第一篇：教代會(huì)工作規(guī)程

中小學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)程

（摘 要）

第一章總則

第一條 為了推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，規(guī)范教代會(huì)工作程序，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律、法規(guī)，而制定本規(guī)程。

第二條 教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理的重要形式和基本制度。各學(xué)校有必要建立和健全教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工對(duì)學(xué)校工作的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。

第三條 教代會(huì)實(shí)行民主集中制。

第四條 教代會(huì)每三年為一屆，一般每年召開(kāi)一至二次；教職工代表每屆任期三年，可以連選連任。

第五條 工會(huì)組織是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。

第二章教代會(huì)的職權(quán)

第六條 教代會(huì)一般行使四項(xiàng)職權(quán)（即：審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)）。

（一）審議建議權(quán)的基本范圍、特點(diǎn)、程序

1、審議建議權(quán)的基本范圍：

聽(tīng)取和討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告和學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重要改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)及學(xué)校其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行審議和提出建議。

2、審議建議權(quán)的特點(diǎn)：

審議建議權(quán)與教代會(huì)其他職權(quán)相比，有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)。一是內(nèi)容最重要。審議建議權(quán)所包含的內(nèi)容，均屬學(xué)校教育、教學(xué)管理方面重大決策，直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)方向，關(guān)系到教職工隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。校長(zhǎng)把重大決策提交教代會(huì)討論審議，目的在于聽(tīng)取教職工群眾的意見(jiàn)和建議，集思廣益；使決策更科學(xué)、更正確；同時(shí)也可以使教職工進(jìn)一步了解學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，達(dá)到上下溝通、群策群力。二是最終決策權(quán)屬于校長(zhǎng)。教代會(huì)審議學(xué)校重大決策，通過(guò)討論審議提出意見(jiàn)和建議，最終由校長(zhǎng)根據(jù)教代會(huì)的審議情況作出決策。教代會(huì)只對(duì)決策的實(shí)施作出決議。

3、審議建議權(quán)的程序：

（1）校長(zhǎng)（學(xué)校行政）提出重大決策的目標(biāo)、措施和依據(jù)等意向，向工會(huì)通報(bào)。工會(huì)廣泛征求教職工意見(jiàn)，收集有關(guān)信息。

（2）在校長(zhǎng)起草工作報(bào)告或決策方案期間，工會(huì)要向校長(zhǎng)反饋信息，同時(shí)在決策方案形成過(guò)程中參與意見(jiàn)。

（3）校長(zhǎng)工作報(bào)告、方案（草案）形成后，要在教代會(huì)預(yù)備會(huì)會(huì)議召開(kāi)前十天發(fā)給教職工代表。

（4）將校長(zhǎng)工作報(bào)告和決策方案提交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議審議。

（5）校長(zhǎng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議修改報(bào)告、方案（草案），作出決策。

（6）教代會(huì)對(duì)決策的實(shí)施作出決議。其內(nèi)容主要為：對(duì)決策方案進(jìn)行正確評(píng)價(jià)；向校長(zhǎng)提出全面實(shí)施決策所需措施的建議；號(hào)召全體教職工胸懷全局，立足本職，為全面實(shí)現(xiàn)決策提出的目標(biāo)而努力奮斗等。

（二）審議通過(guò)權(quán)的基本范圍、特點(diǎn)、程序

1、審議通過(guò)權(quán)的基本范圍：

審議通過(guò)學(xué)校人事制度改革方案、獎(jiǎng)懲規(guī)定及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度等，由校長(zhǎng)頒布施行。

2、審議通過(guò)權(quán)的特點(diǎn)：

審議通過(guò)權(quán)的內(nèi)容既與學(xué)校教育、教學(xué)管理相聯(lián)系，又涉及教職工的切身利益。對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題未經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，校長(zhǎng)不能頒布施行，同樣教代會(huì)在審議過(guò)程中提出的重要修改意見(jiàn)，也須取得校長(zhǎng)的同意，否則也不能頒布施行。因此，這類(lèi)問(wèn)題應(yīng)由校長(zhǎng)與教代會(huì)共同商議決定。

3、行使審議通過(guò)權(quán)的程序

（1）行政領(lǐng)導(dǎo)提出方案、辦法和制度的原則、依據(jù)和條件，應(yīng)與工會(huì)商量，工會(huì)要積極參與方案的擬訂。

（2）學(xué)校行政和工會(huì)在方案制定過(guò)程中應(yīng)通過(guò)座談會(huì)、調(diào)查研究等多種形式，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，了解群眾意愿，在此基礎(chǔ)上，對(duì)方案進(jìn)行科學(xué)論證，使方案準(zhǔn)確、合理、科學(xué)，符合學(xué)校實(shí)際和教職工的意愿。

（3）將方案提交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議審議。

（4）教代會(huì)表決通過(guò)方案，并作出相應(yīng)的決議。

（5）校長(zhǎng)頒布施行方案。

（6）對(duì)有些一時(shí)難以把握或者群眾意見(jiàn)較多的方案，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行，學(xué)校行政根據(jù)試行情況進(jìn)行修改后，再提交教代會(huì)審議通過(guò)，由校長(zhǎng)頒布實(shí)行。

（三）審議決定權(quán)的基本范圍、特點(diǎn)、程序

1、審議決定權(quán)基本范圍：

審議決定教職工住房條例、福利費(fèi)管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)等。

2、審議決定權(quán)的特點(diǎn)：

審議決定權(quán)的內(nèi)容都是涉及教職工切身利益的問(wèn)題，教職工群眾完全有能力按照有關(guān)政策、法規(guī)作出決定。這類(lèi)問(wèn)題的決定權(quán)屬于教代會(huì)。學(xué)校行政（校長(zhǎng)）對(duì)教代會(huì)審議決定權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，如有不同意見(jiàn)，可以講明理由提請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，學(xué)校行政應(yīng)按教代會(huì)決議執(zhí)行，同時(shí)可以提請(qǐng)學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)處理。

3、行使審議決定權(quán)的程序與行使審議通過(guò)權(quán)基本相同。

（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容、范圍、程序

1、評(píng)議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容：

評(píng)議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎(jiǎng)勵(lì)和任免建議。教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，是教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的主要形式，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下進(jìn)行。

2、民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍：

主要是校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，至于是否評(píng)議學(xué)校黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，則由上級(jí)黨組織和學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定。

3、行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的程序

（1）民主評(píng)議干部的組織：教代會(huì)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下選舉產(chǎn)生民主評(píng)議干部小組，由該小組負(fù)責(zé)民主評(píng)議工作。

（2）民主評(píng)議干部的內(nèi)容：主要是按干部的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。

（3）民主評(píng)議干部的原則：要遵照政策有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地按程序評(píng)議干部，要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的愿望出發(fā)，本照實(shí)事求是的原則，全面客觀地反映干部的情況。

（4）民主評(píng)議干部的形式：采用書(shū)面和口頭相結(jié)合，面對(duì)面或背靠背相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)議，也可對(duì)干部素質(zhì)分項(xiàng)記分測(cè)評(píng)。

（5）民主評(píng)議干部，應(yīng)每年進(jìn)行一次，形成制度。最好與上級(jí)組織部門(mén)考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)合進(jìn)行。

4、民主評(píng)議干部分五個(gè)階段（即：準(zhǔn)備階段、述職評(píng)議階段、綜合匯總階段、反饋階段、總結(jié)階段）。

第三章教代會(huì)代表（產(chǎn)生、權(quán)力、義務(wù)）

第七條 教職工代表的產(chǎn)生

1、凡是學(xué)校在職教職工，經(jīng)民主選舉，均可當(dāng)選為教職工代表。

2、代表實(shí)行常任制，屆滿(mǎn)可以連選連任。

3、學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人要作為代表候選人，在選舉時(shí)，名額可分配到各組參加選舉。

4、教職工人數(shù)在100人以下的學(xué)校，實(shí)行教職工大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同；100人以上單位實(shí)行教職工代表大會(huì)制度。教職工代表占學(xué)校教職工的比率一般在30%左右，也可按學(xué)校實(shí)際情況確定。

