第一篇：關(guān)于人力資源社會(huì)保障和扶貧開發(fā)工作情況的匯報(bào)

關(guān)于人力資源、社會(huì)保障和扶貧開發(fā)工作情況的 匯

報(bào)

尊敬的**廳長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這春暖花開、生機(jī)勃發(fā)的美好時(shí)候，**廳長一行帶著省委、省政府的關(guān)懷和溫暖，前來**開展對(duì)口扶貧工作，這是對(duì)**扶貧事業(yè)的莫大支持，是對(duì)**早日建成全面小康社會(huì)的極大貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表中共**縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就**的相關(guān)情況作個(gè)簡要匯報(bào)。

一、新化基本縣情

**地處**偏西、**中游，是革命老區(qū)縣、國定貧困縣、比照西部開發(fā)政策縣、武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅(jiān)縣，是國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣和全省文化旅游特色縣域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)縣，今年，又正式列入省直管縣。全縣國土面積**平方公里，轄**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、辦、區(qū)）、**個(gè)行政村（工區(qū)、社區(qū)），總?cè)丝?*萬。

一是歷史悠久，人文薈萃。**地處**中心地帶，是我國**等少數(shù)民族的發(fā)祥地，于**年（**）正式建縣，迄今已有近千年歷史。獨(dú)特的文化，孕育了**等一大批以天下為己任、為蒼生謀福祉的**俊杰；**山歌、武術(shù)是國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，**是國家文物保護(hù)單位。先后被國家授予“中國**文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國**故里文化之鄉(xiāng)”、“中國武術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國山歌藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“中華詩詞之鄉(xiāng)” 及“全國文化工作先進(jìn)縣”、“全國群眾體育工作先進(jìn)縣”、“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國綠色生態(tài)茶葉之鄉(xiāng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，**山歌、**武術(shù)是國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，**為國家級(jí)文物保護(hù)單位，**被評(píng)為省級(jí)歷史文化街區(qū)。

二是生態(tài)優(yōu)美，資源豐富。**具有優(yōu)越的自然生態(tài)環(huán)境，森林覆蓋率為**%，境內(nèi)地勢(shì)高差懸殊，造就了種類豐富、極具開發(fā)價(jià)值的旅游資源。其中大熊山國家森林公園是有據(jù)可考的**祖山和環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)名山，**均是國家4A級(jí)景區(qū)、國家自然文化雙遺產(chǎn)、省級(jí)地質(zhì)公園，**是農(nóng)耕文化的杰出作品、國家水利風(fēng)景名勝區(qū)、國家重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)和世界灌溉工程遺產(chǎn)，**是國家級(jí)濕地公園，**村獲評(píng)全國最美休閑鄉(xiāng)村。境內(nèi)礦藏豐富，素有“江南煤?！焙汀坝猩饘僦l(xiāng)”的美稱，是全國100個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣和**兩大石墨礦藏帶之一，是全國最大的**礦資源儲(chǔ)備基地；銻、金、硅、鐵、鎢、礬、瓷土、石灰?guī)r等礦產(chǎn)儲(chǔ)量豐富，極具開發(fā)價(jià)值，可開發(fā)的水能達(dá)**萬千瓦、風(fēng)能達(dá)**萬千瓦,是我省重點(diǎn)林區(qū)縣和重點(diǎn)楠竹基地縣。

三是交通便利，區(qū)位優(yōu)越。**地處**幾何中心，境內(nèi)資江航道**公里直通**湖和**江，**等國、省干線在新化境內(nèi)2

交織，**鐵路和**高速鐵路東到**、南達(dá)**，已經(jīng)通車的**高速、**高速，與即將開工建設(shè)的**高速、**高速、**支線機(jī)場，共同編織出鐵路、公路、水路、機(jī)場“四位一體”的交通網(wǎng)絡(luò)。

四是基礎(chǔ)落后，底子薄弱。1952年到1960年區(qū)劃調(diào)整中，先后四次將平整肥沃的區(qū)鄉(xiāng)劃給了**等縣；1969年區(qū)劃調(diào)整中，工業(yè)基地**區(qū)被劃出單獨(dú)建市；上世紀(jì)50年代末，因修建**等大中型水庫，淹沒良田沃土**萬多畝，**多萬人外遷**等地，目前縣內(nèi)還有后扶移民近**萬人。由于劃走了“錢莊”，淹沒了“糧倉”，自我發(fā)展能力受到極大削弱，形成了高寒山區(qū)、水淹庫區(qū)、石灰?guī)r干旱區(qū)“三大貧困帶”。到2014年底，全縣尚有貧困人口**萬。

