第一篇：集團黨建思想政治工作會議交流材料(電氣化公司)

創(chuàng)新學(xué)習增活力 管理提升促發(fā)展 中鐵十四局集團電氣化公司黨委

集團黨建思想政治工作會議交流材料（電氣化公司）

建設(shè)學(xué)習型黨組織是貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的重大舉措。電氣化公司黨委在學(xué)習型黨組織建設(shè)中，以培育企業(yè)學(xué)習力為重點，以推動企業(yè)管理提升為目標，樹立順應(yīng)時代發(fā)展的新觀念，創(chuàng)新有效組織學(xué)習的新方法，構(gòu)筑確保學(xué)習成效的新機制，使學(xué)習型黨組織建設(shè)由“軟任務(wù)”變成“硬指標”，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的核心競爭力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、以學(xué)習力提升發(fā)展力，明確發(fā)展戰(zhàn)略，形成良性循環(huán)

智足者興，力學(xué)者盛。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標，把學(xué)習作為促進企業(yè)長遠發(fā)展的強勁動力，著眼于提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略思維能力，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新舉措。一是學(xué)以明路，提升駕馭全局能力。領(lǐng)導(dǎo)班子是推進學(xué)習型黨組織建設(shè)的中堅。公司黨委堅持把中心組學(xué)習作為建設(shè)學(xué)習型黨組織的首要任務(wù)，一手抓高層次學(xué)習，一手抓深層次研討，引領(lǐng)班子成員推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展明方向、出思路、定舉措。

二、以學(xué)習力促進創(chuàng)新力，拓展學(xué)習深度，形成互動效應(yīng)

解決問題靠思路，持續(xù)發(fā)展靠創(chuàng)新。公司黨委堅持以改革創(chuàng)新精神推進學(xué)習型黨組織建設(shè)，通過拓展學(xué)習的廣度和深度，著力增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。

一是推動主體創(chuàng)新。人是企業(yè)管理要素的核心和主體。公司黨委注重把學(xué)習型黨組織建設(shè)的坐標，定位在素質(zhì)提高和能力提升上。一方面提高黨員帶動力。以“學(xué)習型黨支部、知識型黨員”活動為抓手，定期開展書記講黨課、每月廉政課教育，并堅持為黨員發(fā)放《中共黨史簡明讀本》、《毛澤東傳》等書籍，引導(dǎo)全體黨員踐行“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”理念。廣大黨員圍繞公司重難點工程建設(shè)，在成綿樂客專攻堅戰(zhàn)、沈陽地鐵大會戰(zhàn)等攻堅戰(zhàn)役中發(fā)揮了骨干作用，形成了一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟的良好局面。另一方面提高職工創(chuàng)造力。按照公司職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃目標，著力構(gòu)建專業(yè)技術(shù)、計劃統(tǒng)計、物資管理、財務(wù)管理、黨務(wù)工作者五支人才隊伍，并建立了內(nèi)部專家人才庫、項目后備人才庫、基層黨群干部后備隊伍。近兩年，共組織各類內(nèi)外部培訓(xùn)50多期，參培人員1200多人次，相繼提拔任用46名年輕干部走上中層管理崗位，為企業(yè)快速發(fā)展提供了智力支持和人才保障。三是推動機關(guān)創(chuàng)新。機關(guān)是企業(yè)管理的“神經(jīng)中樞”。圍繞機關(guān)“轉(zhuǎn)作風、樹形象、強責任、提效率”活動的開展，強化學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，堅持推行機關(guān)部室半年總結(jié)、項目測評、年終全員述職和分級考評制度，并以此推動“人人學(xué)技能，全員強素質(zhì)”活動深入開展，機關(guān)全員至少學(xué)習掌握ppt幻燈片制作等工作技能，在年終機關(guān)全員述職考評中，全部實行ppt幻燈片形式，進而帶動了基層單位ppt幻燈片工作匯報的廣泛應(yīng)用，推動企業(yè)各項工作“有聲有色”開展。創(chuàng)新形式開設(shè)“我來講一課”職工講堂，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負責人和業(yè)務(wù)骨干輪流授課，講授企業(yè)管理、專業(yè)技能等知識，并改變傳統(tǒng)“照本宣科”方式，采用“邊學(xué)邊思邊討論”的模式，重點突出思考與討論環(huán)節(jié)，并通過《電氣化報》、公司網(wǎng)站等媒介使機關(guān)職工暢談學(xué)習體會，形成機關(guān)職工再教育的長效機制。在近期進行的作風建設(shè)專題學(xué)習中，機關(guān)職工圍繞集團公司黨委、集團公司《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體措施》精神的學(xué)習，展開熱烈討論，紛紛暢談感受，為公司黨委如何進一步加強作風建設(shè)諫言獻策，有的建議作風建設(shè)機關(guān)先行，開展作風建設(shè)年活動示范帶動基層；有的建議作風建設(shè)要體現(xiàn)在執(zhí)行上，真抓要抓真，實干要干實，確保各項工作落到實處；在集思廣益的基礎(chǔ)上，機關(guān)確定開展“作風與能力建設(shè)年”活動，從宣傳教育、查擺剖析、整改提高、總結(jié)考評四個階段，實現(xiàn)機關(guān)理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量“四提高”，切實發(fā)揮機關(guān)管理中樞職能作用。