5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過(guò)代表總數(shù)的25%。女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第八條 教代會(huì)代表的權(quán)利

1、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的審議、討論。

3、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權(quán)向?qū)W校任何部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng)。

4、有參與學(xué)校民主化管理與監(jiān)督的權(quán)利。

第九條 教職工代表履行的義務(wù)

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力。

2、參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。

3、聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，聽(tīng)取和如實(shí)反映群眾意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾工作。

4、提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和本單位的一切規(guī)章制度，做好本職工作。

第四章教代會(huì)召開(kāi)程序

第十條教代會(huì)的籌備。主要是確定議題和起草文件。

1、大會(huì)召開(kāi)前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題。

2、大會(huì)的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì)要突出一、二個(gè)中心議題。

3、起草召開(kāi)教代會(huì)的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文實(shí)施。

4、建立教代會(huì)籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組。籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員和教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，校工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。

5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長(zhǎng)工作報(bào)告，工會(huì)、教代會(huì)籌備組做好大會(huì)匯報(bào)的準(zhǔn)備工作。

6、檢查材料準(zhǔn)備情況，做好會(huì)議組織、宣傳、會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)等工作。做好提案征集工作和代表培訓(xùn)工作。

7、教代會(huì)換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會(huì)代表的選舉工作。

8、教代會(huì)、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)合并召開(kāi)的還要做好工代會(huì)的準(zhǔn)備工作。

9、工會(huì)要填寫(xiě)召開(kāi)教代會(huì)報(bào)告表，報(bào)上級(jí)教育工會(huì)。

第十一條教代會(huì)預(yù)備會(huì)議。主要任務(wù)是：

1、選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。

（1）每次教代會(huì)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)不實(shí)行常任制。

（2）主席團(tuán)成員必須是同屆教職工代表,一般由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)人員組成。

（3）主席團(tuán)成員由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生。先由工會(huì)提出主席團(tuán)候選人名單，再召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議商確，最后將候選人名單提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。

（4）主席團(tuán)的主要職責(zé)：主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；處理與大會(huì)有關(guān)的各種問(wèn)題。

2、召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)中心議題會(huì)議議程（草案），聽(tīng)取教代會(huì)籌備工作情況的報(bào)告。

3、聽(tīng)取和討論審議校長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的有關(guān)重要問(wèn)題的報(bào)告。

4、校長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加代表組討論，或召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取代表提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)工作報(bào)告及有關(guān)方案進(jìn)行補(bǔ)充和修改。

第十二條 教代會(huì)的正式會(huì)議

1、由大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的代表人數(shù)(與會(huì)代表超過(guò)代表總數(shù)三分

之二，方可宣布開(kāi)會(huì))，并宣布大會(huì)議程。

2、黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)幕詞。

3、聽(tīng)取審議校長(zhǎng)工作報(bào)告。

4、聽(tīng)取審議財(cái)務(wù)工作報(bào)告及行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題議案的報(bào)告。

5、工會(huì)向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹和提案處理(落實(shí))情況；教代會(huì)籌備(領(lǐng)導(dǎo))小組作提案征集情況報(bào)告，其他一般性文件及預(yù)備會(huì)上已統(tǒng)一的問(wèn)題，做書(shū)面報(bào)告。

6、組織代表團(tuán)(組)討論審議校長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。根據(jù)需要，可安排教職工代表作大會(huì)發(fā)言，對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告和方案的實(shí)施提出意見(jiàn)和建議。

7、按民主評(píng)議干部方案組織評(píng)議。

8、召開(kāi)教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取各代表團(tuán)(組)審議工作報(bào)告和方案的意見(jiàn)；討論通過(guò)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的決議草案。

9、進(jìn)行大會(huì)選舉或?qū)Q議、決定進(jìn)行表決，宣布選舉或表決結(jié)果。

10、通過(guò)大會(huì)決議(或作出決定)、專(zhuān)門(mén)工作小組組成人員名單、增(替)補(bǔ)的代表名單，然后大會(huì)閉幕。

11、閉幕后教代會(huì)秘書(shū)組作好大會(huì)總結(jié)，工會(huì)做好教代會(huì)資料歸檔工作，并將會(huì)議情況報(bào)上級(jí)教育工會(huì)。

第十三條 貫徹落實(shí)大會(huì)精神

1、行政和工會(huì)共同向各部門(mén)和教職工提出（制訂）貫徹實(shí)施大會(huì)精神的計(jì)劃、要求。

2、代表組(團(tuán))和每個(gè)代表，向各自的選區(qū)傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶動(dòng)全體教職工積極行動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

3、專(zhuān)門(mén)工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，并對(duì)大會(huì)決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況進(jìn)行檢查督促。

第二篇：2013教代會(huì)規(guī)程

2013-10-21 [文號(hào)]：鄂教工〔2013〕9號(hào) 來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：842

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)教育局、教育工會(huì)，江漢油田教育集團(tuán)、教育工會(huì)，各高等學(xué)校、高校工會(huì)：

1998年，湖北省委高校工委、省教委、省教育工會(huì)制定了《湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）》，有力地推動(dòng)了全省學(xué)校教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，教代會(huì)成為我省學(xué)校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，在推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。

為了進(jìn)一步健全完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作，省委高校工委、省教育廳、省教育工會(huì)在總結(jié)我省學(xué)校教代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》（教育部令第32號(hào)），重新修訂了《湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共湖北省委高等學(xué)校工作委員會(huì) 湖北省教育廳 湖北省教育工會(huì)委員會(huì) 

2013年8月22日

湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程

一、總 則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，特制定本規(guī)程。

第二條 學(xué)校教職工代表大會(huì)(下文簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教代會(huì)制度。

第三條 教代會(huì)要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第四條 教代會(huì)和教代會(huì)代表要遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體與教職工之間的利益關(guān)系。

第五條 教代會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作、行使職權(quán)。

教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

二、教代會(huì)的職權(quán)

第六條 聽(tīng)取學(xué)校章程草案制定與修訂情況報(bào)告，提出修改意見(jiàn)與建議。 第七條 聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

第八條 聽(tīng)取學(xué)校工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

第九條 討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法。

第十條 審議學(xué)校上一屆（次）教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告。

第十一條 按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。一般每年進(jìn)行一次，其評(píng)議結(jié)果可以作為上級(jí)黨委考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

第十二條 通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議。

第十三條 討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。

教代會(huì)的意見(jiàn)和建議，以會(huì)議決議的方式做出。

三、教代會(huì)的代表

第十四條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。

第十五條 教代會(huì)代表以學(xué)院或系（所、年級(jí)）或室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。 教代會(huì)代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)（組），并推選出團(tuán)（組）長(zhǎng)。

第十六條 教代會(huì)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。

高校教代會(huì)代表一般占全體教職工總數(shù)的6%-10%，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自主確定。中小學(xué)校教代會(huì)代表一般應(yīng)占全體教職工總數(shù)的25%-35%。

教代會(huì)代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

第十七條 學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時(shí)將他們的名額分配到有關(guān)選舉單位，以普通教職工身份參加選舉。 教代會(huì)代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十八條 教代會(huì)代表實(shí)行任期制，任期三年或五年，與教代會(huì)的屆期一致，可連選連任。

教代會(huì)代表實(shí)行替補(bǔ)制。代表若調(diào)離單位或退休，其代表資格自動(dòng)失效，缺額由所在單位另行補(bǔ)選。補(bǔ)選代表?xiàng)l件和程序與選舉代表一致。

第十九條 各選舉單位根據(jù)代表選舉方案，對(duì)代表候選人名單以無(wú)記名投票方式進(jìn)行選舉。

第二十條 各選舉單位將選舉結(jié)果報(bào)告學(xué)校工會(huì)。由教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。審查當(dāng)選代表是否符合代表?xiàng)l件和代表結(jié)構(gòu)比例，其當(dāng)選是否符合規(guī)定程序。代表經(jīng)資格審查確認(rèn)有效后，予以公布，并發(fā)給代表證。

第二十一條 教代會(huì)代表在教代會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；享有充分發(fā)表意見(jiàn)和建議的權(quán)利；有權(quán)提出提案并對(duì)提案辦理情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和監(jiān)督；有權(quán)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工的意見(jiàn)和要求；因履行職責(zé)受壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