四是奮起趕超，發(fā)展提速。近年來，我縣圍繞“富民強(qiáng)縣、科學(xué)跨越”主題，突出“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、辦教育”工作重點(diǎn)，致力建設(shè)魅力**，城鄉(xiāng)面貌正在發(fā)生日新月異的變化。境內(nèi)公路硬化里程達(dá)到**多公里，實(shí)現(xiàn)了**%以上行政村通水泥路；成功創(chuàng)建了全省衛(wèi)生城市、文明縣城。2013年，地區(qū)生產(chǎn)總值增長**%，公共財(cái)政預(yù)算收入增長**%，固定資產(chǎn)投資增長**%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長**%，金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額、貸款余額分別增長**%和**%，城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民人均可支配收入分別增長**%、**%，高于全國、全省平均水平。

五是強(qiáng)基固本，加快轉(zhuǎn)型。近年來，我縣緊緊圍繞“富民強(qiáng)縣、科學(xué)跨越”主題，著力實(shí)施“強(qiáng)基固本、旺旅興工、融城帶鄉(xiāng)、重教治貧”戰(zhàn)略，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出加速發(fā)展、穩(wěn)中有進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。2014年，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比調(diào)整為**，完成生產(chǎn)總值**億元，同比增長**%，實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政收入**億元，地方財(cái)政預(yù)算收入**億元；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額**億元，增長**%；各項(xiàng)存款余額**億元，增長**%，貸款余額**億元，增長**%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入**元、**元，分別增長**%、**%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長在**各縣市中居于前列。近年來，成功引進(jìn)了**沃爾瑪、肯德基等一批知名企業(yè)前來投資興業(yè)，經(jīng)濟(jì)開放度進(jìn)一步提升。

二、關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作情況

近年來，在省人社廳的關(guān)懷下，我縣人力資源和社會(huì)保障工作取得了長足進(jìn)步，一系列為民、利民、惠民政策得到了認(rèn)真落實(shí)，從根本上保障了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（一）扎實(shí)落實(shí)政策，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。我縣是一個(gè)人口大縣，產(chǎn)業(yè)開發(fā)水平低，就業(yè)渠道少，面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，我縣積極落實(shí)就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，健全就業(yè)機(jī)制，完善服務(wù)體系，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。近3年共投入資金**多萬元，采取訂單和定向式培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)人員**萬余人，培養(yǎng)了一批新型產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)能手，累計(jì)新增城鎮(zhèn)就4

業(yè)**萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在**%以內(nèi)，每年鞏固和拓展勞務(wù)輸入基地**家以上，每年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)**萬余人，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)**萬人，年均勞務(wù)創(chuàng)收近**億元。累計(jì)發(fā)放小額貸款擔(dān)?；?*余萬元，為**名領(lǐng)取工商執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生提供無息貸款。安臵雇傭就業(yè)**余人，扶持**戶中小企業(yè)成立縣創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。特別是針對(duì)我縣文化旅游快速發(fā)展，景區(qū)服務(wù)能力嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，我們把技能培訓(xùn)送到旅游景區(qū)一線，為**等景區(qū)培訓(xùn)了**多名廚師，有力提高了農(nóng)家樂接待服務(wù)水平。

（二）積極完善體系，保障能力不斷增強(qiáng)。近年來，我縣積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，狠抓參保擴(kuò)面和基金征繳，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也逐年提高，近3年共征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金**億元，累計(jì)參保**萬人、發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)基金**億元，基本做到了廣大人民群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所治、育有所補(bǔ)、失有所助”。同時(shí)，通過積極爭取與協(xié)調(diào)，解決了**多名改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，大、小集體企業(yè)**余人的養(yǎng)老保險(xiǎn)，**等農(nóng)、林、茶、漁場近**人養(yǎng)老保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體干部**人的養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，有效發(fā)展了弱勢(shì)群體的切身利益、促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

（三）嚴(yán)格依法行政，勞動(dòng)權(quán)益有效維護(hù)。認(rèn)真貫徹落

實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，妥善處理勞動(dòng)爭議，嚴(yán)格執(zhí)行工傷認(rèn)定和工殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)臨聘人員社保待遇，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工、傷殘職工等弱勢(shì)群體勞動(dòng)權(quán)益。近三年勞動(dòng)仲裁立案**起，結(jié)案**起，立案查處拖欠工資行為近**起，追討民工工資**萬元。同時(shí)，堅(jiān)持公正公開，公開招聘了財(cái)政、衛(wèi)生、教育、地震等部門工作人員**余人，做到了事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘全覆蓋、零失誤、零差錯(cuò)。

近年來，在省人社廳的關(guān)心支持下，我縣人社工作取得了一定成績，但由于我縣是貧困大縣、人口大縣和農(nóng)業(yè)大縣，人社工作中還存在以下一些困難和問題，需要省人社廳一如既往予以大力關(guān)心和支持。

