第一篇：工會經(jīng)審知識競賽

1、《條例》是在什么基礎(chǔ)上制定的？

答：《條例》是在總結(jié)經(jīng)審工作制度建設(shè)和各級工會經(jīng) 審工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定的。1985年、1990年，全總 先后制定頒發(fā)了《工會各級經(jīng)費(fèi)審查委員會組織通則》和 《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》。2002年，全總順應(yīng) 經(jīng)審工作新形勢頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作 的意見》。這些文件在特定歷史條件下推動了經(jīng)審工作的 健康發(fā)展，其中相當(dāng)一部分內(nèi)容對當(dāng)前的經(jīng)審工作仍然有 著重要指導(dǎo)意義。但是，隨著<中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會章程》相繼修改，尤其是自2010年1月1日起，各級工會執(zhí)行國家財政部頒布的新《工會會計制度》，對工會經(jīng)審工作制度建設(shè)提出了新的要求。修訂原有制度中滯后于工會經(jīng)審工作客觀實際 的內(nèi)容，將各級工會在審查審計中形成的成功經(jīng)驗和做法、國家審計的基本要求和科學(xué)理念汲取到《條例》中來，已成為一項緊迫的任務(wù)。

2、《中國工會章程》對經(jīng)審會的產(chǎn)生及職責(zé)有何規(guī)定？

答：《中國工會章程》第十三條規(guī)定：各級工會代表大 會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費(fèi)審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，應(yīng)

當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。上級經(jīng)費(fèi)審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員實行替補(bǔ)制，各級地方總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，也可以實行替補(bǔ)制。

3、在哪些特殊情況下，經(jīng)經(jīng)審會主任批準(zhǔn)，可不事先告知被審計單位直接持審計通知書實施審計？

答：(1)需要及時處理領(lǐng)導(dǎo)批辦、協(xié)助查證以及信訪舉報等重大緊急或者有時限要求的審計事項；(2)有證據(jù)或者跡象表明，被審計單位及其有關(guān)人員有轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告以及其他與財務(wù)收支有關(guān)的資料；(3)被審計單位轉(zhuǎn)移、隱匿違法取得的資產(chǎn)；(4)有串通提供偽證等行為。

遇有以上特殊情況，如果堅持實施審計3日前向被審計單位送達(dá)審計通知書，勢必會增加審計工作的難度和風(fēng)險，客觀上也難以實行，因此經(jīng)經(jīng)審會主任批準(zhǔn)，可以事先不告知被審計單位，直接持審計通知書實施審計。

4、經(jīng)審會開展審計監(jiān)督的權(quán)限是什么？

答：經(jīng)審會開展審計監(jiān)督的權(quán)限如下：(1)有權(quán)要求被審計單位按時提供會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的計劃、批文、合同等其他資料：(2)有權(quán)審查被審計單位的會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數(shù)據(jù)及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)；(3)有權(quán)就審計涉及的相關(guān)事項。向被審計單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料；(4)有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時封存的措施；(5)有權(quán)對正在進(jìn)行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定；(6)有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報；(7)對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)審會報告。

5、《中國工會審計條例》的主要特點(diǎn)是什么？

答：《條例》的主要特點(diǎn)是繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，具有長 遠(yuǎn)的前瞻性和現(xiàn)實的可行性、宏觀上的指導(dǎo)性和實務(wù)上的 可操作性，具有國家審計的基本原則和普遍規(guī)律，也具有 工會經(jīng)審工作的自身特點(diǎn)和特殊規(guī)律。

6、工會審計的工作方針是什么？

答：工會審計的工作方針是“依法審計、服務(wù)大局、突

出重點(diǎn)、注重實效”。

7、工會審計的工作體制是什么？

答：工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。

8、經(jīng)審辦的主要職責(zé)是什么？

答：經(jīng)審辦的主要職責(zé)是承擔(dān)經(jīng)審會對本級和下一級 工會的審計，是經(jīng)審會下設(shè)辦公室。

9、工會審計人員應(yīng)遵守哪些基本審計職業(yè)道德和審計紀(jì)律？

答：工會審計人員在辦理審計事項中，應(yīng)當(dāng)恪守國家審計準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計職業(yè)道德和審計紀(jì)律。

10、工會審計應(yīng)當(dāng)接受什么部門的指導(dǎo)？ 答：工會審計應(yīng)當(dāng)接受審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。

11、上級經(jīng)審會與下級經(jīng)審會是什么關(guān)系？

答：上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，下級經(jīng)審會配合協(xié)助上級經(jīng)審會開展各項審計工作。

12、擔(dān)任經(jīng)審會委員的條件是什么？

答：經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識的工會干部和會員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

13、哪級工會經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會？

答：全國總工會和省、自治區(qū)、直轄市總工會以及獨(dú)立

管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會，應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會。

14、經(jīng)審會委員空缺時怎么辦？

答：全國總工會經(jīng)審會委員實行替補(bǔ)制。各級地方總工會、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會和機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng)審會委員也可以實行替補(bǔ)制。

15、經(jīng)審會主任的配備有哪些規(guī)定？

答：經(jīng)審會主任按同級工會副職級配備，納入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)專職配備。

16、哪些工會經(jīng)審會應(yīng)設(shè)置經(jīng)審辦？

答：各級地方總工會、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會和機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)設(shè)置經(jīng)審辦，列入同級工會機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制序列，配備專職干部。

17、經(jīng)審辦人數(shù)有哪些規(guī)定？

答：省級工會經(jīng)審辦一般不少于5名專業(yè)干部；地（市）級工會經(jīng)審辦一般不少于2名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。

18、經(jīng)審辦職級有什么規(guī)定？

答：經(jīng)審辦主任、副主任應(yīng)當(dāng)列入同級工會機(jī)關(guān)部門正、副職級領(lǐng)導(dǎo)職位。

19、工會審計人員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？

答：工會審計人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的

專業(yè)知識和職業(yè)能力。

20、經(jīng)審會可以委托哪些單位審計？

答：經(jīng)審會可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)對有關(guān)事項進(jìn)行審計。

21、經(jīng)審會可以聘請哪些人參與審計？

答：經(jīng)審會可以聘請具有審計、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計員參與審計工作。

22、工會審計人員的義務(wù)有哪些？

答：工會審計人員不得從事被審計單位的經(jīng)濟(jì)管理活動；在辦理審計事項中與被審計單位、審計事項有利害關(guān)系的應(yīng)回避；對被審計單位需保密的事項負(fù)有保密義務(wù)。

23、經(jīng)審會在什么情況下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計？ 答：經(jīng)審會在同級工會干部管理部門提出書面委托的情況下，對同級工會涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

24、經(jīng)審會在什么范圍內(nèi)進(jìn)行專項審計調(diào)查？

答：經(jīng)審會在審計職責(zé)范圍內(nèi)對特定事項進(jìn)行專項審計調(diào)查，并向同級工會委員會和上一級經(jīng)審會報告審計調(diào)查結(jié)果。

25、經(jīng)審會有權(quán)要求被審單位提供哪些資料？

答：經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動相關(guān) 的計劃、批文、合同等其他資料。

26、經(jīng)審會在什么情況下可以作出審計決定？

答：在審計過程中，發(fā)現(xiàn)被審計單位存在違反規(guī)定的財務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，經(jīng)審會有權(quán)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定。

27、經(jīng)審會通報審計結(jié)果的方式是什么？

答：經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。比如經(jīng)審會向被審計單位或同級工會委員會或上一級經(jīng)審會進(jìn)行通報。

28、經(jīng)審會制訂年度審計工作計劃的依據(jù)是什么？

答：經(jīng)審會依照“經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”的規(guī)定，根據(jù)同級工會委員會的工作部署和上級經(jīng)審會的要求，制訂年度審計工作計劃。

29、審計準(zhǔn)備階段有哪些具體步驟？

答：經(jīng)審會根據(jù)年度審計工作計劃：(1)確定審計項目；(2)成立審計組；(3)制訂審計實施方案；(4)發(fā)放審計通知書；(5)發(fā)出被審計單位基本情況自報表。

30、審計實施階段的主要工作有哪些？

答：審計實施階段的主要工作有：(1)聽取被審計單位的情況介紹；(2)取得審計證據(jù)，做好審計記錄；(3)編制審計工作底稿。

31、審計組取得審計證據(jù)的方式有哪些？

答：審計組取得審計證據(jù)的方式有：(1)審查財務(wù)資料、有關(guān)文件和會議記錄；(2)核實現(xiàn)金、實物、有價證券；(3)向有關(guān)單位和個人進(jìn)行調(diào)查。

32、編制審計工作底稿的要求有哪些？

答：編制審計工作底稿的要求有：(1)審計人員填寫審計記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整，語言簡明扼要；(2)審計組長復(fù)核簽字。

33、審計終結(jié)階段的主要工作有哪些？

答：審計終結(jié)階段的主要工作有：(1)整理審計工作底稿；(2)形成審計報告征求意見稿；(3)征求被審計單位意見；(4)向經(jīng)審會提交審計報告。

34、審計報告基本要素有哪些？

答：審計報告基本要素有：(1)標(biāo)題；(2)文號；(3)被審計單位名稱；(4)審計項目的名稱；(5)內(nèi)容；(6)出具單位；(7)簽發(fā)日期。

35、經(jīng)審會的審計報告與審計組的審計報告有何區(qū)別？

答：經(jīng)審會的審計報告是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意見的基礎(chǔ)上出具的。

36、經(jīng)審會為何每年要向同級工會委員會報告審計結(jié)果和整改落實情況？

答：通過每年向同級工會委員會報告審計結(jié)果和整改落實情況，能夠讓各級工會領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握審計情況；通

過分析和研究，幫助協(xié)調(diào)解決疑難問題，有利于推進(jìn)審計整改工作。

37、經(jīng)審會建立審計整改督查制度有何意義？ 答：經(jīng)審會不僅要規(guī)范審計，更要注重整改，通過對被審計單位進(jìn)行審計回訪，督促其落實整改意見，確保審計結(jié)果落實，維護(hù)工會經(jīng)審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實效性。

38、對工會經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)有何規(guī)定？

答：各級工會應(yīng)當(dāng)對經(jīng)審會和經(jīng)審辦開展審計工作給予支持，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按照規(guī)定比例提取工會經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

39、各級工會是否可以制定《條例》具體實施辦法？ 答：各級工會可以根據(jù)本條例制定具體實施辦法。40、上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會執(zhí)行本條例有何責(zé)任和義務(wù)？

答：上級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級經(jīng)審會執(zhí)行本條 例，對下級經(jīng)審會執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。

41、審計機(jī)關(guān)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題所應(yīng)承擔(dān)的？，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況作出界定。

答：A直接責(zé)任；主管責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

42、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)依照？

答：財政隸屬關(guān)系；財務(wù)隸屬關(guān)系；國有資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系；干部管理權(quán)限確定審計管轄。

43、負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計日常工作的是？

答：市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議；市審計局辦公室；市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議下設(shè)的辦公室；市審計局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計處。

44、審計機(jī)關(guān)和審計人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中知悉的？，負(fù)有保密義務(wù)

答：國家秘密）、（商業(yè)秘密）。

45、為什么要制定《中國工會審計條例》（以下簡稱《條 例》）? 答：制定<條例》是為了加強(qiáng)工會審計工作，規(guī)范工會

審計行為，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會資產(chǎn)安全。

46、哪些人不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員？

答：工會主席、分管財務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員。

47、什么是工會審計？

答：工會審計是指各級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡 稱經(jīng)審會）依照法律和《中國工會章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限 和程序，對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。

48、審計通知書的主要內(nèi)容有哪些？

答：審計通知書的主要內(nèi)容有：(1)被審計單位及審計項目的名稱；(2)審計的目的及審計范圍；(3)審計時間；(4)

被審計單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項；(5)審計小組名單；(6)通知書發(fā)出日期和落款。

49、《中華人民共和國工會法》對工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度有何規(guī)定？

答：《中華人民共和國工會法》第四十四條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。

50、被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供哪些相關(guān)資料？

答：被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供的相關(guān)資料有：(1)被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶；(2)財務(wù)管理制度、會計憑證、賬簿、報表；(3)與審計內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議；(4)經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料等。

51、被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供哪些必要條件？

答：被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供：(1)預(yù)算或者財務(wù)收支計劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財務(wù)會計報告；(2)運(yùn)用電子計算機(jī)儲存、處理的財務(wù)收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計算機(jī)技術(shù)文檔；(3)開立銀行賬戶的情況；(4)社會審計機(jī)構(gòu)出具的審計報告；(5)其他與財務(wù)收支有關(guān)的資料；(6)實施審計需要的辦公場地和設(shè)備等。

52、獲取審計證據(jù)的基本要求有哪些？

答：獲取審計證據(jù)的基本要求：(1)對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計算等方法獲取審計證據(jù)；(2)將獲取的審計證據(jù)完整地記錄在工作底稿中；(3)獲取的審計證據(jù)，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。

53、審計工作底稿的主要內(nèi)容有哪些？

答：審計工作底稿的主要內(nèi)容有：(1)被審計單位名稱；(2)審計項目的名稱以及實施審計的時間；(3)審計查出問題及其依據(jù)；(4)被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認(rèn)定及部門主管人員簽字；(5)編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人姓名及復(fù)核日期。

54、審計報告包含哪些內(nèi)容？

答：審計報告的內(nèi)容包含：(1)審計依據(jù)，如相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部控制制度；(2)被審計單位的基本情況；(3)被審計單位的會計責(zé)任；(4)實施審計的基本情況；(5)審計評價意見；(6)對需要整改的事項提出審計意見和建議。

55、什么情況下上級經(jīng)審會可以變更或者撤銷下一級經(jīng)審會的審計決定？

答：當(dāng)發(fā)現(xiàn)下一級經(jīng)審會作出的審計決定違反國家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯誤的：(1)審計決定主要事實不清、證據(jù)不足；(2)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和國家其他有關(guān)規(guī)定錯誤；(3)違反法定程序，超越或者濫用職權(quán)等情況，應(yīng)責(zé)成其變更或撤銷。

56、審計整改督查制度包括哪些內(nèi)容？

答：審計整改督查制度的主要內(nèi)容有：(1)審計整改報告制度。要求被審計單位在規(guī)定的期限里，向?qū)徲媶挝粓笏驼那闆r；(2)審計整改回訪制度。審計單位對整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，重點(diǎn)督促檢查被審計單位整改執(zhí)行情況；(3)整改結(jié)果通報制度。采用召開會議和簡報等形式，通報審計情況，強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)審計整改落實。

57、經(jīng)審會對被審計單位開展審計回訪的工作程序是什么？

答：審計回訪應(yīng)當(dāng)由實施審計項目的工會經(jīng)審組織，在審計終結(jié)3個月后的半年內(nèi)實行。實施書面審計回訪應(yīng)當(dāng)向回訪的被審計單位發(fā)出《審計回訪函》。實地審計回訪應(yīng)當(dāng)組成2人以上的審計回訪組，在指定時間內(nèi)到被審計單位具體實施。

58、審計回訪的形式有哪些？

答：審計回訪可以根據(jù)重要性原則采取書面回訪和實地回訪兩種形式。對審計發(fā)現(xiàn)問題和審計意見重要性程度較低的審計項目，可以采取書面回訪形式；對發(fā)出審計決定和審計發(fā)現(xiàn)問題及審計意見重要性程度較高的審計項目，應(yīng)當(dāng)采取實地回訪的形式。

59、審計文書資料歸檔有哪些要求？

答：審計文書資料歸檔應(yīng)按照工會審計業(yè)務(wù)公文處理規(guī)

定和審計檔案管理規(guī)定建立檔案。(1)一個審計項目立一個卷；(2)跨年度的審計項目，在項目審計終結(jié)的年度立卷；(3)審計案卷內(nèi)每份或每組之間的排序為：結(jié)論性的材料、證明性的材料、立項性的文件材料。

60、工會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計監(jiān)督有何重要意義？

答：工會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計監(jiān)督是由工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則決定的。自覺接受審計監(jiān)督不僅能以身作則、率先垂范，而且能確保經(jīng)審組織充分履行審計監(jiān)督職責(zé)，保障工會資產(chǎn)安全、完整、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使工會經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。

61、經(jīng)審會及時了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動有何重要意義？

答：經(jīng)審會對工會經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督職能體現(xiàn)在預(yù)防、揭露和抵御三方面。及時了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動，使經(jīng)審會的審計工作與經(jīng)濟(jì)活動同步，不僅有利于發(fā)現(xiàn)、揭露違法違規(guī)、管理漏洞、損失浪費(fèi)等現(xiàn)象，而且能夠關(guān)口前移，提醒有關(guān)單位采取預(yù)防措施，避免造成損失。

62、工會領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣自覺接受審計監(jiān)督？

答：各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺接 受經(jīng)審組織的監(jiān)督，做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動上主動接受監(jiān)督。(1)應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會的審計結(jié)果報告；(2)按照審計報告或者審計決定的要求，明確

責(zé)任，制定措施、落實整改。

63、如何保證經(jīng)審會及時了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動？

答：各級工會組織要建立健全相關(guān)制度，從制度和機(jī)制上確保經(jīng)審會的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。經(jīng)審會主任參加（或列席）主席辦公會議、常委會議和研究工會重大經(jīng)濟(jì)活動的會議，經(jīng)審辦主任參加（或列席）涉及工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的會議。凡是涉及工會經(jīng)費(fèi)收支資產(chǎn)管理及其他經(jīng)濟(jì)活動的重大事項，在提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論之前，要充分聽取經(jīng)審會的意見。

64、上級經(jīng)審會如何加強(qiáng)對下級經(jīng)審會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)？

答：上級經(jīng)審會可以通過提供審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律政策咨詢、審計軟件服務(wù)、審計崗位培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對下級經(jīng)審會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對在工會審計工作中作出突出成績的單位、個人給予表彰和獎勵，充分調(diào)動審計人員的工作積極性。

65、對工會審計人員培訓(xùn)的原則是什么？

答：對工會審計人員培訓(xùn)的原則是：“以人為本、按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)，全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)，聯(lián)系實際、學(xué)以致用”，根據(jù)這一原則要積極創(chuàng)造條件，擴(kuò)大審計人員培訓(xùn)范圍，提高審計人員解決實際問題的能力。

66、對工會審計人員的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

答：對工會審計人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)政治理論培訓(xùn)；(2)工會經(jīng)審理論和實務(wù)審計知識培訓(xùn)；(3)內(nèi)部審計上崗資

格和繼續(xù)教育培訓(xùn)；(4)經(jīng)審工作臺賬化管理培訓(xùn)；(5)審計職業(yè)道德教育。

67、對工會審計人員的培訓(xùn)方式是什么？

答：對工會審計人員的培訓(xùn)方式是：(1)根據(jù)實際，與地方內(nèi)部審計師協(xié)會或其他院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦審計實務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部審計人員上崗資格及后續(xù)教育培訓(xùn)；(2)培訓(xùn)與考察、研討相結(jié)合；(3)鼓勵審計人員積極參加審計、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的崗位資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱考試，提高業(yè)務(wù)能力。

68、工會審計工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是什么？

答：工會審計工作規(guī)范化建設(shè)是規(guī)范審計行為、提高審計質(zhì)量、明確審計責(zé)任的重要保證，其主要內(nèi)容是組織建設(shè)、規(guī)章制度、審查審計、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)設(shè)備和工作創(chuàng)新。通過規(guī)范化建設(shè)健全審計工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計質(zhì)量評價體系。

69、工會審計人員有哪些行為，所在工會可按規(guī)定對其進(jìn)行處理？

答：工會審計人員有以下行為，所在工會可按規(guī)定對其進(jìn)行處理：(1)利用職權(quán)謀取私利；(2)弄虛作假，徇私舞弊；(3)玩忽職守，給國家和工會造成重大損失；(4)泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

70、審計回訪主要檢查哪些內(nèi)容？

答：(1)檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況；(2)針對整改工作存在的問題，提出意見和建議；(3)發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題；(4)征求被審計單位對審計工作的意見和建議。

71、被審計單位對審計報告有異議如何處理？

答：被審計單位對審計報告如有異議，審計組應(yīng)當(dāng)核實，如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計報告，并將采納或未采納的主要理由等記錄在審計組關(guān)于審計報告回復(fù)意見的采納情況表中。

72、經(jīng)審會主要職責(zé)是什么？

答：經(jīng)審會的主要職責(zé)是依照法律和《中國工會章程》獨(dú)立履行審查和審計監(jiān)督，被審計單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會審計人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報復(fù)工會審計人員。

73、工會審計的基本工作方式是什么？

答：工會審計的基本工作方式是審核和評價，搜集證據(jù)，查明事實，對照標(biāo)準(zhǔn)，作出好壞優(yōu)劣的判斷。審計的主要目標(biāo)是審核評價會計資料及其反映的財務(wù)收支的真實性和合法性，評價有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益性。

74、工會的審計主體和對象是什么？

答：工會的審計主體是各級工會經(jīng)審會和它派出或者委托的人員。審計的對象是被審計單位的財務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動，不僅包括會計信息及其所反映的財務(wù)收支活動，還包括

其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動。

75、制定《中國工會審計條例》的根據(jù)是什么？

答：《條例》是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會章程》制定的。

76、工會審計的制度和辦法由經(jīng)審會制定。

答：(錯)工會審計的制度和辦法由中華全國總工會統(tǒng)一制定。

77、經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生？

答：（錯）經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。

78、經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作？

答：（錯）經(jīng)審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

79、經(jīng)審會主任的任免應(yīng)征求工會主席的意見？

答：（錯）經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。

80、經(jīng)審辦應(yīng)由具有審計、財會及相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員組成。

答：（對）

81、上一級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)審申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)審決定？

答：（對）

82、經(jīng)審會的審計決定自作出決定15日內(nèi)生效？ 答：（錯）審計決定自送達(dá)之日起生效。

83、被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會作出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計決定的上一級經(jīng)審會申請復(fù)審。

答：（對）

84、復(fù)審期間原審計決定自動失效？

答：（錯）在復(fù)審期間原審計決定有效，被審計單位應(yīng)執(zhí)行原審計決定。

85、《中國工會審計條例》從本條例自發(fā)布之日2011年4月8日起施行。

答：（對）

86、《中國工會審計條例》由經(jīng)審會負(fù)責(zé)解釋？ 答：（錯）本條例由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。87、對不按照有關(guān)規(guī)定配合工會審計的單位和個人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、處罰或者處分。

答：（錯）對不按照有關(guān)規(guī)定配合工會審計的單位和個人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

88、被審計單位應(yīng)當(dāng)自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起30日內(nèi)，以書面報告的形式向出具審計報告或

審計決定的經(jīng)審會報告整改落實情況。

答：(對)89、被審計單位自接到審計組的審計報告之日起60日 內(nèi)，向?qū)徲嫿M回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。

答：（錯）被審計單位自接到審計組的審計報告之日起10日內(nèi)，向?qū)徲嫿M回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。

90、經(jīng)審會實施審計一般應(yīng)提前幾日告知被審計單位？

答：經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)于實施審計3日前，向被審計單位送達(dá)審計通知書。

91、經(jīng)審會在審計中發(fā)現(xiàn)重大問題要立即向工會主席報告？

答：（錯）經(jīng)審會對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)審會報告。

92.干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定不能作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定的立法依據(jù)。

答：（錯）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第一條為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）的管理監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定?！?/p>

93.不能對審計和司法機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第一款地方各級黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

94.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計對象不包括地方各級、各部門（單位）的黨委書記。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

95.對縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部尚不能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。

96.主持工作不到一年的副職領(lǐng)導(dǎo)干部可不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

答：（對，）

97.對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象是廠長、經(jīng)理。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第三條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象包括國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人?！?/p>

98.對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是否進(jìn)行審計由干部管理監(jiān)督部門決定。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第五條領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依法接受審計監(jiān)督。”

99.聯(lián)席會議成員單位共同實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)審計人員。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第七條審計機(jī)關(guān)依法獨(dú)立實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)審計人員?！?/p>

100.我市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的最高管理機(jī)構(gòu)是市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議

答：（錯，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議” 101.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計年度工作計劃由干部管理部門與審計機(jī)關(guān)協(xié)商確定后即可實施。

答：（錯，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議” 102.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計通知書只要送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職單位即可，不必一定送達(dá)本人。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》審計知書應(yīng)提前3日送達(dá)本人。

103.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計“進(jìn)點(diǎn)會”，聯(lián)席會議有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。

答：（對，）

104.由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的是領(lǐng)導(dǎo)干部，所以審計報告只征求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部意見即可。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第二十七條審計組實施審計后，應(yīng)當(dāng)將審計組的審計報告書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。根據(jù)工作需要可以征求本級黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及本級聯(lián)席會議有關(guān)成員單位的意見。

105.審計機(jī)關(guān)（部門）應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。

答：（對，）

106.在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)由其他部門處理的問題，應(yīng)依法移送有關(guān)部門處理。

答：（對，）

107.審計評價應(yīng)當(dāng)與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持，但可以不取證。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第三十三條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計查證或者認(rèn)定的事實，依照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和政策，以及責(zé)任制考核目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應(yīng)當(dāng)與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持?！?/p>

108.主持相關(guān)會議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

109.有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關(guān)要求運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

答：（對，）

110.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告如果不涉及嚴(yán)重問題可以不歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的本人檔案。

答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第三十九條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案?！?/p>

111：為慶祝五一國際勞動節(jié)，某基層工會為職工購買電影票 發(fā)生費(fèi)用26000元，用支票支付。

借：職工活動支出——文體活動費(fèi) 26,000 貸：銀行存款 26,000 112：某公司工會為普及《勞動法》知識，決定在本系統(tǒng)舉辦知識競賽活動，發(fā)生場租費(fèi)20000元（用支票支付），獎品費(fèi)用5000元（以現(xiàn)金支付）。

借：職工活動支出——職工教育費(fèi) 25,000 貸：銀行存款 20,000 貸：庫存現(xiàn)金 5,000 113：某公司工會為增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識，決定以卡通形式開辟一個宣傳欄，發(fā)生材料費(fèi)用5000元，以支票支付。

借：職工活動支出——宣傳活動費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000 114某市總工會按照全總的統(tǒng)一部署，開展“金秋助學(xué)”活動，為15戶困難職工家庭發(fā)放金秋助學(xué)款合計30,000元，用現(xiàn)金方式付訖。

借：維權(quán)支出——困難職工幫扶費(fèi) 30,000 貸：庫存現(xiàn)金 30,000 115：某集團(tuán)工會組織本系統(tǒng)安全員舉辦生產(chǎn)安全知識培訓(xùn)暨經(jīng)驗交流會，發(fā)生材料費(fèi)10,000元，場租費(fèi)20,000元，食宿費(fèi)10,000元，用支票支付。

借：維權(quán)支出——勞動保護(hù)費(fèi) 40,000 貸：銀行存款 40,000 116春節(jié)前夕，某系統(tǒng)工會開展對200名困難職工“送溫暖”活動，每位困難職工一份糧油一份慰問金，糧油價值200元（用支票購買），慰問金1,000元（用現(xiàn)金支付），共發(fā)生費(fèi)用240,000元。

借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi) 240,000 貸：庫存現(xiàn)金 200,000 銀行存款 40,000 117：某集團(tuán)工會召開工會代表大會發(fā)生費(fèi)用5,000元。用支票結(jié)算。

借：業(yè)務(wù)支出——會議費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000

118：某集團(tuán)工會召開組織所屬基層工會新上任基層工會主席參加工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支出費(fèi)用發(fā)生場租、教材等費(fèi)用30,000元。

借：業(yè)務(wù)支出——培訓(xùn)費(fèi) 30,000 貸：銀行存款 30,000 119某市總工會報廢復(fù)印機(jī)一臺，賬面原值2,000元，在清理 過程中，取得變價收入30元，發(fā)生搬運(yùn)費(fèi)支出50元。

借：固定基金 2,000 貸：固定資產(chǎn) 2,000 借：其他支出 50 貸：庫存現(xiàn)金 50 借：庫存現(xiàn)金 30 貸：其他收入 30

第二篇：工會經(jīng)審

醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀探析

【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。

【關(guān)鍵字】工會經(jīng)審

問題

措施

工會，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。工會經(jīng)審的有效實施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能。

一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點(diǎn)

1、獨(dú)立性較弱

按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內(nèi)部審計。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨(dú)立性較弱。

2、規(guī)范性較差

全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。

3、透明度較低

工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時性較強(qiáng)

工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。

二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題

1、主觀意識上不重視

工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財務(wù)人員對審計有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計功能的看法，認(rèn)為審計就是“找茬”的，對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度

有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會經(jīng)費(fèi)在財政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計失效。

3、審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低

工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負(fù)責(zé)“做賬”，審計負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強(qiáng)制實施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級工會經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經(jīng)審經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。

4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用

工會經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會經(jīng)審的報告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時也未能有效開展離任審計，導(dǎo)致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會經(jīng)費(fèi)審計報告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的有效使用上。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計報告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議

1、完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審

工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日常活動的指導(dǎo)性將越來越強(qiáng)。總工會在出臺工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會審計的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日常活動及賬務(wù)處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會審計的健康發(fā)展。

2、建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計制度

建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風(fēng)險，為工會經(jīng)審奠定堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結(jié)合自身實際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內(nèi)部審計流程。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實施。

3、提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)

審計人員是工會經(jīng)費(fèi)審計的靈魂，審計人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機(jī)等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計，會計師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經(jīng)驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨(dú)立性、有效性，降低審計風(fēng)險，而且能夠提高審計的效率與效益。

4、提高經(jīng)審報告的利用率

對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計是為了查看工會經(jīng)費(fèi)使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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第三篇：沈陽市工會經(jīng)審知識競賽題

沈陽市工會經(jīng)審知識競賽題

一、單項選擇題

1.1《中國工會審計條例》從何時起施行

A.2010年1月1日；B.2011年1月1日；C.2011年4月8日；D.2011年6月30日

1.2經(jīng)審會主任的任免應(yīng)征求哪一級組織的意見

A.上一級工會委員會；B.上一級經(jīng)審會；C.上一級工會財務(wù)機(jī)構(gòu)；D.本單位審計機(jī)構(gòu)

1.3經(jīng)審會實施審計一般應(yīng)提前（）日告知被審計單位 A.5日；B.7日；C.3日；D.10日

1.4被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會做出的審計決定不服，應(yīng)在（）日內(nèi)以書面形式申請復(fù)審。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

1.5經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般占委員總數(shù)的比例不少于（）

A.全部具有；B.二分之一；C.三分之一；D.三分之二 1.6基層工會經(jīng)審委員會人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于（）人 A.3人；B.5人；C.工會委員1/3；D.工會委員1/2 1.7下面哪些屬于審計通知書的內(nèi)容

①被審計單位及審計項目的名稱；②審計的目的及審計范圍；③審計時間；④被審計單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項；⑤審計小組名單；⑥通知書發(fā)出日期和落款。

A.①④⑥；B.①②③④⑤⑥；C.①②③；D.①②③④⑥

1.8某公司工會換屆選舉時對經(jīng)審委員人選進(jìn)行考察，下列人員中不能擔(dān)任經(jīng)審委員職務(wù)的（）

A.行政會計；B.工會組織部長；C.工會主席；D.工會女工部長 1.9下列哪一級工會經(jīng)審委員出現(xiàn)空缺時采取補(bǔ)選制。（）A.中華全國總工會；B.省總工會；C.縣、區(qū)總工會；D.基層工會

1.10工會堅持（）原則，依法建立對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的審計監(jiān)督制度。

A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立；B.經(jīng)費(fèi)分成；C.經(jīng)費(fèi)預(yù)算；D.民主理財

1.11經(jīng)審會向（）負(fù)責(zé)并報告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。

A.同級職工大會或者職工代表大會；B.同級工會委員會或常委會；C.同級工會會員大會或者會員代表大會；D.上級工會經(jīng)審會

1.12經(jīng)審會接受同級工會干部管理部門的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的（）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。A.中層管理人員；B.主要負(fù)責(zé)人；C.財務(wù)負(fù)責(zé)人；D.資產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)人 1.13經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)每年向（）報告審計結(jié)果和整改落實情況。

A.上級工會；B.同級工會委員會；C.會員代表大會；D.同級工會常委會

1.14經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料，采?。ǎ┑拇胧?。A.暫時封存；B.沒收；C.搬離；D.扣留

1.15工會資產(chǎn)是社會團(tuán)體資產(chǎn)，（）對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A.廣大職工；B.中華全國總工會；C.工會會員；D.同級行政

1.16經(jīng)審會主任按（）配備，納入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)專職配備。經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。

A.同級工會中層正職級；B.同級工會正職級；C.同級工會副職級；D.無要求 1.17以下哪一項不是《中國工會審計條例》相關(guān)法律和章程制定的根據(jù)（）A.《工會法》；B.《審計法》；C.《中國工會章程》；D.《中國勞動章程》 1.18工會審計應(yīng)當(dāng)接受審計機(jī)關(guān)的（）。A.領(lǐng)導(dǎo)；B.指導(dǎo)；C.督導(dǎo)；D.協(xié)助

1.19各級工會應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會及其經(jīng)審辦開展審計工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按規(guī)定比例安排（），納入本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

A.經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)；B.經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)；C.經(jīng)審工作專項經(jīng)費(fèi)；D.經(jīng)審專項業(yè)務(wù)費(fèi) 1.20經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)建立審計整改督察制度，對被審計單位進(jìn)行（），督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。

A.審計監(jiān)督；B.審計調(diào)查；C.審計回訪；D審計督察

1.21被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起（）日內(nèi)，將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者審計決定的經(jīng)審會。A.15；B.30；C.60；D.90 1.22被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會做出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起（）日內(nèi)，可以向出具審計決定的上一級經(jīng)審會書面申請復(fù)審。A.30；B.60；C.90；D120 1.23上一級經(jīng)審會自收到書面復(fù)審申請之日起（）日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)做出復(fù)審決定，復(fù)審期間執(zhí)行原審計決定。A.30；B.60；C.90；D120 1.24各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子（）自覺接受審計監(jiān)督，（）工會審計機(jī)構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。

A.應(yīng)當(dāng)，支持；B.應(yīng)當(dāng)，督促；C.必須，支持；D.必須、督促 1.25工會依法設(shè)立（），自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。

A.銀行賬戶；B.合并銀行賬戶；C.獨(dú)立銀行賬戶；D.借用行政賬戶

二、多項選擇題

2.1《中國工會審計條例》制定依據(jù)（）

A.《中華人民共和國工會法》；B.《中華人民共和國會計法》；C.《中國工會章程》；D.《中華人民共和國審計法》 2.2工會審計的工作體制是（）

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；B.分級管理；C.分級負(fù)責(zé)；D.下審一級

2.3下列人員中不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員職務(wù)的（）

A.工會主席；B.行政財務(wù)干部；C.工會財務(wù)干部；D.行政審計干部

2.4被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供審計資料的（）和（）做出書面承諾，并為開展審計工作提供必要的條件。

A.真實性；B.及時性；C.合規(guī)性；D.完整性 2.5工會審計遵循的工作方針。（）

A.依法審計；B.服務(wù)大局；C.突出重點(diǎn)；D.注重實效 2.6被審計單位應(yīng)向經(jīng)審會提供下列哪些資料。（）

A.會計報表；B.會計賬簿、憑證；C.經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的計劃、批文、合同；D.電算化數(shù)據(jù)

2.7制定《工會預(yù)算管理辦法》的目的是：（）

A.加強(qiáng)預(yù)算管理和宏觀調(diào)控；B.強(qiáng)化分配和監(jiān)督職能；C.保障工會社會職能的履

行；D.保障工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展

2.8根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)勞動統(tǒng)計年報指標(biāo)解釋等相關(guān)規(guī)定，下列應(yīng)納入工資總額統(tǒng)計的是（）

A.單位代扣代繳的社會保障；B.單位上繳的社會保險、住房公積金；C.單位代扣代繳的個人所得稅；D.單位代繳的住房公積金

2.9工會經(jīng)審會對工會預(yù)算審查包括下列哪些內(nèi)容：

A.預(yù)算收入；B.預(yù)算支出；C.經(jīng)費(fèi)結(jié)余；D.與預(yù)算相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動

2.10經(jīng)費(fèi)審查委員會為對工會預(yù)算編制、執(zhí)行、結(jié)果實施全過程監(jiān)督，都應(yīng)實施下列哪些審查項目。

A.預(yù)算草案的審查；B.預(yù)算執(zhí)行的審查；C.預(yù)算調(diào)整的審查；D.決算草案的審查 2.11經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算審查的原則。A.真實；B.合法；C.效益；D.及時

2.12根據(jù)《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》的規(guī)定，財務(wù)報告要求（），并經(jīng)分管財務(wù)的工會主席、財務(wù)負(fù)責(zé)人審閱并簽章。

A.數(shù)據(jù)真實；B.計算準(zhǔn)確；C.內(nèi)容完整；D.說明清楚、報送及時 2.13對不按照有關(guān)規(guī)定配合工會審計的單位和個人處理有哪些形式 A.批評；B.處罰；C.處分；D.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 2.14工會審計人員有哪些行為，所在工會可按規(guī)定對其處理？

A.利用職權(quán)謀取私利；B.弄虛作假，徇私舞弊；C.玩忽職守，給國家和工會造成重大損失；D.泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

2.15上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會執(zhí)行《中國工會審計條例》有何責(zé)任和義務(wù) A.指導(dǎo)；B.督促；C.配合；D.支持

2.16經(jīng)審會審查同級工會預(yù)算時，工會預(yù)算管理部門應(yīng)當(dāng)向經(jīng)審會提交哪些書面資料

A.預(yù)算草案；B.決算草案；C.草案編制說明；D.預(yù)算有關(guān)明細(xì)資料 2.17工會經(jīng)審會審計實施階段應(yīng)執(zhí)行下列哪些程序

A.實施確定的具體審計事項、審計步驟和方法，收集審計證據(jù)；B.對取得的審計證據(jù)進(jìn)行分析、判斷和歸納；C.做出審計結(jié)論；D.在審計過程中即時編制審計工作底稿

2.18工會審計人員獲取的審計證據(jù)必須具備 A.充分性；B.相關(guān)性；C.可靠性；D.合法性

2.19經(jīng)費(fèi)審查委員會如在重大問題上與同級工會發(fā)生意見分歧時，應(yīng)及時向（）報告。

A.上級工會；B.上級財務(wù)部門；C.上級經(jīng)費(fèi)審查委員會；D.行政審計部門 2.20各級工會的審計主體是（）

A.經(jīng)審會；B.經(jīng)審會派出或委托人員；C.工會財務(wù)人員；D.行政審計人員 2.21被審計單位應(yīng)向經(jīng)審會審計組提供哪些相關(guān)資料

A.被審計單位銀行開戶許可證；B.財務(wù)管理制度、會計憑證、賬簿、報表；C.與審計內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議；D.經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料 2.22獲取工會審計證據(jù)的基本要求

A.對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計算等方法獲取審計證據(jù)；B.將獲取的審計證據(jù)完整地記錄在工作底稿中；C.保障審計證據(jù)的及時性；D.獲取的審計證據(jù)，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。

2.23審計組通過（）等方式開展審計，取得審計證據(jù)，做好審計記錄，編制審計工作底稿。

A.審查財務(wù)資料、有關(guān)文件和會議記錄；B.核實現(xiàn)金、實物、有價證券；C.向相

關(guān)單位和個人進(jìn)行調(diào)查；D.對貪污浪費(fèi)者進(jìn)行審查

2.24各級工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會審計人員隊伍建設(shè)，落實經(jīng)審會主任任期培訓(xùn)制度和工會審計人員培訓(xùn)規(guī)劃，做好工會審計人員的（）工作。A.配備；B.使用；C.考核；D.管理

2.25經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供（）。

A.會計報表；B.會計賬簿；C.會計憑證；D.會計電算化數(shù)據(jù)

2.26工會審計人員在辦理審計事項中，應(yīng)當(dāng)恪守國家審計準(zhǔn)則規(guī)定的（）、保守秘密等基本審計職業(yè)道德和審計紀(jì)律。

A.嚴(yán)格依法；B.正直坦誠；C.客觀公正；D.勤勉盡責(zé)

2.27工會審計人員有下列行為之一的，由其所在工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（）

A.利用職權(quán)謀取私利的；B.弄虛作假，徇私舞弊的；C.玩忽職守，給國家和工會造成重大損失的；D.泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的

三、填空題

3.1《中華人民共和國工會法》第四十條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)___原則，建立預(yù)、決算和___制度。各級工會建立___委員會。各級工會___情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監(jiān)督。3.2經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會___、同時報批、___產(chǎn)生。

3.3被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起___日內(nèi)，將整改落實情況___給出具審計報告或者審計決定的經(jīng)審會。

3.4被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供審計資料的___和___做出書面承諾，并為開展審計工作提供必要的條件。

3.5經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）工會___、___和研究工會重大經(jīng)濟(jì)活動的會議。

3.6工會審計的制度和辦法由___統(tǒng)一制定。

3.7經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)每年向同級工會委員會報告___和___情況。

3.8根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級工會預(yù)算由___組織執(zhí)行，具體工作由___負(fù)責(zé)。

3.9根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，縣級以上工會根據(jù)需要，可以從___中安排一定數(shù)額的后備金作為儲備，用于特殊情況下的資金需要。

3.10根據(jù)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)開支實行___，重大開支集體研究決定。

3.11《中國工會章程》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及___制度，由中華全國總工會制定。3.12《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定：基層工會要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實行___，接受___和___。

3.13各級工會的本級預(yù)算草案，由各級工會財務(wù)部門編制，經(jīng)工會委員會（或常委會）討論通過，并經(jīng)本級___審查通過，報上級工會審批或備案。

3.14工會經(jīng)審會對工會預(yù)算進(jìn)行會議審查時，預(yù)算管理部門___和___應(yīng)當(dāng)?shù)綍稣f明，聽取審議意見，接受咨詢。

四、判斷題

4.1在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。（）

4.2任何組織或個人無權(quán)對下一級經(jīng)審會做出的審計決定進(jìn)行變更或撤銷。（）4.3遇有特殊情況，報經(jīng)審會主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計通知書實施審計。（）4.4經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移的會計報表、賬簿、憑證進(jìn)行暫時封存。（）4.5經(jīng)審委員可以由工會主席任命。（）

4.6根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級工會經(jīng)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級工會和本級工會所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。（）

4.7根據(jù)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。（）

4.8根據(jù)《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》的規(guī)定，財務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管，遇特殊情況，可暫時由一人保管支付款項所需的全部印章。（）

4.9《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由工會組織支付。（）

4.10經(jīng)審會無權(quán)對行政劃撥、由工會組織管理使用的扶貧幫困資金進(jìn)行審計。（）

4.11工會經(jīng)審委員會委員出現(xiàn)空缺時應(yīng)實行替補(bǔ)制。（）4.12經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。（）

4.13經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。（）

4.14上一級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)審申請之日起60日內(nèi)做出復(fù)審決定。（）4.15經(jīng)審會的審計決定自做出之日起15日內(nèi)生效。（）

4.16被審計單位自接到審計組的審計報告之日起60日內(nèi)，向?qū)徲嫿M回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。（）

4.17經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告如果不涉及嚴(yán)重問題可以不歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的本人檔案。（）

4.18被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會做出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計決定的上一級經(jīng)審會申請復(fù)審。（）

4.19復(fù)審期間原審計決定自動失效。（）

4.20經(jīng)審會有權(quán)對審計涉及的相關(guān)事項，向被審計單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。（）

4.21經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)每年向同級工會委員會報告審計結(jié)果和整改落實情況。（）4.22經(jīng)審會不得將工會審計任務(wù)委托社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）

4.23經(jīng)審會可以聘請具有審計、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計員參與審計工作。（）

4.24經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)書面征求上一級經(jīng)審會的意見。（）4.25經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。（）答題人姓名：

聯(lián)系電話： 所在單位：

第四篇：工會經(jīng)審自查報告

XXXX有限公司工會經(jīng)審自查報告

XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現(xiàn)有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實踐與探索，各項工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)委員會的審查與監(jiān)督。2017年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，職工探望費(fèi)用6322.5元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費(fèi)用XXXX元。

二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)

工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責(zé)任制，實現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。

三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費(fèi)用

工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。保證重要節(jié)日活動的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會各項費(fèi)用支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實加以解決。

第五篇：工會經(jīng)審工作總結(jié)

工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。

一、對區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督

2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費(fèi)總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費(fèi)收入為1895.42萬元，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，保正了工會重點(diǎn)工作。

同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算。會議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點(diǎn)地安排，保證重點(diǎn)工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點(diǎn)、服務(wù)基層。

二、對下級工會的審計監(jiān)督

2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強(qiáng)對下級工會財務(wù)收

支情況的審計力度，先后對區(qū)級機(jī)關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007工會經(jīng)費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費(fèi)。但部分單位也存在會計科目運(yùn)用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。

三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計

今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。

四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)

今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。

一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。

二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。

三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。

2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，依法實行經(jīng)費(fèi)審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。

一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作

各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費(fèi)的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作各級經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅

持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費(fèi)的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費(fèi)和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。

三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。