)思量，廣泛征求意見，然后修改完善再執(zhí)行。2010年我校被評為區(qū)級校務(wù)公開先進(jìn)單位，2011年，我校被評為區(qū)級校務(wù)公開及教代會三星級示范校。今年我們申報(bào)了校務(wù)公開及教代會四星級，目前正在積極準(zhǔn)備中。

四、工會經(jīng)費(fèi)工作

為了管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到用得合理，群眾滿意，更好地為教職工服務(wù)，我們制訂了《團(tuán)結(jié)小學(xué)工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《團(tuán)結(jié)小學(xué)工會經(jīng)費(fèi)管理制度》。

工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則 :

（一）堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)，由工會獨(dú)立管理的原則。實(shí)行單獨(dú)核算。經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。

（二）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和上級工會規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

（四）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入支出預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)預(yù)、決算，沒有預(yù)算不得開支。

（五）堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，廣泛聽取群眾意見，自覺接受會員監(jiān)督和同級經(jīng)審會審查。

（六）堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（七）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；

不得支付社會攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn):

（一）會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動和會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。

1、堅(jiān)持會費(fèi)來之于會員，用之于會員的原則。主要用在開展有益于會員身心健康的文體活動，會員生活特殊困難的補(bǔ)助費(fèi)用。

2、為了便于工會開展活動，我校按《工會章程》的規(guī)定收取會員會費(fèi)，全額用于會內(nèi)的會員活動費(fèi)開支。

（二）教職工活動費(fèi)。本項(xiàng)目占年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃的50%之內(nèi)。主要用于開展教職工教育、文藝、體育、宣傳活動以及其它活動方面的開支。其開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

（1)、教育費(fèi)。占本項(xiàng)目計(jì)劃的15%之內(nèi)。主要包括工會為職工舉辦的文體素質(zhì)、技能教育和培訓(xùn)所需的教材、教學(xué)消耗用品及教學(xué)酬金、優(yōu)秀教師和學(xué)員的獎勵費(fèi)用等。(2）、文體活動費(fèi)。占本項(xiàng)目計(jì)劃的20%之內(nèi)。主要包括工會舉辦的職工業(yè)余文藝活動，節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、攝影、展覽等活動所需費(fèi)用；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修費(fèi)；文體匯演、比賽的經(jīng)費(fèi)和獎勵費(fèi)等。工會選派校代表隊(duì)參加校際或上級工會組織的比賽時可購置運(yùn)動服，每人不超過200元。工會舉辦文化活動、文藝或體育比賽可按項(xiàng)目對前6名給予獎勵，其中個人獎人均40—60元。集體項(xiàng)目另行確定。工會代表行政參加各種比賽所發(fā)生的費(fèi)用由行政負(fù)擔(dān)。

（3）、宣傳活動費(fèi)。占本項(xiàng)目計(jì)劃的10%之內(nèi)。主要包括用于工會組織政治、時事、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀

書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所需消耗用品費(fèi)；重大節(jié)日活動的宣傳費(fèi)。

4、其他活動費(fèi)。占本項(xiàng)目計(jì)劃的5% 之內(nèi)。即未列入職工教育、文化、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費(fèi)用。

（三）工會業(yè)務(wù)費(fèi)。占年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃的50%之內(nèi)。用于履行工會職能，加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的支出。其開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：

1、培訓(xùn)工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用。

2、評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵。學(xué)校工會每年可表彰一次優(yōu)秀工會干部、工會積極分子和師德先進(jìn)個人。

3、學(xué)校工會組織召開先進(jìn)座談會，可在人均30元范圍內(nèi)開支活動費(fèi)。

4、工會會員（代表）大會的費(fèi)用。視情從緊掌握。

5、建立工會之家活動費(fèi)用。視情量力而行。

6、工會維護(hù)職工合法權(quán)益，開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用。酌情處理。

