第一篇：“創(chuàng)新工作室”申報(bào)材料

“創(chuàng)新工作室”申報(bào)材料

——麗江市華坪縣中心人民小學(xué)

職工創(chuàng)新工作室，是職工創(chuàng)新創(chuàng)造、革新改造、技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、名師帶徒的“工作站”，是職工學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、提高勞動(dòng)創(chuàng)新能力、總結(jié)應(yīng)用先進(jìn)操作方法的“加油站”，是開展技術(shù)協(xié)作活動(dòng)的“職工之家”。學(xué)校積極響應(yīng)麗江市總工會(huì)的文件號(hào)召，認(rèn)真實(shí)施并開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了學(xué)校工會(huì)的作用，提高了廣大教職工的業(yè)務(wù)水平。

一、基本情況

華坪縣中心人民小學(xué)始建于1909年，是我縣唯一一所省級(jí)示范性學(xué)校。在校生有1804人，全校有教職工87人，其中男教師有24人，女教師有63人，專任教師82人，在專任教師中有小學(xué)高級(jí)教師45人，占56%；一級(jí)教師34人，占44%；學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%。中心人民小學(xué)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿活力、勤奮進(jìn)取的優(yōu)秀集體。全體教職工素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，工作作風(fēng)好；煉師德，樹正氣，愛學(xué)生，鉆業(yè)務(wù)，無私奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流；平時(shí)能勤奮學(xué)習(xí)，努力提高實(shí)施新課程的水平和能力，為教學(xué)質(zhì)量的提高作出積極的貢獻(xiàn)。在教學(xué)改革、教研活動(dòng)和育人服務(wù)中表現(xiàn)突出，成績顯著；并以此次創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”為契機(jī)，進(jìn)一步引導(dǎo)全體教職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績。

二、勤于學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

中國有句古話：“活到老，學(xué)到老”，華坪縣中心人民小學(xué)的全體教職工就是這句話的忠實(shí)踐行者。為了教育好學(xué)生，我們在知識(shí)的海洋中不斷汲取營養(yǎng)來豐富自己，我們從上不完的課、改不完的作業(yè)、做不完的家務(wù)中，擠出時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)。大家都深知只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能在自己的崗位上、在三尺講臺(tái)上展現(xiàn)出精彩的人生。

1、政治理論學(xué)習(xí)

在思想上，我們從不放松對(duì)自己的要求。在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí),自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

在工作中，我們更注重提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，從來不會(huì)輕意放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不管是上級(jí)主管部門、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，還是相關(guān)的專業(yè)書籍，或者是學(xué)校里經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，都是我們提升自己素質(zhì)的渠道。學(xué)校定時(shí)組織學(xué)習(xí)國內(nèi)外時(shí)事，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，明確新形勢下女教職工工作的目標(biāo)和任務(wù)，組織和帶領(lǐng)教職工在全面理解，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想上下功夫，學(xué)用結(jié)合，注重創(chuàng)新，帶領(lǐng)教職工把“以人為本，熱愛學(xué)生，創(chuàng)建和諧校園”作為師德建設(shè)的重點(diǎn)。鼓勵(lì)教師順應(yīng)新一輪教育改革，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹實(shí)施《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，積極參加課題研究。努力提高教師的教育科研水平，全面促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、開展各類活動(dòng)，確保工作實(shí)效

1、關(guān)注教師身體健康，組織教職工舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)和開展健身運(yùn)動(dòng)，努力提高全體教職工的身體素質(zhì)。

2、慶“三八”婦女節(jié)，學(xué)校聘請(qǐng)醫(yī)療專家到校為全校女職工作婦科保健知識(shí)講座，組織教職工到中心醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查。

3、學(xué)校工會(huì),女工委經(jīng)常了解教職工的家庭情況，看望生病的同志,對(duì)特困、單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關(guān)懷和幫助。

4、積極參加各項(xiàng)才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課件制作、信息技術(shù)與課堂教學(xué)整合、聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)。

5、積極開展“和諧家庭”建設(shè)活動(dòng)。把和諧家庭建設(shè)作為婦女組織服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的重要切入點(diǎn)。我校在職女職工占全校職工總?cè)藬?shù)70%，如果提高了女教師文明的生活觀，增強(qiáng)識(shí)別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學(xué)的能力，能在日常的教學(xué)活動(dòng)中，直接影響學(xué)生，為創(chuàng)建文明單位創(chuàng)造良好基礎(chǔ)，因此提倡婦女們實(shí)施“五個(gè)一”家庭文化活動(dòng)工程，倡導(dǎo)每天閱報(bào)看書一小時(shí),為鄰里或街做一件好事,年內(nèi)讀一本以上好書,對(duì)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展具有及其重要的意義。