第二十二條 教代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)特邀代表和列席代表。特邀代表和列席代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工，也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工。特邀和列席代表由工會(huì)提名，由教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面商定。特邀代表和列席代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第二十三條 教代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行代表義務(wù)，按時(shí)參加教代會(huì)會(huì)議，確有重要原因不能出席，要向大會(huì)請(qǐng)假。

第二十四條 教代會(huì)代表連續(xù)兩年(代表人數(shù)少的學(xué)校也可為一年)以上不能參加教代會(huì)活動(dòng)的，其代表資格一般不予保留。代表被開(kāi)除公職的，其代表資格自開(kāi)除之日即行停止。教代會(huì)代表受到記過(guò)以上行政處分，或依法受到刑事處罰，取消其代表資格。

第二十五條 教代會(huì)代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)、黨和國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)；辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；及時(shí)向選舉單位教職工通報(bào)參加教代會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，并在任期內(nèi)至少述職一次；自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第二十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全與教代會(huì)代表的溝通機(jī)制，全面聽(tīng)取教代會(huì)提出的意見(jiàn)與建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)做出說(shuō)明。

四、教代會(huì)的組織規(guī)則

第二十七條 有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教代會(huì)制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì)制度。教職工大會(huì)制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教代會(huì)制度相同。

第二十八條 教代會(huì)每三年或五年為一屆，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。

第二十九條 教代會(huì)在討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法時(shí)，應(yīng)采取無(wú)記名投票表決的方式作出決議。

第三十條 教代會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和需要，在教代會(huì)代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)。執(zhí)行委員會(huì)主任委員、副主任委員可以由被選舉為執(zhí)行委員會(huì)委員的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。執(zhí)行委員中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。 第三十一條 教代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（或小組，下同）根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要而定，一般可設(shè)提案工作委員會(huì)、教育教學(xué)工作委員會(huì)、干部評(píng)議與監(jiān)督工作委員會(huì)和權(quán)益保障工作委員會(huì)等。其成員一般應(yīng)在教職工代表中產(chǎn)生。

第三十二條 各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現(xiàn)和有關(guān)提案的落實(shí)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，在工會(huì)主持下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。

第三十三條 學(xué)?？深C布下屬單位教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，在其下屬單位建立教代會(huì)制度，在該單位范圍內(nèi)實(shí)行民主管理和監(jiān)督。

五、教代會(huì)的籌備

第三十四條 成立教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨、政、工負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)若干專(zhuān)門(mén)工作小組。

第三十五條 教代會(huì)換屆時(shí)，學(xué)校工會(huì)擬定代表、特邀代表、列席代表名額分配方案，組織選舉代表，提出大會(huì)議程、日程草案，起草代表?xiàng)l件、選舉辦法等方案。提出代表資格審查小組建議名單，提出教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主任委員、副主任委員、委員和各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)組成方案。

第三十六條 學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)制作“教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員”、“教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主任委員、副主任委員”等選票；擬定經(jīng)費(fèi)預(yù)算；提出大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)人選建議名單，確定代表團(tuán)（組）的劃分。 第三十七條 教代會(huì)主席團(tuán)成員必須是本屆教代會(huì)正式代表，由學(xué)校和學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師代表及有關(guān)人員組成，教師應(yīng)占多數(shù)。主席團(tuán)成員建議名單，由工會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，提交預(yù)備會(huì)議選舉。

主席團(tuán)的主要職責(zé)：主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；研究需提交教代會(huì)討論、通過(guò)和決定的事項(xiàng)；聽(tīng)取和綜合各代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)方案的審議意見(jiàn)；起草大會(huì)決議；主持選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其它事項(xiàng)。

第三十八條 工會(huì)發(fā)出征集提案通知，向全體代表征集提案。提案征集時(shí)間一般為大會(huì)召開(kāi)前的一個(gè)月?？刹扇∪粘Ｕ骷蜁?huì)前征集相結(jié)合的提案征集方式。提案要圍繞學(xué)校的改革和發(fā)展，突出教學(xué)、科研、管理、教職工隊(duì)伍建設(shè)、民生工程以及教職工普遍關(guān)注的重大問(wèn)題等。提案應(yīng)當(dāng)一事一案，由一人提議兩人以上附議，也可由代表團(tuán)（組）集體提出。

提案征集結(jié)束后，由提案工作委員會(huì)進(jìn)行登記、分類(lèi)、并審查立案。立案的原則是： 

1．符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)；  2．具有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能； 3．符合規(guī)定程序和提案要求。

第三十九條 教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校黨組織匯報(bào)籌備情況，擬定召開(kāi)教代會(huì)的通知，由學(xué)校黨組織發(fā)文。學(xué)校工會(huì)同時(shí)將會(huì)議召開(kāi)的方案于會(huì)前向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告。 第四十條 提交會(huì)議審議的相關(guān)文件在會(huì)前5天印發(fā)給教代會(huì)代表，廣泛征求教職工的意見(jiàn)。

六、教代會(huì)的預(yù)備會(huì)議

第四十一條 教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，教代會(huì)代表參加。主要議程：

1．聽(tīng)取本次教代會(huì)籌備情況的報(bào)告。

2．通過(guò)代表資格審查報(bào)告或聽(tīng)取代表增補(bǔ)情況的說(shuō)明。 3．通過(guò)教代會(huì)大會(huì)議程。 4．選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)。

5．通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席分工名單。

6．通過(guò)教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)組成方案。 7．通過(guò)、決定大會(huì)其它事項(xiàng)。

預(yù)備會(huì)議一般采取舉手表決方式。

七、教代會(huì)的正式會(huì)議

第四十二條 教代會(huì)須在與會(huì)代表超過(guò)代表總數(shù)的三分之二時(shí)，方可宣布召開(kāi)；會(huì)議選舉和表決須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

第四十三條 大會(huì)由主席團(tuán)執(zhí)行主席主持。

第四十四條 大會(huì)主要議程:根據(jù)教代會(huì)職權(quán)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際由學(xué)校工會(huì)提出，報(bào)學(xué)校黨組織審定。

八、教代會(huì)閉會(huì)期間的工作 第四十五條 教代會(huì)閉會(huì)期間的工作由學(xué)校工會(huì)主持。學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)工會(huì)委員會(huì)、教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和教代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，全權(quán)作好教代會(huì)的日常工作。

第四十六條 學(xué)校工會(huì)會(huì)同教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)組織傳達(dá)貫徹教代會(huì)精神，督促檢查教代會(huì)決議的落實(shí)，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)督辦落實(shí)代表提出的提案，開(kāi)展評(píng)選表彰工作。遇有急需解決的重要問(wèn)題，組織各代表團(tuán)（組）和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的活動(dòng)，主持召開(kāi)教代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)需要邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進(jìn)行協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

第四十七條 根據(jù)實(shí)際情況和需要，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門(mén)需要經(jīng)過(guò)教代會(huì)完成的聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的工作任務(wù)。

第四十八條 建立代表聽(tīng)證或咨詢(xún)制度。學(xué)校在重大決策前，應(yīng)召集部分相關(guān)代表和有關(guān)人員進(jìn)行聽(tīng)證，接受咨詢(xún)，從而更好地吸納合理化建議，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。

第四十九條 建立健全檔案工作制度，做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作。內(nèi)容包括：歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)成員、教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)小組成員名單；教代會(huì)有關(guān)文件、記錄、講話(huà)、報(bào)告、決議、決定和總結(jié)；教代會(huì)代表的提案表及處理結(jié)果記錄；教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調(diào)查報(bào)告等。

九、教代會(huì)與學(xué)校黨政工 第五十條 學(xué)校黨組織是教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨組織應(yīng)當(dāng)定期研究教代會(huì)工作，審定教代會(huì)籌備方案，協(xié)調(diào)教代會(huì)與學(xué)校行政的關(guān)系，按照有關(guān)法規(guī)幫助教代會(huì)正確行使職權(quán)。教代會(huì)要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展開(kāi)展工作并行使職權(quán)。

