第一篇：中鐵員工的悲哀

中鐵員工的悲哀

中鐵單位工程技術(shù)(管理）人員的前途（一個(gè)過(guò)來(lái)人的講述）大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到中鐵某局，從測(cè)量工、技術(shù)員，一直做到質(zhì)檢部長(zhǎng)、工程部長(zhǎng)、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理、公司部門(mén)副主管，在6個(gè)項(xiàng)目一直做不同的技術(shù)和管理崗位，身心俱疲，沒(méi)有節(jié)假日，沒(méi)有休息天，白天上工地晚上加班看圖紙寫(xiě)方案，還要整天在業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)檢站等面前擺笑臉、陪喝陪玩，要不和民工一起拉家常，沒(méi)有地位的建筑施工人員啊，可憐天下父母了，誰(shuí)叫當(dāng)初學(xué)土木，誤入歧途添困擾。要不就是面對(duì)愛(ài)吆喝撒野的鐵道兵轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)來(lái)的大嗓門(mén)經(jīng)理或書(shū)記（在中鐵某些局目前仍然是老鐵當(dāng)家，科班出生的做總工居多），整天大嗓門(mén)一副臭架子，僅有的一點(diǎn)娛樂(lè)是幾個(gè)光棍同事偶爾個(gè)把娘們打牌、麻將、游戲或K歌，要不就是喝酒傷胃，一年到頭在深山老林中，住在活動(dòng)板房，過(guò)的是4菜1湯的儉樸生活，喝的是自己鉆井的渾濁不太清的水，電話信號(hào)是若有若無(wú)，精神是空虛到了極限，最關(guān)鍵是工資常常是3、4個(gè)月發(fā)1次，畢業(yè)8年當(dāng)了副經(jīng)理還是個(gè)不到萬(wàn)元的收入，還扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金，算了吧，我選擇離開(kāi)，辭職報(bào)告1月后早已自動(dòng)生效。話說(shuō)辭職報(bào)告，人力資源部請(qǐng)示了公司主管領(lǐng)導(dǎo)，不行，不準(zhǔn)離開(kāi)，一言否定，為何呢？現(xiàn)在公司嚴(yán)重缺少技術(shù)管理人員，你走可以，不給檔案，不轉(zhuǎn)社保，還要退回公司以前給的全部福利（其實(shí)也就是畢業(yè)后給的3K安家費(fèi)），最麻煩的，工程師職稱證書(shū)須收回，已經(jīng)注冊(cè)的一級(jí)建造師不能轉(zhuǎn)出去。說(shuō)是什么公司制度，我真不明白，是公司制度高還是國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)高，看來(lái)得請(qǐng)教律師了。一個(gè)字，卡死你，處處為難你，不給辦？看你怎么辭職，畢業(yè)8年來(lái)為公司創(chuàng)造了不知多少業(yè)績(jī)，本以為能提升經(jīng)理或公司副總工了，可是主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)還得再看業(yè)績(jī)。就是會(huì)忽悠，我真的有時(shí)候很佩服的，不過(guò)僅限于普通職工，50歲了還在工地干活，5、6個(gè)人擠在集體宿舍，吃穿儉樸的讓你沒(méi)法想，工資實(shí)在太低了，最多個(gè)3000出頭，你還想或得多滋潤(rùn)？整天一身泥一身水不說(shuō)。中國(guó)啊，你的名字為什么是弱者？建筑工人啊，你為什么要堅(jiān)守一輩子？我對(duì)中國(guó)的建筑工人表示由衷的尊敬，他們是全中國(guó)最艱辛的階層，默默無(wú)聞守侯在最艱苦的山溝。中鐵基本沒(méi)有創(chuàng)新，目前的中鐵還同20年前沒(méi)什么兩樣

來(lái)了中鐵這單位，反正是潛規(guī)則吧，凡是你通過(guò)努力考下來(lái)的證件，一律由公司主管部門(mén)收攏，不容許放在自己處，非?？尚Φ氖?，自己考試通過(guò)的一級(jí)建造師、安全證、工程師證、造價(jià)工程師證等全部在公司，自己到現(xiàn)在還沒(méi)見(jiàn)過(guò)原證，更別提建造師的執(zhí)業(yè)印章了。沒(méi)有所謂“人權(quán)”，在中鐵這樣的所謂老牌“國(guó)有企業(yè)”得到了最好的解釋。你要是發(fā)表意見(jiàn)，那是可以的，但必須服從管理，說(shuō)了無(wú)效，反正單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。這就是老鐵道兵的風(fēng)范，云云當(dāng)兵過(guò)來(lái)的，服從紀(jì)律最主要了。都神馬年代了，還是這些老規(guī)矩，公司自己的所謂制度終究要高過(guò)一切法律法規(guī)甚至是憲法。一句話，合同法、勞動(dòng)法、建造師注冊(cè)管理規(guī)定等這些在我們公司的效力要打折扣的，有本事你就告去，我們不怕傳票，藐視法律的觀念在領(lǐng)導(dǎo)眼里早成型。

再說(shuō)所謂形式主義的會(huì)議了，不曉得為什么出奇的多，早上點(diǎn)名會(huì)，晚上總結(jié)會(huì)，周一的交班會(huì)，一周1次的全體工程例會(huì)，三五天一次的班子成員會(huì)，每月兩次的黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)會(huì)，勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)，工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，迎接檢查布置會(huì)，反腐簽名會(huì)，大學(xué)生座談會(huì)、檢討會(huì)等等。

不曉得何時(shí)何地是盡頭，總之屁大點(diǎn)事反復(fù)開(kāi)會(huì)，開(kāi)完大會(huì)經(jīng)理以下誰(shuí)曉各自的累，仿佛做經(jīng)理、書(shū)記的開(kāi)完會(huì)，剩下的就是看你副經(jīng)理和各部門(mén)去解決和匯報(bào)的事情，當(dāng)然最苦責(zé)任最大的一定一定是項(xiàng)目總工了，工地上技術(shù)交底、施工方案審批和簽證的事情、工序和結(jié)構(gòu)物質(zhì)量上的問(wèn)題，施工上的進(jìn)展、文明施工和安全問(wèn)題，還有試驗(yàn)上的檢測(cè)方法和頻率、材料上的質(zhì)量，還有一大堆資料的完整、監(jiān)理下達(dá)通知的閉合問(wèn)題，測(cè)量放線和導(dǎo)線閉合問(wèn)題，內(nèi)業(yè)資料整改和應(yīng)付檢查問(wèn)題等等，幾乎工地上95%以上問(wèn)題，是由你總工牽頭解決的，在中鐵當(dāng)總工，你前輩子不知道犯了多少罪，這輩子要來(lái)贖罪的。到頭來(lái)，吃了最多的苦，仍然逃不過(guò)挨罵當(dāng)替罪羊的命，可以保證的說(shuō)，中鐵的總工，是工地最忙最苦也是最被人不當(dāng)回事的班子成員，有責(zé)無(wú)權(quán)，關(guān)鍵時(shí)刻總是替經(jīng)理背黑鍋，本人做了3個(gè)項(xiàng)目總工，后來(lái)做了常務(wù)副經(jīng)理（其實(shí)是負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管），那才叫脫胎換骨，只動(dòng)動(dòng)嘴皮子，坐在老板椅上，感覺(jué)超好，特別是有了簽字的財(cái)權(quán)，真是呼風(fēng)喚雨啊，是個(gè)正常人肯定都能當(dāng)?shù)墓僮?，只需要能喝能玩，學(xué)會(huì)和甲方、監(jiān)理等一大幫愛(ài)敲詐的老爺子保持好所謂關(guān)系，那你就成功了90%以上（當(dāng)然主要是靠紅包了，誰(shuí)不喜歡）。

