第一篇：思想政治工作會議交流材料

樹形象 創(chuàng)特色 努力推動衛(wèi)生監(jiān)督文化建設

衛(wèi)生監(jiān)督文化是文化在衛(wèi)生監(jiān)督工作領域的反映和集中體現(xiàn)，文化建設是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設的重要組成部分。加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設，對于提高廣大衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高衛(wèi)生監(jiān)督水平具有重要意義。近年來，我大隊以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務”活動為契機，培育和弘揚衛(wèi)生監(jiān)督核心價值觀，以建設高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設，有序推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我們的主要做法是：

一、立“遵紀守法”法制文化，建依法行政執(zhí)法隊伍

“學法”為根基。按照衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督部門主要代表國家對相關從業(yè)人員行使監(jiān)督、督促、檢查，為提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務水平和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好的學習風氣，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、文明高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，我大隊每年都會組織開展一次對行政法，衛(wèi)生監(jiān)督公共部分，公共場所衛(wèi)生，生活飲用水衛(wèi)生，學校衛(wèi)生，醫(yī)政、消毒、血液衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)，放射衛(wèi)生的相關法律法規(guī)知識進行專題學習及考核。衛(wèi)生法律、法規(guī)知識培訓也是衛(wèi)生監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，是實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的重要途徑。通過培訓對衛(wèi)生法律、法規(guī)和相關衛(wèi)生知識進行講解，使經(jīng) 營單位和經(jīng)營者了解到進行在崗人員衛(wèi)生法律法規(guī)和相關衛(wèi)生知識培訓，既是衛(wèi)生部門的責任，更是企業(yè)和服務單位的管理人員的責任。

“守法”為本分。衛(wèi)生法律法規(guī)是開展衛(wèi)生行政執(zhí)法的依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督員必須熟練掌握及運用有關法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法、執(zhí)法，才能夠在日常工作中體現(xiàn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法。通過培訓，經(jīng)營者對衛(wèi)生法律法規(guī)知識有了一定的了解，為衛(wèi)生行政隊伍執(zhí)法環(huán)境營造了良好的法制氛圍。

“依法”為原則。對于每一名具體的衛(wèi)生監(jiān)督員而言，依法行政不僅僅是一種抽象的政治和職責要求，更是一種實實在在的公務行為。依法行政在某種程度上已經(jīng)被當作是執(zhí)法者個人的責任和能力體現(xiàn)。依法行政是適應當今法制社會大方向發(fā)展的一種行為，按照法律法規(guī)執(zhí)法成為了執(zhí)法者遵循的準則。

二、立“和諧執(zhí)法”人本文化，建心系民生服務隊伍

領會和諧精髓。黨的十七大把構建和諧社會作為黨的執(zhí)政能力建設重要任務之一，這意味著對我們衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提出了更高的要求。如何爭取人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的理解和支持，實現(xiàn)執(zhí)法的最佳社會效果，促進社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展，是我們目前急需解決的問題。堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”思想統(tǒng)領衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，積極順應時代發(fā)展的潮流,牢固樹立與時俱進的執(zhí)法理念,實行和諧執(zhí)法,建設學習型衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍,是以衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作促進和諧社會構建的最佳途徑。樹立服務理念。鄧小平曾指出：“領導就是服務?！苯瓭擅裢疽苍鞔_指出：“一切干部都是人民的公仆?！币虼耍覀円褳槿嗣穹肇灤┯谛l(wèi)生執(zhí)法工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在大隊領導的帶領下，全體職工在嚴格按原則辦事的同時，誠懇熱情地對待前來辦事的每一位同志，能夠在第一時間辦理的決不拖延，暫時未能辦理的也想方設法及時反饋，真正做到了全心全意為廣大群眾服務。我大隊政務服務大廳窗口每天都要接待大量的前來辦證的群眾，或者接聽群眾的咨詢電話，其服務態(tài)度、服務質(zhì)量直接關系到衛(wèi)生部門的形象和聲譽，行政審批股的同志牢記為人民服務的宗旨，帶頭堅守工作崗位，使用文明禮貌用語，熱情接待每一位前來辦事的服務對象，不厭其煩地為其解難釋疑，同時，不斷改進工作方式、方法，在規(guī)定時限內(nèi)對符合條件的許可申請，當即為其辦理相關手續(xù)，并第一時間轉(zhuǎn)送業(yè)務科室或廳相關處室，對不符合條件的申請亦及時告知相對人，經(jīng)審批準予發(fā)證的，在制證完畢后的第一時間即通知相對人前來領取，從而縮短了流轉(zhuǎn)時間，既提高了內(nèi)部工作效率，也大大方便了服務對象。

提升社會形象。我大隊始終把監(jiān)督隊伍建設作為衛(wèi)生監(jiān)督文化建設的一項重要內(nèi)容，堅持以人為本，注重提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者素質(zhì)，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者社會形象。信息報道工作，是宣傳反映衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、提升衛(wèi)生監(jiān)督社會形象的有效途徑。一直以來，我大隊始終把信息宣傳報道作為衛(wèi)生監(jiān)督重點工作來抓，成立了信息宣傳報道領導小組，把信息宣傳報道工作納入股室年度考核內(nèi)容，出臺信息宣傳報道獎勵辦法，定期召開有關信息報道的專題會議，及時把握衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗，受到了上級部門、領導及群眾的一致好評，樹立了良好的社會形象。

三、立“敢于創(chuàng)新”進取文化，建業(yè)務精良專家隊伍

開展業(yè)務研討。為進一步創(chuàng)新工作思路，促進我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展，我大隊每月開展一次全員業(yè)務學習活動，通過法制培訓、業(yè)務技能交互式學習、現(xiàn)場大練兵、經(jīng)驗豐富的監(jiān)督員授課等形式，衛(wèi)生監(jiān)督員在法律法規(guī)理解、執(zhí)法現(xiàn)場處置、案件詢問技巧、文書制作質(zhì)量等方面得到了很大提高。2011年，大隊還出臺了《衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊違法案件行政處理工作指導意見》規(guī)范案件查處流程，為我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員查處案件工作中提供了現(xiàn)實依據(jù)。

創(chuàng)新工作形勢。實踐中，我大隊創(chuàng)新機制，優(yōu)化辦事流程，嚴格許可校驗受理審查標準，強制推行一次性告之制度。在新辦醫(yī)療機構前期審查、醫(yī)療機構年度校驗、公共場所衛(wèi)生許可、飲用水衛(wèi)生許可等方面嚴格按照法律法規(guī)要求對書面資料和現(xiàn)場布局進行審查，出具現(xiàn)場審驗、效驗記錄表，有效規(guī)范了我縣衛(wèi)生行政許可工作。我大隊還從實際出發(fā)，對單位各項制度進行梳理完善，并針對管理中的漏洞及時制定了上下班簽到、日常巡查、現(xiàn)場審驗、稽查督導、工作量化、崗位承諾、信息報送等38個制度。推動專家執(zhí)法。隨著行政執(zhí)法的規(guī)范和綜合執(zhí)法層面的不斷擴大，新、老衛(wèi)生監(jiān)督人員均面臨著新的挑戰(zhàn)，為了提高監(jiān)督人員的業(yè)務素質(zhì)和法律知識水平，轉(zhuǎn)變原來衛(wèi)生監(jiān)督的監(jiān)管觀念，建立一支廉潔、務實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會職能作用，我們開展了綜合法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)和執(zhí)法行為規(guī)范教育，大隊衛(wèi)生監(jiān)督員先后通過了法律法規(guī)知識考試，有效提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法技能，提升了廣大衛(wèi)生監(jiān)督員的行政理念。