7、特困教職工的救助。經(jīng)確定公認(rèn)的特困教職工，由工會和分會共同確定救助標(biāo)準(zhǔn)和方式。

8、工會辦公、差旅、維修等費(fèi)用。

職工活動費(fèi)和工會業(yè)務(wù)費(fèi)的主要來源:一是上級撥付給工會的經(jīng)費(fèi)；二是會員的會費(fèi)。

總之，我校工會會費(fèi)有專人管、有制度，賬目清楚，管理規(guī)范，無任何違規(guī)開支。

五、工會常規(guī)工作

1．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，幾年來，我校工會圍繞區(qū)教育工會每年的工作要點(diǎn)開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。每年暑假，我們都要組織教職工開展為期一個禮拜的學(xué)習(xí)活動。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《國家中長期教育改革規(guī)劃綱要》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)?？己私M制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。我校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有制度、有要求、有落實(shí)、有檢查、有小結(jié)。通過檢查，我校教職工能做到每人每學(xué)年做政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記三萬字。

2、召開教代會，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。

教代會是工會工作的重中之重。是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式，是唯一法定的學(xué)校民主管理制度，也是工會維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會工作的重視，我們及時匯報(bào)了區(qū)教育工會會議精神，要求學(xué)校每學(xué)期召開一次

教代會，對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行審議，對學(xué)校一年來的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核，給廣大教師一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白。為了把教代會工作切實(shí)做好，多年來，我們能認(rèn)真貫徹落實(shí)《西安市中小學(xué)教職工代表大會條例》，完善教代會各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)民主管理和民主參與，保證參與權(quán)，知情權(quán)，落實(shí)監(jiān)督權(quán)，審議通過權(quán)。按照《教職工代表大會暫行條例》，我校每學(xué)期召開一次教代會，屆時審議學(xué)校的教育教學(xué)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等。我校教代會工作各種制度、資料齊全。

3、開展活動，豐富教職工的生活

為了給廣大女教職工過一個有趣的節(jié)日，每年三八婦女節(jié)，我校都要組織女教工開展活動，并給大家贈送了節(jié)日慰問品；每年組織教職工參加區(qū)上組織的各種文體活動；每年，組織全體教職工去旅游觀光；每年11月份，舉辦三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少于100個。廣大教職工能積極抽時間練習(xí)跳繩，增強(qiáng)了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后，學(xué)校調(diào)整了作息時間，為了豐富大家的生活，每周利用周五下午五點(diǎn)到五點(diǎn)半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學(xué)習(xí)跳交誼舞等。4、開展送溫暖活動

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是穩(wěn)人心，暖人心，聚人心的工作。為此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、伍彩仙、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節(jié)前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上?？傊?，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。每年四月份，為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進(jìn)行體檢。

總之，我們能把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，有力地調(diào)動了大家的積極 性、創(chuàng)造性。

5、切實(shí)做好婦女工作

多年來，能切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，充分發(fā)揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。能認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

6、開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動

學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動，是一項(xiàng)長期的重要工作。一是組織大家廣泛開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是廣泛開展各種培訓(xùn)；三是采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，開闊視野，提高認(rèn)識；四是開展“百萬”學(xué)習(xí)活動；五是在教職工中開展征集格言活動。我校學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有細(xì)則、有制度，有學(xué)習(xí)筆記。我校2010年被評為區(qū)學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位，2011年被評為市級優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織。

總之，多年來，我校工會在上級黨組織和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真履行工會的職責(zé)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，在樣板工會的創(chuàng)建方面做了一些嘗試，做的還很不夠。今后，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階，成為真正的樣板工會。

第二篇：工會匯報(bào)材料

工會辦公室貫徹落實(shí)廠政治工作會議精神匯報(bào)材料

5月10日廠政治工作會議召開后，5月12日，工會辦公室召開部門全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了韓總的講話、黃書記的政治工作報(bào)告和史廠長的總結(jié)講話，對如何貫徹落實(shí)好會議精神進(jìn)行了討論，研究制定了工會辦公室下一步的工作思路和工作重點(diǎn)。那就是緊緊圍繞黨委中心工作，以“發(fā)展、服務(wù)、和諧”為主題，履行工會各項(xiàng)職能，以民主管理為主線，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組活動為重點(diǎn)，動員廣大職工在創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠活動中建功立業(yè)。

下一步工作將主要圍繞民主管理、班組建設(shè)等六個方面開展。

一、進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)