在中鐵呆了8年多，實(shí)在不明白的事情太多了，為什么不交住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)改為職工互助金這不是嚴(yán)重違反國(guó)家法律規(guī)定嗎？為什么工資分2份發(fā)，這不是明顯偷稅減稅嗎？為什么一年到頭沒(méi)有節(jié)日假日，但回家探親，一分工資沒(méi)有還倒扣保險(xiǎn)？為什么項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記等主要領(lǐng)導(dǎo)（總工不可能在此列）回家休息待遇照樣不減少還享受出差報(bào)銷待遇，一年365天滿勤（問(wèn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管，答曰回公司給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和活動(dòng)去了，其實(shí)明顯車票顯示是回老家），可普通職員回去則走一天扣1天工資？項(xiàng)目經(jīng)理、書(shū)記等吃、用的香煙、酒水飲料、水果、衛(wèi)生紙和洗衣粉、香皂等，穿的衣服基本開(kāi)票為辦公用品，美其名曰：辦公所需，全部由辦公室人員統(tǒng)一采購(gòu)進(jìn)貢。普通職員甚至總工只能悉數(shù)自己買單，答曰不夠級(jí)別。其實(shí)這些都是小事，但這些所謂的當(dāng)官的，不知道他的祖輩可能從未有當(dāng)過(guò)官似的，一旦做了神馬經(jīng)理或書(shū)記，立刻飛揚(yáng)跋扈，囂張的氣焰還真了得？仿佛項(xiàng)目部所有職員都是他的奴隸，順我著昌，逆我者亡，至此經(jīng)理夫人、經(jīng)理的公子立刻成了最牛的人了，身前屁股后絕對(duì)少不了溜須拍馬、請(qǐng)客送禮、變相賄賂的小生花旦，三五成群，到了夜間則成了高檔K廳、美容會(huì)所、茶所麻將屋等等的賺錢?？?，這一溜場(chǎng)景，不是過(guò)來(lái)人絕對(duì)無(wú)法想象出的，那些老老實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞、不會(huì)來(lái)事的一眾小民，只能原地踏步，稍有過(guò)錯(cuò)，立刻殺你沒(méi)商量：要做檢討、降低工資、罰沒(méi)獎(jiǎng)金等等，而那些所謂和經(jīng)理夫人或公子關(guān)系近的，最多也是蜻蜓點(diǎn)水不了了之。到最后，項(xiàng)目部成了什么樣子，可想而知。害了經(jīng)理更害了剛從學(xué)校出來(lái)不務(wù)正業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)兵的，你什么時(shí)候醒醒？還是自己繼續(xù)霸占舞臺(tái)，多少學(xué)生志士，選擇離開(kāi)中鐵，可是又有多少人明白其中的奧秘？難道僅僅是嫌工資待遇低，絕不是，體制管理上的問(wèn)題，用人機(jī)制問(wèn)題，經(jīng)理權(quán)力之上問(wèn)題，責(zé)任、權(quán)利、利益三者嚴(yán)重不平衡問(wèn)題，中鐵，號(hào)稱世界500強(qiáng)建筑類執(zhí)牛耳者，又有多少人知曉其中的內(nèi)幕呢？

要當(dāng)經(jīng)理的，你必須學(xué)會(huì)：搞定公司兩個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理或黨委書(shū)記），當(dāng)然最好是總經(jīng)理，畢竟1把手嘛，要進(jìn)入他的圈子，從此你就是他的傀儡，項(xiàng)目施工隊(duì)伍安排肯定聽(tīng)他說(shuō)了算，大型材料、機(jī)具、設(shè)備聽(tīng)他安排，畢竟總經(jīng)理都是項(xiàng)目經(jīng)理出生的，過(guò)來(lái)人誰(shuí)不知道哪些利益最重，你不聽(tīng)，馬上革職查辦沒(méi)商量，君不聽(tīng)古人云：欲加之罪，何患無(wú)辭。至于項(xiàng)目部人員，這個(gè)不用怕，只要公司領(lǐng)導(dǎo)支持，你對(duì)經(jīng)理再有意見(jiàn)請(qǐng)保留，自覺(jué)的就只能36計(jì)跑了，沒(méi)關(guān)系沒(méi)門(mén)路的就老老實(shí)實(shí)呆在那掙工資養(yǎng)家糊口吧。在中鐵每年基本都有公司主管部門(mén)來(lái)考察經(jīng)理班子，這個(gè)請(qǐng)大家別太相信，那絕對(duì)是忽悠普通百姓的：只要和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系鐵，就算結(jié)果不理想照樣坐穩(wěn)老板椅，所謂的考察，無(wú)非是公司主管部門(mén)下基層創(chuàng)收罷了，經(jīng)理帶到高級(jí)酒店，公款吃喝、公款嫖妓、公款賭博再出去當(dāng)?shù)芈糜?，走時(shí)再送點(diǎn)紅包，別看檢查組開(kāi)會(huì)時(shí)個(gè)個(gè)表情多嚴(yán)肅、多正經(jīng)，讀起稿件多虛夸，誰(shuí)知拿了多少紅包進(jìn)腰包，誰(shuí)知道拿了多少奢侈的禮物進(jìn)高檔皮包？從此多少國(guó)有資產(chǎn)流失了，每年每月每日每時(shí)，重復(fù)再重復(fù)，腐敗啊腐敗，比起公務(wù)員，這才叫奢侈的腐敗。一切完事，經(jīng)理喊來(lái)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，你把帳目處理一下吧，一筆不小的數(shù)目，財(cái)務(wù)有辦法處理的，隨便找個(gè)名目列銷，有些是有小金庫(kù)的更好處理了（有個(gè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)和我特別談的來(lái)，他告訴我很多內(nèi)幕，真的想都想不到，中國(guó)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)腐敗簡(jiǎn)直不敢想，怪不得說(shuō)中鐵利潤(rùn)低，誰(shuí)叫企業(yè)沒(méi)監(jiān)督呢，誰(shuí)叫公司領(lǐng)導(dǎo)從上而下腐敗呢，誰(shuí)叫買官賣官呢？）

我真不明白，再高的單價(jià)中的標(biāo)，到最后也是基本保平或虧損，眼睛亮的肯定知道：公司主管發(fā)洋財(cái)了，項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)橫財(cái)了，公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)收了，項(xiàng)目物資設(shè)備部長(zhǎng)富了，計(jì)劃部長(zhǎng)也跟著沾光了，財(cái)務(wù)也許也賺了點(diǎn)，別看項(xiàng)目書(shū)記，無(wú)非是多點(diǎn)吃喝、多幾個(gè)榮譽(yù)罷了，項(xiàng)目總工你是擔(dān)責(zé)干活的，好處沒(méi)你的份，剩下的技術(shù)員、測(cè)量、試驗(yàn)員，你更靠邊站吧，連個(gè)做飯的都不如，他每天還抽你1元幾毛的飯菜費(fèi)呢？司機(jī)們也不錯(cuò)，總能從熟人處多拿點(diǎn)過(guò)路費(fèi)、汽油費(fèi)，或者餐費(fèi)和娛樂(lè)消遣的票來(lái)虛報(bào)，掙點(diǎn)辛苦錢，沒(méi)人嫉妒的，司機(jī)很辛苦啊，畢竟養(yǎng)家真不容易??！中鐵的新董事長(zhǎng)，聽(tīng)說(shuō)是孟董事長(zhǎng)，不知道你是當(dāng)兵過(guò)來(lái)的嗎？若是當(dāng)兵的，我真不看好你，但愿你是學(xué)校畢業(yè)的，看你面相是個(gè)干事業(yè)的憨厚實(shí)在人。要到基層多聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，拿出好的管理制度，對(duì)腐敗嚴(yán)懲不貸，否則企業(yè)發(fā)展無(wú)后路，不是一味的擴(kuò)大規(guī)模和提高產(chǎn)值，關(guān)鍵是提高企業(yè)利潤(rùn)，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕浪費(fèi)，用先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)武裝廣大職工的頭腦，形成良好的用人機(jī)制，搭建好的平臺(tái)給有智慧的員工發(fā)揮才干，不是靠壓制、不是靠嚇唬更不是靠野蠻的欺騙。