三、以學(xué)習力增強戰(zhàn)斗力，健全保障體系，形成長效機制

推進學(xué)習型黨組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力，制度是基礎(chǔ)，能保證學(xué)習沿著正確的軌道前行。

第二篇：思想政治工作會議交流材料

樹形象 創(chuàng)特色 努力推動衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督文化是文化在衛(wèi)生監(jiān)督工作領(lǐng)域的反映和集中體現(xiàn)，文化建設(shè)是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分。加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，對于提高廣大衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高衛(wèi)生監(jiān)督水平具有重要意義。近年來，我大隊以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)”活動為契機，培育和弘揚衛(wèi)生監(jiān)督核心價值觀，以建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，有序推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我們的主要做法是：

一、立“遵紀守法”法制文化，建依法行政執(zhí)法隊伍

“學(xué)法”為根基。按照衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督部門主要代表國家對相關(guān)從業(yè)人員行使監(jiān)督、督促、檢查，為提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好的學(xué)習風氣，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、文明高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，我大隊每年都會組織開展一次對行政法，衛(wèi)生監(jiān)督公共部分，公共場所衛(wèi)生，生活飲用水衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生，醫(yī)政、消毒、血液衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)，放射衛(wèi)生的相關(guān)法律法規(guī)知識進行專題學(xué)習及考核。衛(wèi)生法律、法規(guī)知識培訓(xùn)也是衛(wèi)生監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，是實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要途徑。通過培訓(xùn)對衛(wèi)生法律、法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識進行講解，使經(jīng) 營單位和經(jīng)營者了解到進行在崗人員衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，既是衛(wèi)生部門的責任，更是企業(yè)和服務(wù)單位的管理人員的責任。

“守法”為本分。衛(wèi)生法律法規(guī)是開展衛(wèi)生行政執(zhí)法的依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督員必須熟練掌握及運用有關(guān)法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法、執(zhí)法，才能夠在日常工作中體現(xiàn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法。通過培訓(xùn)，經(jīng)營者對衛(wèi)生法律法規(guī)知識有了一定的了解，為衛(wèi)生行政隊伍執(zhí)法環(huán)境營造了良好的法制氛圍。

“依法”為原則。對于每一名具體的衛(wèi)生監(jiān)督員而言，依法行政不僅僅是一種抽象的政治和職責要求，更是一種實實在在的公務(wù)行為。依法行政在某種程度上已經(jīng)被當作是執(zhí)法者個人的責任和能力體現(xiàn)。依法行政是適應(yīng)當今法制社會大方向發(fā)展的一種行為，按照法律法規(guī)執(zhí)法成為了執(zhí)法者遵循的準則。