第五十一條 學(xué)校行政是教代會(huì)的保障機(jī)構(gòu)。學(xué)校行政應(yīng)當(dāng)尊重教代會(huì)的法律地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，支持保障教代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)，并提供物質(zhì)保障。應(yīng)當(dāng)將教代會(huì)工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，教代會(huì)會(huì)議所需經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算；對(duì)于教代會(huì)依法通過(guò)的有關(guān)決議、決定和方案應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施。教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)依法行使管理、指揮和決策的職權(quán)，動(dòng)員和組織教職工以主人翁姿態(tài)做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

第五十二條 學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。學(xué)校工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好教代會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教代會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；擬定召開(kāi)教代會(huì)的方案，提出主席團(tuán)人選建議名單。主持教代會(huì)閉會(huì)期間的工作，組織教代會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教代會(huì)代表的建議和申訴，對(duì)學(xué)校違反教代會(huì)制度的行為，提出意見(jiàn)并要求改正。

十、附 則

第五十三條 本規(guī)程適用于我省各級(jí)、各類(lèi)學(xué)校及幼兒園。

第五十四條 有關(guān)學(xué)校可以結(jié)合實(shí)際，依據(jù)本規(guī)程制定相應(yīng)的教代會(huì)或者教職工大會(huì)的實(shí)施辦法。 第五十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1998年印發(fā)的《湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）》（鄂教工字【1998】9號(hào)文）同時(shí)廢止。

第三篇：中小學(xué)教代會(huì)工作規(guī)程

中小學(xué)教代會(huì)工作規(guī)程

第一章總則

第一條 為使我市中小學(xué)教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）工作規(guī)范化、程序化，保證教代會(huì)職權(quán)的行使，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及《廣東省中小學(xué)教職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》制定本規(guī)程。

第二條教代會(huì)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。

第三條教代會(huì)必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)。校長(zhǎng)要尊重、保護(hù)教代會(huì)和工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督作用。

第四條教代會(huì)每三年為一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次，有重大事項(xiàng)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第二章大會(huì)的籌備

第五條 教代會(huì)新組建或換屆，必須在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，校工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，組員包括黨政工有關(guān)人員及教師代表?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要設(shè)立秘書(shū)、代表資格審查、提案、會(huì)務(wù)等若干個(gè)工作小組（人員）。

第六條 籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作程序：

提出召開(kāi)教代會(huì)的工作方案，內(nèi)容包括：教代會(huì)代表的選舉辦法及列席代表、特邀代表的名額分配；大會(huì)主席團(tuán)成員名單；大會(huì)日程、議程。安排校務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部時(shí)，要制定好方案。

二、教代會(huì)召開(kāi)一個(gè)月前，學(xué)校黨政工在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商，提出教代會(huì)中心議題的建議。

三、做好大會(huì)提案征集工作。

四、需提交大會(huì)討論、審議、通過(guò)或決定的文件，在正式會(huì)議前十天印發(fā)給代表，廣泛征求意見(jiàn)。

五、做好代表培訓(xùn)工作。

第七條 屆中召開(kāi)教代會(huì)的籌備工作，由工會(huì)負(fù)責(zé)。

第三章代表

第八條 教代會(huì)代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實(shí)行常任制，任期三年，可連選連任。

第九條 凡享有公民權(quán)利的在職職工，只要群眾擁護(hù)和信賴(lài)，有參與管理的能力，均可參選教代會(huì)代表。

第十條 代表名額。教職工人數(shù)在五十人以上的學(xué)校，建立教代會(huì)制度，代表的名額一般占教職工數(shù)的百分之三十左右。人數(shù)不足五十人的學(xué)校，建立教職工大會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教大會(huì)），其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。

第十一條 代表構(gòu)成。代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過(guò)代表總數(shù)的百分二十，女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第十二條 代表的產(chǎn)生。學(xué)校根據(jù)實(shí)際，以年級(jí)（或科組）、部門(mén)設(shè)選區(qū)，并分配代表名額。各選區(qū)通過(guò)醞釀提出代表候選人名單，由教職工直接采取無(wú)記名方式投票選舉，票數(shù)超過(guò)選區(qū)教職工半數(shù)才能當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序，到有關(guān)選區(qū)參加選舉，不能設(shè)“當(dāng)然代表”。第十三條 各選區(qū)將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)后，由教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查，主要審查當(dāng)選代表是否符合分配的代表結(jié)構(gòu)比例、條件和民主選舉程序，資格審查有效，確定后張榜公布。

第十四條 按選區(qū)建立教代會(huì)代表組，代表人數(shù)過(guò)少的單位，可聯(lián)合組成代表組，民主選舉正副組長(zhǎng)。第十五條 代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位，其代表資格子以保留，參加調(diào)入部門(mén)代表組活動(dòng)。代表調(diào)離本?；蛲耍x）休后，其代表資格自行終止。

第十六條 代表出現(xiàn)違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職、失去群眾信任，經(jīng)原選區(qū)的教職工討論，獲選區(qū)教職工半數(shù)以上同意，由代表組向?qū)W校工會(huì)提出撤消代表資格的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)校工會(huì)討論后作出決定。

代表出現(xiàn)缺額。需要補(bǔ)選的，經(jīng)校工會(huì)同意，由原選區(qū)按選舉程序進(jìn)行補(bǔ)選。

第十七條 教代會(huì)的列席代表和特邀代表。

教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工。團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（也可擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人）。人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是有影響的民主黨派人士、離退休教職工代表。列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

列席代表和特邀代表由校工會(huì)提名，教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但總數(shù)不宜超過(guò)正式代表的五分之一。

第四章主 席 團(tuán)

第十八條 每次教代會(huì)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)不實(shí)行常任制，實(shí)行執(zhí)行主席制。

第十九條 主席團(tuán)成員在教代會(huì)代表中產(chǎn)生，教師代表應(yīng)占較大比例。五十人以下的學(xué)校主席團(tuán)成員一般設(shè)五至七人；五十人以上的學(xué)校，主席團(tuán)成員一般設(shè)七至十三人。

第二十條 主席團(tuán)候選人建議名單由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（屆中由工會(huì)）負(fù)責(zé)提出后，交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)。第二十一條 主席團(tuán)主要職責(zé)：主持大會(huì)；聽(tīng)取和綜合各代表小組對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見(jiàn)；研究需提交教代會(huì)討論、通過(guò)和決定的事項(xiàng)，起草大會(huì)決議；主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其他問(wèn)題。

第五章預(yù)備會(huì)議

第二十二條 教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主持，全體教代會(huì)正式代表參加。預(yù)備會(huì)議一般采取舉手方式表決。第二十三條 預(yù)備會(huì)議的主要內(nèi)容：聽(tīng)取工會(huì)報(bào)告教代會(huì)籌備情況；通過(guò)大會(huì)議題和議程；通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報(bào)告和代表增補(bǔ)情況說(shuō)明；通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)、秘書(shū)長(zhǎng)和執(zhí)行主席名單。進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議于部時(shí)，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議干部方案。

第六章正式會(huì)議

第二十四條 大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的代表人數(shù)，與會(huì)代表超過(guò)代表總數(shù)三分之二，方可宣布開(kāi)會(huì)。第二十五條 由校長(zhǎng)作工作報(bào)告或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案作說(shuō)明。

第二十六條 由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題議案報(bào)告。

第二十七條 工會(huì)主席和教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上屆大會(huì)決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會(huì)提案征集情況報(bào)告。

第二十八條 工會(huì)主席就教代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議所決定的問(wèn)題，向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。第二十九條 以代表組為單位，就大會(huì)報(bào)告、議案進(jìn)行審議，對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議、決定草案進(jìn)行醞釀。各組長(zhǎng)將討論、審議意見(jiàn)歸納整理，向主席團(tuán)匯報(bào)。

第三十條 召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)會(huì)議議案、決議、決定進(jìn)行修改，并向大會(huì)作出說(shuō)明。

第三十一條 大會(huì)對(duì)決議、決定進(jìn)行表決，并宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需要有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

第三十二條 按校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議干部方案進(jìn)行公開(kāi)和評(píng)議。