怪事特別多，從某一子公司提拔上來(lái)當(dāng)局集團(tuán)公司當(dāng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的，那么3、5年后集團(tuán)的副職，各子公司的1把手均來(lái)自局集團(tuán)公司當(dāng)董事長(zhǎng)原先所在的子公司，抑或必然是他的家鄉(xiāng)人（俗說(shuō)老鄉(xiāng)）難道這是巧合還是必然？不知道打擊了多少年輕氣盛的干部，任人唯親，國(guó)有企業(yè)，畢竟不是家族或私營(yíng)企業(yè)？到底是人制還是公司制？畢竟是上市公司啊，對(duì)全體股民負(fù)責(zé)才是根本啊。俗話云：企業(yè)的管理者應(yīng)該具有開(kāi)放的胸襟，高瞻遠(yuǎn)矚的洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，同時(shí)，也隱含著團(tuán)隊(duì)的力量。品格魅力是領(lǐng)導(dǎo)魅力中的重中之重?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！比耸枪芾砘顒?dòng)中最活躍的因素，領(lǐng)導(dǎo)者要牢固樹(shù)立“以人為本”的管理理念，通過(guò)樹(shù)立科學(xué)的用人觀念和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來(lái)。

事業(yè)的發(fā)展需要人才，事業(yè)成功的關(guān)鍵在于人才。領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)者要注重事業(yè)至上、德才皆備的選人用人觀，敢于用比自己強(qiáng)的人才。努力去發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，留住人才；對(duì)事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干的人才加強(qiáng)培養(yǎng)，積極推薦，努力做到唯才是舉，知人善任，使各類人才各得其所，各展所長(zhǎng)。在選人用人的過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取成員意見(jiàn)，嚴(yán)格按制度和程序辦事，認(rèn)真貫徹民主集中制度，力求把真正的賢人、能人選拔出來(lái)，為他們施展才華提供舞臺(tái)。通過(guò)正確的選人用人，以求凸現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者鮮明的愛(ài)才惜才的用才觀，既有利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性，也樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)者自身的形象，弘揚(yáng)了良好的風(fēng)氣，會(huì)產(chǎn)生良好的效果。

誠(chéng)然，中鐵建系統(tǒng)20多個(gè)局情況可能不太一樣，有些局可能情況比較好一些，但200多個(gè)3級(jí)公司更是參差不齊，但管理模式大同小異，不信你到中鐵帖吧或中鐵各局的帖吧看看。當(dāng)然，我在這里，并不想用嚴(yán)厲的罵聲和怨氣來(lái)回復(fù)老單位，況且中鐵的新領(lǐng)導(dǎo)層試圖做出一些改革和創(chuàng)新，激發(fā)員工的積極性，用企業(yè)文化來(lái)武裝新員工的頭腦，呈現(xiàn)出好的兆頭。我只是想把我親身經(jīng)歷的一些事情抒發(fā)出來(lái)，表達(dá)我希望中鐵朝現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)，步伐更大一些，不能默守沉規(guī)，改變一些基層領(lǐng)導(dǎo)令人發(fā)指的腐敗作風(fēng)，老子天下第一唯我獨(dú)尊的老大作風(fēng)，目中無(wú)人的官僚作風(fēng)，藐視法律法規(guī)的野蠻風(fēng)氣，把咱們國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人一直推崇的“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等真正落到實(shí)處，做到親民、愛(ài)民，深刻理解并落實(shí)好“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的良苦用心，可以說(shuō)中鐵大部分職工是好的，可是不要因部分領(lǐng)導(dǎo)的高度腐敗和亂作為而使中鐵發(fā)展停滯，想當(dāng)初深圳一網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了“深圳，你被誰(shuí)拋棄”后，深圳市長(zhǎng)親自接見(jiàn)了作者，我想這是多么開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)，如果有機(jī)會(huì)，我也想和曾經(jīng)工作的中鐵老領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)對(duì)話，只想中鐵明天更美好，盡管我已選擇離開(kāi)。

好吧，大家輕松一下，我來(lái)薛一薛中鐵的女人：根據(jù)我在中鐵6個(gè)基層項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)的經(jīng)歷，同時(shí)結(jié)合一些同學(xué)的述說(shuō)和經(jīng)歷，大致分為以下幾類，如果你在中鐵，或者你即將來(lái)中鐵，你愿意成為哪一類呢？

1、大學(xué)畢業(yè)本科乖乖女：正規(guī)院校4年本科土木或造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后，帶著滿心的期待來(lái)到小山溝，一時(shí)無(wú)法接受瞬間環(huán)境的改變，只想學(xué)點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那就在家做資料吧（造價(jià)專業(yè)也一般要從工程部資料員做起），整理圖紙、規(guī)范，分發(fā)辦公用品，填寫(xiě)資料表格，枯燥的數(shù)字，令人壓抑的辦公室，居然容納了6、7個(gè)工程部同事，可只我一女生嗎？沒(méi)辦法，可憐還得自己拖地、抹桌子，打掃別人吃剩的瓜子、果皮，最可惡的是三五成群男同事扔的煙頭，到處一片狼籍，“哎呀，叫你們別亂扔了，怎么老這樣？”，可是又有誰(shuí)能響應(yīng)呢？只能自己孤身在堅(jiān)持著，在這樣漫長(zhǎng)的一年后，期待下年分來(lái)的女大學(xué)生繼承你的作業(yè)吧。

2、技校畢業(yè)黑珍珠：集團(tuán)公司技校畢業(yè)，要不測(cè)量、要么試驗(yàn)專業(yè)，初來(lái)乍到，一看18、9歲的可愛(ài)小女生，很快就分到測(cè)量班或試驗(yàn)室，總工吩咐到：你們專業(yè)很對(duì)口啊，適應(yīng)角色快，上工地最好了。每一天，每一早，吃好飯，趕緊樓下集合，迅速拿上測(cè)量?jī)x器，飛快上了測(cè)量專用車——三輪電動(dòng)車，班長(zhǎng)掌方向，副班長(zhǎng)在側(cè)，其后就是你們新來(lái)的女生了，再后是6、7只忠心的龐大狗族了，隊(duì)伍浩浩蕩蕩，那氣勢(shì)可真了得，還真厲害，這么熱的夏天也不戴帽子，也不打傘，為什么？半月下來(lái)，新來(lái)的女生鮮嫩的皮膚很快變成了黑珍珠，仿佛一下老了3、5歲，可女生齊生答到：戴帽、打傘不方便測(cè)量啊，俺們來(lái)自農(nóng)村，從小就下地種菜、鋤草，不怕不怕。真是巾幗不讓須眉的，也是大家心中最佩服的好職工。一年以后，好多已經(jīng)離開(kāi)了，一問(wèn)，給私人企業(yè)打工賺大錢了了。哎呀！太可惜了，怎么又跑了？

3、大專畢業(yè)甜心“小天使”：土木高職大專畢業(yè)，5年直讀，沒(méi)上過(guò)高中，來(lái)到工地，因甜蜜的笑臉、嬌好的容貌，迅速在一群男生中掀起漣漪，可惜名花早有主，但仍有機(jī)會(huì)嘛？畢竟沒(méi)在一工地，兩地分開(kāi)若久時(shí)，遲早成為別人草，這是工地經(jīng)典的定律。這引起了工地項(xiàng)目經(jīng)理夫人的注目，很快成了無(wú)話不談的忘年交，并進(jìn)入了經(jīng)理公子哥的視線。于是乎，從此小天使去工地現(xiàn)場(chǎng)的幾率少了，去項(xiàng)目駐地縣城的次數(shù)多了，美其名曰洗澡，其實(shí)是和經(jīng)理的小公子去公園溜達(dá)、網(wǎng)吧聊天、迪廳跳舞、超市購(gòu)物、咖啡屋聚餐，以及下一步男女該發(fā)生的故事。再過(guò)不到3個(gè)月，暑假到了，公子哥的正統(tǒng)原配（異地省城大學(xué)師范生）來(lái)到項(xiàng)目部，故事也就OVER了，從此小天使請(qǐng)假了，逐漸淡出了項(xiàng)目部人員的視線。最近聽(tīng)說(shuō)和一當(dāng)?shù)氐男浉鐪?zhǔn)備領(lǐng)證了，恭喜恭喜！