二、立“和諧執(zhí)法”人本文化，建心系民生服務(wù)隊伍

領(lǐng)會和諧精髓。黨的十七大把構(gòu)建和諧社會作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要任務(wù)之一，這意味著對我們衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提出了更高的要求。如何爭取人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的理解和支持，實現(xiàn)執(zhí)法的最佳社會效果，促進社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展，是我們目前急需解決的問題。堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”思想統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，積極順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,牢固樹立與時俱進的執(zhí)法理念,實行和諧執(zhí)法,建設(shè)學(xué)習型衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍,是以衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作促進和諧社會構(gòu)建的最佳途徑。樹立服務(wù)理念。鄧小平曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。”江澤民同志也曾明確指出：“一切干部都是人民的公仆。”因此，我們要把為人民服務(wù)貫穿于衛(wèi)生執(zhí)法工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體職工在嚴格按原則辦事的同時，誠懇熱情地對待前來辦事的每一位同志，能夠在第一時間辦理的決不拖延，暫時未能辦理的也想方設(shè)法及時反饋，真正做到了全心全意為廣大群眾服務(wù)。我大隊政務(wù)服務(wù)大廳窗口每天都要接待大量的前來辦證的群眾，或者接聽群眾的咨詢電話，其服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到衛(wèi)生部門的形象和聲譽，行政審批股的同志牢記為人民服務(wù)的宗旨，帶頭堅守工作崗位，使用文明禮貌用語，熱情接待每一位前來辦事的服務(wù)對象，不厭其煩地為其解難釋疑，同時，不斷改進工作方式、方法，在規(guī)定時限內(nèi)對符合條件的許可申請，當即為其辦理相關(guān)手續(xù)，并第一時間轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)科室或廳相關(guān)處室，對不符合條件的申請亦及時告知相對人，經(jīng)審批準予發(fā)證的，在制證完畢后的第一時間即通知相對人前來領(lǐng)取，從而縮短了流轉(zhuǎn)時間，既提高了內(nèi)部工作效率，也大大方便了服務(wù)對象。

提升社會形象。我大隊始終把監(jiān)督隊伍建設(shè)作為衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，堅持以人為本，注重提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者素質(zhì)，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者社會形象。信息報道工作，是宣傳反映衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、提升衛(wèi)生監(jiān)督社會形象的有效途徑。一直以來，我大隊始終把信息宣傳報道作為衛(wèi)生監(jiān)督重點工作來抓，成立了信息宣傳報道領(lǐng)導(dǎo)小組，把信息宣傳報道工作納入股室考核內(nèi)容，出臺信息宣傳報道獎勵辦法，定期召開有關(guān)信息報道的專題會議，及時把握衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗，受到了上級部門、領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評，樹立了良好的社會形象。

三、立“敢于創(chuàng)新”進取文化，建業(yè)務(wù)精良專家隊伍

開展業(yè)務(wù)研討。為進一步創(chuàng)新工作思路，促進我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，我大隊每月開展一次全員業(yè)務(wù)學(xué)習活動，通過法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能交互式學(xué)習、現(xiàn)場大練兵、經(jīng)驗豐富的監(jiān)督員授課等形式，衛(wèi)生監(jiān)督員在法律法規(guī)理解、執(zhí)法現(xiàn)場處置、案件詢問技巧、文書制作質(zhì)量等方面得到了很大提高。2011年，大隊還出臺了《衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊違法案件行政處理工作指導(dǎo)意見》規(guī)范案件查處流程，為我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員查處案件工作中提供了現(xiàn)實依據(jù)。

創(chuàng)新工作形勢。實踐中，我大隊創(chuàng)新機制，優(yōu)化辦事流程，嚴格許可校驗受理審查標準，強制推行一次性告之制度。在新辦醫(yī)療機構(gòu)前期審查、醫(yī)療機構(gòu)校驗、公共場所衛(wèi)生許可、飲用水衛(wèi)生許可等方面嚴格按照法律法規(guī)要求對書面資料和現(xiàn)場布局進行審查，出具現(xiàn)場審驗、效驗記錄表，有效規(guī)范了我縣衛(wèi)生行政許可工作。我大隊還從實際出發(fā)，對單位各項制度進行梳理完善，并針對管理中的漏洞及時制定了上下班簽到、日常巡查、現(xiàn)場審驗、稽查督導(dǎo)、工作量化、崗位承諾、信息報送等38個制度。推動專家執(zhí)法。隨著行政執(zhí)法的規(guī)范和綜合執(zhí)法層面的不斷擴大，新、老衛(wèi)生監(jiān)督人員均面臨著新的挑戰(zhàn)，為了提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，轉(zhuǎn)變原來衛(wèi)生監(jiān)督的監(jiān)管觀念，建立一支廉潔、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會職能作用，我們開展了綜合法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)和執(zhí)法行為規(guī)范教育，大隊衛(wèi)生監(jiān)督員先后通過了法律法規(guī)知識考試，有效提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能，提升了廣大衛(wèi)生監(jiān)督員的行政理念。