通過一系列的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設活動，衛(wèi)生監(jiān)督機構“公正執(zhí)法、求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、服務社會”的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設核心價值觀得到大力弘揚，我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員的思想意識進一步統(tǒng)一，依法行政的理念進一步強化，衛(wèi)生監(jiān)督機構的管理水平和人員素質(zhì)普遍提高，有力地推動了各項衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的科學發(fā)展。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)大力宣傳衛(wèi)生監(jiān)督文化建設中涌現(xiàn)出來的先進典型，學習借鑒兄弟縣的成功經(jīng)驗，把衛(wèi)生監(jiān)督文化建設和衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展有機結合起來，逐步建立衛(wèi)生監(jiān)督文化建設的長效機制，推進衛(wèi)生監(jiān)督工作科學發(fā)展，為維護廣大人民群眾的健康權益，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

第二篇：高校宣傳思想政治工作會議交流材料

以核心價值觀引領思想政治教育

——XXX學院積極探索培育和踐行社會主義核心價值觀新路徑

近年來，在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，XXX學院基于當下師生思想意識多元化特點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為思想政治教育主線，圍繞立德樹人根本任務，將社會主義核心價值觀融入教育教學之中，實現(xiàn)全方位、立體式融入。

一、強化工作指導，深化落實任務。

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳印發(fā)的《關于深入推進校園社會主義核心價值觀宣傳教育工作的通知》，為扎實推進各項工作，并經(jīng)學院委員會研究決定，成立培育和踐行社會主義核心價值觀活動領導小組，學院主要負責人擔任組長。同時，結合學院實際情況，對全院各部門特別是各教學系部?我們的價值觀?宣傳陣地建設和教育效果等方面提出明確要求。

二、加強宣傳教育，構建立體式傳播陣地。

（一）將社會主義核心價值觀24個字上墻，并通過板報、宣傳欄、廣播站、校園網(wǎng)、微博、微信、LED顯示屏、短信、QQ群、飛信等多種形式開展社會主義核心價值觀專題專欄宣傳教育活動。截止2015年，就培育弘揚社會主義核心價值觀專題，制作櫥窗展板100多塊，移動展板60余塊，宣傳條幅近200條，通過電子顯示屏制作播放速遞400多條，實現(xiàn)多方位營造積極濃厚的宣傳氛圍。

（二）利用學院官方微信、微博、網(wǎng)站、校園廣播推送培育和踐行社會主義核心價值觀活動及內(nèi)容內(nèi)容。截止2015年，學院網(wǎng)站發(fā)布信息565條，微信432條，微博624條，廣播推送累計超100小時，網(wǎng)絡閱讀、評論量超20萬人次，實現(xiàn)實時引領校園輿論的健康發(fā)展。

（三）針對高職大學生的特點，注重選擇職校生容易接受信息的方式，如團日活動、主題班會、演講、征文、辯論賽等，將核心價值理念植入文化載體。2014—2015年舉辦報告會、交流會、分享會等形式多樣的主題團日活動近800次，主題班會30次，開展核心價值觀主題教育近200項，開展特色志愿者活動40多項，服務天數(shù)計52天，推進日常行為自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。

（四）在文化校園建設中滲透社會主義核心價值觀，堅持用價值觀引領知識教育，把社會主義核心價值觀納入教學教育。僅在第四屆社團文化藝術節(jié)期間，我院便開展活動50多項，1000多人次獲獎，構建理論教學與人文培育共進共榮發(fā)展體系。

三、縱橫擴展，貫穿人才培養(yǎng)全過程。

（一）以“節(jié)點”連“長線”，利用升旗、重要節(jié)日及紀念日等“節(jié)點”，堅持用中華民族的光輝歷史、模范人物教育和激勵大學生，堅持做到五個“結合”，即：把社會主義核心價值觀與“中國夢”主題教育相結合，與日常教育教學工作相結合，與文明修身行動相結合，與愛校教育活動相結合，與學生職業(yè)生涯規(guī)劃相結合，將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿每個大學生的整個大學生涯。

（二）循序漸進，有計劃的組織全院所以班級召開以“我的中國夢”、“用社會主義核心價值觀引領我們健康成長”等為主題的系列班會，讓學生深入理解“中國夢”、“社會主義核心價值觀”的深刻內(nèi)涵，教育引導學生愛黨愛國、講誠信、懂感恩、重友善。

（三）將學生社團活動納入學院培育和踐行社會主義核心價值觀規(guī)劃當中并加以指引，充分利用好社團這一重要學生教育、宣傳陣地，活躍校園文化氛圍，引導學生培養(yǎng)高雅情趣和藝術修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，促進個人、學校和諧發(fā)展。

（四）落實課堂主渠道，發(fā)揮思想政治理論課“立德樹人”的作用，在全院教師中開展“立德樹人做表率 踐行社會主義核心價值觀”師德教育主題活動。結合課程文化教育，突出社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導學生樹立遠大目標，合理規(guī)劃人生，推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦，為自己的青春夢想、為中國夢的實現(xiàn)奠定堅實基礎。

（五）深入開展愛國主義教育活動。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年重要紀活動，以銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來為主題，廣泛開展“勿忘國恥 圓夢中華”教育活動，增強全院師生的國家意識和愛國情感。

（六）注重發(fā)揮社會實踐的養(yǎng)成作用，引導學生在參加社會實踐、服務他人、奉獻社會中升華對社會主義核心價值觀的認知理解。

四、全程專項督查，注重實際成效。

由黨委宣傳部派人深入辦公室、教室、課堂、運動場、實訓室、道路主干道、宣傳欄等辦公、教學場所，對各部門貫宣社會主義核心價值觀工作進行專項督查。

五、?核心?厚積薄發(fā)，?樹人?繼往開來

通過多種形式開展系列主題教育，社會主義核心價值觀宣傳教育取得了階段性成效。

我院電子與信息工程系通信技術專業(yè)2013級1303班團支部被評為全國高校踐行社會主義核心價值觀?示范團支部?。我院學子XXX榮獲2015?中國大學生強之星?。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題的暑期?三下鄉(xiāng)?活動中，我院一?忻?向上志愿服務團獲評全國重點團隊；東巴鳳—東蘭縣?紅色薪火計劃?科技支農(nóng)支教實踐服務團獲評廣西重點團隊（科技支農(nóng)幫扶類）；?守望心靈筑夢青春?志愿服務隊獲評廣西重點團隊（教育關愛服務類）；學生志愿者 ?‘青’進社區(qū)、‘電’亮夢想志愿服務團?榮獲全國兒童平安—減災小課堂（2015年）項目大學生減災教育實踐行動?優(yōu)秀團隊?稱號。我院在由自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)高校工委組織開展的2015年全區(qū)高校校園文化建設優(yōu)秀成果和優(yōu)秀項目（作品）培育項目評選活動中《小助理 大作為——XXX學院大學生?社區(qū)助理?社會實踐活動》榮獲實踐育人成果類別優(yōu)秀獎。