一是部分社會(huì)保險(xiǎn)基金收不抵支，基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)日益增大。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)資金缺口大，嚴(yán)重入不敷出，縣級(jí)財(cái)政配套資金困難，離退休人員養(yǎng)老金待遇、退休職工住院醫(yī)療經(jīng)費(fèi)面臨赤字運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，資金不足保障不力的矛盾已顯露出來。

二是就業(yè)資金不足，保障新增就業(yè)缺乏力度和持續(xù)性。自財(cái)政省直管縣以來，省廳分配給縣市的就業(yè)資金以各縣市上年度資金的**%為上限，以各市州申報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，導(dǎo)致我縣就業(yè)資金嚴(yán)重偏少，形成了我縣占全婁底市近**的人口卻拿著全市不足**左右的資金，給我縣就業(yè)工作開展帶來嚴(yán)6

重困難。當(dāng)前，隨著民生工作覆蓋城鄉(xiāng)，國家就業(yè)扶持政策發(fā)生了重大變化，扶持對(duì)象不再局限于1998年下崗生活費(fèi)和2002年再就業(yè)資金規(guī)定的專項(xiàng)扶持下崗職工，而是延伸惠及到農(nóng)村，城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)，共同發(fā)展。我縣既是全省的人口大縣，也是全省的就業(yè)工作大縣，**多萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、**萬外出務(wù)工人員，每年至少需要就業(yè)資金近**萬元。但是現(xiàn)在的就業(yè)資金分配基數(shù)是從下崗生活費(fèi)和再就業(yè)資金沿襲而來，造成了我縣每年大額短缺資金，嚴(yán)重制約社保補(bǔ)貼、職工培訓(xùn)等一系列就業(yè)扶持工作的正常開展。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)硬件建設(shè)滯后。隨著就業(yè)和社會(huì)保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的全面推進(jìn)，基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)已迫在眉睫。但受資金短缺影響，我縣半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦人社站還沒有規(guī)范的辦公場地，嚴(yán)重制約了平臺(tái)功能的發(fā)揮，使涉及民生的各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作大打折扣。

四是群體性不穩(wěn)定因素較多。由于我縣企業(yè)改制時(shí)間較早，所有企業(yè)改制時(shí)都沒有預(yù)留醫(yī)療保險(xiǎn)金和老工傷舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用，原國有企業(yè)職工的醫(yī)療工傷等待遇無法得到保障，群眾訴求強(qiáng)烈。另外，部分1996年以前（含1996年）國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生因工作、編制等問題，提出了解決工作和社保待遇等多項(xiàng)訴求，多次群體性上訪，嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定。

五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保積極性不高。由于與企業(yè)職

工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距過大，每月**元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)于改善城鄉(xiāng)居的生活可以說是杯水車薪，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)極度缺乏吸引力，極大地影響城鄉(xiāng)居民參保的積極性。

六是人才引進(jìn)難度大。**是國家級(jí)貧困縣，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，綜合條件較差，副高以上職稱、博士生等高級(jí)人才不愿來新工作，導(dǎo)致各單位人才引進(jìn)難度非常大，高層次人才十分緊缺。

三、關(guān)于扶貧開發(fā)工作情況

近年來，我縣全面落實(shí)中央、省委扶貧開發(fā)工作要求，以抓《**縣**山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)實(shí)施規(guī)劃（2011——2020年）》的落實(shí)為重點(diǎn)，緊緊圍繞農(nóng)民人均純收入的增加和減貧目標(biāo)的落實(shí)，把穩(wěn)增長、建小康、促改革與扶貧開發(fā)相結(jié)合，把區(qū)域發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合，創(chuàng)新機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效改善了貧困山區(qū)的生產(chǎn)生活條件，加快了脫貧致富奔小康步伐。

（一）**扶貧開發(fā)工作歷程。**年3月，**被列為全省一般貧困縣。**年，**被確定為革命老根據(jù)地縣（簡稱“老區(qū)縣”），1991年6月，被列為“八五”（第八個(gè)五年計(jì)劃）期間國家扶持的?。▍^(qū)）貧困縣。1993年**被列為省重點(diǎn)貧困縣，1993年12月，**被列入首批調(diào)整的國家重點(diǎn)貧困縣。1994年3月，**被列入國務(wù)院實(shí)施的《國家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃（1994-2000）》序列。2001年，**被列入新世紀(jì)新一輪國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。2006年，**被國務(wù)院列為比照國家西部開發(fā)政策縣。2011年，8

**重新被列入新一輪國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和**山片區(qū)扶貧攻堅(jiān)重點(diǎn)縣。

（二）片區(qū)項(xiàng)目實(shí)施情況。我縣共有**個(gè)片區(qū)扶貧項(xiàng)目列入省級(jí)以上規(guī)劃，截止2014年底，已有**個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)，占規(guī)劃項(xiàng)目數(shù)的**％，2011-2014年共完成投資**億元（其中政府投資**億元，其他投資**億元），占規(guī)劃總投資的**％。其中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％；產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％；民生改善投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％；公共服務(wù)投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％；能力建設(shè)完成投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％；生態(tài)環(huán)境投資**億元，占規(guī)劃總投資的**％。

