第一篇：教 代 會 工 作 職 責(zé)

教 代 會 工 作 職 責(zé)

一、對廣大教工進(jìn)行民主管理教育，提高教職工的主人翁意識。

二、會同學(xué)校各部門搞好教代會和籌備，選舉教代會代表，提出教代會中心議題的建議，征集教職工提案，協(xié)商產(chǎn)生大會召開的方案、主席團(tuán)人選建議名單。

三、協(xié)助主席團(tuán)做好會議期間的會務(wù)工作，召集和主持教代會代表團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）的會議，收集整理提案，起草大會決議，組織教代會代表的活動。

四、大會閉幕以后，組織教工代表團(tuán)（組）和專門委員會（小組）的經(jīng)常性活動，傳達(dá)貫徹大會精神，協(xié)助、監(jiān)督和檢查有關(guān)部門執(zhí)行大會的決議和提案的落實(shí)。

五、受理教職工群眾和教工代表的建議和申訴，支持他們行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利。

六、做好教代會及其主席團(tuán)交辦的其它工作

工會主席職責(zé)

（1）主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實(shí)工會委員會執(zhí)行教代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

（2）負(fù)責(zé)具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學(xué)等行政工作。

（3）抓好工會的自身建設(shè)，注重發(fā)揮工會委員會的團(tuán)隊(duì)作用，全面履行工會的職責(zé)，組織會員為學(xué)院改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、建功立業(yè)，努力推進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

（4）關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為教職工做好事、辦實(shí)事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表學(xué)校進(jìn)行教職工生日祝福慰問等。

（5）負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的開支審批，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系。

（6）反映教職工的意見和建議，在學(xué)院各種會議上反映職工的心聲，維護(hù)教職工的正當(dāng)合法權(quán)益。

（7）做好會員的思想政治工作，組織會員開展各項(xiàng)比賽，促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設(shè)。

（8）完成上級工會或?qū)W校交辦的其它工作。

工會女工委員職責(zé)

一、圍繞學(xué)校的中心任務(wù)和工會的重點(diǎn)工作，對女教職工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女教職工自身素質(zhì)。

二、負(fù)責(zé)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，維護(hù)女教職工在政治、社會和家庭方面的權(quán)利。

三、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，積極配合做好教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作，在學(xué)校改革和發(fā)展中作貢獻(xiàn)。

四、參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

五、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理。

六、深入調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

七、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

八、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動，促進(jìn)女教職工的身心健康。

九、配合做好有關(guān)“三八紅旗手”評比工作。

十、協(xié)助工會主席做好工會有關(guān)方面的工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會主席交辦的其他工作。

工會宣傳委員工作職責(zé)

工會宣傳工作部是工會的喉舌，主要職責(zé)是圍繞學(xué)校的中心工作和工會工作重點(diǎn)，開展宣傳活動。

一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學(xué)校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。

二、大力宣傳校內(nèi)各類先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)愛校敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動師德建設(shè)和“三育人”工作，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

三、大力宣傳學(xué)校的改革發(fā)展的情況，上級工會的指示精神、校內(nèi)各級工會、教代會的工作動態(tài)，積極溝通教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)。

四、加強(qiáng)對宣傳委員的培訓(xùn)，提高宣傳隊(duì)伍的理論水平，充分發(fā)揮他們的宣傳作用，進(jìn)一步加大工會宣傳工作的力度。

五、開好附小工會QQ群和博客，加強(qiáng)工會宣傳陣地的建設(shè)。

六、調(diào)查研究，開展工會、教代會工作研究，促進(jìn)工會、教代會的發(fā)展。

工會財經(jīng)委員工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行《會計法》、及財政部的各項(xiàng)財務(wù)政策、法規(guī)和制度。

二、建立健全工會財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度和財務(wù)管理制度。

三、根據(jù)各項(xiàng)財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記帳憑證。

四、記帳憑證的填制要完整、數(shù)字準(zhǔn)確、情況真實(shí)、帳目清楚，內(nèi)容摘要文字要求簡潔、清楚。

五、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)持各項(xiàng)資金、財產(chǎn)增減變動及財務(wù)收支的合法性。

六、做好全年的預(yù)算、決算報表，進(jìn)行會計分析和事業(yè)收支效益，促進(jìn)管理和增收節(jié)支。

七、全面、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的反映各方面的會計資料，及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的會計信息。

八、積極配合搞好辦公室的各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會組織委員職責(zé)

1、安排組織好工會會員活動日，向會員進(jìn)行會員權(quán)利義務(wù)的教育。

2、及時向有關(guān)部門反映教職工群眾的意見和要求并取得合理解決。

3、深入各年級、處室調(diào)查研究，抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，作好考核工作，發(fā)揮工會小組長作用，并注意總結(jié)交流工會小組工作經(jīng)驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)做好召開教職工大會或教職工代表大會的組織準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)教代會期間的日常工作。