4、愛(ài)看非誠(chéng)勿擾的神仙女：看不慣工地的色男野女，棉對(duì)一群粗俗不堪、滿口臟話的老男人小青年，總感覺(jué)四處環(huán)境骯臟，還是認(rèn)為學(xué)校高尚，標(biāo)榜自己清高，始終堅(jiān)信自己的中意的白馬王子定在彼處。整天獻(xiàn)殷勤的男生，幾次下來(lái)處處碰壁受冷落，信心全無(wú)，該女生始終金口難開(kāi)，加班過(guò)后獨(dú)自上網(wǎng)打開(kāi)江蘇衛(wèi)視的非誠(chéng)勿擾，云云最愛(ài)3號(hào)羅藹齡（廣東佛山的營(yíng)養(yǎng)專家），仿佛不食人間仙火，深諳孔孟之道：男女授受不清，請(qǐng)保持距離吧，夜到深時(shí)，聽(tīng)到同舍的大姐小妹們鼾聲驟起時(shí)，總是翻來(lái)覆去難以入眠：大學(xué)時(shí)暗念的男朋友，你現(xiàn)在哪里呢？一年2個(gè)月后，早已回歸校園重讀課本，復(fù)習(xí)考研了。

5、寂寞難耐的齷齪女：結(jié)婚多年，出門(mén)在外，兩地分居，看慣工地生活的枯燥，見(jiàn)識(shí)太多色男寡女的歷史故事，深知?dú)q月不饒人，時(shí)不我待，干柴遇烈火，燒吧。再說(shuō)飯?zhí)蒙钐?，營(yíng)養(yǎng)實(shí)在不良，需要改善和調(diào)理，結(jié)婚過(guò)來(lái)人嘛，誰(shuí)不明白各自的需要。只要是男人，不管是工程部戴深色眼鏡的年輕技術(shù)男，抑或快抱孫子的鐵兵胡須爺，還是給領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車的司機(jī)，也可以是身上滿身是菜味的炊事員，總有求人的時(shí)候，這次買點(diǎn)瓜子、水果，下次帶盒冰淇淋，那么今天在山溝野外，下回我們?cè)诰频?，一不留神，司機(jī)同事逮個(gè)正遭！三五天后，項(xiàng)目部又多了一段葷料。

6、管不住身邊爺們的“失守女”：個(gè)別是是剛結(jié)婚不到2年丈夫是計(jì)劃物資部門(mén)的負(fù)責(zé)人，有些是孩子已經(jīng)讀大學(xué)的特殊工種司機(jī)，有些當(dāng)然是掌權(quán)勢(shì)的經(jīng)理、副經(jīng)理，休看整天睡覺(jué)在一床，其實(shí)老公白天獨(dú)自出門(mén)在外機(jī)會(huì)多，總有那些寂寞或者想攀點(diǎn)權(quán)勢(shì)進(jìn)而漲工資，有些是純屬玩弄感情，有些純屬騙吃騙穿的無(wú)聊女，稍不留神，一對(duì)狗男女先后出門(mén)了，說(shuō)是到局指揮部或監(jiān)理站、設(shè)計(jì)院開(kāi)會(huì)、找簽字辦事，沒(méi)準(zhǔn)出去云雨了，哎呀，實(shí)在沒(méi)辦法，不可能整天跟著自己親愛(ài)的老公啊。期盼著、盼望著，LG拖著疲憊的身體回到家了，照樣端上熱飯、奉上水果笑呵呵：老公，今天我給你燉了豬蹄和羊肉，還炒了韭菜和大蔥，多吃點(diǎn)吧，看你最近加班辛苦的消瘦了，該補(bǔ)一下啦。老公偷著樂(lè)得直抱老婆不松手，哎呀，這個(gè)社會(huì)怎么了，明知自己老公出軌，照樣恩愛(ài)淡定如當(dāng)初，悲哀啊，女人何苦嫁人給施工，既來(lái)之，則安之，誰(shuí)家老公不如此？命中注定啊，這樣的情況，上個(gè)項(xiàng)目部有3個(gè)同事先后陷入了如此境地，可憐之人必有可恨之處。

7、留在機(jī)關(guān)的“剩女”；大學(xué)畢業(yè)后，來(lái)到機(jī)關(guān)家屬院所在的機(jī)關(guān)駐地，報(bào)到之后第2、3天連續(xù)兩晚上，公司為了表示歡迎，立刻組織了規(guī)模較大的晚會(huì)，說(shuō)是聯(lián)歡，實(shí)則成了公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵兵家屬前來(lái)挑選未來(lái)“兒媳”的“秀場(chǎng)”，你方唱罷我登場(chǎng)，個(gè)個(gè)盛裝出席，八面玲瓏、各顯神通，十八般武藝先后接受一雙雙熱灼的眼神的檢視，瞄準(zhǔn)之后湊上前，盡顯殷勤我做東，笑話滿堂盡煙云，神馬過(guò)后皆浮云。稍有姿色的，留在機(jī)關(guān)吧，至此接受洗腦吧。哎呀，校園MM們，來(lái)中鐵前請(qǐng)談好對(duì)象吧，要不你來(lái)了，實(shí)在吃不消那些異樣的眼神。

8、神馬都是浮云的“子弟女”：自古出身不問(wèn)出處，誰(shuí)叫俺爹不是李剛是王剛？還好有個(gè)舅舅當(dāng)經(jīng)理，初中畢業(yè)出校門(mén)，年前在做服務(wù)員斷茶水，工資不到680，誰(shuí)叫沒(méi)有讀高二，大學(xué)無(wú)門(mén)圖個(gè)啥，隔堂老舅催我闖，無(wú)故來(lái)到工地學(xué)試驗(yàn)，無(wú)非就是稱重曬河砂，小學(xué)畢業(yè)勤動(dòng)手，照樣還能評(píng)先進(jìn)。有了經(jīng)理舅舅的照應(yīng)，上手非常快，進(jìn)而上技校培訓(xùn)，考了試驗(yàn)員證。由于知識(shí)面窄，覺(jué)悟低，理解能力差，工作可想而知，等到質(zhì)檢站檢查，還云石鐵大畢業(yè)生，一問(wèn)就是三不知，兩個(gè)問(wèn)題直露餡，害得老總趕緊紅包進(jìn)貢。齜牙咧嘴破嘴臉，出口成臟脾氣暴。中鐵系統(tǒng)里，又有多少靠社會(huì)關(guān)系進(jìn)來(lái)了的寄生蟲(chóng)，沒(méi)本事不愛(ài)學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)，好逸惡勞，害得很多大學(xué)生心里不平衡而離開(kāi)。

9、愛(ài)嘮叨斗心眼的家屬女：工地上到處都是家屬的身影，三五成群，當(dāng)然物以類聚、人以群分，由于自己老公的身份不同，分為三六九等不奇怪，經(jīng)理夫人帶上部長(zhǎng)家屬以及甜心小妹妹，坐上經(jīng)理所謂的私家車（越野、奧迪---經(jīng)理專車）上街購(gòu)物美容和唱K、蹦迪搞派對(duì)；總工帶上技術(shù)部門(mén)的小姐妹坐上國(guó)產(chǎn)長(zhǎng)豐隨后出門(mén)了，都云去監(jiān)理站辦事找簽證，順便逛逛街買點(diǎn)零食回來(lái)充饑；可憐的職工家屬，硬是擠上到縣城買菜辦事的小皮卡，到了縣城逛了一整天，回來(lái)只能搭摩的?；貋?lái)到了辦公室，盡是瓜果嘰喳聲，鬧的同事無(wú)心看圖紙，說(shuō)東道西話家常，十句不離男女情，國(guó)有企業(yè)管理真混亂，少不了這些悶騷女人！中鐵的辦事效率可想而知了，沒(méi)有1個(gè)正規(guī)辦公的好環(huán)境，能學(xué)到本事的女生更少之又少。