圍繞“鞏固、規(guī)范、深化、提高”的目的，重點(diǎn)抓好職代會建設(shè)和廠務(wù)公開工作。

1、深化和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以今年職代會換屆選舉為契機(jī)，及時做好職工代表的換屆選舉工作，優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高職代會質(zhì)量。

2、切實(shí)抓好對職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，加強(qiáng)對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)。要重點(diǎn)抓好《企業(yè)工會工作條列》和《山東省企業(yè)職工代表大會條列》的學(xué)習(xí)貫徹，組織舉辦一期職工代表培訓(xùn)班，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表的參政議

政能力和水平。

3、充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好對職工代表提案、立案、傳遞和處理工作，努力提高提案質(zhì)量，更好的表達(dá)職工的呼聲和意愿。

4、繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度，抓好廠務(wù)公開工作的落實(shí)。

二、大力開展多種形式的勞動競賽和合理化建議活動

為促進(jìn)員工進(jìn)一步樹立敬業(yè)愛崗，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升，年初，工會辦公室制定了《勞動競賽和崗位練兵活動實(shí)施方案》，按照活動方案安排，已經(jīng)組織舉辦了煙葉質(zhì)檢監(jiān)打技術(shù)比武活動。

下一步將組織舉辦的技術(shù)練兵比武活動項(xiàng)目有：

1、切絲機(jī)操作工、維修工技術(shù)比武，已經(jīng)進(jìn)行應(yīng)知理論知識的學(xué)習(xí)。

2、卷包操作工、維修工技能比武。

3、工藝質(zhì)量檢測崗位關(guān)于手感煙絲水分和卷煙外觀質(zhì)量檢測等方面的技術(shù)比武。

4、職工餐廳工作人員烹飪技術(shù)項(xiàng)目的練兵活動。

為增強(qiáng)企業(yè)的親和力、工會的向心力、職工的凝聚力，認(rèn)真開展合理化建議活動。工會在認(rèn)真吸收職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，下一步開展以“提高質(zhì)量、增進(jìn)效率、降低消耗、節(jié)約成本，提高效益”為目的的合理化建議活動，進(jìn)一步豐富合理化建議活動內(nèi)容，落實(shí)合理化建議的評審、表彰和獎勵。

三、推進(jìn)優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動的順利開展

圍繞規(guī)范、創(chuàng)新、節(jié)能、效益、安全、和諧工作，通過強(qiáng)化班

組建設(shè)，深化班組基礎(chǔ)管理，鞏固班組建設(shè)成果，發(fā)揮班組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主觀能動作用，實(shí)施優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動方案，根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，引導(dǎo)員工進(jìn)一步樹立敬業(yè)愛崗、追求卓越的工作理念，充分發(fā)揮班組在企業(yè)基礎(chǔ)管理中的主體作用，努力實(shí)現(xiàn)班組的自我管理，推動班組建設(shè)上水平，為創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠奠定良好的基礎(chǔ)。

四、發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，深化職工素質(zhì)，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

一是要以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)，緊緊圍繞上變拼大討論、優(yōu)秀卷煙工廠創(chuàng)建、全員營銷、企業(yè)文化、泰山煙生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，以征文比賽和演講比賽等活動為載體，加強(qiáng)對職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。二是通過開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模和班組先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，充分發(fā)揮典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全員學(xué)習(xí)先進(jìn)、互相幫扶的良好氛圍。

五、開展豐富多彩的職工文體娛樂活動

組織開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動，在職工中創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌，以增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力和感召力。

積極參與及承辦行業(yè)上級及地方上級布置的各類文體活動。指導(dǎo)各基層工會組織經(jīng)常性的文體活動。七一、十一期間組織歌唱黨、歌唱社會主義紅歌演唱會活動。

六、做實(shí)計(jì)劃生育和女工工作

一是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工勞動保險(xiǎn)條例》和《計(jì)劃生育條

例》，把好育齡婦女新婚、出生、節(jié)育、絕育關(guān)，使本廠計(jì)劃生育率和初婚晚婚率、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時率都達(dá)到100%。二是組織女職工進(jìn)行一年一次的健康體檢。三是切實(shí)加強(qiáng)女職工“五期”特殊權(quán)益保護(hù)。

