第一篇：材料設(shè)備部職能及崗位職責(zé)[范文模版]

材料設(shè)備部職能

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性為原則，管理公司工程中材料設(shè)備的招標(biāo)、采購、現(xiàn)場檢驗(yàn)、登記、保管、發(fā)放、驗(yàn)收及資料存檔；

2.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，建立并完善材料設(shè)備供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用培訓(xùn)制度； 3.建立材料設(shè)備價(jià)格信息庫及供應(yīng)商檔案； 4.完成對采購項(xiàng)目的招標(biāo)管理及合同管理； 5.完成施工過程中的材料設(shè)備管理； 6.完成對供貨商的管理； 7.積極配合其他部門工作。

材料設(shè)備部長職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從總經(jīng)理的工作安排；

2.合理設(shè)置、調(diào)整本部管理架構(gòu)，制定本部門工作計(jì)劃，合理安排部門員工的工作，指導(dǎo)、督促和檢查各項(xiàng)工作的開展情況；

3.掌握國內(nèi)建筑材料設(shè)備供貨商資源及價(jià)格水平，組織建立材料設(shè)備價(jià)格信息庫及供應(yīng)商檔案庫；

4.主持編寫并執(zhí)行工程項(xiàng)目的供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用制度及培訓(xùn)制度，制定招標(biāo)采購流程，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化采購合同；

5.負(fù)責(zé)審查材料設(shè)備清單內(nèi)容，包括是否有采購的必要以及材料設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量是否恰當(dāng)； 6.制訂采購計(jì)劃（總工辦提供材料設(shè)備清單及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）及材料設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃（工程部提供工期計(jì)劃）；

7.負(fù)責(zé)考察工程項(xiàng)目的材料設(shè)備廠家，組織技術(shù)交流；

8.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項(xiàng)目的發(fā)標(biāo)、評標(biāo)工作及合同的編制、談判、審查、簽訂、履行、評估及管理工作；

9.負(fù)責(zé)小額的材料設(shè)備采購的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評估及訂購；

10.負(fù)責(zé)管理材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗(yàn)收、交接、竣工驗(yàn)收、付款工作，負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，保證項(xiàng)目正常推進(jìn)，避免發(fā)生糾紛和二次費(fèi)用，不定期檢查、督促、指導(dǎo)施工現(xiàn)場的材料設(shè)備管理工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；

11.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作，負(fù)責(zé)處理施工過程中與設(shè)備供應(yīng)商有關(guān)的問題； 12.負(fù)責(zé)工作資料的收集、整理并歸檔；

13.負(fù)責(zé)考核供應(yīng)商，評出合格供應(yīng)商，為公司發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴提供參考； 14.負(fù)責(zé)對物業(yè)單位進(jìn)行設(shè)備使用的培訓(xùn)工作。

采購員職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從部長的工作安排；

2.負(fù)責(zé)材料設(shè)備的市場調(diào)查及供應(yīng)商調(diào)查，密切關(guān)注大宗材料價(jià)格的動向，收集相關(guān)材料設(shè)備價(jià)格，包括同種材料設(shè)備、不同品牌、不同產(chǎn)地、不同檔次的市場價(jià)和工程價(jià)，建立并適時更新材料設(shè)備價(jià)格信息庫和供應(yīng)商檔案庫； 3.審查材料設(shè)備清單內(nèi)容；

4.考察工程項(xiàng)目中的材料設(shè)備供應(yīng)商，參與技術(shù)交流；

5.參與工程中材料設(shè)備的招標(biāo)及談判，提供相應(yīng)的資料及文件； 6.編制材料設(shè)備合同并組織合同簽訂；

7.具體落實(shí)小額的材料設(shè)備采購的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評估及訂購工作；

8.具體落實(shí)材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗(yàn)收、交接、竣工驗(yàn)收、付款工作及倉庫的管理工作，審查材料設(shè)備型號、質(zhì)量、品牌等相關(guān)數(shù)據(jù)是否符合合同要求； 9.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作； 10.及時將工作資料收集匯總歸類；

