第一篇：3551光谷人才計(jì)劃

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)

第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報指南

根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”暫行辦法》(武新管?2014?180號)（以下簡稱“暫行辦法”）的規(guī)定和《東湖高新區(qū)關(guān)于開展第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報工作的通知》（武新管?2015?126號）的要求，制定第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報指南如下。

一、申報類別

第九批“3551光谷人才計(jì)劃”分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新（長期）人才、創(chuàng)新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服務(wù)人才五大類別。

二、申報條件

1、基本條件

具有碩士以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，已在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的獨(dú)立法人單位擔(dān)任高級技術(shù)、管理職務(wù)，且符合下列條件之一：

（1）擁有獨(dú)立自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)成果國際先進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先，具有市場潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

（2）具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能在光電子信息、生物、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

（3）是國際國內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有技術(shù)含量高、市場前景廣闊的科研項(xiàng)目；（4）曾在大型上市公司、跨國公司擔(dān)任副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以上職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、金融等領(lǐng)域做出突出業(yè)績；

（5）在金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、人力資源等東湖高新區(qū)急需的第三方科技（金融）服務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)能力，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師、律師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，曾在大型企業(yè)、跨國公司、知名會計(jì)師事務(wù)所、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任過中層以上職務(wù)一年以上；

（6）鼓勵具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)、大型企業(yè)或高校、科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者申報；鼓勵集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才申報。

2、申報不同類別的個性條件：

（1）創(chuàng)業(yè)人才：指初創(chuàng)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東。申報人應(yīng)直接持有申報單位股份比例不低于30%或現(xiàn)金注資不少于30萬元。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），成立5年以內(nèi)（2010年1月1日以后成立），且未入選過“3551光谷人才計(jì)劃”。

（2）創(chuàng)新(長期)人才：指申報單位近三年（2012年1月1日以后到職）全職引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報人入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年，且由申報單位為其繳納社會保險（外籍人士可購買商業(yè)保險）。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中 介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

（3）創(chuàng)新(短期)人才：指申報單位近三年（2012年1月1日以后到職）柔性引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報人入選后每年在申報單位工作不少于3個月，連續(xù)工作不少于3年。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

（4）高端管理人才：指申報單位近三年（2012年1月1日以后到職）全職引進(jìn)的高層次經(jīng)營、金融、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售方面的管理人才。

申報人應(yīng)曾在上市公司、跨國公司、國際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任副總經(jīng)理、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)或相當(dāng)職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售等領(lǐng)域做出突出業(yè)績；或在金融、投資、財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)能力，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格的人才。申報人現(xiàn)在申報單位擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年，由申報單位為其繳納社會保險（外籍人士可購買商業(yè)保險）或申報人直接持有申報單位不少于10%的股份。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），且2014年度（或2015年度）主營業(yè)務(wù)收入不少于2000萬元或單位員工數(shù)量不少于50人（以繳納社會保險人數(shù)為準(zhǔn)）。

（5）科技（金融）服務(wù)人才：指第三方中介機(jī)構(gòu)近三年（201 年1月1日以后到職）引進(jìn)的風(fēng)險投資、金融、財(cái)務(wù)、人力資源、法律、知識產(chǎn)權(quán)、咨詢等領(lǐng)域的高端人才。

申報人應(yīng)曾在國際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等單位中擔(dān)任高級以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)一年以上，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師、律師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并曾在各自領(lǐng)域做出突出業(yè)績。申報人現(xiàn)在申報單位擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年。

申報單位為在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的第三方中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3、申報人具有以下情況之一的，可破格申報：

（1）不符合學(xué)歷、年齡等基本條件，有院士推薦的。（2）年齡超過55周歲但不滿60周歲，有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。（3）具有本科學(xué)歷，且獲得高級職稱的。（4）申報創(chuàng)業(yè)人才，碩士在讀，有所在高校院系在讀證明且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。（5）申報現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，本科學(xué)歷且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。

三、支持政策

1、創(chuàng)業(yè)人才：經(jīng)評審入選創(chuàng)業(yè)人才的，給予100萬元資金資助，并提供100萬元-1000萬元的股權(quán)投資；對其中特別優(yōu)秀的，給予300萬元資金資助，并提供200萬元-2000萬元的股權(quán)投資。

入選創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，須接受光谷人才基金的股權(quán)投資才能獲得相 應(yīng)資金資助。