第三篇：工會匯報(bào)

市XX局工會委員會

20111至5月重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報(bào)

（2011年5月31日）

根據(jù)市工交財(cái)貿(mào)產(chǎn)業(yè)工會辦公室《關(guān)于對1至5月份工會重點(diǎn)工作進(jìn)展情況督導(dǎo)檢查的通知》文件要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合督導(dǎo)檢查主要內(nèi)容逐項(xiàng)對照檢查落實(shí)，現(xiàn)簡要匯報(bào)如下：

一、今年1至5月工作開展情況

（一）工會組織規(guī)范化建設(shè)情況。我系統(tǒng)下屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位均設(shè)置了基層工會組織并按時換屆，做到了有牌子、有印章、有獨(dú)立賬戶、有辦公地點(diǎn)、有活動場所、有規(guī)章制度、有工作職責(zé)。均配備了專職工會主席，職工入會率達(dá)到100%。

（二）企業(yè)職代會建設(shè)情況。我系統(tǒng)直屬3個企業(yè)均嚴(yán)格落實(shí)職代會制度，按規(guī)定組織召開職代會，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)均經(jīng)職代會或職工大會審議通過并貫徹落實(shí)，做到了政務(wù)、企務(wù)公開，企業(yè)職代會建設(shè)情況良好。

（三）落實(shí)工資集體協(xié)商情況。依據(jù)《勞動法》、《工會法》勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《河北省集體合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，我系統(tǒng)直屬3個企業(yè)均已結(jié)合各單位實(shí)際情況建立了工資集體協(xié)商制度、職工工資共決、增長和支付保障機(jī)制，工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同文本均已經(jīng)人事勞動部門審批備案。

（四）企事業(yè)單位開展勞動競賽情況。各基層工會結(jié)合XX系統(tǒng)規(guī)范化管理活動的要求，組織職工積極開展勞動技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、崗位練兵和勞動競賽，去年，XX公司作為市XX系統(tǒng)代表參加全省XX系統(tǒng)勞動技能比賽，并獲得好成績。

（五）企事業(yè)單位建立群眾工作室情況。按照有關(guān)文件要求，建立了群眾工作室，目前群眾工作室依托工會建立，并與信訪接待室合作，接待職工、群眾來訪來電，對職工群眾反映的問題做到件件有著落、事事有回音。

（六）推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)情況。注重企業(yè)文化建設(shè)，工會積極與支部、相關(guān)行政部室配合，把建立企業(yè)信念、樹立企業(yè)形象、提升企業(yè)文化作為推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，設(shè)立職工文化園地專欄和職工活動室，組織職工開展文體活動，鼓勵并支持職工學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面,XX公司發(fā)動員工進(jìn)言獻(xiàn)策，采取有獎?wù)骷男问?廣泛征集企業(yè)理念、企業(yè)精神，員工們踴躍參加，評選出優(yōu)秀企業(yè)精神等口號15條，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的管理理念。

（七）創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)情況。工會積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好職工福利，改善職工生活。工會經(jīng)費(fèi)的提取及職工教育經(jīng)費(fèi)的提取均按照政策規(guī)定足額提取上交。注重引導(dǎo)職工針對企業(yè)管理、企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展向企業(yè)提出合理化建議，建立

與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)的和諧用工關(guān)系。

（八）開展工會會員互助一日捐活動情況。按照《市“工會會員互助一日捐”活動實(shí)施細(xì)則》要求按時完成了材料上報(bào)、款項(xiàng)上交等工作，現(xiàn)正在填寫個人登記證，下一步注重做好救助對象的申報(bào)審批工作。

二、不足及下一步工作計(jì)劃

上半年因涉及到機(jī)構(gòu)人員的調(diào)整，很多工作還不夠理順，存在工作不到位現(xiàn)象，如與上級工會溝通聯(lián)系少，對工會會員服務(wù)少等問題，下一步，在市總工會財(cái)貿(mào)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度和宣傳力度，發(fā)揮工會團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益的作用，為推進(jìn)XX事業(yè)的發(fā)展做出切實(shí)努力。