11.根據(jù)材料設(shè)備供應(yīng)商施工的進(jìn)度和質(zhì)量，材料設(shè)備供應(yīng)價(jià)格，施工中配合的情況等標(biāo)準(zhǔn)，考核供應(yīng)商。

第二篇：拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月

度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé)

拓展總監(jiān)崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

拓展專員崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第三篇：生產(chǎn)部職能及崗位職責(zé)

生產(chǎn)部職能及各崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)部職能

生產(chǎn)部的職能是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹落實(shí)公司的管理方針與經(jīng)營政策，執(zhí)行公司及總經(jīng)理的決議決定，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部全面工作，勞動用工預(yù)算和考勤，生產(chǎn)及管理規(guī)劃，生產(chǎn)及專業(yè)項(xiàng)目投入產(chǎn)出初步成本核算，計(jì)劃組織生產(chǎn)部的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)，安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)部農(nóng)業(yè)投入品的采購計(jì)劃及管理，生產(chǎn)部肥料、農(nóng)藥使用管理；生產(chǎn)部病蟲害防治；設(shè)備設(shè)施機(jī)械器具管理，保善和維護(hù)，各部門各專業(yè)之間配合、協(xié)調(diào)并處理村組社臨時性突發(fā)性事件，生產(chǎn)用工的思想品德教育及專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，生產(chǎn)部田間檔案管理；生產(chǎn)部產(chǎn)品采收事宜。

二、崗位職責(zé)

（一）生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特種經(jīng)濟(jì)作物的全面生產(chǎn)管理。

2、生產(chǎn)部經(jīng)理受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的全面工作。

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并做出適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>

4、負(fù)責(zé)編制種植基地各種種植產(chǎn)品的種植操作規(guī)程。

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，落實(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的人員管理工作，組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù)，努力提高人員素質(zhì)和技術(shù)水平。

7、做好生產(chǎn)基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為生產(chǎn)基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

8、組織好生產(chǎn)基地的各項(xiàng)工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。

9、做好生產(chǎn)基地的生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)落實(shí)情況，月底進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)副總經(jīng)理并備案。

10、做好生產(chǎn)設(shè)備器械的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤和用工考勤。

12、做好各部門之間的協(xié)調(diào)配合工作。

13、加強(qiáng)與部門員工的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵員工努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（二）園林技術(shù)員崗位職責(zé)

1、園林技術(shù)員負(fù)責(zé)大田生產(chǎn)基地園林成品苗木的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3，配合生產(chǎn)經(jīng)理的工作，大田生產(chǎn)基地生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實(shí)施。

4、做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作，組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)，做好大田生產(chǎn)基地的現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

5、了解大田生產(chǎn)基地的全過程及生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

6、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種種植的生長規(guī)律及特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況及時制訂出適合的生產(chǎn)措施并付諸實(shí)踐，做好大田園林苗木的病蟲害防治工作，每天對大田生產(chǎn)基地進(jìn)行觀察一次，及時了解植株的生長狀況，并對觀察的情況進(jìn)行整理，存檔，制定日報(bào)表。

7、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（三）梨技術(shù)員崗位職責(zé)

1、梨技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)有梨園、嫁接梨苗、砧木梨苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、做好梨技術(shù)的現(xiàn)場指導(dǎo)工作，做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

4、組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)，了解生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

5、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料及各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)的總結(jié)和積累工作，月底進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)公司總經(jīng)理并備案。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（四）苗木繁育技術(shù)員崗位職責(zé)

1、苗木繁育技術(shù)員主要負(fù)責(zé)扦插育苗，播種育苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、做好育種育苗的現(xiàn)場指導(dǎo)工作，做好勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

4、根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)和作物習(xí)性，組織民工進(jìn)行安全生產(chǎn)育種育苗。