2、創(chuàng)新（長期）人才、高端管理人才：入選后給予60萬元資金資助。根據(jù)企業(yè)需求，可提供不少于100萬元的股權(quán)投資。

3、創(chuàng)新（短期）人才、科技（金融）服務(wù)人才：入選后給予30萬元資金資助。根據(jù)企業(yè)需求，可提供不少于100萬元的股權(quán)投資。

4、申報人的配偶已入選“3551光谷人才計(jì)劃”（含中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”）的，申報人經(jīng)評審入選后授予“3551光谷人才計(jì)劃”榮譽(yù)稱號，可根據(jù)企業(yè)需求提供股權(quán)投資，但不再重復(fù)給予無償資金資助。

四、工作程序

1、組織申報。人才辦根據(jù)暫行辦法，細(xì)化第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報要求，發(fā)布申報通知和申報指南，申報人（單位）根據(jù)申報要求，通過“3551光谷人才計(jì)劃”在線申報系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報。

2、資格審查。由園區(qū)辦對本園區(qū)的申報人（單位）及申報材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)核實(shí)申報條件中關(guān)于申報人學(xué)歷經(jīng)歷、科技成果、專利技術(shù)及申報單位注冊信息、經(jīng)營狀況等情況。人才辦對初審情況進(jìn)行復(fù)核，如有必要，可委托第三方機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行通信評審，確定進(jìn)入答辯評審人選。

3、答辯評審。根據(jù)資格審查情況，由第三方評估機(jī)構(gòu)組織答辯評審會，確定進(jìn)入實(shí)地考察的候選人才項(xiàng)目。人才辦與相關(guān)部門共同對答辯評審會進(jìn)行全程監(jiān)督。

4、實(shí)地考察。由園區(qū)辦對園區(qū)內(nèi)的候選人才項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，同時由光谷人才基金專業(yè)團(tuán)隊(duì)對候選人才項(xiàng)目開展盡職調(diào)查。人才辦對考察過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

5、投資洽談。光谷人才基金與擬投資人才項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資洽談，初步確定投資方案，明確擬投資金額、估值情況、占股比例、回購條款等，并取得各擬投人才項(xiàng)目的書面投資方案確認(rèn)。

6、審定公示。人才辦綜合第三方評估機(jī)構(gòu)評審意見、園區(qū)辦實(shí)地考察意見和光谷人才基金的投資建議，將三方一致推薦的人才項(xiàng)目，列入第九批“3551光谷人才計(jì)劃”擬入選人才名單，報東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)會審定，并在本地主要媒體上公示。公示無異議后，確定第九批“3551光谷人才計(jì)劃”入選者。

7、辦理手續(xù)。為入選人才項(xiàng)目辦理入選手續(xù)。光谷人才基金與擬投資人才項(xiàng)目分別簽署股權(quán)投資協(xié)議，并完成股權(quán)投資，投資完成后為符合撥付條件的入選人才項(xiàng)目撥付無償資助資金。

五、申報材料

第九批“3551光谷人才計(jì)劃”通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)在線填寫申報表格為主、線下遞交紙質(zhì)申報材料為輔的方式開展申報工作。

各申報人應(yīng)于2016年2月26日前登錄3551光谷人才網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn“）3551光谷人才計(jì)劃”在線申報系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報，注冊并登錄后可根據(jù)《3551光谷人才計(jì)劃申報系統(tǒng)使用手冊》指導(dǎo)，逐一填寫申報信息并上傳相應(yīng)材料，其中申報情況承諾頁要求由申報人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋申報單位公章，掃描后作為附件上傳。

網(wǎng)上申報提交完畢，接園區(qū)辦、人才辦審核通過的通知后，再遞 交紙質(zhì)版申報材料一套至申報單位所屬園區(qū)辦，紙質(zhì)版申報材料包括：

1、《第九批“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金申報書》（可從“3551光谷人才計(jì)劃”在線申報系統(tǒng)導(dǎo)出）。

2、《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》（創(chuàng)業(yè)人才提交）或《項(xiàng)目計(jì)劃書》（創(chuàng)新（長期）人才、創(chuàng)新（短期）人才提交）。