（三）2015年扶貧開發(fā)工作基本思路。2015年，我縣扶貧開發(fā)工作的基本思路是：鎖定一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破，夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)，完善四個(gè)機(jī)制，抓好五項(xiàng)工作。鎖定一個(gè)目標(biāo)。按照省委、省政府2015年全省減貧**萬人的目標(biāo)，根據(jù)我縣減貧路線圖，我們的工作目標(biāo)是在去年減貧**萬人的基礎(chǔ)上，再減少**萬貧困人口。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破。駐村幫扶有突破。采取“省、市、縣、鄉(xiāng)”四級(jí)聯(lián)動(dòng)駐村，按“4+1”對(duì)貧困村分兩輪進(jìn)行重點(diǎn)扶持，重點(diǎn)做好水、電、路、業(yè)、房和環(huán)境整治“六到農(nóng)家”工程，就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、低保、五保、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六個(gè)落實(shí)”工作和抓好基層組織建設(shè)。社會(huì)扶貧有突破。建立社會(huì)幫扶信息平臺(tái)和社會(huì)扶貧

管理機(jī)制，努力營造全社會(huì)參與扶貧的輿論導(dǎo)向和社會(huì)環(huán)境。夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)。夯實(shí)精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善建檔立卡貧困對(duì)象信息平臺(tái)，建立貧困對(duì)象進(jìn)退動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，落實(shí)每個(gè)貧困戶幫扶責(zé)任和脫貧途徑，建立幫扶臺(tái)賬。夯實(shí)干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。采取請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式，分期分批組織扶貧干部培訓(xùn)。加強(qiáng)建設(shè)扶貧工作隊(duì)的派遣、培訓(xùn)和日常管理。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村扶貧一線干部的培訓(xùn)，提高扶貧工作的能力素質(zhì)。夯實(shí)規(guī)劃編制基礎(chǔ)。編制“十三五”全縣扶貧開發(fā)規(guī)劃，梳理貧困村“村級(jí)道路暢通、飲水安全、農(nóng)村電力保障、危房改造、特色產(chǎn)業(yè)增收、鄉(xiāng)村旅游扶貧、教育扶貧、衛(wèi)生和計(jì)劃生育、文化建設(shè)、貧困村信息化”十項(xiàng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目，主動(dòng)將項(xiàng)目與行業(yè)部門對(duì)接，納入各行業(yè)部門“十三五”規(guī)劃之中。完善四個(gè)機(jī)制。完善精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制。按貧困程度等因素將減貧指標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶，出臺(tái)針對(duì)性政策措施，加大到戶到人扶持力度。完善產(chǎn)業(yè)扶貧機(jī)制。按照一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品模式，圍繞具有比較優(yōu)勢(shì)的黑（黑豬、黑米、黑茶）、綠（油茶、楠竹）、金（中藥材、玉米）、紅（楊梅、紅心李）、白（模式化稻田養(yǎng)魚、珍惜動(dòng)物養(yǎng)殖）等“五色”產(chǎn)業(yè)，全力打造3-5個(gè)特色產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)特色產(chǎn)業(yè)村。繼續(xù)以稻田養(yǎng)魚、鄉(xiāng)村旅游為重點(diǎn)實(shí)施“百村示范、千村帶動(dòng)、萬戶脫貧”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)扶貧工程，積極創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧機(jī)制，推廣 “公司+基地+農(nóng)戶”的模式和直接幫扶、委托幫扶和10