第三十三條 根據(jù)需要，可安排代表在大會(huì)上發(fā)言。

第七章決議、決定

第三十四條 凡屬教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，都應(yīng)提交教代會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決定和決議，形成文件。

第三十五條 決議、決定的形成一般經(jīng)過(guò)以下程序：大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)對(duì)各項(xiàng)議題的審議情況起草決議。決定草案；將決議、決定草案交給各代表組討論，征求意見(jiàn)；主席團(tuán)集中討論意見(jiàn)，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改，召開(kāi)大會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定表決。

第三十六條 校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)職權(quán)范圍決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以要求復(fù)議。教代會(huì)對(duì)校長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向校長(zhǎng)提出建議。

第三十七條 各項(xiàng)議案一般要求在充分討論，意見(jiàn)基本一致的基礎(chǔ)上才提交大會(huì)進(jìn)行表決。表決方式可采取舉手和投票兩種形式。意見(jiàn)不集中時(shí)，以投票為宜。到會(huì)正式代表過(guò)半數(shù)同意，表決方有效。

第三十八條 經(jīng)教代會(huì)形成的決議、決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，確需修改，可召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議對(duì)修改意見(jiàn)進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定，提請(qǐng)下次大會(huì)確認(rèn)。對(duì)涉及面廣，與教職工利益關(guān)系重大的問(wèn)題，應(yīng)召開(kāi)教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容表決。同時(shí)，作出新決議、決定。

第八章職權(quán)行使

第三十九條 行使審議建議權(quán)。聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大教育教學(xué)改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

一、校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，修改報(bào)告和方案。

二、教代會(huì)對(duì)決策的實(shí)施作出決議，其內(nèi)容是對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告和決策方案進(jìn)行正確評(píng)價(jià)，號(hào)召全校教職工為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告和決策方案提出的目標(biāo)而努力奮斗。

第四十條 行使審議通過(guò)技。審議通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度。

三、將方案提交教代會(huì)審議通過(guò)，并做相應(yīng)的決議盾，校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

四、對(duì)群眾爭(zhēng)議較大的方案，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行。試行修改盾，再通過(guò)教代會(huì)審議通過(guò)，校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

第四十一條 行使審議決定權(quán)。教代會(huì)審議決定教職工住房分配方案和福利費(fèi)管理使用的原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

一、由學(xué)校行政或委托專(zhuān)門(mén)工作小組指定出方案，交教代會(huì)代表廣泛征求教職工意見(jiàn)。

二、學(xué)校行政根據(jù)群眾意見(jiàn)，修改完善方案。

三、在各方意見(jiàn)基本一致的基礎(chǔ)上提交教代會(huì)表決，作出決定，校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

第四十二條 行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)。在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，技校務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議的方案進(jìn)行公開(kāi)和評(píng)議校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、校務(wù)公開(kāi)。

1、公開(kāi)內(nèi)容：學(xué)校的重大事項(xiàng)，教職工與群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如行政管理、人事管理。財(cái)務(wù)管理、招生管理等。

2、公開(kāi)原則：全面、主動(dòng)、及時(shí)、有效。

3．公開(kāi)形式：教代會(huì)或教大會(huì)是校務(wù)公開(kāi)的基本形式和渠道；開(kāi)辟校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄；設(shè)校長(zhǎng)熱線(xiàn)電話(huà)和校長(zhǎng)信箱等。

二、民主評(píng)議：

l、評(píng)議內(nèi)容：主要按干部德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。

2、評(píng)議原則：實(shí)事求是、客觀公正。

3、評(píng)議形式：召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)，也可采取投評(píng)議票或書(shū)面評(píng)議等形式。

4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，形成制度，根據(jù)需要可以和上級(jí)組織部門(mén)考察干部結(jié)合進(jìn)行。評(píng)議結(jié)

果要向校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，并報(bào)教育局人事部門(mén)和上級(jí)工會(huì)。

第九章提案

第四十三條 提案內(nèi)容主要是對(duì)學(xué)校的教學(xué)、教學(xué)改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大問(wèn)題提出建議。

第四十四條 提案應(yīng)一事一案。一般由一個(gè)代表提出，兩個(gè)以上代表附議，也可以代表組的名義集體提出。每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

第四十五條 提案征集、處理程序：

一、教代會(huì)召開(kāi)一個(gè)月前，校工會(huì)或教代會(huì)提案小組發(fā)出和征集提案的通知，并將提案表印發(fā)給教代會(huì)代表。

二、提案組收到提案后，應(yīng)及時(shí)登記、分類(lèi)、整理。

三、提案小組接立案標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提案進(jìn)行審理、立案。立案標(biāo)準(zhǔn)：有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；能正確體現(xiàn)國(guó)家。集體、個(gè)人三者關(guān)系；符合規(guī)定程序和提案要求。屬個(gè)人問(wèn)題提案，不立案。

四、沒(méi)有立案的提案，提案小組應(yīng)向提案人說(shuō)明不立案的理由。

五、立案的提案由工會(huì)送校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)盾交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)根據(jù)提案提出的問(wèn)題在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見(jiàn)，限期予以落實(shí)，不能落實(shí)的說(shuō)明原因。

六、提案小組定期或不定期檢查提案辦理情況，將提案辦理結(jié)果通知提案人，同時(shí)將結(jié)果記錄登記，交工會(huì)存檔備查。

第四十六條 提案小組在下屆教代會(huì)上，對(duì)提案的征集以及處理落實(shí)情況進(jìn)行報(bào)告。

第十章專(zhuān)門(mén)工作小組

第四十七條 教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組是在教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，處理教代會(huì)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)教代會(huì)職權(quán)的需要，一般可設(shè)提案審理小組、校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部小組、教育教學(xué)改革小組和生活福利（分房）小組等。

第四十八條 專(zhuān)門(mén)工作小組一般由三至五人組成，設(shè)正副組長(zhǎng)，其成員一般應(yīng)在正式代表中產(chǎn)生。如工作需要，也可由工會(huì)聘請(qǐng)不是代表的有關(guān)人員參加。

第四十九條 專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，在工會(huì)主持下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。主要是圍繞教代會(huì)的中。心議題對(duì)有關(guān)重大問(wèn)題的調(diào)查研究，并提出意見(jiàn)和建議；參與提交教代會(huì)審議的重要方案的討論制定；提出與本專(zhuān)門(mén)工作小組有關(guān)重大問(wèn)題的調(diào)查研究報(bào)告；根據(jù)各自的職責(zé)有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，檢查督促教代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求等。

第十一章附則

第五十條 教代會(huì)閉會(huì)期間，屬教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的重要問(wèn)題，可召開(kāi)教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，有關(guān)決議、決定提請(qǐng)下次教代會(huì)確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)主席主持。參加人員：黨政領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表組組長(zhǎng)、各專(zhuān)門(mén)工作組組長(zhǎng)、工會(huì)委員和與議題有關(guān)人員參加。

第五十一條 教代會(huì)與工會(huì)代表大會(huì)可結(jié)合召開(kāi)，但應(yīng)按會(huì)議議程分段召開(kāi)?！皟蓵?huì)”的屆次不能混淆。第五十二條 本規(guī)程適用于中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和其他教育機(jī)構(gòu)的教代會(huì)或教大會(huì)。

第五十三條 本規(guī)程自2000年9月4日起實(shí)施。

第四篇：教代會(huì)工作情況匯報(bào)

教代會(huì)工作總結(jié)及自查匯報(bào)

2016年，我園教代會(huì)工作在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會(huì)工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)如何提高教代會(huì)工作質(zhì)量，規(guī)范教代會(huì)工作程序，加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)等問(wèn)題作了有效的探索，保障了教職工通過(guò)教代會(huì)實(shí)施民主管理權(quán)利的落實(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大教職工積極性，促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會(huì)工作作如下匯報(bào)：

一、思想重視

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識(shí)的強(qiáng)弱以及對(duì)教代會(huì)重視支持與否是教代會(huì)工作能否順利進(jìn)行的根本保證。我們新班子上任以來(lái)，堅(jiān)持做到堅(jiān)持依靠教職工辦學(xué)，把教代會(huì)工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會(huì)的主要內(nèi)容與形式，使教代會(huì)工作有聲有色。每次召開(kāi)教代會(huì)，確保2/3以上代表出席。