5、做好育種育苗工作的工作記錄，隨時監(jiān)測育種育苗的生產(chǎn)進(jìn)度和苗木繁育情況，做好育種育苗的后期肥水和病蟲害管理工作。

6、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作，7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（五）園區(qū)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、園區(qū)技術(shù)員主要負(fù)責(zé)科技園區(qū)苗木花卉管理以及溫室系統(tǒng)運(yùn)行工作。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、了解園區(qū)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

4、每天對園區(qū)苗木進(jìn)行觀察一次，及時對植株的生長狀況進(jìn)行了解，并對觀察的情況進(jìn)行整理，制定日報(bào)表。

5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)部內(nèi)部事宜和監(jiān)督各崗位工作效率和工作質(zhì)量。

6、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門之間的關(guān)系，熱情接待來電、來訪，回答有關(guān)問題，處理好外部環(huán)境關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)園區(qū)倉庫物品的管理記錄工作。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工人的檔案整理工作。

9、做好園區(qū)內(nèi)環(huán)境的治理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

10、根據(jù)生產(chǎn)、銷售計(jì)劃制定原料、生產(chǎn)工具等的采購計(jì)劃。

11、完成上級交給的其他任務(wù)。

（六）其他專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，七號帶頭模范作用。認(rèn)真檢查各工序的工作質(zhì)量，及時正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，有效地組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，積極組織民工進(jìn)行生產(chǎn)，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育班組員工嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具，正確使用勞動防護(hù)用品，制止違章操作。

3、組織本班組員工認(rèn)真做好生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的清理保養(yǎng)工作，隨時保持設(shè)備處于良好的狀態(tài)，保持各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)整潔有序。

4、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

5、完成上級交給的其它任務(wù)。

三、崗位分工：

將現(xiàn)有各人員定職定崗，各崗位分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

園林技術(shù)員：***。

梨技術(shù)員：***。

苗木繁育技術(shù)員：***。

園區(qū)技術(shù)員：***。

其他專業(yè)技術(shù)人員：***，***。

四川***農(nóng)業(yè)投資有限公司 生產(chǎn)部

2014年5月1日

第四篇：安質(zhì)部職能及崗位職責(zé)

新疆國投寶地能源開發(fā)有限責(zé)任公司一礦建設(shè)工程

安質(zhì)部職能及崗位職責(zé)

2014年4月1日

安質(zhì)環(huán)保部部門職能

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定，制定本部門相應(yīng)的管理辦法。

2.牽頭編制本項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、環(huán)保等管理制度，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí)。參與施工組織設(shè)計(jì)、重點(diǎn)工程施工方案的編制與審核工作。

3.收集與本項(xiàng)目有關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、指南、實(shí)施細(xì)則等資料，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4.牽頭優(yōu)質(zhì)工程的規(guī)劃、檢查、申報(bào)聯(lián)系工作。

5.牽頭辨識風(fēng)險(xiǎn)源和環(huán)境影響因素，參與制定相應(yīng)的控制方案。牽頭編制重大風(fēng)險(xiǎn)源和重大環(huán)境影響因素清單，參與編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)時監(jiān)控、更新，參與應(yīng)急演練。

7.制定安全文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保及文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8.制止安全、質(zhì)量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。

9.參與本項(xiàng)目信用評價(jià)工作。

10.參與“四新”技術(shù)在工程中的推廣應(yīng)用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結(jié)工法。

11.編制各種檢查計(jì)劃，做好項(xiàng)目日常檢查，參加項(xiàng)目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，實(shí)行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。

12.牽頭做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進(jìn)行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。

13.對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，按報(bào)告制度逐級上報(bào)。參與安全、質(zhì)量環(huán)保事故的調(diào)查、分析、處理，落實(shí)整改措施。

14.參與竣工初驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)工作，并對存在的問題落實(shí)整改。

一、安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定。

2負(fù)責(zé)審查本項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、環(huán)境管理的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)；審查確定本項(xiàng)目的高中度風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素清單。