股份合作等貧困對(duì)象扶持機(jī)制，調(diào)動(dòng)貧困農(nóng)戶積極參與。完善金融扶貧機(jī)制。與農(nóng)村信用社合作，抓好小額信貸試點(diǎn)推進(jìn)工作，搞好貧困戶授信工作，向授信農(nóng)戶免擔(dān)保放貸**萬元，解決貧困農(nóng)戶資金瓶頸。完善扶貧開發(fā)考核機(jī)制。將扶貧開發(fā)考核納入全面建設(shè)小康考核和績效考核范圍，完善扶貧開發(fā)工作考核辦法，對(duì)**個(gè)行業(yè)部門和**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面考核，真正推進(jìn)扶貧工作落實(shí)。抓好五項(xiàng)工作。推進(jìn)片區(qū)扶貧攻堅(jiān)。推進(jìn)片區(qū)扶貧攻堅(jiān)，爭取規(guī)劃項(xiàng)目如期落地，協(xié)調(diào)省相關(guān)行業(yè)部門落實(shí)扶貧十項(xiàng)重點(diǎn)工作。實(shí)施雨露計(jì)劃。鼓勵(lì)引導(dǎo)**名貧困家庭“兩后生”參加“雨露計(jì)劃”職業(yè)教育培訓(xùn)，組織**名科技示范戶代表赴省參加種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)，分期分批舉辦農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。安排**萬元專項(xiàng)資金，開展九年義務(wù)制貧困學(xué)生扶助行動(dòng)計(jì)劃。抓好扶貧試點(diǎn)。重點(diǎn)抓好旅游扶貧試點(diǎn)，將水車鎮(zhèn)作為全縣旅游扶貧試點(diǎn)區(qū)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，瞄準(zhǔn)貧困戶，大膽探索旅游扶貧經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)資金項(xiàng)目監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政扶貧資金管理制度，強(qiáng)化扶貧項(xiàng)目資金管理和績效考評(píng)，建立縣級(jí)扶貧資金信息披露機(jī)制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)扶貧對(duì)象、扶貧項(xiàng)目公告公示制度。堅(jiān)決查處擠占、挪用、截留、滯留扶貧資金等犯罪行為。加強(qiáng)扶貧宣傳。積極傳播正能量，努力營造良好的扶貧開發(fā)氛圍，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界關(guān)心扶貧、參與扶貧、支持扶貧，讓先富幫后富成為一種社會(huì)風(fēng)尚。

（四）全縣目前的貧困現(xiàn)狀。經(jīng)過國家多年重點(diǎn)扶持，新化貧困面貌發(fā)生了很大變化，但由于人口多、基礎(chǔ)差、底子薄，自然條件惡劣、自然災(zāi)害頻發(fā)、投入嚴(yán)重不足等多種原因，貧困狀況依然十分嚴(yán)峻。一是貧困對(duì)象多。根據(jù)新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)，**縣有建檔立卡貧困村**個(gè)，貧困人口**萬。二是貧困面廣。全縣貧困人口主要分布在“三大貧困帶”上，覆蓋全縣**%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**%的國土面積。三是貧困程度深。全縣生產(chǎn)資料極少，人平不到**畝耕地，其中人均耕地不足**畝的無地少地農(nóng)民達(dá)**萬人，完全沒有耕地的**萬人；公路密度小，等級(jí)低，承壓能力差，山區(qū)村民居住分散，群眾出行十分困難；**%的水庫需除險(xiǎn)加固，農(nóng)田水利工程老化，失修率在**%以上；**多個(gè)村尚未完成農(nóng)電網(wǎng)改造，有的村民至今用不起電；農(nóng)村不安全飲水人數(shù)占農(nóng)村人口總數(shù)的**%左右；有**萬平米村小學(xué)危房沒有得到改造，**所中學(xué)寄宿制改造沒有完成；**%的村級(jí)衛(wèi)生室條件簡陋，群眾有病無法就近醫(yī)治；大部分村的種養(yǎng)項(xiàng)目沒有形成特色和規(guī)模，農(nóng)民增收困難。

（五）關(guān)于對(duì)口扶貧村**鎮(zhèn)**村的基本情況。**鎮(zhèn)**村是我縣眾多貧困鄉(xiāng)村的縮影，該村地處**鎮(zhèn)最西部，山高路陡，土地貧瘠，地理?xiàng)l件惡劣，屬典型的石灰?guī)r干旱山區(qū)。全村共**人，**戶，**個(gè)村民小組，分布在兩條相向的山梁上。全村面積**畝，其中水田**畝，天水田**畝，旱土**畝，人均收入**元，有特困人口**人，貧困人口**人。該村民風(fēng)12

淳樸，村班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，群眾基礎(chǔ)較好。近年來，該村計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境整建、信訪維穩(wěn)等工作在全鎮(zhèn)均名列前茅。1.村民貧困狀況。飲水質(zhì)量差，全村有結(jié)石病患者**人，胃病患者**人；貧困程度深，全村有特困人口**戶，計(jì)**人；殘疾人多，殘疾人口**人，其中精神病患者**人，肢體和語言殘者**人，雙目失明**人，癱瘓?jiān)诖?*人；著名的光棍村，**歲以上未成家者**人，35-40歲未成家者**人，共**人；無房戶**戶，都寄居在鄰居家生活，危房戶**戶，一直在土壞危房中生活居住，五保戶**人、孤兒戶**戶，靠政府救助度日。2.建設(shè)扶貧總體規(guī)劃。一是公路建設(shè)。**通村硬化公路于**年建成，但到各組公路和跨村公路仍是晴通雨不通的簡易路，共計(jì)有**公里村組公路待硬化，需資金**萬元。二是人畜飲水。有**個(gè)組的村民一到秋冬兩季，常靠肩挑手提，到**米外山坡下的溪邊取水，有**個(gè)高岸組的村民飲水尤為艱難。建好**村飲水工程需要資金**萬元。三是農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，全村原有**口山塘，因淤積嚴(yán)重，已不能正常蓄水，致使**畝水田得不到灌溉，水庫下渠道老化，需要維修，共需資金**萬元。四是村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)，擬建村委會(huì)辦公樓和醫(yī)療衛(wèi)生室各一處，圖書室一處，共需資金**萬元。五是土地整理，全村近**畝旱土位于陡坡上，耕種艱難，荒蕪嚴(yán)重。計(jì)劃將這些土地合理利用，變廢為寶，實(shí)施翻耕改良，改為梯土，修通人行耕作道，作為全村的水果種植基地，既可增加村民收入，又美化了環(huán)境。預(yù)計(jì)需要資

金**萬元。六是植樹造林，全村有山林**余畝，其中有林地**余畝，其余的**余畝屬殘林地，擬將這**余畝殘林地進(jìn)行造林補(bǔ)植，掃山挖坑和樹苗等需要資金**余萬元。七是農(nóng)田改造，全村**畝農(nóng)田，因缺乏水源，為確保豐收，必須加固田埂，四面田埂砼化，需建設(shè)改造資金**萬元。八是優(yōu)化人居環(huán)境，全村**個(gè)院落全部安裝太陽能路燈，需資金**萬元。九是解決五保戶、特困戶住房問題，約需資金**萬元。以上規(guī)劃需建設(shè)資金**萬元，若能順利實(shí)施，將為**村的致富和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，懇請(qǐng)省人社廳鼎力相助，幫助涼山人民早日實(shí)現(xiàn)幸福安康的小康夢(mèng)。

第二篇：街道人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

街道人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

2012年3月6日

近年來，項(xiàng)里街道人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作為重點(diǎn)，大力開展就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實(shí)際工作，不斷滿足居民實(shí)際需要；堅(jiān)持“以民為本、真誠服務(wù)”的理念，積極加強(qiáng)硬件建設(shè)，及時(shí)開展便民利民服務(wù)，群眾滿意率逐年提高。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲2010全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)” 先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。

一、工作開展情況

1、加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)不斷深入開展。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1

新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。為了及時(shí)做好宿遷學(xué)院學(xué)生參保續(xù)保工作，派出專人到學(xué)院各系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。做好學(xué)生參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生好評(píng)。2012年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費(fèi)25600人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費(fèi)用100%入庫，超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級(jí)表彰。

2、強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū) 余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為 余名失業(yè)人員辦理報(bào)道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。免費(fèi)職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。失地農(nóng)民技能培訓(xùn)完成 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人。認(rèn)證退休人員 余人。

3、擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)

招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力集團(tuán)等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。

4、認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員600多人，并相應(yīng)建立了工作臺(tái)帳，同時(shí)在工作中優(yōu)先對(duì)他們給予幫助。

5、加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時(shí)將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進(jìn)行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對(duì)退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細(xì)致、不厭其煩，直到服務(wù)對(duì)象滿意。

6、認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題會(huì)以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各居委會(huì)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)，對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行培

訓(xùn)。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。

二、存在主要問題

1、失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。

2、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度大。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。

3、社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有增加，嚴(yán)重影響積極性。

4、基層人社工作創(chuàng)新動(dòng)力不足?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新成果不多。

5、企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，以方便企業(yè)退休人員生活。

6、勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒有認(rèn)真開展，上級(jí)來檢查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。

三、下一步工作打算

1、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。

2、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。

3、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

4、努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。做好跟蹤管理，落實(shí)有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。

第三篇：街道人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

街道人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

2012年3月6日

近年來，項(xiàng)里街道人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作為重點(diǎn)，大力開展就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實(shí)際工作，不斷滿足居民實(shí)際需要；堅(jiān)持“以民為本、真誠服務(wù)”的理念，積極加強(qiáng)硬件建設(shè)，及時(shí)開展便民利民服務(wù)，群眾滿意率逐年提高。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲2010全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)” 先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。

一、工作開展情況

1、加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)不斷深入開展。

為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1

新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣

傳材料19000余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到

家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。為了及時(shí)做好宿遷學(xué)院學(xué)

生參保續(xù)保工作，派出專人到學(xué)院各系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。做好學(xué)生

參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生

好評(píng)。2012年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費(fèi)25600

人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費(fèi)用100%入庫，超額完成上級(jí)下

達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級(jí)表彰。

2、強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。積極開展

各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū)余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記

證》；為余名失業(yè)人員辦理報(bào)道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業(yè)人

員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供

“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。免費(fèi)職業(yè)介紹余人，回答政策咨詢

2500人次。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。失地農(nóng)民

技能培訓(xùn)完成人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就

業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人。認(rèn)證退休人員余人。

3、擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)

人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)