2.能定期向教代會(huì)通報(bào)工作，做到條條有交代，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充，保證參與權(quán)落到實(shí)處，真正做到源頭參與，既把維護(hù)教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號(hào)，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。

二、職權(quán)落實(shí)

1.教代會(huì)作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會(huì)真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽(tīng)取2次校長(zhǎng)工作報(bào)告，能審議學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題等學(xué)校的重大問(wèn)題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各

項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過(guò)程中給予審議通過(guò)權(quán)，教代會(huì)所通過(guò)的決議、章程和各種規(guī)章制度、實(shí)施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會(huì)審議通過(guò)的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運(yùn)行的機(jī)制，是實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會(huì)是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項(xiàng)任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會(huì)審議和決定的事項(xiàng)，都向教代會(huì)報(bào)告，交教代會(huì)審議、通過(guò)或決定，用好教代會(huì)這個(gè)載體，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多溝通，多爭(zhēng)取，自覺(jué)接受和維護(hù)黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見(jiàn)貫穿于教代會(huì)的每項(xiàng)工作。這樣，既保證了教代會(huì)主動(dòng)圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展活動(dòng)，不偏方向，又使教代會(huì)依靠黨支部這棵大樹(shù)，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

三、教代會(huì)工作規(guī)范

本校工會(huì)堅(jiān)持做到教代會(huì)每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則，每年定期向大會(huì)報(bào)告教代會(huì)工作，讓他們有充足的時(shí)間去思考，寫(xiě)提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實(shí)在，針對(duì)性強(qiáng)，整改措施清楚，可操作性強(qiáng)。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會(huì)代表，教師代表比例不少于60%。

3.代表組討論有記錄，大會(huì)所有書(shū)面材料能整理裝訂成冊(cè)，主要文件能做到存檔。

4.通過(guò)大會(huì)決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進(jìn)行，牽涉到人的表決用無(wú)記名票決制方式。

四、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)

1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時(shí)培訓(xùn)代表。

2.能召集各專(zhuān)門(mén)小組活動(dòng)，召集代表組長(zhǎng)會(huì)議，能召集臨時(shí)教代會(huì)代表會(huì)議。

3.能依據(jù)教代會(huì)條例，受理代表有關(guān)投訴，對(duì)大會(huì)通過(guò)的決議，征集提案，有專(zhuān)人督促辦理并及時(shí)向代表匯報(bào)。

五、做好校務(wù)公開(kāi)工作

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與工作機(jī)制。學(xué)校及時(shí)調(diào)整充實(shí)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，制定詳盡的工作計(jì)劃和具體措施，切實(shí)把校務(wù)公開(kāi)工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強(qiáng)研究部署，抓好檢查落實(shí)。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開(kāi)制度，明確操作規(guī)程，健全考評(píng)制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會(huì)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。

2.規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)定的保密事項(xiàng)不得公開(kāi)外，凡社會(huì)和群眾普遍

關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)都要向社會(huì)公開(kāi)或在校內(nèi)公開(kāi)。

學(xué)校收費(fèi)情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”，做到“四公開(kāi)”，即公開(kāi)教育收費(fèi)政策、公開(kāi)教育收費(fèi)項(xiàng)目、公開(kāi)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)學(xué)校收支賬目。留存好收費(fèi)通知書(shū)。代辦服務(wù)項(xiàng)目收取規(guī)范。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項(xiàng)，我校也進(jìn)行了公開(kāi)。包括：師生評(píng)先評(píng)優(yōu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項(xiàng)。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容及時(shí)更新。

下一步我們?cè)诶^續(xù)強(qiáng)化校務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，著重做好以下幾項(xiàng)工作： 加強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)。校務(wù)公開(kāi)是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們?cè)谧龊眯?wù)公開(kāi)的同時(shí)，要更加廣泛的吸收教師和家長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的建議和要求，盡可能的擴(kuò)大校務(wù)公開(kāi)的范圍，給教師、家長(zhǎng)更大的知情權(quán)，以進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的民主化建設(shè)。

培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識(shí)。校務(wù)公開(kāi)的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認(rèn)為校務(wù)公開(kāi)參與意識(shí)不強(qiáng)，使學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)效果不強(qiáng)。我們希望隨著校務(wù)公開(kāi)工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)當(dāng)中，讓校務(wù)公開(kāi)真正落到實(shí)處，讓全校教師和家長(zhǎng)體會(huì)到校務(wù)必須公開(kāi)，真正認(rèn)識(shí)到校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會(huì)溝通的橋梁。

教代會(huì)工作總結(jié)及自查匯報(bào)

**中心幼兒園 2016.11.28

第五篇：監(jiān)事會(huì)工作規(guī)程

第七章 監(jiān)事會(huì)工作規(guī)程

第一節(jié) 董事會(huì)會(huì)議及決議監(jiān)督

第五十三條 監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

第五十四條 監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處接到董事會(huì)的會(huì)議通知后，馬上向監(jiān)事送達(dá)會(huì)議通知。會(huì)議通知包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、議題、議案及其他必要的資料。

第五十五條 監(jiān)事接到董事會(huì)會(huì)議通知后，應(yīng)對(duì)議案進(jìn)行認(rèn)真研究，必要時(shí)可召集臨時(shí)監(jiān)事會(huì)進(jìn)行討論，或與董事會(huì)交換意見(jiàn)。如發(fā)現(xiàn)董事會(huì)議案有違法違規(guī)之處，向董事會(huì)提出糾正建議；如監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要對(duì)議案進(jìn)行調(diào)研論證，則應(yīng)建議董事會(huì)延期召開(kāi)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)在董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)前將經(jīng)審議的論證報(bào)告報(bào)送董事會(huì)。

第五十六條 董事會(huì)會(huì)議期間，列席監(jiān)事可以參加董事會(huì)會(huì)議的討論，當(dāng)場(chǎng)就有關(guān)議案想董事會(huì)提出建議或意見(jiàn)，但不記入董事會(huì)會(huì)議記錄，可在隨后的監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議中提出聲明。

第五十七條 董事會(huì)會(huì)議結(jié)束后，監(jiān)事會(huì)立即召開(kāi)會(huì)議，就董事會(huì)會(huì)議決議內(nèi)容、議事程序進(jìn)行審議，最終形成監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

第五十八條 董事會(huì)會(huì)議及監(jiān)事會(huì)會(huì)議舉行時(shí)，監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處都應(yīng)派秘書(shū)進(jìn)行會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議內(nèi)容、討論經(jīng)過(guò)、表決情況及會(huì)議最終形成的決議進(jìn)行詳實(shí)記錄。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄上簽字。

第五十九條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議必須如實(shí)反映會(huì)議表決結(jié)果，表明對(duì)董事會(huì)決議的審議結(jié)果及董事會(huì)會(huì)議決議程序的意見(jiàn)，必須如實(shí)披露監(jiān)事提出的聲明。第六十條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議形成決議后及時(shí)反饋董事會(huì)。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審議監(jiān)事會(huì)提出的建議或意見(jiàn)。因不接受監(jiān)事會(huì)建議或意見(jiàn)而給公司帶來(lái)?yè)p失由董事會(huì)負(fù)責(zé)。

第二節(jié) 董事會(huì)決議執(zhí)行情況監(jiān)督

第六十一條 監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，程序及方式如下：

（一）對(duì)決議執(zhí)行機(jī)構(gòu)、部門(mén)和人員進(jìn)行定期與不定期咨詢(xún)檢查；

（二）董事會(huì)決議執(zhí)行機(jī)構(gòu)、部門(mén)和人員在接受監(jiān)事的咨詢(xún)和檢查過(guò)程中應(yīng)積極配合；

（三）對(duì)董事會(huì)決議的檢查由監(jiān)事會(huì)主席專(zhuān)門(mén)委派監(jiān)事負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)檢查的監(jiān)事應(yīng)將咨詢(xún)檢查內(nèi)容、結(jié)果和意見(jiàn)形成書(shū)面報(bào)告，由監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處報(bào)監(jiān)事會(huì)主席審批；