10、滿腹抱怨、捉摸不透的“怨婦”：來(lái)到工地，見(jiàn)識(shí)到太多不公正，仿佛從來(lái)沒(méi)有什么公道可言，都說(shuō)天下烏鴉一般黑，可是來(lái)到工地項(xiàng)目部，見(jiàn)識(shí)到骯臟混亂的施工環(huán)境、工資分配的“因人而異”的區(qū)別對(duì)待、上班時(shí)間“限制自由”的狀態(tài)、請(qǐng)假難批的“吃悶苦”狀態(tài)、基本夜夜加班卻無(wú)任何補(bǔ)償?shù)陌疽範(fàn)顟B(tài)，體驗(yàn)到工地生活食堂的簡(jiǎn)樸、不衛(wèi)生但鐵兵炊事員一副你愛(ài)吃不吃的傲慢嘴臉，加上鐵道兵經(jīng)理、書(shū)記等動(dòng)輒高分貝罵人的訓(xùn)斥，整天接觸的是抽煙、酗酒引以為“瀟灑”的畸形男同事甚至變態(tài)狂魔、色鬼捉摸不透的引誘甚至非禮，從此覺(jué)得暗無(wú)天日、四處楚歌。想出一計(jì)策，聯(lián)合年輕人上書(shū)項(xiàng)目書(shū)記、工會(huì)主席，要求改變食堂生活，或者上書(shū)經(jīng)理要求減少加班，從此，你被打入冷宮，或許馬上你被“趕”走，給你穿小鞋，這時(shí)的你被迫成給扣上了“怨婦”的大帽子，日子可想而知了。可悲啊，在施工單位，女孩往往被當(dāng)做男人來(lái)“用”的。

11、走路愛(ài)扭、時(shí)常低頭的輕浮的財(cái)務(wù)室“虛情女郎”：某交大畢業(yè)本科，來(lái)自中原，簽約中鐵，躊躇滿志，來(lái)到地震重災(zāi)區(qū)的四川巴中，承建的是廣元至巴中高速某標(biāo)段。蜀道難，難于上青天，山路十八彎，下了火車三個(gè)多小時(shí)才到工地，一路櫻桃小嘴狂噴如雨下，誰(shuí)叫那個(gè)男友還在校園深造，心里那個(gè)失落啊，一時(shí)無(wú)語(yǔ)以言表！多虧身邊6個(gè)同齡男青年的“悉心呵護(hù)”，近瞅該女皮膚白皙五官端正，身材略微性感，遠(yuǎn)看可惜脖子有點(diǎn)歪歪有點(diǎn)粗還偏短，要不怎么也要留在機(jī)關(guān)，只怨男友一心考研，獨(dú)自來(lái)創(chuàng)中鐵。反佛同事熱情異常，今天你買一箱旺仔，明天他送一塊油炸干牛排，這次小王約去釣魚(yú)，下次小張陪同逛街，周一小李網(wǎng)購(gòu)送化妝品，周六不知又該輪誰(shuí)破血？就憑這熱鬧勁，不曉得浪費(fèi)了多少工地同齡男的凄慘時(shí)光，更令情路坎坷的男生再添無(wú)限憂愁和痛楚，多少有情郎動(dòng)起了父母原處寄來(lái)的生活補(bǔ)償，只怪這個(gè)所謂虛情寡意、走路愛(ài)扭、時(shí)常低頭做作的虛情小妹，原來(lái)只為打消寂寞時(shí)光，哎呀嘍，來(lái)者不拒小吃和禮物外，請(qǐng)不要再消耗別人多情的眼光。

12、無(wú)所事事到處瞎串門(mén)的“嗜狗”女：在中鐵項(xiàng)目部，肯定存在這一大群體，學(xué)習(xí)成績(jī)普遍較差，老爹老媽在中鐵曾經(jīng)是一名中層官員或者附屬辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，要么和中鐵領(lǐng)導(dǎo)有一些關(guān)系，其后招工進(jìn)中鐵施工單位，基本沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力差，有些只在餐廳做過(guò)服務(wù)生、有些當(dāng)過(guò)臨時(shí)列車員、有些當(dāng)過(guò)民營(yíng)醫(yī)院小護(hù)工，有些給別人當(dāng)過(guò)保姆。。陸續(xù)來(lái)到項(xiàng)目部，慢慢也就在辦公室做“公務(wù)員”（給經(jīng)理、書(shū)記等洗衣服、分發(fā)文件資料、接電話傳真、復(fù)印文件等），條件好一些的鐵路項(xiàng)目在工區(qū)設(shè)置衛(wèi)生室，有些就做個(gè)護(hù)士來(lái)用（基本看不了什么病，備一些日常用藥而已，小的外傷負(fù)責(zé)包扎一下），這些女，一般都成家，還基本倆口在一項(xiàng)目部，老公基本去了工地，她們蝸在項(xiàng)目駐地，可想而知，閑的無(wú)趣，笑看藍(lán)天大山不生情，于是乎，左捧花生瓜子或薯片，抬頭右手捏手機(jī)，忽而闖進(jìn)工程部和同事擺糊幾句，倏忽跑進(jìn)隔壁試驗(yàn)室吆喝兩聲，一溜煙又到2樓計(jì)劃部她老鄉(xiāng)處分發(fā)零食，十多分鐘后又串進(jìn)剛從工地回來(lái)的調(diào)度室老劉處打探他家孫子的近況，項(xiàng)目大院里，到處聽(tīng)見(jiàn)她們的大嗓們，一會(huì)又是“過(guò)來(lái)，小黑”-“小點(diǎn)點(diǎn)你最近瘦了”“貝貝，你少來(lái)煩我”，純粹成了大養(yǎng)狗場(chǎng)，黑的，花的，黃的，還有白的，煞是熱鬧非凡，一天天一年年，反正工資還湊合，歲月流失容顏亦老去

再敘中鐵施工的環(huán)境：

1、風(fēng)景不一般：目前修路當(dāng)然在欠發(fā)達(dá)或貧窮地區(qū)，因?yàn)楦辉５貐^(qū)和平原地帶基本上道路已經(jīng)完善了，現(xiàn)在輪到4線、5線城市的郊縣和邊遠(yuǎn)地區(qū)，修鐵路更加偏遠(yuǎn)，人跡罕至，中鐵筑路人一到，立刻逢山鑿洞、遇水架橋，修便道，蓋活動(dòng)板房。來(lái)到山區(qū)，基本四面山包環(huán)繞，有些地方可從山頭引水，有些地方只能探井取水，從此破壞了周邊原本寂靜的生態(tài)環(huán)境，蛇和野兔紛紛哭著逃離家園，耗子和蒼蠅蚊子開(kāi)心笑來(lái)做客?！拔铱辞嗌蕉鄫趁模锨嗌娇次覒?yīng)如是”，夜深人靜時(shí)，有點(diǎn)文學(xué)修養(yǎng)的還能想起這些美文來(lái)，也算是少數(shù)大學(xué)畢業(yè)的文學(xué)青年能夠領(lǐng)略其中的風(fēng)情?？上Т蟛糠质┕と藛T，在白天繁忙的工作和巨大的思想壓力下只顧倒頭睡了。

2、“灰色”--永不過(guò)時(shí)的工地流行色：a既然是工地，免不了和泥土打交道，挖土、鏟土、運(yùn)土、倒土、推土、填土、壓土，打樁、泥漿外運(yùn)、澆樁，隧道開(kāi)挖、噴混、二襯澆注等等，工地上塵土飛揚(yáng)，北方風(fēng)沙地區(qū)則更盛，簡(jiǎn)直讓你無(wú)法掙開(kāi)眼，只能靠墨鏡和帽子遮擋部分。b搞工程的，誰(shuí)不知曉其中的潛規(guī)則，投標(biāo)靠關(guān)系、靠金錢來(lái)圍標(biāo)，中標(biāo)之后再變相轉(zhuǎn)包和合理分包，想包工程靠送項(xiàng)目經(jīng)理，再靠偷工減料賺取回報(bào)，甲方業(yè)主靠指定主材撈回扣，監(jiān)理靠坑拿拐騙強(qiáng)行搞創(chuàng)收，到處呈現(xiàn)“灰”色調(diào)。