今后，我們將繼續(xù)努力，堅持社會主義主流意識形態(tài)的正確方向，積極占領大學生思想政治教育的主陣地，進一步推動社會主義核心價值觀的培育和踐行落實落細。

第三篇：全國高校思想政治工作會議交流發(fā)言摘編

以思政課建設為引擎，加強馬克思主義理論學習研究宣傳

北京市

黨的十八大以來，北京市認真學習貫徹落實總書記系列重要講話和批示精神，著眼于鞏固馬克思主義在高校的指導地位、辦好中國特色社會主義大學，全面加強北京高校馬克思主義理論學習研究宣傳，取得了積極進展。

堅持首善標準，以高度的政治使命感謀劃推動工作

北京高校具有重視馬克思主義理論學習研究宣傳的良好傳統(tǒng)與工作基礎。在新的形勢下，市委、市政府始終堅持首善標準，以高度的政治使命感進一步構建工作的大格局。一是抓頂層設計。制定《關于全面加強北京高校馬克思主義理論學習研究宣傳的實施意見》，就馬克思主義學院及學科建設、思政課改革和專職教師激勵等制定有力政策。加強宏觀指導，大力推動總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略進教材、進課堂、進頭腦。二是抓關鍵少數(shù)。組織60所北京高校的黨委書記、校長進行為期兩周的脫產(chǎn)培訓，專題學習貫徹總書記重要批示精神，進一步統(tǒng)一思想，強化高校主要領導的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是抓投入保障。市級財政每年投入2.5億元，全面支持馬克思主義理論學習研究宣傳工作。

堅持問題導向，以開放的視野深化思政課教育教學改革

要辦好思政課，必須以全面深化改革為突破。我們聚焦教學說服力感染力、針對性實效性還不夠強這一突出問題，以開放的視野和創(chuàng)新的思路加強建設、推進改革，讓課堂真正“實”起來、“活”起來、“動”起來。一是凝練教學內(nèi)容。建立定期教學研討、教學難點問題聯(lián)合研究、理論與實踐交互深化等日常性、基礎性機制，幫助教師講深講透重點問題。二是破解難點問題。建設20個教學改革示范點，支持高校圍繞內(nèi)容體系、教學模式等關鍵問題探索創(chuàng)新，創(chuàng)造可學習、可借鑒、可復制的有益經(jīng)驗。三是集聚優(yōu)質(zhì)資源。開展“名家領讀經(jīng)典”活動，邀請名師大家為大學生共上一門思政課。

堅持黨管人才，以有力的舉措打造高層次教師隊伍

思政課教師是黨的理論隊伍中一支重要力量，黨必須要建好、用好這支隊伍。一是注重全員培養(yǎng)，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建設“開放研修平臺”，提高學習培訓的覆蓋面和實效性。二是注重名師引領，建設15個思政課名師工作室。三是注重激勵保障。2016年起按照人均每月2000元的標準為全體一線專職思政課教師發(fā)放補貼，實施青年教師“揚帆資助計劃”、骨干教師“擇優(yōu)資助計劃”，為各層次教師成長發(fā)展提供支持。

堅持主動引領，以強烈的責任擔當開展理論創(chuàng)新

在推進中國特色社會主義理論體系創(chuàng)新過程中，高校哲學社會科學教師肩負著重要任務。北京市注重整合資源和力量，積極做好引領工作。一是強化協(xié)同創(chuàng)新。二是強化正面發(fā)聲。三是強化成果培育。強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務

浙江省

黨的十八大以來，浙江省委緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。

突出政治意識，切實加強高校思想政治工作領導

歷屆浙江省委高度重視高校思想政治工作，省委主要領導一任接著一任親自抓。2005年，在時任省委書記習近平的主持下，浙江省委建立了省領導聯(lián)系高校和定期為師生作形勢政策報告制度。

一是抓方向，明責任。2015年，省委高規(guī)格召開全省高校思想政治工作會議，省級四套班子領導參加。省領導帶頭通過上講臺對話、進入課堂聽課、深入公寓交流，掌握一手信息，見微知著，查找問題，點睛明題。在省委的示范帶動下，地方黨委高度重視，建立完善了高校思想政治工作制度，積極創(chuàng)新載體，改進作風；高校黨委落實主體責任，真正明確思想政治工作在立校辦學中的重要地位，狠抓落實，提高實效。

二是抓細節(jié)，重實踐。2012年，省委主要領導提出要從抓好學生公寓環(huán)境做起，全面加強大學生的教育引導和管理服務工作。4年間，全省高校累計投入10多億元改善學生公寓。

三是抓短板，促改革。制定了《浙江省高校思政理論課改革實施方案》，推出了以改進課堂教學、提高教師素質(zhì)、推進實踐育人機制建設為重點的“雙十”舉措，出臺了領導干部講課聽課等制度，并將思政理論課改革列入省委201422項重點突破改革項目之一。通過一系列改革，學生對思政理論課的滿意度從2013年的68.8%逐年上升到2016年的82.6%。

著眼實際實效，創(chuàng)新思想政治工作方式方法

中國特色社會主義在浙江的生動實踐，本身就是一部鮮活教材。我們探索實施了一系列具有浙江特色的思想政治工作新舉措，取得了較好的成效。一是建設思想政治教育輔助教材體系。編寫了《中國特色社會主義在浙江的實踐》《浙江精神與浙江發(fā)展》等地方思想政治教育教材，初步形成了根植于浙江大地、立足于浙江人民實踐、具有浙江特色的思想政治教育輔助教材體系。二是創(chuàng)新實踐育人工作機制。實施“百校聯(lián)百鎮(zhèn)”“雙百雙進”工程，遴選100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）作為高校思政理論課教學定點實踐基地，校地長期合作育人。建立以既有理論水平又有實踐經(jīng)驗的廳局級干部為主的特聘導師師資庫，充實大學生思想政治教育工作隊伍。三是開展文化校園創(chuàng)建活動。廣泛開展傳承校訓、傳唱校歌活動，推動建好校史館、博物館，創(chuàng)建校園文化標志符號。做到師生對校園文化“看得見、摸得著、感受得到”。目前，我省文化校園建設正在12家試點高校的基礎上，向全省高校全面鋪開。

落實主體責任，傳承紅色基因，加強大學生思想政治教育

陜西省

陜西省委、省政府不斷創(chuàng)新大學生思想政治教育工作，引導青年學生弘揚延安精神，傳承紅色基因，收到良好成效。

強化黨的領導，加強隊伍建設

一是構建大思政工作機制。省委常委會定期聽取大學生思想政治教育工作匯報，專題研究解決突出問題。省委制定了省領導聯(lián)系高校制度和領導干部上講臺制度，要求省級領導每年至少到高校作一次報告。二是加強黨對大學生思想政治教育的組織領導。陜西省委決定單設高教工委，加強對大學生思想政治教育工作的領導。創(chuàng)造性地開展高校巡視診斷工作，逐校把脈問診，一校一策開藥方，落實思想政治教育主體責任。三是足額選好配強大學生思想政治教育隊伍。按照1∶200標準，核定增配高校專職輔導員編制1763名，并努力緩解高校思政課教師緊缺問題。高校輔導員職稱評聘“單列指標、單設標準、單獨評審”，提升輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。

弘揚延安精神，傳承紅色基因

延安精神是陜西突出的政治優(yōu)勢和寶貴的教育資源。我們以家國情懷、社會關愛和人格修養(yǎng)教育為重點，廣泛開展延安精神進校園活動。一是推動延安精神進校園、進課堂。把延安精神教育作為大學生思想政治教育重要內(nèi)容，大力加強革命傳統(tǒng)教育和黨的光輝歷史教育，用民族文化、革命傳統(tǒng)和現(xiàn)代精神哺育青年學子，教育大學生堅定正確政治方向。二是開辟社會實踐第二課堂。組織大學生到延安、照金、馬欄等革命舊址體悟革命傳統(tǒng)，在今昔對比中增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。三是在校園文化創(chuàng)建中凸顯紅色基因。各高校深入挖掘紅色資源新內(nèi)涵，精心打造紅色校園文化精品項目。

創(chuàng)新教育方法，增強思想政治教育實效

一是發(fā)揮延安大學輻射源作用。在我黨創(chuàng)辦的第一所綜合性大學——延安大學建立延安精神教育基地，利用寒暑假組織大學生到棗園、楊家?guī)X、南泥灣等紅色教育景點開展現(xiàn)場教學，重溫黨的歷史。二是精心培育典型，彰顯延安精神的時代特色。先后推出了全國重大宣傳典型西北大學理論物理學家侯伯宇教授、優(yōu)秀黨員專家楊凌職業(yè)技術學院小麥育種專家趙瑜研究員、航天教育奠基人西北工業(yè)大學航空航天專家陳士櫓院士、見義勇為大學生西安建筑科技大學吳樹強等一大批先進典型，用師生身邊的榜樣激勵大學生自覺傳承紅色基因，積極踐行社會主義核心價值觀。三是堅持實事求是，回應學生關切。充分發(fā)揚延安精神，堅持解放思想實事求是，把思想問題和實際問題緊密結合、同步解決。針對大學生就業(yè)問題、針對家庭經(jīng)濟困難學生、針對大學生心理健康問題等都有具體舉措。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，打造又紅又專的引路人

清華大學

清華大學黨委一貫高度重視教師思想政治工作，引導教師中的先進分子樹立共產(chǎn)主義理想信念，團結帶領廣大師生又紅又專、愛國奉獻，形成了獨具特色的優(yōu)秀傳統(tǒng)和精神文化，確保始終堅持正確辦學方向，把黨的教育方針切實貫徹到位。

打造思想政治工作的堅強堡壘

學校注重占領思想政治工作制高點，拓展宣傳教育的覆蓋面，將思想政治工作深入到校園生活的各個方面。

一是推動教師提升思想政治認識高度。黨政班子按照社會主義政治家教育家的要求，帶頭學、領頭做，打造“不漏氣發(fā)動機”，為抓好全校思想政治工作打下堅實基礎。二是延展思想政治工作的頻譜廣度。成立黨委書記、校長任雙組長的人才工作領導小組，將政治立場、立德樹人表現(xiàn)作為教師聘用考核先置要求。建立價值塑造、能力培養(yǎng)、知識傳授“三位一體”的培養(yǎng)模式，要求教師把社會主義核心價值觀作為對學生價值引導的核心內(nèi)容。三是拓展思想政治工作的文化深度。堅持用“清華師德”教育全體教師，將弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化寫入學校文化建設“十三五”規(guī)劃。以教師為主力組建網(wǎng)絡引導隊伍，在熱點事件中積極發(fā)聲，旗幟鮮明地批駁錯誤言論。

以黨建為龍頭引領教師思想政治工作

清華全校199個教師黨支部全面覆蓋教學科研一線，教師黨員達2179人，黨員比例占63.3%。

一是筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。明確規(guī)定教師黨支部的設置組成、職責要求及組織生活的次數(shù)、內(nèi)容、形式。選齊配強黨支部書記，九成以上支部書記由具有高級職稱的教師擔任。二是激勵教師黨員當先鋒、作表率。選樹身邊的優(yōu)秀典型，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習。在“兩學一做”學習教育中按照“四講四有”標準，深入開展新時期清華大學共產(chǎn)黨員行為規(guī)范大討論。三是“不斷線”地做好黨員發(fā)展工作。始終將對優(yōu)秀教師的政治引領和政治吸納作為黨委工作重點。黨委班子成員直接聯(lián)系重點教師發(fā)展對象，黨支部選擇學術帶頭人擔任學術骨干中入黨積極分子的聯(lián)系人和介紹人，發(fā)揮“學術導師”和“政治導師”的引導作用。

重點抓好青年教師思想政治工作

注重思想引導。通過成立青年教師理論學習研究會，設立專項黨建研究基金，組織青年教師社會實踐，實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，支持思政課教師赴境外研修交流等，不斷深化青年教師對黨的理論、國情社情和學校傳統(tǒng)的認知認同。

完善涵育機制。完善黨務部門和院系黨委的溝通機制，定期通報研判青年教師思想政治狀況，有針對性地加強培訓引導。統(tǒng)籌整合“清華思客”“青椒樂享會”等渠道，幫助青年教師學習理論、感受文化、提高認識。

強化發(fā)展支持。在科研啟動經(jīng)費、研究生名額、周轉(zhuǎn)房等方面制定措施向青年教師傾斜，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

抓責任落實、方法創(chuàng)新、示范引領，做好高?；鶎狱h建

哈爾濱工業(yè)大學

哈爾濱工業(yè)大學黨委堅持重心下移、關口前移，抓責任落實、抓方法創(chuàng)新、抓示范引領，讓學院黨組織強起來、黨支部活起來、黨員動起來，層層落實全面從嚴治黨主體責任。

堅持嚴守規(guī)格、下足功夫，完善學校黨委主導、學院黨委主體、黨支部主心骨、黨員主人翁的基層黨建工作責任體系

學校黨委構建了“學校黨委把方向出政策、發(fā)揮主導作用，學院黨委強化保證監(jiān)督、發(fā)揮主體作用，黨支部主動發(fā)力、發(fā)揮主心骨作用，黨員把自己擺進去、發(fā)揮主人翁作用”的責任體系。

學校黨委始終把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上；不斷強化院（系）級黨組織抓黨建工作的主業(yè)主責意識；切實保障黨支部發(fā)揮主心骨作用；不斷激發(fā)黨員愛黨、憂黨、興黨、護黨的主人翁意識。

堅持創(chuàng)新方法、圍繞師生榜樣和重大任務建支部，錘煉特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的支部作風

學校黨委大力弘揚載人航天精神，促進黨建與中心工作深度融合，確保中心任務到哪里、黨的建設就跟進到哪里、思想政治工作就滲透到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里。

施行“大師+支部”模式，圍繞黨員專家建支部；施行“項目+支部”模式，圍繞重大項目建支部；施行“教師+學生”模式，在教研室、研究所設置師生聯(lián)合黨支部；施行“榜樣+支部”模式，圍繞先進典型建支部。

堅持精神引領、品牌帶動、典型示范，推動全校形成了牢記總書記囑托、成就國家和民族希望的濃厚氛圍和自覺行動

學校在基層黨委全面推行精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

一是堅持精神引領。認真組織總書記系列重要講話精神“四進四信”教育教學，持續(xù)開展航天精神、鐵人精神、馬祖光精神等行業(yè)、地域和校本特色精神育人活動，面向新生上好入黨啟蒙第一課，使社會主義核心價值觀的影響像空氣一樣充滿校園。學校每年有2000余名畢業(yè)生投身航天國防。

二是堅持品牌帶動。實施基層黨建品牌戰(zhàn)略，每年開展品牌立項200余項，產(chǎn)生了航天魂、學雷鋒小組、學風督導隊等一批黨建與思想政治工作品牌，提升了基層黨建工作的傳承性系統(tǒng)性、吸引力感染力。

三是堅持典型示范。完善了在重大攻關、急難險重、愛崗敬業(yè)等關鍵任務和日?？简炛羞x樹典型機制，創(chuàng)新設置了校、院（系）、支部三級榜樣庫，始終堅持先進事跡報告會制度，每年在重大時間節(jié)點評比表彰2000余人次，每年精選300多名師生進入榜樣庫，并從中按需遴選組合出各類先進事跡報告團，每年推出先進事跡報告會20余場。

統(tǒng)籌育人資源，充分發(fā)揮思政課程價值引領核心作用

上海大學

上海大學把思政課作為人才培養(yǎng)核心課程，納入“雙一流”建設的重點任務，從課程內(nèi)容、師資隊伍、教學方法等多方面深化改革，將思政課建設成深受學生歡迎的熱門課程。

深化課程內(nèi)容建設，發(fā)揮哲學社會科學育人功能

學校以思政課綜合改革創(chuàng)新為重要突破口，挖掘整合各學科的思想政治教育資源，積極拆除“學校和社會之墻，各學院、各專業(yè)、各部門之墻，教學與科研之墻，教與學之墻”，逐步構建全課程育人格局。

一方面深入研究教材，發(fā)揮中央馬工程統(tǒng)編教材優(yōu)勢，組織教師深入系統(tǒng)研究思政課統(tǒng)編教材，鼓勵教師在吃透教材的基礎上，將教材語言轉(zhuǎn)換為教學語言，不斷增強理論說服力。另一方面開展集體備課，校領導全程參與，哲學社會科學其他專業(yè)教師共同討論，“備理論”“備學生”“備熱點”“備教學方法運用”，遵循教學規(guī)律，貼近學生特點，將黨的創(chuàng)新理論有計劃、分專題地進入課堂，根植于大學生思想深處。

加強師資建設，打造一支讓學生滿意的教師隊伍

學校注重思政課教師隊伍培養(yǎng)，引導專業(yè)課教師參與思想政治教育，構建讓教師想教好、能教好的工作機制。

聚焦思政課教師能力提升，構建“立交橋”式培養(yǎng)體系。我們一方面邀請全國知名專家來校講學，一方面每年選派思政課教師交流訪學。這些教師既傳播了中國聲音，也將世界視野引入思政課堂。

首創(chuàng)“項鏈模式”，實現(xiàn)多學科師資協(xié)同育人。堅持探索在思政課堂引入名師大家、黨政領導、企業(yè)高管等各條戰(zhàn)線優(yōu)秀人才，建立了思政課特聘教授資源庫，將教師單兵作戰(zhàn)變?yōu)閳F隊作戰(zhàn)。

依托同城平臺，實現(xiàn)資源共享。2014年起，上海市在我校試點“高校馬克思主義理論學科同城平臺計劃”，我校專門設立招生名額，邀請全市高校知名專家學者擔任兼職博導、碩導，組建聯(lián)合導師團隊，提升馬克思主義理論學科研究生培養(yǎng)水平。

加強教學方法改革，用問題導向增強教學有效性

學校強調(diào)思政課教學的問題意識，逐步構建形成從案例導入到理論分析、從實踐探索到問題解讀的“四板塊”知行統(tǒng)一教學模式。

開展“問題解析式”教學方法改革，在實踐中收集整理學生原始問題近10萬個，建立了多角度、多層面的課程教學問題庫，編撰出版《思考與解讀》《釋疑與解惑》《教學與實證》等系列教學研究成果。注重話語體系轉(zhuǎn)化，貼近學生思想特點。幫助教師樹立“把理論融入故事，用故事講清道理，以道理贏得認同”的教學理念。注重運用信息技術，貼近學生接受習慣。建立思政課“微課程”視頻庫，形成一種既發(fā)揮教師主導作用、又滿足學生自學需要的新型網(wǎng)絡教學模式。

搶占互聯(lián)網(wǎng)陣地，探索大學生思政教育新路徑

華南師范大學

華南師范大學積極搶占網(wǎng)絡新陣地，按照“知行合一、自主發(fā)展、為人師表”的育人理念，探索出一條“互聯(lián)網(wǎng)+大學生思想政治教育”的新路徑。

借助網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)，把握學生思想新動態(tài)

學校利用網(wǎng)絡調(diào)查問卷、網(wǎng)絡行為數(shù)據(jù)等技術手段，持續(xù)多年對全校學生政治觀點、思想動態(tài)、心理健康、學習狀況、關注熱點、生活需求等方面數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)采集、動態(tài)觀測與綜合分析。依托教育部高校輔導員培訓基地，建立廣東高校大學生思想政治狀況滾動調(diào)查數(shù)據(jù)庫，與共青團廣東省委共建“廣東青年大數(shù)據(jù)與云計算實驗室”，對廣東147所高校近200萬名大學生的思想、學習與生活狀況進行追蹤分析。

打造校園云媒體，拓展思想政治教育新空間

學校深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新人才培養(yǎng)”行動計劃，構建集資源、教學、學習、實踐于一體的思政課網(wǎng)絡教育教學平臺。打造“晚安華師”“紫荊青年”等“校媒群”，引導培育優(yōu)秀教師和學生開通微博、微信等“自媒體”，牽頭組建廣東高校新媒體聯(lián)盟，搭建杰出校友與在校生網(wǎng)絡交流平臺，通過這一系列舉措，學校構建起了課內(nèi)與課外、校內(nèi)和校外、入學前到畢業(yè)后的立體化、跨時空、零距離的網(wǎng)絡思政教育互動空間。

嵌入生活微時間，開發(fā)網(wǎng)絡思想政治教育新資源

學校針對大學生日常生活中大量“碎片化”時間和網(wǎng)絡實時傳播、無縫銜接的特點，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+教學資源”建設，圍繞思政課、黨的創(chuàng)新理論成果和實踐要求，持續(xù)開發(fā)和建設了一大批精品課程、專業(yè)教學案例和基于學習、實習、實踐的再生性學習資源。整合學校歷史故事、各類儀式典禮、文化藝術活動、優(yōu)秀師生案例等傳統(tǒng)思想政治教育資源，轉(zhuǎn)換開發(fā)為網(wǎng)絡視頻、卡通動漫等網(wǎng)絡文化產(chǎn)品。通過圖片、文字、聲音和視頻等有形載體，組織師生開發(fā)諸如社會主義核心價值觀吉祥物“萌小兔”、各類表情包、主題漫畫、微視頻等陽光文化產(chǎn)品，及時傳遞黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。打造出一個學生喜聞樂見、時時處處受教育的網(wǎng)上精神家園。

突出師生雙主體，構建網(wǎng)絡思想引領新機制

針對網(wǎng)絡社交平等、互動的特點，學校構建起“教師引導、朋輩引領、知行合一”的網(wǎng)絡思想政治教育工作新機制。一方面，充分發(fā)揮教師的主體作用，組建以輔導員、思政課教師和學生工作干部為主體的網(wǎng)絡思政工作隊伍，主動觸網(wǎng)、善于用網(wǎng)、借網(wǎng)育人，通過網(wǎng)絡空間研判學生思想動態(tài)，借助網(wǎng)絡平臺主動發(fā)聲發(fā)言，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢進行釋疑解惑。另一方面，充分發(fā)掘大學生自我教育的主體作用，組織學生團隊開展大學生思想政治狀況調(diào)研，指導學生參與正能量的網(wǎng)絡互動，形成學生在實踐中提高認識、砥礪品格、朋輩相攜、為人師表的新型育人機制。