3、附件材料（需編寫目錄），一般應(yīng)包括：（1）申報人學(xué)歷、學(xué)位證書、獲得相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格證書以及教育部留學(xué)服務(wù)中心等部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件；（2）申報人高級職稱證明材料復(fù)印件（未取得無需提交）；（3）身份證、臺灣通行證、港澳通行證或護(hù)照復(fù)印件；（4）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）、主持（參與）科研項(xiàng)目及其他業(yè)績的證明材料復(fù)印件；（5）申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件及組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；（6）申報單位租賃或購買辦公場所的證明材料；（7）創(chuàng)業(yè)人才申報人需提供第三方出具的股份證明材料，其他申報人需提供與申報單位簽訂的勞動合同或意向性合同的全頁復(fù)印件；（8）創(chuàng)新（長期）人才、高端管理人才需提交申報單位為申報人購買基本社會保險（外籍人士購買商業(yè)保險）的證明材料；（9）海外任職、曾在申報要求中提到的機(jī)構(gòu)或單位任職的證明材料；（10）申報單位于2015年前成立的，需提交經(jīng)第三方審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；申報單位于2015年后成立的，需提交驗(yàn)資報告；（11）如破格申報，需提交破格申報申請，及相關(guān)院士或部門的推薦函；（12）獲得的國家榮譽(yù)等其他需要提交的材料。申報書裝訂要求：申報書、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書及附件材料應(yīng)膠裝成一冊，并編寫目錄，申報書上應(yīng)有申報人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋申報單位公章，在線申報材料與紙質(zhì)版材料內(nèi)容應(yīng)保持一致。

申報人及申報單位應(yīng)承諾申報材料真實(shí)、完整，附件材料中的原件備查。

六、補(bǔ)充說明

1、申報人如在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心等部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證明。

2、申報創(chuàng)業(yè)人才的，一般應(yīng)直接持有申報單位的股份，提供申報人為申報單位的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，且直接持股比例不低于30%或現(xiàn)金注資不少于30萬元的證明材料。

對于確有需要的外籍人才，如由其中國籍的親屬代持其在創(chuàng)辦企業(yè)的股份，須提供雙方親屬關(guān)系證明、全體股東簽名的股份代持協(xié)議等材料。

3、申報創(chuàng)新（長期）人才、高端管理人才的，須提供申報人全職在申報單位工作的證明，包括但不限于申報單位為申報人購買的社保、商業(yè)保險的證明材料。如申報截止時，申報人尚未到職的，應(yīng)提供雙方意向協(xié)議、2016年6月份前全職到崗的承諾，申報人正式到職后再補(bǔ)交相應(yīng)材料。

4、申報人或其他單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)，與申報項(xiàng)目有關(guān)但所有權(quán)不屬于申報單位的，須提供知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)協(xié)議。

5、破格申報的，需提交破格申報申請，及相關(guān)院士或部門的推薦函。

6、屬于下列情況之一的，不符合第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報條件：申報人已入選過“3551光谷人才計(jì)劃”或武漢市“黃鶴英才計(jì)劃”（含黃鶴英才專項(xiàng)計(jì)劃）且受過資助的；申報人曾累計(jì)3次以上申報過本計(jì)劃但均未入選的；一家申報單位一次申報兩個或以上高層次人才，隸屬于同一集團(tuán)公司一次有三個以上單位申報的；法定代表人或?qū)嶋H控制人為同一人的不同單位，一次有兩個或以上單位申報的；申報單位已擁有2名及以上3551人才（含中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”人才），但上年度主營業(yè)務(wù)收入未達(dá)100萬元的；申報單位已擁有1名及以上3551人才（含中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”人才），申報創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的；雖符合“3551光谷人才計(jì)劃”共性條件，但錯選了創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新（長期）人才等類別申報的。

7、屬于下列情況之一的，將直接取消申報人、申報單位的申報資格，五年內(nèi)不得申報“3551光谷人才計(jì)劃”，并適時予以通報：多個申報人使用同一個項(xiàng)目進(jìn)行申報的；多個申報單位利用同一人進(jìn)行申報的；使用其他違規(guī)手段（如冒用他人名義、未經(jīng)他人允許使用他人信息等）進(jìn)行申報的；弄虛作假，抄襲剽竊，偽造申報材料的。

七、聯(lián)系方式（詳見《東湖高新區(qū)關(guān)于開展第九批“3551光谷人才計(jì)劃”申報工作的通知》）

武漢東湖高新區(qū)人才與創(chuàng)業(yè)辦公室

2015年11月17日

第二篇：3551光谷人才計(jì)劃專項(xiàng)基金管理辦法(試行)（定稿）

“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”暫行辦法》（武新管?2012?217號）的規(guī)定，為加強(qiáng)東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金（以下簡稱“專項(xiàng)資金”）的管理，推動?xùn)|湖高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，加速高端人才聚集，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，制定本辦法。