四、主要成績

由于工作扎實(shí)，措施具體，并能長期堅(jiān)持，我校精神文明建設(shè)工作取得了優(yōu)異的成績。近幾年，學(xué)校未發(fā)生重大安全事故，無任何違法違紀(jì)行為，大家始終嚴(yán)格要求自己，做好學(xué)生表率；校園干凈整潔，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生已養(yǎng)成較好的文明行為習(xí)慣。學(xué)校榮獲“市安全文明學(xué)?！薄ⅰ笆袆?chuàng)建綠色學(xué)校先進(jìn)集體”、“縣政法綜治工作先進(jìn)集體”、“先進(jìn)黨支部”、“縣工會(huì)先進(jìn)集體”、“紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀少先隊(duì)大隊(duì)”、“縣雙合格家庭教育先進(jìn)集體”、“縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“省級(jí)文明學(xué)?！?、“全國書畫大賽優(yōu)秀集體獎(jiǎng)”、“省書畫作品比賽優(yōu)秀組織”獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

可以說，華坪縣中心人民小學(xué)的每一項(xiàng)榮譽(yù),每一塊獎(jiǎng)牌,都凝聚著全體教職工的心血和汗水。一直以來，全體教職工都在實(shí)踐“三個(gè)代表”，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)，開展了一系列富有意義的活動(dòng)，并取得了輝煌的成績!可是，成績只是起點(diǎn)，是前進(jìn)的動(dòng)力，我們離上級(jí)的要求和群眾的心愿還有差距。在今后的歲月里，將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，以開拓進(jìn)取的精神，以奉獻(xiàn)為己任的理念，以團(tuán)結(jié)拼搏的勇氣，爭取更加優(yōu)異的成績，回報(bào)社會(huì)、報(bào)效祖國,同時(shí)將學(xué)校的工會(huì)工作推上一個(gè)新的發(fā)展階段。

2014年7月15日

第二篇：“創(chuàng)新工作室”

許愛娟創(chuàng)新小組

——展現(xiàn)巾幗輝煌

結(jié)合金能公司地面重要機(jī)房均為女職工在崗的特點(diǎn)，為進(jìn)一步營造“鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、創(chuàng)造效益”的良好氛圍，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的疑難問題，鼓勵(lì)女職工鉆研學(xué)習(xí)，學(xué)練技術(shù)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，在全公司范圍內(nèi)開展“女職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)抓好技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革建設(shè)。

一、活動(dòng)目的和意義

以高技能人才為支撐，以“創(chuàng)新”為核心內(nèi)容，以生產(chǎn)為目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)為主攻方向，以立足崗位、依托崗位、服務(wù)崗位為根本宗旨，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，通過“創(chuàng)新工作室”充分發(fā)揮大學(xué)生技能人才、技師在推動(dòng)和深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的示范帶頭作用，在全公司掀起“學(xué)技師精神、學(xué)高新技術(shù)”、“比奉獻(xiàn)精神、比創(chuàng)新能力”的創(chuàng)新熱潮，激勵(lì)和帶動(dòng)女職工為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu) 組 長：許愛娟 副組長：

成 員： 謝桂梅 丁紅霞 段麗萍 劉麗華 郭立芳等 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在培訓(xùn)科辦公室，其成員由機(jī)電隊(duì)、機(jī)電科、通風(fēng)隊(duì)、工會(huì)辦公室有關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)擬定全公 司女工創(chuàng)新工作的活動(dòng)方案和創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)女職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和日常工作，收集并籌備各創(chuàng)新工作室的成果及評(píng)審。

三、工作內(nèi)容

圍繞企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高素質(zhì)等方面積極開展“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)；圍繞企業(yè)節(jié)支降耗目標(biāo)，將制約企業(yè)安全生產(chǎn)難點(diǎn)問題作為攻關(guān)重點(diǎn)，積極開展“點(diǎn)題攻關(guān)”活動(dòng)；通過攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)、刷新一項(xiàng)新記錄、推廣一項(xiàng)新操作法、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果，積極開展“創(chuàng)新成果”活動(dòng)；圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，定期組織創(chuàng)新工作室深入基層，通過推行“技術(shù)交底授課法、服務(wù)細(xì)節(jié)觀摩法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”，積極發(fā)揮小組成員的傳、幫、帶作用，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

小組通過觀察、總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，理論聯(lián)系實(shí)際，產(chǎn)生很多有價(jià)值的研究方向。如在通風(fēng)監(jiān)測方面，如何收到實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的瓦斯數(shù)據(jù)，如何通過數(shù)據(jù)曲線推測瓦斯含量超標(biāo)等問題的討論與研究；在輔助運(yùn)輸方面，如何突破PLC及變頻技術(shù)，有效減少立井提升故障率，確保立井提升的安全可靠；在維修加工方面，減少井下開關(guān)的維修時(shí)間和成本，提高井下開關(guān)使用的安全性等等還有其他重點(diǎn)機(jī)房如主扇、壓風(fēng)制氮、斜井運(yùn)輸?shù)鹊榷加泻芏鄤?chuàng)新的思路及方法。

第三篇：關(guān)于申報(bào)職工創(chuàng)新工作室工作的通知

關(guān)于申報(bào)職工創(chuàng)新工作室工作的通知

各區(qū)、縣總工會(huì)、科委，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各有關(guān)單位：

按照《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《“科技北京”行動(dòng)計(jì)劃（2009-2012年）》的要求，貫徹落實(shí)市總工會(huì)“1+6”文件精神，大力推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)廣大職工提高自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，激勵(lì)首都廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，北京市總工會(huì)會(huì)同北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)建百家職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、職工創(chuàng)新工作室的構(gòu)成

職工創(chuàng)新工作室是以在技術(shù)技能、科學(xué)研究、經(jīng)營管理等方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模、高技能人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物為負(fù)責(zé)人，圍繞本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專家團(tuán)隊(duì)。

二、職工創(chuàng)新工作室的主要任務(wù) 推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，帶動(dòng)行業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，結(jié)合首都產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃深入企業(yè)一線和社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，采取多種方式提供服務(wù)，積極解決關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活等方面的問題，最大限度地影響和帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理人才隊(duì)伍。

三、職工創(chuàng)新工作室的基本條件 職工創(chuàng)新工作室須具備下列基本條件：

1.以一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模、高技能人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物為負(fù)責(zé)人，組成專家團(tuán)隊(duì)開展工作；

2.有用于開展創(chuàng)新活動(dòng)的基本活動(dòng)場所和設(shè)備設(shè)施； 3.具有完整的管理和工作制度、規(guī)劃目標(biāo)；

4.有一定的工作經(jīng)費(fèi)，以保障創(chuàng)新活動(dòng)的正常開展；

5.每年按照工作計(jì)劃至少完成1-2項(xiàng)創(chuàng)新成果，帶動(dòng)職工參與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)技術(shù)技能人才，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。

四、職工創(chuàng)新工作室的建立

2011年在全市重點(diǎn)行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域，依托全市工會(huì)系統(tǒng)推薦，面向全市公開征集職工創(chuàng)新工作室，經(jīng)審核、認(rèn)定，建立100家市級(jí)的職工創(chuàng)新工作室并進(jìn)行掛牌，擇優(yōu)評(píng)選出30家職工創(chuàng)新工作室以領(lǐng)軍人物名字進(jìn)行命名（2010年70家已掛牌的市級(jí)職工創(chuàng)新工作室同時(shí)參與命名工作室的評(píng)選），給予工作經(jīng)費(fèi)支持，由主辦方進(jìn)行管理、考核和驗(yàn)收。

各區(qū)、縣、局、集團(tuán)、公司要在推薦市級(jí)職工創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)本地區(qū)、本系統(tǒng)的職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行管理和考核，其中表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的工作室，可推薦為下一市級(jí)職工創(chuàng)新工作室。

每個(gè)職工創(chuàng)新工作室的人數(shù)應(yīng)在30人左右，主要應(yīng)為本市同專業(yè)的技術(shù)技能人才，基礎(chǔ)條件較好的工作室可適當(dāng)增加團(tuán)隊(duì)人數(shù)，但不宜超過150人。

2011年職工創(chuàng)新工作室申報(bào)程序：

各區(qū)、縣總工會(huì)、科委，各局、集團(tuán)、公司工會(huì)根據(jù)職工創(chuàng)新工作室的標(biāo)準(zhǔn)，填寫《職工創(chuàng)新工作室申報(bào)表》（見附件1），報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部（勞動(dòng)保護(hù)部）；主辦方將通過評(píng)審與實(shí)地考察相結(jié)合的方式認(rèn)定市級(jí)職工創(chuàng)新工作室。申報(bào)截止時(shí)間為10月10日。