5、組織實(shí)施工會干部和積極分子的培養(yǎng)工作。

6、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計工作。

7、負(fù)責(zé)工會的宣傳工作。

8、運(yùn)用各種形式大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

第二篇：學(xué)校教代會工作職責(zé)

學(xué)校教代會工作職責(zé)

堿

李

學(xué)

區(qū)

2013 09

根據(jù)學(xué)校教代會條例規(guī)定，教代會在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

一、審議建議權(quán)包括：定期聽取校長的工作報告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。

校長工作報告，是指校長對學(xué)校一個時期全面工作的總結(jié)和計劃。校長向教代會做工作報告每年至少一次。

二、審議通過權(quán)包括：凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等，要經(jīng)教代會審議并通過，然后由校長頒布實(shí)施。

三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會審議決定。

教代會審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報告上級主管部門。

四、教代會評議監(jiān)督權(quán)指在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

1、提案工作委員會工作職責(zé)

提案工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交付相關(guān)部門處理，為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。

二、對涉及全局性的重大問題的提案，向教職工代表大會和工會代表大會提出建議列入大會議題。

三、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實(shí)，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門處理落實(shí)提案的情況，負(fù)責(zé)向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報告。

四、提案在實(shí)施過程中遇到困難或執(zhí)行不力時，要在調(diào)查研究后作出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執(zhí)行。

五、凡立案的提案，不論是否落實(shí)，都應(yīng)在規(guī)定的時間(二個月內(nèi))向代表匯報，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對處理結(jié)果的意見，做到案案有著落，件件有交代。

六、每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布臵工作。

2、民主監(jiān)督工作委員會工作職責(zé)

民主監(jiān)督工作委員會是教職工代表大會為履行民主參與、民主監(jiān)督職能而設(shè)臵的專門工作機(jī)構(gòu)，它是教職工代表大會下設(shè)的專門組織，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。

二、負(fù)責(zé)針對學(xué)校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見與要求，并代表廣大教工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實(shí)施。

三、建立每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見、每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門交流與聯(lián)系制度。

四、每年以書面形式向教代會匯報工作。每季度召開一次碰頭會，研究、總結(jié)、布臵下一步工作。

3、教學(xué)科研工作委員會工作職責(zé)

教學(xué)科研工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、對學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、辦法及與教學(xué)科研有關(guān)的重要規(guī)章制度，進(jìn)行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。

三、參與我校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進(jìn)的工作。

四、積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學(xué)、科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方面的意見與建議。

五、配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)合學(xué)校有關(guān)職能部門開展每年一次的青年教師教學(xué)技能大賽，提高青年教師的教學(xué)水平。

六、建立與學(xué)校主管教學(xué)、科研的校領(lǐng)導(dǎo)與職能部門經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

七、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會工作職責(zé)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。

二、通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

三、配合有關(guān)職能部門做好涉及干部評議的其他工作，如干部評價指標(biāo)體系的完善等。

四、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

5、青年教師工作委員會工作職責(zé)

青年教師工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、通過各種渠道，加強(qiáng)與青年教師的聯(lián)系，傾聽他們對學(xué)校改革與發(fā)展的各項(xiàng)方針、政策的意見和建議，鼓勵青年教師對學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略及未來建設(shè)提供可行的方案；了解他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難，并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。

二、參與青年教師教學(xué)技能大賽、社會實(shí)踐等工作；通過學(xué)術(shù)研討、家庭教育以及其他更為生活化的活動方式，豐富和密切青年教師的聯(lián)系與交流，營造青年教師可以共享的“社區(qū)”氛圍。

三、加強(qiáng)與教代會其他各專門工作委員會的聯(lián)系和配合，為學(xué)校各部門與青年教師有關(guān)的政策和措施出臺提供意見和建議。

四、與學(xué)校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，通過設(shè)立青年教師信箱或網(wǎng)頁，及時了解青年教師的情況，并將學(xué)校有關(guān)意見或答復(fù)及時反饋。

五、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進(jìn)行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

6、生活福利保障工作委員會工作職責(zé)

生活福利保障工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、積極參與教職工福利事業(yè)的興辦與管理等重大決策，對學(xué)校有關(guān)福利政策、措施的出臺，事先征詢意見、調(diào)查研究、提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立和健全福利設(shè)施的各項(xiàng)管理制度。

二、組織教職工代表定期或不定期地對學(xué)校涉及教職工福利保障相關(guān)政策的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行咨詢、監(jiān)督。