創(chuàng)新黨建聯(lián)動機制，拓展立德樹人渠道

四川交通職業(yè)技術學院

四川交通職業(yè)技術學院認真學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入開展“兩學一做”學習教育，扎實推進基層黨建和思想政治工作。

注重抓關鍵，發(fā)揮好學校黨委的領導核心作用

完善黨建工作機制，把黨建工作分解為五大類22項，細化為56個指標，建立學校黨委“三重一大”決策等內(nèi)控管理標準化流程31個，明確任務要求、質(zhì)量目標和評價標準，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，構建起黨建工作全程跟蹤、全程記錄、全程檢查、全程考核的質(zhì)量管理體系，并貫穿到學校工作的各個方面。堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制原則，學校主要領導自覺遵守末位發(fā)言的議事規(guī)則。

注重抓基礎，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

堅持把黨支部建在學生社團、公寓、實踐基地，建在科研平臺、實驗中心和課題項目組，充分發(fā)揮黨組織在專業(yè)建設、素質(zhì)教育、技能訓練中的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強師德師風建設，積極開展把優(yōu)秀教職工培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成教學科研和管理服務能手的“雙向培養(yǎng)工程”。組建了以教師黨員和學生入黨積極分子為骨干的6支網(wǎng)絡媒體團隊，搭建起“三網(wǎng)、兩微、兩臺、一報、一屏”九大宣傳平臺，挖掘身邊典型。組織師生黨員突擊隊，參與抗震救災交通“生命線”搶通、重建等重大任務。組織師生黨員深入貧困地區(qū)開展農(nóng)村公路勘測、渡口調(diào)查和橋隧檢測。學校各系黨總支結合專業(yè)優(yōu)勢，為貧困地區(qū)免費開展學歷教育、職業(yè)技能和新技術推廣應用培訓，260余名適齡學生和幫扶對象受益。

加強主渠道建設，發(fā)揮好課堂育人功能

學校改革考評辦法，從主觀努力度、行為實踐度、知識掌握度等方面對學生進行綜合考核，培養(yǎng)學生知行合一、崇德尚能的思想道德素質(zhì)。制定專業(yè)課的教學、育人“雙大綱”，建立“學業(yè)導師+輔導員”制度，在專業(yè)教學和班級管理過程中，切實做到既授業(yè)又樹德。實行素質(zhì)教育學分制，把思想道德、職場素質(zhì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基礎能力、健康與安全細化為42個指標進行量化考核，促進學生全面發(fā)展、健康成長。

加強主陣地建設，發(fā)揮好校園文化育人作用

開展大學生藝術節(jié)、宿舍文化節(jié)、校園讀書節(jié)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技術技能大賽、百科知識競賽等“三節(jié)三賽”校園文化品牌活動，端正“先修身、后修路”的職業(yè)態(tài)度，激發(fā)“蜀道天塹變通途”的職業(yè)信念。組織學生深入開展勤工助學、“三下鄉(xiāng)”志愿服務等活動，在實踐中培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持“人性化管理、親情化服務”理念，把學生宿舍建成“思想教育、文化交流、行為養(yǎng)成”的素質(zhì)提升基地。充分發(fā)揮“易班”綜合互動社區(qū)的作用，建成“黨旗飄飄”微信群、網(wǎng)上團校等網(wǎng)絡教育平臺，定期開展網(wǎng)絡知識競賽，及時學習貫徹黨的路線方針政策。

第四篇：思想政治交流材料

創(chuàng)新政工思路創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績

建安分公司黨委

2011年是建安分公司歷史上業(yè)務最為飽滿，成果最為豐碩的一年，也是思想政治工作成效較為顯著的一年。2011年分公司思想政治工作緊緊圍繞“打造優(yōu)秀團隊、營造和諧氛圍、塑造良好形象、創(chuàng)造發(fā)展佳績”這一政工新思路扎實開展工作，形成了團結奮進、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，生產(chǎn)高潮迭起，優(yōu)質(zhì)高速完成了四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間煙氣綜全治理、八廠大修工程和銅礦陽極爐改造及各項生產(chǎn)突擊性搶修等30余項工程項目。全年完成建安產(chǎn)值4385萬元，為年計劃的157%，實現(xiàn)內(nèi)部利潤80萬元，比年計劃增效80萬元，均創(chuàng)歷史新高，分公司被評為集團公司先進單位、衡陽市“重合同、守信用”單位。

一、找準切入點，弘揚建安精神。

近幾年來，分公司結合自身特點，總結和提煉了 “沖得上、拿得下、吃得苦、放得心”這一建安精神。“沖得上”是一種氣魄，就是不畏艱險，敢沖敢上。近幾年來，在集團公司急難險重的突擊任務面前，建安職工不講價錢，毫不畏縮，沖鋒在前，出色地完成各項施工任務。2011年，八廠大修是近幾年施工任務最重、時間最短的一次。面對艱巨的施工任務我們迎難而上，實干加巧干，克服了高空、粉塵、多雨等不利因素，保質(zhì)保量提前完成任務。工作上建安人沖得上，公益事業(yè)、文體活動中建安人同樣沖得上，在近幾年為受難災區(qū)捐款和今年1月的黨員愛心基金捐款活動中，分公司推進最為順利，1行動最為迅速，參與最為廣泛；“拿得下”是一種實力，就是講求科學，能干好每一件事。近幾年，集團公司各項工程建設要求短、平、快，在一些施工中，設計圖紙經(jīng)常變更或沒有施工藍圖，經(jīng)常進行自主設計，在實際施工中施工人員充分發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，出色完成各個工程建設；“吃得苦”是一種意志，就是堅忍不拔，吃苦耐勞。2011年我們施工任務十分繁重，在建工程點多面廣線長。特別是在四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間環(huán)保治理等重點工程的施工建設中，我們把思想政治工作的觸角延伸到班組和個人，注重對職工的激勵和疏導，分公司領導經(jīng)常與職工面對面談心，各部門積極為施工一線服務。在勞動力緊缺時，分公司及時將機關人員和其它輔助崗位人充實到施工一線，通過開展形式多樣的勞動競賽，各班組形成了你追我趕的良好氛圍，他們連續(xù)奮戰(zhàn)5個多月沒有休息過一天，為上述工程的順利竣工投產(chǎn)奠定了堅實的基礎；“放得心”是一種擔當，就是信守承諾，使領導放心，使業(yè)主滿意。分公司通過進一步強化工程施工管理，確保施工質(zhì)量、安全和形象進度，優(yōu)質(zhì)高速地完成工程項目建設。

二、找準著力點，打造優(yōu)秀團隊。

一是加強領導班子建設，班子建設以加強政治理論和黨風廉政建設為主導，堅持民主集中制和三重一大制度，重大事件集體研究，民主決策，較好地發(fā)揮了班子的整體合力和駕馭工作的能力，班子之間精誠團結、務實清廉，2011年被集團公司授予“四好”班子榮譽稱號。二是加強管理人員隊伍建設，管理人員以強化業(yè)務技術學習和作風建設為主導，通過推行管理人員工作寫實制度，切實轉(zhuǎn)變管理人員工作作風，結合黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，實行黨員干部公開承諾，做到創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”、接待群眾“五個一”，黨員干部對照承諾內(nèi)容，自省自查自糾，全體管理人員工作作風大有改觀，實現(xiàn)了從過去的要我做事到我要做事的轉(zhuǎn)變，主動為施工一線服務的人多了，違章違紀的人少了。三是加強職工隊伍建設，近年來建安分公司技術人員和技術工人嚴重老化，面對日益增加的工程業(yè)務，使分公司在人員調(diào)配上顯得捉襟見拙，因此加強人才梯隊建設成了當務之急。首先是思想上重視。分公司將2011年定為職工技能振興年，制定了詳細的技能提升實施方案，一方面鼓勵職工積極參與各類專業(yè)培訓及考試，凡由公司統(tǒng)一安排并取得相關執(zhí)業(yè)證書的均由公司報銷相關費用并給予適當獎勵。其次形式多樣開展技術培訓。一方面是在全體職工中開展常規(guī)業(yè)務的輪訓，先后開展了消防安全知識、計算機應用、建筑施工安全知識的輪訓，參訓率100%；另一方面是加強技術人員的培訓，全年共有40余人次參加建筑行業(yè)的繼續(xù)教育，合格率100%；第三是開展青工技能提升工作，去年9月份分公司對新參加工作及新轉(zhuǎn)崗的青工進行拜師學技術，并召開專題座談會，使青工能夠及早地進入角色。通過多種形式的學習培訓，各部門、班組、項目形成了自覺學習、自我提高的良好風尚，職工的業(yè)務水平和技術技能大大提高。去年先后有3人取得全國注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，3名一線職工通過全國技師執(zhí)業(yè)資格，15人次通過建筑行業(yè)“八大員”考試。

三、以人為本，營造和諧環(huán)境。

加強思想政治工作必須堅持以人為本的理念，重點體現(xiàn)在對人的關愛上，只有在尊重人、理解人、關心人等方面扎實做工作，才能營造和諧的工作環(huán)境，才能使思想政治工作的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。

一是重宣傳、抓輿論引導。分公司充分利用板報、櫥窗、報紙、電視，加大思想政治工作的宣傳力度，通過加強對勞動模范、道德模范及其它先進人物和先進事跡的宣傳，感染和引導職工群眾，擴大思想政治工作的影響力，為思想政治工作營造濃厚的輿論氛圍。

二是重實效，豐富活動載體。2011年我們以慶祝建黨90周年為主線，深入開展“讀書、敬業(yè)、創(chuàng)新”主題閱讀和管理提升年等重大活動以及職工群眾喜聞樂見的文娛活動，如慶三八女職工烹飪大賽、獻禮黨代會勞動競賽、“迎新年、唱紅歌”等活動，進一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，達到了寓教于樂的目的，極大地增強了職工敬業(yè)奉獻的工作熱情，堅定了他們與企業(yè)同呼吸、共命運的信念。

三是重幫扶，抓送溫暖工程。分公司真切傾聽職工呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，為職工群眾辦好事、辦實事。2011年通過發(fā)動職工捐款、撥付困難救濟金、申報集團公司困難補助多渠道、多方位解決他們的燃眉之急。分公司黨政工經(jīng)常走訪慰問老黨員、傷病住院人員，及時傳遞企業(yè)的溫暖，全年共走訪慰問職工（含退休職工）63人.次，送去慰問金、慰問品，金額達26726元。九月份，工會考慮部分異地退休老同志身體狀況不佳，主動遠赴湘潭、雙峰、祁東上門為他們做好“人臉建?！惫ぷ?，確保他們能及時領取退休養(yǎng)老金；在對特困職工的幫扶上進一步加大力度，分公司除繼續(xù)幫扶尹龍解決其小孩的學雜費外，重點加大了對特困退休工人朱先桃一家的幫扶，年底一次性給予幫扶人民幣6000元，緩解了他們一家的實際困難。

四是重和諧，凝聚人心。和諧首先是建立和諧的勞動關系。201

1年分公司重新調(diào)整了土建待崗人員的工資發(fā)放標準，做到既不違反政策，又為職工帶來實惠，在土建施工任務不飽和的狀態(tài)下，分公司綜合部統(tǒng)籌安排，加大對各項目部勞動力的調(diào)配和監(jiān)管，減少外聘民工的使用，并打破工種界限，及時安排部分人到安裝工地從事力所能及的工作，確保人人有班上，維護了職工隊伍穩(wěn)定。職工利益無小事，我們及時關注職工利益的熱點、難點和焦點問題，大力推行陽光廠務，堅持獎金分配向一線傾斜，做到公開透明。在去年的“五七工、家屬工”的摸底工作中，分公司工作人員主動上門調(diào)查，做到不漏掉一人，此項工作深受職工家屬好評。由于各項工作做得扎實，分公司形成了精誠團結、積極向上的和諧和氛圍，未發(fā)生任何上訪事件。

四、圍繞中心，塑造良好形象。

一直以來分公司堅持“熱忱服務，鑄造一流”為工作指南，近兩分公司成功開拓了郴州市場，分公司以雄厚的技術實力，優(yōu)良的工程質(zhì)量和熱忱的后期服務贏得了業(yè)主的贊譽，也在衡陽建筑行業(yè)內(nèi)引起良好反響，去年衡陽市工商局主動找上門來，授予分公司“重合同、守信”用單位。

自維修工程歸口管理以來，分公司秉承“樹形象，創(chuàng)效益”的管理理念，做到質(zhì)量取勝，服務及時。維修項目部堅持每天深入各廠礦單位，一方面及時了解施工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決技術難題，想業(yè)主之所想，急生產(chǎn)之所急，確保優(yōu)質(zhì)高速完成施工任務，為廠礦生產(chǎn)保駕護航；另一方面是加強民工隊伍的管理，及時掌握民工的身體狀況和思想狀況，不讓有思想包袱和身體狀況不佳的民工上工地，并統(tǒng)一為他們購買民工工傷保險，確保施工安全和隊伍穩(wěn)定。近些年來，分公司信譽

度不斷提高，執(zhí)行力不斷增強，社會形象日益良好。

2011年，我們在思想政治工作上做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。今后，我們將進一步加強思想政治工作，牢固樹立“優(yōu)質(zhì)、高效、多贏”的理念，不斷探索思想政治工作的的新思路、新內(nèi)涵、新途徑、新載體、新機制，推動分公司持續(xù)健康發(fā)展，為集團公司打造

再立新功。

2012

年3月日“兩基六業(yè)”和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃

第五篇：思想政治建設交流材料

堰塘鄉(xiāng)領導班子思想政治建工作總結

一年來，我鄉(xiāng)黨政領導班子以振興堰塘、發(fā)展堰塘為第一要務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市、縣關于加強領導班子建設的要求，堅持自我教育、自我激勵、自我提高的方針，圍繞“五好班子”的標準，查找差距、振奮精神、健全制度，努力提高班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，在工作中，主要做法如下：