申報(bào)需要上交的材料包括：

1.《職工創(chuàng)新工作室申報(bào)表》（一式兩份）;2.所在單位的推薦材料，內(nèi)容包括該工作室近年來工作內(nèi)容、科研項(xiàng)目和取得的其他成績以及該工作室下一步的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)等（見附件2）；

3.反映該工作室近年來工作內(nèi)容和成績的照片3-5張及領(lǐng)軍人本人藍(lán)底證件照一張，有條件的可提供相關(guān)視頻。

4.以上內(nèi)容的電子版材料，發(fā)送電子郵件或提供光盤均可。

五、職工創(chuàng)新工作室的組織管理

1.職工創(chuàng)新工作室須每年初向主管部門提交工作計(jì)劃，并于年底完成工作總結(jié)，命名的30家市級(jí)職工創(chuàng)新工作室須每季度向市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部（勞動(dòng)保護(hù)部）提交一次工作總結(jié)并積極配合宣傳推廣活動(dòng)。

2.各級(jí)工會(huì)組織和科委負(fù)責(zé)職工創(chuàng)新工作室的申報(bào)和創(chuàng)建工作，對(duì)工作室的申報(bào)設(shè)立、設(shè)備配備、人員安排、資金落實(shí)、技術(shù)推廣、技術(shù)協(xié)作等工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件，提供便利。3.所在單位應(yīng)當(dāng)盡力為職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)造條件，提供一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和必要的辦公場所。4.各級(jí)工會(huì)組織和科委對(duì)本地區(qū)、本單位職工創(chuàng)新工作室實(shí)行全過程的指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，及時(shí)總結(jié)推廣職工創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，協(xié)調(diào)處理職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中遇到的困難、問題以及其他有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)活動(dòng)流于形式、沒有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室將予以通報(bào)，直至摘牌。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：孫磊（市總工會(huì)）聯(lián)系電話：65592606，*** 傳 真：65592604 電子郵箱：bjszgjx@163.com 聯(lián) 系 人：劉彥鋒（市科委）聯(lián)系電話：66154519

附件1：職工創(chuàng)新工作室申報(bào)表 附件2：推薦材料模板 北京市總工會(huì) 北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

第四篇：關(guān)于推薦申報(bào)上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的通知

關(guān)于推薦申報(bào)上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的通知

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)：

為弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在上海創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，市總工會(huì)于2011年命名了首批20個(gè)上海市“勞模創(chuàng)新工作室”。根據(jù)《關(guān)于推薦申報(bào)上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創(chuàng)建命名工作的通知》（滬工總經(jīng)〔2011〕72號(hào)）精神，市總工會(huì)將在今年繼續(xù)命名一批上海市“勞模創(chuàng)新工作室”，現(xiàn)將有關(guān)推薦申報(bào)要求通知如下：

一、推薦申報(bào)名額

今年，全市將命名20個(gè)上海市“勞模創(chuàng)新工作室”。2011年已有團(tuán)隊(duì)被命名為上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)一般不再推薦，其余區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)可推薦1-2個(gè)參選對(duì)象，市總工會(huì)將擇優(yōu)命名，統(tǒng)一掛牌。

二、推薦申報(bào)條件

勞模創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力。并積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、高師帶徒等活動(dòng)，推動(dòng)和帶領(lǐng)廣大職工成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。

勞模創(chuàng)新工作室須有一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范作為領(lǐng)軍人物，同時(shí)以勞模姓名命名，有相關(guān)人員構(gòu)成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做到有固定場地、有攻關(guān)任務(wù)、有專項(xiàng)課題、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、有關(guān)要求

1、各區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)（工會(huì)）要結(jié)合實(shí)際，積極開展以勞模創(chuàng)新工作室為重點(diǎn)的勞模品牌創(chuàng)建活動(dòng)，以進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用。

2、上海市“勞模創(chuàng)新工作室”申報(bào)表（一式三份、正反打印）請(qǐng)于3月15日前上報(bào)。推薦表可在上海工會(huì)網(wǎng)站（004km.cn）公告欄下載。

3、在書面報(bào)送申報(bào)表的同時(shí)，請(qǐng)將電子版發(fā)送至電子郵箱（liw＠shzgh.org）。

聯(lián)系人：李偉電話：63211939*4113

地址：中山東一路14號(hào)411 郵編：200002

附件：上海市“勞模創(chuàng)新工作室”申報(bào)表

二○一二年二月十五日

第五篇：創(chuàng)新工作室規(guī)章制度

創(chuàng)新工作室規(guī)章制度