通過一系列的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)活動，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)“公正執(zhí)法、求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會”的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)核心價值觀得到大力弘揚，我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員的思想意識進一步統(tǒng)一，依法行政的理念進一步強化，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的管理水平和人員素質(zhì)普遍提高，有力地推動了各項衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)大力宣傳衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，學(xué)習借鑒兄弟縣的成功經(jīng)驗，把衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)和衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，逐步建立衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的長效機制，推進衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展，為維護廣大人民群眾的健康權(quán)益，構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

第三篇：集團上半年黨建工作會議的交流發(fā)言

今年上半年，xxx公司在集團、能源兩級黨委指導(dǎo)下扎實開展黨建工作。下面，我就xxx公司圍繞加強黨的作風建設(shè)這一抓手抓黨建工作的一些做法進行匯報。

一、從歷史遺留問題入手給作風建設(shè)“號號脈”

xxx公司是一家xx年的老企業(yè)了，相對創(chuàng)立之初創(chuàng)業(yè)激情有所減退、遺留矛盾問題較多。我們這一屆班子基本都是去年以來陸續(xù)調(diào)整的，新班子到位后大家發(fā)現(xiàn)了一個共同的問題，那就是公司很多前期投資項目出了問題：有的是前期調(diào)研和復(fù)核工作不嚴謹、不扎實；

有的是不作為不盡責；

有的是風險意識淡薄。

經(jīng)過半年多的號脈問診，我們發(fā)現(xiàn)xxx公司諸多遺留問題歸根結(jié)底都是工作作風出了問題。因此，自孫廣信董事長在集團年會提出：要持續(xù)加強作風建設(shè)。全力營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)，在全集團“興五風、反五氣”，集團及能源黨委迅速部署，xxx公司第一時間進行了“興五風、反五氣”作風建設(shè)動員，編制了貫穿全年的實施方案，成立了“興五風、反五氣”作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了xxx公司重溫“4·20”講話，“興五風、反五氣”作風整頓大會。自去年以來，對十一起工作失職事件進行了處理，問責？？？？人，起到了警示教育作用。

二、從人的問題入手為作風建設(shè)開啟“新路徑”

持續(xù)加強作風紀律建設(shè)，就是要長期堅持好的作風，堅決祛除出現(xiàn)的不良習氣。在這方面，xxx一直有著優(yōu)良的好傳統(tǒng)好作風，集團及各產(chǎn)業(yè)成效顯著。今年上半年，xxx公司處理的阿勒泰區(qū)域、吐南區(qū)域等案件，就是在祛除人心散、損害企業(yè)利益、輸送利益、責任感缺失等不良習氣；

集團黨委要求轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習的阿勒泰區(qū)域公司敢于較真、嚴格執(zhí)紀的經(jīng)驗做法，就是xxx公司需要堅持的好作風。目前，我們的作風建設(shè)工作較往年最大的區(qū)別，就是從人的問題入手，找到了一條作風建設(shè)“新路徑”，牢牢把握以下三個方面。

一在作風建設(shè)中以人為中心。

人才是全面提升發(fā)展質(zhì)量的第一支撐，按照“合適即人才、合適即優(yōu)秀”的理念，xxx公司黨委以人為中心，按照一切工作以有利于企業(yè)發(fā)展為標準，將發(fā)揮班子作用、認準人用對人、客觀看人作為開展工作的重要基礎(chǔ)。

一是在發(fā)揮班子帶頭作用方面。公司經(jīng)營班子率先攬鏡自照，充分發(fā)揮帶頭作用，使作風建設(shè)成為企業(yè)管理的常態(tài)機制。阿勒泰區(qū)域公司對吳繼峰的違紀調(diào)查迅速、有效，正是xxx公司各級經(jīng)營班子敢于直面問題，勇于自我解剖的典型案例。