3督促貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。

4督促、檢查項(xiàng)目部的安全、質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)工作，督促、檢查本項(xiàng)目的安全質(zhì)量規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、獎懲辦法的制定、執(zhí)行情況。

5參與施工組織設(shè)計(jì)、重點(diǎn)工程施工方案的編制與審核工作；參與本項(xiàng)目信用評價(jià)工作。

6參與職業(yè)健康安全事故、工程質(zhì)量事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理，并對事故處置方案實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織本項(xiàng)目應(yīng)急救援預(yù)案落實(shí)和演練工作的開展。

7監(jiān)督項(xiàng)目部落實(shí)“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”創(chuàng)建工作、組織申報(bào)和現(xiàn)場驗(yàn)收工作；監(jiān)督檢查勞動防護(hù)用品的采購、配置、發(fā)放和使用。

8做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進(jìn)行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、安質(zhì)環(huán)保部部長崗位職責(zé)

1組織本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保工作的策劃。

2組織收集整理并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對落實(shí)情況實(shí)施檢查和合規(guī)性評價(jià)。

3協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)管理要求和管理目標(biāo)、方案，簽訂包保責(zé)任狀，并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。積極配合內(nèi)部和外部審核。

4組織制定安全文明工地創(chuàng)建計(jì)劃，根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件細(xì)化職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保管理辦法；參與本項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定。

5牽頭組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)源、環(huán)境因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，參與制定管理目標(biāo)、方案、制定應(yīng)急預(yù)案、指導(dǎo)并督促演練，參與不合格品的界定，保證質(zhì)量，消除或降低安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境污染。

6督促檢查安全技術(shù)交底和風(fēng)險(xiǎn)源告知工作，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)源及防范措施。

7組織實(shí)施及配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。

8監(jiān)督檢查本項(xiàng)目部安全專項(xiàng)費(fèi)用的使用。

9做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時上報(bào)各種資料，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

10協(xié)助做好質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與相關(guān)人員的考試取證工作。

11指導(dǎo)QC小組活動，推薦QC小組參加上級成果鑒定與發(fā)布。負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)和質(zhì)量情況反饋。

12組織開展安全、質(zhì)量、環(huán)保宣傳和評比活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

13接受和配合安全、質(zhì)量、環(huán)保事故調(diào)查處理，落實(shí)和監(jiān)督檢查事故處置方案的實(shí)施情況。

14負(fù)責(zé)安全和總體工程質(zhì)量相關(guān)信息的分析，并提出改進(jìn)建議和要求。15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全工作的策劃。

2負(fù)責(zé)獲取并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設(shè)單位和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對落實(shí)情況實(shí)施檢查和合規(guī)性評價(jià)。

3協(xié)助部長貫徹落實(shí)管理要求和管理目標(biāo)、方案，對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織簽訂安全包保責(zé)任狀，并積極配合內(nèi)部和外部審核。

4負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目安全文明工地創(chuàng)建計(jì)劃。根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件細(xì)化職業(yè)健康安全管理辦法。

5參與危險(xiǎn)源的識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，參與制定管理目標(biāo)、方案和應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)實(shí)施演練，參與不合格品的界定，消除或降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

6負(fù)責(zé)檢查的安全技術(shù)交底和危險(xiǎn)源告知工作，并督促實(shí)施層層交底，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的危險(xiǎn)源及防范措施。

7參與實(shí)施并配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的職業(yè)健康安全檢查，及時糾正和預(yù)防違反安全生產(chǎn)規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。

8監(jiān)督檢查安全及文明施工專項(xiàng)費(fèi)用的使用。

9做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時上報(bào)各種資料。

10協(xié)助做好職業(yè)健康安全的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與相關(guān)人員的考試取證工作。11組織開展安全宣傳和評比活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

12接受和配合職業(yè)健康突發(fā)事件和安全事故調(diào)查處理，落實(shí)和監(jiān)督檢查事故處置方案的實(shí)施情況。

13負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全相關(guān)信息的分析，并提出改進(jìn)建議和要求。