（四）監(jiān)事會(huì)主席收到報(bào)告后在七個(gè)工作日內(nèi)召集監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議對(duì)報(bào)告進(jìn)行審議，并將審議結(jié)果報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；

第三節(jié) 董事會(huì)、經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)監(jiān)督

第六十二條 監(jiān)事會(huì)在公司設(shè)立建議和意見(jiàn)收集信箱，由監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處隨時(shí)對(duì)公司各方面提出的意見(jiàn)或建議進(jìn)行整理，隨時(shí)報(bào)監(jiān)事會(huì)主席審閱，監(jiān)事會(huì)主席每月召集一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行集中審議。監(jiān)事會(huì)討論與研究，形成意見(jiàn)或建議后，報(bào)送董事會(huì)、經(jīng)理。

第六十三條 監(jiān)事會(huì)主席可以委派監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)秘書(shū)到工商、銀行、稅務(wù)等與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的部門(mén)或公司內(nèi)部各機(jī)構(gòu)、部門(mén)了解公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的情況。或要求董事、經(jīng)理對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行匯報(bào)和說(shuō)明。

第六十四條 公司各機(jī)構(gòu)部門(mén)不得回避或阻礙監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督活動(dòng)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料和說(shuō)明情況。如因各機(jī)構(gòu)、部門(mén)提供資料或情況反映不實(shí)而造成損失，監(jiān)事有權(quán)依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六十五條 如發(fā)現(xiàn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題，監(jiān)事會(huì)應(yīng)及時(shí)立會(huì)審議，并視嚴(yán)重程度的不同，做如下處理：

（一）由監(jiān)事會(huì)主席委派代表與董事會(huì)或經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出處理意見(jiàn)或建議；

（二）監(jiān)事會(huì)主席簽批，以書(shū)面報(bào)告的形式向董事會(huì)或經(jīng)理提出處理建議或意見(jiàn)；

（三）形成監(jiān)事會(huì)決議，向董事會(huì)或經(jīng)理聲明意見(jiàn)或建議；

（四）向國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告，并公開(kāi)披露監(jiān)事會(huì)決議；

（五）代表公司向司法機(jī)關(guān)起訴。

第六十六條 監(jiān)事會(huì)的日常監(jiān)督工作隨時(shí)與公司法律顧問(wèn)聯(lián)系，并邀請(qǐng)法律顧問(wèn)列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

第四節(jié) 重大決策及執(zhí)行情況監(jiān)督

第六十七條 監(jiān)事會(huì)必須對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理的重大決策進(jìn)行復(fù)議，并將會(huì)議決議反饋董事會(huì)或經(jīng)理，董事會(huì)、經(jīng)理在未收到監(jiān)事會(huì)決議之前，不得組織實(shí)施。

第六十八條 董事會(huì)、經(jīng)理做出重大決策時(shí)，監(jiān)事會(huì)必須列席與決策有關(guān)的所有會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)決議進(jìn)行復(fù)議。

第六十九條 董事會(huì)、經(jīng)理進(jìn)行決策過(guò)程中，監(jiān)事會(huì)可以聘請(qǐng)專(zhuān)家組成委員會(huì)對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立論證，將論證報(bào)告通報(bào)董事會(huì)或經(jīng)理。未經(jīng)監(jiān)事會(huì)審議通過(guò)的決策，監(jiān)事會(huì)不負(fù)任何責(zé)任，同時(shí)保留披露聲明和向國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)匯報(bào)意見(jiàn)的權(quán)力。

第七十條 《公司章程》規(guī)定或監(jiān)事會(huì)任為有必要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督的事項(xiàng)均列為重大決策事項(xiàng)。

第七十一條 董事會(huì)、經(jīng)理做出每一項(xiàng)重大決策及決策執(zhí)行過(guò)程中，監(jiān)事會(huì)有權(quán)委派監(jiān)事進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，直至此項(xiàng)工作結(jié)束。公司董事會(huì)、經(jīng)理應(yīng)配合監(jiān)事的工作。監(jiān)事應(yīng)對(duì)決策形成過(guò)程、執(zhí)行情況及結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)監(jiān)事會(huì)審議、備案。

第七十二條 監(jiān)事會(huì)審議通過(guò)監(jiān)督報(bào)告后，以決議方式報(bào)送董事會(huì)或經(jīng)理。對(duì)違規(guī)執(zhí)行不力之處提出糾正或整改意見(jiàn)。

第五節(jié) 綜合監(jiān)督檢查

第七十三條 公司每月向監(jiān)事會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。公司每半年最后一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)告完成后，監(jiān)事會(huì)必須對(duì)公司進(jìn)行一次綜合檢查。綜合檢查應(yīng)提前一周通知公司。

第七十四條 綜合檢查由監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)并主持，聘請(qǐng)有關(guān)的會(huì)計(jì)師、律師、專(zhuān)家及公司董事會(huì)、經(jīng)理等有關(guān)人員組成綜合檢查委員會(huì)。

第七十五條 檢查委員會(huì)利用二周的時(shí)間對(duì)公司董事會(huì)、經(jīng)理本季度發(fā)生的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行綜合檢查。檢查內(nèi)容包括：

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)；

（二）法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況審核；

（三）重大決策擬定及執(zhí)行情況審核；

（四）重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況審核；

（五）董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審；

（六）監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要審核的其他事項(xiàng)。第七十六條 檢查委員會(huì)的檢查采取下列方式：

（一）聽(tīng)取董事、經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的報(bào)告，在公司召開(kāi)與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議；

（二）查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料以及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料；

（三）核查公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)要求公司董事、經(jīng)理做出說(shuō)明；

（四）向財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)和銀行調(diào)查了解公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況；

第七十七條 綜合檢查后，檢查委員會(huì)以監(jiān)事會(huì)的名義及時(shí)做出檢查報(bào)告。檢查報(bào)告的內(nèi)容包括：審計(jì)報(bào)告；公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理情況評(píng)價(jià)；公司董事、經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲、任免建議；公司存在問(wèn)題的處理建議；其他法律法規(guī)要求報(bào)告或者監(jiān)事會(huì)認(rèn)為需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第七十八條 監(jiān)事會(huì)召開(kāi)會(huì)議對(duì)檢查報(bào)告進(jìn)行審議，通過(guò)后報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。檢查報(bào)告對(duì)公司保密。

第六節(jié) 專(zhuān)項(xiàng)檢查

第七十九條 公司發(fā)生特殊情況或受?chē)?guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、董事會(huì)、經(jīng)理委托的情況，由監(jiān)事會(huì)主席委派監(jiān)事組織進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

第八十條 可以單獨(dú)聘請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師或有關(guān)專(zhuān)家會(huì)同公司有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)負(fù)責(zé)人組成專(zhuān)項(xiàng)檢查組。

第八十一條 專(zhuān)項(xiàng)檢查的內(nèi)容視特殊情況而定。

第八十二條 專(zhuān)項(xiàng)檢查采取與綜合檢查同樣的方式和程序。第八十三條 專(zhuān)項(xiàng)檢查也應(yīng)出具檢查報(bào)告，經(jīng)監(jiān)事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)過(guò)后報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)。檢查報(bào)告對(duì)公司保密。

第七節(jié) 高級(jí)管理人員任免考核

第八十四條 監(jiān)事會(huì)會(huì)同公司黨委、董事會(huì)對(duì)公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行考核。

第八十五條 監(jiān)事會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員的任免、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)或建議。

第八十六條 監(jiān)事會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員的考核內(nèi)容主要包括：是否符合《公司章程》規(guī)定的任職條件：職責(zé)履行情況；法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)時(shí)的配合情況等。

第八十七條 監(jiān)事會(huì)代表將考核意見(jiàn)報(bào)監(jiān)事會(huì)審議，由監(jiān)事會(huì)主席審批后，將審批意見(jiàn)報(bào)送公司黨委。并由監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事會(huì)主席委托監(jiān)事在人事考核表上代表監(jiān)事會(huì)簽署意見(jiàn)。