二是在認準人用對人方面。公司黨委要求各級書記從人的性格、人品、認真、責任心、創(chuàng)新等方面入手進行個人訪談?wù)J人知人。用人的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，在此方面，我們有過失敗的例子，有才無德會給企業(yè)造成更大的損失，更需要從專業(yè)、經(jīng)歷、性格等方面配強配齊班子、建好隊伍。今年xxx公司生產(chǎn)經(jīng)營的一項重大舉措，就是對銷售公司、國貿(mào)公司、運輸公司進行整合，在推進此項工作人員整合方面，公司黨委明確區(qū)域公司支部書記、副總、財務(wù)總監(jiān)為總經(jīng)理負責，但同時對上級書記、財務(wù)負責的機制，保證有人干事，把事干好。

三是在客觀看待人才方面。要求用人者正確處理“用人之長”與“容人之短”的關(guān)系。當人才的主流很好、長處很強，對崗位和事業(yè)發(fā)展具有很高適配度時，就果斷舉薦、大膽任用。今年我們提拔使用了幾位因非主觀原因致使降職的干部，用其長處、避其短處，真正實現(xiàn)人崗匹配。不少區(qū)域公司經(jīng)營班子反映，去年以來xxx公司變化明顯，通過班子帶頭，從“人”入手，抓班子、重人才、強思想，將務(wù)虛的工作務(wù)實，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二在作風建設(shè)中以問題為導(dǎo)向。

以問題為導(dǎo)向構(gòu)成了加強黨的作風建設(shè)的重要特征。今年上半年，xxx公司查辦的兩個典型案件，就是以問題為導(dǎo)向的工作思路。

一個是阿勒泰區(qū)域吳繼峰的查辦問責，是吳繼峰在廉潔自律和工作作風方面出了問題，把手伸向了企業(yè)。另一個，吐魯番南、北兩座加氣站放散偏高案件，我們通報問責了22人，開除了兩個站長。這兩個站長一個是站區(qū)管理混亂，對站區(qū)人員開票信息嚴重失實等違規(guī)問題放任縱容；

一個是站區(qū)管理不力，對下屬加液違規(guī)操作沒有及時發(fā)現(xiàn)和更正，給公司造成巨大經(jīng)濟損失。經(jīng)查辦后，區(qū)域公司普遍反映收到了出汗排毒、清潔肌膚、懲前毖后的效果。

三在作風建設(shè)中擰緊思想“總開關(guān)”。

今年是xxx公司清風正氣開新局的關(guān)鍵一年，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重。越是攻堅克難的時刻，越能凸顯作風過硬的重要，越需要清醒認識沒有好的作風，會給生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大的風險和更高的成本。為此，xxx公司要求員工“興五風、反五氣”從自身抓起，從厲行節(jié)約、嚴控成本做起，抓早、抓小、抓細，通過補足理想信念之“鈣”，擰緊思想“總開關(guān)”，助推生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。

三、從制度層面入手構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”

加強監(jiān)督管理是各級黨委和紀檢監(jiān)察機構(gòu)的重要職責。在此方面，xxx黨委從制度層面作到“事前防范，事中預(yù)警，事后監(jiān)管”，堅決用制度管人管事。依托各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，進一步加強對“三重一大”及重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約，構(gòu)建監(jiān)督管理界面“全體系”。

黨委書記干的事就是務(wù)虛和務(wù)實的結(jié)合。一方面，要通過抓思想發(fā)揮黨委政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。另一方面，要積極參與并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展之中，通過抓人、抓內(nèi)控和審計，招投標、法務(wù)等具體事務(wù)，促進企業(yè)經(jīng)營和健康發(fā)展。

今年以來，xxx公司按照“廢、留、改、立”的原則，進一步完善內(nèi)控制度，新增制度18項，修訂制度19項，廢除制度8項。充分發(fā)揮內(nèi)審的管理監(jiān)督作用。在持續(xù)開展工程決算、離任審計、財務(wù)審計等常規(guī)審計業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，加大了對項目投資效益、招標采購等重點工作的審計、監(jiān)督力度。完成工程決算審計項目7項，審核金額156.28萬元，審減額15.04萬元，審減率8.3%；

