第一篇:生活部職能及注意事項
XX學院學生會生活部部門職能
生活部,顧名思義就是管理學生生活各個方面的職能部門。其工作范圍是學生會中與同學聯(lián)系最密切的一個部門,同時也是與學校有關部門,與食堂溝通的直接橋梁。下面是生活部的具體職能:
1、學生會生活部旨在為全體同學服務,是學生會的主要職能部門,制定內(nèi)務檢查的工作制度,經(jīng)常性地檢查宿舍及其他活動場所衛(wèi)生。
2、聽取和征求師生員工對食堂工作的意見和建議。同飲食中心密切配合,制定、執(zhí)行食堂工作各項規(guī)章制度,對學生食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情況作檢查了解同學們的生活狀況,把有困難的同學的情況向?qū)W院有關部門反映,爭取解決。
3、定期地配合學校以及院內(nèi)領導對學生宿舍進行衛(wèi)生、內(nèi)務、安全隱患等的檢查,并且做好先進文明宿舍的評比工作。同時要評出最差宿舍和個人并進行批評,最后向輔導員匯報情況。
4、5、負責舉辦學校所下發(fā)的各二級學院的內(nèi)務整理等活動。嚴格執(zhí)行例會制度,要定期給部員開例會,至少每兩周開一次例會,每次要記錄部員到勤情況,并進行會議記錄。
6、7、要每周向主席團以及學編部上交工作總結以及會議記錄。做好衛(wèi)生宣傳教育工作,督促同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣并配合好其他部門的工作。履行職能應注意的事項:
1、要認真負責地執(zhí)行學生會對各個部門制定的各項制度,以主席團為中心,做好自己部的本職工作。
2、在工作中若遇到不懂的地方一定要向上一屆的部長虛心地請教經(jīng)驗,未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗。
3、要以身作則,對待部員也要耐心地去教導,培養(yǎng)他們的自主能力,同時在工作上要嚴格要求他們。
4、認真做好本部門的會議記錄,做好定期的工作總結,并定期以電子版的形式發(fā)送給主席團以及學編部。
5、在工作中遇到情況如果自己解決不了的要及時匯報給領導,不能擅做主張。
6、舉辦活動時若組要其他部門配合的要提前把策劃交給其他部門部長。
7、不能以自我為中心,要顧全大局。
8、要積極配合其他部門完成工作。
第二篇:生活部職能及簡介
生活部簡介及職能:
簡介:校學生會生活部以“關注細微生活,服務全校師生”為宗旨,及時反饋并解決師生生活中的困難,為同學與學校相關部門提供一個平等溝通與交流的平臺,并為豐富校園文化的許多大型活動提供外聯(lián)支持。我們始終堅持著“走進學生中間,為大家辦實事”的工作原則,服務同學。我們堅信,生活是一種態(tài)度,留心處處皆生活,只要用心發(fā)現(xiàn),就能創(chuàng)造快樂生活。生活部,愛在心在,感動生活。職能:
1、外聯(lián)工作;
2、學生干部自律自查;
3、西部計劃,遼西北計劃;
4、大學生社會實踐工作;
5、大學生素質(zhì)拓展證書認證;
6、為同學們提供維權幫助;
7、引導各二級學院生活部的日常工作。
第三篇:拓展部職能及崗位職責
拓展部職能及崗位職責
拓展部部門職責
直接上級:總經(jīng)理
部門性質(zhì):市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構
管理權限:市場開拓計劃制訂、實施的權限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能:負責授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作,對所簽訂的市場專賣店終端加盟
客戶信譽負責
主要職責:
1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店
終端加盟客戶;
2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月
度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;
3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,嚴格控制費用支出與合理運用;
4.負責拓展營銷政策方案的制訂,呈報總經(jīng)理審批;
5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進行前瞻性預測;
6.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導;
8.負責空白市場維護與管理,適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;
9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認,以及簽訂合同完
成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;
10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,并存檔;
人員配置:
部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名
部門組織架構分布與職務直觀圖:
拓展部崗位職責
拓展總監(jiān)崗位說明書
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系:
三、任職資格:
拓展主管崗位說明書
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系:
拓展專員崗位說明書
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系:
三、任職資格:
四、工作場所:
第四篇:質(zhì)檢部職能及崗位
質(zhì)檢部職能及崗位
質(zhì)檢部職能:
質(zhì)檢部負責公司產(chǎn)品質(zhì)量控制,包括原材料入廠檢驗、過程產(chǎn)品檢驗、成品出廠檢驗。還應對產(chǎn)品的設計、工藝執(zhí)行情況進行了解,并配合相關部門將問題解決。能夠進行原材料性能試驗及新產(chǎn)品性能試驗。
質(zhì)檢部崗位:
質(zhì)檢部部長:一名
主要負責質(zhì)檢部人員管理,文件的編制。根據(jù)生產(chǎn)情況及交貨時間安排每天工作,收集生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,查找原因找到解決辦法后交與領導。同時對產(chǎn)品設計是否符合技術協(xié)議要求、生產(chǎn)中工藝的執(zhí)行情況進行核實,發(fā)現(xiàn)問題找到相關部門一起解決。設計原材料性能試驗及新產(chǎn)品性能試驗方案。
質(zhì)檢員:4名
其中3人主要負責電抗器成品出廠試驗、電阻器成品檢驗及相關記錄,另一人負責原材料入廠檢驗、過程產(chǎn)品檢驗及相關記錄。當沒有檢查任務時,質(zhì)檢員在車間進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時叫停,避免出現(xiàn)批量不合格品。
質(zhì)檢部
2013-4-20
第五篇:拓展部職能及崗位職責 2
拓展部職能及崗位職責
拓展部部門職責
崗位使命:藥店終端拓展開發(fā)和合作加盟(注:托管和參股)的客戶開發(fā)。
管理權限:市場拓展計劃制訂、實施的權限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能:負責授權管轄地區(qū)市場藥店終端拓展和合作加盟客戶的開發(fā)、拓展工作,對所簽訂的終端藥店
及加盟客戶信譽負責。
主要職責:
1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場藥店終
端和合作加盟客戶;
2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂部門市場開發(fā)拓展的、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;
3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,嚴格控制費用支出與合理運用;
4.負責拓展方案的制訂,呈報副總經(jīng)理審批;
5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進行前瞻性預測;
6.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導;
8.負責空白市場跟蹤與管理,定期進行回訪;
9.負責藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;
10.負責所有店面合同維護、分租、租金收付工作;
11.負責建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖,并存檔;
人員配置:
部門經(jīng)理1名、拓展主管1名、拓展員1名
部門組織架構直觀圖:
董事長
副總經(jīng)理
拓展部崗位職責 拓展經(jīng)理崗位說明書
二、工作內(nèi)容
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系:
拓展主管崗位說明書
一、基本資料
二、工作內(nèi)容
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系:
三、任職資格:
拓展專員崗位說明書
一、基本資料
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限)
3、工作關系: