第一篇：煤礦職工勞動防護(hù)用品

勞動防護(hù)用品管理制度

第一條 為加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，結(jié)合安全、生產(chǎn)及經(jīng)營管理工作的實際需要，進(jìn)一步健全完善了員工勞動防護(hù)用品暫行管理辦法。

一、發(fā)放原則

第二條 以人為本，客觀需要，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第三條 井上、井下、洗選、民爆器材、煤炭基建工種： 按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(以下簡稱《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》)執(zhí)行。

第四條 其他工種：

參照《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》中其他行業(yè)的相同工種執(zhí)行。第五條 礦山護(hù)衛(wèi)隊：

參照《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》中其他行業(yè)的相同工種和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 管理人員：

1、直接從事煤炭安全、生產(chǎn)的管理人員，按第三條相關(guān)工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、參與煤炭安全、生產(chǎn)管理的機(jī)關(guān)科室人員，可申請領(lǐng)取生產(chǎn)現(xiàn)場必備的下列勞動防護(hù)用品：安全帽、工作服、棉上衣、第十一條 集中發(fā)放的勞動防護(hù)用品是指：區(qū)隊使用期限較短、更換較快的毛巾、手套、襪子、肥皂。

第十二條 領(lǐng)用辦法：區(qū)隊、科室崗位(工種)編制明細(xì)表，報人力資源部審批后領(lǐng)取，每半年發(fā)放一次。

第十三條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、崗位工人：毛巾、手套、襪子按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 肥皂：井下工種：每人每月1.5條；

地面工種：從事油污、臟雜等工作的每人每月1.5條；地面其他工種每人兩個月1條。

毛巾：井下工種：每人每月1條；

地面工種：從事油污、臟雜等工作的每人每月1條； 地面其他工種：根據(jù)山東省勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

2、機(jī)關(guān)部室管理人員： ①毛巾：每人每6個月1條； ②肥皂：每人每6個月2條； ③香皂：每人每6個月2塊。

五、其 他

第十四條 《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》表中未涉及的、實際工作確實需要的特殊勞動保護(hù)用品，應(yīng)事先向人力資源部書面申請，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，物資供應(yīng)部方可購置、領(lǐng)用。

第十五條 安全帽、絕緣膠靴根據(jù)區(qū)隊定員和實際安全、生產(chǎn)需要，有區(qū)隊統(tǒng)一領(lǐng)取、保管和發(fā)放。人力資源部根據(jù)區(qū)隊定

第二篇：職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度

職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為認(rèn)真貫徹落實勞動保護(hù)方針，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，堅持安全生產(chǎn)，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《武義縣安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定》的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度：

一、認(rèn)真貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)防職業(yè)病危害，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

二、辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，定時向職工發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得用其他物品代替防護(hù)用品。

三、辦公室要根據(jù)工種、人數(shù)制定采購計劃，提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，遵循安全、實用、方便的原則，由公司采購部門采購。

四、對于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未有明確規(guī)定而生產(chǎn)中又必須配備或上級、地方有關(guān)部門要求配置的防護(hù)用品，應(yīng)結(jié)合工種、崗位、生產(chǎn)場所的特點，從保障勞動者安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，擬定配備標(biāo)準(zhǔn)。

五、公司采購部門采購要嚴(yán)格執(zhí)行特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動防護(hù)用品必須有產(chǎn)品合格證、安全生產(chǎn)許可證。

六、勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則上實行以舊換新，辦公室要建立個人領(lǐng)用登記記錄。

七、職工因各種原因脫離工作崗位一段時間的應(yīng)視不同情況停發(fā)勞動防護(hù)用品或順延其發(fā)放時間。

八、職工應(yīng)愛護(hù)、節(jié)約使用勞動防護(hù)用品，對虛報冒領(lǐng)、無故丟失、損壞、變賣勞動防護(hù)用品的，視具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或必要的行政處分。

第三篇：職工個人勞動防護(hù)用品管理制度

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第四篇：變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法

變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦

法

變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法2007-02-06 12:27:0

4第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡稱公司）實際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點參照執(zhí)行。

第三條勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。

第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。

第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。

第二章發(fā)放原則

第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。

第八條根據(jù)不同工種對防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能

適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。

第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時，可由各單位根據(jù)勞動條件和時間自行掌握解決；或上報行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。

第三章勞動防護(hù)用品的管理

第四章

第十三條行政保衛(wèi)處是變電公司防護(hù)用品職能管理部門，負(fù)責(zé)防護(hù)用品 的綜合管理，制訂發(fā)放計劃，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。向物資采購部門下達(dá)勞保防護(hù)用品采購清單。