1在安質(zhì)環(huán)保部長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作。

2熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢測器材。

3貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、建設(shè)單位以及地方政府關(guān)于工程建設(shè)工作的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，辨識、建立質(zhì)量管理的有效文件清單，協(xié)助做好宣貫學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4依據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量綜合管理，行使質(zhì)量檢查職能。按照施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對本項(xiàng)目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

5負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量控制體系實(shí)施，做好工序質(zhì)量控制。認(rèn)真執(zhí)行工程質(zhì)量的“三檢”制度。

6經(jīng)常深入工地進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄，針對檢查出的問題采取相應(yīng)的整改措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；參加質(zhì)量分析會，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度。

7負(fù)責(zé)執(zhí)行體系文件中質(zhì)量目標(biāo)管理、施工過程質(zhì)量管理、工程質(zhì)量檢驗(yàn)、不合格品、糾正和預(yù)防措施等相關(guān)工作，并做好有關(guān)記錄。

8參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，按有關(guān)規(guī)定及時上報(bào)事故，并形成完整記錄。

9積極參與推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用工作，認(rèn)真抓好創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的落實(shí)與QC小組活動。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：俱樂部督察部職能及崗位職責(zé)

名仕會俱樂部督察部職能及崗位職責(zé)

督察部是現(xiàn)代酒店管理中新起的一個職能部門，它隸屬于公司最高行政管理機(jī)構(gòu)（總經(jīng)理辦公室）直接管理，它的一切工作職能及監(jiān)察、處罰措施皆按照和代表公司董事會規(guī)定而行使。督察部對任何員工及其部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象都有監(jiān)督和處罰權(quán)。

為維護(hù)公司形象顧客利益，給全體員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度，望各部門員工相互監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，積極做好本職工作：

1、任何部門員工及其領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任及義務(wù)配合督察部調(diào)查和處理各類違規(guī)事件，無故推遲及不配合者，按員工手冊“B”類行政處罰進(jìn)行處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以辭退。2、3、4、5、6、7、不定期抽查名部門員工上班考勤狀況。任何部門領(lǐng)導(dǎo)不得虛報(bào)員工考隨時督察各部門的工作規(guī)范和工作狀況，任何部門領(lǐng)導(dǎo)不得縱容本部部門員工之間不能相互勾結(jié)做有損公司形象及利益的事，對本部門員公司員工都不能私自存酒或?qū)⒖腿舜婢疲笆Ｓ嗑扑?jù)為已有，一對于員工有酒私賣或偷拿客人酒水以謀利的一切“飛單”行為，給予任何部門員工都不能將自己的客人或自來客（指咨客部）以任何方式勤。一經(jīng)查實(shí)，予以重罰。員工違規(guī)、違紀(jì)以及營私舞弊，以權(quán)謀私。一經(jīng)查實(shí)，予以重罰。工或其他部門員工違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不得知情不報(bào)或蓄意隱瞞。經(jīng)查實(shí)，予以重罰。無薪辭退。給外聯(lián)，以幫其沖業(yè)績，一經(jīng)查實(shí)按員工手冊“B”類處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以無薪辭退。

8、處罰。9、10、11、12、根據(jù)各部門的獎懲制度對各部門員工的表現(xiàn)好壞有權(quán)表?xiàng)睢ⅹ剟罨蚺鷮τ谑艿絾T工手冊“B”類及其以上行政處罰的，該員工所在部門主對于舉報(bào)其他員工損害公司利益行為的督察部將予以保密，一經(jīng)查其他未盡事項(xiàng)及其細(xì)節(jié)，均按員工手冊及各部門所訂規(guī)章制度執(zhí)行。評處罰。管必須將事件的原由以書面形式通報(bào)督察部。實(shí)，將給予一定獎勵。凡由督察部獨(dú)立調(diào)查出來的違規(guī)違紀(jì)事件，除給予當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，將視情況對該當(dāng)事人所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)以工作失職，管理不力進(jìn)行連帶