第二條 專項(xiàng)資金是指“3551光谷人才計(jì)劃”的無償資助資金及對“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”等國家、省市相關(guān)人才計(jì)劃入選者的配套資金。本辦法主要為規(guī)范專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理。

第三條 專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理遵循“突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、集中資源、合理安排、注重實(shí)效”的原則。

第二章 管理職責(zé)

第四條 “3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局（以下簡稱“財(cái)政局”）和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人才與創(chuàng)業(yè)辦公室（以下簡稱“人才辦”）共同管理。

財(cái)政局負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目資金預(yù)算和資金管理。審批資金使用預(yù)算，對項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）批復(fù)文件分批撥付資金。

人才辦負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目的管理工作。提出資金使用計(jì)劃，編制項(xiàng)目計(jì)劃和計(jì)劃管理預(yù)算；匯總資金撥付申請，分批次向財(cái)政局申請資金撥付；對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并組織驗(yàn)收。

財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦、人才辦等部門監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的使用管理和績效評價，督促入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才（以下簡稱“3551人才”）和人才所在企業(yè)（以下簡稱“人才企業(yè)”）嚴(yán)格按照《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》履行相關(guān)職責(zé)。

第五條 財(cái)政局、人才辦等部門按照本辦法的要求，建立相關(guān)工作規(guī)范。第三章 資金使用范圍

第六條 專項(xiàng)資金使用范圍包括購房安家補(bǔ)貼、生活津貼等3551人才個人費(fèi)用的支出和人才項(xiàng)目啟動、設(shè)計(jì)、實(shí)施、控制等正常運(yùn)作方面的各項(xiàng)費(fèi)用的支出。人才企業(yè)不得以任何理由挪用人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金用于其他方面的支出。

第七條 人才企業(yè)獲得的專項(xiàng)資金用于3551人才個人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的30%左右（通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才，其專項(xiàng)資金用于領(lǐng)軍人才個人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的20%左右），具體資金額度由入選者和其所在企業(yè)協(xié)商確定。財(cái)政撥付給3551人才個人的資金,人才企業(yè)須在自收到資金之日起30個工作日內(nèi)將其轉(zhuǎn)到3551人才指定的賬戶。

第四章 資金計(jì)劃下達(dá)和撥付

第八條 入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才須于入選之日起六個月內(nèi)與其從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的企業(yè)和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，簽訂三方《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》（以下簡稱《資助協(xié)議書》），規(guī)范資助資金的使用，明確資助過程中的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)，視同自動放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第九條 3551人才須于入選之日起六個月內(nèi)與人才企業(yè)簽訂勞動合同，對服務(wù)期限、工作條件、違約責(zé)任等做出約定。雙方發(fā)生糾紛應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律程序解決。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視同自動放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第十條 優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助金額為人民幣100萬元，重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助金額為人民幣200萬元，領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資助金額為人民幣300萬元。專項(xiàng)資金原則上分兩次撥付給人才所在企業(yè)，每次撥付資金總額的50%。

（一）首次撥付：簽訂《資助協(xié)議書》之日起六個月內(nèi)，3551人才和人才企業(yè)向人才辦提出資金撥付申請，填寫《東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資金撥付申請表》（以下簡稱“《撥付申請表》”），經(jīng)管委會批準(zhǔn)后，由財(cái)政局撥付專項(xiàng)資金總額的50%。

（二）再次撥付：3551人才企業(yè)自收到首筆資金之日起至項(xiàng)目結(jié)束，須每年向人才辦報送人才項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料，由人才辦組織相關(guān)職能部門、人才項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)＜?、中介機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收（驗(yàn)收一般包括一年來3551人才的生活工作情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、人才企業(yè)運(yùn)作情況和專項(xiàng)資金使用情況等），驗(yàn)收合格后根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況撥付余額資金。

對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目及時撥付余額資金。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，可暫緩撥付余額資金。對存在弄虛作假、資金使用不當(dāng)?shù)冗`規(guī)行為的項(xiàng)目停止支持。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目可先期整改，整改時間最長不超過半年。逾期仍不能達(dá)標(biāo)者將終止人才項(xiàng)目，并取消該人才企業(yè)自通報之日起3年內(nèi)項(xiàng)目申報的資格。

第十一條 “千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”入選人才的配套資金撥付方式參照第十條執(zhí)行。

第十二條 通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才的專項(xiàng)資金原則上按4:3:3的比例分三次撥付給人才所在企業(yè)，專項(xiàng)資金撥付方式參照第十條規(guī)定的資金撥付程序逐次進(jìn)行。