合資公司資金內(nèi)控管理專項審計1項；

離任審計2人次；

經(jīng)營管理審計1項。完成低效投資項目調(diào)查19起。

年初，xxx公司對歷年訴訟案件進行了全面摸底和排查，并制定具體的推進計劃。初步實現(xiàn)主訴案件調(diào)解、執(zhí)行和解共計4起。目前，我公司與山東西能公司、青島西能公司、甘肅新連海公司等4起糾紛案件在集團法律事務(wù)部幫助指導(dǎo)下，正在按照節(jié)點推進。

未來五年集團核心指導(dǎo)思想是全面提升發(fā)展質(zhì)量，黨建工作也需要全面提升發(fā)展質(zhì)量。黨務(wù)工作者要通過抓人、抓思想、抓事等來突出黨委和黨委書記的地位和作用。xxx公司黨委有信心、有決心，在集團、能源兩級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心做好監(jiān)督管理工作，為實現(xiàn)xxx夢、能源夢貢獻xxx人的一份力量。

第四篇：高校宣傳思想政治工作會議交流材料

以核心價值觀引領(lǐng)思想政治教育

——XXX學(xué)院積極探索培育和踐行社會主義核心價值觀新路徑

近年來，在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，XXX學(xué)院基于當下師生思想意識多元化特點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為思想政治教育主線，圍繞立德樹人根本任務(wù)，將社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)之中，實現(xiàn)全方位、立體式融入。

一、強化工作指導(dǎo)，深化落實任務(wù)。

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳印發(fā)的《關(guān)于深入推進校園社會主義核心價值觀宣傳教育工作的通知》，為扎實推進各項工作，并經(jīng)學(xué)院委員會研究決定，成立培育和踐行社會主義核心價值觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院主要負責人擔任組長。同時，結(jié)合學(xué)院實際情況，對全院各部門特別是各教學(xué)系部?我們的價值觀?宣傳陣地建設(shè)和教育效果等方面提出明確要求。

二、加強宣傳教育，構(gòu)建立體式傳播陣地。

（一）將社會主義核心價值觀24個字上墻，并通過板報、宣傳欄、廣播站、校園網(wǎng)、微博、微信、LED顯示屏、短信、QQ群、飛信等多種形式開展社會主義核心價值觀專題專欄宣傳教育活動。截止2015年，就培育弘揚社會主義核心價值觀專題，制作櫥窗展板100多塊，移動展板60余塊，宣傳條幅近200條，通過電子顯示屏制作播放速遞400多條，實現(xiàn)多方位營造積極濃厚的宣傳氛圍。

（二）利用學(xué)院官方微信、微博、網(wǎng)站、校園廣播推送培育和踐行社會主義核心價值觀活動及內(nèi)容內(nèi)容。截止2015年，學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布信息565條，微信432條，微博624條，廣播推送累計超100小時，網(wǎng)絡(luò)閱讀、評論量超20萬人次，實現(xiàn)實時引領(lǐng)校園輿論的健康發(fā)展。

（三）針對高職大學(xué)生的特點，注重選擇職校生容易接受信息的方式，如團日活動、主題班會、演講、征文、辯論賽等，將核心價值理念植入文化載體。2014—2015年舉辦報告會、交流會、分享會等形式多樣的主題團日活動近800次，主題班會30次，開展核心價值觀主題教育近200項，開展特色志愿者活動40多項，服務(wù)天數(shù)計52天，推進日常行為自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。

（四）在文化校園建設(shè)中滲透社會主義核心價值觀，堅持用價值觀引領(lǐng)知識教育，把社會主義核心價值觀納入教學(xué)教育。僅在第四屆社團文化藝術(shù)節(jié)期間，我院便開展活動50多項，1000多人次獲獎，構(gòu)建理論教學(xué)與人文培育共進共榮發(fā)展體系。

三、縱橫擴展，貫穿人才培養(yǎng)全過程。

（一）以“節(jié)點”連“長線”，利用升旗、重要節(jié)日及紀念日等“節(jié)點”，堅持用中華民族的光輝歷史、模范人物教育和激勵大學(xué)生，堅持做到五個“結(jié)合”，即：把社會主義核心價值觀與“中國夢”主題教育相結(jié)合，與日常教育教學(xué)工作相結(jié)合，與文明修身行動相結(jié)合，與愛校教育活動相結(jié)合，與學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿每個大學(xué)生的整個大學(xué)生涯。