第八節(jié) 財(cái)務(wù)審計(jì)

第八十九條 為加強(qiáng)集體公司及全資或控股子公司的財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)檢查，規(guī)范各公司的經(jīng)濟(jì)行為，集體公司監(jiān)事會(huì)定期對(duì)集團(tuán)公司及全資或控股子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第九十條 財(cái)務(wù)審計(jì)由監(jiān)事會(huì)主席主持，由監(jiān)事會(huì)聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，監(jiān)事會(huì)會(huì)同公司相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)和人員配合審計(jì)。

第九十一條 財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)在審計(jì)實(shí)施前三天通知被審計(jì)單位。第九十二條 審計(jì)內(nèi)容：

（一）財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性、合法性檢查；

（二）會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)核算真實(shí)性、正確性、完整性檢查；

（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；

（四）檢查企業(yè)依法納稅情況；

（五）對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查；

（六）對(duì)資產(chǎn)保值增值情況進(jìn)行檢查。第九十三條 審查方式：

（一）審查原始憑證、記賬憑證、報(bào)表、計(jì)劃、方案、合同及其它書(shū)面材料。

（二）就相關(guān)事項(xiàng)向相關(guān)人員調(diào)查問(wèn)詢(xún)。

（三）對(duì)現(xiàn)金、有機(jī)證劵、存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物資進(jìn)行清點(diǎn)。并將清點(diǎn)結(jié)果與賬簿、報(bào)表核對(duì)。

（四）受聘中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告。

（五）監(jiān)事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審議，集團(tuán)公司的審計(jì)報(bào)告通過(guò)后報(bào)董事會(huì)和國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)；子公司的審計(jì)報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)。

第九十四條 監(jiān)事會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)定于每半年一次，與綜合檢查同時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、資產(chǎn)流失或其它特殊事項(xiàng)時(shí)可以臨時(shí)組織審議。

第九節(jié) 離任審計(jì)

第九十五條 公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員在任期屆滿(mǎn)或者其他原因離開(kāi)原工作崗位時(shí)，監(jiān)事會(huì)對(duì)此高級(jí)管理人員進(jìn)行離任審計(jì)。

第九十六條 離任審計(jì)由監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)主持，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師、律師、有關(guān)專(zhuān)家會(huì)同公司相關(guān)人員組成離任審計(jì)工作組。

第九十七條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)在審計(jì)執(zhí)行前三天通知被審計(jì)高級(jí)管理人員。

第九十八條 審計(jì)內(nèi)容包括：

（一）任期內(nèi)關(guān)于法律法規(guī)和公司章程制度的執(zhí)行情況；

（二）董事會(huì)會(huì)議決議執(zhí)行情況；

（三）任期內(nèi)職責(zé)履行情況及業(yè)績(jī)；

（四）與公司各機(jī)構(gòu)、部門(mén)之間的配合與協(xié)調(diào)情況；

（五）有無(wú)違法或損害公司利益的行為。第九十九條 審計(jì)方式：

（一）審查原始憑證、記賬憑證、賬簿、報(bào)表、合同及其他書(shū)面資料；

（二）召集有關(guān)人員開(kāi)會(huì)或單獨(dú)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行查詢(xún)，向職工了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)要求本人做出說(shuō)明；

（三）進(jìn)行清產(chǎn)核資，核對(duì)賬面資產(chǎn)與實(shí)際資產(chǎn)是否一致；

（四）向稅務(wù)、銀行及其他與此高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的部門(mén)或人員點(diǎn)差了解情況；

（五）工作組出具審計(jì)報(bào)告；

（六）監(jiān)事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審議，通過(guò)后將審計(jì)報(bào)告連同監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)或建議報(bào)董事會(huì)和國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)。

第一百條 離任審計(jì)時(shí)間定于收到董事會(huì)確定此高級(jí)管理人員離任的通知之日起一周內(nèi)開(kāi)始，時(shí)間為兩周，有特殊情況的，可酌情延長(zhǎng)。

第八章 監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)管理

第一百零一條 監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)于每年初由監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處做出預(yù)算，監(jiān)事會(huì)審議，監(jiān)事會(huì)主席審批，報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)批準(zhǔn)后，報(bào)董事會(huì)責(zé)成經(jīng)理按期撥付。

第一百零二條 監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)作為公司專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)管理費(fèi)用，在公司財(cái)務(wù)列支。

第一百零三條 監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)主要分三部分：

（一）監(jiān)事及監(jiān)事工作人員的薪金、監(jiān)事會(huì)日常工作經(jīng)費(fèi)。此部分費(fèi)用公司按月?lián)芨丁?/p>

（二）監(jiān)事會(huì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查工作經(jīng)費(fèi)、監(jiān)事會(huì)聘請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師、中介機(jī)構(gòu)及有關(guān)專(zhuān)家的費(fèi)用。此項(xiàng)費(fèi)用公司即時(shí)撥付。

（三）監(jiān)事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)基金。每年綜合檢查與審計(jì)完畢，監(jiān)事會(huì)將獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)批準(zhǔn)后，監(jiān)事會(huì)將批準(zhǔn)結(jié)果報(bào)董事會(huì)、經(jīng)理，公司立即撥付。第一百零六條 監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處須末總結(jié)集團(tuán)公司本監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)的使用情況，報(bào)監(jiān)事會(huì)審核，并由公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)監(jiān)事會(huì)會(huì)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)。

第九章 監(jiān)事會(huì)會(huì)議

第一百零七條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議每季度召開(kāi)一次。臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議在必要時(shí)可以隨時(shí)召開(kāi)。監(jiān)事列席所有董事會(huì)會(huì)議。

第一百零八條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集。二名以上監(jiān)事提議，可以召集監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第一百零九條 召集監(jiān)事會(huì)會(huì)議時(shí)，監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處應(yīng)于一周前以書(shū)面形式通知監(jiān)事，會(huì)議通知應(yīng)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題及必要參考資料。列席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處在接到董事會(huì)的通知后應(yīng)立即通知監(jiān)事。

第一百一十條 監(jiān)事應(yīng)親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，列席董事會(huì)會(huì)議。有正當(dāng)理由不能出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議和列席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事代理出席或列席。

第一百一十一條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)出席任命會(huì)議主席，會(huì)議主席主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)主席不能出席會(huì)議時(shí)，由監(jiān)事會(huì)副主席任命會(huì)議主席，監(jiān)事會(huì)主席、副主席均不能出席會(huì)議時(shí)，由與會(huì)監(jiān)事選舉產(chǎn)生會(huì)議主席。

第一百一十二條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)由三分之二以上監(jiān)事出席時(shí)方可舉行。

第一百一十三條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議的決議應(yīng)有出席會(huì)議的二分之一以上監(jiān)事同意。贊同票與反對(duì)票相同時(shí)，會(huì)議主席可增加一張表決票。

第一百一十四條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)到做成會(huì)議記錄，會(huì)議記錄應(yīng)到記載議題、討論經(jīng)過(guò)及表決結(jié)果。出席監(jiān)事應(yīng)到在會(huì)議記錄上簽名。列席董事會(huì)會(huì)議也應(yīng)當(dāng)做成會(huì)議記錄，但與會(huì)監(jiān)事不必在會(huì)議記錄上簽名。

第一百一十五條 出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事對(duì)決議聲明異議的，須記載于會(huì)議記錄。列席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，董事會(huì)議案聲明有異議時(shí)，可要求董事會(huì)秘書(shū)記載于董事會(huì)會(huì)議記錄。

第一百一十六條 表決事項(xiàng)與監(jiān)事有關(guān)聯(lián)的，本監(jiān)事應(yīng)當(dāng)回避，不參加會(huì)議表決。

第一百一十七條 監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)會(huì)議的通知、組織、服務(wù)、記錄、議案整理、文件起草及與董事會(huì)、經(jīng)理或其他有關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

第一百一十八條 監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)，并在《富龍信息報(bào)》上進(jìn)行披露，同時(shí)反饋董事會(huì)。

第十章 監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處

第一百一十九條 監(jiān)事會(huì)設(shè)秘書(shū)處，作為監(jiān)事會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，向監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)。