招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力

集團(tuán)等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。

4、認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員

600多人，并相應(yīng)建立了工作臺(tái)帳，同時(shí)在工作中優(yōu)先對(duì)他

們給予幫助。

5、加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時(shí)將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進(jìn)行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對(duì)退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細(xì)致、不厭其煩，直到服務(wù)

對(duì)象滿意。

6、認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題會(huì)以后，我們街道迅速

安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各居委

會(huì)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)，對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行培

訓(xùn)。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參

保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到

一戶不漏，一個(gè)不少，力爭在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。

二、存在主要問題

1、失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“4050”

失業(yè)人員就業(yè)率偏低。

2、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度大。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)

療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。

3、社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有

協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有

增加，嚴(yán)重影響積極性。

4、基層人社工作創(chuàng)新動(dòng)力不足?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)

導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦

法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新

成果不多。

5、企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。目前企業(yè)退休人

員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，以方便企業(yè)退休人員生活。

6、勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)

監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒有認(rèn)真開展，上級(jí)來檢

查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。

三、下一步工作打算

1、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)督促指

導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。

2、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作

進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。

3、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀

職業(yè)，讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

4、努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。做好跟蹤

管理，落實(shí)有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。

第四篇：2012xiangzhen人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

2012***人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

一年來，***人社所在縣人社局正確指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的熱心關(guān)懷下，以三個(gè)代表為重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以為人民服務(wù)為宗旨，以建立讓群眾滿意為目標(biāo)做了以下工作，回報(bào)如下：

1、完成了基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視精心安排下，高標(biāo)準(zhǔn)裝修面積120平方的服務(wù)大廳，配備了5名全額事業(yè)編制人員專職人員，設(shè)立人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、新型農(nóng)保、擴(kuò)面征繳、就業(yè)服務(wù)、就要培訓(xùn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁八個(gè)服務(wù)窗口。配備了辦公桌椅、微機(jī)、傳真機(jī)、觸摸屏、led發(fā)布機(jī)、身份證讀卡器等，服務(wù)設(shè)施配備齊全。順利通過了省市縣的驗(yàn)收，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

2、認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作。年初對(duì)村級(jí)勞動(dòng)力及外出務(wù)工人員進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查，自定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人，實(shí)名制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)83人，積極宣傳落實(shí)就業(yè)扶持政策，張貼明白紙、粉刷標(biāo)語，發(fā)放就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡到戶，村村喇叭播放宣傳等措施，讓農(nóng)民了解就業(yè)政策，正確引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)收增收。

3、積極做好完成城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳及到齡人員的落實(shí)發(fā)放工作。鎮(zhèn)政府成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極宣傳發(fā)動(dòng)，鎮(zhèn)村工作人員齊上陣，分任務(wù)，壓擔(dān)子，在征繳期間，每天匯報(bào)調(diào)度進(jìn)度并且電子屏幕進(jìn)行公布。保質(zhì)保量完成各自分配的任務(wù)。共收繳農(nóng)保資金440萬元，參保人數(shù)2.9萬人，完成任務(wù)95%。并且對(duì)完成任務(wù)好的村進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。完成了一年一度的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。

4、完成了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。我們工作人員到企業(yè)，個(gè)體工商戶進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳講解，讓想繳有條件繳的企業(yè)和個(gè)人踴躍繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳人數(shù)562人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳金額296萬元。

5、積極做好高層次人才的引進(jìn)及高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實(shí)現(xiàn)新增引進(jìn)高層次人才4人，分布在萬達(dá)碳素、楊營煤礦等企業(yè)。實(shí)現(xiàn)新增高校畢業(yè)生就業(yè)160人，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)2人，新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)15人，實(shí)名制登記應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)和未就業(yè)人數(shù)，登記率100%，實(shí)名制登記困難家庭應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)，登記率100%，就業(yè)率100%。

6、今年以來，本轄區(qū)沒有發(fā)生企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭就及時(shí)積極協(xié)調(diào)處理，無越級(jí)上訪案件發(fā)生。

7、督導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)合同的簽訂及勞動(dòng)用工備案工作。

第五篇：南鄭縣人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

南鄭縣人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

縣政府：

近年來，縣人社局在省、市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策，以人事人才、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的人力資源和社會(huì)保障工作取得了顯著成績。

人事工作方面：

一是以公務(wù)員法及配套法規(guī)的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，大力推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。先后逐步推行了公務(wù)員考核、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、競爭上崗制度。開展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)。積極穩(wěn)妥地啟動(dòng)實(shí)施了縣政府部門公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正常晉升工作。