3、高風(fēng)險(xiǎn)：修橋，你做技術(shù)和管理，肯定要爬上二三十米高墩檢查質(zhì)量，有些甚至高達(dá)100多米，有些靠徒手爬，有些地方違規(guī)坐上“鋼筋籠”由塔吊輸送，有些乘坐電梯直行，別說(shuō)自己恐高癥，誰(shuí)叫當(dāng)初學(xué)建筑。隧道里面，盡管有通風(fēng)設(shè)施，但甲方檢查人員一走，馬上停電停風(fēng)，自古哪個(gè)老板不心狠，能節(jié)省則節(jié)省，里面空氣渾濁的簡(jiǎn)直讓你無(wú)法呼吸。二襯不緊跟，誰(shuí)知哪天頭頂初支突掉塊，砸你頭頂安全帽，險(xiǎn)啊！

4、等級(jí)制度森嚴(yán)：都知道中鐵很多新局，大部分局級(jí)和處級(jí)干部由當(dāng)兵轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)來(lái)，習(xí)慣了軍旅文化中的官大一級(jí)壓死人的觀念，處處是壓迫，處處是等級(jí)，令人發(fā)指，猖狂無(wú)比，年輕大學(xué)生畢業(yè)后很難去適應(yīng)和習(xí)慣：比如，公司董事長(zhǎng)來(lái)工地檢查，那個(gè)當(dāng)兵的經(jīng)理、書(shū)記等組織列隊(duì)在項(xiàng)目門(mén)口迎接，貼橫幅歡迎，上廁所時(shí)陪在廁所門(mén)口把衛(wèi)和等待，遞上手紙巾檫手（新來(lái)的大學(xué)生給撞見(jiàn)），到了會(huì)議室，項(xiàng)目上的ZH書(shū)記（一向愛(ài)吹捧領(lǐng)導(dǎo)，大馬屁精，整天忽悠百姓說(shuō)黨話的虛偽土老陜）直接蹲下身子用抹布給抹皮鞋（由于大風(fēng)把門(mén)剛好刮開(kāi)，恰巧那天還是被路過(guò)會(huì)議室的某家屬看到了，暈）。項(xiàng)目上設(shè)置小食堂，說(shuō)是為了領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)搞招待（其實(shí)來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)一般去縣城），實(shí)際上就是幾個(gè)臭鐵道兵項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)吃飯喝酒作樂(lè)的地方（本人當(dāng)了總工多年，去了幾回，后來(lái)感覺(jué)變味就拒絕享用，本人基本不沾酒、從不吸煙，看不慣他們白吃白喝大聲說(shuō)話的嘴臉），項(xiàng)目其余人員只能乖乖的和民工職員一起排隊(duì)打飯。鐵兵領(lǐng)導(dǎo)上班根本不簽到，其余人員每天站隊(duì)點(diǎn)名、簽到，一天四次，晚上技術(shù)人員還要加班做資料再簽到2次，其余行政人員麻將、炸金花等，來(lái)到中鐵，你才真正了解什么是剩余價(jià)值、什么是資本家，到了分發(fā)工資偶爾少許獎(jiǎng)金的時(shí)候，你才明白大學(xué)生為何這么廉價(jià)，任人宰割被欺騙的情緒充滿全心。

5、壓抑、變態(tài)的中鐵項(xiàng)目“大家庭”：項(xiàng)目人員構(gòu)成：40%左右鐵道兵轉(zhuǎn)業(yè)，30%大中專畢業(yè)生，20%中鐵子弟兵和靠關(guān)系招工混進(jìn)中鐵的新中鐵人，10%為該工程項(xiàng)目業(yè)主或監(jiān)理關(guān)系戶，基本沒(méi)有外聘人員，中鐵領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)標(biāo)榜不缺人，從來(lái)不外聘，技術(shù)人員走了一拔又新分配來(lái)了補(bǔ)充。性別、年齡結(jié)構(gòu)和婚姻狀況：鐵兵49至54歲（最后一批82年入伍，55歲內(nèi)退了），100%男性，其中20%已經(jīng)再婚（老鐵領(lǐng)導(dǎo)離婚率一直高，都是分居老出軌惹的禍，況且老鐵一直看淡家庭，一向在外彩旗不倒，他們更看中賭博、喝酒作樂(lè)）；30%大中專畢業(yè)生中，其中畢業(yè)3-10年的三到五個(gè)（很少有干過(guò)10年以上，要不調(diào)機(jī)關(guān)要不都走了），他們才是項(xiàng)目的中堅(jiān)骨干力量，總工和工程部長(zhǎng)、質(zhì)檢部長(zhǎng)、試驗(yàn)主管等一般都是這類苦命人，全為男性，老婆基本回家?guī)『⒘?，剩下的為新畢業(yè)1至2年的大學(xué)生，女性1至2人，都未婚；至于20%中鐵子弟兵和招工混進(jìn)中鐵的新中鐵人以及10%部分，男女平分秋色，一半已結(jié)婚，24至33歲之間。以上在中鐵項(xiàng)目符合率估計(jì)在85%以上，若有不符，請(qǐng)中鐵過(guò)來(lái)人跟帖說(shuō)明為謝，本人表示學(xué)習(xí)。你接觸的除了項(xiàng)目部以上20多至40人以外，還面對(duì)的是甲方業(yè)主，所謂業(yè)主，大部分做過(guò)施工吃了苦中苦而改行，要么靠一些地方關(guān)系混進(jìn)去，所以個(gè)個(gè)不好惹，到處以老板自居，總擺譜自己是行家里手，盛氣凌人，囂張張狂，發(fā)號(hào)施令，表面正經(jīng)其實(shí)不然，紅包到手，突然變猴，見(jiàn)了他們你不做孫子誰(shuí)當(dāng)爺呢？監(jiān)理，基本干過(guò)施工，覺(jué)得施工太苦太操心最關(guān)鍵是沒(méi)錢途而離開(kāi)，這些監(jiān)理，更是烏合之眾，來(lái)源來(lái)頭不明啊，人員象走馬燈趕場(chǎng)似的變換飛快，撈到好處就閃，哪里有利益哪里就有他們的身影，哪里有危險(xiǎn)哪里絕沒(méi)有他們，吭拿拐騙愛(ài)摳吼，罵字掛嘴邊，皮包斜挎肩（隨時(shí)方便拿錢啊），吃喝嫖賭個(gè)別還吸毒，推銷高檔酒實(shí)乃拿高差價(jià)，十八般武藝還八面玲瓏，甲方業(yè)主面前時(shí)常低頭永遠(yuǎn)甘當(dāng)“偉哥”，見(jiàn)到施工經(jīng)理和包工頭立刻兩眼發(fā)呆只要錢，休管結(jié)構(gòu)牢與否，只問(wèn)經(jīng)理要報(bào)酬，那一副副嘴臉，只有干過(guò)經(jīng)理、總工的對(duì)他們才最有體會(huì)了，深刻啊深刻！你說(shuō)，整天接觸的就是這些三教九牛之輩，要不面對(duì)那些爆發(fā)戶的農(nóng)民包工頭、小老板，要不就和農(nóng)民工兄弟接觸，耳濡目染，不近墨者黑的究竟能有多少呢？黑暗啊，施工環(huán)境。中國(guó)的建筑施工環(huán)境，21世紀(jì)了還沒(méi)改變嗎？