（二）循序漸進，有計劃的組織全院所以班級召開以“我的中國夢”、“用社會主義核心價值觀引領(lǐng)我們健康成長”等為主題的系列班會，讓學(xué)生深入理解“中國夢”、“社會主義核心價值觀”的深刻內(nèi)涵，教育引導(dǎo)學(xué)生愛黨愛國、講誠信、懂感恩、重友善。

（三）將學(xué)生社團活動納入學(xué)院培育和踐行社會主義核心價值觀規(guī)劃當中并加以指引，充分利用好社團這一重要學(xué)生教育、宣傳陣地，活躍校園文化氛圍，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)高雅情趣和藝術(shù)修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，促進個人、學(xué)校和諧發(fā)展。

（四）落實課堂主渠道，發(fā)揮思想政治理論課“立德樹人”的作用，在全院教師中開展“立德樹人做表率 踐行社會主義核心價值觀”師德教育主題活動。結(jié)合課程文化教育，突出社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大目標，合理規(guī)劃人生，推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學(xué)生頭腦，為自己的青春夢想、為中國夢的實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。

（五）深入開展愛國主義教育活動。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年重要紀活動，以銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來為主題，廣泛開展“勿忘國恥 圓夢中華”教育活動，增強全院師生的國家意識和愛國情感。

（六）注重發(fā)揮社會實踐的養(yǎng)成作用，引導(dǎo)學(xué)生在參加社會實踐、服務(wù)他人、奉獻社會中升華對社會主義核心價值觀的認知理解。

四、全程專項督查，注重實際成效。

由黨委宣傳部派人深入辦公室、教室、課堂、運動場、實訓(xùn)室、道路主干道、宣傳欄等辦公、教學(xué)場所，對各部門貫宣社會主義核心價值觀工作進行專項督查。

五、?核心?厚積薄發(fā)，?樹人?繼往開來

通過多種形式開展系列主題教育，社會主義核心價值觀宣傳教育取得了階段性成效。

我院電子與信息工程系通信技術(shù)專業(yè)2013級1303班團支部被評為全國高校踐行社會主義核心價值觀?示范團支部?。我院學(xué)子XXX榮獲2015?中國大學(xué)生強之星?。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題的暑期?三下鄉(xiāng)?活動中，我院一?忻?向上志愿服務(wù)團獲評全國重點團隊；東巴鳳—東蘭縣?紅色薪火計劃?科技支農(nóng)支教實踐服務(wù)團獲評廣西重點團隊（科技支農(nóng)幫扶類）；?守望心靈筑夢青春?志愿服務(wù)隊獲評廣西重點團隊（教育關(guān)愛服務(wù)類）；學(xué)生志愿者 ?‘青’進社區(qū)、‘電’亮夢想志愿服務(wù)團?榮獲全國兒童平安—減災(zāi)小課堂（2015年）項目大學(xué)生減災(zāi)教育實踐行動?優(yōu)秀團隊?稱號。我院在由自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)高校工委組織開展的2015年全區(qū)高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果和優(yōu)秀項目（作品）培育項目評選活動中《小助理 大作為——XXX學(xué)院大學(xué)生?社區(qū)助理?社會實踐活動》榮獲實踐育人成果類別優(yōu)秀獎。

今后，我們將繼續(xù)努力，堅持社會主義主流意識形態(tài)的正確方向，積極占領(lǐng)大學(xué)生思想政治教育的主陣地，進一步推動社會主義核心價值觀的培育和踐行落實落細。

第五篇：黨建與思想政治交流

經(jīng)管系學(xué)生黨建與思想政治工作匯報

經(jīng)管系現(xiàn)有在校生600余人，專職思想政治教育工作者4人。近年來學(xué)院黨委十分關(guān)心大學(xué)生思想政治教育工作，系部在院團委領(lǐng)導(dǎo)下開展了豐富多彩的學(xué)生黨團活動，取得很大成績，積累了一些工作經(jīng)驗，總結(jié)出了很多新的工作方式，但學(xué)生管理工作本身是復(fù)雜的，新時期，隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，學(xué)生的個性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識經(jīng)濟時代的到來，學(xué)生工作中新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給學(xué)生工作帶來了機遇的同時，也受到了新的挑戰(zhàn)。

一、當前學(xué)生黨團工作中存在的問題和挑戰(zhàn)