一、認真加強學習，營造良好的學習風氣。

（一）確立正確的學習動機。我們的學習動機主要有兩個方面：一是因班子成員中，部分同志學歷較低，掌握的知識有限，為了提高班子成員的知識水平，必須加強學習；二是面臨新的形勢和任務，很多東西都需要我們?nèi)ヌ剿骱蛯Ｑ?，沒有一定的知識能力很難辦到，因此，我們加強學習，就是要通過掌握一定的知識量來提高工作水平和執(zhí)政能力。

（二）制定完善的學習制度。為了使學習真正達到完善自我，促進工作的目的，我們制定了一套較為完善的學習制度。其重點一是要求班子成員在定期集中學習期間不得缺席，否則作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。二是要求班子成員認真作好學習記錄，集中學習期間缺一次記錄處罰50元。三是實行輪換主持

學習的方式，班子成員在主持學習前要認真作好主持準備。四是要求班子成員每年必須撰寫2篇以上學習心得體會和具有一定理論水平的調(diào)研文章，且撰寫的文章必須與本人工作實際相結合，禁止到網(wǎng)上下載，否則將作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。

（三）明確學習重點。我們學習的重點有兩個方面：一是規(guī)定鄧小平文選、“三個代表”重要思想以及上級黨和政府的重要文獻資料等為必學內(nèi)容。二是從我鄉(xiāng)農(nóng)村工作的實際出發(fā)，有選擇性地學習一些實用性的知識。

（四）堅持學以自用。在學習上突出抓個“用”字，克服學用“兩張皮”的毛病。在開展每項工作之前，我們都要集中學習相關文件精神，然后有的放矢地開展工作，收到了良好的效果。

二、加強團結協(xié)作，增強凝聚力。團結協(xié)作是抓好工作的前提條件。為了加強班子的團結，我們主要從以下四個方面加以努力。

（一）認真執(zhí)行民主集中制。正確處理集體領導與個人分工負責的關系，班子主要領導堅持科學決策，不搞“一言堂”，班子成員民主討論，暢所欲言。在每次召開黨政聯(lián)席會研究重大問題前，主要領導都要分別征求和聽取班子成員的意見和想

法。

（二）加強黨的教育，增強班子成員的黨性觀念和組織觀念。在中心學習組集中學習期間，我們將《黨章》作為學習的重要內(nèi)容，認真學習黨的紀律和組織原則。通過學習，班子成員的黨性觀念和組織觀念得到了增強，班子成員間有了相互信任，相互理解，相互尊重，相互支持，工作協(xié)調(diào)一致，未鬧過無原則紛爭。

（三）堅持開展積極的思想交流和思想斗爭，班子成員經(jīng)常談心，溝通思想，消除彼此之間的隔閡和誤會。

（四）認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，本我們開展了一次非常成功民主生活會，會前作了充分準備，班子成員都認真書寫了發(fā)言提綱，在批評與自我批評方面相當?shù)轿?，毫不保留，真正發(fā)揮了民主生活會的作用，使班子進一步搞好了團結，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、求真務實，扎實加強作風建設。

（一）堅持實事求是的思想路線，講真話，辦實事，求實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，樹立正確的政治觀。在今年的工作中，由于主客觀因素的影響，有的工作效果不是很好，但我們向上級領導匯報工作堅持實事求是，沒有慮報浮夸，雖然

受到了一些批評，但我們沒有灰心喪氣，沒有報怨；在群眾中，嚴禁領導干部隨意表態(tài)，嚴禁哄騙群眾，每一項重大決策都要充分醞釀、討論才作出最后決定。

（二）密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)村基層，關注民生，體恤民情，想群眾所想，急群眾所急，做群眾所需，為群眾力所能及辦好各件實事。由于堰塘鄉(xiāng)貧困面大，鄉(xiāng)級財政底子薄，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較為緩慢，我們根據(jù)群眾的需要，在今年的工作中，辦了幾件實事；一是實施了七里溪、蘇莊兩村的進村鑲邊公路建設；二是爭取解決了鄉(xiāng)政府至清水塘的鑲邊公路修建；三是協(xié)助實施了兩個煙水配套工程；四是向上爭取了蘇莊、關口、杉樹壩等村的人畜飲水項目，現(xiàn)正在實施之中；五是自籌資金維修牛耳塘、方里頭、鄭家、長溝、大坨等村組公路。這些實事的落實，使班子在群眾中的威信得到了提升，密切了同人民群眾的關系。

（三）狠抓工作落實，講求工作效率，不做表面文章，不搞形式主義。在工作中我們從鄉(xiāng)情出發(fā)，從實際出發(fā)，不搞形式主義，做到了腳踏實地，穩(wěn)步推進。

（四）嚴格按章辦事，堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人。今年我們根據(jù)全鄉(xiāng)工作需要，對部分崗

位進行了調(diào)整。在調(diào)整干部前，領導班子進行了認真研究討論，在形成共識的基礎上制定了干部調(diào)整方案，并嚴格按照《干部任用暫行條例》的有關規(guī)定進行操作，提拔了四名優(yōu)秀年輕干部，交流了兩名股級干部，免去了兩名不稱職的股級干部職務。

四、加強勤政廉政建設。

勤政廉政是增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治保證。為了加強班子勤政廉政建設，創(chuàng)建服務型班子、廉潔型班子，我們主要采取了三條措施。

（一）制定切實可行的工作計劃，使全年工作有條不紊，有章可循。在年初，鄉(xiāng)黨委、政府制定了全年全面工作計劃，每個班子成員結合中心工作和分管工作制定了個人工作計劃，年終自查總結，對存在的問題和不足制定整改措施。

（二）對班子成員的工作實行量化考核制度。為了很好地發(fā)揮每個班子成員的主觀能動作用，提高班子的整體工作能力，我們制定了對班子成員的量化考核辦法，分別對班子成員的德、能、勤、績、廉實行量化打分，年終評比，對優(yōu)秀的班子成員進行一定的物質(zhì)獎勵，對后進的班子成員提出批評建設，以此鞭策班子成員積極上進。

（三）制定干部管理辦法和各項規(guī)章制度。

我們?yōu)榱硕沤^干部走讀，于今年3月份制定了《堰塘鄉(xiāng)干部管理暫行辦法》和學習制度、小車管理制度、值班制度、財務制度、接待制度等六項制度，并對班子成員作出了明確規(guī)定，要求班子成員要以生作則，率先規(guī)范。在值班制度中，規(guī)定班子成員每周值班必須達三晚上以上，并安排了值班日程表；在信息報送制度中，要求班子成員每月必須完成兩期以上工作信息或簡報，缺一次扣工資50元；在財務制度中規(guī)定了一支筆簽字原則，報銷發(fā)票必須開會研究，不得以個人名義同意支付；另外規(guī)定班子成員不得以個人名義接待其他單位工作人員，不準私自用車。同時要求班子成員每半年報告一次個人履職情況和廉潔自律情況。

總之，我鄉(xiāng)領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在加強班子思想作風建設上做了一些力所能及的工作，樹立了良好的學習風氣，班子成員做到了識大體、顧大局，彼此之間團結協(xié)作，班子作風正派，求真務實，無違紀違法現(xiàn)象，但這些成績是微不足道的，離縣委，政府和全鄉(xiāng)人民的要求還相差很遠，今后我們將繼續(xù)按照“五好”班子標準，腳踏實地，開拓進取，努力將我鄉(xiāng)領導班子建設成為上級放心，群眾信任的領導集體。