6、以”喝酒者始稱英雄，吞云吐霧者方為男人“來(lái)忽悠新中鐵人：新到學(xué)生要以喝酒接風(fēng)洗塵表示歡迎，地獄一般的壓抑后突然一次進(jìn)城幾個(gè)同事難免要把酒言歡、不醉不罷休，工作上同狡詐虛偽的甲方業(yè)主、監(jiān)理打交道，只有在酒桌上才略微能找到一些同情和仿佛地位平等的假象，為了項(xiàng)目的利益得拼出去了，不把他們喝趴下怎么叫他們信服呢？上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查指導(dǎo)工作，這時(shí)候還不表現(xiàn)，還待何時(shí)啊，要不自己烏紗帽快不穩(wěn)了？當(dāng)?shù)卣?、公安和地方黑社?huì)，來(lái)到了他們掌控的地盤(pán)，你不喝出點(diǎn)血，誰(shuí)還替你當(dāng)保護(hù)傘？老板小包工頭請(qǐng)你經(jīng)理物資計(jì)劃財(cái)務(wù)等各要害主管部門(mén)主管吃飯，為了不傷和氣，也只好傷胃了事，喝多了酒，丑態(tài)百出，到處生事端的大有人在。凡是來(lái)到工地者，見(jiàn)習(xí)慣了這些酒文化，也看到處處是吞云吐霧者，不分男女老少，辦公室、會(huì)議室地上桌上到處是煙頭煙會(huì)，工程施工單位絕對(duì)是除了農(nóng)村農(nóng)民之外最大的煙民消費(fèi)群體，處處煙熏火燎，無(wú)處限制抽煙，近墨者黑，你若不參與和融合進(jìn)去，人家會(huì)排斥你，你不沾酒經(jīng)理書(shū)記會(huì)奚落你沒(méi)出息，同事會(huì)冷嘲熱諷來(lái)疏遠(yuǎn)你，這時(shí)候，難道你還裝深沉玩清高嗎？恐怕也只有極其少數(shù)者清者自清了，快來(lái)中鐵的大學(xué)生弟妹們，你準(zhǔn)備好了嗎？

7、到哪條在建項(xiàng)目待遇注定是墊底：本人最近干的連續(xù)四個(gè)工地項(xiàng)目部或鐵路工區(qū)，分8標(biāo)段、15個(gè)標(biāo)段兩種情況，在經(jīng)理、總工開(kāi)會(huì)聚餐后，相互探聽(tīng)得知總是我們所在標(biāo)段工資墊底，這是為什么呢？為什么造孽坑職工百姓、坑大學(xué)畢業(yè)生，傷透了無(wú)數(shù)滿心期待的家庭親人呢？你從未想過(guò)改變嗎，所謂領(lǐng)導(dǎo)們整天說(shuō)那些官僚話來(lái)迷惑人到底是為了什么？從沒(méi)見(jiàn)過(guò)獎(jiǎng)金？從沒(méi)見(jiàn)過(guò)獎(jiǎng)金？！從沒(méi)見(jiàn)過(guò)獎(jiǎng)金？？！過(guò)節(jié)費(fèi)只發(fā)100元（我的天哪，春節(jié)只發(fā)100元，這就是堂堂大央企、上市公司A、H股--中鐵的春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，中秋和和端午等節(jié)日是分文不發(fā)的，只發(fā)2個(gè)粽子或2個(gè)月餅，最多外加4個(gè)蘋(píng)果），兄弟啊，我在中鐵十某局某公司干了8年多，就得到了這些回報(bào)，我看快成了最廉價(jià)的“高級(jí)”民工了。實(shí)在后悔離開(kāi)晚了一些，怪不得我們公司近十年畢業(yè)的至少80%以上選擇離開(kāi)了。不過(guò)終于離開(kāi)了一年半了，我感到還是十分慶幸的。當(dāng)初自己為什么要來(lái)到中鐵來(lái)？

好了，最后，讓曾經(jīng)“羞愧難當(dāng)，對(duì)不起家人和老師同學(xué)”在中鐵的生活一起隨風(fēng)慢慢飄遠(yuǎn)：在中鐵一干就是8年零4個(gè)月零8天，3060個(gè)日日夜夜，蝸居在小鄉(xiāng)村山溝溪流邊，守侯在塵土飛揚(yáng)的隧道、橋梁施工工地上，內(nèi)心最對(duì)不起的是爸爸媽媽，很少回家，甚至春節(jié)，兒子為了圖表現(xiàn)，作為積極分子，總想為了單位利益奉獻(xiàn)自己的綿薄之力，可是我錯(cuò)了，我看錯(cuò)了方向，太過(guò)幼稚的誤解了中鐵領(lǐng)導(dǎo)的用人之略，在這里，我想說(shuō)：爸爸媽媽，兒子做的不夠孝，也對(duì)不起你們的滿心期望，現(xiàn)在外面的社會(huì)很復(fù)雜，默默無(wú)聞不再是時(shí)代的需要，與世無(wú)爭(zhēng)已成為歷史，埋頭勤奮也只是浮云，不過(guò)還好在中鐵的8年沒(méi)有辜負(fù)你們的教導(dǎo)。當(dāng)然親愛(ài)的老婆是最理解我的知己，任何時(shí)刻總是堅(jiān)定地支持我，喊我選擇重來(lái)從不含糊，一起分擔(dān)我內(nèi)心的痛楚和掙扎，只要一家人心連心，困難總是暫時(shí)的，我想，今后陪伴老婆孩子和父母的時(shí)間會(huì)多起來(lái)的；對(duì)不起的還有學(xué)校的老師，沒(méi)有將“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，志在四方”的校訓(xùn)堅(jiān)持到底，我放棄了中鐵但絕沒(méi)有忘卻校訓(xùn)，也許是我的意志力不夠堅(jiān)強(qiáng)，但我也有我的底線和信念，我要保證我的尊嚴(yán)，請(qǐng)你們諒解；還有初高中和大學(xué)的同學(xué)，今天好多你們?cè)诟髯詬徫灰寻l(fā)展良好，請(qǐng)你們相信，我會(huì)昂首向前，我選擇我自信。

第二篇：中鐵員工心得體會(huì)

心得體會(huì)

2009年7月9日對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很特別的日子，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程有限公司的一員，對(duì)此我感到十分榮幸。新環(huán)境、新同事，對(duì)我來(lái)說(shuō)一切都感到如此新鮮。但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的熱情讓我很快就感到了家的溫暖。

在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過(guò)一周多緊張的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，感觸很深。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的新的崗位有了一個(gè)全面的理解，對(duì)自己也有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也幫助我更快地從學(xué)生的身份中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。俗話說(shuō)：“玉不琢，不成器?！币粋€(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)自身的不斷學(xué)習(xí)，也離不開(kāi)外界對(duì)他的不斷鞭策。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)公司使命、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的了解。使我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)，也激勵(lì)著我在以后的生活中更加嚴(yán)格的要求自己，努力提高自身素養(yǎng)，使自己更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

老師們的細(xì)心教導(dǎo)讓我將學(xué)校中的理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際應(yīng)用更深的聯(lián)系在了一起，對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也有了更深的理解，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。作為一名計(jì)劃人員，我深刻認(rèn)識(shí)到了這個(gè)崗位的重要性，些許馬虎可能就會(huì)帶來(lái)不可挽回的損失。

投入工作以后，我決心嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律，不斷學(xué)習(xí)，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱!

第三篇：中鐵員工辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項(xiàng)目部正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司兩年多的時(shí)間里，公司和項(xiàng)目平等團(tuán)結(jié)的工作氣氛，讓我很快進(jìn)入了工作角色。但隨著工作時(shí)間的增加，我感覺(jué)并不能勝任自己的工作，自己在這個(gè)崗位上也沒(méi)有什么進(jìn)步，所以我感覺(jué)這份工作不適合我。

離開(kāi)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心。遺憾我不能和大家一起同甘共苦見(jiàn)證公司輝煌的未來(lái)，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。本著對(duì)公司和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)同意。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂(lè)！

此致

敬禮

辭職人：涼州司

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

年 月 日

項(xiàng)目部（蓋章）：

第四篇：中鐵員工辭職報(bào)告

中鐵員工辭職報(bào)告

中鐵員工辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設(shè)工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的`東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。

每當(dāng)別人問(wèn)我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù)，已經(jīng)說(shuō)是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。說(shuō)實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒(méi)有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒(méi)好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，而選擇在中途放棄，自己也覺(jué)得挺可惜。對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會(huì)站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記“中鐵建設(shè)”優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

辭職人：xxx

中鐵員工辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年8月份，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開(kāi)公司的主要原因：