三、對學(xué)校涉及教職工福利保障的部門和項(xiàng)目等進(jìn)行監(jiān)督，保證廣大教職工的合法權(quán)益不受侵害。

四、引導(dǎo)教職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生，全面認(rèn)識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辯證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

五、每年向教職工代表大會和工會代表大會以書面形式匯報一次工作，每學(xué)期召開一次會議，專門研究、總結(jié)、布臵教職工的生活福利工作。

7、校產(chǎn)工作委員會工作職責(zé)

校產(chǎn)工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校主管部門，對學(xué)校的辦公用房、教學(xué)用房以及屬于學(xué)校房產(chǎn)的家屬住房的使用、分配等情況進(jìn)行調(diào)研和監(jiān)督；參與審議學(xué)校提出基本建設(shè)的原則和辦法，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門提出改進(jìn)和加強(qiáng)工作的意見或建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于校產(chǎn)工作方面的提案。

三、參與學(xué)校整體規(guī)劃和基本建設(shè)計劃的咨詢、調(diào)研工作。

四、參與學(xué)?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目和大型固定資產(chǎn)采購的招投標(biāo)工作，代表教職工對招投標(biāo)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督；對學(xué)校在建的基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行巡視和監(jiān)督。

五、完成教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進(jìn)行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

第三篇：教代會職責(zé)（模版）

教代會職責(zé)

根據(jù)學(xué)校教代會條例規(guī)定，教代會在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

一、教代會審議建議權(quán)：是指包括定期聽取校長的工作報告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財務(wù)預(yù)決算等，以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。校長工作報告，是指校長對學(xué)校一個時期全面工作的總結(jié)和計劃。副校長的分管工作報告，可作為校長工作報告的補(bǔ)充。校長向教代會做工作報告每年一次。

二、教代會審議通過權(quán)：是指凡屬學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、創(chuàng)收分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等，都應(yīng)經(jīng)教代會審議并通過，然后由學(xué)校頒布實(shí)施。

三、教代會審議決定權(quán)：是指教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，都應(yīng)由教代會審議決定。教代會審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報告上級主管部門。

四、教代會評議監(jiān)督權(quán)：是指在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織人事部門，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各院(系)處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過召開座談會、參加測評會、個別聽取意見、接待來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

一、教代會提案工作委員會職責(zé)、提案審理委員會對教代會負(fù)責(zé)，圍繞教代會中心議題及教職工群眾利益關(guān)系重大的問題進(jìn)行征集提案工作。

2、負(fù)責(zé)對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交代相關(guān)部門處理，為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。

3、對征集到的提案進(jìn)行研究和分理，決定是否立案。在正式會議上，向代表報告立案和分理情況。

4、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實(shí)，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門處理落實(shí)提案的情況，做到案案有落實(shí)，件件有交代。

5、將提案處理結(jié)果以書面形式向提案人員反饋，并聽取提案人對處理檢查的意見。

6、負(fù)責(zé)向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報告。

7、進(jìn)行提案工作的最佳提案和組織工作優(yōu)勝獎評選、表彰。

8、每年要在教職工代表大會和工會代表大會之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布置工作。

二、教代會民主監(jiān)督工作委員會職責(zé)

1、配合學(xué)校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。

2、負(fù)責(zé)針對學(xué)校人事制度、獎金分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見，并代表廣大教職工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實(shí)施，及時反映廣大教職工意見。

3、每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見。每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門交流與聯(lián)系。

4、每年以書面形式向教代會匯報工作。每季度召開一次碰頭會，研究、總結(jié)、布置下一步工作。

三、教代會教學(xué)科研工作委員會職責(zé)

1、對學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、辦法，以及與其相關(guān)的重要規(guī)章制度進(jìn)行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和建議。

2、對提交教代會審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。

3、參與學(xué)校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進(jìn)的工作。

4、積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學(xué)科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方面的意見和建議，配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、建立與學(xué)校分管教學(xué)和科研的校領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

6、做好教代會和學(xué)校工會交辦或委托的其它任務(wù)，定期召開工作會議，討論工作計劃，交流完成情況，及時向教代會執(zhí)委會和學(xué)校工會匯報工作。

四、教代會勞動協(xié)調(diào)工作委員會職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和教職工的要求，配合學(xué)校有關(guān)部門，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

2、通過參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，著力解決涉及教職工群眾切身利益的矛盾和問題，在協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，防止激化矛盾，使勞動關(guān)系雙方達(dá)成和諧的統(tǒng)一。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持維護(hù)與教育相結(jié)合。在維護(hù)教職工合法權(quán)益的同時，加強(qiáng)對教職工的思想道德和民主法制教育，引導(dǎo)教職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)。

4、逐步建立健全教代會勞動爭議預(yù)警和處理機(jī)制。深入基層和教職工群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時掌握勞動關(guān)系動態(tài)，把握教職工思想脈搏，做好勞動爭議預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防工作。