二是積極探索，優(yōu)化人才資源配置。按照公開、公平、公正的原則，09到11年，從未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中通過考試、考核為全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名，申報(bào)了縣政府部門公務(wù)員招錄計(jì)劃，安置招錄公務(wù)員人，組織實(shí)施了報(bào)考我縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等職位農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃考生的招聘考試工作，為我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市文件精神，我們通過先行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再全面實(shí)施的辦法，在全縣事業(yè)單位中推行了以崗位設(shè)置、人員聘用管理為主要內(nèi)容的人事制度改革。目前，全縣個(gè)事業(yè)單位全部實(shí)行了崗位設(shè)

置管理，名在編在崗工作人員實(shí)行了聘用管理，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。在全縣基本形成了國家公務(wù)員隊(duì)伍、黨政干部人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍分類管理的格局。

四是認(rèn)真落實(shí)工資福利政策。按照國家規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作通知精神，我縣制定并實(shí)施了《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見》，對(duì)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行了清理。結(jié)合實(shí)際制定了我縣績效工資實(shí)行辦法，全縣公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資政策實(shí)施運(yùn)行平穩(wěn)。

通過探索實(shí)踐，不斷修定和完善各項(xiàng)管理制度，人事管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

勞動(dòng)保障工作方面：

一是受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，多方采取措施，確保就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。近年來，縣委，縣政府十分重視就業(yè)工作，把就業(yè)作為民生之本，納入目標(biāo)任務(wù)考核，組建了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了《南鄭縣就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)實(shí)施方案》，每年都要有針對(duì)性的組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月活動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等系列活動(dòng)，今年以來先后組織開展了兩場大型招聘會(huì)，成功的向江蘇，廣東，天津和市、縣內(nèi)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招聘了一批人才。促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者的雙向選擇交流；大力開發(fā)公益性崗位，2011年全縣開發(fā)公益性崗位540個(gè)。今年第一季度開發(fā)公益性崗位770個(gè)，目前已安排困難就業(yè)人員650人；為了幫助勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，去年先后為140

戶提供小額擔(dān)保貸款871萬元；在用足用活促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，啟動(dòng)了靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2009兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼 1906人，補(bǔ)貼金額817萬元；對(duì)新申報(bào)的零就業(yè)家庭采取“申報(bào)一戶，援助一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”；為了提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)能力和技能水平，充分整合縣內(nèi)各類培訓(xùn)資源，2009年全縣舉辦下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2200人。舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)159期，培訓(xùn)外出務(wù)工人員1.7萬人次。8月份根據(jù)市上安排，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)代金劵試點(diǎn)工作，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期，培訓(xùn)300人；在做好城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時(shí)，強(qiáng)化了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工工作起步早，規(guī)模大。2009年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)14萬人，其中：有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人次，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入12.74億元，二是啟動(dòng)了縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè)?？h本級(jí)人力資源市場在省市人保部門的關(guān)心支持下，2008年11月開工建設(shè)，2009年5月主體封頂，室內(nèi)裝飾、網(wǎng)絡(luò)和空調(diào)安裝已經(jīng)結(jié)束。目前，正在進(jìn)行大門建設(shè)和院內(nèi)場地平整，預(yù)計(jì)今年4月底前投入使用。

在全力做好縣本級(jí)人力資源市場建設(shè)的同時(shí)，我縣啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)項(xiàng)目，2009年4月，縣政府印發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)實(shí)施方案》，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依據(jù)人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r分為三類，Ⅰ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)，大廳面積不少于90㎡。Ⅱ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)，大廳面積不少于70㎡。

Ⅲ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)，辦公面積不少于50㎡。廳內(nèi)辦公布局和廳外標(biāo)識(shí)全縣統(tǒng)一，從去年開始，用兩年時(shí)間完成。目前已有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場完成建設(shè)投入使用，有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)中，有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場即將開工建設(shè)。

三是社會(huì)保障體系逐步健全完善。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工作，經(jīng)過十多年的不懈工作，我縣職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險(xiǎn)全面啟動(dòng)，制度健全，運(yùn)作規(guī)范，監(jiān)管到位，保障有力。目前全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保141個(gè)單位，累計(jì)參保 15039人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保455個(gè)單位，累計(jì)參保27862人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保25080人；失業(yè)保險(xiǎn)參保176個(gè)單位，累計(jì)參保12131人；工傷保險(xiǎn)參保70個(gè)單位，累計(jì)參保12314人；女職工生育保險(xiǎn)參保397個(gè)單位，累計(jì)參保15187人。

盡管在人力資源和社會(huì)保障工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與省、市的要求還有一些差距：一是在國有企業(yè)改制中，由于企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)額較大，制約了改制步伐，影響了退休人員的待遇；二是在人力資源市場建設(shè)中，由于縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，省市補(bǔ)助資金不足，造成了資金缺口偏大。我們相信有省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，我們有能力、也有信心克服工作中遇到的困難和問題，把人力資源和社會(huì)保障工作做的更好。同時(shí)，也衷心希望省市領(lǐng)導(dǎo)多來我縣走走看看，指導(dǎo)我們的工作。