第十四條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對勞保防護(hù)用品的采購、制作、發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負(fù)責(zé)按照行政保衛(wèi)處的要求進(jìn)行各種防護(hù)用品號碼的統(tǒng)計、上報，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取后的發(fā)放工作。

第十六條購買直接與安全生產(chǎn)有關(guān)的（如工作服、絕緣鞋等）防護(hù)用品，必須是經(jīng)國家勞動部門或有關(guān)部門批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)品；未指定的，必須事先上報行政保衛(wèi)處批準(zhǔn)后方可購買。

第十七條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品采購、驗收制度，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作，以確保防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

第十八條對有特殊要求的安全防護(hù)用品，按相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

第四章相關(guān)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

準(zhǔn)和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元／人年執(zhí)行。

第二十條防暑降溫水費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元人次執(zhí)行。

第二十一條洗滌用品按元／人月執(zhí)行。

第二十二條變電公司規(guī)定生產(chǎn)崗位必須發(fā)放的基本勞動保護(hù)用品：⒈棉大衣，⒉工作服，⒊夏裝⒋春秋裝，⒌絕緣鞋，⒍雨衣，⒎雨鞋，⒏手套

第二十三條勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

運(yùn)行人員：⒈棉大衣件個月

⒉工作服套個月

⒊夏裝套個月

⒋春秋裝套個月

⒌絕緣鞋雙個月

⒍雨衣件個月

⒎雨鞋雙個月

⒏手套付個月

檢修人員：⒈棉大衣件個月

⒉工作服套個月

⒊夏裝套個月

⒋春秋裝套個月

⒌絕緣鞋雙個月

⒍雨衣件個月

⒎雨鞋雙個月

⒏手套付個月

管理人員：⒈棉大衣件個月

⒉工作服套個月

⒊夏裝套個月

⒋春秋裝套個月

⒌雨衣件個月

⒍雨鞋雙個月

第二十四條勞動防護(hù)用品由公司成本列支，具體操作辦法按照公司財務(wù)處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第二十五條生產(chǎn)崗位職工發(fā)放勞保用品項目必須是公司規(guī)定的項目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保

用品，可根據(jù)《變電公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》或根據(jù)實際情況購買。

第二十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

北京電力公司變電公司

二零零五年十月

第五篇：煤礦職工感言－勞動歌吟

煤礦職工感言－勞動歌吟

一百多年前，歐美工人階級上街游行示威，他們得到的不僅僅是“八小時工作制”，而且還擁有了一個屬于自己的節(jié)日--五一國際勞動節(jié)!五一是真正屬于勞動者的節(jié)日，因此我們?yōu)閯趧佣枰鳎?/p>

“這個世界上的每一塊土地，都留下了勞動的印記?！绷_馬詩人唯基爾的話依然那么耐人尋味，是的，一部人類發(fā)展史就是一部

勞動史。勞動，不僅創(chuàng)造了人類，同時也創(chuàng)造了世界；不僅帶給我們衣食，也帶給了我們快樂。

這個節(jié)日傳遞給我的是勞動光榮、勞動者偉大。“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”更讓人覺得親切?！耙孕燎趧趧訛闃s、以好逸惡勞為恥”，這是我們所倡導(dǎo)的社會主義榮辱觀的一項重要內(nèi)容，是對中華民族歷久彌新的傳統(tǒng)美德的精辟概括，同時又具有鮮明的時代特征。

我們應(yīng)該踐行“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”。我們應(yīng)該把辛勤勞動作為一種美德、一種行為標(biāo)準(zhǔn)，去大力倡導(dǎo)，去發(fā)揚(yáng)光大。正所謂“民生在勤，勤則不匱”。勞動是一個人的立身之本，也是一個國家的立國之基。任何財富的創(chuàng)造都離不開辛勤的勞動，歷史反復(fù)證明小到個人、家庭，大到民族、國家，堅持辛勤勞動就能興旺發(fā)達(dá)；而好逸惡勞、貪圖享樂，則只(來源：好范文http://004km.cn/）能衰敗、滅亡。同樣，在當(dāng)今時代我們只有明榮辱、正是非，與一切貪圖安逸，輕視、鄙視勞動的觀念和行為決裂，堅持以辛勤勞動為榮，才能逐步形成把勞動當(dāng)成第一需要的新風(fēng)尚，才能創(chuàng)造出新的文明。

我由衷地贊美勞動，贊美勞動者!勞動不僅改變著我們的生活，同時體現(xiàn)了我們的人生價值。