第十三條 獲優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報重點(diǎn)人才項(xiàng)目；獲重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。

第五章 資金監(jiān)督和管理

第十四條 財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦和人才辦負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的監(jiān)督、檢查、績效評價和驗(yàn)收工作，必要時可委托第三方進(jìn)行。

第十五條 人才辦負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金項(xiàng)目的日常管理工作，重大事項(xiàng)與財(cái)政局等相關(guān)部門協(xié)商解決。第十六條 建立專項(xiàng)資金績效評價制度。高新區(qū)每年對專項(xiàng)資金的執(zhí)行情況進(jìn)行績效評價?？冃гu價的結(jié)果作為以后審查項(xiàng)目單位申報資格和經(jīng)費(fèi)安排的重要依據(jù)。

第十七條 3551人才及人才企業(yè)必須對專項(xiàng)資金進(jìn)行單獨(dú)核算。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，3551人才企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的資金適用范圍辦理支出，嚴(yán)禁擠占、挪用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁各種支出超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)撥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和違反規(guī)定將項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)外包。

第十八條 資助協(xié)議期內(nèi)，3551人才離開人才企業(yè)，專項(xiàng)資金尚未撥付完畢的，人才辦可根據(jù)不同情況，調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并有權(quán)追回已撥付資金。

3551人才離職后，如擬在東湖高新區(qū)重新創(chuàng)業(yè)或加入新成立的企業(yè)，可向人才辦提交與原人才企業(yè)解除勞動關(guān)系或退股的證明材料、原人才企業(yè)同意放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持的書面材料、與新單位簽訂的勞動合同或創(chuàng)辦企業(yè)的材料和本人的書面申請，人才辦對新單位重新考核評估，必要時組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，再決定人才及所在新單位是否繼續(xù)享受專項(xiàng)資金余額。原人才企業(yè)不再享受該批次的“3551光谷人才計(jì)劃”支持。

3551人才離職后，如不在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，視同3551人才及人才企業(yè)均放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持，人才辦不再撥付資金余額，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。

3551人才離職前，專項(xiàng)資金未撥付的，離職后可重新申報“3551光谷人才計(jì)劃”。

第十九條 協(xié)議期內(nèi)，人才項(xiàng)目因3551人才或人才企業(yè)出現(xiàn)可能影響《資助協(xié)議書》正常履行的情況，需及時書面報人才辦備案，經(jīng)研究后決定中止、終止或繼續(xù)實(shí)施人才項(xiàng)目。人才辦根據(jù)相關(guān)情況，決定調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。若因3551人才或人才企業(yè)原因致使項(xiàng)目終止，過錯方3年內(nèi)不得申報“3551光谷人才計(jì)劃”。需要中止或終止的人才項(xiàng)目，在人才辦做出中止或終止決定后30日內(nèi)，3551人才企業(yè)必須做出經(jīng)費(fèi)決算，連同資產(chǎn)購置情況報人才辦、財(cái)政局批準(zhǔn)后，剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)在30日內(nèi)全額上繳財(cái)政局。

第二十條 受資助的3551人才或人才企業(yè)在資助協(xié)議期內(nèi)存在違法、違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，將停止撥付資金余額，保留追回已經(jīng)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金的權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重的，追究責(zé)任單位和相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 2013年1月1日之后入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目適用本辦法；《“3551人才計(jì)劃”資助資金撥付暫行辦法》（武新管人?2009?7號）繼續(xù)適用2013年1月1日之前入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目，待其適用批次人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金撥付完畢后自行終止。

第二十二條 本暫行辦法由管委會負(fù)責(zé)解釋，試行三年，自正式發(fā)布之日起施行。

第三篇：光谷美術(shù)教研計(jì)劃

東湖開發(fā)區(qū)2012至2013學(xué)上學(xué)期美術(shù)教研工作計(jì)劃 全面貫徹落實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革的政策法規(guī)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步優(yōu)化美術(shù)學(xué)科備課、上課、活動輔導(dǎo)、成績考核等教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化美術(shù)教學(xué)質(zhì)量績效管理，促進(jìn)美術(shù)教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展和提升，推進(jìn)課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)光谷教育教學(xué)的全面優(yōu)質(zhì)。

一、教學(xué)研究

1.通過課題研究，針對美術(shù)課堂教學(xué)現(xiàn)狀與問題，加強(qiáng)高效課堂教學(xué)策略方面的研究。以此推動全區(qū)美術(shù)高效課堂教學(xué)活動深入開展。