第四篇：工會匯報(bào)材料

工會匯報(bào)材料

在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在XX鎮(zhèn)工會扎實(shí)有效的工作，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級工會的決議下，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。轄區(qū)內(nèi)共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會員，企業(yè)全部建立工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95%，都很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我鎮(zhèn)工會工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持黨的基本路線，依法獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。

一、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會共“六會”。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動，都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工會組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下，撥?？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。

二、星級工會組織創(chuàng)建、星級職代會創(chuàng)建

在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了XX鎮(zhèn)明星磚廠工會的各項(xiàng)建設(shè)。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來務(wù)工人員達(dá)到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達(dá)到40%，工作強(qiáng)度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅(jiān)持下企業(yè)搞好調(diào)研，找外地職工談心，認(rèn)真聽取他們的意見呼聲，同時通過與廠長座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，XX鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護(hù)職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進(jìn)一步完善了各項(xiàng)章程、目標(biāo)，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。

三、職工維權(quán)、送溫暖方面

今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護(hù)，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅(jiān)實(shí)后盾，無條件的代表職工行使職工權(quán)力，維護(hù)職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過周密細(xì)致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當(dāng)家人。

四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)，馬上處理，無則加勉，力爭把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。

五、職工再就業(yè)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。

雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點(diǎn)：第一，工會組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。第四，開展各項(xiàng)活動豐富職工生活。第五，堅(jiān)持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計(jì)。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把工會工作推向前進(jìn)，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。文 章來源股 票

第五篇：工會匯報(bào)材料

工會工作匯報(bào)材料

孔村小學(xué)現(xiàn)有教職工52人，工會會員52人，在籍學(xué)生776人。近年來，學(xué)校工會組織在縣教育工會、鎮(zhèn)教辦和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2012年工會工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)

一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最扣交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”先進(jìn)教代會。

二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。為了強(qiáng)化學(xué)校工會工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將縣中小學(xué)工會工作考評方案細(xì)化成孔村小學(xué)工會工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：（校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師）。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

三是強(qiáng)化工會制度落實(shí)。為了建立長效的約束機(jī)制，激勵機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責(zé)任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。

四是強(qiáng)化工會評比考核落實(shí)。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進(jìn)行考核評估，督查工會工作落實(shí)情況，對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力地促進(jìn)了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會職能

學(xué)校工會長期以來，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實(shí)踐中努力做到：

（1）措施上落實(shí)“六個一”：成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；公布一個舉報(bào)電話，我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布，便于家長和社會反映情況，提出建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開工作。（2）公開內(nèi)容力求全面。我校按照《校務(wù)公開的實(shí)施意見》要求，切實(shí)做到“七公開”，實(shí)行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）公開形式多?；?。校務(wù)公開依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規(guī)性的項(xiàng)目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調(diào)運(yùn)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。今年，由教代會討論修改了《孔村小學(xué)目標(biāo)管理考評方案》、《學(xué)校獎懲條例》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

近年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是關(guān)愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。二是真正成為教職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為老師們安心教學(xué)，老師們及家庭無論遇到紅白喜事還是病、產(chǎn)，工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會及時進(jìn)行慰問和安排。三是定期走訪探望退休老教師，讓他們安度晚年。例如今年10月17日，學(xué)校何校長、教辦工會柳主任及其他工會干部看望退休教師吳承印同志并進(jìn)行座談。

四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)

為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點(diǎn)，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展乒乓球比賽、籃球比賽、青年教師演講比賽，教師基本功大賽、卡拉OK演唱會等形式多樣的活動。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了我?！霸娨庑@”為主題的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會組織的影響。

2、扎實(shí)開展師德教風(fēng)活動。在開展師德師風(fēng)教育活動中，我們組織教師學(xué)習(xí)教育部頒布的《師德規(guī)范》，學(xué)習(xí)山東省《教學(xué)常規(guī)管理四十條》，在全體教師中開展“學(xué)規(guī)范做合格人民教師”的活動。目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，無在牌場抹牌賭博的現(xiàn)象，節(jié)假日教師到微機(jī)室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了，我校學(xué)歷合格率達(dá)100%。

近年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。在今后的工會工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開創(chuàng)我校工會工作新局面。