1思想認識上滯后

學(xué)生的價值觀念導(dǎo)向?qū)W(xué)生思想成長至關(guān)重要，這是一個相當復(fù)雜和長期的過程。學(xué)生黨團組織工作大多注重活動的開展，卻沒有把學(xué)生的主流價值觀引導(dǎo)到正確的軌道上去，有些活動注重趣味性卻沒有鮮明的主題，學(xué)生也沒有認識到各種組織及活動對他們思想發(fā)展上的重要意義，比較盲目。2黨組織作用不明顯

學(xué)生思想政治建設(shè)工作應(yīng)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行的，具體由黨的先鋒組織團組織負責。但學(xué)校黨組織和團組織在工作過程中出現(xiàn)分頭行動，相互之間聯(lián)系不緊密，系部黨組織對團組織工作過問得少，關(guān)系上是領(lǐng)導(dǎo)，工作中分離，沒有顯示出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3系部團、學(xué)生組織工作制度未建立

系學(xué)生組織雖然按建制成立，也基本按照學(xué)院的總體管理制度開展工作，但具體到每個系部都有自己的實際情況，要實施學(xué)院的制度須細化管理，制定管理細則，便于學(xué)生照章進行，明確具體可操作。

4市場功利主義思想帶來學(xué)生浮躁

受到社會大環(huán)境的影響，一些學(xué)生過于重視對物質(zhì)利益的追求，急功近利的思想嚴重，忽視基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習和人文素質(zhì)的培養(yǎng)，缺乏進取心；一些學(xué)生以自我為中心，凡事以個人利益為重，不熱愛集體，不關(guān)心他人，講權(quán)利卻不盡義務(wù)，團隊合作能力差，缺乏奉獻精神；誠信意識的差異和不平衡表現(xiàn)，使部分學(xué)生出現(xiàn)逃課、作弊和厭學(xué)等現(xiàn)象；個人發(fā)展能力的差異和不平衡，使部分同學(xué)表現(xiàn)出熱衷考證“充電”，而對“兩課”漠不關(guān)心的功利主義問題。

5網(wǎng)絡(luò)信息化帶來學(xué)生鑒別力和自控力下降

網(wǎng)絡(luò)成為我院學(xué)生獲取信息的主渠道，網(wǎng)絡(luò)的利用率非常高，但在聊天、玩游戲和娛樂方面，占有較大的比重。大學(xué)生角色定位能力的差異和不平衡，自身的鑒別力和控制力的差異和不平衡，使少數(shù)沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或陷于不良網(wǎng)站不能自拔，表現(xiàn)出來網(wǎng)絡(luò)成癮的心理問題，淡漠現(xiàn)實生活的啟示，拒絕第二課堂的思想教育。

6社會競爭激烈?guī)韺W(xué)生心理壓力過大

社會的快速發(fā)展，競爭的加劇，心理調(diào)試能力的差異和不平衡，使部分學(xué)生表現(xiàn)出不能應(yīng)對學(xué)習壓力、經(jīng)濟壓力、就業(yè)壓力等造成的問題，心理素質(zhì)、意志品質(zhì)和自制能力差，容易產(chǎn)生急躁情緒，甚至過激行為。在大學(xué)生活中，大學(xué)生遇到的最多的困難是感到孤獨、苦悶、不能集中注意力、感到比不上別人、在人多的地方感到不自在等。

二、幾點建議

1、充分發(fā)揮系黨支部的核心作用，加強黨團工作聯(lián)系；

2、完善建立各項工作制度及實施細則，形成制度文本，組織學(xué)生學(xué)習并嚴格執(zhí)行；

3、團學(xué)生活動的開展要有針對性，有主題，有創(chuàng)意，有助于學(xué)生思想認識的提高及價值觀的形成；

4、學(xué)生管理工作金費應(yīng)該提高標準，按月拔發(fā)到系部，憑活動需要按月預(yù)支，月底報銷；

5、學(xué)生團學(xué)會工作復(fù)雜，工作量大，耗時久，應(yīng)設(shè)立團學(xué)會指導(dǎo)老師專項補助或津貼。學(xué)生輔導(dǎo)員津貼不應(yīng)該按學(xué)歷區(qū)別對待，工資略高不能以降低津貼來平衡。