2.開展“小班化”教學(xué)研究，通過優(yōu)質(zhì)課展示，推動課程改革，提高小學(xué)美術(shù)教學(xué)質(zhì)量。

3.加強(qiáng)對區(qū)高中美術(shù)類考生專業(yè)課教學(xué)視導(dǎo)，適時傳達(dá)全國各級各類高等美術(shù)院校招生考試信息，組織好階段性美術(shù)專業(yè)高考模擬考試，進(jìn)一步提高美術(shù)高考升學(xué)率。

二、課堂教學(xué)

1.建立建全科學(xué)的教學(xué)秩序和準(zhǔn)確的評價機(jī)制，著重解決當(dāng)前美術(shù)學(xué)科教學(xué)上存在的“雙基”要求偏低、問題設(shè)置泛濫、評價鼓勵失真、媒體依賴過分和專業(yè)能力退化等問題。

2.通過專家講座，案例分析，美術(shù)專業(yè)技能的訓(xùn)練，結(jié)合課堂實(shí)驗(yàn)，加速教師對課堂有效教學(xué)策略的認(rèn)識與把握，促進(jìn)美術(shù)有效教學(xué)的深入研究。

3.實(shí)施深度調(diào)研，加大對美術(shù)課堂教學(xué)的指導(dǎo)，注重提高美術(shù)課堂教學(xué)的直觀性、形象性、趣味性，促進(jìn)美術(shù)課程資源的開放和利用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)興趣，優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué)。

三、隊(duì)伍建設(shè)

1.加快美術(shù)骨干教師隊(duì)伍的建設(shè)，通過開展優(yōu)質(zhì)課展示，參與各級各類美術(shù)賽課，美術(shù)教師基本功比賽發(fā)掘和重點(diǎn)培養(yǎng)一批高素質(zhì)，高水平的美術(shù)教師。

2.發(fā)揮我區(qū)優(yōu)秀教師的示范作用，組織優(yōu)秀教師進(jìn)行送教交流，通過片區(qū)美術(shù)教研交流活動的開展，為全區(qū)美術(shù)教師教學(xué)活動提供支持。

3.加強(qiáng)美術(shù)課程計(jì)劃落實(shí)的調(diào)研和指導(dǎo)，加強(qiáng)教材的研究和有效使用，加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)，促進(jìn)中小學(xué)美術(shù)課程改革健康發(fā)展，全面提升美術(shù)教師專業(yè)化水平。實(shí)現(xiàn)光谷中小學(xué)美術(shù)教育教學(xué)的全面優(yōu)質(zhì)。具體工作安排：

1.召開區(qū)級美術(shù)中心教研組（含片長）會議。

2.教研室集體或隨機(jī)教學(xué)視導(dǎo)。

3.區(qū)2012年中小學(xué)生藝術(shù)小人才比賽。

4.“小班化”美術(shù)教學(xué)展示現(xiàn)場交流活動（光谷九小）。

5.區(qū)2012年美術(shù)專業(yè)高考模擬考試（華工附中）。

6.區(qū)小學(xué)書法教學(xué)現(xiàn)場會（光谷三?。?。

7.區(qū)第三屆中小學(xué)美術(shù)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比（兩年一屆）。

8.組織教師參加市美術(shù)論集的參評事宜。

9.組織區(qū)骨干美術(shù)教師參加市高效課堂模式探討會。

10.組織全體教師參與關(guān)于小學(xué)一年級，初一更換美術(shù)教材“新課標(biāo)教材研討會”

11．參加“市特色美術(shù)基地評選”、“市十佳美術(shù)教師評選”及掛牌活動。

12．區(qū)跨學(xué)區(qū)美術(shù)研討課交流活動（一小、豹懈小學(xué)）暨學(xué)期末美術(shù)教研總結(jié)會。地點(diǎn)：豹懈小學(xué)

第四篇：免費(fèi)推薦軟件人才光谷帶薪實(shí)習(xí)、就業(yè)方案

華中科技大學(xué)軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心

免費(fèi)推薦軟件人才光谷帶薪實(shí)習(xí)、就業(yè)方案

2011年11月，武漢市軟件行業(yè)協(xié)會下發(fā)《關(guān)于開展“千名軟件高端人才培養(yǎng)計(jì)劃”工作的通知》，指定武漢市中高端軟件實(shí)用人才服務(wù)基地、華中科技大學(xué)軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心2012年為中國光谷四大科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)（光谷軟件園、光谷金融港、光谷生物城、武漢未來科技城）選拔、培養(yǎng)、儲備、輸送1000名中高端軟件人才。