第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無(wú)功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒(méi)有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門(mén)人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺(jué)改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。

第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的'看法問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺(jué)，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開(kāi)立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒(méi)有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒(méi)其他好處。

當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來(lái)公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

中鐵員工辭職報(bào)告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)班：

您好！

首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)X工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的.工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事X行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1—2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

辭職人：

20xx年XX月XX日

中鐵員工辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)第*個(gè)年頭了，在這*年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的`感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作。在這里我結(jié)實(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的好兄弟。

現(xiàn)在，由于個(gè)人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司的效益以及競(jìng)爭(zhēng)力都在穩(wěn)步提升，所有的員工在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下干勁十足。

但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的時(shí)間里，從8***到8***，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

中鐵員工辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第X個(gè)年頭了，在這X年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作。在這里我結(jié)實(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的好兄弟。

現(xiàn)在，由于個(gè)人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司的.效益以及競(jìng)爭(zhēng)力都在穩(wěn)步提升，所有的員工在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下干勁十足。但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的時(shí)間里，從xxx到xxx，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報(bào)告6

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年時(shí)間對(duì)我的信任和栽培。自從20xx年畢業(yè)，我非常幸運(yùn)地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。一路走來(lái)，公司各位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我十分信任和關(guān)照，各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業(yè)務(wù)水平上有了全面的了解和提高，更讓我學(xué)習(xí)到了大家對(duì)工作敬業(yè)和努力的精神，這些都是我以后需要在自己的.事業(yè)道路上堅(jiān)持和學(xué)習(xí)的。

但是考慮到家庭和以后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，我更加渴望追求一種相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請(qǐng)。由此對(duì)公司造成的不便我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn)為盼。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)第二個(gè)年頭了，在這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作、開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

但是從去年10月份至今年5月份，由于項(xiàng)目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值資金日漸充足，新項(xiàng)目的啟動(dòng)之際，所有的后續(xù)工作在項(xiàng)目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。在這半年里，我一直等待項(xiàng)目打來(lái)的電話通知去上班，可是一直沒(méi)有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的`那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去一年多的時(shí)間里，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項(xiàng)目部正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司兩年多的時(shí)間里，公司和項(xiàng)目平等團(tuán)結(jié)的.工作氣氛，讓我很快進(jìn)入了工作角色。但隨著工作時(shí)間的增加，我感覺(jué)并不能勝任自己的工作，自己在這個(gè)崗位上也沒(méi)有什么進(jìn)步，所以我感覺(jué)這份工作不適合我。

離開(kāi)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心。遺憾我不能和大家一起同甘共苦見(jiàn)證公司輝煌的未來(lái)，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。本著對(duì)公司和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)同意。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂(lè)！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：中鐵員工獎(jiǎng)懲

中鐵二局集團(tuán)物資有限公司

員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，及中鐵二局股份有限公司《關(guān)于公布〈員工獎(jiǎng)懲辦法〉的通知》（股司人[2009]162號(hào)文,下稱《獎(jiǎng)懲辦法》），結(jié)合我公司實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。

第二條員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，服從公司工作調(diào)配，完成本職及相關(guān)工作任務(wù)。

第三條公司對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，以 規(guī)范員工行為，促進(jìn)公司和員工和諧發(fā)展為目的。

第四條公司對(duì)員工實(shí)施的獎(jiǎng)懲，按人事管理權(quán)限和規(guī)定程序辦 理。

第五條本實(shí)施辦法適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第六條員工的獎(jiǎng)勵(lì)包括：股份公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，分為通報(bào)表彰和授予“勞動(dòng)模范”、“金牌職工”、“開(kāi)路先鋒獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)；公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，分為通報(bào)表彰、授予“員工之星”、“管理能手”、“經(jīng)營(yíng)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱號(hào)。

第七條股份公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格按照中鐵二局股份有限 公司《關(guān)于公布〈員工獎(jiǎng)懲辦法〉的通知》（股司人[2009]162號(hào)文）相關(guān)條款規(guī)定和程序辦理。

第八條公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為

（一）通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行及時(shí)表彰。

1、員工在本職崗位上做出顯著成績(jī)或突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，在公司內(nèi)有重要影響力的，給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、員工合理化建議被采納，對(duì)提高公司的管理水平或產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益在5萬(wàn)元及以上的，給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或給予非貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司按一事一辦的原則確定。

（二）“員工之星”、“管理能手”、“經(jīng)營(yíng)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng) 勵(lì)，實(shí)行表彰，按照公司《關(guān)于印發(fā)〈“員工之星”評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)

辦法〉的通知》（物資司人[2007]7號(hào)文）相關(guān)條款規(guī)定和程序辦理。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序

公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，由員工所在部門(mén)（或單位）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》，闡明理由并附有關(guān)依據(jù)，報(bào)公司勞動(dòng)人事部核實(shí)并提出意見(jiàn)，并征求同級(jí)工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十條公司給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，在公司相關(guān)會(huì)議或工作平臺(tái)上公 布，相關(guān)材料存入員工個(gè)人檔案。

第十一條 受獎(jiǎng)員工個(gè)人事跡失實(shí)，除撤銷獎(jiǎng)勵(lì)決定外，公司將追究呈報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)會(huì)議決定執(zhí)行。

第三章處罰

第十二條處罰包括組織處理和經(jīng)濟(jì)處理兩種形式，組織處理包括：批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職（含撤職）、開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系）。經(jīng)濟(jì)處理包括：減發(fā)工資、罰款和經(jīng)濟(jì)賠償。

第十三條員工有下列行為之一的，給予相應(yīng)的處罰：

（一）批評(píng)教育和減發(fā)工資：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十三條

（一）（二）

（三）項(xiàng)所規(guī)定的情形之一的，給予批評(píng)教育和減發(fā)工資。減發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)當(dāng)月本人績(jī)效工資的100%。

（二）警告和罰款：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十三條

（四）（五）項(xiàng)情形之一且造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以下的，或內(nèi)批評(píng)教育3次以上的，給予警告和罰款。罰款金額為不超過(guò)本人3個(gè)月績(jī)效工資的100%。

（三）記過(guò)處罰和經(jīng)濟(jì)賠償：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十三條

（四）（五）項(xiàng)情形之一且造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000-10000元的，或內(nèi)警告2次的，給予記過(guò)和經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的100%，或依據(jù)具體情形確定。

（四）記大過(guò)處罰和經(jīng)濟(jì)賠償：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十三條所規(guī)定的情形之一且造成直接經(jīng)濟(jì)損失10000-20000元的，給予記大過(guò)和經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償金額依據(jù)具體情形確定，但最低額不低于直接經(jīng)濟(jì)損失額的10%。

（五）降職、撤職處理：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十三條所規(guī)定的情形之一且造成直接經(jīng)濟(jì)損失20000元至重大直接經(jīng)濟(jì)損失內(nèi)的，給予降職、撤職和經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償金額為直接經(jīng)濟(jì)損失額的100%，或依據(jù)具體情形確定。

（六）開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系）處理：?jiǎn)T工有《獎(jiǎng)懲辦法》第十四條所規(guī)定的情形之一的，給予開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系），給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十四條處罰權(quán)限及實(shí)施程序

（一）批評(píng)教育由員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

（二）警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職（含撤職）、開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系）以及經(jīng)濟(jì)處理由員工所在單位對(duì)違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，形成書(shū)面調(diào)查材料，并征求同級(jí)工會(huì)意見(jiàn)后，填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲呈報(bào)表》報(bào)公司勞動(dòng)人事部，由公司勞動(dòng)人事部會(huì)同相關(guān)部門(mén)核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，并征求公司工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)公司會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十五條除批評(píng)教育外，處罰決定應(yīng)書(shū)面通知本人，其相關(guān)材料存入員工個(gè)人檔案。

第十六條受處罰員工，處罰當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，經(jīng)濟(jì)處理未了結(jié)之前，不得辦理調(diào)動(dòng)。

第四章附則

第十七條本實(shí)施辦法結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，適用專項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的，按專項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。

第十八條本實(shí)施辦法由公司勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。