5、發(fā)揮工會組織最廣泛的群眾性優(yōu)勢，以維護(hù)教職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化方面的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研、管理秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門，及時處理本校內(nèi)部發(fā)生的勞動人事爭議。團(tuán)結(jié)、凝聚廣大教職工，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，為提高學(xué)校的辦學(xué)水平、實(shí)現(xiàn)學(xué)?？傮w發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

五、教代會生活福利保障工作委員會職責(zé)

1、生活福利工作委員會對教職工代表大會負(fù)責(zé)，在學(xué)校工會指導(dǎo)下，在本委員會主任的主持下完成教職工代表大會交辦的工作任務(wù)。

2、積極參與教職工福利事業(yè)的各項(xiàng)重大決策，對學(xué)校出臺的有關(guān)福利政策、措施進(jìn)行事先調(diào)查研究、征詢意見，并提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立健全福利工作的各項(xiàng)管理制度。

3、圍繞教代會的中心議題，對廣大教職工利益關(guān)系重大的問題開展調(diào)查研究。收集、整理教職工代表對生活福利工作的意見、建議，提交教代會主席團(tuán)作為教代會議案、決議、決定的依據(jù)。

4、對學(xué)校教代會做出的與教職工生活福利工作相關(guān)的決議、決定的貫徹執(zhí)行進(jìn)行督促、檢查，并將落實(shí)情況向黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、組織教代會代表不定期的對學(xué)校涉及教職工福利工作相關(guān)的職能部門以及項(xiàng)目進(jìn)行巡視、咨詢和監(jiān)督等活動，促進(jìn)管理、服務(wù)水平的提高，并保障廣大教職工群眾的合法權(quán)益不受侵害。

6、引導(dǎo)廣大教職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生，全面認(rèn)識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辨證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

7、每年向?qū)W校教代會執(zhí)行委員會和學(xué)校工會委員會以書面形式匯報一次工作，每年召開二次工作會議，研究、布置、總結(jié)生活福利工作委員會的工作。

第四篇：教代會職責(zé)

永安鎮(zhèn)中心幼兒園教職工大會工作制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)《教育法》和《教師法》的規(guī)定，“學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督”。結(jié)合本校實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條 建立以教師為主體的教職工大會制度，使教職工代表在審議并通過學(xué)校發(fā)展的重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)教職工權(quán)益等方面發(fā)展重大作用。

第三條 教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

第四條 教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、黨政和教職工三者之間的利益關(guān)系，在法律規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權(quán)

第六條 教代會在本校行使下列職權(quán)：

（一）聽取園長的工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)則、工作計劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過崗位責(zé)任制方案、聘任制實(shí)施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的基本規(guī)定制度，由園長頒布實(shí)施。

（三）審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。對于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評、推薦。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門監(jiān)督辦理。

教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守；教職工（代表）大會尊重和支持園長行使職權(quán)，維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長要尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

第三章 組織制度

第七條 學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的籌備及有關(guān)工作。

第八條 教代會每三年一屆，定期開會，一般每學(xué)年至少開二次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

如遇特殊原因不能如期開會，應(yīng)召集代表團(tuán)長會議說明原因，征求代表意見，取得多數(shù)同意方可推遲。遇有重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，或根據(jù)三

分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。

第九條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，提請大會通過。

第十條 教代會的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時處理。落實(shí)、處理的情況，應(yīng)向下次大會提出報告。教代會的工作情況應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第十一條 教代會根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。

主要職責(zé)是：

1、對教代會要討論的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，起草報告，提出建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實(shí)提案的情況，必須時可以提出詢問。

永安鎮(zhèn)中心幼兒園 2013年4月7日

第五篇：2010年春教代會工作職責(zé)

2010年春教代會工作職責(zé)

一、對廣大教工進(jìn)行民主管理教育，提高教職工的主人翁意識。

二、會同學(xué)校各部門搞好教代會和籌備，選舉教代會代表，提出教代會中心議題的建議，征集教職工提案，協(xié)商產(chǎn)生大會召開的方案、主席團(tuán)人選建議名單。

三、協(xié)助主席團(tuán)做好會議期間的會務(wù)工作，召集和主持教代會代表團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）的會議，收集整理提案，起草大會決議，組織教代會代表的活動。

四、大會閉幕以后，組織教工代表團(tuán)（組）和專門委員會（小組）的經(jīng)常性活動，傳達(dá)貫徹大會精神，協(xié)助、監(jiān)督和檢查有關(guān)部門執(zhí)行大會的決議和提案的落實(shí)。

五、受理教職工群眾和教工代表的建議和申訴，支持他們行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利。

六、做好教代會及其主席團(tuán)交辦的其它工作。