為了做好此項(xiàng)工作，華中科技大學(xué)軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心即日起為普通本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生（錄取批次三批一以上）免費(fèi)提供光谷實(shí)習(xí)、就業(yè)的機(jī)會，有關(guān)具體事項(xiàng)安排如下：

1、學(xué)生提交《2012年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)登記表》，即可享受免費(fèi)推薦光谷實(shí)習(xí)、就業(yè)的服務(wù)。

2、實(shí)訓(xùn)中心可為武漢市以外的學(xué)生提供標(biāo)準(zhǔn)化4人間學(xué)生公寓，學(xué)生行李自帶，首月住宿費(fèi)300元，第二月起100元/月。

3、實(shí)訓(xùn)中心至少為每名學(xué)生提供8-10個光谷IT企業(yè)供需見面的機(jī)會。IT企業(yè)到實(shí)訓(xùn)中心與學(xué)生見面，學(xué)生可足不出戶。

4、實(shí)訓(xùn)中心免費(fèi)為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)。

5、實(shí)訓(xùn)中心免費(fèi)為學(xué)生提供一次小軟件開發(fā)實(shí)踐。

6、實(shí)訓(xùn)中心將組織豐富多彩的文體活動，初步安排一次籃球比賽、一次羽毛球比賽。

7、實(shí)習(xí)津貼：1000-5000元。

8、IT實(shí)習(xí)崗位：3月1日前，需求崗位300余個。

其他后續(xù)工作：

1、優(yōu)秀學(xué)生可報名參加華中科技大學(xué)2012年6月、11月統(tǒng)一組織的軟件工程碩士研究生入學(xué)考試（校考，一年二次考試）。

2、多次雙向選擇未簽約學(xué)生，實(shí)訓(xùn)中心將集中培訓(xùn)，直至學(xué)生簽約為止。

3、勤奮學(xué)習(xí)、積極向上學(xué)生，帶薪實(shí)習(xí)、就業(yè)、讀研率100％。

4、為保證實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定，帶薪實(shí)習(xí)簽約應(yīng)繳納3000元保證金。實(shí)習(xí)期結(jié)束，全額返還或轉(zhuǎn)為研究生學(xué)費(fèi)。因個人原因違約的，保證金不退。

企業(yè)需求信息、《2012年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)登記表》下載網(wǎng)址：http://

報名聯(lián)系人：董老師

聯(lián)系電話：027—51830943手機(jī)： ***

Q Q號碼 ：2865784841

華中科技大學(xué)軟件學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心武漢市中高端軟件實(shí)用人才服務(wù)基地2012.02.10

第五篇：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)第十批“3551光谷人才計(jì)劃”申報指南

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)第十批“3551光谷人才計(jì)劃”

申報指南

根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”暫行辦法》(武新管?2014?180號)（以下簡稱“暫行辦法”）的規(guī)定，制定第十批“3551光谷人才計(jì)劃”申報指南如下。

一、申報類別

第十批“3551光谷人才計(jì)劃”分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新（長期）人才、創(chuàng)新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服務(wù)人才五大類別。

二、申報條件

1、基本條件

具有碩士以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，已在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的獨(dú)立法人單位擔(dān)任高級技術(shù)、管理職務(wù)，且符合下列條件之一：

（1）擁有獨(dú)立自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)成果國際先進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先，具有市場潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

（2）具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能在光電子信息、生物、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

（3）是國際國內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有技術(shù)含量高、市場前景廣闊的科研項(xiàng)目；

（4）曾在大型上市公司、跨國公司擔(dān)任副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以上職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、金融等領(lǐng)域做出突出業(yè)績；

（5）在金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、人力資源等東湖高新區(qū)急需的第三方科技（金融）服務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)能力，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師、律師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，曾在大型企業(yè)、跨國公司、知名會計(jì)師事務(wù)所、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任過中層以上職務(wù)一年以上；

（6）鼓勵具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)、大型企業(yè)或高校、科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者申報；鼓勵集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才申報。

（7）申報人具有以下情況之一的，可破格申報：

不符合學(xué)歷、年齡等基本條件，有院士推薦的。年齡超過55周歲但不滿60周歲，有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。具有本科學(xué)歷，且獲得高級職稱的。申報創(chuàng)業(yè)人才，碩士在讀，有所在高校院系在讀證明且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。申報現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，本科學(xué)歷且有東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)部門或園區(qū)辦推薦的。

2、申報不同類別的個性條件：

（1）創(chuàng)業(yè)人才：指初創(chuàng)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東。申報人應(yīng)直接持有申報單位股份比例不低于30%或現(xiàn)金注資不少于30萬元。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），成立5年以內(nèi)（2012年1月1日以后成立），且未入選過“3551光谷人才計(jì)劃”。入選后企業(yè)實(shí)到注冊資金不少于100萬元。

申報單位原則上應(yīng)在2017年2月24日前擁有申報項(xiàng)目已授權(quán)的獨(dú)立 知識產(chǎn)權(quán)，或獲得發(fā)明專利、軟件著作權(quán)受理通知書。

（2）創(chuàng)新(長期)人才：指申報單位近三年（2013年1月1日以后到職）全職引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報人入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年，且由申報單位為其繳納社會保險（外籍人士可購買商業(yè)保險）。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

申報單位須在2017年2月24日前擁有申報項(xiàng)目已授權(quán)的獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)，或獲得發(fā)明專利、軟件著作權(quán)受理通知書。

（3）創(chuàng)新(短期)人才：指申報單位近三年（2013年1月1日以后到職）柔性引進(jìn)的高層次技術(shù)創(chuàng)新人才。

申報人入選后每年在申報單位工作不少于3個月，連續(xù)工作不少于3年。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)）。

申報單位須在2017年2月24日前擁有申報項(xiàng)目已授權(quán)的獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)，或獲得發(fā)明專利、軟件著作權(quán)受理通知書。

（4）高端管理人才：指申報單位近三年（2013年1月1日以后到職）全職引進(jìn)的高層次經(jīng)營、金融、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售方面的管理人才。

申報人應(yīng)曾在上市公司、跨國公司、國際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任副總經(jīng)理、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)或相當(dāng)職務(wù)一年以上，并曾在經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售等領(lǐng)域做出突出業(yè)績；或在金 融、投資、財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有較高專業(yè)能力，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格的人才。申報人現(xiàn)在申報單位擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年，由申報單位為其繳納社會保險（外籍人士可購買商業(yè)保險）或申報人直接持有申報單位不少于10%的股份。

申報單位為東湖高新區(qū)五大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)型企業(yè)（非第三方中介機(jī)構(gòu)或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)），且2015（或2016）主營業(yè)務(wù)收入不少于2000萬元或獲得機(jī)構(gòu)投資不少于2000萬元或單位員工數(shù)量不少于50人（以繳納社會保險人數(shù)為準(zhǔn)）。

（5）科技（金融）服務(wù)人才：指第三方中介機(jī)構(gòu)近三年（2013年1月1日以后到職）引進(jìn)的風(fēng)險投資、金融、財(cái)務(wù)、人力資源、法律、知識產(chǎn)權(quán)、咨詢等領(lǐng)域的高端人才。

申報人應(yīng)曾在國際大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等單位中擔(dān)任高級以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)一年以上，具有注冊會計(jì)師、注冊國際投資分析師、證券分析師、律師等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并曾在各自領(lǐng)域做出突出業(yè)績。申報人現(xiàn)在申報單位擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)，入選后每年在申報單位工作不少于9個月，連續(xù)工作不少于3年。

申報單位為在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的第三方中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

三、支持政策

1、創(chuàng)業(yè)人才：經(jīng)評審入選創(chuàng)業(yè)人才的，給予100萬元無償資金資助，并提供100萬元-1000萬元的股權(quán)投資；對其中特別優(yōu)秀的，給予300萬元無償資金資助，并提供200萬元-2000萬元的股權(quán)投資。入選創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，須接受光谷人才基金的股權(quán)投資才能獲得相應(yīng)無償資金資助。

2、創(chuàng)新（長期）人才、高端管理人才：入選后給予60萬元無償資金資助。根據(jù)企業(yè)需求，可提供不少于100萬元的股權(quán)投資。

3、創(chuàng)新（短期）人才、科技（金融）服務(wù)人才：入選后給予30萬元無償資金資助。根據(jù)企業(yè)需求，可提供不少于100萬元的股權(quán)投資。

4、申報人的配偶已入選“3551光谷人才計(jì)劃”（含中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”）的，申報人經(jīng)評審入選后授予“3551光谷人才計(jì)劃”榮譽(yù)稱號，可根據(jù)企業(yè)需求提供股權(quán)投資，但不再重復(fù)給予無償資金資助。